Messeguide JOBcon Finance FFM 2012

Arbeiten Sie an Ihrer Karriere3 Online bewerben unter www.iqb.de

3 Karrieregespräche führen

3 Erfolgreich netzwerken

3. Februar 201210 – 17 Uhr · Radisson Blu Hotel · Frankfurt

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de Info-Telefon: 0 69/79 40 95-55

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5 Willkommen zum Karriere-Forum JOBcon Finance Frankfurt

7 Vorwort des Geschäftsführenden Direktors des House of Finance

8 Rückblick JOBcon Finance 2011

9 Tipps für Ihren Messebesuch

11 Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association

12 Career Center: Jobs & More

15 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung

16 Tipps für Ihre schriftliche Bewerbung

19 Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor

20 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co.

letzten Endes der Mensch zählt

23 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen

25 Anadeo Consulting GmbH

27 BDO AG

29 Capco, The Capital Markets

Company GmbH

31 CAREER CENTER der Uni Frankfurt /

Campuservice GmbH

33 Commerzbank AG

35 Deloitte

37 Deutsche Ärzte Finanz Beratungs-

und Vermittlungs AG

39 Deutsche Bundesbank

41 Ernst & Young GmbH

43 HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

45 KPMG AG Wirtschaftsprüfungs-

gesellschaft

47 Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

49 MAZARS GmbH

51 PwC

53 R+V Versicherung AG

55 SCHUFA Holding AG

57 SimCorp GmbH

59 Sparkasse Langen-Seligenstadt

61 targit GmbH

63 Union Investment Gruppe

65 XPACT Consulting AG

67 zeb/

Inhaltsverzeichnis

Die Unternehmensporträts

Medien- und Kooperationspartner

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Willkommen zum Karriere-Forum JOBcon Finance FrankfurtDie vergangenen Jahre haben immer wieder

gezeigt, wie wichtig es für junge Akademiker

und Akademikerinnen ist, bereits während

des Studiums erste Kontakte zu Unterneh-

men beziehungsweise zur beruflichen Praxis

zu knüpfen und so Brücken für den späteren

Karriereeinstieg aufzubauen.

Karrier Service vor OrtDie JOBcon Finance in Frankfurt am Main

möchte Sie hierbei wieder unterstützen

und bietet Ihnen daher – neben zahlreichen

weiteren Career Services – Karrierekontak-

te zu namhaften Unternehmen. Nutzen Sie

deshalb Ihre Möglichkeiten, loten Sie Ihre

persönlichen Karrierechancen aus und be-

werben Sie sich aktiv um Praktika, Abschluss-

arbeiten oder Festanstellungen!

Kontakte am MessestandDie JOBcon Finance in Frankfurt am Main

bietet Ihnen die Möglichkeit mit den Aus-

stellern auf der Messe direkt in Kontakt

zu kommen – ohne Anmeldeverpflichtung

oder Zulassungsbeschränkung. Sie haben

es damit selbst in der Hand, durch eine ent-

sprechende Vorbereitung und ein freundli-

ches aber verbindliches Auftreten Ihre Karri-

ereweichen zu stellen. Die Ansprechpartner

der teilnehmenden Unternehmen stehen

Ihnen daher gern für alle Fragen rund um

den Einstieg in die berufliche Karriere zur

Verfügung.

Online für Einzelgespräche bewerbenDer Online-Bewerbungsservice bietet Ihnen

zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Karrierege-

spräche auch inhaltlich vorzubereiten: So

können Sie unter www.iqb.de ein umfang-

reiches Bewerbungssprofil erstellen und die-

ses den teilnehmenden Unternehmen bereits

vor der Messe zukommen lassen. Am Veran-

staltungstag haben Sie dann mit Verweis auf

das hinterlegte Profil einen optimalen Ge-

sprächseinstieg! Bei gegenseitigem Interesse

können sogar schon vor der JOBcon Finance

verbindliche Interviewtermine vereinbart

werden.

Gewissenhafte VorbereitungUm die Karrierechancen der Veranstaltung

optimal nutzen zu können, sollten Sie Ihren

Veranstaltungsbesuch gewissenhaft vorbe-

reiten. Dazu gehört natürlich auch die Aus-

einandersetzung mit den teilnehmenden

Unternehmen und ihren Karriereangeboten

für junge Akademiker. Hierfür haben wir

Ihnen die generell am häufigsten gefragten

Tätigkeitsbereiche (siehe Seite 23) sowie die

Unternehmensporträts der teilnehmenden

Unternehmen zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Gespräche im

Rahmen der JOBcon Finance Frankfurt den

besten Erfolg!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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7

Herzlich WillkommenIm Namen des Fachbereichs Wirtschaftswis-

senschaften der Goethe-Universität Frank-

furt am Main heiße ich Sie herzlich auf der

Personalmesse JOBcon Finance willkommen.

Wir freuen uns, dass auch in diesem Jahr so

viele renommierte Unternehmen hier präsent

sind, um mit Studierenden und Absolventin-

nen und Absolventen in Kontakt zu treten.

Wer sich für eine Karriere im Finanzbereich

interessiert, kommt heute um die Goethe-

Universität kaum herum. Die Abteilung

Finanzen des Fachbereichs Wirtschaftswis-

senschaften ist mit derzeit zehn Profes-

soren und 50 weiteren Wissenschaftler/

innen die größte Forschungsgruppe in die-

sem Feld an einer deutschen Universität.

Sie ist eingebettet in eine der größten und

bedeutendsten Lehr- und Forschungsein-

richtungen der Wirtschaftswissenschaften

in Deutschland. In diesem Wintersemester

unterrichten unsere 50 Professoren/innen

sowie Honorar professoren und renommier-

te Lehrbeauftragte aus der Praxis mehr als

4.500 Studierende.

Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

besitzt als einer der wenigen Fachbereiche in

Deutschland die renommierte AACSB-Akkre-

ditierung, für deren regelmäßige Erneuerung

wir uns kontinuierlich ins Zeug legen. In allen

wichtigen Rankings (WirtschaftsWoche, ZEIT/

CHE, Handelsblatt, Tilburg Ranking, Shang-

hai Ranking) belegt der Fachbereich Spitzen-

plätze.

Besonders wichtig für un-

sere Absolventinnen und

Absolventen: Im Ranking

der WirtschaftsWoche, das

sich nach den Angaben von

Personalverantwortlichen

in großen Unternehmen

darüber richtet, welche Absolventen sie am

liebsten einstellen, belegt die Frankfurter VWL

den zweiten und die BWL den achten Platz

unter allen deutschen Universitäten. Diese

Ergebnisse bestärken uns, Theorie und Praxis

möglichst eng zu verzahnen – z. B. mit regel-

mäßigen Veranstaltungen wie etwa der Reihe

„Bachelor meets Business“, die Studierenden

Kontakte und den Austausch mit Wirtschafts-

vertretern ermöglicht, aber auch mit Einrich-

tungen wie etwa unserer „Dean´s List“, die

leistungsstarke Studierende im Bachelorstu-

diengang Wirtschaftswissenschaften gezielt

unterstützen und fördern soll: Sie erhalten in

diesem Rahmen u. a. Einladungen namhafter

Unternehmen zu Firmenevents, Workshops

und speziellen Praktika.

Ich wünsche Ihnen interessante und erfolg-

reiche Gespräche und lade Sie herzlich ein,

sich regelmäßig über die interessanten Ver-

anstaltungen des Fachbereichs – auch im

House of Finance – zu informieren und daran

teilzunehmen!

Prof. Dr. Andreas Hackethal,

Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissen-

schaften der Goethe-Universität FFM

8

Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012

• Persönliche Kontakte knüpfen

• Ein breites Spektrum an Unter - nehmen, die Jobs anbieten

• Direkte Gespräche mit Personal verantwortlichen

• Informationen rund um das Thema Berufseinstieg

• Bewerbungen um Praktika, Abschluss-arbeiten und Fest anstellungen

Rückblick JOBcon Finance 2011

Career Consulting

Relax. You’re hired!

Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter:www.pftalents.com

Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter:www.potenzial-deutschland.de

9

Tipps für Ihren MessebesuchDamit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten:

• Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg

Sie beruflich einschlagen wollen und welches

generelle Interesse Sie an den präsenten Un-

ternehmen und deren Geschäftsfeldern ha-

ben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen

und Wünschen auseinander und mit der Fra-

ge, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitge-

bern wohlfühlen könnten.

• Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an ei-

nem Praktikum oder einer Stelle haben,

können Sie sich trotzdem schon einmal auf

der Messe umsehen und ganz unverbindlich

Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste

Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie

vielleicht später arbeiten wollen – und Sie

üben sich im Gespräch mit den Firmenver-

tretern.

• Informieren Sie sich vor der Messe ausführ-

lich über die Unternehmen, die Sie interessie-

ren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie

nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand

kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fra-

gen nicht einfach auf die Firmenhomepage

verwiesen werden wollen, machen Sie sich

besser vorher schlau.

• Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stel-

len wollen. Machen Sie sich auch Gedanken,

was Sie über sich erzählen können, und be-

reiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Ge-

genübers vor.

• Übergeben Sie interessierten Ansprech-

partnern Ihre vollständige und aussagekräf-

tige Bewerbungsmappe noch während Ihres

Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend

viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe

mit. Alternativ können Sie anbieten, Ihre

Unterlagen in den nächsten Tagen nachzu-

schicken – dann können Sie sich darin auf

Ihr Messegespräch beziehen und die Bewer-

bung an Ihre am Messestand erhaltenen In-

formationen anpassen.

• Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Ge-

sprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpart-

ners geben. Notieren Sie etwaige Vereinba-

rungen und halten Sie diese auch ein.

• Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben

wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ih-

rer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am

Messestand: Tragen Sie „Business-Kleidung“

und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug

oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien

Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent.

• Denken Sie an den ersten Eindruck, den

Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen,

wie dieser von Ihnen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen

Messebesuch sowie interessante Gespräche.


direktSprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!

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11

Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association

Bindeglied zwischen Studierenden, Alumni und Unternehmen.

Die Abteilungen Finanzen sowie Geld und

Währung im House of Finance der Goethe-

Universität haben sich ehrgeizige Ziele hin-

sichtlich Forschung, Austausch zwischen

Theorie und Praxis sowie der Ausbildung

von Studierenden gesetzt und wollen in

den kommenden Jahren in ihren Bereichen

zu den führenden europäischen Fakultäten

aufzuschließen. Um diesen Prozess zu unter-

stützen, wurden mit der Goethe Finance As-

sociation e.V. (GFA) und der Goethe Money

& Macro Association e.V. (GMMA) gemein-

nützige Alumni- und Fördervereine für die

beiden Abteilungen gegründet. Die Grund-

idee der Vereine besteht in der Vernetzung

der Dozenten und Forscher mit den Studie-

renden und Alumni, sowie mit führenden

Unternehmen des finanzwirtschaftlichen

Sektors, wie z. B. Banken, Beratungen, Zen-

tralbanken, Wirtschaftsforschungsinstituten

und internationalen Organisationen. Viele

ehemalige Studierende arbeiten heute in

renommierten Unternehmen. Dieses Netz-

werk zwischen ehemaligen und aktuellen

Studierenden soll durch die Mitgliedschaft

in der GFA und in der GMMA verbessert

werden. Neben studentischen und Alumni-

mitgliedern können Unternehmen die Ziele

der Vereine als Fördermitglieder unterstüt-

zen. Diese sichern sich dadurch einen di-

rekten Zugang zu den besten Absolventen

und werden bei Veranstaltungen individuell

betreut. Durch Sponsoring der Förderun-

ternehmen soll die Ressourcenausstattung

verbessert sowie die Infrastruktur in den

Abteilungen ausgebaut werden. Dies führt

zu besseren Forschungs- und Studienbedin-

gungen und erhöht damit die Attraktivität

eines Finance-Studiums an der Goethe-Uni-

versität. Davon profitieren langfristig alle,

die in das Netzwerk eingebunden sind.

Sind Sie Studierende/r oder Ehemalige/r an

einer der Abteilungen und an weiteren In-

formationen interessiert? Oder wollen Sie

als Unternehmen das Frankfurter Netzwerk

unterstützen und von den vielfältigen Kon-

takten profitieren?

Im Internet unter www.gfa-frankfurt.org oder www.wiwi.uni-frankfurt.de/gmma

erhalten Sie weitere Informationen.

Dr. Harry W. Trummer, Vis. Professor, (GFA)

Prof. Dr. Günter Beck (GMMA)

Kontakt

www.gfa-frankfurt.org

www.wiwi.uni-frankfurt.de/gmma

12


Career Center: Jobs & MoreDas Career Center der Universität Frankfurt bringt Studierende, Absolventen/innenund Unternehmen in der Region zusammen.

Das Career Center bietet eine breite Auswahl an Dienstleistungen im Rah-men der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen.Neben der Beratung der Studierenden zu

Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung

und zum Berufsstart bietet das Career Cen-

ter eine professionelle Personalvermittlung

und Zeitarbeit.

Gezielte Vorauswahl durch das Career CenterDas Career Center vermittelt Studieren-

de und Absolventen/innen zur Festanstel-

lung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen

sowohl im Großraum Frankfurt als auch

überregional. Hierbei übernehmen die Per-

sonalberater/innen auf Wunsch für die Un-

ternehmen den kompletten Suchprozess:

von der Ausschreibung der Stelle, über die

Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche

und die Erstellung der Kandidaten/innen-

profile. Die Berater/innen suchen geeignete

Bewerber/innen über verschiedene Kanäle

am Campus, z.B. durch gezielte Aushänge,

Publizieren der vakanten Position auf der

Homepage des Career Centers, Mailing-

aktionen (Job-Newsletter), Suche in der

Career Center eigenen Datenbank oder

durch innovative Maßnahmen, wie der neu-

en Career Center-Applikation.

Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und

geeignete Bewerber/innen werden zu ei-

nem persönlichen Vorstellungsgespräch ins

Career Center eingeladen. Nach diesem Ge-

spräch erhält das suchende Unternehmen

ein anonymisiertes Profil des/der Kandida-

ten/in inklusive der Schilderung des persönli-

chen Eindrucks der entsprechenden Person.

Bei Interesse des Unternehmens an dem/der

eingereichten Kandidaten/in übernehmen

die Berater/innen des Career Centers die

Terminkoordination für ein Vorstellungsge-

spräch beim Kunden und begleiten sowohl

das Unternehmen als auch die Kandidaten

durch den Auswahlprozess. Ist das Vorstel-

lungsgespräch erfolgreich verlaufen, so

werden die eventuell noch erforderlichen

(Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Forma-

litäten erledigt.

Goethe-Universität, Hörsaalzentrum, Campus Westend

Que

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13

Zum vereinbarten Termin beginnt der/die

Kandidat/in dann im Unternehmen.

Von Festanstellung bis zur ZeitarbeitNeben der Personalvermittlung in Festan-

stellungen bietet das Career Center Vermitt-

lung von Studierenden und Absolventen/

innen an Unternehmen auf Basis von Zeit-

arbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch

flexible Personallösungen für Studierende,

Absolventen/innen und Unternehmen er-

möglicht werden. Durch die vom Career

Center angebotene Zeitarbeit haben Stu-

dierende die Möglichkeit, erste Erfahrun-

gen in der Arbeitswelt zu sammeln und die

Studierenden haben jederzeit eine erfahre-

ne und beratende Unterstützung zur Seite.

Auch für Absolventen/innen erschließen

sich durch die Zeitarbeit gute Berufsein-

stiegschancen. Unternehmen können Stel-

len zeitnah und unkompliziert besetzen und

den Unternehmensnachwuchs in realen

Arbeitssituationen einsetzen und kennen

lernen. Das System ist sehr flexibel und zielt

auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der

Studierenden als auch der Unternehmen

ab. Den Unternehmen bleiben die oftmals

zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung

von geeignetem Personal erspart und die

Studierenden ergänzen ihre theoretische

Ausbildung um wichtige Praxiselemente

und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit.

