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personal szene D E R I N F O R M AT I O N S D I E N S T F Ü R P E R S O N A L M A N A G E R 01/2012 Anzeige Boldt wird Direktor Personal Konzern bei Schlecker Alexander Boldt ist seit Mitte November neuer Direktor Personal Konzern bei Schlecker. Er folgt in dieser Position Personalchef Wolfgang Stohr nach. Stohr tritt nach 38 Jahren bei dem Unternehmen mit Sitz in Ehingen in Baden-Württemberg den Ruhestand an. In seiner neuen Funktion berichtet Alexander Boldt an den Vorstand und Chief Financial Officer von Schlecker, Sami Sagur. Bevor er zu Schlecker wechselte, war Alexander Boldt als Leiter Personalmanagement für die Marktkauf Holding GmbH tätig und begleitete in dieser Funktion unter anderem die Integration des Handelsunternehmens in den Edeka-Konzern. Zudem war der 43-Jährige Personalleiter der Spar Handelsgesellschaft mbH und mehrere Jahre lang als Geschäftsführer der Edeka Nonfood-Logistik GmbH tätig. Der Drogerie-Discounter Schlecker beschäftigt konzernweit rund 47.000 Mitarbeiter. Leiter Personalmanagement, Marktkauf Holding GmbH Personalleiter, Spar Handelsge- sellschaft mbH 1985 2006 Neuer Arbeitsdirektor bei der V & M Deutschland GmbH Herbert Schaaff ist seit Januar neuer Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei der Vallourec & Man- nesmann (V & M) Tubes Deutschland GmbH. Er folgt Jürgen Ladberg nach, der in den Ruhestand tritt. Zuletzt leitete Schaaff das Human Resources Management der Media Broadcast GmbH. In seiner neuen Funktion ist der 51-Jährige bei dem Hersteller von nahtlos gefertigten Stahlrohren für rund 4.000 Mitarbeiter verantwortlich. u.a. Arbeitsdirektor, Service-Unit- Systems Integration, Telekom 2001 Leiter HR-Management, Media Broadcast GmbH u.a. Arbeitsdirektor, T-Systems Enterprise Services GmbH 2004 2010 Alexander Boldt Herbert Schaaff Jürgen Ladberg

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personalszene ist der regelmäßig erscheinenden Newsletter, der über Personalrotationen berichtet, Expertentipps enthält und über themenspezifische Veranstaltungen informiert.

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personal szeneD E R I N F O R M A T I O N S D I E N S T F Ü R P E R S O N A L M A N A G E R

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A n z e i g e

Boldt wird Direktor Personal Konzern bei SchleckerAlexander Boldt ist seit Mitte November neuer Direktor Personal Konzern bei Schlecker. Er folgt in dieser Position Personalchef Wolfgang Stohr nach. Stohr tritt nach 38 Jahren bei dem Unternehmen mit Sitz in Ehingen in Baden-Württemberg den Ruhestand an. In seiner neuen Funktion berichtet Alexander Boldt an den Vorstand und Chief Financial Officer von Schlecker, Sami Sagur. Bevor er zu Schlecker wechselte, war Alexander Boldt als Leiter Personalmanagement für die Marktkauf Holding GmbH tätig und begleitete in dieser Funktion unter anderem die Integration des Handelsunternehmens in den Edeka-Konzern. Zudem war der 43-Jährige Personalleiter der Spar Handelsgesellschaft mbH und mehrere Jahre lang als Geschäftsführer der Edeka Nonfood-Logistik GmbH tätig. Der Drogerie-Discounter Schlecker beschäftigt konzernweit rund 47.000 Mitarbeiter.

Leiter Personalmanagement, Marktkauf Holding GmbH

Personalleiter, Spar Handelsge-sellschaft mbH

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Neuer Arbeitsdirektor bei der V & M Deutschland GmbHHerbert Schaaff ist seit Januar neuer Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei der Vallourec & Man-nesmann (V & M) Tubes Deutschland GmbH. Er folgt Jürgen Ladberg nach, der in den Ruhestand tritt. Zuletzt leitete Schaaff das Human Resources Management der Media Broadcast GmbH. In seiner neuen Funktion ist der 51-Jährige bei dem Hersteller von nahtlos gefertigten Stahlrohren für rund 4.000 Mitarbeiter verantwortlich.

u.a. Arbeitsdirektor, Service-Unit-Systems Integration, Telekom

2 0 0 1Leiter HR-Management, Media Broadcast GmbH

u.a. Arbeitsdirektor, T-Systems Enterprise Services GmbH

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Alexander Boldt

Herbert SchaaffJürgen Ladberg

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Die neue Ausgabe des Human Resources Manager ist da! Über hundert Seiten spannende Geschichten, Analysen und Neuigkeiten aus dem HR-Bereich. Abonnie-ren Sie noch heute unter www.humanresourcesmanager.de das moderne Magazin für Personalmanager.

