WISSEN – KÖNNEN – HANDELN B ildungsprogramm 2011 …netkey40.igmetall.de/.../KF_Bildungsprogramm2011.pdfBR kompakt Termine langfristig planbar für 2011 und 2012 / S. 4 Bundesweites

Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand

Kurswechsel – Gemeinsam für ein gutes Leben!Ein Programm – zwei Hefte: Ausführliche Seminarbeschreibungen und aktuelle Termine sind im Internet untert www.igmetall.de/bildung und auf den Internetseiten der IG Metall-Bildungsstätten zu fi nden.

WISSEN – KÖNNEN – HANDELN

Bildungsprogramm 2011 der IG Metall

Hier lochen und für B

ildungsurlaubseminare besonders w

ichtig: dieses B

ildungsprogramm

2011 öffentlich aushängen! Vielen Dank.

… für Aktive in Betrieb und Gesellschaft

Leben!

Gesellscha… und für Betriebsräte,Schwerbehinderten-vertretungen und JAVen

Aufgabenbezogene Weiterbil-dung / S. 8

Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen) / S. 16

Mitbestimmungsakademie / S. 17

Fachakademie für Arbeitsrecht / S. 17

Kritische Akademie Inzell / S. 20

INFOS UND SERVICE

IG Metall-Bildungsarbeit online / S. 2

Vorwort / S. 3

Bildungslandkarte / S. 3

Rund um die Seminarteilnahme / S. 19

IG Metall-Bildungsstätten / S. 22

DAS SEMINARPROGRAMM 2011

VL kompakt / S. 4

BR kompakt / S. 4

GesellschaftspolitischeWeiterbildung / S. 6

Forum Politische Bildung / S. 7

Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en / S. 7

Das IG Metall-Bildungsangebot online

Impressum

Herausgeber Bertin Eichler, IG Metall Vorstand, Ulrike Schröder (V.i.S.d.P.), FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit – Ressort Bildungsorganisation –

Redaktion Ulrike Schröder, Gabi Hurtig

Gestaltung SAFRAN WORKS, Frankfurt

FotosTitel: ©iStockphoto.com/GuidoVrola Portraits: Thomas Range

Druck apm Darmstadt

© 2010, IG Metall-Vorstand

Produktnummer 6206–30369

WISSEN – KÖNNEN –HANDELN

Das Bildungsprogramm 2011 der IG Metall

Die aktuelle Bildungsthemen der IG Metall und unsere Seminare sind auch im Internet zu fi nden mit ständig aktualisierten Terminen, Suchmasken zur Seminar-auswahl und weiteren Infor-mationen zu den Seminaren l www.igmetall.de/bildung

Alle bundesweiten Semi-nare mit der Information über freie Plätze

Ankündigung von Semina-ren zu aktuellen Themen

Zielgruppenspezifi sche Bildungsangebote

Informationen zur Anmel-dung und Online-Seminar-anfrage

Seminarbeschreibungen und Themenpläne

Informationen zur Freistel-lung nach dem Betriebs-verfassungsgesetz und den Bildungsurlaubsgeset-zen der Bundesländer

Adressen und Links der IG Metall-Bildungsstätten

Das Bildungsprogramm als PDF zum herunterladen

Die IG Metall hat ein viel-fältiges und interessantes Bildungsangebot: Von Tarif-politik über Globalisierung und Gestaltung der Arbeits-welt bis hin zu Rhetorik-kursen. Die Online-Suche im IG Metall-Netz unterstützt Sie dabei, das passende Seminar zu fi nden.

Seminare Suchbegriff, Themengruppe oder Bildungsstätte einge-ben und loslegen. Seminar-anfrage an die Verwaltungs-stelle schicken.

Bildungslandkarte Surfen, klicken, anmelden. Mit der interaktiven Such-maschine Seminare suchen, auf den Merkzettel schieben, Seminaranfrage an die Ver-waltungsstelle schicken.

Last-Minute SeminareHier fi nden Sie alle Semi-nare, für die Sie sich auch kurzfristig noch anmelden können. Einfach stöbern und bei der zuständigen Verwal-tungsstelle Bescheid geben.

eschreibungen enpläne Die IG Metall hat ein viel

MITGLIEDER BEKOMMEN MEHRDas Extranet ist das Online-Netz für die Aktiven der IG Metall: schnell, aktuell, informativ und exklusiv l www.extranet.igmetall.de

Im Servicebereich am Ende jeder IG Metall-Seite fi nden Sie diese drei Links zu unseren Seminaren:

3BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2011 |

ergänzt. Neu sind die Seminare „Kurswechsel: Wege aus der Krise“, um zu diskutieren, wie Beschäftigte, betriebliche Interessenvertretungen und die IG Metall einen Kurswechsel anstoßen können. Die Seminare zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen und die neuen Seminare „Wirtschaftstheorien und politisches Handeln“ bieten wichtige Grundlagen für das Thema Kurswechsel.

Neu im Programm ist das Angebot der Fachakademie für Arbeitsrecht mit aktuellen Seminaren und Fachtagungen für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter(innen).

Unser Leitmotiv ist es, Bildung und Beratung miteinander zu verbinden – für eine starke Interessenvertretung in Betrieb und Gesellschaft. Das bundesweite Seminarangebot und die maßgeschneiderten Seminare, Fachtagungen und Beratungs-projekte für Gremien/Branchen/Regionen ergänzen sich und unterstreichen die hohe Fachlichkeit der Arbeit der IG Metall- Bildungsstätten und der Kritischen Akademie.

Wir wünschen Dir/Ihnen ein interessantes und spannendes Bildungsjahr 2011 und hoffen, Dich/Sie in unseren Seminaren begrüßen zu dürfen.

Ulrike ObermayrBereichsleiterin Gewerkschaftliche Bildungsarbeit

Kurswechsel – Gemeinsam für ein gutes Leben

Einführungsseminare (S. 4)

BR kompakt (S. 4) VL kompakt (S.4)

Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en (S. 7)

Forum Politische Bildung(S. 7)

AufgabenbezogeneWeiterbildung (S. 8)

Gesellschafts-politische Weiterbildung(S. 6)

Mitbestimmungs-akademie (S. 17)

Die Bildungslandkarte der IG Metall

1

2

3

4

1 EinstiegDie Teilnehmenden haben sich mit grundlegenden Fragen der Gewerkschaftsarbeit in Betrieb und Gesellschaft vertraut gemacht (BR I, A I etc).

2 ÜberblickNeu gewählte Vertrauensleute haben sich einen Überblick über ihre Aufgaben in der Interessenver-tretung erarbeitet. Sie können informieren, sich an Diskussionen beteiligen, in grundlegenden Fragen Auskunft geben, interessenorientiert und kompetent mitentscheiden.

3 SpezialisierungDie Betriebsräte z. B. haben sich spezialisiert, so dass sie über vertiefte Kompetenzen in einzelnen Handlungsfeldern z. B. im Arbeits- und Gesund-heitsschutz verfügen. Sie arbeiten in Ausschüssen und Projekten mit und übernehmen Verantwortung für besondere Aufgaben.

4 Vernetzung/Leitung/VermittlungBetriebsratsmitglieder, Vertrauensleute und Re-ferent(inn)en sehen Aufgaben in der wechselseitigen Abhängigkeit und Vernetzung. Sie denken strategisch und können Gremien, Ausschüsse und Projekte leiten und führen.

Bildungsprogramm 2011 der IG Metall

Das ist neu! BR kompakt Termine langfristig planbar für 2011 und 2012 / S. 4

Bundesweites Seminarangebot komplett Kurswechsel: Wege aus der Krise Ingenieure und Ingenieurinnen / S. 15 Seminare für Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter(innen) / S. 16

Arbeit und ERA-Seminare für verschiedene Tarifgebiete / S. 9 Fachakademie für Arbeitsrecht / S. 18 Forum Politische Bildung: neue und aktuelle Themen / S. 7

Die vorliegende Kurzfassung des Bildungsprogramms enthält alle bundesweiten Seminare und Termine für interessierte Arbeitsnehmer(innen) nach Bildungsurlaub und Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen etc. Im Zentrum des Bildungsprogramms 2011, dem Jahr nach den Betriebsrats-wahlen, steht der Ausbildungsgang BR kompakt. Er schließt sich direkt an die regionalen Einführungsseminare für die Betriebsratsarbeit an. Der modulare Ausbildungsgang ist spe-ziell auf die Bedürfnisse neu gewählter Betriebsratsmitglieder abgestimmt.

Das Angebot der Grundlagenseminare für Arbeitnehmer(innen), Vertrauensleute und neugewählte Betriebsräte wird durch neue und aktuelle Themen im weiterbildenden Bereich

4 | BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2011

Leben und Arbeiten – Interessenvertretung in Betrieb und Gesellschaft

Grundlagen der TarifpolitikFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 361

Arbeitswelt gestern und heuteFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 362

BR/VL kompakt

Die Wirtschaft, in der wir leben – Ökonomische GrundkenntnisseFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 363

Belegschaften wirkungsvoll beteiligenFreistellung nach § 37.7 BetrVG/§ 96.4 SGB XI/BU Seminartyp 364

Sieben Module – ein System: BR kompakt, die Seminarreihe für Betriebsräte

Einführung in die Betriebsratsarbeit regionalFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 041

Regionales Seminar der IG Metall-Verwaltungsstellen. Termine bitte dort erfragen oder das örtliche Bildungsprogramm anfordern. Adressen und Telefonnummern fi nden Sie im Internet unter www.igmetall.de.