Aufgrund des vom Unternehmen erstellten

Anforderungsprofils stellt das Career Center

die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften

für kurz-, mittel- und langfristige Projek-

te leihweise zur Verfügung. Regelmäßige

Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/

innen in Festanstellungen bei den Kunden

sind gängige Praxis und ein wichtiges Kri-

terium für die Erfolgsbewertung der Arbeit

im Career Center. Das Career Center leistet

als professioneller Dienstleister einen wert-

vollen Beitrag zur Weiterentwicklung der

Universität Frankfurt. Der Erfolg des Care-

er Centers zeigt sich in der Akzeptanz und

Nutzung der Angebote sowohl durch Stu-

dierende und Absolventen/innen als auch

durch Unternehmen. Durch die flexiblen

Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg

garantiert das Career Center eine hohe Er-

reichbarkeit für Studierende, Absolventen/

innen und Unternehmen und setzt auch hier

einen deutlichen Serviceakzent.

Unter www.careercenter-frankfurt.de

finden Interessierte weitere Informationen,

offene Positionen sowie das Bewerberpor-

tal. Gern steht das Team für ein kurzes In-

fogespräch im Beratungsbüro am Campus

Westend zur Verfügung.

Das Career Center der Goethe-Universitätist persönlich für Sie vor Ort:montags: 14.00 bis 17.00 Uhr

donnerstags: 09.00 bis 17.00 Uhr

BeratungsbüroGrüneburgplatz 1

Hörsaalzentrum

60323 Frankfurt am Main

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15

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der JOBcon Finance FrankfurtSchon vor der Messe sollten Sie sich aus

der Aus stellerliste die Unternehmen zusam-

menstellen, die Sie auf der JOBcon Finance

Frankfurt besuchen wollen. Beginnen Sie

frühzeitig, Informationen über diese Unter-

nehmen zu sammeln. In diesem Messegui-

de sind die wichtigsten Fakten aufgeführt.

Informieren Sie sich darüber hinaus auch

auf den Homepages der jeweiligen Unter-

nehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren

zusenden oder durchforsten Sie die Online-

Archive der Printmedien. Ganz besonders

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen

Raum: Nasdaq

• 10.30 bis 11.00 Uhr KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• 11.15 bis 11.45 Uhr Ernst & Young GmbH

• 12.00 bis 12.30 Uhr PwC

• 12.45 bis 13.15 Uhr Deloitte

• 13.30 bis 14.00 Uhr Capco, The Capital Markets Company GmbH

• 14.15 bis 14.45 Uhr Deutsche Bundesbank

• 15.00 bis 15.30 Uhr SCHUFA Holding AG

Stand: 08.12.2011

empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der

Unternehmenspräsentationen im Rahmen-

programm der JOBcon Finance Frankfurt.

Hier können Sie ganz entspannt zuhören,

ohne sich selbst präsentieren zu müssen:

Werden Sie zum Insider und lernen Sie die

Menschen hinter den Firmennamen kennen.

Personal- und Fachverantwortliche geben

Einblick in ihre Unternehmenskultur, spre-

chen über Ein- und Aufstiegschancen und

machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den

Jobstart.

Unternehmenspräsentationen!

16


Tipps für Ihre schriftliche BewerbungPersonalchefs lesen bis zu hundert Bewerbungen pro Tag. Damit Ihre Unterlagen nicht in der Masse untergehen, haben wir die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung für Sie zusammengefasst:

Bewerbungsunterlagen sind Ihre VisitenkarteZunächst sollten Sie sich kurz mit der Stel-

lenausschreibung auseinandersetzen. Denn

nur wenn Sie wissen, was von Ihnen ver-

langt wird, können Sie in Ihren Unterlagen

darauf eingehen:

Welche Hard Skills werden erwartet?

• Berufskenntnisse (Ausbildung, Berufs-

tätigkeit, Praktika), Fremdsprachen, be-

stimmte EDV- oder Fachkenntnisse

Welche Soft Skills sind gewünscht?

• Soziale Kompetenzen wie Kundenorien-

tierung, Teamfähigkeit, selbstständiges

Arbeiten, Kommunikations- oder Kritik-

fähigkeit

Erfülle ich die Muss-Anforderungen?

• Unumgängliche Anforderungen des Stel-

lenprofils wie nachweisbare Berufspraxis

oder bestimmte Fremdsprachen bzw. IT-

Kenntnisse. Formulierungsbeispiele hier-

für: „...ist eine nachweisbare Berufser-

fahrung erforderlich...“ oder „Kenntnisse

in ... setzen wir voraus“.

Welche Kann-Anforderungen biete ich?

• Kenntnisse, die nicht von höchster Wich-

tigkeit sind, aber Ihr Profil untermauern.

Auch diese Anforderungen sollten Sie

belegen können. Falls Sie über eine ähn-

liche Qualifikation verfügen, teilen Sie

diese dem Arbeitgeber mit und belegen

Sie diese. Mögliche Formulierungen: „Sie

verfügen idealerweise über ...“ oder „...

Kenntnisse sind von Vorteil“.

Sollten die Anforderungen aus der Stellen-

beschreibung nicht klar hervorgehen, emp-

fiehlt es sich, beim potenziellen Arbeitge -

ber anzurufen und weitere Details zu erfra-

gen.

Die BasicsAchten Sie bei Ihrer Bewerbungsmappe

auf gedeckte Farben und gute Handha-

bung – sie sollte sich umschlagen lassen und

offen liegen bleiben. Verwenden Sie für

Ihre Ausdrucke normales, weißes Papier.

Benutzen Sie für Anschreiben, Lebenslauf

usw. dieselbe Papiersorte und Schrifttype.

Wählen Sie eine ruhige und gut lesbare

Schrift und nehmen Sie nicht zu viele unter-

schiedliche Formatierungen vor.

Die Kopien der Zeugnisse und Zertifikate

sollten in guter Qualität und nur einseitig

kopiert sein – schicken Sie keine Originale.

Verzichten Sie auf Klarsichthüllen.

17

Inhalt einer Bewerbungsmappe1. Anschreiben (wird separat auf die

Mappe in den Umschlag gegeben)

2. Deckblatt mit oder ohne Foto

3. Tabellarischer Lebenslauf

4. Zeugnisse, Zertifikate, Teilnahmebestäti-

gungen

Das AnschreibenHalten Sie Ihren Text möglichst kurz und

stimmen Sie ihn konkret auf die Stelle

bzw. das Unternehmen ab. Vermeiden Sie

Schachtelsätze, gliedern Sie Ihren Text und

strukturieren Sie Ihre Argumente sinnvoll.

Schreiben Sie in die „Betreffzeile“, auf wel-

che Anzeige Sie sich beziehen, und wo und

wann diese erschienen ist. Der Begriff „Be-

treff“ wird nicht mehr dazu geschrieben –

markieren Sie die Zeile stattdessen fett.

Stellen Sie sich in wenigen Sätzen kurz vor:

Erklären Sie, welcher Tätigkeit Sie im Mo-

ment nachgehen, weshalb Sie sich für diese

Stelle und dieses Unternehmen interessieren

und warum gerade Sie die ideale Besetzung

hierfür sind. Führen Sie dabei Ihre relevanten

Schlüsselqualifikationen auf.

Angaben zum Gehalt müssen Sie nur ma-

chen, wenn danach gefragt wird. Ist das

der Fall, sollten Sie Ihren Gehaltswunsch als

Bruttojahresgehalt oder aber einen Gehalts-

rahmen angeben.

Das Deckblatt und BewerbungsfotoEin Deckblatt ist kein Muss, hilft Ihnen aber,

sich von anderen Bewerbern abzuheben. Es

wird noch vor dem Lebenslauf eingeordnet

und soll den Leser neugierig machen. Hier

ist Platz für Ihr Foto und Ihre ersten Daten

(Name, Beruf, Kontaktdaten) sowie eine

Überschrift (z. B.: „Bewerbung als …“ –

Stellenbezeichnung eintragen).

Ihr Bewerbungsfoto liefert den ersten per-

sönlichen Eindruck. Bewerbungsfotos sind

keine Pflicht, allerdings will die Mehrzahl der

Unternehmen ein Foto haben. Wir empfeh-

len deshalb, eines beizulegen.

