Messeguide_THM_2013

1MF meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus

Die Karrieremesse auf deinem Campus

24. JANUAR 2013 ∧ 10−16 UHR

www.thm.de/meet

Nimm deine Karriere in die Hand!

Infos unter:www.thm.de/meet

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lter:

THM CAMPUS FRIEDBERG

32 meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus

>>> Infos unter staufenbiel.de/ingenieure

• Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

Geplant, entwickelt, geprüft:

Die Anleitung fürIhre Karriere.

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Alles auf einen Blick

Unternehmensporträts

ABB AG .................................................... 23

Accso – Accelerated Solutions GmbH ....24

ALD Vacuum Technologies GmbH .......... 25

Bertrandt AG ...........................................26

Bosch Thermotechnik GmbH .................. 27

Cegelec Deutschland GmbH ...................28

Dematic GmbH ........................................29

Diehl Aerospace GmbH ...........................30

FERCHAU Engineering GmbH ................. 31

Friedhelm Loh Group .............................. 33

Imtech Deutschland GmbH & Co. KG .....34

Infomotion GmbH ...................................35

invenio GmbH Engineering Services .....36

INVENSITY GmbH ................................... 37ITK Engineering AG ................................39ixetic Bad Homburg GmbH ..................... 41K+S Aktiengesellschaft ...........................42Karrierecenter der Bundeswehr .............43OSIsoft Europe GmbH .............................44Rolls–Royce Deutschland Ltd & Co KG ..45Schleißheimer Soft– und Hardwareentwicklung GmbH .................46Schunk Group .........................................47Semcon ....................................................48Steria Mummert Consulting AG .............49Umicore AG & Co. KG ..............................50Woco Industrietechnik GmbH ................ 51

Grußwort des Präsidenten der TH Mittelhessen .................................................................. 4

Gewusst wie: Das Bewerbungstraining zur Karrieremesse ................................................. 6

Das Karriereangebot im Überblick ........................................................................................7

Semester der Superlative ...................................................................................................... 8

Rückblick meet@thm-campus-friedberg ............................................................................ 10

110 Jahre Hochschule in Friedberg – 13 Jahre Placement-Center Friedberg .....................12

Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam ....................................................................... 16

Bereite deine Karrieregespräche mit dem Bewerbungsmanager online vor! ....................17

Diese Unterlagen solltest du am Messetag mitbringen.......................................................19

Werde zum Insider! ............................................................................................................. 20

Tipps für deinen Messebesuch ........................................................................................... 21

Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen? .........................................................22

>>> Infos unter staufenbiel.de/ingenieure

• Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

Geplant, entwickelt, geprüft:

Die Anleitung fürIhre Karriere.

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Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Studentinnen und Studenten,

wer in den letzten Jahren Medienberichte über die Entwick-lung des Arbeitsmarktes verfolgt hat, konnte erfahren, dass qualifi zierte Nachwuchskräfte für die Anwendungsfelder Technik und Ingenieurwissenschaften zu den gesuchtesten Berufseinsteigern gehören. Zwar gibt es graduelle Schwan-kungen in den Analysen – hier ist vom bedrohlichen Fach-kräftemangel die Rede, dort von hohem Bedarf oder von Eng-pässen bei der Personalversorgung –, doch übereinstimmend werden die berufl ichen Perspektiven von Absolventen ent-sprechender Studiengänge als ausgezeichnet bewertet.

Unternehmen haben heute ein starkes Interesse, frühzeitig mit dem akademischen Nach-wuchs der ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen in Kontakt zu treten. Die Studieren-den sind in einer vorteilhaften Situation: Sie sind als Kooperationspartner schon während des Studiums gefragt und können darauf vertrauen, dass sich ihnen beim Berufseinstieg vielfältige Möglichkeiten auftun.

Impressum

Organisation / Durchführung

IQB Career Services AGSenckenberganlage 10 – 1260325 Frankfurt am MainTelefon: 069 / 79 40 95–[email protected]

Veranstalter

Technische Hochschule Mittelhessen

Placement–Center Friedberg

Andrea Cantow, Martina Kuhn

Wilhelm–Leuschner–Straße 13

61169 Friedberg

[email protected]

[email protected]

Simone Veser / Jennifer NollJoin us on Facebook:

/iqb.de

Grußwort des Präsidenten

5meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus

Den Einstieg in die Berufswelt schon während des Studiums vorbereiten

Gespräche zwischen Studierenden und Repräsentanten von Unternehmen haben heute also hervorragende Aussichten auf Erfolg. Das Präsidium der Technischen Hochschule Mittelhessen begrüßt sehr, dass Wirtschaft und Industrie an unserer Hochschule im Rahmen von Firmenmessen wie der "meet@" und der "Connecta" zu Gast sind.

Nutzen Sie die Gelegenheit um Unterneh-men direkt auf dem Campus kennen zu lernen

Unsere Studentinnen und Studenten rufe ich dazu auf, die Gelegenheit zu nutzen, sich auf dem Campus den Angehörigen gro-ßer Unternehmen oder mittelständischer Firmen vorzustellen!

Den Unternehmen, die sich auf dem Fried-berger Campus präsentieren, danke ich und wünsche ihnen Begegnungen mit dem aka-demischen Nachwuchs, um eine erfolgrei-che Zusammenarbeit zu begründen.

Prof. Dr. Günther GrabatinPräsident der TH Mittelhessen

Kooperationspartner

Grußwort des Präsidenten

che Zusammenarbeit zu begründen.

Prof. Dr. Günther Grabatin

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Aktuelle Informationen zur Karrieremessemeet@thm-campus-friedberg unter www.thm.de/meet

BEWERBUNGS-TRAINING zUR mESSECampus FriedbergWilhelm-Leuschner-Straße 13 | Raum C4

Thema: Erfolgreich durchstarten auf der meet@thm-campus-friedberg» Was erwartet mich auf der Messe?» Wie bereite ich mich am besten vor?» Womit kann ich am Messetag punkten?» Klärung offener Fragen


14. Januar 2013 ∧ 14−17 uHr

VoranmEldung unTEr

www.thm.de/meet

THm Campus Friedberg


Das Karriereangebot im ÜberblickZiel der Karrieremesse meet@thm-campus-friedberg ist es, Studierende und Absolventen aller Fachrichtungen mit interessanten Unternehmen verschiedener Branchen und Größen zusammenzubringen. Der Eintritt ist frei.

ONLINE–BEWERBUNGSMANAGER

VORAB GLÄNZEN

Nutze das Karriereportal der IQB, um deine Wunscharbeitgeber bereits vor der meet@thm-campus-friedberg auf dein Profi l aufmerksam zu machen: Bis zum 22. Januar 2013, (18.00 Uhr) kannst du ein Bewerbungsprofi l online anlegen und feste Gesprächstermine für den Veranstaltungstag vereinbaren.

Und so funktioniert ’s:1. Bewerbungsprofi l unter www.iqb.de/karriereportal anlegen2. Wunsch-Event und -Arbeitgeber auswählen3. Gesprächstermine per Mausklick anfragen und bestätigen

KARRIERE–EVENT

INS GESPRÄCH KOMMEN

Informiere dich auf der hochschuleigenen Karrieremesse der THM bei attraktiven Arbeitgebern über deine Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und führe vorterminierteoder spontane Karrieregespräche rund um Praktika, Abschlussarbeiten, Nebentätigkeiten und Festanstellungen.

KARRIERE–INFOS

ZUM INSIDER WERDEN

Parallel zur Messe bieten mehrere Unternehmen am Veranstaltungstag 30-minütige Präsentationen an, in denen du mehr über die jeweilige Unternehmenskultur und die unterschiedlichen Berufsfelder erfahren kannst. Profi tiere außerdem von dem Bewerbungs-training, das im Vorfeld der meet@thm-campus-friedberg angeboten wird, sowie von dem CV-Check am Messetag.