Mitbestimmung und BetriebsratshandelnFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 359

Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 366

VL kompakt BR kompakt

Jan 09.01. – 14.01.2011 SH00211 16.01. – 21.01.2011 BE00311 30.01. – 04.02.2011 BB00511Mär 06.03. – 11.03.2011 OB01011 06.03. – 11.03.2011 SI01011 20.03. – 25.03.2011 BB01211Mai 01.05. – 06.05.2011 OA01811Jun 19.06. – 24.06.2011 OA02511 26.06. – 01.07.2011 SI02611Jul 17.07. – 22.07.2011 WD02911 24.07. – 29.07.2011 BL03011 31.07. – 05.08.2011 BE03111 31.07. – 05.08.2011 OA03111

Aug 14.08. – 19.08.2011 SH03311 28.08. – 02.09.2011 OA03511Sep 18.09. – 23.09.2011 BB03811Okt 03.10. – 07.10.2011 OA04011 30.10. – 04.11.2011 OA04411Nov 06.11. – 11.11.2011 BB04511 13.11. – 18.11.2011 SE04611Dez 11.12. – 16.12.2011 SI05011 18.12. – 23.12.2011 WB05111

Jan 16.01. – 21.01.2011 BB00311 23.01. – 28.01.2011 WA00411Feb 06.02. – 11.02.2011 SK00611 27.02. – 04.03.2011 WA00911Mär 06.03. – 11.03.2011 LO01011 06.03. – 11.03.2011 OA01011 13.03. – 18.03.2011 BB01111 27.03. – 01.04.2011 BB01311Apr 03.04. – 08.04.2011 BO01411 03.04. – 08.04.2011 OA01411 03.04. – 08.04.2011 WA01411Mai 08.05. – 13.05.2011 SK01911 08.05. – 13.05.2011 WA01911 15.05. – 20.05.2011 BB02011 15.05. – 20.05.2011 LO02011 15.05. – 20.05.2011 OA02011

Jun 05.06. – 10.06.2011 SK02311 26.06. – 01.07.2011 WA02611Jul 03.07. – 08.07.2011 LH02711 03.07. – 08.07.2011 OA02711 03.07. – 08.07.2011 SK02711 31.07. – 05.08.2011 WA03111Sep 11.09. – 16.09.2011 OA03711 11.09. – 16.09.2011 WA03711 25.09. – 30.09.2011 OE03911 25.09. – 30.09.2011 SK03911Okt 03.10. – 07.10.2011 LO04011 30.10. – 04.11.2011 WA04411Nov 06.11. – 11.11.2011 BE04511 06.11. – 11.11.2011 SK04511 13.11. – 18.11.2011 OA04611 20.11. – 25.11.2011 LO04711Dez 11.12. – 16.12.2011 WA05011

Jan 23.01. – 28.01.2011 SE00411Apr 03.04. – 08.04.2011 SI01411Mai 22.05. – 27.05.2011 BB02111Jun 05.06. – 10.06.2011 SI02311Jul 31.07. – 05.08.2011 WB03111

Sep 04.09. – 09.09.2011 SI03611Okt 23.10. – 28.10.2011 SH04311Nov 20.11. – 25.11.2011 SE04711 27.11. – 02.12.2011 BB04811Dez 18.12. – 23.12.2011 WA05111

Jan 09.01. – 14.01.2011 WA00211 16.01. – 21.01.2011 OA00311 16.01. – 21.01.2011 SH00311 30.01. – 04.02.2011 WB00511Feb 20.02. – 25.02.2011 OB00811Mär 06.03. – 11.03.2011 BB01011 06.03. – 11.03.2011 WB01011 13.03. – 18.03.2011 BE01111 13.03. – 18.03.2011 SF01111Apr 17.04. – 21.04.2011 OB01611Mai 01.05. – 06.05.2011 OB01811 01.05. – 06.05.2011 SH01811 22.05. – 27.05.2011 BE02111 29.05. – 03.06.2011 OA02211 29.05. – 03.06.2011 WA02211

Jun 14.06. – 17.06.2011 OA02411 19.06. – 24.06.2011 WB02511Jul 31.07. – 05.08.2011 SI03111Aug 07.08. – 12.08.2011 OB03211 07.08. – 12.08.2011 WA03211 21.08. – 26.08.2011 OA03411Sep 11.09. – 16.09.2011 SH03711Okt 30.10. – 04.11.2011 WB04411Nov 06.11. – 11.11.2011 SE04511Dez 04.12. – 09.12.2011 WE04911 11.12. – 16.12.2011 OB05011

Jan 23.01. – 28.01.2011 SL00411Feb 13.02. – 18.02.2011 BB00711Jun 26.06. – 01.07.2011 OB02611Jul 24.07. – 29.07.2011 WA03011

Aug 14.08. – 19.08.2011 WA03311Sep 11.09. – 16.09.2011 OB03711 25.09. – 30.09.2011 BE03911 25.09. – 30.09.2011 SH03911

Jan 09.01. – 14.01.2011 SK00211 16.01. – 21.01.2011 WA00311 30.01. – 04.02.2011 LO00511 30.01. – 04.02.2011 OA00511Feb 20.02. – 25.02.2011 BL00811 20.02. – 25.02.2011 LO00811 20.02. – 25.02.2011 OA00811 20.02. – 25.02.2011 WA00811Mär 06.03. – 11.03.2011 SK01011 20.03. – 25.03.2011 LO01211 27.03. – 01.04.2011 WA01311Apr 10.04. – 15.04.2011 OA01511Mai 01.05. – 06.05.2011 WA01811 08.05. – 13.05.2011 LO01911 08.05. – 13.05.2011 OA01911 22.05. – 27.05.2011 SK02111Jun 05.06. – 10.06.2011 WA02311 19.06. – 24.06.2011 BB02511 26.06. – 01.07.2011 BB02611 26.06. – 01.07.2011 SK02611Jul 03.07. – 08.07.2011 BE02711 10.07. – 15.07.2011 WA02811Aug 21.08. – 26.08.2011 WA03411 28.08. – 02.09.2011 OB03511Sep 11.09. – 16.09.2011 LO03711 11.09. – 16.09.2011 SK03711 18.09. – 23.09.2011 OA03811Okt 09.10. – 14.10.2011 BB04111 16.10. – 21.10.2011 WA04211 23.10. – 28.10.2011 BB04311 23.10. – 28.10.2011 SK04311Nov 20.11. – 25.11.2011 BB04711

Dez 04.12. – 09.12.2011 BB04911 04.12. – 09.12.2011 OA04911 04.12. – 09.12.2011 WB04911

Seminare 2012: Jan 22.01. – 27.01.2012 WA00412Feb 05.02. – 10.02.2012 LO00612 05.02. – 10.02.2012 OB00612 12.02. – 17.02.2012 SK00712 19.02. – 24.02.2012 WA00812Mär 11.03. – 16.03.2012 OB01112 11.03. – 16.03.2012 WA01112 18.03. – 23.03.2012 SK01212Apr 22.04. – 27.04.2012 LO01712 22.04. – 27.04.2012 SK01712 22.04. – 27.04.2012 WA01712Mai 06.05. – 11.05.2012 OB01912 20.05. – 25.05.2012 WA02112Ju 10.06. – 15.06.2012 LO02412 10.06. – 15.06.2012 WA02412 24.06. – 29.06.2012 OB02612Jul 15.07. – 20.07.2012 SK02912Sep 02.09. – 07.09.2012 WA03612 09.09. – 14.09.2012 SK03712 16.09. – 21.09.2012 OB03812 23.09. – 28.09.2012 LO03912Okt 07.10. – 12.10.2012 OB04112 14.10. – 19.10.2012 WA04212Nov 04.11. – 09.11.2012 SK04512 11.11. – 16.11.2012 LO04612 11.11. – 16.11.2012 OB04612 18.11. – 23.11.2012 WA04712


Arbeitsbedingungen gestalten – vom Reagieren zum AgierenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 367

Umstrukturierungen im Unternehmen und BetriebsratshandelnFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 368

Tarifverträge und BetriebsratshandelnFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 369

Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und BetriebsratshandelnFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 040

BR kompakt

Jan 30.01. – 04.02.2011 WA00511Feb 06.02. – 11.02.2011 BB00611 13.02. – 18.02.2011 OA00711Mär 06.03. – 11.03.2011 WA01011 13.03. – 18.03.2011 LO01111 13.03. – 18.03.2011 OA01111 13.03. – 18.03.2011 SK01111Apr 10.04. – 15.04.2011 WA01511Jun 05.06. – 10.06.2011 BB02311Jul 03.07. – 08.07.2011 BB02711 03.07. – 08.07.2011 LO02711 10.07. – 15.07.2011 SK02811Sep 25.09. – 30.09.2011 LO03911 25.09. – 30.09.2011 OA03911Okt 16.10. – 21.10.2011 LO04211Nov 13.11. – 18.11.2011 BB04611 20.11. – 25.11.2011 OA04711Dez 04.12. – 09.12.2011 SK04911

Seminare 2012: Feb 12.02. – 17.02.2012 LO00712 12.02. – 17.02.2012 WA00712Mär 04.03. – 09.03.2012 SE01212Apr 22.04. – 27.04.2012 OB01712Mai 20.05. – 25.05.2012 LO02112Jun 24.06. – 29.06.2012 SK02612 24.06. – 29.06.2012 WA02612Jul 08.07. – 13.07.2012 OA02812Sep 23.09. – 28.09.2012 LH03912 23.09. – 28.09.2012 SE03912Okt 07.10. – 12.10.2012 OA04112Nov 11.11. – 16.11.2012 WA04612Dez 02.12. – 07.12.2012 LO04912 02.12. – 07.12.2012 OB04912

Seminare 2012: Jan 29.01. – 03.02.2012 WA00512Feb 19.02. – 24.02.2012 SK00812 26.02. – 02.03.2012 LO00912 26.02. – 02.03.2012 OB00912 26.02. – 02.03.2012 WA00912Mär 18.03. – 23.03.2012 WA01212 25.03. – 30.03.2012 SK01312Apr 16.04. – 20.04.2012 OB01612Mai 06.05. – 11.05.2012 LO01912 06.05. – 11.05.2012 SK01912 06.05. – 11.05.2012 WA01912 20.05. – 25.05.2012 OB02112Jun 10.06. – 15.06.2012 OA02412 17.06. – 22.06.2012 WA02512

Jul 15.07. – 20.07.2012 LO02912 15.07. – 20.07.2012 OB02912 22.07. – 27.07.2012 SK03012Sep 09.09. – 14.09.2012 WA03712 16.09. – 21.09.2012 SK03812 23.09. – 28.09.2012 OB03912Okt 07.10. – 12.10.2012 LO04112 21.10. – 26.10.2012 WA04312Nov 04.11. – 09.11.2012 OB04512 11.11. – 16.11.2012 SK04612 25.11. – 30.11.2012 LO04812 25.11. – 30.11.2012 WA04812Dez 09.12. – 14.12.2012 WA05012

Feb 13.02. – 18.02.2011 SK00711 27.02. – 04.03.2011 OA00911Mai 15.05. – 20.05.2011 WA02011 29.05. – 03.06.2011 SK02211Jun 14.06. – 17.06.2011 LO02411 19.06. – 24.06.2011 BE02511 19.06. – 24.06.2011 WA02511Jul 10.07. – 15.07.2011 OA02811Okt 03.10. – 07.10.2011 WA04011Nov 06.11. – 11.11.2011 OA04511Dez 04.12. – 09.12.2011 BE04911

Seminare 2012: Jan 15.01. – 20.01.2012 SK00312 29.01. – 03.02.2012 LO00512Mär 04.03. – 09.03.2012 WA01012 18.03. – 23.03.2012 OA01212Jun 17.06. – 22.06.2012 OA02512Jul 01.07. – 06.07.2012 WA02712Okt 14.10. – 19.10.2012 OA04212 21.10. – 26.10.2012 SK04312Dez 04.11. – 09.11.2012 WA04512

Jan 23.01. – 04.02.2011 SK00411Feb 20.02. – 04.03.2011 SK00811Mär 20.03. – 01.04.2011 OA01211 20.03. – 01.04.2011 SK01211Apr 03.04. – 15.04.2011 SK01411Mai 01.05. – 13.05.2011 BE01811Jul 17.07. – 29.07.2011 BB02911 31.07. – 12.08.2011 BB03111 31.07. – 12.08.2011 SK03111Aug 07.08. – 19.08.2011 OA03211 14.08. – 26.08.2011 BE03311Okt 09.10. – 21.10.2011 SK04111 16.10. – 28.10.2011 BB04211Nov 06.11. – 18.11.2011 OB04511 20.11. – 02.12.2011 BL04711