Um sich besonders gut zu präsentieren, soll-

ten Sie keine Privataufnahmen, Urlaubsbilder

oder Fotos vom Passbildautomat verwen-

den. Ein Besuch beim Fotografen lohnt sich:

Tragen Sie für diesen Anlass angemessene

Kleidung wie Kostüm, Anzug oder Sakko mit

Krawatte. Ob Sie ein Farb- oder Schwarz-

weißfoto vorziehen, bleibt Ihnen überlassen.

Der LebenslaufDer Lebenslauf stellt die wichtigsten Infor-

mationen zu Ihrem Werdegang in tabel-

larischer Form dar. Im Gegensatz zum An-

schreiben darf er auch mehr als eine Seite

umfassen.

Inhalte: • Persönliche Daten

• Schulbildung

• Berufsausbildung

• Hochschulstudium

• Berufstätigkeit / Praktika / ggf. Aushilfs-

jobs

• Weiterbildungsmaßnahmen

• Auslandsaufenthalte

• Besondere Kenntnisse (Sprachen, EDV,

Führerscheine)

• Hobbys / Interessen (je nach Anforderung

untermauern ehrenamtliches oder sozia-

les Engagement sowie Hobbys Ihr Profil)

• Ort, Datum, Unterschrift

Gliedern Sie die Eckdaten Ihres Lebenslaufs

chronologisch nach den o.g. Punkten: Hier

haben Sie die Wahl zwischen der „konven-

tionellen“ deutschen Variante (beginnend in

der Vergangenheit bis heute) und der ameri-

kanischen Art – in der Gegenwart beginnen

und auf der Zeitachse zurückgehen. Geben

Sie bei den Zeiträumen immer Monat und

Jahr an und lassen Sie keine Zeiten offen

oder unerklärt.

FehlervermeidungAchten Sie darauf, dass…

• Ihre Schriftstücke fehlerfrei sind. Lassen

Sie alles von einer anderen Person gegen-

lesen.

• Name und Anrede Ihres Ansprechpart-

ners sowie Firmenadresse und Rechts-

form richtig geschrieben sind.

• Achten Sie auf Individualität und bezie-

hen Sie sich auf die Anforderungen und

Besonderheiten des jeweiligen Arbeitge-

bers.

• alle Dokumente vollständig und richtig

sortiert sind.

• Ihre Bewerbung ausreichend frankiert ist.

• die angehängten Dateien bei einer E-Mail-

Bewerbung nicht zu groß sind.

Veranstalter:IQB Career Services AGSenckenberganlage 10-1260325 Frankfurt am Mainwww.iqb.de · [email protected]

Redaktion: Simone Veser

Druck: Schleunungdruck GmbH

Impressum

19

Karrieregespräche online vorbereitenDas Karriereportal der IQB Career Services AG bietet Ihnen die Möglichkeit, den Dialog mit potenziellen Arbeitgebern im Vorfeld der JOBcon Finance optimal vorzubereiten.

Als offene Karrieremesse steht die JOBcon

Finance Frankfurt allen Studierenden und

Absolventen ohne Zulassungsbeschränkun-

gen und bei freiem Eintritt offen, um am Ver-

anstaltungstag mit Personal- und Fachvertre-

tern ins Gespräch zu kommen.

Interviewtermine online vereinbarenÜber das Karriereportal der IQB können Sie

bereits im Vorfeld der JOBcon Finance ein

Ihrem Ausbildungsstatus als Young Profes-

sional, Berufseinsteiger oder Studierender

entsprechendes Bewerbungsprofil anlegen.

Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für

einen individuellen Matching-Prozess, an

dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die

Vereinbarung von Interviewterminen bei den

jeweiligen Unternehmensvertretern stehen

kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das

Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im

Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?Ganz unabhängig von der JOBcon Finance

Frankfurt ist Ihr Bewerbungsprofil, das Sie im

Karriereportal der IQB hinterlegen können,

zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen

weiteren Karriere-Events für Akademiker al-

ler Ausbildungsphasen.

Sie können Ihr persönliches Bewerbungs-

profil mit einem Porträtfoto ausstatten und

im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting

Events mit mehr als 600 Unternehmen bun-

desweit einsetzen.

Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewer-

bungsprofil benötigen, ist also gut investiert.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen

Messebesuch, zahlreiche Unternehmenskon-

takte und einen guten Karrierestart!


Bestätigen Sie

Ter min anfragen

von Unternehmen

per Mausklick

20


Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt

Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf

den Karriere-Websites vieler Unternehmen

finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig

ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffor-

dert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das

bekannte f von Facebook. Vielleicht haben

Sie sich auch schon einmal einen Unterneh-

menschannel bei YouTube oder SevenLoad

angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs,

Bewertungsportale und diverse Unterneh-

mensgruppen bei Business-Portalen wie

XING oder LinkedIn.

Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und

bezieht sich auf die Möglichkeiten für Un-

ternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten

für Bekanntheit bei potenziellen Bewer-

bern zu sorgen.

Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf

der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie

sollten Sie als Studierende und Absolventen

mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man

geneigt, das ganze spielerisch und locker

anzugehen und vom privaten ins berufliche

und wieder zurück zu wechseln.

21

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein

Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten

Sie ein paar Punkte der Außendarstellung

beachten.

Das Stichwort Online-Reputation bedeutet

in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie

von sich im Internet preisgeben möchten.

Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte –

private – Bereiche zu schützen und die Ur-

laubsfotos nicht jedem zugänglich zu ma-

chen. Auch wenn Unternehmen angeben,

dass Sie Bewerber nicht via Google che-

cken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an

Bedeutung zunehmen.

Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei Stu-

diVZ ankommt, passt im professionellen

Umfeld von XING weniger – daher ist hier

ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Pro-

fils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vor-

stellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard

sollte sich hin zu einem guten, professionel-

len Lebenslauf bewegen.

Achten Sie auf gute Reputation auch im NetzWenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs

äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche

Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei

der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da

hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Und was bedeuten die Social-Media-Ak-

tivitäten der Unternehmen nun für Sie als

künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es

als Chance und als Tool, viel mehr über

Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden

zu können, als dies noch vor zwei Jahren

möglich war: So können Sie sich zum Bei-

spiel Bewertungen eines Unternehmen bei

kununu.com anschauen, über YouTube

ein Büro von innen sehen, bei XING nach

Alumni der eigenen Hochschule suchen, die

Ihnen eventuell etwas über den Alltag im

Unternehmen berichten können oder sich

über Facebook auf den Seiten Ihrer Freunde

interessante Jobs anzeigen lassen.

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für

ein Unternehmen interessieren und gern

dort einsteigen möchten, geht es letzten

Endes doch wieder um die Menschen, mit

denen Sie dann die meisten Stunden Ihres

Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen

Karrieremessen wie die JOBcon Finance

eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mit-

arbeitern ins Gespräch zu kommen.

Bereiten Sie sich am besten klassisch über

Unternehmenshomepage und Informations-

broschüren, aber auch anhand der Social-

Media-Aktivitäten der Unternehmen auf den

Besuch der JOBcon Finance vor.

Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf

der JOBcon Finance!

Autorin:Ute [email protected]

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Hier sind sie alle drin!

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23

Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen!Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts

haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgesuchten Tätigkeits- und Fachbereiche zu-

sammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unter-

breiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unter-

nehmensangaben auf den Seiten 25 – 67.

• Accountmanagement

• Asset Management

• Banking

• Betriebswirtschaftslehre

• Compliance

• Consulting

• Controlling

• Finanzierung

• Geisteswissenschaften

• Human Capital Management

• Immobilienfondsmanagement

• Informatik

• Ingenieurswissenschaften

• Marketing

• Mathematik

• Medien

• Naturwissenschaften

• Outsourcing

• Physik

• Produktmanagement

• Quantitative Analysis

• Quantitative Development

• Rechnungswesen

• Rechtswissenschaften

• Risiko Management

• Softwareengineering

• Sozialwissenschaften

• Steuerberatung

• Transformation

• Treuhandwesen

• Vermögensmanagement

• Versicherungen

• Versicherungsbetriebslehre

• Vertrieb

• Volkswirtschaftslehre

• Wirtschaftsinformatik

• Wirtschaftsprüfung

• Wirtschaftsrecht

• Wirtschaftswissenschaften

Anadeo Consulting ist ein spezialisiertes Bera- tungsunternehmen: Als ausgewiesene Asset Management-Experten mit fundiertem Soft- ware-Background stehen wir für die Synthese von Strategie und Technologie. Wir unterstützen Versicherungen, Banken und KAGen mit Konzep-tionen, die wirklich funktionieren und sich sauber implementieren lassen – und übernehmen auch die Verantwortung für einen reibungslosen und erfolgreichen Projektverlauf. Wir agieren als externer Partner wie eine interne Task Force und arbeiten während der kompletten Projekt-laufzeit vor Ort bei unseren Kunden.

