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lausitzer-rundschau
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In dieser Ausgabe geht es ins Netz!
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Mach deine Zukunft
PLANBAR September 2011 | Ausgabe 03
Anja stellt vor:so arbeitet ein
Orgelbauer S. 42
Benni hat den Plan:wie du dich online
bewerben kannst S.08
Julia erklrt:Hochschulbegriffe fr
Erstis S.53
Sandra hat sich umgehrt:und den freudigsten Beruf
der Lausitz entdeckt S.36
Tine kennt die Stars:Florian Prokop
im Interview S.57
Ein
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du
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der
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der
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wo gehts hier zum Erfolg?
Tschuldigung, Ausbildungsstart 2012in unserem Logistik-Verteilzentrum Lbbenau Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, der Dich interessiert und der Dir Spa macht?
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PLANBAR_Umschlag.indd 1 06.09.2011 13:58:31
Das Unternehmen Hamburger Rieger mit seiner Papierfabrik Spremberg produziert seit 2005 am Standort Spremberg/Schwarze Pumpe Wellpappenrohpapiere. Ein Teil des produzierten Papieres wird durch die Dunapack Spremberg zu Wellpappe weiterverarbeitet. Zurzeit wird das Ersatzbrennstoff-Kraftwerk der SpreeRecycling gebaut, welches die Papierfabrik zuknftig mit Dampf und Elektroenergie versorgen wird. Mit 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir sowohl einer der grten Arbeitgeber als auch Ausbildungsbetriebe der Region. Wir bieten hchste Ausbildungsqualitt und attraktive Entwicklungsmglichkeiten.
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Ihre aussagekrftigen, vollstndigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
per Post an:Hamburger Rieger GmbH & Co. KGPapierfabrik SprembergAn der Heide B5 03130 Spremberg
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oder per E-Mail an:[email protected](PDF-Format, max. 3 MB)
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PLANBAR_Umschlag.indd 2 06.09.2011 14:01:00
Editorial | 03
59
Planbar die Dritte so online wie nie zuvor. In diesem Jahr kommt Planbar bereits zum dritten Mal auf den Markt. Aus unserem
Planbar-Baby wird langsam ein Kleinkind mit eigenem Charakter. Haben wir in den
vergangenen zwei Jahren beim Layout noch viel probiert, wagen wir jetzt den Schritt uns
festzulegen. Und nicht nur das. Wir gehen mit der Zeit. Alles um uns herum wird immer
virtueller. Dem kann und will sich auch Planbar nicht verweigern. Unser Hauptthema in
diesem Jahr Onlinebewerbung und Arbeiten am Computer.
Natrlich msst ihr auch auf eure Sternchen und den einen oder anderen auergewhn-
lichen Beruf nicht verzichten. Die Planbar-Reporter waren auch dieses Jahr wieder im
Alltag unterwegs und haben sich mit Themen beschftigt, die dir den Einstieg in die
Berufs-/ Studienwelt so einfach wie mglich machen sollen.
Passend zum Thema wird es diesmal auch im Internet besonders spannend.
Neben einer reifer werdenden Website, www.planbar-magazin.de, bieten wir euch in die-
sem Jahr sogar eine Webmesse. Was heit das fr euch? Wenn Mama und Papa euch mal
wieder auf eine Ausbildungsmesse schleppen wollen, dann heit das ab jetzt: Computer
an ins Internet auf www.webmesse.planbar.de und virtuell Kontakte mit Ausbildungsfi r-
men bzw. Unis knpfen.
Jetzt aber erst mal ganz konservativ dieses Heft aus Papier durchblttern und den Geruch
der Druckerschwrze genieen!
Viel Spa wnschen euch
Die Azubis und Studenten der
LAUSITZER RUNDSCHAU
Schreibst du noch oder klickst du schon?
ImpressumVerlag und Herausgeber: LR Medienverlag und Druckerei GmbH
Strae der Jugend 54, 03050 CottbusAnzeigen : LR Media-Verkaufsgesellschaft, Detlef HockunFotos: Fotolia, LR-Archiv, PLANBARGesamtprojektleitung: Britta Schieskow, Benjamin SeidemannProjektleitung Vermarktung: Steven Micksch, Britta SchieskowProjektleitung Online: Mandy Karch, Ariane Hadlak, Marcus Scheib, Robert SeProjektleitung Redaktion: Julia Sergon, Jan SiegelProjektleitung Gestaltung: Marcus ScheibProjektleitung Webmesse: Benjamin Seidemann, Christin Schaffarzick
Projektrealisierung: Anja Bergmann, Sandra Dtsch, Sarah Eisen, Marcel Friedrich, Ariane Hadlak, Mandy Karch, Laura Koal, Jessica Lauk, Stephan Meyer, Steven Micksch, Steven Nowatzky, Melanie Rieger, Nadine Schaer, Christin Schaffarzick, Marcus Scheib, Laura Schul- ze, Benjamin Seidemann, Julia Sergon, Sandra WaltherRedaktion: Jan Siegel V.i.S.d.P.Druck: LR Medienverlag und Druckerei GmbH, Druckzone GmbH und Ko KG Cottbus (Umschlag)Zustellung: LR Logistik GmbHAufl age: 25.000 ExemplareErscheinung: September 2011
PLANBAR
04 | Inhaltsverzeichnis
Was bist du denn??? 5
Die Berufsberatung der
Agentur fr Arbeit Dein Helfer 6
Behrdengnge nach der Schule 7
Bewerben im Netz So gehts 8
Bewerbung
Kaufmann/-frau fr Kurier-,
Express- und Postdienstleistungen;
Medienkaufmann/-frau Digital und Print 21
Modejobs und Trendberufe 22
Wenn Lehrstellen Leerstellen bleiben 23
Tipps von ehemaligen Azubis fr Neueinsteiger 24
Sei kein Affe kenne deine Rechte und Pfl ichte 25
Ergotherapie viel mehr als nur basteln 26
Skalpell und Tupfer, Bitte 27
Das berufl iche Schulzentrum Konrad Zuse
in Hoyerswerda stellt sich vor 28
Ausbildung
Ein Leben lang 40
Wie wird man eigentlich
Chefredakteur einer Tageszeitung? 41
Als Orgelbauer ist man
eigentlich Restaurator. 42
JAV hilft dir! 43
Streetworker 46
Ein Ende mit Schrecken? 47
Azubis Studenten: Vorurteile aufgedeckt 48
Lernen & trainieren 49
Tag der offenen Tr 50
Englische Sprachzertifi kate 52
Hochschul-Fachchinesisch fr Erstis 53
Das neue Energie-Juwel 56
Florian Prokop 57
Berufs- ABC 58
Infos wie Sand am Meer 59
Kurznachrichten 60
Wer gut trainiert, darf auch spielen 62
Sozial engagiert in der Lausitz 64
Von der Muse geksst 66
Auf ein Word 70
Wenn ein Kind erwachsen wird 74
Reportagen
Allerlei
Von der Lausitz an die 12
Karriere bei der Bundeswehr 14
- Are you happy? - 15
Studium mit Kind!? 18
Wer hat - der kann
Studentenjobs fr Jedermann! 19
Wenn die Uni nur dein halbes Leben ist. 20
Studium
16 - 17
30
5
57
60
66
Die Knappschaft
mehr als die lteste Krankenkasse der Welt 31
Weg vom Klischee und rein ins Berufsleben 32
THW 33
Hebammen als Lebenshelfer 36
Der traurigste Beruf der Lausitz 37
Und im Internet geht es weiter.
Einfach planbar-magazin.de, in den Browser
deiner Wahl hacken und schon kannst du uns
auch im Netz lesen.
NiederlausitzerKreishandwerkerschaft Ellen LscheGenossenschaftsstrae 1903238 FinsterwaldeTel.: 0 35 31 / 22 16Fax: 03531/701513E-Mail:[email protected]
K o n t a k t
Also mach dein Berufs-leben planbar:
Interessenfindung
praktisches Testen
Bewerbungstraining
Ausbildung
Zusatzqualifizierung
Unternehmensnachfolge
Von vielen Schlern wird die Ausbil-dung im Handwerk nur mit den traditionellen Arbeitsformen in Ver-bindung gebracht, sprich nur hand-werklich krperliche Arbeit ist zu leis-ten.Doch neue Technologien und die Computertechnik haben schon lange Einzug gehalten.Davon kann man sich auch persn-lich berzeugen.Wie?? Natrlich im persnlichen Ge-sprch mit dem Betriebsinhaber / mit dem Handwerksmeister.Am besten mit einem vereinbarten Praktikumsplatz, hier lernt man den zuknftigen Ausbildungsbetrieb rich-tig kennen und kann seine eigenen Fhigkeiten und Fertigkeiten testen. Es hilft natrlich auch, dabei mal zu prfen, ob die Vorstellungen mit der wirklichen Arbeit im Handwerk ber-einstimmen.
Fr das Kennenlernen von Betrieben und der Auswahl von Ausbildungsberu-fen im Handwerk knnen die Schulen im Landkreis Elbe-Elster mit ihren Schlern ab der 7. Klasse die Schlerinformationstouren durch das Handwerk nutzen. Diese werden gemeinsam vom Bildungsbro des Landkreises Elbe-Elster und der Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft organisiert und die bernahme der Projektfinanzierung kann beim Bildungsbro beantragt werden. Die ein-tgigen Schlerbustouren knnen ab August 2011 von den Schulen ge-bucht werden. Die Tour fhrt in 3 Handwerksbetriebe und die Schler kn-nen so mit dem Betriebsinhaber, dem Meister ins Gesprch kommen, aber auch mit dem Gesellen und den Auszubildenden.