Seminare 2012: Jan 22.01. – 03.02.2012 SK00412Mär 04.03. – 16.03.2012 SK01012Mai 13.05. – 25.05.2012 SK02012Jul 29.07. – 10.08.2012 SK03112Sep 23.09. – 05.10.2012 SK03912Dez 02.12. – 14.12.2012 SK04912

Feb 06.02. – 11.02.2011 LO00611 06.02. – 11.02.2011 OA00611 13.02. – 18.02.2011 WA00711 20.02. – 25.02.2011 BB00811Apr 17.04. – 21.04.2011 WA01611Mai 01.05. – 06.05.2011 LO01811 15.05. – 20.05.2011 SK02011 22.05. – 27.05.2011 WA02111Jun 05.06. – 10.06.2011 BE02311 19.06. – 24.06.2011 SK02511Jul 17.07. – 22.07.2011 LO02911 17.07. – 22.07.2011 WA02911Aug 07.08. – 12.08.2011 BB03211Sep 04.09. – 09.09.2011 OA03611 11.09. – 16.09.2011 BE03711 18.09. – 23.09.2011 SK03811Okt 09.10. – 14.10.2011 BE04111 09.10. – 14.10.2011 LO04111 09.10. – 14.10.2011 OA04111Nov 13.11. – 18.11.2011 WA04611 20.11. – 25.11.2011 BE04711 27.11. – 02.12.2011 LO04811 27.11. – 02.12.2011 OA04811Dez 04.12. – 09.12.2011 BO04911 04.12. – 09.12.2011 WD04911 11.12. – 16.12.2011 BB05011

Seminare 2012: Feb 05.02. – 10.02.2012 SK00612 05.02. – 10.02.2012 WA00612 12.02. – 17.02.2012 OA00712Mär 04.03. – 09.03.2012 LO01012 04.03. – 09.03.2012 OA01012 25.03. – 30.03.2012 WA01312Mai 06.05. – 11.05.2012 OA01912Jun 10.06. – 15.06.2012 WB02412 17.06. – 22.06.2012 LO02512 17.06. – 22.06.2012 SK02512Jul 01.07. – 06.07.2012 OA02712Sep 16.09. – 21.09.2012 LO03812 16.09. – 21.09.2012 WA03812Okt 07.10. – 12.10.2012 WA04112 14.10. – 19.10.2012 LO04212Nov 04.11. – 09.11.2012 LO04512 18.11. – 23.11.2012 SK04712Dez 02.12. – 07.12.2012 WA04912

Eine runde Sache für deine Kompetenz-entwicklung

Einführung in die Betriebsratsarbeit*

(BR I)

BR/VL kompaktDie Wirtschaft, in der wir leben

t

n BR/VL kompaktBelegschaften wirkungsvoll

beteiligen

t

BR kompakt***Tarifverträge

und Betriebsrats-handeln

kompakt***

BR kompakt***Umstrukturierungen

im Unternehmen und Betriebsrats-

handeln

BR kompakt***

BR kompakt***Arbeitsbedingungen

gestalten – vom Reagieren zum

Agieren

BBBBRAArArArbrbe

gesRe

BR kompakt**Personelle Maß-

nahmen und Betriebsrats-

handeln

BR Pers

naBBeB

BR kompakt**Mitbestimmung

und Betriebsrats-handeln

***

***

BR kompakt: Sieben Seminare – ein System

* Das Einstiegsseminar kann bei einem anerkannten Bildungsträger oder deiner IG Metall vor Ort besucht werden.

** Die BR kompakt Seminare „Mitbestimmung und Betriebsratshandeln“ und „Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln“ können wahlweise bei einem anerkannten Bildungsträger, bei deiner IG Metall vor Ort oder in einer unserer Bildungsstätten besucht werden. Wahlweise können diese beiden Seminare als ein 14-tägiges Seminar belegt werden.

*** Diese Semiare werden nur in IG Metall-Bildungsstätten angeboten.

Die IG Metall – dein Partner für Bildung und Beratung


Gesellschaftspolitische Weiterbildung

Jan 09.01. – 14.01.2011 LO00211 09.01. – 14.01.2011 WB00211 16.01. – 21.01.2011 BL00311 30.01. – 04.02.2011 SG00511Feb 27.02. – 04.03.2011 BB00911 27.02. – 04.03.2011 SE00911Apr 10.04. – 15.04.2011 BB01511 17.04. – 21.04.2011 LO01611 17.04. – 21.04.2011 WB01611Mai 22.05. – 27.05.2011 SE02111Jun 05.06. – 10.06.2011 BO02311

26.06. – 01.07.2011 SH02611Jul 10.07. – 15.07.2011 SH02811 17.07. – 22.07.2011 WB02911Aug 07.08. – 12.08.2011 SH03211 28.08. – 02.09.2011 BB03511Sep 04.09. – 09.09.2011 BB03611 04.09. – 09.09.2011 OB03611Okt 03.10. – 07.10.2011 SH04011 23.10. – 28.10.2011 SF04311Dez 11.12. – 16.12.2011 SK05011 11.12. – 16.12.2011 WB05011

Jan 09.01. – 21.01.2011 SL00211Feb 27.02. – 11.03.2011 JA00911Apr 03.04. – 15.04.2011 SL01411 25.04. – 06.05.2011 JA01711Mai 15.05. – 27.05.2011 JA02011Jun 19.06. – 01.07.2011 SL02511Jul 03.07. – 15.07.2011 SL02711 17.07. – 29.07.2011 JA02911 31.07. – 12.08.2011 JA03111

31.07. – 12.08.2011 SL03111 14.08. – 26.08.2011 JA03311Aug 28.08. – 09.09.2011 SL03511Sep 11.09. – 23.09.2011 SL03711 25.09. – 07.10.2011 JA03911Nov 06.11. – 18.11.2011 SL04511 20.11. – 02.12.2011 JA04711Dez 04.12. – 16.12.2011 JA04911

Vivian, 10 Jahre alt:»Ich finde es gut: mein Papa machtSchule und ich spiele!«

Andreas Heckel mitTochter Vivian … nimmt am Seminar Grundlagen der Tarifpolitik teil.

NEU

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GESCHICHTE UND POLITISCHE KULTUR

Die Entstehung der Arbeiterbewegung als LernprozessFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 238

Jan 23.01. – 28.01.2011 BB00411 Apr 10.04. – 15.04.2011 BE01511Feb 20.02. – 25.02.2011 BE00811 Sep 25.09. – 30.09.2011 SI03911Mär 06.03. – 11.03.2011 SH01011 Okt 09.10. – 14.10.2011 BO04111

Arbeitergeschichte im 20. Jahrhundert

Weimarer Demokratie und faschistische Diktatur – Der Kampf um soziale RechteFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 241

Feb 06.02. – 18.02.2011 BE00611 Jul 18.07. – 29.07.2011 BO02911Mai 01.05. – 13.05.2011 BB01811 Okt 23.10. – 04.11.2011 BE04311 29.05. – 10.06.2011 BL02211 Dez 04.12. – 16.12.2011 BL04911

Geschichte Deutschlands nach 1945

Arbeits- und Betriebsverfassung in beiden deutschen StaatenFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 240

Mär 06.03. – 18.03.2011 BL01011 Sep 11.09. – 23.09.2011 SI03711Mai 01.05. – 13.05.2011 SI01811 25.09. – 07.10.2011 BB03911Aug 14.08. – 26.08.2011 BB03311 Nov 06.11. – 18.11.2011 BL04511

Betrieb und Gewerkschaften in modernen Zeiten

Handlungsbedingungen für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer(innen) seit dem Fall der MauerFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 237

Apr 03.04. – 08.04.2011 BE01411 Sep 11.09. – 16.09.2011 BB03711

Geschichte vor Ort Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 257

Mär 27.03. – 01.04.2011 BE01311 Aug 07.08. – 12.08.2011 BL03211

MedienMacht – Meinungsmacht und Gegenmacht?Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 856

Mai 08.05. – 13.05.2011 SH01911 Nov 06.11. – 11.11.2011 SM04511

ÖKONOMIE, SOZIALPOLITIK, ÖKOLOGIE UND ARBEIT

Kurswechsel: Wege aus der KriseFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 349

Wirtschaftstheorien und politisches HandelnFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 550

Mär 27.03. – 01.04.2011 SH01311 Mai 08.05. – 13.05.2011 SM01911Apr 10.04. – 15.04.2011 SE01511 Dez 04.12. – 09.12.2011 SI04911

POLITISCHE JUGENDBILDUNG

Situation und Interessen Junger Arbeitnehmer(innen) im Betrieb IIFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 032

Situation und Interessen junger Arbeitnehmer(innen) im Betrieb III

Aus der Geschichte lernenFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 033a

Jun 19.06. – 01.07.2011 JA02511 Nov 06.11. – 18.11.2011 JA04511

Global denken – lokal handelnFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 033b

Feb 06.02. – 18.02.2011 SL00611 Okt 23.10. – 04.11.2011 SL04311Mai 15.05. – 27.05.2011 SL02011

Medienmacht macht Medien

Lernen aus der Praxis professioneller Medien für die Arbeit im BetriebFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 857

Jun 05.06. – 10.06.2011 JA02311 Okt 16.10. – 21.10.2011 SL04211

INTERNATIONALE BILDUNG

Globalisierung mitgestaltenFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 109

Jan 30.01. – 04.02.2011 SB00511 Nov 20.11. – 25.11.2011 SG04711Mai 22.05. – 27.05.2011 SM02111

Interkulturelle Kompetenz für AktiveFreistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 219

Jul 10.07. – 13.07.2011 SB02811


Forum Politische Bildung

Überblick zu den Themen und Terminen

Forum Politische BildungBildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer oder Tarifurlaub

Utopien denken, Realität verändern!13.01. – 16. 01.2011 SE05211 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel

Hat die Jugend bei uns noch eine Zukunft?25.03. – 27.03.2011 KXPSOTH1 Kritische Akademie Inzell

Kurswechsel für die Junge Generation – Demokratisierung der Wirtschaft!?15.04. – 17.04.2011 JX01511 Jugendbildungsstätte Schliersee

Arbeitspolitik und Produktionskonzepte29.06. – 01.07.2011 LO07611 IG Metall-Bildungsstätte Lohr

Internationale Arbeitsteilung und Arbeitsplätze am Beispiel der deutschen Textil- u. Bekleidungsindustrie25.11. – 27.11.2011 KXPSOTH2 Kritische Akademie Inzell

Weitere Foren im Bildungsjahr 2011 sind geplant:Kurswechsel IG Metall-Bildungsstätte BerlinGemeinsam für ein gutes Leben IG Metall-Bildungsstätte Beverungen