Anadeo als ArbeitgeberDurch die enge fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und den erfahrenen Beratern in den Projekten garantieren wir einen intensiven Wissensaufbau und einen stetigen Wissens- transfer. Durch regelmäßige Trainings wird Ihre Fachkompetenz und Methodik zusätzlich weiter-entwickelt. Von Anfang an wird Ihnen für Ihre berufliche Karriere ein Mentor an die Seite gestellt. Das Arbeiten in kleinen Teams ermöglicht Ihnen eine schnelle Übernahme an Verantwortung und bietet Ihnen hervorragende Karriereperspektiven. Und das mit Gehältern und Leistungen, die unseren hohen Ansprüchen entsprechen.

Verbinden Sie das Nützliche mit dem Angenehmen:Fachliche Herausforderung und exzellente Aussichten.

Sie wirken verantwortlich an der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung intelligenter Lösungen im IT-gestützten Asset Manage-ment mit. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihren konzeptionellen Ideen schaffen Sie die Basis für die Einführung neuer Finanz-instrumente, die Umsetzung neuer regulato-rischer Anforderungen oder die Verbesserung bestehender IT-Systeme und Arbeitsabläufe. Sie werden hierbei wesentlich die Prozesse des Front-, Middle- und Back-Office mitge-stalten. Im Schulterschluss mit Ihren Team-kollegen und den Auftraggebern sorgen Sie für einen reibungslosen Projektverlauf und erzielen exzellente Ergebnisse.

Sie haben Ihr Hochschulstudium der Wirt-schaftswissenschaften, der Mathematik oder ein Studium mit entsprechender Vertiefung mit überdurchschnittlichem Erfolg abge-schlossen und suchen jetzt eine Aufgabe, die Ihrer Qualifikation gerecht wird und herausragende Perspektiven bieten soll. Finanzinstrumente, Rechnungswesen oder

Risikomanagement zählen zu Ihren Schwer-punktthemen. BilMoG, Solvency II, Six Sigma oder IAS sind für Sie keine Fremdworte. Zudem sind Sie interessiert an den aktuellen Veränderungen der Finanzindustrie und den damit verbundenen Herausforderungen. Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind hervorragend, Sie bringen Persönlichkeit, soziale Kompetenz, aber auch Eigeninitiative und Leistungswillen mit. Sie haben ein sicheres Auftreten und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus. Zudem finden Sie es spannend, mit jedem neuen Projekt nicht nur ein neues Unter-nehmen, sondern auch eine andere Stadt oder ein anderes Land kennen zu lernen.

Sie erwarten viel von Ihrer Zukunft?Dann erwarten wir Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigenUnterlagen per Post oder E-Mail. Sollten Sieim Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragenhaben, sind wir gerne für Sie da.

Anadeo Consulting GmbHHR/PersonalmanagementHerr GF Maximilian SalzbergerMergenthalerallee 79 – 81D-65760 [email protected]

Für anspruchsvolle Projekte suchen wir: Consultants (m | w) in unseren Multi-Spezialisten-Teams

Bei Anadeo können Sie leichtüber sich hinauswachsen.

Renato Strah, Geschäftsführer

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25JOBcon Finance · 3. Februar 2012

Anadeo Consulting GmbH

Unternehmen Anadeo Consulting GmbH

Branche Consulting

Geschäftsbereiche Konzeption, Entwicklung und Umsetzung intelligenter Lösungen im IT-gestützten Asset Management in Versi-cherungen, Banken und KAGen

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 10 Weltweit: 16

Homepage www.anadeo.com

Wir suchen Absolventen (m/w)

für die Tätigkeitsbereiche Consulting Asset Management

an unseren Standorten Frankfurt/Main, Hannover, München, Wien & Zürich. Die Standorte können wechseln, da Sie bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt werden.

mit folgenden Qualifikationen Analytische Fähigkeiten, Persönlichkeit, Leistungswillen / Wertpapier-Know-how & derivative Finanzinstrumente / Risikomanagement / HGB, IFRS & US-GAAP / IT-gestütztes Asset Management / SimCorp Dimension

Wir bieten Inhaltliche und fachliche Ausbildung unserer Mitarbeiter sowie exzellente Arbeitsbedingungen und Perspektiven

Wir suchen Studierende (m/w)

der Fachrichtungen BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik. Schwer-punkte: Bankbetriebslehre und Finanzierung, Wirtschafts-informatik, Versicherungsbetriebslehre, Wirtschaftsprü-fung und Treuhandwesen

Wir bieten Festanstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Mergenthalerallee 79-81 65760 Eschborn

Ansprechpartner/-in Maximilian Salzberger · Geschäftsführer Zuständig für: HR Telefon: 0 61 96 / 7 69 47 70 [email protected]

BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts, ist Mitglied von BDO International Limited, einer britischen Gesellschaft mit beschränkter Nachschusspflicht, und gehört zum internationalen BDO Netzwerk voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen. BDO ist der Markenname für das BDO Netzwerk und für jede der BDO Mitgliedsfirmen.

BDO ist die führende mittelständisch geprägte Gesellschaft für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory Services in Deutschland. An 25 Standorten in Deutschland betreuen wir mit rund 1.900 Mitarbeitern national und international agierende Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen. BDO ist Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks, das einzige der vergleichbaren Netzwerke mit Sitz in Europa.

Wir bieten Ihnen folgende Einstiegsmöglichkeiten: y Einstiegsprogramm BDO Audit & Tax Success y Direkteinstieg in einem unserer Unternehmensbereiche (Wirtschaftsprüfung, Steuer-

beratung und wirtschaftsrechtliche Beratung, Advisory Services) y Praktikum / Werkstudententätigkeit y Referendariat / Wahlstation

Detaillierte Informationen entnehmen Sie bitte unseren Karriereseiten unter www.bdo.de.

BDO AG WirtschaftsprüfungsgesellschaftZentrale PersonalabteilungFerdinandstraße 59 I 20095 HamburgTelefon: +49 40 30293-306 I [email protected]

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BDO AG

Unternehmen BDO AG

Branche Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, Consulting

Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuern und wirtschaftsrechtliche Beratung, Advisory Services

Mitarbeiterzahl in Deutschland: rund 1.900 Weltweit: rund 46.000

Homepage www.bdo.de


für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung/Revision, Steuern/Recht, Beratung, Banken/Finanzen/Versicherungen, Controlling/Rechnungs-wesen

an unseren Standorten bundesweit

mit folgenden Qualifikationen gute bis sehr gute Studienleistungen, relevante Schwer-punkte; idealerweise relevante Praktika, Nebentätigkeiten o. fachbezogene kfm. Ausbildung; gute DV- & Englisch-kenntnisse; analytisches Denken, selbständige Arbeitswei-se, gute Kommunikations- & Teamfähigkeit

Wir bieten Direkteinstieg als Prüfungs-/Steuerassistent (w/m), Consul-tant (w/m); Nachwuchskräfteförderprogramm BDO Audit & Tax Success; Praktikantenbindungsprogramm; Schulun-gen im eigenen Aus- & Fortbildungszentrum; Förderung Berufsexamina


der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissen-schaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik


Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Anwalts-/Wahlstation, Festanstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Ferdinandstraße 59 · 20095 Hamburg

Ansprechpartner/-in Katherina Braun Abteilung: Zentrale Personalabteilung Telefon: 0 40 /30 293-3 06 [email protected]