Neue Personaldirektorin bei Dorint Hotel & ResortsAndrea Fell ist seit Kurzem Personaldirektorin der Dorint Hotel & Resorts. Die Position ist in dieser Form neu geschaf-fen worden. Die 43-Jährige war seit 1997 in verschiedenen Funktionen im Personalmanagement für die Rezidor Hotel Group tätig, zuletzt als Director People Management in Brüssel. Die Hotelkette Dorint mit Sitz in Köln beschäftigt an 36 Standorten in Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden, Spanien und Tschechien insgesamt 3.000 Mitarbeiter.

Director People Management, Rezidor Hotel Group, Brüssel

vers. Positionen im Personalma-nagement, Rezidor Hotel Group

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Andrea Fell

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Odemann wird CFO und Arbeitsdirektor bei AdlerKarsten Odemann (50) ist seit Dezember als CFO Mitglied des Vorstandes und Arbeitsdirektor der Adler Modemärk-te AG. Er folgt Jochen Strack nach, der aus dem Gremium ausgeschieden ist. Adler beschäftigt rund 4.100 Mitarbeiter in 161 Modemärkten in Deutschland, Österreich und Luxemburg. Odemann war zuletzt als Unternehmensberater tätig. Von 2004 bis 2009 war er im Vorstand der Sixt AG für Finanzen, Controlling, Recht und Compliance verantwortlich.

Vorstand u. A. Finanzen und Controlling, Vogt electronic AG

2 0 0 0UnternehmensberaterVorstand Finanzen, Controlling,

Recht & Compliance, Sixt AG

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Karsten OdemannJochen Strack

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3personal szenepersonal szene

24.01.2012 - 25.01.2012 – Birmingham

HR Directors Business SummitAuch in diesem Jahr können sich HR-Manager und Professionals über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement informieren. Ein Highlight des zehnten europäischen HR-Gipfels: die Präsentation der Fallstudie „Public Sector HR – Future of HR models“ des Birmingham City Council.The ICC, Broad Street, West Midlands, Bir-mingham B1 2EA, United Kingdom www.hrevent.com

24.01.2012 - 26.01.2012 – Schwäbisch Hall

Kongress der WeltmarktführerIm Fokus des zweiten Kongresses der deutschen Weltmarktführer stehen Rohstoffknapp-heit und Demografiewandel. Dreißig Top-Führungskräfte und hochrangige Experten geben aus verschiedenen Blickwinkeln Auskunft über Wachstumspotenziale und Herausforderun-gen in Zeiten des Fachkräftemangels.Bausparkasse Schwäbisch Hall, Crailsheimer Str. 52, 74523 Schwäbisch Hall www.schwaebischhall.de

19.01.2012 – Düsseldorf

PPM Praxistag Personal 2012Personalleiter und Führungskräfte können beim zwei-ten PPM Praxistag Personal erfahren, wie Mitarbei-ter in der ambulanten Pflege gefunden, gefördert und gehalten werden können. Hierfür werden innovative Konzepte und individuelle Strategien für die Perso-nalarbeit vorgestellt.Park Inn by Radisson Düsseldorf Süd, Am Schönenkamp 9, 40599 Düsseldorf www.ppm-online.org

09.01.2012 – Berlin

Zukunft PersonalmanagementDie Sonderveranstaltung der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM) informiert über wertorientiertes Talentmanagement zur Steigerung des Unternehmenserfolgs. Es referieren Stephan Bültel, Professor an der FOM und Frank Kellenberg, Head of Talent Management bei Novartis.FOM Hochschulstudienzentrum, Bismarck-straße 107, 10625 Berlin www.fom.de

TERMINEWichtige Termine für Personalmanager im Januar

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4personal szenepersonal szene

Die Abläufe für Visa und Arbeitserlaubnisse unterscheiden sich in den einzelnen Ländern er-heblich. Insbesondere die US-Behörden stellen sehr hohe Anforderungen an Visum-Antragstel-ler und Unternehmen.