SOMMERSCHULE 2011: BILDUNG IM WANDEL

Generation Zukunft – Zukunft der GenerationenBildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 799

Aug 21.08. – 27.08.2011 SB03411

Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en

AUSBILDUNG FÜR REFERENT(INN)EN

Wie organisiert man politische Lernprozesse? Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 107

Feb 06.02. – 18.02.2011 SM00611 Jul 10.07. – 22.07.2011 BB02811

Jugendseminare Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 115

Mär 06.03. – 18.03.2011 SL01011 Aug 28.08. – 09.09.2011 JA03511Mai 29.05. – 10.06.2011 SL02211

Gewerkschaftspolitische Einführungsseminare und „A I“ durchführen Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 143

Mai 29.05. – 10.06.2011 SE02211 Jun 19.06. – 01.07.2011 BL02511

Seminare „Entgeltgestaltung I“ leiten und gestalten Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 113

Mai 29.05. – 10.06.2011 SG02211

Seminare „Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung“ leiten und gestalten Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 136

Feb 13.02. – 18.02.2011 OB00711

Bausteinreihe für neugewählte Vertrauensleute Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 141

Jul 03.07. – 06.07.2011 SM02711 Nov 20.11. – 23.11.2011 SM04711

Seminare „Betriebsräte I“ leiten und gestalten Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 144

Mär 20.03. – 25.03.2011 BX01211* Okt 09.10. – 14.10.2011 BX04111*Mai 29.05. – 03.06.2011 OB02211 *nur für Bln-Bbg-Sachsen

Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 114

Mai 29.05. – 10.06.2011 SB02211

WEITERBILDUNG FÜR REFERENT(INN)EN

Tagesschulungsveranst. i. d. Jugendbildungslandschaft Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 138

Sep 11.09. – 16.09.2011 JA03711

Interkulturelle Kompetenz Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 125

Jun 14.06. – 17.06.2011 LH02411(Anreise: 14.06.2011, abends/Beginn: Freitag, 15.06.2011, 9.00 Uhr)

WEITERBILDUNG FÜR MULITPLIKATOR(INN)EN

Organizing – Einführung Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 126

Jan 16.01. – 19.01.2011 SI00311 Apr 10.04. – 13.04.2011 SH01511

Organizing – Methodentraining Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 126

Aug 14.08. – 17.08.2011 SI03311 Nov 01.11. – 04.11.2011 SH04411

Arbeitstagung Jugendbildung 2011 Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 200

Mai 06.05. – 08.05.2011 SL06811

Außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit (AGA)Apr 10.04. – 15.04.2011 WX01511 Seminartyp 105

Weiterbildung zum Lernmentor Freistellung nach § 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 702

Apr 03.04 .– 08.04.2011 LX11411

Bildungsberatung in der betriebl. Interessenvertretung Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 102

Okt 05.10. – 07.10.2011 WA09011

Ehrenamtliche Mitgliederarbeit Jan 09.01. – 12.01.2011 WX10211 Seminartyp 176

Okt 23.10. – 26.10.2011 WX14311 Nov 27.11. – 30.11.2011 WX14811

Erwerbslose in der IG Metall Mai 29.05. – 01.06.2011 WX12211 Seminartyp 110

Lehrerfortbildung: Schule und Arbeitswelt Mai 29.05. – 01.06.2011 OE02211 Seminartyp 226

NEU

NEU

NEU


ARBEIT, ENTGELT, LEISTUNG, ZEIT, ERA

Zu diesem klassischen Themenfeld der gewerkschaftlichen und betriebli-chen Interessenvertretung gibt es ein vielfältiges Angebot zur Vertiefung. Es werden fachliche Kenntnisse vermittelt und wie Betriebsräte ihre Mitbe-stimmungsmöglichkeiten konkret anwenden können. Neue technische und arbeitsorganisatorische Entwicklungen in den Betrieben und Anforderungen an familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung werden ebenso behandelt.

Arbeitsbewertung und Leistung gestalten

Entgelt II: Richtig eingruppieren und Leistung gestaltenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 302

Jan 23.01. – 04.02.2011 SG00411 Jul 31.07. – 12.08.2011 SG03111Apr 03.04. – 15.04.2011 SG01411 Dez 04.12. – 16.12.2011 SG04911Jun 19.06. – 01.07.2011 SG02511

Entgeltgestaltung II A: Richtig eingruppierenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 313

Mär 20.03. – 25.03.2011 OH01211 Okt 16.10. – 21.10.2011 OB04211Mai 15.05. – 20.05.2011 OB02011

Entgeltgestaltung II B: Leistung gestaltenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 314

Mär 27.03. – 01.04.2011 SG01311 Okt 16.10. – 21.10.2011 SG04211Mai 15.05. – 20.05.2011 SF02011

Entgelt III: Leistungspolitik und DatenermittlungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 336

Mai 15.05. – 27.05.2011 SG02011 Nov 06.11. – 18.11.2011 SG04511Aug 28.08. – 09.09.2011 SG03511

Leistungsbeurteilungen in den ERA-Tarifverträgen

Zeitentgelt und LeistungszulageFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 317

Apr 13.04. – 15.04.2011 OA06511 Okt 05.10. – 07.10.2011 OA09011Jun 19.06. – 22.06.2011 OE02511

Leistungsgestaltung trotz Zeitentgelt?!Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

Apr 03.04. – 08.04.2011 SX01411 Okt 16.10. – 21.10.2011 SX04211

Entgeltgestaltung bei Gruppen- und TeamarbeitFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

Mai 01.05. – 06.05.2011 SX01811 Okt 09.10. – 14.10.2011 SX04111

„Belastung“ und Abgeltung in d. Eisen- u. StahlindustrieFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

Mai 08.05. – 13.05.2011 SX21911 Dez 11.12. – 16.12.2011 SX05011

MTM – Methods-Time-MeasurementFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 333

Feb 06.02. – 18.02.2011 SG00611 Nov 06.11. – 18.11.2011 SF04511

Leistungspolitische Mitbestimmung und Arbeits-gestaltung in ganzheitlichen ProduktionssystemenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 333

Mär 13.03. – 18.03.2011 SG01111 Jun 05.06. – 10.06.2011 SM02311

Grundlagen der Tarifverträge im KMU-BereichFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 8011

Feb 20.02. – 25.02.2011 WX00811 Jul 10.07. – 15.07.2011 WX02811

Gesetzliche Regelungen, tarifvertragliche Bestimmungen, praktische Umsetzung

Eingruppierung in KMUFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 5301

Mai 01.05. – 06.05.2011 WX01811 Dez 11.12. –16.12.2011 WX05011

Arbeitsstudien I

Grundlagen von Vorgabezeiten/Datenermittlung in KMUFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 280

Jun 26.06. – 01.07.2011 WX02611

Arbeitsstudien II

Prämienentlohnung in KMUFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 281

Mai 22.05. – 27.05.2011 WX02111 Sep 09.10. – 14.10.2011 WX04111

Arbeitsstudien III

Aufbauseminar in KMUFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 283

Mär 20.03. – 25.03.2011 WX01211

Arbeitsstudien IV: Grundlagen, Methoden und Gestaltung

Vorgabezeiten durch PlanzeitenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 284

Nov 20.11. – 25.11.2011 WX04711

Arbeitsstudien V: Rechte und Handlungsmöglichkeiten bei der Gestaltung von Arbeitsplatz, -ablauf und -umgebung

Änderungen der Arbeitsorganisation in KMUFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 285

Jan 16.01. – 21.01.2011 WX00311 Sep 11.09. – 16.09.2011 WX03711

Arbeitszeitgestaltung

ArbeitszeitFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 325

Feb 27.02. – 04.03.2011 SG00911 Sep 11.09. – 16.09.2011 SF03711

SchichtplangestaltungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 325.1

Mär 27.03. – 01.04.2011 SE01311 Nov 20.11. – 25.11.2011 SF04711Jun 26.06. – 01.07.2011 SF02611

Aufgabenbezogene Weiterbildung

NEU


Betriebliche Arbeitszeitgestaltung in KMUFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 326

Feb 06.02. – 11.02.2011 WX00611Nov 06.11. –11.11.2011 WX04511 speziell für Angestellte

Zwischen Beruf und Familie ist kein Platz für ein „oder“!Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 079

Jun 19.06. – 22.06.2011 SX02511 Nov 06.11. – 09.11.2011 SX04511

Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen

Elternzeit gestaltenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 649

Nov 27.11. – 30.11.2011 LX14811

ARBEIT UND ERA FÜR BEZIRKE

Diese Angebote solltest Du wahrnehmen, wenn es auf die Kenntnisse und die Nutzung der einzelnen tarifl i-chen Bestimmungen ankommt. Aus den Seminarbe-schreibungen geht genau hervor, auf welche Themen und Tarifgebiete sich das jeweilige Seminar konzentriert.

Berlin-Brandenburg-Sachsen

Seminarreihe mit Prozessbegleitung

Leistungsentgelt einführen – Angriffe abwehrenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB Seminartyp 300

Teil 1 26.01. – 28.01.2011 Q6001124001Teil 2 07.04. – 08.04.2011 Q6001124002Teil 3 28.06. – 29.06.2011 Q6001124003

Tarifverträge kennen und anwenden

Der Entgeltrahmentarifvertrag im Bezirk BBSFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 300

Feb 20.02. – 25.02.2011 Q6001124004Bei Bedarf können zusätzliche Termine vereinbart werden.

Ein Aufgabenfeld der Paritätischen Kommission im ERA-TV:

Von der Anforderungsbeschreibungzur Verhandlung mit dem ArbeitgeberFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 300

Dez 04.12. – 08.12.2011 Q6001124005

Drei Aufgabenfelder, die zusammengehören:

Arbeitszeit, Leistung und BelastungFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 300

Mär 27.03. – 01.04.2011 Q6001124006

Auf einen Blick: Was ist eigentlich …

Prämienentgelt bzw. Kennziffernvergleich?Freistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 300

Aug 24.08. – 25.08.2011 Q6001124007


Zielentgelt bzw. Zielvereinbarung?Freistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 300

Nov 03.11. – 04.11.2011 Q6001124008


Zeitentgelt mit Leistungsbeurteilung?Freistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 300

Nov 17.11. – 18.11.2011 Q6001124009

TVFLEXÜ, Qualifi zierungs-TV, MTV, TV ZIA, …

Die bezirklichen Tarifverträge kennen und anwendenFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 300

Die Termine werden auf Anfrage direkt vereinbart. Für eine eventuell erforderliche Prozessbegleitung stehen wir gern zur Verfügung.