Gleichzeitig werden zu diesen Tagen in den Betrieben die Qualifi-zierungsmglichkeiten und damit Aufstiegsmglichkeiten vorge-stellt, die da sein knnten:Technischer Fachwirtals Zusatzqualifizierung whrend der Erstausbildung oder die klassi-scheMeisterausbildungals Basis fr die Unternehmens-nachfolge.Aber auch wer in die betriebswirt-schaftliche Richtung seine zuknf-tige Ttigkeit sieht, kann dies im Handwerk tun und seine Ausbil-dung als Brokauffrau / -mann im Handwerk sehen und die Zusatz-qualifizierung Betriebswirt im Handwerkabsolvieren.Sollten wir, die Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft, jetzt dein Interesse geweckt haben und es geht um die Bewerbung, da ste-hen unsere Mitarbeiter und die zu-knftigen Ausbildungsbetriebe mit der praktischen Vorbereitung = dem hauthah echten praktischen Bewerbungstrainig zur Seite.
mach Deine Zukunft planbar im Handwerk
Die Handwerksmeister wissen, der beste Weg zur Entwicklungvon eigenen Fachkrften fhrt ber die eigene Ausbildung
Anzeige Bewerbung | 05
Was bist du denn???Der Berufswahlcheck auf planbar-magazin.de
Du hast das Planbar-Magazin 2011
in der Hand, aber immer noch keinen
Plan, welcher Berufszweig dich eigent-
lich interessiert und zu deinen Strken
passt? Kein Problem, Planbar und
die Bundesagentur fr Arbeit helfen
dir mit dem Berufswahltest auf der
Planbar-Website.
Und das ist der Weg zu dem einzig
wahren Ausbildungsberuf fr dich:
1. Die Planbar-Website
www.planbar-magazin.de ffnen.
2. Den Button Bewerbung und danach
Eignungstest anklicken.
3. Und unter Das passt zu dir bist du
dann auch schon am Ziel
zumindest hast du den Test dann schon
mal gefunden.
4. Wenn sich das Fenster geffnet hat,
wirds noch einfacher, denn das System
sagt dir Schritt fr Schritt was du tun sollst.
5. Am Start kannst du erst mal festlegen,
welche Figur dich whrend des Durch-
laufs begleiten soll.
Sie steht dir mit Tipps und Tricks zur
Seite. Klingt jetzt vielleicht im ersten
Moment kitschig, ist aber sinnvoll und
macht den Kampf der Ausbildungssuche
etwas anschaulicher.
6. Im nchsten Fenster musst du deine
Daten angeben. Dabei bezieht das
System aber nur deine Daten, die fr die
Berufswahl auch wirklich von
Bedeutung sind.
7. So, die Startphase hast du schon
berstanden, jetzt gehts um deine
Interessen. Gib einfach an, wie wichtig
dir die angegebenen Merkmale sind.
8. Wenn du mindestens vier Interessen
festgelegt hast, kannst du dir durch
einen Klick auf weiter schon das
erste Zwischenergebnis ansehenaber
geschafft ist es noch nicht ganz.
9. Im nchsten Schritt legst du, anhand
von Strkenchecks, deine besonderen
Fhigkeiten fest.
Dabei musst du nicht fr jeden Punkt
den Strkentest machen. Du kannst dich
auch auf die Einschtzung deiner eige-
nen Person verlassen und eigenstndig
festlegen.
10. Jetzt fragt dich das System noch nach
ein paar typischen Verhaltensweisen,
die du einfach nur mit ja oder
nein beantworten musst.
11. Und im letzten Step kommt der, fr
viele nicht so angenehme Punkt, der
schulischen Leistungen. Hier musst
du deine Noten fr die drei Fcher
Deutsch, Mathe und Englisch angeben.
12. Und schon geschafft. So kompliziert
war es doch gar nicht, oder?
Jetzt kannst du dir die Berufe, die das
System fr dich gefunden hat ansehen,
ausdrucken oder speichern und damit
auf die Suche nach deiner Ausbildungs-
stelle gehen. Schau doch dazu mal auf
unserer Webmesse unter
webmesse-planbar.de vorbei!
Julia Sergon
Wie weiter nach der Schule?Die richtige Entscheidung ber Aus-bildung und Studium zu treffen, ist
fr niemanden leicht. Schlielich beeinfl usst dieser Entschluss den zuknftigen Lebensweg ma-geblich. Die Berufsberatung der Agentur fr Arbeit geht mit einem gesetzlichen Auftrag an die Schulen, verteilt Beratungs-bgen und ist erster Ansprech-partner fr Schler. Schon in
den 7. Klassen wird im Rahmen der Berufsorientierung ber die
Mglichkeiten, Wie weiter nach der Schule?, informiert und beraten. Das Angebot an Ausbildungsstellen in der Region ist breit gefchert und zahlreich wie noch nie. Viele Betriebe
haben noch unbesetzte Stellen und suchen interessierte Auszubildende, die zum Unternehmen passen. Die Berufs-beraterinnen und Berufsberater fragen
dich bereits im ersten Gesprch nach deinen Erwartungen und Wnschen fr deinen Berufsweg. Willst du lieber eine Ausbildung oder ein Studium machen? Dir wird keine Entscheidung abgenom-men, sondern du wirst professionell bei deiner Entscheidungsfi ndung untersttztund bist dabei der Hauptdarsteller. Jedes Beratungsgesprch ist individuell auf dich abgestimmt.
Die Berufsberater/innen der Agentur fr Arbeit nehmen sich fr jeden Zeit und haben auch fr dich ein offenes Ohr. Einen Termin fr dein Beratungs-gesprch kannst du telefonisch ber die Service-Nummer 01801 555 111* oder persnlich bei deiner rtlichen Agentur fr Arbeit vereinbaren. Los gehts!
*Festnetzpreis 3,9 Ct/min; Mobilfunkpreise
hchstens 42 Ct/min
06 | Bewerbung
Die Berufsberatung
Wir vermitteln in Ausbildung!
Die Agentur fr Arbeit Cottbus untersttzt interessierte junge Menschen beider Ausbildungs- und Studiensuche die Berufsberatung bietet dazu vielfl-tige Informationen und bert individuell im persnlichen Gesprch.
Vereinbaren Sie einen Termin unter unserer Service-Hotline: 01801 555 111*.Sie erreichen uns montags bis freitags von 08 -18 Uhr. Wir helfen Ihnen gern!
Achtung: Verstrkung gesucht!Entscheiden Sie sich fr eine Zukunft bei der Agentur fr Arbeit Cottbus.Bewerben Sie sich jetzt!
Fr die dreijhrige Ausbildung Fachangestellte/r fr Arbeitsmarktdienst-leistungen muss ein guter Realschulabschluss vorhanden sein.
Auch fr die Bachelorstudiengnge Arbeitsmarktmanagement und Beschftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement werden geeig-nete Bewerber eingestellt. Voraussetzung hierfr sind Abitur, Fachhochschul-reife oder ein vergleichbarer Bildungsab-schluss.
Whrend der Ausbildung und des Studiums wird ein monatliches Entgelt gewhrt und es besteht die Mglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss bei der Arbeitsagentur Cottbus beschftigt zu werden.
Ihre Bewerbungen fr 2012 senden Sie an: Agentur fr Arbeit Cottbus, Personalstelle, Bahnhofstr. 10, 03046 Cottbus.
Weitere Informationen finden Sie unter:www.arbeitsagentur.de/cottbus -> ber uns -> Ausbildung, Studium.* Festnetzpreis 3,9 Ct/min; Mobilfunkpreise hchstens 42 Ct/min
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Die Stadt Senftenberg bildet seit 1995 Jugendliche als Verwaltungsfachangestellte/r in der FachrichtungKommunalverwaltung aus. Diese duale Ausbildungsrichtung Kombination aus praktischer Ttigkeit im Ausbildungsbetrieb und Besuch der Berufsschule gibt Einblick in die vielfltigen Aufgaben einer ffentlichen Verwaltung.Eine Vielzahl an ehemaligen Auszubildenden arbeitet heute im Rathaus der Stadt Senftenberg.
Ziel der Stadt Senftenberg ist es, die Auszubildenden vom ersten Tag an zu integrieren und mit angemessenen Aufgaben zu betrauen. Dafr sucht die Stadt Senftenberg stetsengagierte Schulabgnger.
Die Stadt Senftenberg bietet zum 1. September 2012Ausbildungspltze zur/zum
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Kommunalverwaltungan.
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persnlich im Sachgebiet Personalmanagement telefonisch unter der Rufnummer 03573 701-133
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Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Ausbildungs-unternehmen. Unsere Auszubildenden gehren zu den besten Absolventen ihres Jahrganges.
Wir - die VSG GmbH - sind ein Facility- Management-Unternehmen und 100%ige Tochter der Vattenfall Europe AG, einem der grten Stromanbieter Deutschlands. Wir decken als Komplettanbieter das gesamte Facility-Management ab und beschftigen insgesamt mehr als 600 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten.
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GEBUDEMANAGEMENTCATERINGFUHRPARK
OBJEKTSCHUTZ
AUSBILDUNG 2012WIR BILDEN AUS: . RFK .|FKLQ 5 HVWDXUDQWIDFKOHXW H , QGXVWULHNDXHXWH ) DFKNUlIWH I U 6 FKXW] XQG 6LFKHUKHLW
Raus aus der Schule und endlich
die Freiheit der groen weiten
Welt genieen, aber STOP!
Ganz so schnell und einfach gehts
dann doch nicht. Planbar erklrt
euch, welchen Papierkram ihr erle-
digen msst und wo ihr Unterstt-
zung bekommt
Fangen wir mit dem Bundesausbildungsfr-
derungsgesetz, besser bekannt als BAfG,
an. So ziemlich jeder Schler, Auszubildender
oder Student unter 30 Jahren kann BAfG
beantragen. Eine Sonderregelung gibts fr
Masterstudiengnge, hier gilt ein Anspruch
bis 35 Jahre. Die Hhe dieser Leistung wird
unter anderem daraus berechnet, ob du noch
zu Hause wohnst und wie viel du verdienst.