Aktuelle Informationen zur Karrieremessemeet@thm-campus-friedberg unter www.thm.de/meet

BEWERBUNGS-TRAINING zUR mESSECampus FriedbergWilhelm-Leuschner-Straße 13 | Raum C4

Thema: Erfolgreich durchstarten auf der meet@thm-campus-friedberg» Was erwartet mich auf der Messe?» Wie bereite ich mich am besten vor?» Womit kann ich am Messetag punkten?» Klärung offener Fragen


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VoranmEldung unTEr

www.thm.de/meet

THm Campus Friedberg


nen neuen Höchststand in der Geschichte der Hochschule bedeutet. Damit ist die THM Hessens größte Fachhochschule.

Förderung guter Lehre

Diese Entwicklung konfrontiert die Hochschule mit der Herausforderung, auch bei permanent steigenden Studierendenzahlen alle Immatri-kulierten möglichst hochwertig akademisch zu qualifi zieren. Wichtige Unterstützung dabei leistet das Bund–Länder–Programm für besse-re Studienbedingungen und mehr Qualität in der Lehre (Qualitätspakt Lehre), aus dem die Technische Hochschule Mittelhessen bis 2016 insgesamt 6,4 Millionen Euro erhält. Kurz vorm Semesterstart überbrachte Dr. Helge Braun, Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bun-desministerin für Bildung und Forschung, den Bewilligungsbescheid.

Projekt "Klasse in der Masse"

Der erfolgreiche Antrag der TH legt einen Schwerpunkt auf die Verbesserung der Perso-nalausstattung in der Lehre. Gisa von Marcard von der Steuerungsgruppe des Projekts mit dem Namen "Klasse in der Masse" erläuterte die Kernpunkte des Vorhabens. Herzstück sei die Tutorenqualifi zierung. Die Betreuungs-zahlen sollen durch zusätzliche Professoren-stellen verbessert werden. Erstmals an der

Semester der SuperlativeZum Wintersemester 2012/13 erlebt die Tech-nische Hochschule Mittelhessen einen studen-tischen Zustrom wie nie zuvor. Erstmals stu-dieren auf dem Campus in Friedberg mehr als 5.000 junge Leute. Von den 5.147 Studieren-den haben 975 – auch das ein Rekord – im Ok-tober ihre akademische Ausbildung begonnen. Studiengang mit den meisten Neuimmatri-kulierten (159) ist Wirtschaftsingenieurwesen. Es folgen die Medieninformatik mit 96 sowie die Wirtschaftsinformatik und der Maschinen-bau mit jeweils 89 Erstsemestern.

Die Gesamtzahl der Studierenden hat einen neuen Höchststand erreicht Auch die THM–Standorte Gießen und Wetzlar melden neue Höchststände. Den größten Zu-wachs gab es in Gießen, wo sich 1.502 Studi-enanfänger immatrikulierten, 14 Prozent mehr als im letzten Jahr. Das Wissenschaftliche Zentrum Dualer Hochschulstudien in Wetzlar übertraf mit 432 Erstsemestern ebenfalls den Spitzenwert des vergangenen Wintersemes-ters deutlich. An diesen beiden Standorten stellt jeweils die Betriebswirtschaft mit 181 (Gießen) und 170 (Wetzlar) den Studiengang mit den meisten Neuimmatrikulierten. Insge-samt haben sich zum laufenden Wintersemes-ter 2.909 Neulinge an der TH Mittelhessen eingeschrieben, das sind 8 Prozent mehr als im Vorjahr. Die Gesamtzahl der Studentinnen und Studenten liegt jetzt bei 13.904, was ei-


TH werden zwei Professoren für Hochschul-didaktik eingestellt. Profi tieren werden vom Qualitätspakt Lehre auch die Betreuung und Beratung von Studierenden und Studienin-teressierten. Bessere Informationen vor dem Studium und in seiner ersten Phase sollen die Zahl der Abbrecher senken. Mit der Initi-ative "Studienberatung online" will die TH ein komfortables Informationsangebot zu ihren Studiengängen aufbauen und den Nutzern Verfahren zur Selbsteinschätzung vor der Stu-dienwahl zur Verfügung stellen.

Qualitätsverbesserung in Lehre und Studium trotz steigender Studentenzahlen

Vizepräsident Prof. Dr. Klaus Behler sieht die Hochschule in der Pfl icht, eine hochwer-tige Ausbildung zu bieten. Die TH habe den Anspruch, sich individuell um den einzel-nen Studenten zu kümmern. Ziel sei es, trotz steigender Studentenzahlen eine Qualitätsverbesserung in Lehre und Studium zu erreichen. Hierzu werde das Projekt einen Beitrag leisten.

Staatssekretär Braun nannte den Qualitäts-pakt Lehre ein Programm, das das Thema Hochschuldidaktik ins Zentrum stelle, um die Studienabbrecherzahlen zu verringern. Dabei komme es auf die individuelle Förderung an, die durch bessere Betreuungsrelationen mög-lich werde. Mit den Mitteln des Programms könne die TH Mittelhessen mehr als 100 zu-sätzliche Tutoren und 15 Professoren und Wis-senschaftliche Mitarbeiter einstellen.

THM–Präsident Prof. Dr. Günther Grabatinwies darauf hin, dass seine Hochschule im Wintersemester 2012/13 erstmals rund 14.000 Studentinnen und Studenten habe. In-nerhalb von gut zehn Jahren sei das eine Ver-doppelung. Abstriche an der Qualität des Stu-diums dürfe es aber auf keinen Fall geben. Als "Technologiemotor der Region" habe die TH eine besondere Verantwortung. "Die 6,4 Milli-onen Euro aus dem Programm werden helfen, die hohe Qualität von Studium und Lehre wei-ter zu verbessern", sagte Grabatin.

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Rückblick meet@thm-campus-friedberg Arbeitgeber persönlich

kennenlernen

Informationen rund um das Thema Berufseinstieg sammeln

Um Praktika, Abschlussarbeiten oder Fest anstellungen bewerben


Mehr Fotos unter:

www.iqb.de


Das Placement-Center Friedberg (PCF), 1998 als Schnittstelle zwischen den Studierenden und der Berufswelt gegründet, kann heute, mehr als zehn Jahre später, als eine etablierte Einrichtung der Fachhochschule bezeichnet werden. Gegründet wurde das PCF durch den Zusammenschluss der BPS-Referate der Friedberger Fachbereiche MND, M (früher MGW) und WI (früher WP), denen sich im September 1999 der Fachbereich IEM (früher EII) anschloss. Wie aber kam es überhaupt zur Bildung dieses "Place to Meet and Center of Information"?

Der eigentliche Impuls dazu ergab sich aus einer zufälligen Situation, welche die Not-wendigkeit zur Bündelung bereits vorhande-ner Synergien ersichtlich machte. Was als Ge-danke, als Idee geboren war, sollte nicht als theoretische Möglichkeit im Planungsstadium verharren, sondern wollte verifi ziert werden! Dass sich die damalige Situation der Hoch-schulen allgemein und der Fachhochschulen im Speziellen als optimale Ausgangssituation für die Gründung eines solchen Placement-Centers darstellte, kann im Rückblick nur positiv gewertet werden. Aus der damaligen

110 Jahre Hochschule in Friedberg – 13 Jahre Placement-�Center Friedberg


Initiative heraus gestaltete sich die Grün-dungsarbeit ebenso fruchtbar-intensiv, wie sich der inzwischen dem jeweiligen Bedarf angemessene und entsprechend strukturierte "Alltag" als produktiv erweist.