Baden-Württemberg

Neu in Betriebsrat oder Paritätischer Kommission, Einstufung von Arbeitsaufgaben nach ERA-TV

Arbeitsbewertung und Grundentgelt (Grundlagen)Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

Mär 21.03. – 25.03.2011 LX01211

Arbeitsbewertung und Grundentgelt (Vertiefung) …Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

… Einstufung und Überprüfung der Arbeitsaufgaben durch die Pako, schwierige Reklamationen

Sep 14.09. – 16.09.2011 LX08711

… Anforderung Wissen und Können Nov 09.11 – 11.11.2011 LX29511

Leistung und Leistungsentgelt …Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

… Kennzahlenvergleich, Beurteilen Mai 16.05. – 20.05.2011 LX12011

… Methodisches Beurteilen Jul 13.07. – 15.07.2011 LX17811

… Methodischer Kennzahlenvergleich Jul 10.07. – 13.07.2011 LX22811

… Zielvereinbarungen Nov 16.11. – 18.11.2011 LX09611

… Verhandeln einer Betriebsvereinbarung Dez 12.12. – 14.12.2011 LX05011

… Körperliche Belastung: Bewertung, Maßnahmen, Zulage

Mai 30.05. – 01.06.2011 LX02211

Umgebungsbelastungen: Bewertung, Maßnahmen, ZulageFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331*Fachkräfte für Arbeitssicherheit regeln die Bezahlung mit dem Arbeitgeber

Okt 12.10. – 14.10.2011 LX29111


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»Ich nehme am Seminar teil, weil Altersteilzeit viele Menschen betrifft und wir

Betriebsräte dabei voll im Boot sind!«

Frankfurt

Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden

Manteltarifverträge – Inhalte, Auslegung, UmsetzungFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 300

Mai 22.05. – 27.05.2011 OX22111 Okt 09.10. – 14.10.2011 OX14111

NRW

Einheitlicher Manteltarifvertrag – Inhalte, Auslegung, Umsetzung NRWFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 5031

Jan 16.01. – 21.01.2011 Q10011200001Sep 18.09. – 23.09.2011 Q10011200002

Tarifvertrag zum fl exiblen Übergang in die Rente – Die neue Altersteilzeit§ 37.6 BetrVG, Termine auf Anfrage Seminartyp 5033

Leistungspolitik im Zeitentgelt Bezirk NRW Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 300

Jul 10.07. – 15.07.2011 Q10011200009

ERA-TV NRW: Leistungsentgelt richtig gestaltenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 301

Apr 10.04. – 15.04.2011 Q10011200003Sep 04.09. – 09.09.2011 Q10011200004

ERA-Tarifvertrag NRW: Leistung richtig beurteilenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 302

Jun 20.06. – 22.06.2011 Q10011200005Dez 19.12. – 21.12.2011 Q10011200006

Entgeltgestaltung I: Bezirk NRWFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB Seminartyp 331

Jul 03.07. – 08.07.2011 Q10011200007Okt 09.10. – 14.10.2011 Q10011200008

ARBEIT UND GESUNDHEIT

Arbeit darf nicht krank machen. Die Wirklichkeit sieht an vielen Arbeits-plätzen anders aus: Mehrfachbelastungen, ständiger Stress und schlecht gestaltete Arbeitsplätze bergen große gesundheitliche Risiken für die Be-schäftigten. Betriebsräte können hier viel bewegen, wenn sie die vielfältigen Instrumente und Maßnahmen kennen und sie mit den zuständigen Akteuren wie den Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten, Berufsgenossen-schaften etc. umsetzen. Die Seminare vermitteln Kenntnisse und praktische Ansatzpunkte für neue Wege zu einem umfassenden betrieblichen Gesund-heitsmanagement.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

AUG II: Grundlagen der Mitbestimmung im betrieblichen Arbeits- und GesundheitsschutzFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 602

Jan 23.01. – 04.02.2011 SB00411 Jul 17.07. – 29.07.2011 SB02911Mai 01.05. – 13.05.2011 SB01811 Sep 25.09. – 07.10.2011 SB03911Jun 19.06. – 01.07.2011 SB02511

AuG II/1: Mitbestimmung im Arbeits- u. GesundheitsschutzFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 603

Aug 28.08. – 02.09.2011 SB03511 Nov 27.11. – 02.12.2011 SB04811

AuG II/2: Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und der BerufsgenossenschaftFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 605

Okt 16.10. – 21.10.2011 SB04211 Dez 04.12. – 09.12.2011 SB04911

Burnout, Stress, psychische FehlbelastungenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 627

Nov 06.11. – 09.11.2011 LX14511

AuG III A – Umsetzung der GefStoffV in die betriebliche Praxis

Sicherer Umgang mit GefahrstoffenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 604

Mär 06.03. – 18.03.2011 SB01011 Okt 23.10. – 04.11.2011 SB04311Jul 31.07. – 12.08.2011 SB03111

AuG III B: Menschengerechte Gestaltung der ArbeitFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 606

Feb 06.02. – 18.02.2011 SB00611 Nov 06.11. – 18.11.2011 SB04511Mai 15.05. – 27.05.2011 SB02011

AuG III C: Psychische Belastungen beurteilenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU

Seminartyp 627 Umsetzer-Workshop 627.1Apr 03.04. – 08.04.2011 SB01411 Jun 19.06. – 22.06.2011 SE02511Jul 03.07. – 08.07.2011 SB02711 Sep 25.09. – 28.09.2011 SE03911Sep 18.09. – 23.09.2011 SB03811 Dez 11.12. – 14.12.2011 SE05011

Grundlagen für (neu)gewählte Mitglieder der Selbstverwaltung der BerufsgenossenschaftenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 072

Sep 05.09. – 08.09.2011 SM03611


Stefan Rester… aus Schwandorf, Betriebsrat und

Schwerbehindertenvertrauensmann, nimmt am Seminar FlexÜ – die neue Altersteilzeit teil.

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Psychische Belastungen und BeanspruchungenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 627

Okt 12.10. – 14.10.2011 LX09111

Gefährdungsbeurteilung in der Praxis:Mitbestimmung, Umsetzung, BeispieleFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 629

Jul 10.07. – 13.07.2011 LX12811

Integration psychischer Fehlbelastungen in die GefährdungsbeurteilungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 629

Jul 13.07. – 15.07.2011 LX07811

Modernes Gesundheitsmanagement statt KrankenrückkehrgesprächFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 607

Okt 09.10. – 12.10.2011 LX14111

Frühwarnsysteme für Beschäftigte mit psychischen Erkrankungen im BetriebFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 635

Feb 13.02. – 18.02.2011 SX00711 Okt 23.10. – 28.10.2011 SX04311

Suchtprävention

Umgang mit Suchtproblemen im Betrieb – Grundlagenseminar

Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe IFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 070

Feb 16.02. – 21.02.2011 OX10311 Sep 18.09. – 23.09.2011 OX13811Apr 10.04. – 15.04.2011 OX11511 Nov 13.11. – 18.11.2011 OX04611

Umgang mit Suchtproblemen im Betrieb – Aufbauseminar

Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe IIFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 070

Mai 22.05. – 27.05.2011 OX12111 Nov 20.11. – 25.11.2011 OX14711

Suchtbedingte Rückfälle müssen keine Katastrophen seinFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 070

Jun 19.06. – 22.06.2011 OX12511

Esssucht, Glücksspiel-, Internet-, Arbeitssucht etc.

Verhaltenssüchte in der ArbeitsweltFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 070

Sep 04.09. – 09.09.2011 OX13611

Beratungsgespräche mit suchtspezifi schem Hintergrund

Erfolgreich beraten – qualifi ziert unterstützen (Teil I)Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 429

Dez 11.12. – 16.12.2011 OX05011

BESCHÄFTIGUNG SICHERN

Beschäftigungssicherung ist ein herausragendes Aufgabenfeld für jedes BR-Gremium. Im Wirtschaftsausschuss werden umfassende Kenntnisse benötigt, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens beurteilen und Informationsrechte einfordern zu können. Maßnahmen der Personalent-wicklung und Qualifi zierung können helfen, die Beschäftigung im Betrieb abzusichern. Die Ausdehnung der Leiharbeit in vielen Unternehmen fordert Betriebsräte heraus, sich verstärkt auch um diese Gruppe der Beschäftigen zu kümmern. Betriebsräte können bei arbeitsorganisatorischen und produk-tionstechnischen Innovationen gestaltend mitwirken und mitbestimmen.

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Rechtliche Grundlagen und die Organisation der WirtschaftsausschussarbeitFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 513

Jan 16.01. – 21.01.2011 WB00311 Sep 18.09. – 23.09.2011 LO03811Feb 13.02. – 18.02.2011 SH00711 Okt 16.10. – 21.10.2011 SH04211Mär 06.03. – 11.03.2011 LH01011 Nov 06.11. – 11.11.2011 WB04511Apr 03.04. – 08.04.2011 BL01411 13.11. – 18.11.2011 LH04611Jul 03.07. – 08.07.2011 OB02711 20.11. – 25.11.2011 BO04711 24.07. – 29.07.2011 BE03011 27.11. – 02.12.2011 WA04811Aug 14.08. – 19.08.2011 WB03311

Betriebswirtschaftliche Grundlagen für den BetriebsratFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 245

Feb 06.02. – 11.02.2011 BL00611 Sep 04.09. – 09.09.2011 LH03611 27.02. – 04.03.2011 LO00911 04.09. – 09.09.2011 SH03611Apr 03.04. – 08.04.2011 SH01411 18.09. – 23.09.2011 WA03811Mai 22.05. – 27.05.2011 WB02111 Okt 03.10. – 07.10.2011 LH04011Jul 10.07. – 15.07.2011 SI02811 Nov 06.11. – 11.11.2011 WA04511 24.07. – 29.07.2011 OB03011 27.11. – 02.12.2011 BE04811

Bilanzanalyse leicht gemacht Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 246

Jan 23.01. – 28.01.2011 BE00411 Sep 04.09. – 09.09.2011 BE03611Mär 13.03. – 18.03.2011 SH01111 25.09. – 30.09.2011 OB03911 27.03. – 01.04.2011 WB01311 Nov 20.11. – 25.11.2011 WA04711Jun 19.06. – 24.06.2011 OB02511 Dez 04.12. – 09.12.2011 LO04911Aug 28.08. – 02.09.2011 SH03511 11.12. – 16.12.2011 SH05011

Konzernabschluss und internationale RechnungslegungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 508

Mai 15.05. – 20.05.2011 SH02011 22.05. – 27.05.2011 LH02111

Der Wirtschaftsausschuss – ein Frühwarninstrument?!Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 039

Mär 06.03. – 09.03.2011 SX01011 Sep 25.09. – 28.09.2011 WX13911Mai 08.05. – 11.05.2011 WX11911 Nov 01.11. – 04.11.2011 SX09411

Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten in Betrieben ohne WirtschaftsausschussFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 509

Feb 20.02. – 25.02.2011 WB00811

Wirtschaftsführerschein für BetriebsratsmitgliederFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 511

Apr 13.04. – 15.04.2011 OX06511 Aug 21.08. – 25.08.2011 OX23411Jun 05.06. – 09.06.2011 OX12311



Personalentwicklung

Personalmanagement verstehen –Personalentwicklung mitgestaltenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 710

Mär 27.03. – 01.04.2011 LO01311 Jun 05.06. – 10.06.2011 WX02311Sep 18.09. – 23.09.2011 SH03811 (mit Besuch d. Messe Personal Köln)