Im Internet gibt es sogenannte BAfG-
Rechner, die eine mgliche Hhe angeben,
ohne dass du persnliche Daten eingibst.
Der endgltige Antrag geht dann beim Amt
fr Ausbildungsfrderung der Stadt- oder
Kreisverwaltung deines Wohnortes ein.
Berufsausbildungsbeihilfe, kurz BAB, gilt
nur fr Auszubildende, die nicht mehr bei
ihren Eltern wohnen, da die Ausbildungs-
sttte mehr als zwei Stunden entfernt ist.
Auch hier drfen deine Eltern nicht so viel
verdienen, dass sie dich voll untersttzen
knnten. Der Antrag ist bei der Agentur
fr Arbeit zu stellen und wird jeweils fr
18 Monate bewilligt. Auch hier fi ndest du
im Internet einen BAB-Rechner.
Falls du zum Studium oder fr eine Ausbil-
dung umziehen musst, hast du die Pfl icht,
dich innerhalb von 1-2 Wochen beim Ein-
wohnermeldeamt umzumelden. Egal ob du
innerhalb einer Gemeinde umziehst oder
gleich in ein anderes Bundesland. Wenn das
nicht passiert, kann ein Ordnungsgeld von bis
zu 500 verhngt werden! Das gilt bri-
gens auch fr Kraftfahrzeuge. Du verdienst
jetzt dein eigenes Geld und damit du die
Vergtung auch erhltst, musst du deinem
Arbeitgeber die entsprechenden Kontodaten
mitteilen. Da ab 2012 die Lohnsteuerkarte
Geschichte ist, bentigst du deine Steuer-
Identifi kationsnummer und musst diese,
gemeinsam mit deinem Geburtsdatum beim
Arbeitgeber melden. Nur mit diesen Daten
kann er die sogenannten Lohnsteuerabzugs-
merkmale abrufen. Seit 2011 ist nicht mehr
die Gemeinde, sondern das Finanzamt fr
derartige Anliegen zustndig.
Aber was mache ich, wenn ich nach
der Schule nichts fi nde oder mir
noch nicht sicher bin, was ich will?
Nach dem Abitur stehen dir erstmal alle
mglichen Wege offen, denn mit 18 Jahren
bist du nicht mehr schulpfl ichtig. Falls du dich
dafr entschieden hast, nach der 10. Klasse
von der Schule zu gehen, ist das nicht ganz
so einfach. Hier wre der erste Weg eine
Behrdengnge nach der Schule
Anzeige
Bewerbung | 07
Ausbildung zu beginnen. Ob schulisch
oder betrieblich, das hngt von deinem
Wunschberuf ab. Hier heit es bewerben,
bewerben, bewerben.
Eine weitere Mglichkeit ist das Berufs-
vorbereitungsjahr. Es ist fr diejenigen
gedacht, die noch schulpfl ichtig sind, aber
die Schule nicht weiter besuchen. Zum Bei-
spiel bei einem Abbruch oder wenn du nach
der 10. Klasse nichts fi ndest.
Es dient in erster Linie dazu, die Schulpfl icht
zu erfllen und die Teilnehmer berufl ich zu
orientieren. Unter Umstnden kann der
Hauptschulabschluss nachtrglich erworben
werden.
Laura Koal
www.das-neue-bafoeg.de
www.babrechner.arbeitsagentur.de
08 | Bewerbung
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/8/2
011
Wir sind ein fhrender europ-ischer Handels- und Dienstleis-tungskonzern mit ber 16000Mitarbeitern und einem Umsatzvon knapp 8 Milliarden Euro.Der Schwerpunkt unsererGeschftsttigkeit liegt in denSegmenten Agrar, Bau undEnergie. Der Konzern hat inklu-sive Franchise- und Partnerfir-men rund 3000 Standorte in
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Bewerben im Netz so gehts
Weg 1: Die MailbewerbungHierbei hast du alle Mglichkeiten, die du auch bei der postalischen Bewerbung hast. Du kannst deine Bewer-bungsunterlagen am Computer nach deinen Vorstel-lungen gestalten. Entweder du scannst deine Unter-schrift ein und platzierst sie unter deinem Anschreiben, oder du druckst deine Bewerbungsunterlagen aus, unterschreibst sie und scannst sie anschlieend wieder ein. Doch das Wichtigste gleich mal an dieser Stelle: Egal wie du es mit der Unterschrift machst versende deine Bewerbungsunterlagen immer im PDF-Format. Es gibt jede Menge Programme, die es mglich machen, deine Unterlagen in ein PDF-Dokument umzuwandeln (PDF-Creator, FreeXP PDF usw.). Am besten gibst du PDF erstellen einfach mal bei google ein, dann fi ndest du alle Mglichkeiten. Wichtig bei Bewerbungen per Mail ist, alle Unterlagen gesammelt zu versenden. Dabei aber die regulre Reihenfolge nicht vergessen: Deckblatt, Anschreiben,Lebenslauf, Zeugnisse und Praktikumsbeschei-nigungen.
Weg 2: Bewerbung ber ein Bewerbungsmanagement-SystemHier wird der Schwierigkeitsgrad schon ein bisschen erhht, aber du solltest schon wissen, wie du mit solchen Systemen umgehen musst. Vor allem groe Arbeitgeber, wie die Telekom, Audi und noch viele andere, setzen inzwischen auf Bewerbungs-management-Systeme. Dabei gibst du deine Daten in Formularfelder ein, die meistens an die traditionelle Bewerbung angelehnt sind. Du musst nur step by step die Felder ausfllen und am Ende deine Bewerbung absetzen. brigens fi ndest du die meisten Infos auf den Internetseiten immer unter der Kategorie Karriere.
Wir schauen einfach mal, wie das dann aussehen kann:
Step 1:Im ersten Schritt gibst du erst einmal alle deine persnlichen Daten an. Dabei geht es vor allem um Name, Vorname, Geburtsdatum, Mailadresse, Anschrift usw.
Step 2:Deine schulische Laufbahn steht hier im Vordergrund. Das Unternehmen mchte deinen angestrebten Schul-abschluss und die Lehrsttte wissen, in der du gelernt hast oder noch lernst.
Step 3:Deine Schulnoten. Jetzt wird es ernst. Hier gibst du alle deine Schulnoten an und ldst unter dem Punkt Anlagen deine gescannten Zeugnisse hoch.
Step 4:Im letzten Schritt vor dem Versenden deiner Bewer-bungsunterlagen will dein zuknftiger Ausbildungs-betrieb noch einiges von dir wissen. Die Fragen solltest du so gut es geht beantworten.
Dann heit es warten und Tee trinken. Wenn deine Bewerbungsunterlagen angekommen und geprft worden sind, dann bekommst du per Mail die weiteren Infos und bestenfalls eine Einladung zu einem persnlichen Vorstellungsgesprch.
Benjamin Seidemann
Es gibt noch Situationen, in denen tradi-tionelle und gewohnte Wege die einfachs-ten und besten sind. Und dann gibt es die anderen Situationen: Die, in denen die Wege der neuen Medien die schnelleren und kostengnstigeren sind. So ist das auch beim Thema Bewerbung. Du hast heute fast berall die Mglichkeit, die Bewerbung auf digitalem Weg zu bersenden. Dabei gibt es meist zwei Wege. Der erste ist die halbdigitale-Bewerbungsmappe per Mail, der zweite die Onlinebewerbung.
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Bewerbung | 09
Perspektiven entdecken
Praktikum, Ausbildung, Studium wer den beruflichen Einstieg unter einer Vielzahl von Mglichkeiten sucht, ist bei Vattenfall richtig. Als Partner der Region unter-sttzen wir junge Leute bei ihrem Start ins Berufsleben und sorgen fr sichere Perspektiven.
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... Und das gibts auch noch
im NetzErst der Spa, dann das Vergngen nicht fr die Schule, sondern fr das Leben lernen wir wer das Eine will, muss das Andere mgen von nichts kommt nichts du darfst alles, wenn du deine Hausauf-gaben gemacht hast die Schulzeit ist die schnste Zeit im Leben erst der Spa, dann das Vergngen nicht fr die Schule, sondern fr das Leben lernen wir
Schalt doch einfach mal ab! Wie und wann und wo das am Besten geht? Das erfhrst du bei uns!
In unserer Afterhour fi ndest du alle interessanten Neuigkeiten rund ums Thema Party, Lifestyle und Musik. Was geht ins Ohr und was auf die Nerven? Wir hren fr dich in die neusten LPs deiner Lieblingsbands. Und wenn die Labels mal die ein oder andere Platte bei uns liegen lassen, werden diese sofort unters Volk gebracht! Also. Teilnehmen und Gewinner sein!Mit unserem Veranstaltungs- und Partykalender weit du immer bestens Bescheid, wo du deine persnliche Hangover-Nacht erleben kannst.