Zu den Aufgaben des Placement–Centers Friedberg zählen:

Organisatorische Betreuung der Praxis- semester der Friedberger Studiengänge Vermittlung von Firmenkontakten für Praxisplätze im In- und Ausland Organisation von Veranstaltungen zur Weiterqualifi kation in allen Soft-Skill- Bereichen, so z. B. auch im Bereich der sozialen Kompetenz Organisation von Recruiting-Veranstal- tungen (Selbst-Vorstellung von Unterneh- men zur Anwerbung von Arbeitskräften) Weiterleitung von Stellenangeboten (Pra- ktikanten-, Praxisphasen- und Absolven- tenstellen) an die Fachbereiche Vermittlung von Jobs, Praktika, externen Studien- und Abschlussarbeiten Unterstützung beim Einstieg in das Be- rufsleben. Betreiber eines Internet-Jobportals Veranstalter der Firmenkontaktmesse am Campus Friedberg

Ein wesentliches Ziel besteht darin, die Stu-dierenden durch Vermittlung von praktischen Tätigkeiten in Unternehmen beim Übergang

in die spätere Berufstätigkeit zu unterstützen. Die Praxisphasen-Referenten/-Referentinnen sehen sich hierbei in der Funktion von "Ent-wicklungshelfern", wobei die Wahrung be-ziehungsweise Förderung/(Aus-)Bildung der Eigenständigkeit der Berufsanfänger im Zen-trum des Interesses steht.

Das PCF unterhält den Kontakt einerseits zu den Fachbereichen und Studierenden selbst, andererseits zu in- und ausländischen Un-ternehmen, um entsprechend den jeweiligen Bedarfs- und Nachfrageprofi len die Studie-renden in die Praxisphase zu vermitteln so-wie – im Sinne der bereits angesprochenen Autonomieförderung – Absolventinnen und Absolventen bei ihrem Berufseinstieg zu un-terstützen.

Seit 2002 betreibt das Placement-Center Friedberg mit Unterstützung der IQB Ca-reer Services AG, ein Online-Jobportal:www.thm.de/placementcenter/jobportal

Des Weiteren richtet das Placement-Center Friedberg in Kooperation mit der IQB Career Services AG, Frankfurt am Main, seit 2007 eine jährlich statt–fi ndende Firmenkontaktmesse am StandortFriedberg aus: http://thm.de/meet.

Die im Zusammenhang mit dem "Bologna-Prozess" einhergehende Internationalisierungder Hochschulen stellt auch das Placement-Center Friedberg vor neue Herausforde-


Foto: IQB, Jennifer Noll

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•Print:16karriereführer-JobmagazinebundesweitanHochschulen•Online:Karriereportaljederzeiterreichbarunterwww.karrierefuehrer.de•Mobil:kostenfreieiPhone-undiPad-AppsfürmobileEndgeräte•News:AktuelleInfoaufderFacebook-FanpageundaufTwitter

Medien für HochschulabsolventenMedien für Hochschulabsolventen

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rungen; das Team des PCF sieht darin die Chance zu einer positiven Umgestal-tung. Im Rahmen der gestiegenen Stu-dierendenzahlen und den zu erwarten-den doppelten Jahrgängen durch die Verkürzung der Schulzeit um ein Jahr (G8) sowie eine sehr diff erenzierte Aus-gestaltung der Praxisphasen bei den Ba-chelor Studiengängen hat der Beratungs-aufwand für das Placement-Center so-wohl seitens der Studierenden als auch gegenüber der Unternehmen erheblich zugenommen. Zudem die Unternehmen sich auch noch in der Umstellungsphase auf die verkürzten Praxisphasen in den Bachelor-studiengängen befi nden. Allerdings zeigt sich, dass das Interesse der Unternehmen an Studierenden für eine Praxisphase im Un-ternehmen weiter ungebrochen ist. Die Stu-dierenden werden entsprechend ihrer guten Qualifi kation und hohen Motivation in den Unternehmen sehr geschätzt. So hat sich der Einsatz in den letzten Jahren vom lernenden "Assistenten" zum "eigenverantwortlichen" Berufseinsteiger entwickelt. In vielen Fällen übernehmen die Studierenden vollwerti-ge Tätigkeiten eines Ingenieurs unter dem "schützenden" Dach der Hochschule. Auch bei den Studierenden zeigt sich durch die Praxis-phase eine extreme Entwicklung. Die Erkennt-nis, dass erlernte Wissen auch tatsächlich im "harten" Berufsleben anwenden zu können, sowie die Integration im Unternehmen führen zu einer erstaunlichen Persönlichkeitsent-wicklung. Die Beibehaltung der Praxisphasen in den neu gestalteten Studiengängen ist ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung zum Nutzen der Studierenden, der Hochschule und den Unternehmen. Zurzeit befi ndet sich das PCF in einer Umbruchphase: die Reduzierung

der Praxisreferenten erfordert eine Neuorien-tierung innerhalb der sich entwickelnden TH–Mittelhessen. Das verbleibende Team wird sich den gewachsenen Aufgaben stellen und wie es so schön heißt, weiterhin dem Kernge-schäft der Studierendenberatung widmen.

Wer sich intensiver mit den Aktionen, Akti-vitäten, den Angeboten und den Aufgaben-gebieten des PCF befassen möchte, ist den BPS-Referentinnen und -Referenten für einen Gedanken- und Informationsaustausch herz-lich willkommen. Um telefonische Kontakt-aufnahme wird gebeten.

Kontakt

Placement-Center Friedberg

Dipl.-Ing. Dipl.-Ing. (FH) Martina Kuhn,

Fachbereich WI

Telefon: 06031/6 04-5 46 (AB)

E-Mail: [email protected]

www.placement-center-friedberg.de

Das Placement–Center–Team (von links nach rechts): Dipl.-Ing. Eberhard Weber, Dipl.-Ing. Martina Kuhn und Dipl.-Ing. Andrea Cantow.

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Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam

Wir informieren und beraten Studenten/innen, Hochschulabsolventen/innen und Unterneh-men in den Themenbereichen Berufseinstieg und Personalbedarf:

Arbeitsplatz– bzw. Bewerbersuche

Gezielte Bewerbungsstrategie

Erarbeitung von berufl ichen Alternativen

Studienfachwechsel

Aufbau– und Ergänzungsstudiengänge

Fortbildungsmöglichkeiten

Hilfen und Förderungsmöglichkeiten des Arbeitsamtes.

Das Hochschulteam erstellt für jedes Semester ein Veranstaltungsprogramm für Studie-rende und Absolventen/innen ("informieren – Stärken fi nden – bewerben – Angebote zum Karrierestart").

Das aktuelle Programm fi nden Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de/giessen ==> Bürger&Bürgerinnen ==> Akademiker oder Sie holen sich das Heft in der Agentur für Arbeit oder im Studien–Informations–Centrum der THM. Darin fi nden Sie unsere aktuel-len Seminarangebote "rund ums Thema Bewerben", Betriebsbesuche und Kontaktmessen Unser spezielles Angebot zur meet@thm–campus–friedberg: Bewerbungsunterlagenceck.

Einfach Bewerbungsunterlagen zum Messestand des Hochschulteams mitbringen. Auf der Basis unserer langjährigen Beratungserfahrung ge-ben wir Ihnen eine qualifi zierte und neutrale Ein-schätzung.

Ansprechpartner am Messestand: Werner Arnold, Gunter Ratz

Kontakt

Agentur für Arbeit Gießen

Nordanlage 60

35390 Gießen

Telefon: 0 641 / 93 93 – 345

[email protected] r.de

17meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus 1716 meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus

Bereite deine Karrieregespräche mit dem Bewerbungsmanager online vor!Die hochschuleigene Karrieremesse meet@thm-campus-friedberg bietet Studierenden und Absolventen bei freiem Eintritt Gelegen-heit, spontane Gespräche mit den Personal- und Fachverantwortlichen gleich mehrerer interessanter Arbeitgeber zu führen. Wenn du bereits konkrete Karrierepläne verfolgst, empfehlen wir dir, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofi l im Karriereportal anzule-gen und dich um feste Gesprächstermine zu bewerben: www.iqb.de/karriereportal.