Choose a Job You Loveand You will Never have toWork a Day in Your LifeÜber CapcoCapco ist ein führender globaler Anbieter von Beratungs-, Technologie- und Transformationsdienstleistungen, die speziell für die Finanzdienstleitungs-branche entwickelt wurden. Die Mitarbeiter des Unternehmens kombinieren innovatives Denken mit hervorragender Branchenkenntnis – so können wir unseren Kunden Consulting Expertise, komplexe Technologielösungen, Package Integration und Managed Services anbieten. Durch unseren gemein-schaftlichen und effizienten Ansatz helfen wir unseren Kunden erfolgreich dabei, ihre Erträge zu steigern, effektives Risiko Management zu betreiben, Kosten zu reduzieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Capco ist spezialisiert auf die Bereiche Banking, Kapitalmärkte, Vermögens- und Investmentmanagement, Finance, Risk & Compliance und Technologie. Wir haben Standorte in allen führenden Finanzzentren Europas und Nordamerikas. Weitere Informationen finden Sie unter www.capco.com

CAPCO.COM


Capco, The Capital Markets Company GmbH

Unternehmen Capco, The Capital Markets Company GmbH

Branche Management- und Technologieberatung

Geschäftsbereiche Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Management, Meldewesen, Compliance, IT

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 160 Weltweit: 1.500

Homepage www.capco.com


für die Tätigkeitsbereiche Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Management, Regulatory Reporting, Compliance, IT

an unseren Standorten Frankfurt, Zürich

mit folgenden Qualifikationen erfolgreich abgeschlossenes Studium mit passenden Studi-enschwerpunkten, erste Erfahrungen im Bereich Consul-ting und/oder Financial Services, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, Reisebereitschaft

Wir bieten Berufseinstieg in eine internationale Beratung, spannende Projekte bei führenden Finanzdienstleistern


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Vergleichbares

an unseren Standorten Frankfurt

Wir bieten Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Neue Mainzer Straße 28 60311 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Nicol Gröschel Telefon: 0 69/9 76 09 - 0 70 [email protected]

Unternehmenspräsentation!13.30 - 14.00 Uhr

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CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Unternehmen CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Branche Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche Personalvermittlung

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 20

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Wir bieten Einstiegspositionen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen; Positionen für Berufserfahrene; Weiter-bildungsmöglichkeiten


der Fachrichtungen alle Fachrichtungen

an unseren Standorten Rhein-Main-Gebiet, v. a. Frankfurt

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Unternehmensanschrift Grüneburgplatz 1 · Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Thomas Rinker · Leiter Career Services Telefon: 0 69/ 7 98 -3 45 56 [email protected]

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Commerzbank AG

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Branche Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche Privatkunden, Mittelstandsbank, Corporates & Markets, Mittel- und Osteuropa, Commercial Real Estate/Shipping, Konzernsteuerung und Services

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 45.000 Weltweit: ca. 59.000

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für die Tätigkeitsbereiche Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.commerzbank.de/karriere


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Geistes- und Sozial-wissenschaften, Jura und Naturwissenschaften


Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit

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Ansprechpartner/-in HR Direct Telefon: 08 00 /58 90 25 86 [email protected]

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „private company limited by guarantee“

(Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitglieds unter-

nehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte

Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunter -

neh men finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns.

© 2011 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wir lassen Sie laufen. Wo auch immer Sie hin wollen.Entscheiden Sie selbst, welches Ziel Sie als nächstes verfolgen möchten.Bei Deloitte erwarten Sie anspruchsvolle Projekte und Kollegen, die Sie fachlich fordern und menschlich begeistern werden. Ob Sie heute noch mitten im Studium stehen, sich kurz vor dem Abschluss befinden oder schon über Berufserfahrung verfügen – in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance stehen Ihnen alle Wege offen. Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen?

Entdecken Sie mehr Möglichkeiten unter www.deloitte.com/careers


Deloitte

Unternehmen Deloitte

Branche Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 4.600 Weltweit: 182.000

Homepage www.deloitte.com/careers


für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

an unseren Standorten 17 Standorten in Deutschland, weltweit ist Deloitte in über 150 Länder vertreten

mit folgenden Qualifikationen sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, stabile MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Werk-studententätigkeit, Studien-/Diplomarbeit


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieur- wesen, Jura mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschafts-informatik, Wirtschaftsmathematik und vereinzelt Naturwissenschaften

an unseren Standorten bundesweit und in allen Bereichen

Kontakt

Ansprechpartner/-in Deloitte Recruiting Team Telefon: 02 21/87 72 41 11 [email protected]


Wirtschaftlich zu handeln wird für unsere Klientel aufgrund der Reformen im Gesundheitswesen immer entscheiden-der. Sie müssen zunehmend unternehmerische Qualitäten entwickeln. Gute Finanzberatung ermöglicht es un seren Kunden, sich dennoch auf das zu konzentrieren, was diesen anspruchsvollen Beruf ausmacht: Menschen zu heilen.

Starten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das sich auf diesen besonderen Berufsstand spezialisiert hat und mit den Standes organisationen eng vernetzt ist. Lassen Sie sich von uns in einem zielgerichteten Karriere-Einstiegs-programm zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe qualifizieren. Sie werden durch Fachseminare und persönliches Coaching intensiv vorbereitet. Dadurch entwickeln Sie sich in kurzer Zeit systematisch zum Experten in allen Fragen rund um die Absicherung und Vermögensplanung von Ärzten, Zahnärzten und Apothekern.

Wenn Sie kommunikationsstark sind, unternehmerisch handeln wollen und ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und gehört zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunter-nehmen und Vermögensmanager.

Deutsche Ärzte FinanzBeratungs- und Vermittlungs-AGBewerbermanagement51171 KölnTelefon 02 21/14 8 – 2 40 [email protected]

Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater.Wir suchen vertriebsorientierte Absolventen verschiedener Fachrichtungen, die Ärzten, Zahnärzten und Apothekern helfen, ihre medizinische Ausbildung zu kapitalisieren und abzusichern. Geben Sie Ihrer Ausbildung neue Perspektiven und starten Sie eine Karriere bei der Deutschen Ärzte Finanz als

Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe

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Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG

Unternehmen Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG

Branche Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche Finanzdienstleistungen für Ärzte und Apotheker

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 500 Weltweit: AXA Gruppe 130.000

Homepage www.finanzkarriere.de


für die Tätigkeitsbereiche Vertrieb/Beratung

an unseren Standorten bundesweit an fast allen Standorten mit medizinischen Fakultäten

mit folgenden Qualifikationen Hochschulabsolventen, möglichst mit betriebswirtschaft-licher Ausrichtung aber auch andere Fachrichtungen, sofern die persönlichen Voraussetzungen für eine ver-triebliche Tätigkeit erfüllt werden. Idealerweise zusätzliche Ausbildung in einem käufmännischen Beruf oder Absol-vierung vertriebsbezogener Praktika.

Wir bieten Karriere-Einstiegsprogramm zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe; Direkteinstieg zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe; Service Center Leiter (m/w) mit einschlägigen Berufs - er fahrungen und Vertriebserfolgen

Kontakt

Unternehmensanschrift Börsenplatz 1 50667 Köln

Ansprechpartner/-in Schlücker Pia-Kristin Personalreferentin und Leiterin Vertriebsrecruiting Abteilung: Vertriebsrecruiting Telefon: 02 21/1 48 -2 40 70 Telefax: 02 21/1 48 -2 21 12 [email protected]

Die andere Perspektive.

Nähere Informationen über Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven bei derDeutschen Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/personal

Als eine der größten Zentralbanken weltweit gestalten wir gemeinsam mit unseren europäischenPartnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungs-systeme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. In einemstark international ausgerichteten Umfeld werden unsere Aufgaben immer komplexer und anspruchsvoller.

Hierfür suchen wir regelmäßig engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die ihr Wissen undihre Ideen einbringen, und bieten folgende Einstiegsmöglichkeiten an:

I DIREKTEINSTIEGfür Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungenvor allem Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik

I TRAINEEPROGRAMMStart: 1. Oktober 2012 und 1. März 201312-monatiges praxisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlichausgerichteter Master-Studiengänge

I BUNDESBANK-REFERENDARIATStart: 1. Oktober 2012 und 1. März 201321-monatige generalistische Ausbildung für Master-Absolventinnen und -Absolventen der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Beamtenlaufbahn im höheren Bankdienst)

I PRAKTIKA FÜR STUDIERENDE

I STUDIENABSCHLUSSARBEITEN

JETZT BEWERBEN!