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10 | Pause
Work and Travel
Au Pair
Einstiegsqualifizierung (EQ)
Wer? Personen ab 18 Jahren, in der Regel bis zum Alter von 30 Jahren mglich,
in manchen Lndern bis 35 Jahre
Wo? verschiedene Agenturen bieten Work and Travel in internationalen Lndern an,
grtenteils im Internet, Kontakt per E-Mail oder in Agenturbros mglich
Wie? Anmeldung durch Onlineformular, anschlieend Buchungsbesttigung
unterschrieben an Agentur schicken, berweisung der Reisekosten
Vergtung? Arbeitgeber in den entsprechenden Lndern zahlen Lohn
Vorteile: Reise in ferne, fremde Lnder mit der Mglichkeit, einen besseren und
intensiveren Eindruck zu erhalten als Touristen
Sprachkenntnisse werden verbessert
Agenturen greifen einem oft hilfreich unter die Arme
Nachteile: relativ hohe Kosten des Auslandtrips, sodass beispielsweise fr Australien ein
Mindestvermgenswert nachgewiesen werden muss
ohne gewisses Eigenkapital sind wenige Reisen im Land mglich
Arbeitsvisum in Australien wird nur einmal im Leben ausgestellt
Wer? jeder ab 18 Jahren, Nichtraucher sind oft gewnscht,
ebenso ledige und kinderlose Bewerber
Wo? Agentur fr Arbeit bietet manchmal Flyer zu Au Pair-Angeboten an,
das Internet bietet eine Vielzahl von Anbietern
Wie? Bewerbung zunchst per Onlineformular, anschlieend die
ausfhrliche zugeschickte Bewerbung ausfllen und zurckschicken,
spter werden noch polizeiliches Fhrungszeugnis, Gesundheits-
zertifi kat, ein Brief an die Gastfamilie und eine Fotocollage bentigt
Vergtung? abhngig von Land und Gastfamilie, diese gibt ein monatliches
Taschengeld
Vorteile: Gastfamilie kommt fr Kost und Logis auf und zahlt kleine Vergtung
Sprachkenntnisse werden verbessert
Erlernen eines verantwortungsvollen Umgangs mit Kindern
Nachteile: Bewerbung und Vermittlung kosten Geld
Gastfamilie kann auch ein Reinfall sein
Wer? jeder mit Schulabschluss in der Tasche, bis zum Alter von 25 Jahren
Wo? anbietende Arbeitgeber sind bei der Agentur fr Arbeit hinterlegt,
Agentur vermittelt Kontaktdaten
Wie? Bewerbungen an die Firma richten, Vertrag wird mit Arbeitgeber fr mindestens
sechs, maximal zwlf Monate geschlossen
Vergtung? mindestens 212 Euro pro Monat
Vorteile: Sammeln von praktischen Erfahrungen
oftmals erfolgt bernahme des EQ-Teilnehmers
Nachteile: nur einmalig mglich
Vertragsverhltnis muss mindestens sechs Monate betragen
es muss ein von der Agentur fr Arbeit anerkannter Beruf sein,
keine sozialen Ttigkeiten
fr unter 18-Jhrige gilt die Berufsschulpfl icht
Anzeige
Pause | 11
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)/ Freiwilliges kologisches Jahr (FJ)
Praktikum
Wer? jeder im Alter von 16 bis 26 Jahren
Wo? im Internet unter www.pro-fsj.de und in der Broschre der Agentur fr Arbeit
fi nden sich die verschiedenen Trger
Wie? Bewerbungen werden an den jeweiligen Trger gerichtet
Vergtung? variiert von Trger zu Trger, der FSJler/FJler/in erhlt jedoch stets
Taschengeld, Verpfl egung, Unterkunft und eine Fahrtkostenerstattung
Vorteile: als Zivildienstersatz bei einer Dienstzeit von mindestens zwlf Monaten anerkannt
oftmals Bereitstellung einer Unterkunft, sodass das FSJ/FJ auch in entfernteren
Trgerstellen absolviert werden kann
bereits mit 16 Jahren mglich
kann auch spter zustzlich zum etwaigen Zivildienst durchlaufen werden
Nachteile: nur einmalig mglich
Trger des FJ sind rar gest
Wer? Personen ab 14 Jahren, deshalb bereits in der Schulzeit mglich
Wo? Praktikumsanfragen direkt an die gewnschte Firma richten
Wie? vom Betrieb abhngig, sehr oft Bewerbung in schriftlicher Form gewnscht
Vergtung? fast ausschlielich ohne Bezahlung
Vorteile: ermglicht frhzeitige Berufsorientierung
bereits in der Schulzeit absolvierbar
Nachteile: oftmals unentgeltlich
hufi g mit wenig praktischem Bezug zur eigentlichen Arbeit
Die TAKRAF GmbH ist ein kompetenter Partner fr dieEntwicklung, Planung, Konstruktion und Lieferung vonMaschinen und Anlagen jeglicher Art, insbesondere fr denTagebau undMassengutumschlag.Unser Werk befindet sich in Lauchhammer - der Wiege deseuropischenMaschinenbaus frTagebaue.
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InteressiertenSchulabgngern bietenwir denAusbildungsberufin Stahl- undMetallbaumitmglichemAuslandsaufenthalt als
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Wo? Angebote knnen bei der Agentur fr Arbeit
erfragt werden
Wie? Agentur vermittelt an Arbeitgeber,
direkte Bewerbung bei Leiharbeitsfi rma
Vergtung? Arbeitnehmer erhlt entsprechenden
Stundenlohn
Vorteile: sofortige Verdienstmglichkeit nach
Schulabschluss
Bedarf an Helfern ist jedes Jahr gegeben
(Bsp.: Erntehelfer, Flyerverteiler auf der
Fashion Week)
Nachteile: erst ab 18 mglich
eingeschrnktes Einsatzgebiet
aufgrund fehlender Qualifi zierungen
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14 | Studium
Sportprfungen und alles kaum zu ber-
leben. Aber in der Realitt luft es so:
Das Beratungsgesprch
Zunchst beginnt alles mit einem ersten
Beratungsgesprch im zustndigen Kreis-
wehrersatzamt. Dein Wehrdienstberater wird
dich durch die ganze Bewerbungsphase
begleiten und dir mit Rat und Tat zur Seite
stehen. Er wird dir auch sagen, ob du
geeignet bist oder nicht.
Die Bewerbung
Deine Bewerbung kannst du dann jederzeit
an das zustndige Personalamt der Bun-
deswehr senden. Wichtig ist nur, wenn du
im Sommer anfangen willst, dann musst du
dich bis Februar bewerben. Die Bewerbungs-
unterlagen und hilfreiche Tipps bekommst
du von deinem Wehrdienstberater.
Das Bewerbungsverfahren
Erst werden natrlich deine Bewerbungs-
unterlagen geprft und wenn sie dich
als geeignet ansehen, wirst du zu einem
zweieinhalbtgigen Eignungstest, eine Art
Assessment Center, an die Offi zierbewerber-
prfzentrale (OPZ) in Kln eingeladen.
Dort absolvierst du einen computerge-
sttzten Eignungstest, einen Sporttest, ein
Vorstellungsgesprch und ein Gruppensitua-
tionsgesprch, in dem du einen Kurzvortrag
halten musst.
Wusstest du, dass ein Studium an einer
Universitt der Bundeswehr an eine Dienst-
verpfl ichtung von mindestens 13 Jahren
geknpft ist? Nein? Dann bist du auf den
Websites der jeweiligen Akademien bestens
aufgehoben.
Davon gibt es bei der Bundeswehr brigens
zwei:
Akademie Hamburgwww.unibw-hamburg.de
Akademie Mnchenwww.unibw-muenchen.de
Franka Barner
Lies weiter auf www.planbar-magazin.de
Berufen wie Ingenieurwissenschaften,
z.B. Luft- und Raumfahrttechnik, oder
den nichttechnischen Studiengngen wie
Geisteswissenschaften, z.B. der Politikwis-
senschaft whlen. Natrlich musst du fr die
unterschiedlichen Studiengnge auch
verschiedene Voraussetzungen mitbringen.
Diese fi ndest du auf der Website der
Bundeswehr bundeswehr-karriere.de.
Doch wie luft die Bewerbung denn nun
eigentlich ab? Du hast vielleicht schon viel
gehrt psychische Eignungstests, harte
Anweisungen Folge leisten, krper-liche Anstrengung, harte Auslands-einstze, aber dafr ordentlich Kohle daran denken die meisten Menschen, wenn sie von jemandem hren, dass er bei der Bundeswehr arbeitet.
Falsch Ein Studium bei der Bundeswehr
hat weitaus mehr zu bieten. Das Angebot ist
vielfltig und fr jeden ist etwas dabei.
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Die LWG Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG ist nicht nurdas fhrende Lausitzer Unternehmen, wenn es um Wasserund Abwasser geht, sondern auch ein anerkannter Aus-bildungsbetrieb. Im Verbund mit Verbnden, Stadtwerkenund anderen Unternehmen bilden wir sehr erfolgreichjunge Leute zum Anlagenmechaniker aus: Bereits viermalkam der beste Auszubildende Deutschlands in diesem Berufaus unserer Ausbildungssttte!
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abgeschlossen hast, handwerkliches Geschick besitzt, krperlich belastbar bist und Freude an einer abwechslungsreichen Ausbildung und
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Wir, die Firmengruppe Helbeck, sind einer der regionalgrten Anbieter auf dem Gebiet des infrastrukturellenFacility-Managements. Unsere Kunden finden wir inGrounternehmen, in der gewerblichen Wirtschaft,im medizinischen und im kommunalen Bereich.1991 begannen wir auf den Gebieten der Industrie-und Gebudereinigung. Seitdem haben wir unsere Leistungspalette stndig sinnvoll erweitert, mit demZiel unseren Kunden komplette Dienstleistungen aus einer Hand zu bieten.Die Firmengruppe Helbeck bildet mit Blick auf die zuknftigen Aufgaben und Herausforderungen jedes Jahr junge Leute in folgenden Berufen aus:
Brokauffrau/-mann Gebudereiniger/-in Koch/Kchin Textilreiniger/-in
Darber hinaus besteht die Mglichkeit, sich in Praktika und berufspraktischen Tagen ber die Berufsbilder zu informieren.
Wir freuen uns auf Sie.
Bewerbungen richten Sie bitte an:Firmengruppe HelbeckAm Waldgrtel 2503149 Forst (Lausitz)Tel.: 03562 / 67 92 20Mail: [email protected]
Are you Happy? Oftmals beginnen junge Leute eine Ausbildung oder ein
Studium, ohne genau zu wissen, was auf sie zukommt.
Im Nachhinein wrden sie dann lieber etwas anderes
machen. Wir haben fnf Azubis, die am Oberstufenzen-
trum I in Cottbus zur Berufsschule gehen, gefragt, ob sie
mit ihrer Wahl zufrieden sind.