In 3 Schritten zum Erfolg

1. Im Karriereportal kannst du alle wichti-gen Informationen zu deiner Person und dei-nem bisherigen Werdegang eintragen und ein persönliches Bewerbungsprofi l erstellen.

2. Wähle die meet@thm-campus-friedbergals Event aus und gib dein Profi l für deine Wunscharbeitgeber zur Ansicht frei.

3. Bewirb dich per Mausklick um feste oder variable Gesprächstermine.

Wenn du am Messetag keine Zeit hast, kannst du über das Karriereportal mit deinen Wun-scharbeitgebern auch einen Termin nach der Messe vereinbaren.

Ein Profi l – vielfach profi tieren

Dein im Karriereportal hinterlegtes Pro-fi l kannst du nicht nur für die meet@thm-campus-friedberg, sondern im Rahmen sämt-licher Karriere–Events der IQB gewinnbrin-gend für dich einsetzen. Die Zeit, die du für ein detailliertes Bewerbungsprofi l benötigst, ist also sinnvoll investiert.

Wir wünschen dir viel Erfolg für deine Karriere–gespräche.

Dein Team der IQB Career Services AG

Mehr Tipps findest du unter

www.iqb.de

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Jedes Medium hat seine Zeit.

Join us on Facebook:www.facebook.com/iqb.de


Wer hingegen bereits seinen Berufseinstieg plant oder sogar Interesse an einem konkre-ten Stellenangebot eines der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, seine Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten "Reminder" über-geben zu können.

Kurzbewerbung für den Gesprächseinstieg

Generell sollte auf der Messe aber eine Kurz-bewerbung ausreichen. Diese besteht aus dem Motivationsschreiben, Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Ein Foto einzu-setzen ist hier sicherlich sinnvoll, denn erst dann hat die Bewerbung einen Wiedererken-nungswert.

Alles auf einen Blick – der Lebenslauf

Der Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch deine Qualifi kationen auf-führen. Denke auch an die Angabe von IT- und Fremdsprachenkenntnissen. Auch au-ßerberufl iche Qualifi kationen können er-wähnt werden, so zum Beispiel dein soziales Engagement oder deine Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich solltest du neben deinem Namen auch deine

Adresse, Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse angeben.

Für alle Fälle – die Visitenkarte

Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe gar keine Bewerbungs-unterlagen annehmen, empfehlen wir dir, hochwertige Visitenkarten dabei zu haben. Neben deinen Kontaktdaten kannst du hier beispielsweise dein Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die dich von anderen Bewerbern abheben, aufnehmen.

Last but not least: Gehe off en auf deine An-sprechpartner zu und bringe bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich wie im "ganz normalen Leben" auszahlen.

Diese Unterlagen solltest du am Messetag mitbringenWelche Bewerbungsunterlagen du auf der meet@thm-campus-friedberg im Gepäck haben solltest, hängt von deinen persönlichen Zielen ab. Wer zunächst einmal Informationen sammeln und sich einen generellen Überblick verschaff en möchte, muss keine vollständi-ge Bewerbungsmappe mitführen.


Werde zum Insider!Im Rahmenprogramm der meet@thm-campus-friedberg stellen Fach- und Personalverantwortliche ihr Unternehmen und ihre Geschäftsfelder in interessanten Kurzpräsen-tationen vor.

10.30 bis 11.00 Uhr Bosch Thermotechnik GmbH Energie effi zienter Nutzen – Einstiegsmöglich- keiten und Karrierewege im Geschäftsbereich Thermotechnik der Bosch-Gruppe

11.05 bis 11.35 Uhr Schunk Group Schunk Group – Arbeitgeber mit Perspektiven

11.40 bis 12.10 Uhr Karrierecenter der Bundeswehr Karrieremöglichkeiten bei der Bundeswehr – nicht jeder trägt eine Uniform

12.15 bis 12.45 Uhr Umicore AG & Co. KG Umicore – Development of new functional materials

12.50 bis 13.20 Uhr Steria Mummert Consulting AG Anders denken. Anders machen. Anders sein. Als Absolvent in die Unternehmensberatung.

13.25 bis 13.55 Uhr INVENSITY GmbH Anleitung zur berufl ichen Unzufriedenheit – 10 Gründe warum Sie niemals in die Beratung gehen sollten

14.00 bis 14.30 Uhr ixetic Bad Homburg GmbH Entwicklungsingenieur bei ixetic

Stand: 03.12.2012

In den 30-minütigen Unternehmenspräsen-tationen kannst du einen Einblick in die Un-ternehmenskultur und deine Ein- und Auf-

stiegsmöglichkeiten gewinnen, die Menschen hinter den Firmennamen kennenlernen und von nützlichen Bewerbungstipps profi tieren.


Tipps für deinen Messebesuch

Noch mehr Tipps:

www.iqb.de

Überlege dir vor deinem Messebesuch, welchen Weg du berufl ich einschlagen willst und welches Interesse du an den teilneh-menden Unternehmen und deren Geschäfts-feldern hast. Setze dich mit deinen eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob du dich bei dem jeweiligen Ar-beitgeber wohlfühlen könntest.

Wenn du aktuell keinen Bedarf an einem Praktikumsplatz, einer Nebentätigkeit oder einer Festanstellung hast, kannst du dich trotzdem schon einmal auf der Messe umse-hen und erste Kontakte knüpfen: So erhältst du einen Eindruck von den Unternehmen, bei denen du vielleicht später arbeiten willst und kannst dich im Gespräch mit den Firmenver-tretern üben.

Informiere dich vor der Messe über die Unternehmen, die dich interessieren. Ein Aus-steller merkt schnell, ob du nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommst. Wenn du als Reaktion auf deine Fragen nicht ein-fach auf die Unternehmens–Website verwie-sen werden möchtest, solltest du dich vorher schlaumachen.

Überlege dir Fragen, die du stellen willst. Mache dir auch Gedanken, was du über dich erzählen kannst, und bereite dich auf mögli-che Fragen des Gegenübers vor.

Nimm bei konkreten Karrierewünschen ausreichend aussagekräftige Bewerbungs-unterlagen mit. Interessierten Arbeitgebern kannst du deine Bewerbungsmappe noch während des Gesprächs überreichen. Alter-nativ kannst du auch anbieten, deine Unter-lagen in den nächsten Tagen nachzureichen –dann kannst du dich auf das Messegespräch beziehen und dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf deine am Messestand gewon-nenen Informationen anpassen.

Lass dir zum Abschluss deines Gesprächs die Visitenkarte deines Gesprächspartners geben. Notiere etwaige Vereinbarungen und halte diese auch ein.

Orientiere dich in der Wahl deiner Klei-dung an deinen Gesprächspartnern: Wir empfehlen "Business-Kleidung" und kein "Studenten-Outfi t" – also Anzug oder Kostüm und bequeme Schuhe. Und sei bei Schmuck, Parfum und Make-Up dezent.

Denke an den ersten Eindruck, den du von deinem Gegenüber ebenso gewinnst wie dieser von dir.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Messe–besuch und interessante Gespräche. Nutze deine Chance!