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Deutsche Bundesbank

Unternehmen Deutsche Bundesbank

Branche Notenbank

Geschäftsbereiche Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentral-banken weltweit. Wir gestalten gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssys-teme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 10.000

Homepage www.bundesbank.de/personal


für die Tätigkeitsbereiche Kerngeschäftsfelder sowie Supportbereiche

an unseren Standorten vor allem in unserer Zentrale in Frankfurt am Main

mit folgenden Qualifikationen (akkr.) Master bzw. Universitätsdiplom mit überdurch-schnittlichem Ergebnis, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, geistige Flexibilität

Wir bieten einzigartige Tätigkeiten, faire Beschäftigungsbedingun-gen, die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot


der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura und wirtschaftswissenschaftliche Studi-engänge wie Wirtschaftsinformatik oder -mathematik

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Ansprechpartner/-in Annika Bär Telefon: 0 69/95 66 - 64 58 Telefax: 0 69/95 66 -50 64 58 [email protected]


Von Anfang an.Sie haben erfolgreich studiert und wollen jetzt zeigen, wie gut Sie wirklich sind: In einem Unternehmen, das in 140 Ländern zu Hause ist und Sie umfassend unterstützt.* Mit neuartigen Weiterbildungsprogrammen und großen Aufgaben in Wirt-schaftsprüfung, Steuer beratung, Transaktionsberatung und Advisory Services. Wenn das so ist:

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Mehr von der Welt.

* Der Name Ernst & Young bezieht sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht.

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Ernst & Young GmbH

Unternehmen Ernst & Young GmbH

Branche Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions-beratung sowie Advisory Services


Homepage www.de.ey.com


für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts-mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Mathematik, Informatik, Jura

mit folgenden Qualifikationen Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studien-dauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Aus-land) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wir bieten Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts-mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Mathematik, Informatik, Jura

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studieren-de, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Mittlerer Pfad 15 · 70499 Stuttgart

Ansprechpartner/-in Ernst & Young GmbH Abteilung: Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon 0 61 96 /9 96 -1 00 05 [email protected]


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Unternehmensanschrift Große Gallusstraße 9 60311 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Arne Grotheer [email protected]

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Berlin • Bielefeld • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart

Weltweit sind wir in 61 Ländern mit 13.000 Mitarbeitern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an acht Standorten.

>> www.mazars.de/Home/Karriere/ Jobangebote

MAZARS ist eine der großen Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Unternehmensbe-ratung, Steuerberatung, Outsourcing und Rechtsberatung in Europa.

Unternehmen Sie mit uns den ersten Schritt auf Ihrer Karriereleiter und senden Sie Ihre Bewerbung per e-mail an >> [email protected]

Beste AussicHten fürPrüfungsassistenten (m/w)Steuerassistenten (m/w)Praktikanten (m/w)

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MAZARS GmbH

Unternehmen MAZARS GmbH

Branche Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer beratung, Outsourcing, Rechtsberatung


Homepage www.mazars.de


für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer-beratung, Outsourcing, Rechtsberatung

an unseren Standorten Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

mit folgenden Qualifikationen Sie haben Ihr Studium idealerweise durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland vertieft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier sowie eine rasche Auf-fassungsgabe mitbringen, Spaß an Team- und Projekt-arbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Wir bieten Direkteinstieg mit Trainning on-the-Job


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o.ä.

an unseren Standorten Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt

Unternehmensanschrift Rennbahnstraße 72-74 · 60528 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Julia Woller Zuständig für: Hochschulmarketing Telefon: 0 69/9 67 65 -12 50 Telefax: 0 69/9 67 65 -21 60 [email protected]

Berlin • Bielefeld • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart

Weltweit sind wir in 61 Ländern mit 13.000 Mitarbeitern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an acht Standorten.

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Das Potenzial Ihres Teams potenzieren

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Bei PwC sind Sie vom ersten Tag an gefragt. Mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. Und natürlich mit Ihrer Persönlichkeit. Schließlich zählen bei uns nicht nur Zahlen. Sondern auch die Bereitschaft, neue Wege zu beschreiten, und die Begeisterung, gemeinsam mit unseren Mandanten anspruchsvolle Ziele zu erreichen. Wann können wir mit Ihnen rechnen?

Für alle, die imTeam Großesbewegen wollen:Willkommenbei PwC.

© 2011 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers LLP, a Delaware limited liability partnership, which is a member fi rm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each member fi rm of which is a separate legal entity. Autofacts is a registered trademark of PricewaterhouseCoopers.

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PwC

Unternehmen PwC

Branche Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche Assurance, Tax & Legal, Advisory


Homepage www.pwc-career.de


für die Tätigkeitsbereiche Assurance, Tax & Legal, Advisory


mit folgenden Qualifikationen Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit be-triebswirtschaftlichen Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT und Englischkenntnisse, Berater-kompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitswei-se und eine gute Motivation, Mobilität


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieur-wesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathe-matik


Kontakt

Unternehmensanschrift Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Josephine Lukowsky Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69/95 85 -52 26 [email protected]


Die R+V Versicherung ist mit mehr als 7 Millionen Kunden und über 11 Milliarden Euro Beitrags-einnahmen eine der größten deutschen Versicherungsgruppen. Sie bietet als genossenschaftlicherVersicherer in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken RaiffeisenbankenPrivat- und Firmenkunden maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen aller Art.

Studenten und Absolventen finden in unserer Wiesbadener Direktion das richtige Umfeld undvielseitige Möglichkeiten ihre Karriere in Schwung zu bringen!

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Sie möchten Dinge bewegen, eigene Vorstellungen entwickeln, Freiräume für Ihre Ideen haben undum die Ecke denken? Dann stellen Sie sich bei R+V dieser Herausforderung in einem der folgendenEinstiegswege:

Direkteinstieg I Traineeprogramm I Praktikum I Studienabschlussarbeit

Den optimalen Rahmen für Ihre persönliche Entfaltung bilden abwechslungsreiche Aufgaben, einbreites Qualifizierungsangebot sowie unser attraktives Vergütungssystem mit vielfältigen Zusatz-leistungen.

Die wichtigsten Informationen über die R+V Versicherung und Ihre Karrieremöglichkeiten findenSie unter www.jobs.ruv.de. Bewerben Sie sich online direkt auf ein Stellenangebot oder tragensich in unseren Bewerberpool ein!

Mit uns können Sie sich beruflich clever verwirklichen.

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Wirtschaftswissenschaftler (m/w)Rechtswissenschaftler (m/w)(Wirtschafts-) Mathematiker (m/w)(Wirtschafts-) Informatiker (m/w)

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R+V Versicherung AG

Unternehmen R+V Versicherung AG

Branche Versicherungswirtschaft

Geschäftsbereiche alle Versicherungsarten und -sparten des Schaden-, Unfall-versicherungs- und Krankenkassenversicherungsgeschäfts, Rückversicherungsgeschäft und größter Bankenversicherer

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 12.950 Weltweit: 350

Homepage www.jobs.ruv.de


für die Tätigkeitsbereiche Betriebswirtschaft, Finanzen, Sach- und Rückversicherung, Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung, Kompositspar-ten, IT, Vertrieb

an unseren Standorten Direktion Wiesbaden

mit folgenden Qualifikationen guter Hochschulabschluss und qualifizierte, berufsorien-tierte Praxiserfahrungen, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen

Wir bieten Direkteinstieg "on-the-Job" oder Traineeprogramm


der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Jura

an unseren Standorten Wiesbaden

Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Neben-tätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Fest-anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in Recruiting Center Telefon: 06 11/533-5210 [email protected]

Wir schaffen Vertrauen

... und die Erde ist eine Scheibe.

Ein Job bei der SCHUFA ist alles andere als spießig. Mit über 750 Kollegen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen für die kreditgebende Wirtschaft. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht und flache Hierarchien sorgen dafür, dass auch Vorstand und Praktikant schon mal direkt zusammenarbeiten. Aber am besten, Sie machen sich Ihr eigenes Bild: unter www.schufa.de oder unter der Bewerber-Hotline 0611 - 9278-506

Bei der SCHUFA arbeiten doch nur Spießer ...