Stefanie Menner (20 Jahre), Malerin und Lackiererin:
Ich fhle mich in meinem Betrieb gut aufgehoben. Dort haben schon sehr
viele Lehrlinge ausgelernt und die Ausbilder haben eine Menge Erfahrung.
Toll fi nde ich in der Praxisphase die Erfahrungen, die ich bei Kunden-
besuchen sammle. In Zukunft kann ich mir noch eine Weiterbildung zur
Innenarchitektin oder in Richtung Farbdesign vorstellen. Als Verbesserung
fr die Berufsschule wrde ich mir mehr Sport wnschen. Den brauche ich
einfach als Ausgleich.
Sandro Reule (26), Glas- und Gebudereiniger:
Mein knftiger Beruf ist komplexer, als sich viele vorstellen. Man bentigt
eine groe Menge Chemiewissen. Auf den Beruf bin ich durch ein
Praktikum gekommen. Am Anfang kostet es berwindung, sich in solche
schwindelerregenden Hhen zu begeben, aber man gewhnt sich daran.
Mein erster Berufswunsch sollte zwar in Richtung PC gehen, aber da ha-
ben leider die schulischen Leistungen nicht so gestimmt. Dem Unterricht
kommt entgegen, dass die Klassen so klein sind. Strend sind nur oftmals
die Leute aus dem kooperativen Modell (Anm. d. Red. berbetriebliche
Azubis per Bildungstrger), die keine Lust haben.
Marc Stilu (22), Fliesenleger:
Ich lerne im Betrieb meines Vaters und kenne den Beruf des Fliesenle-
gers also schon von Kindesbeinen an. Fr mich war das immer eine Art
Traumberuf. Mich begeistern die Vielfalt beim Fliesen und der direkte
Kontakt zum Kunden. Spter mchte ich noch meinen Meister machen,
um die Firma meines Vaters bernehmen zu knnen. Vieles, was mir in der
Berufsschule beigebracht wird, wusste ich aber vorher schon. Schade ist,
dass viele Kurse hufi g ausfallen.
Isabelle Lea Stephan (21), Gestaltungstechnische Assistentin:
Mit meinem Beruf bin ich ziemlich zufrieden. Es ist nicht einfach, aber ich
versuche im Anschluss daran noch die Fachhochschulreife zu erlangen.
Mit der kann ich dann an einer Fachhochschule studieren. Man muss
schon etwas Ehrgeiz haben, um das Bestmgliche aus der Ausbildung
rauszuholen.
Ich mag es, mit Holz und Farben zu arbeiten. Spezialisieren mchte ich
mich auf Mbel. Ich konnte dank der Untersttzung der Schule sogar
bereits ein Praktikum in Hamburg absolvieren.
Lies weiter auf planbar-magazin.de
Steven Micksch
16 | Fotostory
Die Ausbildung zum
FluglotsenIm vergangenen Jahr haben wir
euch den Polizisten des Himmels
- den Beruf des Fluglotsen - bereits
vorgestellt. Aber mal ganz ehrlich,
so richtig bildlich vorstellen, was
man als Fluglotse eigentlich lernt
und macht, knnt ihr euch doch
immer noch nicht, oder?
Deswegen dreht sich unsere
Fotoreportage in diesem Jahr noch
mal rund um das Thema Fluglotse.
Wir zeigen euch, welche Elemente
zur Ausbildung gehren und wie
ein Flug von Frankfurt nach
Mnchen, quer durch Deutsch-
land, aus Sicht eines Fluglotsen
abluft.
Julia Sergon
Theoriephase: Step eins in der Ausbildung
zum Fluglotsen ist eine 12-15-monatige
Theoriephase, in der die angehenden
Polizisten des Himmels vorerst
ausschlielich die Schulbank drcken und
alle theoretischen Grundlagen fr ihre
sptere Arbeit lernen.
Englischunterricht: Um sich mit den
Piloten aus aller Welt angemessen verstn-
digen zu knnen, gehrt zum Unterricht
viel Englisch. Im Englischunterricht wird das
Umgangsenglisch, aber auch Fachenglisch
die Phraseologie vermittelt. Im Flugverkehr
nutzen die Lotsen und Piloten nmlich ihre
ganz eigenen Begriffe. Hier werden einige
Wrter auch vollkommenen anders betont,
um Missverstndnisse zu vermeiden.
Unterricht am Sprachfunkgert:
Hier werden die erlernten Englisch-
kenntnisse angewendet und die Azubis
lernen, wann sie was und wem per Funk zu
bermitteln haben. Sie ben den Umgang
mit der Technik und bekommen beigebracht,
wie sie mit den unterschiedlichsten Situa-
tionen im tglichen Flugverkehr am Funk-
gert umzugehen haben.
12 15 Monate Theorieunterricht Training on the job
Praxis: Nach den ersten Monaten reiner
Theorie geht es endlich in die Praxis.
Selbstverstndlich werden die jungen Lotsen
dabei nicht sofort auf den ffentlichen
Flugverkehr losgelassen. Um mit einer
gewissen anfnglichen Nervositt und den
realen Geschehnissen in der Luft und auf
den Rollbahnen klarzukommen, gibt es ein
Training on the job.
Simulationstraining
Simulationstraining: In dieser Zeit
werden vorerst verschiedene Situationen,
darunter auch Notflle, an einem Simulator
durchgespielt. Das Ganze funktioniert wie
im spteren Center oder Tower, nur dass
die Geschehnisse noch nicht real sind und
die Azubis sich hier erst mal eine gewisse
Sicherheit erarbeiten knnen. Sind sie dann
fi t fr die wirkliche Flugwelt, bekommen sie
an ihrem spteren Arbeitsplatz vorerst noch
einen persnlichen Coach an die Seite.
Er sichert die Vorgehensweise der jungen
Lotsen in der Anfangsphase ab und gibt
hilfreiche Tipps zur Arbeitsoptimierung. Auch
dieser Part gehrt noch zum Training on the
job Training am Arbeitsplatz.
So, fertig mit der Ausbildung. Endlich
auf eigenen Beinen stehen und Flge
betreuen. Anhand eines Fluges von
Frankfurt nach Mnchen zeigen wir
euch jetzt, was der Fluglotse dabei zu
tun hat.
Fotostory | 17
und Danach ...
16:15 Uhr: Der Towerlotse erteilt dem
Piloten die Startfreigabe am Frankfurter
Flughafen.
ca. 10 Minuten vor dem Start:
Der zustndige Lotse und das Pilotenteam
besprechen per Funk eventuelle nderungen
im Flugablauf.
Start: Nachdem der Tower das Ein-
schalten der Turbinen genehmigt und das
Flugzeug zur richtigen Startbahn gelotst hat,
hebt der Flieger um 16:28 Uhr in Frankfurt
ab.
bernahme durch Centerlotsen:
Schon whrend das Flugzeug sich noch im
Steilfl ug befi ndet, bernehmen die Center-
lotsen die Koordination des Fliegers.
Damit ist die Zustndigkeit fr diese
Maschine fr den Tower in Frankfurt
abgeschlossen.
Radarkontrolle: Um das Flugzeug sicher
ber die Himmelsstraen zu fhren, sind pro
Maschine zwei Centerlotsen zustndig.
Der eine verfolgt die Route am Radarschirm
und hlt den Kontakt zu den Piloten.
Der zweite beschftigt sich mit den
Flugdaten und kommuniziert mit dem
angrenzenden Flugsicherungsbereich. Das
Flugzeug wird wie eine Art Staffelstab von
Lotsenteam zu Lotsenteam weitergeleitet.
Flugstraen: Um den berblick zu
behalten und die jeweiligen Flugzeuge auf
ihrer Strecke koordinieren zu knnen, ist
der Himmel in verschiedene Flugkorridore
eingeteilt, hnlich dem Straenverkehrsnetz
auf dem Boden.
Landeanfl ug in Mnchen: Schon fast
geschafft. Um 17:35 Uhr ist der Flughafen
Mnchen in Sicht, und der Tower der
bayrischen Hauptstadt koordiniert nun die
Landung.
Koordination der Landung:
Fr den Towerlotsen sieht die Landung eines
Flugzeugs so aus wie im Bild dargestellt.
Auch hier gibt es wieder verschiedene
Korridore, damit sich startende und
landende Maschinen nicht ins Gehege
kommen.
Kontrolle ist besser:
Am Tage knnen die Towerlotsen den
Landevorgang auch durch ein Fernglas
beobachten. In der Nacht verlassen sie
sich hingegen voll auf die Technik und das
Bodenradar.
Sichere Landung: Dank der aufmerk-
samen Arbeit der Fluglotsen in Tower und
Center ist der Flieger nach ungefhr einer
Stunde sicher in Mnchen gelandet.
Jetzt noch auf den zugewiesenen Stellplatz
koordinieren und die Arbeit der Himmels-
polizisten ist getan...aber die nchste
Maschine lsst nicht lange auf sich warten.
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Die Geburtenrate in Deutschland ist immer noch eine der niedrigsten in Europa. Politiker, Soziologen und Arbeitgeber sind sich einig: Die Deutschen sollen mehr Kinder bekommen. 5% aller Studierenden in Deutschland sind laut Deutschem Studentenwerk Eltern. Die Hlfte der Kinder sind bis zu vier Jahre alt. In dieser Zeit ist die Kinderbetreu-ung besonders wichtig.
54 Studentenwerke bieten insgesamt 205
Kindertageseinrichtungen fr Kinder ab dem
zweiten Monat an. Die Einrichtung befi ndet
sich auf dem Universittsgelnde, was ein
weiterer Vorteil ist. Normale Kindertages-
sttten betreuen Babys frhestens ab der
zehnten Woche und sind meist weiter
entfernt von der Uni.