Mitbestimmungsrechte bei der

Personalbedarfsplanung – zwischen Willkür und fundierter BemessungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 710

Jun 19.06. – 22.06.2011 LH02511 Okt 16.10. – 19.10.2011 SM04211

Von der Bildungsbedarfsermittlung zum BildungsplanFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB Seminartyp 9711

Jun 19.06. – 22.06.2011 SX12411

Mitbestimmungsrechte bei der Personalauswahl

Personalauswahl und -beurteilungsverfahrenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 710

Mai 29.05. – 01.06.2011 SI02211 Nov 06.11. – 09.11.2011 LH04511

Weiterbildungsreihe in Kooperation mit dem Institut Weiterbildung im Beruf (Iwib) der Hochschule RheinMain

Personalentwicklung im Zeichen des demografi schen WandelsFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 710

Die Weiterbildungsreihe beginnt im März 2011:Modul I 27.03. – 01.04. LO01311 Modul III 23.10. – 26.10. LX14311Modul II 26.06. – 29.06. LX22611 Modul IV 30.11. – 02.12. LX09811

Arbeiten und Lernen in alternden BelegschaftenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 703

Sep 18.09. – 23.09.2011 LH03811 Nov 13.11. – 18.11.2011 SH04611

Personalpolitik für und mit Menschen mit türkischem MigrationshintergrundFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 708

Jul 03.07. – 08.07. 2011 SI02711

Einführung in die Teilhabepraxis für Betriebsräte

Grundlagen SGB IX für Betriebräte und Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen)Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 203

Jul 24.07. – 29.07.2011 OE03011

Sozialplan und Transfergesellschaften

Interessenvertretung bei BetriebsänderungenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 1144

Jul 17.07. – 22.07.2011 SX02911

Personalstrategien entwickeln gegen Konkurrenz im Betrieb

Atypische BeschäftigungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB Seminartyp 4003

Jun 29.06. – 01.07.2011 SX07611

Mitbestimmung in der Arbeitnehmerüberlassung

Einführungsseminar für Betriebsräte in der ArbeitnehmerüberlassungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 8007

Jul 10.07. – 15.07.2011 SX02811

Mitbestimmung und Betriebsratshandeln in der Arbeit-nehmerüberlassungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 359

Mai 22.05. – 27.05.2011 SX02111

Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln in der ArbeitnehmerüberlassungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 366

Mai 08.05. – 13.05.2011 SX11911

Leiharbeit im Betrieb I

Leiharbeit im Betrieb – eine Herausforderung für den BetriebsratFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 8007

Feb 27.02. – 02.03.2011 WX10911 Aug 07.08. – 10.08.2011 WX13211Mär 09.03. – 11.03.2011 SX11911 Sep 07.09. – 09.09.2011 SX08611

Leiharbeit im Betrieb II

Leiharbeitnehmer(innen) integrieren und betreuenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 8007

Mai 08.05. – 11.05.2011 SX01911 Okt 30.10. – 02.11.2011 SX04411


g

»Ich nehme am Seminar teil,weil ich möchte, dass die Welt besser und gerechter lebt.«

Suzana Nikolova… aus Bretten, nimmt am Seminar Globalisierung teil.


Innovation und Qualifi zierung

Innovationen fördern für mehr Beschäftigung und kompetente BelegschaftenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 702

Okt 03.10. – 07.10.2011 LS04011

Berufl ichkeit sichern bei Standardisierung und Produktionssystemen

Lernförderliche ArbeitFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp –

Sep 21.09. – 23.09.2011 LX08811

Leistungsgerechte und gesundheitsförderliche ArbeitsgestaltungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp –

Okt 03.10. – 07.10.2011 SX04011

Workshop für Betriebsräte

ProduktionssystemeFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

Feb 23.02. – 25.02.2011 LX05811 Nov 30.11. – 02.12.2011 LX19811Mai 02.05. – 06.05.2011 LX11811

Berufsausbildung mitbestimmen und durchsetzenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 704

Feb 20.02. – 23.02.2011 LH00811 Jul 10.07. – 13.07.2011 LO02811

Berufl iche und betriebliche Weiterbildung gestaltenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 705

Mai 08.05. – 11.05.2011 LH01911 Okt 09.10. – 12.10.2011 LH04111

SOZIALE UND METHODISCHE KOMPETENZ

Von Betriebsräten wird viel verlangt: sie sollen fachlich kompetent sein, Kon-fl ikte konstruktiv lösen, gut präsentieren können und in Teams zusammen arbeiten. Die Seminare in dieser Rubrik bieten viel Gelegenheit, die eigenen kommunikativen Fähigkeiten zu erweitern. Sie bieten Hintergrundwissen und spezielle Trainingsaufgaben, um das Wissen gleich erproben zu können.

Systematisch und strukturiert arbeiten – präsentieren – moderierenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 906

Mär 27.03. – 01.04.2011 SI01311 Sep 04.09. – 09.09.2011 SB03611Apr 10.04. – 15.04.2011 LO01511 Dez 11.12. – 16.12.2011 LO05011Jul 17.07. – 22.07.2011 OB02911

Die tägliche Kommunikation – eine Herausforderung für BetriebsräteFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 447

Feb 13.02. – 18.02.2011 SE00711 Aug 28.08. – 02.09.2011 SF03511Mär 06.03. – 11.03.2011 BX01011 Okt 16.10. – 21.10.2011 WX04211Mai 15.05. – 20.05.2011 BX02011

Überzeugendes Auftreten in Versammlungen

Reden haltenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 446

Feb 13.02. – 18.02.2011 WX30711 Sep 11.09. – 16.09.2011 SB03711Mär 13.03. – 18.03.2011 SE01111 Nov 13.11. – 18.11.2011 WX04611

Verhandlungen und Besprechungen erfolgreich führenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 447

Mär 13.03. – 18.03.2011 BX01111 Sep 11.09. – 16.09.2011 BX03711Apr 03.04. – 08.04.2011 SE01411 Okt 09.10 – 14.10.2011 SB04111

Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen

Konfl ikte im Betrieb konstruktiv bearbeitenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 442

Apr 03.04. – 08.04.2011 WX01411 Okt 23.10. – 28.10.2011 OX14311Mai 15.05. – 20.05.2011 SE02011 Dez 04.12. – 09.12 2011 SH04911Sep 25.09. – 30.09.2011 WX03911

Rhetorik I

Rhetorik und VerhandlungsführungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 430

Feb 20.02. – 25.02.2011 OX00811 Aug 21.08. – 26.08.2011 OX03411Apr 10.04. – 15.04.2011 OX01511 Okt 23.10. – 28.10.2011 OX04311Jun 05.06. – 10.06.2011 OX02311

Rhetorik II – Rhetorische Kommunikation in der Betriebsratsrolle

Umgang mit anspruchsvollen GesprächssituationenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 430

Jan 30.01. – 04.02.2011 OX10511 Nov 06.11. – 11.11.2011 OX04511Mai 22.05. – 27.05.2011 OX02111

Rhetorik III

Zielgerichtete Gesprächsführung in d. BetriebsratsrolleFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 430

Okt 09.10. – 14.10.2011 OX04111

Zeit nutzen – Ziele setzen – Erfolge organisieren

Zeit- und Selbstmanagement in der BetriebsratspraxisFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 3524

Feb 09.02. – 11.02.2011 WX30611 Sep 06.09. – 09.09.2011 WX23611

Mobbing: erkennen – vorbeugen – kompetent agierenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB Seminartyp 907

Sprockhövel 17.07. – 22.07.2011 SE02911 (Teil A + B zusammen)Teil A: 05.10. – 07.10.2011 SE09011 B: 09.11. – 11.11.2011 SH09511

Beverungen Teil A: 13.03. – 18.03.2011 WX01111 B: 30.10. – 04.11.2011 WX04411

Lohr Teil A: 29.05. – 01.06.2011 LX12211 B: 13.11. – 16.11.2011 LX14611Teil A: 11.09. – 14.09.2011 LX43711



BETEILIGUNGSORIENTIERTE BETRIEBSPOLITIK Beschäftigte und Belegschaften aktiv zur Mitarbeit einzuladen und ihre In-teressen konkret aufzunehmen ist immer wieder eine Herauforderung für das gesamte Betriebsratsgremium. Hierzu bieten die Seminare Grundlagen und viele Anregungen.Vertrauenspersonen für behinderte Menschen und Betriebsräte können sich mit den Seminaren zur Teilhabepraxis I bis III die notwendigen Grundlagen aneignen. Seminare zur Beratungs- und Verhandlungskompetenz und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement vertiefen die Grundlagen und hel-fen, Konfl ikte konstruktiv zu bearbeiten.

Beteiligung organisieren

Organisation der Vertrauensleutearbeit

Aufgaben der VK-LeitungVerdienstausfallregelung der IG Metall Seminartyp 062

Apr 10.04. – 15.04.2011 BL01511 Okt 09.10. – 14.10.2011 BL04111Mai 22.05. – 27.05.2011 SH02111 09.10. – 14.10.2011 SE04111

Projektmanagement – eine beteiligungsorientierte Arbeitsform für den Betriebsrat§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX , Termine auf Anfrage Seminartyp 915

Effektive Betriebsratsarbeit – Arbeits- u. StrategieplanungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 3501

Feb 06.02. – 09.02.2011 BX00611

Betriebsratsarbeit – aktiv und effektiv gestalten!Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 266

Jan 23.01. – 28.01.2011 WX00411

Der Betriebsrat informiert – aber wie?Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 906

Mai 08.05. – 13.05.2011 WX01911

Information bringt NutzenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 2002

Nov 13.11. – 18.11.2011 SX04611

Wir wissen, was die Belegschaft will, weil wir sie gefragt habenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 355

Okt 16.10. – 19.10.2011 SX04211

Spagat zwischen Betriebsratsamt u. berufl icher TätigkeitFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 3524

Jun 19.06. – 22.06.2011 WX12511 Okt 05.10. – 07.10.2011 WX24011

Gefahrenpotenziale und Schutz bei der Anwendung von Software-werkzeugen, Transparenz bei Betriebsabläufen

Datenschutz und MitbestimmungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 439

Teil I 23.01. – 26.01.2011 LX00411 Teil II 20.11. – 23.11.2011 LX24711

Schwerbehindertenvertretung

Teilhabepraxis I

Zentrale Aufgaben der SchwerbehindertenvertretungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 051

Jan 23.01. – 28.01.2011 SM00411 Jul 03.07. – 08.07.2011 SH02711Feb 27.02. – 04.03.2011 OE00911 Okt 09.10. – 14.10.2011 OE04111

Teilhabepraxis II

Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte MenschenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 207

Mär 06.03. – 11.03.2011 SM01011 Okt 30.10. – 04.11.2011 SF04411Mai 01.05. – 06.05.2011 OH01811 Nov 20.11. – 25.11.2011 OB04711

Teilhabepraxis III

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Arbeitsfähigkeit erhalten und sichernFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 052

Mai 01.05. – 06.05.2011 SF01811 Okt 03.10. – 07.10.2011 SI04011Jun 05.06. – 10.06.2011 OA02311 Dez 11.12. – 16.12.2011 OE05011

Antragsverfahren zur Feststellung einer (Schwer-)Behinderung nach § 69 SGB IXFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 9382

Jun 26.06. – 29.06.2011 SX02611

Beratungs- und Verhandlungskompetenzen für Schwerbehindertenvertretung und BetriebsratFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 053

Jul 03.07. – 08.07.2011 OE02711

Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention im Betrieb – Auswirkung auf die Arbeit der Interessen-vertretungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 059

Jun 19.06. – 22.06.2011 OH02511


»Ich fi nde das Seminar nützlich für diepraktische Umsetzung einer Betriebs-vereinbarung zur Leistungsbeurteilung.«

Rouven Lutz… aus Bad Liebenzell, Betriebsrat bei Coperion, nimmt am Seminar Leistung gestalten teil.