Dein Team der IQB Career Services AG

2322 meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus22

Wirtschaftswissenschaften · ABB AG · Bosch Thermotechnik GmbH · Friedhelm Loh Group · Infomotion GmbH · ixetic Bad Homburg GmbH · K+S Aktiengesellschaft · Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG · Steria Mummert Consulting AG · Umicore AG & Co. KG · Woco Industrietechnik GmbH · Wirtschaftsingenieurwesen · Bertrandt AG · Bosch Thermotechnik GmbH · Dematic GmbH · Diehl Aerospace GmbH · FERCHAU Engineering GmbH · Friedhelm Loh Group · invenio GmbH Engineering Services · INVENSITY GmbH · Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG · Semcon · Steria Mummert Consulting AG · Umicore AG & Co. KG · Woco Industrietechnik GmbH

Ingenieurswissenschaften · ABB AG · ALD Vacuum Technologies GmbH · Bertrandt AG · Bosch Thermotechnik GmbH · Cegelec Deutschland GmbH · Dematic GmbH · Diehl Aerospace GmbH · FERCHAU Engineering GmbH · Friedhelm Loh Group · Imtech Deutschland GmbH & Co. KG · invenio GmbH Engineering Services · INVENSITY GmbH · ITK Engineering AG

· ixetic Bad Homburg GmbH · K+S Aktiengesellschaft · Karrierecenter der Bundeswehr · OSIsoft Europe GmbH · Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG · Schleißheimer

Soft- und Hardwareentwicklung GmbH · Schunk Group · Semcon · Steria Mummert Consulting AG · Umicore AG & Co. KG · Woco Industrietechnik GmbH

Informatik · Accso - Accelerated Solutions GmbH · Bertrandt AG · Cegelec Deutschland GmbH · Dematic GmbH · Diehl Aerospace GmbH · FERCHAU Engineering GmbH · Infomotion GmbH · INVENSITY GmbH · ITK Engineering AG · ixetic Bad Homburg GmbH · K+S Aktiengesellschaft · Karrierecenter der Bundeswehr · Schleißheimer

Soft- und Hardwareentwicklung GmbH · Steria Mummert Consulting AG

Naturwissenschaften · FERCHAU Engineering GmbH · Infomotion GmbH · INVENSITY GmbH · ITK Engineering AG · K+S Aktiengesellschaft · Umicore AG & Co. KG

Sonstige · Schunk Group

Unternehmen und Stellen-angebote: Wer sucht wen?

2322 meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus 23

ABB AG

Unternehmen ABB AG

Branche Elektroindustrie

Geschäftsbereiche Energietechnik und Automatisierungstechnik

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 10.000 Weltweit: 145.000

Homepage www.abb.de/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche für viele verschiedene Tätigkeitsbereiche (aktuell 300 offene Stellen bei ABB Deutschland auf unserer Internetseite)

> an unseren Standorten an unseren mehr als 50 Standorten in Deutschland

> mit folgenden Qualifikationen Wir suchen vor allem Ingenieure, aber auch für andere Fachrich-tungen gibt es bei uns interessante Angebote

> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir viele weite-re Vorteile, wie z. B. attraktive Arbeitsinhalte, eine auf Selbstver-antwortung ausgerichtete, kooperative Personalführung und sehr gute Entwicklungschancen

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen vor allem der Ingenieurwissenschaften, aber auch für andere Fachrichtungen gibt es bei uns interessante Angebote

> an unseren Standorten an unseren mehr als 50 Standorten in Deutschland

> Wir bieten Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Kallstadter Straße 1 68309 Mannheim

Ansprechpartner/-in Recruiting Center Telefon: 0621/381-3500


Accso – Accelerated Solutions GmbH

Unternehmen Accso – Accelerated Solutions GmbH

Branche IT, Software - Computer, Dienstleistung

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 54

Homepage www.accso.de


> für die Tätigkeitsbereiche Softwareentwicklung und IT-Beratung

> an unseren Standorten Darmstadt und Köln

> mit folgenden Qualifikationen Praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung. Gute Fertig- keiten im Programmieren und Erfahrungen in mehreren Program-miersprachen. Programmieren und die Arbeit im Team machen Ihnen Spaß. Sie beherrschen die Deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift

> Wir bieten Mitarbeiter von Accso entwickeln Software mit Java oder .NET, auf Basis von CMS-Produkten oder mit RIAs wie Microsoft Silver-light und Adobe AIR/Flex. Sie machen neuste Software-Systeme möglich, bspw. im IPTV-Umfeld, beim zeitversetzten Fernsehen im Internet oder für Entertainment-Portale in Hochgeschwindig-keitszügen.


> der Fachrichtungen Informatik

> an unseren Standorten Darmstadt und Köln

> Wir bieten Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentä-tigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Berliner Allee 58 64295 Darmstadt

Ansprechpartner/-in Tim Bölsche · Mitglied der Geschäftsleitung Zuständig für: Personalmanagement Telefon: 06151/13 029-0 Telefax: 06151/13 029-10 [email protected]


Unternehmen ALD Vacuum Technologies GmbH

Branche Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche Design von Anlagen und Entwicklung von Verfahren auf dem Gebiet der Vacuumprozesstechnik (Metallurgie und Wärme-behandlung)

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 380 Weltweit: 750

Homepage www.ald-vt.de


> für die Tätigkeitsbereiche Konstruktion, Inbetriebnahme, Montage, Service

> an unseren Standorten Hanau

> mit folgenden Qualifikationen Dipl.-Ing Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Service

> Wir bieten Festanstellung


> der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Service Engineering

> an unseren Standorten Hanau

> Wir bieten Anstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Wilhelm-Rohn-Straße 35 63450 Hanau

Ansprechpartner/-in Julia Jäkel · Personalreferentin Abteilung: Personalwesen Telefon: 06181/30 73 375 Telefax: 06181/30 73 070 [email protected]

ALD Vacuum Technologies GmbH


Bertrandt AG

Unternehmen Bertrandt AG

Branche Automobil- und Luftfahrtindustrie

Geschäftsbereiche Ingenieurdienstleistungen


Homepage www.bertrandt.com


> für die Tätigkeitsbereiche Design Services, Modellbau, Karosserie, Interieur, Elektronik, Powertrain, Fahrwerk, Simulation, Versuch, Entwicklungsbe- gleitende Dienstleistungen

> an unseren Standorten Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Detroit (USA)

> mit folgenden Qualifikationen Fachliche Qualifikation, erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika), Toolkenntnisse im angestrebten Bereich, Leistungsbe-reitschaft, Teamgeist und Kommunikationsstärke.

> Wir bieten Direkteinstieg


> der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, technische Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschafts-ingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen

> an unseren Standorten im Inland

Kontakt

Unternehmensanschrift Birkensee 1 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in Tanja Neef Abteilung: Personalwesen Zuständig für: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 07034/656-4439 Telefax: 07034/656-4051 [email protected]


Unternehmen Bosch Thermotechnik GmbH

Branche International führender Anbieter von Systemen für ressourcen-schonende Heizungsprodukte und Warmwasserlösungen

Geschäftsbereiche Bosch Thermotechnik GmbH steht für den Geschäftsbereich Ther-motechnik der Bosch-Gruppe


Homepage www.bosch-thermotechnik.de


> für die Tätigkeitsbereiche Führungsnachwuchsprogramm Junior Managers Program,Fachnachwuchsprogramm Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Direkteinstieg, Praktikanten, Werks-studenten

> an unseren Standorten Verschiedene Standorte in Europa, Nord- und Südamerika und Asien

> Wir bieten Wir haben viel zu geben - und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karrierebedingungen.