Studentenwerke fhren Kindertageseinrich-
tungen in eigener Trgerschaft, untersttzen
fremde Trger fi nanziell oder durch unent-
geltliche Bereitstellung von Rumen.
Auerdem bieten viele Universitten eine
kinderfreundlich ausgestattete Mensa sowie
ein Eltern- und Kinderzimmer mit einer
Spielecke an.
Wer sein Kind trotz der guten Voraus-
setzungen nicht im frhen Alter in fremde
Hnde geben mchte, hat auch die Chance,
ein Urlaubssemester einzulegen. Das be-
deutet ein Semester Pause und Zeit mit dem
Kind genieen. Weiterhin besteht die Mg-
lichkeit, fr ein halbes Jahr ein Teilzeitstudi-
um zu machen. In diesen Monaten werden
aber durch weniger Stunden auch weniger
Credits gesammelt, was das Studium ein
wenig verlngert. Vorteil ist, dass man mehr
Zeit fr sein Kind hat.
Doch trotz Urlaubssemester, Teilzeitstudium
und selbst zu organisierendem Stundenplan
fehlt die Flexibilitt, da die freie Zeit voll
durch das Baby ausgelastet ist.
Auch fr die Studienzeit gilt der Mutter-
schutz. In den letzten Monaten der Schwan-
gerschaft werden Frauen nicht zu Prfungen
zugelassen. Diese knnen allerdings ohne
Probleme im nchsten Semester nachgeholt
werden, oder knnen mndlich abgelegt
werden. Dies ist aber abhngig von der
Universitt. Wer Schwangere fragt, bekommt
oft zur Antwort: Prfungsstress hat kaum
Auswirkungen auf die Schwangerschaft.
Man ist ja nicht krank.
Es ist von Vorteil, die Prfungen noch zu
schreiben, bevor das Baby da ist, um Punkte
zu sammeln. Dadurch hat man nach der
Geburt mehr Zeit fr das Kind. Des Weiteren
ist es auch eine Art Vorbereitung auf das
Teilzeitstudium. Auerdem steht ihnen die
meiste Zeit frei zur Verfgung und
Studenten knnen ihren Stundenplan selber
basteln. Dies macht Mtter zu Organisa-
tionstalenten, da sie Kind und Studium
vereinen mssen. Whrend des Studiums ein
Kind zu bekommen ist fr viele besser, als
erst whrend eines fulltime-Jobs.
Fr die berufl iche Zukunft ist die Schwanger-
schaft im Studium von Vorteil. Arbeitgeber
haben dann nicht die Befrchtung, dass
man in eine baldige Elternzeit geht.
Es ist zwar auch in der Studienzeit stressig,
aber solange man eine Familie zur Unter-
sttzung im Hintergrund hat, ist auch dies
gut machbar. Als Single sollte man sich das
allerdings nochmals berlegen. Trotz allem
ist es aus fi nanzieller Sicht nicht so einfach,
whrend des Studiums Kinder zu bekom-
men. Studenten haben in der Regel ein
geringes Einkommen und haben aus diesem
Grund oft einen Nebenjob. Mit einem Kind
und ohne Betreuung fllt diese Zeit fr
einen Job weg. Allerdings knnen Eltern ver-
schiedene fi nanzielle Mglichkeiten nutzen.
Beispiele hierfr sind Kindergeld, Kinder-
geldzuschuss, Unterhaltsvorschuss (maximal
6 Jahre, aber nur bis zum 12. Lebensjahr),
Elterngeld und Bafg.
Christin Schaffarzick
Studium mit
Kind!?18 | Studium
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Wer hat der kann Studentenjobs fr Jedermann!
Studium | 19
Studentenjobbbbbsssssssssssssssssssssss fffffffffffffffffffffffffffffffffffffrrrrrrrrrrrrrrrrrr JJeeddeerrmann!Studentenjobsssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr JJeeddeerrmann!
AAnzeAnzeiige
Studenten sie sind laut, feiern ohne Ende und fhren ein Leben voller Freiheiten. Was viele aber nicht beden-ken, nur die wenigsten haben die Chance, dieses Leben in vollen Zgen zu genieen, ohne etwas dafr zu tun. Denn mindestens so verbreitet wie das Image des Studenten als Partytier, ist auch sein Ruf als Pleitegeier. Was knnt ihr tun, wenn ihr studieren wollt, aber keinen blassen Schimmer habt, wie ihr das Ganze fi nanzieren sollt, ohne euren Eltern dabei auf der Tasche zu liegen?
Fr Studenten gibt es zahlreiche Mglichkeiten, sich
neben der Uni noch ein paar Scheine dazuzuverdienen.
Denn aufgrund ihrer fl exiblen Arbeitszeiten sind sie
vielseitig einsetzbar und somit sehr beliebt bei Arbeit-
gebern. Von A wie Aushilfe im Logistikbereich bis Z wie
Zusteller drfte fr jeden von euch etwas dabei sein.
Lasst uns mit den Klassikern beginnen:
Fr kontaktfreudige Nachtschwrmer:
Kellnern.
In nahezu jeder Bar, jedem Caf und in vielen Clubs
wird stndig nach Kellnern und Barpersonal gesucht.
Wenn ihr also offen seid, gern mit Menschen zusammen-
arbeitet und kein Problem mit Nachtschichten habt,
knnte das genau das Richtige fr euch sein.
In der Regel sind keine besonderen Voraussetzungen
ntig. Bei der Arbeit als Barkeeper ist es von Vorteil,
wenn ihr bereits einen entsprechenden Lehrgang
absolviert habt.
Anni, angehende Publizistik-Studentin
Kellnern ist fr mich: Eine abwechslungsreiche Mg-
lichkeit, Geld zu verdienen und nebenbei noch neue
Leute kennen zu lernen.
Theresa, Studentin Kommunikationsdesign
Kellnern bedeutet fr mich: Vor allem Menschenkon-
takt. Zudem kann ich meine Grenzen austesten in Be-
zug auf Belastbarkeit und Stressauswirkungen. Unter
den Kollegen herrscht ein lockerer Umgang, das ist toll.
Spa, Geld und Musik auf einmal, was will man mehr?
Fr dauerfreundliche Typen mit
Konzentration: Kassieren.
Wo auch immer ihr euer Geld loswerden wollt, bezahlt
wird bei der netten Frau oder dem hfl ichen Mann an
der Kasse! Auch ihr knnt eine bzw. einer von ihnen
werden! Als Kassierer arbeiten bedeutet aber mehr als
einfach nur Waren abscannen. Unablssige Freund-
lichkeit ist ein absolutes Muss, egal welche Laune
der Kunde gerade an den Tag legt. Zudem solltet ihr
fr diese doch teilweise sehr monotone Arbeit einen
gewissen Grad an Ausdauer mitbringen.
Denn auch nach einem dreistndigen Ansturm auf
eure Kasse msst ihr in der Lage sein, noch hoch-
konzentriert zu arbeiten. Wird etwas geklaut oder
stimmt am Ende die Kasse nicht, seid ihr ganz allein
dafr verantwortlich. Besonders beliebte Arbeitgeber
sind groe Bau- und Supermarktketten, aber auch in
Drogerien oder dem kleinen Laden bei euch um die
Ecke knnt ihr euer Glck versuchen.
Carolina, BWL-Studentin
Kassieren ist fr mich: Sehr lukrativ, etwas monoton
und anstrengend, aber durch den Kundenkontakt
manchmal auch sehr amsant!
Fr alle, die Essen lieben:
Fastfood essen kann jeder, selbst machen nicht!
Ob Burger King, Mc Donalds oder Subway jeder
braucht tatkrftige Untersttzung bei der Herstellung
und dem Verkauf von Pommes, Hamburgern und Co.
Wie beim Kellnern sind auch hier oftmals Nachtschich-
ten angesagt oder Frhschichten, je nachdem wie ihr
es nennen wollt, denn einige Fastfoodketten haben fast
24 Stunden am Tag geffnet. Wenn euch der Geruch
von Essen und Fett am frhen Morgen nicht auf den
Magen schlgt und ihr gern einer Ttigkeit nachgehen
wollt, bei der ihr etwas herstellen knnt, ist ein Job als
Burgerfl ipper oder Sandwichartist eine gute Wahl.
Alles, was ihr mitbringen msst, ist ein Gesundheits-
zeugnis. Vorkenntnisse sind wie bei jedem Job von
Vorteil, aber nicht erforderlich.
Bonnie, Studentin Erziehungswissenschaft
Bei Subway arbeiten bedeutet fr mich: Flexibel
arbeiten zu knnen, um das Studentenleben genieen
zu knnen und Spa beim Umgang mit Kunden zu
haben.
Kleiner Tipp zum Schluss: Die meisten Aushilfs- und
Minijobs werden nicht ausgeschrieben, also schickt doch
einfach eine Initiativbewerbung an den Betrieb eurer
Wahl.
Ariane Hadlak
70 %der Praktikanten (m/w) des Frder-programms Keep in Touch arbeiten jetztfest bei uns.
Ihr Praktikum finden Sie unter
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Ich absolviere bei der LAUSITZER RUNDSCHAU ein dreijhriges duales Studium in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Wrttemberg (DHBW) in Ravens-burg.
Das bedeutet, ich studiere jeweils drei
Monate an der Hochschule und arbeite drei
Monate in der Praxis im Betrieb.
Das Medienhaus bietet den Studiengang
BWL Medien- und Kommunikationswirt-
schaft an. Wie der Name schon vermuten
lsst, stellen die wirtschaftlichen Inhalte den
Hauptbestandteil des Studiums dar.
Das heit, die Grundlagenfcher sind BWL,
VWL, Recht, Marketing und auch Mathe,
Statistik, Controlling. Dessen msst ihr euch
schon bewusst sein. Allerdings werden
diese Fcher zum Teil auch unter medialen
Gesichtspunkten betrachtet.
Die richtige Auseinandersetzung mit Medien
und Kommunikation geschieht dann aber
in der speziellen BWL, den Profi lfchern.