NEU


BERUFSGRUPPEN UND FUNKTIONEN

Ingenieure/Ingenieurinnen und technische Expert(inn)en

Produktionssysteme in Administration und EntwicklungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 311

Jul 18.07. – 20.07.2011 LX02911

Betriebsratsarbeit in der Informations- und TelekommunikationsbrancheFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

Nov 23.11. – 25.11.2011 LX09711

Gehaltsstrukturen in der Informations- und Telekommunikationsbranche

ITK-Entgeltanalyse der IG MetallFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 331

Mai 15.05. – 17.05.2011 LX22011

Neu gewählte Betriebsräte aus IT-, Engineering- und kaufmännischen Bereichen§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX , Termin auf Anfrage Seminartyp 4100

Euro-Betriebsräte

Grundlagenseminar

Europäische BetriebsräteFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 057

Okt 23.10. – 26.10.2011 SG04311

Tagung für Euro-Betriebsräte

Die EBR-Praxis optimierenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 234

Mär 20.03. – 23.03.2011 LS01211 Dez 15.12. – 16.12.2011 SM10011

Englisch für EBR, Gesamt- und KonzernbetriebsräteFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 057

Sep 11.09. – 16.09.2011 OX13711 Feb 12.02. – 18.02.2012 OX00712Nov 20.11. – 25.11.2011 OX24711

Englisch für (Euro-)BR, Gesamt- und Konzernbetriebsräte

Short-Power-SpecialFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 057

Apr 10.04. – 13.04.2011 OX21511 Sep 04.09. – 07.09.2011 OX23611Jun 26.06. – 29.06.2011 OX22611

Betriebsräte und Europäische Betriebsräte

English-Refresher für BR und EBRFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 057

Jan 09.01. – 14.01.2011 OX10211

Handwerk

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit in VW-/Audi-Händler- und ServicebetriebenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 024

Sep 04.09. – 09.09.2011 WA03611 Dez 04.12. – 09.12.2011 WA04911

Betriebsratsarbeit im Handlungsfeld des Kfz-BetriebesFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 024.1

Feb 20.02. – 25.02.2011 WD00811

Interessenvertretung im montierenden HandwerkFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 272

Okt 23.10. – 28.10.2011 WA04311

Betriebsräte aus VW-/Audi-Händler- und Servicebetrieben

Betriebswirtschaftliche Begründungszusammenhänge für BetriebsänderungenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 021

Mai 22.05. – 27.05.2011 WE02111

Jugend und Studierende

JAV – Aktiv für AusbildungsqualitätFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 707

Mai 22.05. – 27.05.2011 JA02111 Okt 09.10. – 14.10.2011 JA04111

„Chef, Spielertrainer oder einer von den Anderen?“

Meine Rolle als Vorsitzende(r) oder stellvertretende(r) Vorsitzende(r) der JAVFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 049

Nov 23.11 – 25.11.2011 SX09711

Junge Generation – Übergänge schaffen

Vom Beruf ins StudiumFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 727

Jul 25.07. – 27.07.2011 LH03011

Wohin geht die Bildungsreise in Europa?Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 720

Mär 30.03. – 01.04.2011 LO06311

Hochschulabsolvent(inn)en: „Mit einem Bein in der Hochschule, mit dem anderen im Betrieb“Feb 18.02. – 20.02.2011 OA05711 Seminartyp 870Nov 11.11. – 13.11.2011 OA09511

Studium gekonnt meistern Mär 11.03. – 13.03.2011 SM06011 Seminartyp 870


NEU

NEU

NEU


Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen) haben eine besondere Rolle im Betriebsratsgremium. Sie sind die Ansprech-partner für die Geschäftsführung und vertreten die Beschlüsse des Gremiums. Mit der Leitung des Betriebsratsgremiums struk-turieren sie dessen Arbeit und tragen wesentlich dazu bei, dass daraus ein gutes und erfolgreiches Team wird. Die Bildungs- und Beratungsangeboten für Betriebsratsvor-sitzende und Stellvertreter(innen) unterstützen diese besonde-ren Anforderungen. Hierzu gehören Themen wie Arbeitsorga-nisation, Kommunikation und Konfl iktlösung genauso wie die Auffrischung und Vertiefung von Fachwissen. Wir bieten Einsteigerangebote für neue Vorsitzende eben-so an wie Angebote zur Strategiebildung in Gesamt- und Kon-zernbetriebsräten. Gerne stellen die IG Metall-Bildungsstätten maßgeschneiderte Qualifi zierungs- oder Workshop-Angebote zusammen.

Betriebsratsgremien effi zient leiten

Eigenes Führungsverhalten refl ektieren und optimierenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 428

Teil 1 Teil 2Mai 08.05. – 11.05.2011 LX21911 Sep 11.09. – 14.09.2011 LX33711Jun 19.06. – 22.06.2011 BX02511 Sep 04.09. – 07.09.2011 BX03611Sep 28.09. – 30.09.2011 SX08911 Dez 04.12. – 07.12.2011 SX04911

Reden klar strukturieren, ansprechend formulieren

Überzeugend reden – sicher formulierenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 430

Jan 16.01. – 19.01.2011 LX10311 Nov 06.11. – 09.11.2011 LX04511Jun 05.06. – 08.06.2011 LX02311

Gespräche sicher führen und zum Ziel kommen

Schwierige Gespräche führenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 430

Feb 06.02. – 09.02.2011 LX00611 Okt 16.10. – 19.10.2011 LX04211

Ausstieg aus den Sandkastenspielen

Konstruktiver Umgang mit schwierigen MenschenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 430

Teil 1: 27.03. – 30.03. LX11311 Teil 2: 29.06. – 01.07. LX07611

Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen)

»Das Seminar ist nützlich für Betriebsräte, die sich mit dem Thema im Betrieb beschäftigen

und für Kollegen als Ansprechpartner fungieren!«

Sabine Ulm… aus Hagen, Betriebsrätin bei Demag Cranes & Components,

nimmt am Seminar FlexÜ – die neue Altersteilzeit teil.

Verhandlungsführung und Konfl iktmanagement des BRFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 419

Teil 1: 13.03. – 16.03.2011 LX11111 05.10. – 07.10.2011 SX09011Teil 2: 06.07. – 08.07.2011 LX27711 27.11. – 30.11.2011 SX24811

„On stage“ – selbstbewusst auftretenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 430

Jun 15.06. – 17.06.2011 LX07411 Okt 05.10. – 07.10.2011 LX09011

Coaching für BR-Mitglieder mit besonderer Verantwortung§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX, Termine auf Anfrage Seminartyp 430

Organisations-, Teamentwicklung und Coaching für Betriebsratsgremien§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX, Termine auf Anfrage Seminartyp 424

Optimierung einer authentischen Körpersprache

Der Körper spricht immer!Freistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 430

Apr 10.04. – 13.04.2011 SX01511

ArbeitsvertragsrechtFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 609

Jul 17.07. – 20.07.2011 LX12911 Nov 06.11. – 09.11.2011 SX14511

Aktive Betriebsratsarbeit und aktuelle RechtsprechungFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 8097

Mär 13.03. – 16.03.2011 SX01111 Okt 19.10. – 21.10.2011 LX19211

Entgelt- und Entwicklungsansprüche der BR-MitgliederFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 313

Nov 01.11. – 04.11.2011 SX24411

BR-Leitung bei Planung u. Umsetzung von Innovationen im Unternehmen

Produktionskonzepte und InnovationsprozesseFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 702/339

Jul 06.07. – 08.07.2011 LX17711 Dez 07.12. – 09.12.2011 SX09911

Strategisches Handeln in Gesamt- und Konzern-BRFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB Seminartyp 439

Jun 26.06. – 29.06.2011 LX32611 Nov 30.11. – 02.12.2011 SX08911

Betriebliche Tarifpolitik erfolgreich gestaltenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 4004

Jul 17.07. – 20.07.2011 SX12911 Nov 13.11. – 16.11.2011 LX04611

Projekte managen und Beteiligung organisierenFreistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Seminartyp 915

Jun 05.06 – 08.06.2022 LX12311 Dez 04.12. – 07.12.2011 SX14911

NEU

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Die Fachakademie für Arbeitsrecht ist eine arbeitnehmerorien-tierte Einrichtung, die sich mit dem individuellen Arbeitsrecht befasst. Sie veranstaltet Seminare für Betriebsräte, Angebote für Arbeitnehmer(innen) und Fachtagungen. Sie greift dabei auf die Kompetenz und Erfahrung der Kritischen Akademie und der IG Metall-Bildungsstätten zurück.

Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX

Seminare mit Kinderbetreuung

Abbau von Personal und betriebsbedingte KündigungenJun 29.06. – 01.07.2011 KXARB271101 (Inzell, Kritische Akademie)

Was der BR falsch machen kann – Fehler, Folgen, Hilfe

Okt 03.10. – 07.10.2011 KXARB331101 (Inzell, Kritische Akademie)

Auffrischung – Vertiefung – betriebliche Fragen

Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte

Jan 02.01. – 07.01.2011 KXARB301101 (Inzell, Kritische Akademie)

Arbeitsrecht für Betriebsratsarbeit im Ingenieurbereich

Okt 09.10. – 14.10.2011 KXARB351101 (Inzell, Kritische Akademie)

Arbeitnehmerschutzgesetze

Mär 27.03. – 01.04.2011 KXARB021101 (Lohr)

Arbeitsrecht für Betriebe ohne Tarif

Nov 13.11. – 18.11.2011 KXARB211101 (Inzell, Kritische Akademie)

Arbeitsrecht und auswärtige Beschäftigung

Feb 13.02. – 18.02.2011 KXARB281101 (Beverungen)

Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht

Nov 27.11. – 02.12.2011 KXARB201101 (Lohr)

Arbeitsrechtliche Fragen zur Frauenerwerbsarbeit

Apr 25.04. – 29.04.2011 KXARB061101 (Inzell, Kritische Akademie)

Arbeitsvertrag: Pfl ichten, Verstöße und Folgen

Feb 12.02. – 17.02.2012 KXARB051201 (Inzell, Kritische Akademie)

Leiharbeit, Teilzeit, Befristung

Besondere Arbeitsverträge/Arbeitsverhältnisse

Jan 23.01. – 28.01.2011 KXARB041101 (Inzell, Kritische Akademie)

Betriebliche Altersversorgung und Betriebsratshandeln

Dez 11.12 – 16.12.2011 KXARB111101 (Beverungen)

Mitbestimmungsakademie

Die Aufgaben und Anforderungen für Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten erfordern eine hohe Einstiegsqualifi kation sowie konsequente und regelmäßige Weiterbildung.