> der Fachrichtungen Energie- und Wärmetechnik, Versorgungs- und Umwelttechnik, Thermodynamik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsinge-nieurwesen, BWL, Controlling, Marketing, Vertrieb

> Wir bieten Anstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstuden-tentätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Sophienstraße 30-3235576 Wetzlar

Ansprechpartner/-in Marc Tänzer ∤ Abteilung: PersonalentwicklungZuständig für: PersonalmarketingTelefon: 06441/41 81 447Telefax: 06441/41 81 [email protected]

Bosch Thermotechnik GmbH


Cegelec Deutschland GmbH

Unternehmen Cegelec Deutschland GmbH

Branche Elektrotechnik und Automatisierungstechnik

Geschäftsbereiche Cegelec ist ein Unternehmen der VINCI-Gruppe, weltweit führend in den Bereichen Energie-, Automatisierungs- und Informations-technik sowie Bau- und Konzessionsleistungen. Cegelec bietet effi-ziente technische Lösungen in den Bereichen: Energieerzeugung und -verteilung, Automatisierung, Steuerung und Überwachung, Informations- und Kommunikationstechnik, Mechatronik, Instand-haltung, Wartung und weiteren Serviceleistungen


Homepage www.cegelec.de


> für die Tätigkeitsbereiche Elektrotechnik (Energie-, Automatisierungs- und Informations-technik)

> an unseren Standorten Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Schweinfurt, Stuttgart, Heilbronn

Kontakt

Unternehmensanschrift Colmarer Straße 5 60528 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Dipl.-Betriebswirtin (FH) Heike Herzog · HR Business Partner Abteilung: Human Resources Zuständig für: Human Resources Telefon: 069/66 99-407 Telefax: 069/66 99-404 [email protected]


Unternehmen Dematic GmbH

Branche Produzierendes Gewerbe, Logistik, Transport und Verkehr

Geschäftsbereiche Elektrotechnik, Maschinenbau

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 500

Homepage www.dematic.de


> für die Tätigkeitsbereiche Elektrotechnik, Maschinenbau, Logistik

> an unseren Standorten Offenbach

> mit folgenden Qualifikationen bei Elektrotechnik S7 wünschenswert

> Wir bieten Interessante Tätigkeiten


> der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, IT, Logistik

> an unseren Standorten Offenbach, Augsburg, Nürnberg

> Wir bieten Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Carl-Legien-Straße 15 63073 Offenbach

Ansprechpartner/-in Alexandra Krauß · Personalreferentin Abteilung: HR [email protected]

Dematic GmbH


Diehl Aerospace GmbH

Unternehmen Diehl Aerospace GmbH

Branche Luft- und Raumfahrt

Geschäftsbereiche Avionik- und Kabinensysteme

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 1.200

Homepage www.diehl-aerospace.de


> für die Tätigkeitsbereiche Engineering, Quality, Programs, Production

> an unseren Standorten Frankfurt am Main, Nürnberg, Rostock, Überlingen

> mit folgenden Qualifikationen Auslandsaufenthalte vorteilhaft, gute Soft- und Hardwarekennt-nisse, gute technische Englischkenntnisse

> Wir bieten Training-on-the-job im Team mit erfahrenen Kollegen und Kolle-ginnen


> der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Technische Informatik, Informatik, Wirtschaftingenieurwissen-schaften

> an unseren Standorten Frankfurt am Main, Nürnberg, Rostock, Überlingen

> Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt

Unternehmensanschrift An der Sandelmühle 13 60439 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Lena Sautter ⋅ Personalreferentin Abteilung: Personalabteilung Telefon: 069/5805 1216 Telefax: 069/5805 1595 [email protected]


Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH

Branche Engineering

Geschäftsbereiche FERCHAU ist Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 und seit über 45 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezialgebiet: Engineering und Outsourcing für alle Technik-Branchen.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 5.200

Homepage www.ferchau.de


> für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Planung, Berechnung und Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb

> an unseren Standorten bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros

> mit folgenden Qualifikationen erste praktische Erfahrungen, gute Studienleistungen, Teamfähig-keit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit


> der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Fein-werktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen

> an unseren Standorten bundesweit

> Wir bieten Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Kruppstraße 105 60388 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Annina von Woedtke · Personalreferentin Telefon: 069/94 13 63-44 Telefax: 069/94 13 63-63 [email protected]

FERCHAU Engineering GmbH

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Unternehmen Friedhelm Loh Group

Branche Investitionsgüterindustrie

Geschäftsbereiche Die Friedhelm Loh Group ist eine weltweit erfolgreiche Unter-nehmensgruppe. Ihr Leistungsspektrum reicht vom führenden Systemanbieter für Schaltschränke, Stromverteilung, Klimatisie-rung und IT-Infrastruktur über Europas Nummer 1 für Engineering-Software bis hin zur durchgängigen Fertigungskompetenz mit den modernen Materialien Stahl, Aluminium und Kunststoff. Die inhabergeführte Friedhelm Loh Group beschäftigt 11.500 Mitar-beiter und ist mit 14 Produktionsstätten, über 60 internationalen Tochtergesellschaften und 40 Vertretungen präsent.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 5.000

Homepage www.friedhelm-loh-group.de/karriere


> für die Tätigkeitsbereiche Marketing / Vertrieb, Technik, Qualitätsmanagement, Forschung und Entwicklung, Einkauf und Logistik, Controlling, Personalma-nagement, Informationstechnologie

> an unseren Standorten MBA, Auslandserfahrung, Praxiserfahrung

> Wir bieten Direkteinstieg und Einstiegsprogramme


> der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik / Maschinenbau)Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Kontakt

Unternehmensanschrift Rudolf Loh Straße 1 35708 Haiger

Ansprechpartner/-in Stefanie Schmidt Abteilung: Personalmarketing und Beschaffung / Human Resources Telefon: 02773/924-3941

Friedhelm Loh Group

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Imtech Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen Imtech Deutschland GmbH & Co. KG

Branche Energie- und Gebäudetechnik

Geschäftsbereiche Energie- und Gebäudetechnik, Kraftwerkstechnik, Energie-Contracting, EnergieEffizienz/-Management, Forschung und Ent-wicklung, Industrielle Lufttechnik, Stadion- und Arenatechnik, Smart Buildings, IT-Technik, Prüfstandtechnik, Reinraumtechnik, Technisches Gebäudemanagement

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 5.800 Weltweit: über 27.000 (Imtech N.V.)

Homepage www.imtech.de


> für die Tätigkeitsbereiche Ingenieure (m/w) und Techniker (m/w) für die Bereiche Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Kraftwerks- und Energie-technik

> an unseren Standorten an unseren über 60 Standorten im gesamten Bundesgebiet

> mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik

> Wir bieten - Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben - gute interne Entwicklungsmöglichkeiten - markt- und leistungsgerechte Bezahlung


> der Fachrichtungen Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik und Verfahrens-technik

> an unseren Standorten an unseren über 60 Standorten im gesamten Bundesgebiet


Kontakt

Unternehmensanschrift Hammer Straße 32 22041 Hamburg

Ansprechpartner/-in Stefanie Stindl Telefon: 040/6949-2023 E-Mail-Adresse: [email protected]


Unternehmen Infomotion GmbH

Branche IT-Beratung

Geschäftsbereiche Planung, Konzeption und Realisierung maßgeschneiderter Busi-ness Intelligence-Lösungen in den Bereichen Data Warehouse, Enterprise Reporting, BI-Plattformen und Corporate Performance Management


Homepage www.infomotion.de


> für die Tätigkeitsbereiche IT-Beratung

> an unseren Standorten Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Köln, Hamburg, Saarbrücken und Basel



> der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- und Wirtschafts- wissenschaften mit IT-Schwerpunkt

> an unseren Standorten Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Köln, Hamburg, Saarbrücken und Basel

> Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Ludwigstraße 33-37 60327 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Anna-Lena Burk · Referentin Human Resources Telefon: 069/97 460-700 Telefax: 069/97 460-799 [email protected]

Infomotion GmbH


invenio GmbH Engineering Services

Unternehmen invenio GmbH Engineering Services

Branche Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige

Geschäftsbereiche Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagen- bau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 500 Weltweit: 1.000

Homepage www.invenio.net


> für die Tätigkeitsbereiche z. B. Entwicklung, Konstruktion, Simulation und Berechnung, Versuch und Elektronikentwicklung

> an unseren Standorten Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Ingolstadt, Karlsruhe, Lud-wigsburg, München, Nauheim, Regensburg, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg

> mit folgenden Qualifikationen gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, gute Deutsch-kenntnisse

> Wir bieten die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen


> der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik, Medizintechnik, Technische Informatik, Wirt-schaftsingenieurwesen

> an unseren Standorten Karlsruhe, Ludwigsburg, Regensburg und Rüsselsheim

Kontakt

Unternehmensanschrift Eisenstraße 9 65428 Rüsselsheim

Ansprechpartner/-in Vera Dickmann · Personalreferentin Abteilung: Human Resources Management Telefon: 06142/899 228 Telefax: 06142/899 1228 [email protected]