Die LAUSITZER RUNDSCHAU bietet zwei
verschiedene Vertiefungsrichtungen an:
Digitale Medien und Verlage/Hrfunk/TV.
Passend dazu gibt es an der DHBW neueste
Technik, MAC-PCs, ein Rundfunk- und
sogar Fernsehstudio.
Die Richtung Digitale Medien beschftigt
sich mit den neuen Medienformen. Ihr lernt
brandaktuelle und spannende Sachverhalte,
von den technischen Voraussetzungen ber
den Umgang mit den neuen Medien bis
hin zu neuen Erlsmodellen. Dieser Bereich
ist uerst zukunftstrchtig und im steten
Wandel. Wer die Begriffe Social Media,
Search Engine Optimization und Adsense
kennt oder sich dafr interessiert, ist in
diesem Studiengang genau richtig.
Etwas traditioneller, aber mindestens ge-
nauso spannend stellt sich der Kurs Verlage/
Hrfunk/TV dar. Hier wird man auf die Arbeit
in den unterschiedlichsten Mediengattungen
vorbereitet. Dementsprechend gestalten
sich auch die Profi lfcher, die Einblick in
das Verlagswesen, den Hrfunk und das
Fernsehen bieten. Zudem wird die Rolle und
Entwicklung der Medien in der Gesellschaft
20 | Studium
sehr genau analysiert und diskutiert.
Besondere Highlights in beiden Ver-
tiefungsrichtungen sind verschie-
dene Projekte und Workshops,
in denen wir eigenstndig Filme
drehen, Radiosendungen auf-
zeichnen und manchmal sogar
neue Produkte entwickeln.
Das duale Studium bietet dir die
einmalige Mglichkeit, Studium und
praktische Ausbildung miteinan-
der zu verbinden. Und da das
Studium vergtet wird,
gelingt dir das meist ganz
selbststndig, ohne
fi nanzielle Unterstt-
zung der Eltern.
Der Verdienst in
dieser Studien-
richtung liegt
durchschnittlich
zwischen 500 und
1000 monatlich.
Sandra Walther
Wenn die Uni nur dein halbes Leben ist
Foto: DHBW
Ausbildung | 21
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65Jahre
GREIF NACH DEN STERNENKarrierestar(t) bei der LAUSITZER RUNDSCHAU
Medienkauffrau/
-mann
- Duales Studium -Medien- und
Kommunikations-wirtschaft
Kauffrau/-mann fr Kurier-, Express- und Postdienst-leistungen
Weitere Informationen unter: www.lr-online.de/karriere und www.webmesse-planbar.deInteresse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und schicke Deine aussagekrftige Bewerbung an [email protected] (Anlagen bitte als PDF mit max. 3 MByte Dateigre)
Kaufmann/-frau fr Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
Zudem beraten sie Kunden und verkaufen
Versanddienstleistungen. Hauptschlich
arbeiten KEP-Kaufl eute fr Brief- und
Paket- bzw. Kurier- und Expressdienste
(z.B. RPV, DPAG). Ihre Aufgaben erledigen
sie vorrangig im Bro.
Als KEP-Kaufmann/-frau arbeitet man
vorwiegend in folgenden betrieblichen
Funktions- und Aufgabenbereichen:
Angebotswesen, Kalkulation Finanz-und Rechnungswesen Logistik Personal-wesen Marketing, Werbung Sachbear-beitung, Verwaltung, Sekretariat Vertrieb, Verkauf
Ausbildungsvergtung
Je nach Unternehmen werden unterschied-
liche Vergtungen gezahlt.
Laut der Bundesagentur fr Arbeit sollen die folgenden Angaben der Orientierung dienen.
1. Ausbildungsjahr: 667
2. Ausbildungsjahr: 742
3. Ausbildungsjahr: 817
Nicht nur Zeitungsverlage, sondern auch
Zeitschriften- und Buchverlage bilden diesen
Beruf aus. Medienkaufmann ist der seit 2006 neu eingefhrte Name fr den Beruf
des Verlagskaufmanns.
Da es sich um einen kaufmnnischen
Ausbildungsberuf handelt, lernen wir viel
ber die Planung und Vermarktung von
Printprodukten in der Anzeigenabteilung.
Solche Produkte sind im Falle der Lausit-zer Rundschau neben der Tageszeitung
auch Magazine, wie Viva Vita oder eben PLANBAR. Zu der Planung und Vermarktung gehren beispielsweise Aufgaben, wie Mai-lings an Kunden rauszuschicken, oder mit
Anzeigenkunden in Kontakt zu treten.
Aber auch mit Online-Produkten wie unse-
rem eigenen Internetauftritt haben wir zu
tun. Bei der Onlineabteilung setzen sich
unsere Azubis bei der Pfl ege unserer Home-
page unter anderem auch mit redaktionellen
Inhalten auseinander. Andere Abteilungen,
in denen wir eingesetzt sind, sind z.B.
Marketing, Verkauf oder das Personalwe-sen. Speziell beim Marketing sind wir oft bei Events wie Messen, Stadtfesten oder Sportveranstaltungen anzutreffen, bei denen sich unser Verlag prsentiert.
Meine Berufsschule ist die Gutenberg-
schule in Leipzig, dort werden wir in verschie-denen Lernfeldern unterrichtet. Zu denen gehren Rechnungswesen, Marketing, das Verlagswesen und die kaufmnnischen und
wirtschaftlichen Zusammenhnge.
Die Ausbildungsvergtung
bei Medienkau euten ist deutschland-weit nicht einheitlich geregelt. Aber der
Durchschnittsverdienst liegt bei ca. 600
brutto im 1. Lehrjahr. Was mir an der Ausbildung am meisten gefllt, ist, dass sie
sehr vielseitig und spannend ist und ich am
Ende meiner Ausbildung in verschiedenen
Abteilungen arbeiten kann.
Stephan Meyer
Medienkaufmann/-frau Digital und PrintIch erlerne den Beruf des Medienkaufmanns mit dem Schwerpunkt Digital und Print bei der Lausitzer Rundschau.
Kaufl eute fr Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (KEP-Kaufl eute) planen und organisieren die Befrderung und den Umschlag von Sendungen.
Die Ausbildung in der Berufsschule
Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt
in der Berufsschule, die sich in Berlin befi n-
det. Unterrichtet wird in Lernfeldern, das sind im 1. Ausbildungsjahr:
Rechnungswesen Zustellung (z. B. Sen-dungen an Empfnger ausliefern)
Postbetriebslehre (z. B. Transporte von Sen-dungen planen, organisieren und steuern)
Deutsch Wirtschaftslehre Sozialkunde Wirtschaftsgeographie (z. B. Postleitzahlen-system) DatenverarbeitungDas 1. Ausbildungsjahr verbrachte ich im
Briefzentrum Cottbus. Zu meinen Aufgaben
zhlten unter anderem die tgliche Vorberei-
tung der Geburtstagsmailings, die Kontrolle
und Erfassung der Lieferscheine der Kooperationspartner von RPV, die
Bearbeitung der Bestellungen, der Versand
von Sendungsetiketten an unsere Kunden und vieles mehr.
Was Laura noch so alles macht,
erfhrst du auf
www.planbar-magazin.de
Wenn du jetzt alle Handwerksbe-rufe aufzhlen msstest, auf wie viele wrdest du kommen? Fnf? Naja... zehn? Schon besser. Sogar 20? Sehr gut, aber noch weit ent-fernt von der Wahrheit. Insgesamt gibt es mehr als 120 Handwerksberufe, erzhlt Marti-na Schaar, Verantwortliche fr die Berufsausbildung in der HWK in Cottbus und Verantwortliche fr die Berufsausbildung.
Jedes Jahr gelingt es ihr aufs Neue, den
Jugendlichen der Lausitz einen Beruf zu
vermitteln, der auch wirklich zu ihnen
passt. Sehr oft kommen die angehenden
Azubis zu mir und haben gar kein klares
Bild von ihrem Beruf. Im Gesprch sucht
Martina Schaar gezielt nach den Strken und
Interessen der Jugendlichen. Dabei, so sagt
sie, wird so manchem klar, was wirklich sein
Traumberuf ist. Doch was sind in der Flle
der Handwerksberufe eigentlich sogenannte
Trendberufe? Passen Handwerk und mgliche
Trendberufe, also jene, denen die Zukunft
gehren wird, berhaupt zusammen?
Von Seiten der Arbeitgeber ist es schwer, eine
Antwort zu fi nden. Klar, berall werden Nach-
wuchskrfte bentigt. Die Medien sagen ja
seit Jahren, Viele Lehrstellen bleiben un-
besetzt. Die Jugendlichen hingegen haben
ihre klaren Favoriten. So fhrt der Beruf
Kfz-Mechatroniker die Topliste der meisten
abgeschlossenen Ausbildungsvertrge an.
Gefolgt von Friseur und dem Beruf des Malers
und Lackierers.
Wird die andere Seite betrachtet, nmlich
Berufe, die von den Jugendlichen nicht mehr
so hufi g frequentiert werden, so fi nden sich
Gebudereiniger, Bauberufe und Elektroniker
ganz vorn. Obwohl die Nachfrage besonders
in der Baubranche gro ist, gerade im Bereich
Zimmerei. Dabei ist es ein vielschichtiger
Beruf, sagt Martina Schaar. So macht man
die vorbereitenden Arbeitsschritte vor dem
Richten des Daches allesamt am Computer.
Von einzelnen Trendberufen im Handwerks-
sektor zu sprechen, wre aber falsch.