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SCHUFA Holding AG

Unternehmen SCHUFA Holding AG

Branche Finanzdienstleistung/ Informationsdienstleistung

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 750

Homepage www.schufa.de


für die Tätigkeitsbereiche der gesamten SCHUFA Holding AG

an unseren Standorten Wiesbaden und ggf. Bochum

mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-wissenschaften, Informatik, Mathematik o.ä. sowie Profile mit statistischen Kenntnissen und ausgeprägter IT-Affinität

Wir bieten Mit über 750 Kollegen aus den unterschiedlichsten Berei-chen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht, individuelle Fortbil-dung nicht nur ein Schlagwort, und bei unserer hierarchie-übergreifenden Arbeitsweise passiert es schon mal, dass Vorstand und Praktikant direkt zusammen arbeiten. Die konsequente Umsetzung von Programmen zu Work-Life-Balance und flexiblen Karriere- und Vergütungsoptionen ergänzen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.


der Fachrichtungen u.a. vorwiegend Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker

an unseren Standorten Wiesbaden und ggf. Bochum

Wir bieten Werkstudententätigkeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in Christian Metzing · Personalsachbearbeiter Abteilung: Personalauswahl, -betreuung und -beratung Telefon: 06 11/92 78-5 04 Telefax: 06 11/92 78-5 09 [email protected]


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Branche Software für Finanzdienstleister


Homepage www.simcorp.com/careers


für die Tätigkeitsbereiche Implementation Services (Systemeinführung), Customer Services (Kundenbetreuung), Integrations (Software-Anbindung)

an unseren Standorten Bad Homburg

mit folgenden Qualifikationen Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik/Informatik oder in Physik Freude an der intensiven Beschäftigung mit Software sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten ein 2-monatiges Einführungsprogramm inklusive 3-wöchiger SimCorp Dimension Academy. Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigen-verantwortung mit sehr guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung

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Unternehmensanschrift Justus-von-Liebig-Straße 1 61352 Bad Homburg

Ansprechpartner/-in Nathalie Meister · Human Resources Consultant Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 72 /92 40 -59


Sparkasse Langen-Seligenstadt

Unternehmen Sparkasse Langen-Seligenstadt

Branche Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche Privatkunden, Firmenkunden, Geschäftskunden, Vermögensmanagement


Homepage www.sls-direkt.de


für die Tätigkeitsbereiche Geschäftsstellenleitung, Firmenkundenberatung, Ge-schäftskundenberatung, Vermögensmanagement, Elektro-nische Medien, Finanzierungsberatung

mit folgenden Qualifikationen Bankkauffrau/-mann

Wir bieten Direkteinstieg,Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudenten


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften

Kontakt

Unternehmensanschrift Frankfurterstraße 137 63500 Seligenstadt

Ansprechpartner/-in Martin Heeg Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 0 61 03/9 19 -2 23 [email protected]

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Wir lieben Spitzenleistungen.

Beratung und Technologie für das Investment Banking

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Sie haben Spaß daran, selb-ständig wie auch im Teamkundenorientierte Lösungen zuentwickeln und haben den Mut,Veränderungen voranzutreibenund Entscheidungen zu treffen?Sie fühlen sich wohl in einemdynamischen Umfeld, in dem einhohes Maß an Flexibilität gefor-dert ist? Sie haben Ihr Studium,bevorzugt in Mathematik, Wirt-schaftsingenieurwesen, (Wirt-schafts-)Informatik, Wirtschafts-wissenschaften oder Physik, mitüberdurchschnittlichen Leistun-gen abgeschlossen? Dann zögern Sie nicht – kontak-tieren Sie uns!

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targit GmbH

Unternehmen targit GmbH

Branche Beratung und Technologie für das Investment Banking


Homepage www.targit.de


für die Tätigkeitsbereiche Consulting, Software Engineering

an unseren Standorten Frankfurt am Main, München, Wien (Österreich) und Zürich (Schweiz)

mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Studien schwerpunkten, erste praktische Erfahrung im Capital Markets Umfeld, die in einem Beratungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmen erworben wurde, Affinität zum Investment Banking und zur IT-Branche, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten Direkteinstieg mit sehr guten Entwicklungsperspektiven sowie ein professionelles Arbeitsumfeld mit abwechs-lungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, die viel Spielraum zur Selbstverwirklichung lassen. Mehr unter www.targit.de/karriere-jobs

Kontakt

Unternehmensanschrift Ridlerstraße 31 b 80339 München

Ansprechpartner/-in Eva Bauer Abteilung: Human Resources Telefon: 0 89/51 73 97-28 Telefax: 0 89/51 73 97-77 [email protected]

Union Investment. Eine Erfolgsgeschichte – und Perspektive für Sie.

Die Union Investment Gruppe ist einer der größten deutschen Investmentfondsanbieter für private und institutionelle Anleger – und ein attraktiver Arbeitgeber für mehr als 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser starkes Wachstum in den letzten zehn Jahren ist ein Beleg für unsere Innovationskraft in einem dynamischen Umfeld. Und das heißt für Sie: spannende Chancen und Perspektiven in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themenfeld – und die Möglichkeit, sich einzubringen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Wo finden Sie sich wieder?

Starten Sie Ihre Karriere mit unserem Praktikantenprogramm oder unserem vielfältigen Traineeprogramm. Erfahren Sie mehr unter www.union-investment.de/jobs.


Union Investment Gruppe

Unternehmen Union Investment Gruppe

Branche Asset Management

Geschäftsbereiche Portfoliomanagement, Produkt- und Account Manage-ment, Institutionelle bzw. private Kunden, Immobilien Investmentmanagement, Infrastruktur, Fondsdienst-leistungen


Homepage www.union-investment.de


für die Tätigkeitsbereiche Fondsmanagement, Immobilienfondsmanagement, Account- u. Produktmanagement Institutionelle Kunden u. Privatkunden, Marketing/Vertrieb, Controlling, IT, u.a.

an unseren Standorten Frankfurt/Main und Hamburg

mit folgenden Qualifikationen Hochschulstudium mit praktischen Erfahrungen im Kapi-talmarktumfeld z.B. durch einschlägige Praktika, Englisch-kenntnisse, etc.; Young Professionals mit entsprechender Berufserfahrung

Wir bieten ein dynamisches Umfeld, individuelle bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen, leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, werteorientierte Unternehmenskultur


der Fachrichtungen BWL, VWL, (Wi.-) Mathematik, (Wi.-) Informatik, Rechtswissenschaften

an unseren Standorten Frankfurt und Hamburg

Kontakt

Unternehmensanschrift Wiesenhüttenstraße 10 60329 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Union Investment Gruppe Abteilung: Personalmanagement Telefon: 0 69/5 89 98 60 60

Wegbereiter.

Ihr Denken ist erfrischend anders!Ideenreich. Ehrlich. Hungrig auf neue Zukunftsfelder.

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XPACT Consulting AG

Unternehmen XPACT Consulting AG

Branche Finanzdienstleister

Geschäftsbereiche Beratung im Bankenumfeld, Durchführung kleiner und großer Kundenprojekte (Projektmanagement, SAP- und Organisationsprojekte, SAP Banking, IT-Architekturdesign, Programm- und Produktentwicklung)


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für die Tätigkeitsbereiche Beratung im Bankenumfeld sowie SAP Banking Anwendungsberatung/-entwicklung

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an unseren Standorten Rhein-Main-Gebiet

Wir bieten Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Silvanerstraße 2a 55270 Jugenheim

Ansprechpartner/-in René Schäfer · Consultant Zuständig für: Young Professionals/ Berufseinsteiger/ Studierende Telefon: 0 61 30 /9 41 310 Telefax: 0 61 30 /9 41 268 [email protected]

Ein Büro beiSteve Jobs und Steve Wozniak veränderten die Arbeitswelt, indem sie das Konzept des Personal Computers populär machten. Pioniergeist, unternehmerisches Denken und vor allem Ausdauer waren die Grundlagen ihres Erfolges. Wir modernisieren heute mit ebensoviel Herzblut und klarem Verstand Unternehmen der Finanzdienst-leistungsbranche und suchen dafür engagierte

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der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik o.Ä.

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