Unternehmen INVENSITY GmbH

Branche Technologie Consulting


Homepage www.invensity.com


> für die Tätigkeitsbereiche Technologie- und Innovationsberatung, Projektmanagement,Prozessmanagement, Innovationsmanagement, Systems Engi-neering, Safety Management, Technische Projektleitung

> an unseren Standorten Deutschlandweit

> mit folgenden Qualifi kationen erfolgreicher Hochschulabschluss (FH/ Universität), erste prakti-sche Erfahrung, Begeisterung für technologische Aufgabenstell-ungen, hohe Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

> Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Projekte, internen Wissens-austausch und hochwertige Weiterbildung sowie Betreuung durch einen Mentor


> der Fachrichtungen Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Informationstech-nik, Maschinenbau, Mathematik, Mechatronik, Mess- und Rege-lungstechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-mathematik

> an unseren Standorten Deutschlandweit


Kontakt

Unternehmensanschrift Parkstraße 2265189 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in Tina Wemer · PersonalleitungAbteilung: HRTelefon: 0611/50 47 540Telefax: 0611/50 47 [email protected]

INVENSITY GmbH

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Unternehmen ITK Engineering AG

Branche Automobil-, Luftfahrtindustrie, Medizintechnik

Geschäftsbereiche Entwicklungsdienstleistungen Software Engineering, Embedded Systems, Modellbasierte Entwicklung und Regelungstechnik


Homepage www.itk-karriere.de


> für die Tätigkeitsbereiche modellbasierte Funktionsentwicklung, Softwareentwicklung Embedded Systems, HiL, Systementwicklungsingenieure

> an unseren Standorten Karlsruhe, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Marburg, Braunschweig, Graz, Ingolstadt und Raum Bodensee

> mit folgenden Qualifikationen Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leidenschaft für technologische Innovationen, Mobilität

> Wir bieten Zahlreiche Weiterbildungsangebote und maßgeschneiderten Coachings zu fachlichen und sozialen Themen


> der Fachrichtungen Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt-technik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Sonstige

> an unseren Standorten Karlsruhe, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Braunschweig

> Wir bieten Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Luitpoldstraße 59 76863 Herxheim

Ansprechpartner/-in Axel Croseck Abteilung: Personal Zuständig für: Personalentwicklung Telefon: 07276/9885-697 Telfax: 07276/9885-619 [email protected]

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ixeticBadHomburgGmbHAbteilungPersonalundSozialesGeorg-Schaeffler-Straße3

61352BadHomburg


Unternehmen ixetic Bad Homburg GmbH

Branche Automobilzulieferer

Geschäftsbereiche Unsere Produkte werden heute in eine Vielzahl von PKWs und Nutzfahrzeugen eingebaut und dienen unter anderem: dem Er-zeugen von Unterdruck für Diesel- und Benzin-Direkteinspritzmo-toren, Druckversorgung für Lenkhilfen, Automatikgetrieben oder aktive Fahrwerke.


Homepage www.ixetic.com


> für die Tätigkeitsbereiche Planung, Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb, Fertigung, Montage

> an unseren Standorten Bad Homburg

> mit folgenden Qualifi kationen CAD (z.B. Pro E)

> Wir bieten Ingenieure für verschiedene Bereiche


> der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik

> an unseren Standorten Bad Homburg, Hückeswagen

> Wir bieten

Kontakt

Unternehmensanschrift Georg Schaeffl er Straße 361352 Bad Homburg

Ansprechpartner/-in Sabine de Hair ∧ Referentin AngestellteAbteilung: Personal Telefon: 06172/122 [email protected]

ixetic Bad Homburg GmbH


K+S Aktiengesellschaft

Unternehmen K+S Aktiengesellschaft

Branche Bergbau

Geschäftsbereiche K+S gehört weltweit zur Spitzengruppe der Anbieter von Standard- und Spezialdüngemitteln. Im Salzgeschäft ist K+S der führende Hersteller der Welt.


Homepage www.k-plus-s.com


> für die Tätigkeitsbereiche Bergbau, Geologie, Forschung und Entwicklung, Technik und Energie, IT Services und kaufmännische Bereiche

> an unseren Standorten deutschlandweit

> mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium, erste Praxiserfahrung durch Praktika o.ä., Mobilität, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Team-fähigkeit

> Wir bieten Direkteinstieg, kaufmännische und technische Traineeprogramme


> der Fachrichtungen Bergbau, Geologie, Chemie, Elektro-, Energie-, und Verfahrens-technik, Krakftwerkstechnik, Wirtschafts-/Informatik, Maschinen-bau, Agrar- und Wirtschaftswissenschaften

> an unseren Standorten deutschlandweit

Kontakt

Unternehmensanschrift Bertha-von-Suttner-Straße 7 34131 Kassel

Ansprechpartner/-in Sonja Mösta Abteilung: Personalbetreuung Standort Kassel


Unternehmen Karrierecenter der Bundeswehr

Branche Ingenieurwesen, Öff entlicher Dienst

Geschäftsbereiche Ausrüsten der Bundeswehr

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 250.000

Homepage www.bundeswehr-karriere.de


> für die Tätigkeitsbereiche technische Erprobung, Entwicklung, Projektmanagment in Europa, Ausrüstung der Bundeswehr

> an unseren Standorten in Deutschland, internat. Programmbüros in Europa, Verbindungs-stellen USA / Kanada

> mit folgenden Qualifi kationen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, t. Informatik, Mikrosys-temtechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiff bau, Feinwerktechnik, physikalische Technik oder vergleichbare Studienabschlüsse.

> Wir bieten Arbeitsplatz als Beamter / Beamtin in den Laufbahnen des techni-schen Dienstes in der Bundeswehrverwaltung.


> der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Automatisie-rungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiff bau, Feinwerktechnik, physikalische Technik o. ä. Studienabschlüsse

> an unseren Standorten in Deutschland

Kontakt

Unternehmensanschrift Vor der Kaserne 463571 Gelnhausen

Ansprechpartner/-in Karrierecenter der Bundeswehr Karriereberatung Gelnhausen Zuständig für: Personalgewinnung (zivile Laufbahnen)Telefon: 06051/483-450Telefax: 06051/[email protected]

Karrierecenter der Bundeswehr


OSIsoft Europe GmbH

Unternehmen OSIsoft Europe GmbH

Branche Software

Geschäftsbereiche OSIsoft® LLC liefert das PI System, den Industriestandard für hochverfügbares und sicheres Verwalten von Echtzeitdaten und Events. Wir entwickeln Software, die es unseren Anwendern er-möglicht, Prozessdaten in Echtzeit unternehmensweit zugänglich zu machen und somit Prozessabläufe schnell und wirkungsvoll zu analysieren und zu optimieren.


Homepage www.osisoft.com


> für die Tätigkeitsbereiche Customer Support Engineer (f/m)

> an unseren Standorten Frankfurt am Main sowie an anderen Standorten in EMEA wie Madrid, London, Paris, Moskau, Ostrava, Bahrain

> mit folgenden Qualifikationen Bachelor, Master oder PhD in Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder verwandten Studienrichtungen

> Wir bieten Eine Vollzeitbeschäftigung als Customer Support Engineer (m/w) in einem internationalen, spannenden, abwechslungsreichen und kollaborativen Umfeld.