Vielmehr sollte das gesamte Handwerk als
zukunftsfhig betrachtet werden. Was wr-
den wir nur machen ohne den Bcker, der un-
ser Brot backt und ohne den Tischler, der den
Tisch fertigt, an dem wir PC spielen. Martina
Schaar: Die Jugendlichen wissen zu wenig
ber das Handwerk, deswegen gibt es keinen
Run auf die Lehrstellen. Seit Januar 2010
wirbt die Handwerkskammer mit neuem
Slogan, um das Interesse der Jugendlichen
zu wecken. Und wer genauer hinschaut, der
erkennt, dass das Handwerk nher ist als wir
denken und strker als erwartet.
Befragt man Bianka Kunze, Pressesprecherin
der Agentur fr Arbeit in Cottbus, so besttigt
sie die Wunschberufe der meisten Jugend-
Modejobs und TrendBerufelichen. Wenn man einmal von dem Handwerk
absieht, stehen in den anderen Branchen
erneut Ausbildungen zum Verkufer/in,
Bro-kaufmann/frau, Restaurantfachmann/
frau hoch im Kurs.
22 | Ausbildung Anzeige
Steven Micksch,
Sandra Walther
Ausbildung | 23
Lernen in Europa?Wir informierenzu Auslandspraktikawhrend der Ausbildung.
Telefon Mobilittsberatung:0335 5621-1540
IHK CottbusPartner fr Aus- und WeiterbildungAusbildungsplatz gesucht? Alles rund um Berufswahl und Bewerbung unter:
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Telefon: 0355 365-1280/1281 Aktuelle Ausbildungspltze in Industrie,
Handel und im Dienstleistungssektor:www.cottbus.ihk.de
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Trotz brummender Wirtschaft: Der
demografi sche Wandel hinterlsst
tiefe Einschnitte in bestimmten
Regionen und Branchen.
Immer weniger Absolventen verlassen die
allgemeinbildenden Schulen. 4.700 Schul-
abgnger sind es 2011 in Sdbrandenburg
nur halb so viele wie noch vor fnf Jah-
ren. Der umkmpfte Nachwuchs profi tiert
davon: Die Aussichten, den Wunschberuf in
der Heimat zu erlernen, sind fr Jugend-
liche so rosig wie selten zuvor. Denn
weniger Schulabgnger bedeuten weniger
Mitbewerber auf begehrte Lehrstellen. Auch
fr Leistungsschwchere steigen knftig die
Chancen auf einen Ausbildungsplatz.
Unternehmen im lndlichen Raum und
Branchen wie das Hotel- und Gaststtten-
gewerbe sowie das Baugewerbe, trifft die
derzeitige Lage auf dem Ausbildungsmarkt
besonders hart. Denn bei der Wahl der
Ausbildungspltze stehen die Klassiker
immer noch hoch im Kurs, darunter kauf-
mnnische Berufe, technische wie der Kfz-
Mechatroniker oder Industriemechaniker,
aber auch Handwerksberufe wie Tischler
und Friseur.
Anke Schuldt, Leiterin des Geschftsbe-
reichs Aus- und Weiterbildung der IHK
Cottbus, wei: Neben den bekannten
Dauerbrennern wie Verkufer oder Erzieher
gibt es viele spannende, aber weitgehend
unbekannte Berufe wie z. B. Kaufmann fr
Marketingkommunikation, Bergbautech-
nologe oder Mathematisch-technischer
Softwareentwickler. Bei der Ausbildungs-
platzsuche lohnt sich der Blick ber den
Tellerrand. Aktuell sind noch rund 400 freie
Ausbildungspltze bei uns gemeldet. Wer
jetzt so kurz vor Tores Schluss noch ohne
Ausbildungsvertrag ist, kann auch auf den
letzten Drcker noch passgenaue Angebote
fi nden z. B. bei der groen gemeinsamen
Nachvermittlungs-aktion von IHK, Hand-
werkskammer und der Agentur fr Arbeit
oder in unserer Online-Lehrstellenbrse.
Es sei jedoch wichtig, dass Jugendliche
frhzeitig ihre Perspektiven in der Region
entdecken und sich ausfhrlich zu Berufs-
wahl, Lehrstellensuche und Bewerbungsver-
fahren informieren knnen. Plattformen wie
das Berufsorientierungsportal Brandenburg
(www.berufsorientierung-brandenburg.de)
und die IHK-Ausbildungsplatzvermittlung,
erreichbar unter Tel: 0355-365-1280/1281,
helfen hier weiter.
Die Akquise luft auf Hochtouren, auch im
unmittelbaren Umfeld der Jugendlichen wie
in Sportvereinen und Jugendfeuerwehren.
Doch um unseren Fachkrften von morgen
auch ein realistisches Bild in Arbeitspro-
zesse und Qualifi kationsanforderungen zu
geben, kooperieren wir noch enger mit den
Schulen und Unternehmen und fhren z. B.
sehr erfolgreich gemeinsame Betriebser-
kundungen durch, so Dr. Wolfgang Krger,
Geschftsfhrer der Industrie- und Handels-
kammer Cottbus. Da die Kompetenzen der
Jugendlichen heute verstrkt im Umgang
mit dem Internet und Computern liegen,
mssen Unternehmen ihre Rekrutierungs-
strategie an die neue Situation anpassen
und strker im Web 2.0 aktiv um Azubis
werben. Wir untersttzen sie dabei.
Fr leistungsschwchere Schulabgnger
und Jugendliche mit individuellen Defi ziten
hat die Ausbildungssituation auch etwas
Gutes. Ihnen werden mehr Chancen einge-
rumt. Natrlich bleiben Lesen, Schreiben
und Rechnen die wichtigsten Kernkom-
petenzen, doch lassen sich Personalchefs
laut einer aktuellen DIHK-Umfrage bei der
Entscheidungsfi ndung doppelt so oft von
der Sozialkompetenz des Jugendlichen
leiten und werten schulische Leistungen
nicht ganz so streng. Haben Firmen ihren
Wunsch-Azubi erst einmal an der Angel,
kommt es durchaus vor, dass sie sich fr
sie ins Zeug legen und z. B. Fahrge-
meinschaften organisieren, so der Fall bei
einigen Unternehmen in der Elbe-Elster-
Region.
Janine Mahler
Wenn Lehrstellen Leerstellen bleiben, muss sich die Wirtschaft ins Zeug legen
24 | Ausbildung Tipps von ehemaligen Azubis
fr Neueinsteiger
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Zukunftschancen:Durch Weiterbildungen die Karriereleiter
hher steigen und schauen, was daraus
wird.
Das sollten Ausgelernte nach bestandener Abschlussprfung unbedingt beachten:Arbeitsvertrag unterschreiben und sich
vor der Prfung schon kmmern, was
danach ist und sich nie unter Wert
verkaufen.
Das gebe ich neuen Azubis mit auf den Weg:Wenn ihr das Gefhl habt, nicht vorwrts
zu kommen oder ihr euch nicht wohlfhlt,
dann versucht es mit etwas anderem oder
in einem anderen Betrieb. Spa sollte es
schon machen. Auch wenn der Spruch
nervt, aber ich steh dazu: Lehrjahre sind
keine Herrenjahre, und wenn ihr euch rein-
kniet, dann knnt ihr einiges schaffen.
Anja Bergmann
Wir suchen junge engagierte technisch und handwerklich begabte Jugendliche.
Wir bieten eine fachgerechte und qualifizierte Ausbildung in folgenden Ausbildungsberufen:
Baugertefhrer Industriemechaniker Zimmerer (Bau)
Du bist interessiert und hasteinen guten Schulabschluss, dann sendeDeine Bewerbung bis Februar 2012 an:
Matthi BauunternehmenGmbH & Co. KG
Bergmannstrae 801983 Grorschen/OT Freienhufen
Tel. 035753/3780E-Mail: [email protected]
Was habe ich gelernt? Kfz-Mechatroniker
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Bezahlung:Okay
Mein Tipp frs erste Bewerbungsgesprch:Grndlichst die wichtigsten Fakten des
Betriebes und des Gewerbes kennen. Wie
in meinem Fall die Fabrikate der einzelnen
Automarken oder seit wann es das Unter-
nehmen gibt, wie es in den letzten Jahren
lief usw.
Was habe ich gelernt? Fachkraft fr Veranstaltungstechnik
Lehrzeit: 3 Jahre
Bezahlung:berdurchschnittlich gut
Mein Tipp frs erste Bewerbungsgesprch:Ihr msst vorbereitet sein! Wenn ihr etwas
ber das Unternehmen wisst, das Berufsbild
kennt und den Beruf aus eigenen Stcken
machen wollt, kann eigentlich nichts mehr
schief gehen. Nichts ist berzeugender als
der eigene Wille.
Zukunftschancen:Die Eventbranche stirbt so schnell nicht
aus. Das einzige Risiko sehe ich in der
Gesundheit: lange Arbeitstage, wenig Schlaf,
schwere krperliche Arbeit Dafr muss
man gemacht sein. Und es gibt viele, die da-
fr gemacht sind. Es gibt aber auch viele, die
den Beruf komplett falsch einschtzen und
bald aussteigen. Ich werde wahrscheinlich
berdurchschnittlich frh Rcken- und Ge-
hrbeschwerden bekommen. Aber bis dahin
mache ich weiter. Und bis dahin gibt es auch
etwas zu tun. Das fngt im Bierzelt an und
hrt in Theatern und Konzerthallen auf.
Das sollten Ausgelernte nach bestandener Abschlussprfung unbedingt beachten:Ein Sprichwort: Nach der Lehre fngt die
Ausbildung an! Also bitte nicht bermtig
werden.
Das gebe ich neuen Azubis mit auf den Weg:1. Ihr msst nicht auf Anhieb alles knnen.
Ihr drft Fehler machen!
2. Bereitet euch wirklich auf die Prfung vor.
Ich wei, dass das keinen Spa macht, aber
es lohnt sich.
3. Die Probezeit ist auch fr euch. Wenn ihr
merkt: Das ist nichts fr mich, dann lasst
es! Wozu sich drei Jahre durch die Lehre
qulen, wenn danach eh etwas anderes auf
dem Plan steht?