Obgleich die Visa-Beantragung ein wichtiger Bestand-teil im Prozess des internationalen Personalmanage-ments ist, wird sie oftmals stiefkindlich behandelt. Dabei ist die Abwicklung von Visa für die USA ein nicht zu unterschätzender Knackpunkt bei der Planung von Mitarbeitereinsätzen in den Vereinigten Staaten. Kein Visum bzw. die Beantragung der falschen Visa-Kategorie kann zu Problemen bei der Einreise oder gar zu einem Einreiseverbot von Mitarbeitern führen. Schlimmstenfalls liegen ganze Projekte auf Eis, wenn

MITARBEITEREINSATZ IN DEN USA: DER SICHERE WEG ZUM US-VISUM

HR-PRESSESCHAUDie wichtigsten Meldungen der Woche

Mittwoch, 04.01.2012

Beschäftigungsrekord 2011Im vergangenen Jahr gab es so wenige Arbeitslose in Deutschland wie zuletzt 1991, schreibt ZEIT ONLINE. Der für die Winterzeit übliche Anstieg im Dezember fiel niedriger aus als erwartet. „Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich auch zum Jahresende 2011 positiv entwickelt“, sagte BA-Vor-standschef Frank-Jürgen Weise in Nürnberg. Auch finanziell schließt die BA das Jahr unerwartet positiv ab. -mehr-

Gastbeitrag

Impr

essu

m HERAUSGEBER:Rudolf Hetzel,Paul KrebsTorben Werner

REDAKTION:Jan C. Weilbacher (V.i.S.d.P.) Patrick Weisbrod, Sven Pauleweit,Hanna Nickel, Alexander [email protected]

ANZEIGEN:Norman WittigTel +49 (0) 30 / 84 85 90 Fax +49 (0) 30 / 84 85 92 [email protected]

KONTAKT:Magazin Human Resources ManagerHelios Media GmbH Werderscher Markt 13, 10117 BerlinTel +49 (0) 30 / 84 85 90, Fax +49 (0) 30 / 84 85 92 00

Sonja Geßner, Head of Visa-Service bei The American Dream USA Services GmbH, unterstützt Personalmanager und Mitarbeiter beim Visum-Antrag für die USA.

beispielsweise Aufenthaltszweck und -dauer, Qualifi-kation, Staatsangehörigkeit, Firmenzugehörigkeit des Mitarbeiters und Unternehmenskonstellationen.

Durch ein effizientes Handling der einzelnen Antrags-schritte und die Nutzung der optimalen Visa-Kategorie können Zeit- und Kostenaufwand erheblich reduziert werden. www.TheEasyWay.com

ein Mitarbeiter sein US-Visum nicht rechtzeitig oder gar nicht erhält. Eine reibungslose Abwicklung und sichere Einreise in die USA sollten daher für Unterneh-men von höchster Priorität sein.

Neben einer gründlichen Antragsdokumentation ist eine frühzeitige Thematisierung unerlässlich. Die Visa-Antragsprozesse sind sehr komplex, teilweise äußerst zeitintensiv und unterliegen regelmäßigen Verände-rungen durch die US-Behörden. So ist beispielsweise Arbeitsvisum nicht gleich Arbeitsvisum: Es existie-ren verschiedene Kategorien mit unterschiedlichen Zugangsvoraussetzungen, Beantragungswegen und Kosten. Bei Auslandseinsätzen in den USA sollte da-her sorgfältig geprüft werden, welches Visum in Frage kommt. Ausschlaggebend sind hierbei Faktoren wie

1 Donnerstag, 05.01.2012

Milliarden für die ArbeitsagenturDie Nürnberger Behörde muss weniger Geld für Arbeitslosigkeit aufwenden, schreibt das HANDELSBLATT. Berechnungen des Kieler Instituts für Weltwirtschaft (IfW) im Auftrag des Wirtschaftsblattes zeigen, dass die Behörde 2012 voraussichtlich 1,4 Milliarden Euro mehr einnehmen als ausgeben wird. „Wegen des weiter sinkenden Bundeszuschusses dürfte der Überschuss 2013 dann auf etwa eine Milliarde Euro sinken“, sagte IfW-Finanzexperte Alfred Boss dem HANDELSBLATT.

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2 Freitag, 06.01.2012

Beschäftigung Älterer gestiegenÜber die Rente mit 67 wird gestritten, weil bisher wenig Ältere einen Job haben, so das MANAGER MAGAZIN. Doch der Aufschwung bessert offenbar auch die Lage für die Senioren unter den Beschäftigten hierzulande: Die Beschäftigungsquote in dieser Gruppe legte Statistikern zufolge im Vorjahr um 2,8 Punkte auf 47,2 Prozent zu. Mehr als 7,7 Millionen Menschen zwischen 50 und 65 Jahren gehen einer sozialversicherten Arbeit nach, schreibt die FAZ.

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3 Donnerstag, 05.01.2012

Zitat der Woche„Wenn allein mehr als 100.000 über 58-jährige Hartz-IV-Bezieher nicht mehr in der Sta-tistik auftauchen, weil sie seit über einem Jahr kein Jobangebot mehr erhalten haben, ist die Statistik eine Farce“, sagte DGB Vorstandsmitglied Claus Matecki zur aktuellen Arbeitsmarktstatistik..

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