Kontakt

Unternehmensanschrift Voltastraße 31 60486 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Julia Rasche · University Recruiter Abteilung: HR Zuständig für: Recruiting Telefon: 069/95 15 55 128 [email protected]


Unternehmen Rolls–Royce Deutschland Ltd & Co KG

Branche Luft- und Raumfahrt

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 3.200 Weltweit: ca. 39.000

Homepage www.rolls-royce.de/careers


> für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Fertigung und Service von Flugtriebwerken

> an unseren Standorten Oberursel bei Frankfurt/ Main und Dahlewitz bei Berlin

> mit folgenden Qualifikationen gute bis sehr gute Studienleistungen, gute Englischkenntnisse, Teamgeist und Engagement, gute Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Offenheit



> der Fachrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingeni-eurwesen, Wirtschaftswissenschaften

> an unseren Standorten Oberursel bei Frankfurt/ Main und Dahlewitz bei Berlin

Kontakt

Unternehmensanschrift Eschenweg 11 / Dahlewitz 15827 Blankenfelde-Mahlow

Ansprechpartner/-in HR Shared Service Team Telefon: 033708/6-3333 [email protected]

Rolls–Royce Deutschland Ltd & Co KG


Schleißheimer Soft– und Hardwareentwicklung GmbH

Unternehmen Schleißheimer Soft– und Hardwareentwicklung GmbH

Branche Automobilzulieferer, Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Elektronik

Geschäftsbereiche Softwareentwicklung Mikrocontroller/Embedded Systems, Soft-ware-Entwicklungswerkzeuge, Hardwareentwicklung, Sofwaretest


Homepage www.schleissheimer.de


> für die Tätigkeitsbereiche Software-Entwickler/Entwicklungsingenieure (m/w)

> an unseren Standorten objektorientiertes Design mit UML, objektorientierte Program-mierung, ANSI-C und C++ für Mikrocontroller-Anwendungen, VC++ / MFC, Englisch in Wort und Schrift , Kenntnisse der Schal-tungsentwicklung (von Vorteil)



> der Fachrichtungen Technische Informatik, Allgemeine Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Mechatronik und weitere technische Studiengänge

> an unseren Standorten Nieder-Wöllstadt

Kontakt

Unternehmensanschrift Am Kalkofen 10 61206 Nieder-Wöllstadt

Ansprechpartner/-in Antje Illing ⋅ Assistenz der Geschäftsleitung Zuständig für: Personal Telefon: 06034/9148-701 Telefax: 06034/9148-91 [email protected]


Unternehmen Schunk Group

Branche Metall- und Elektroindustrie

Geschäftsbereiche Schunk Materials, Weiss Group, Schunk Sinter Metals, Schunk Sonosystems

Mitarbeiterzahl deutschlandweit ca. 4.000 davon 2.900 in MittelhessenWeltweit: rund 8.250

Homepage www.schunk-career.com


> für die Tätigkeitsbereiche Maschinenbau, Werkstoff kunde, Mechatronik, Fertigungs-, Kunst-stoff - und Konstruktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

> an unseren Standorten Heuchelheim, Wettenberg

> Wir bieten Direkteinstieg; Trainee-Programme; duale Ausbildungsmöglich-keiten (Studium Plus); Dissertationen;


> der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Kunststoff technik, Maschinenbau, Mecha-tronik, Metallurgie, Werkstoff wissenschaften, Wirtschaftsinge-nieurwesen

> an unseren Standorten Heuchelheim, Wettenberg

> Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Rodheimerstraße 5935452 Heuchelheim

Ansprechpartner/-in Stefanie TürkAbteilung: Zentralbereich Personal [email protected]

Schunk Group


Semcon

Unternehmen Semcon

Branche Ingenieurdienstleistungen für die Automobilindustrie

Geschäftsbereiche Gesamtfahrzeugentwicklung, Muster- und Prototypenbau, Karosserie und Interieur, Motor/Antrieb/Fahrwerk, Elektrik und Elektronik, Berechnung und Simulation, Erprobung, Design


Homepage www.semcon.com


> für die Tätigkeitsbereiche In allen Geschäftsbereichen (s. Auflistung). Aktuelle Stellenan-gebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.automotive.semcon.com/career

> an unseren Standorten Rüsselsheim, Bad Friedrichshall, Stuttgart, München, Ingolstadt und Wolfsburg

> Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-job, Praktikum, Bachelor-/Diplom-arbeit, Ausbildung, BA-Studium


> der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschafts-ingenieurwesen, Mechatronik, Technische Physik

> an unseren Standorten Rüsselsheim, Bad Friedrichshall, Stuttgart, München, Ingolstadt und Wolfsburg

> Wir bieten Anstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstuden-tentätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Bergrat-Bilfinger-Straße 5 74177 Bad Friedrichshall

Ansprechpartner/-in Markus König · Personalreferent Abteilung: Personal Zuständig für: Recruiting Telefon: 07136/999-216 Telefax: 07136/999-289 [email protected]


Unternehmen Steria Mummert Consulting AG

Branche Consulting

Geschäftsbereiche IT- und Managementberatung, Business-Services


Homepage www.people.steria-mummert.de


> für die Tätigkeitsbereiche IT- und Managementberatung bei Banken, Versicherern, Öff entli-chen Verwaltung, Energieversorgern, Telekommunikationsanbie-tern und anderen Unternehmen

> an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Münster bei bundesweiter Reisetätigkeit.

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> der Fachrichtungen (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften.

> an unseren Standorten in Deutschland

Kontakt

Unternehmensanschrift Hans-Henny-Jahnn-Weg 2922085 Hamburg

Ansprechpartner/-in Hanna KranzAbteilung: Human Resources Recruiting and DevelopmentTelefon: 040/22 70 37 [email protected]

Steria Mummert Consulting AG


Umicore AG & Co. KG

Unternehmen Umicore AG & Co. KG

Branche Chemie

Geschäftsbereiche Catalysis, Energy Materials, Performance Materials und Recycling


Homepage www.umicore.de


> für die Tätigkeitsbereiche Forschung & Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Geschäftsent-wicklung, Anwendungstechnik, Finance

> an unseren Standorten Hanau, Rheinfelden, Pforzheim, Schwäbisch Gmünd, Essen, Querfurt

> mit folgenden Qualifi kationen Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität, Fremdsprachen, interkultu-relle Kompetenz

> Wir bieten Internationales Umfeld, Leistungsorientiertes Vergütungssystem, Professionelle Einarbeitung, Ausgezeichnete Entwicklungschan-cen


> der Fachrichtungen Elektrotechnik, Materialwirtschaften, Chemie, Maschinenbau,Wirtschaftswissenschaften, Anlagenbau, Chemieingenieurwesen,Wirtschaftsingeniuerwesen

> an unseren Standorten Hanau, Rheinfelden, Pforzheim, Schwäbisch Gmünd, Essen, Querfurt

> Wir bieten Anstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstuden-tentätigkeit, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoran-den, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in


Unternehmen Woco Industrietechnik GmbH

Branche Automobilindustrie - Zulieferer


Homepage karriere-bei-woco.com


> für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung/Konstruktion, Projektmanagement, Verfahrens-/Montagetechnik, QS, F&C, Logistik, Vertrieb / Einkauf, Personal-management

> an unseren Standorten Bad Soden-Salmünster, Option Ausland

> mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Dienstreisen, erste Erfahrungen in der Industrie sind vorteil-haft, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit

> Wir bieten Es erwartet Sie ein interessantes und anspruchsvolles Tätig-keitsfeld in einem dynamischen Umfeld. Wir geben Ihnen den Freiraum, eigene Ideen und Lösungen umzusetzen.


> der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, BWL, VWL

> an unseren Standorten Bad Soden-Salmünster, Option Ausland

Kontakt

Unternehmensanschrift Hanauer Landstraße 16 63628 Bad Soden-Salmünster

Ansprechpartner/-in Julia Hochheim · Personalreferentin Abteilung: Personalmanagement Zuständig für: Personalbetreuung, Hochschulmarketing Telefon: 06056/78-75 01 Telefax: 06056/78-5 75 01 [email protected]

Woco Industrietechnik GmbH

IHRE VORTEILE:

+ Jobs, Praktika & Festanstellungen mit regionalem Fokus für junge Akademiker/-innen

+ Gezielte Recherche in den Fachbereichen und Studiengängen der TH Mittelhessen

Das Jobportal der TH Mittelhessen

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Messeguide_THM_2013