Grundlagenseminar für AufsichtsratsmitgliederFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 514

Mär 27.03. – 01.04.2011 LX01311 Jun 26.06. – 01.07.2011 LX12611

Aufbauseminar für AufsichtsratsmitgliederFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 518

Dez 04.12. – 09.12.2011 LX14911

Aufsichtsratsarbeit in konzernabhängigen UnternehmenFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 517

Aug 21.08. – 24.08.2011 OX13411

Grundlagenseminar für Aufsichtsräte nach dem DrittelbeteiligungsgesetzFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 514

Apr 03.04. – 06.04.2011 LX21411

Workshop für AufsichtsratsmitgliederFreistellung nach § 37.6 BetrVG Seminartyp 516

Sep 11.09. – 16.09.2011 LX23711

Fachakademie für Arbeitsrecht

»Ich fi nde am Seminar den Austausch mit Kollegen aus anderen Betrieben gut!«

Siegfried Walter… aus Moers, Betriebsratsvorsitzender bei Oerlikon Saurer, nimmt am Seminar FlexÜ – die neue Altersteilzeit teil.


Arbeitszeit, Urlaubsrecht, Entgeltfortzahlung, Tarifvertragsrecht

Grundlagen des Arbeitsrechts II

Mär 06.03. – 11.03.2011 KXARBG21101 (Inzell, Kritische Akademie) 27.03. – 01.04.2011 KXARBG21102 (Beverungen) Apr 10.04. – 15.04.2011 KXARBG21103 (Lohr) Jun 13.06. – 17.06.2011 KXARBG21104 (Inzell, Kritische Akademie)

Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsarten, Kündigungsschutz

Grundlagen des Arbeitsrechts III

Jul 24.07. – 29.07.2011 KXARBG31101 (Beverungen)Aug 14.08. – 19.08.2011 KXARBG31102 (Inzell, Kritische Akademie) Sep 25.09. – 30.09.2011 KXARBG31103 (Lohr)Dez 11.12. – 16.12.2011 KXARBG31104 (Inzell, Kritische Akademie)

Haftungsfragen – Sachverständige und Berater für den BR

Aug 28.08. – 02.09.2011 KXARB031101 (Beverungen)

Betriebsratswissen auf den aktuellen Stand bringen

Neueste Rechtsprechung und Gesetzgebung: Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Mär 13.03. – 18.03.2011 KXARB071101 (Inzell, Kritische Akademie)

Rechtssicher formulieren

Praktischer Umgang mit Kommentaren und Gesetzen

Apr 10.04. – 15.04.2011 KXARB101101 (Inzell, Kritische Akademie)

BAG-Rechtsprechung vor Ort erleben, verstehen und anwenden

Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

Mai 15.05. – 20.05.2011 KXARB081101 (Erfurt, Hotel Ibis, Altstadt)

Das muss der Betriebsrat wissen

Standort-, Teil- und Funktionsverlagerungen

Jun 05.06. – 10.06.2011 KXARB131101 (Lohr)

Outsourcing, Gesellschaftsrecht, Betriebsübergang, Umwandlungsgesetz

Umstrukturierung und Arbeitsrecht

Jul 24.07. – 29.07.2011 KXARB091101 (Lohr)

Fachakademie für Arbeitsrecht

Gerichtsaufbau, Verfahrensarten, Arbeitsgerichtsbesuch

BR und Arbeitnehmer in Arbeitsgerichtsverfahren

Okt 23.10. – 28.10.2011 KXARB161101 (Lohr)

Durchsetzung von Betriebsratsrechten

Betriebsratstätigkeit: Behinderungen und Störungen

Sep 25.09. – 30.09.2011 KXARB191101 (Inzell, Kritische Akademie)

Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle

Sep 04.09. – 09.09.2011 KXARB151101 (Inzell, Kritische Akademie)

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Beurteilungssysteme, Arbeitszeugnisse, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche

Mär 27.03. – 01.04.2011 KXARB181101 (Inzell, Kritische Akademie)Dez 04.12. – 09.12.2011 KXARB181102 (Inzell, Kritische Akademie)

Unternehmenskrisen, Rechte der Arbeitnehmer und des Betriebsrats

Das Unternehmen in der Krise

Feb 27.02. – 04.03.2011 KXARB171101 (Inzell, Kritische Akademie)

Grundlagen des Datenschutzes in der Betrieblichen Praxis

Datenschutz – wissen und verstehen

Mai 15.05. – 20.05.2011 KXARB121101 (Inzell, Kritische Akademie)

Beschäftigtendatenschutz für Betriebsräte nach dem novellierten BDSG

Datenschutz – auffrischen und vertiefen

Jul 03.07. – 08.07.2011 KXARB341101 (Inzell, Kritische Akademie)

Betriebsrat: Missstände erkennen und Fehler vermeiden

Die häufi gsten Irrtümer und Fehler im Arbeitsrecht

Nov 27.11. – 02.12.2011 KXARB291101 (Inzell, Kritische Akademie)

Seminar in Brüssel

Europäisches Arbeits- und Sozialrecht

KXARB011101 (Brüssel, Hotel N. N.)

„Weiteres Fehlen wird für Sie Konsequenzen haben“

Fehlzeiten und Fehlzeitenmanagement

Okt 09.10. – 14.10.2011 KXARB141101 (Lohr)

Grundlagen des Arbeitsrechts I

Jan 02.01. – 07.01.2011 KXARBG11101 (Inzell, Kritische Akademie) 09.01. – 14.01.2011 KXARBG11102 (Beverungen)Feb 13.02. – 18.02.2011 KXARBG11103 (Lohr)Apr 17.04. – 22.04.2011 KXARBG11104 ( ) Aug 07.08. – 12.08.2011 KXARBG11105 (Inzell, Kritische Akademie) Jan 01.01. – 06.01.2012 KXARBG11201 (Inzell, Kritische Akademie)

»Die Zusammenarbeit im Seminar und die Gruppenarbeit fi nde ich gut.«

Stefan Mertz… aus Baunatal, Vertrauensmann und Vorsitzender der VKL Jugend Volkswagen Coaching Kassel, nimmt am Seminar Situation und Interessen junger Arbeitnehmer(innen) II, teil.


1. Das Bildungsangebot: WISSEN – KÖNNEN – HANDELN

Das Bildungsangebot der IG Metall umfasst örtliche, regionale und zentrale Seminare. In diesem Heft sind die zentralen Bildungs-veranstaltungen der IG Metall-Bildungsstät-ten aufgeführt. Ausschließlich für dieses Angebot der IG Metall-Bildungsstätten gelten die folgenden Teilnahmebedingungen. Darüber hinaus sind in diesem Heft ein Teil des Angebotes der Kritischen Akademie (u. a. Arbeitsrecht, Computerseminare für Betriebsratsarbeit) sowie einige Seminare für den Bereich Holz und Kunststoff mit abgedruckt. Für diese Seminarangebote gelten jeweils besondere Konditionen und Preise. Verdienstausfall kann für die Seminare der Kritischen Alademie und für Arbeit und Leben/Bielefeld nicht übernom-men werden.

2. Wer kann teilnehmen?Für alle zentralen Seminare der IG Metall-Bildungsstätten gilt, dass sie grundsätz-lich für jedermann offen sind, d. h., auch nicht in der IG Metall organisierte Arbeit-nehmer(innen) bzw. Betriebsratsmitglieder können sich zu diesen Seminaren anmel-den. Dies gilt ausdrücklich auch für die Seminare, die nach den Bildungsurlaubs-gesetzen der einzelnen Bundesländer an-erkannt sind. Von dieser allgemeinen Zu-gänglichkeit ausgenommen sind nur die Bildungsveranstaltungen, bei denen sich aus den Ankündigungen eindeutig ergibt, dass nur ein bestimmter Teilnehmerkreis angesprochen ist.

3. Online informieren im InternetViele Detailinformationen zu dem vorlie-genden Bildungsprogramm können aktuell auf der Homepage der IG Metall abgerufen werden: Seminartermine mit noch freien Plätzen, Anerkennungsnummern zu Bildungs-urlaubsseminaren und Seminaren nach § 37.7 BetrVG sowie umfangreiche Infor-mationen zu Freistellungsmöglichkeiten, Bildungsurlaubsgesetzen usw.

4. Beratung durch Bildungsbeauftragte und Verwaltungsstellen

Betriebliche Bildungsbeauftragte/Bildungs-berater und die IG Metall-Verwaltungsstel-len beraten gerne bei Einzelfragen rund ums Seminarprogramm. Sie sind behilfl ich bei der Inanspruchnahme der unterschied-lichen Freistellungsmöglichkeiten.

5. Anmeldung zu SeminarenDie Anmeldung zu den zentralen Seminaren der IG Metall-Bildungsstätten nimmt die örtliche Verwaltungsstelle der IG Metall entgegen bzw. der durch sie beauftragte Bildungsberater im Betrieb. Bei einigen Seminaren ist eine Anmeldung wie im Text beschreiben nur nach entsprechender Ein-ladung möglich, diese bezieht sich insbe-sondere auf die internationalen Seminare.

6. Freistellungsansprüche und Freistellungsmöglichkeiten für die Teilnahme an Seminaren

Arbeitnehmer(innen) können für fünf Tage im Jahr (10 Tage innerhalb von zwei Jahren) für gesellschaftspolitische, in einigen Ländern auch berufl iche Weiterbildung von der Arbeit freigestellt werden. Voraus-setzung ist, dass diese Veranstaltung als Bildungsurlaubsseminar anerkannt ist. In den Bundesländern Bayern, Baden-Würt-temberg, Sachsen und Thüringen existieren keine Bildungsurlaubsgesetze.

In einigen Regionen/Branchen gibt es Tarifverträge, z. B. für Beschäftigte der Textil- und Bekleidungsindustrie (Bildung im Tarif-vertrag), und Sonderurlaubsverordnungen für ehrenamtliche Mitarbeiter(innen) in der Jugendarbeit, die eine weitere Freistellungs-möglichkeit begründen können.

Betriebsratsmitglieder und Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung werden für die Teilnahme an Seminaren freigestellt, wenn die Seminare für ihre Be-triebsratstätigkeit erforderliche Kennt-nisse (§ 37.6 BetrVG) vermitteln oder das Seminar als für ihre Beriebsratstätigkeit geeignet (§ 37.7 BetrVG) anerkannt ist.

Mitglieder der Schwerbehindertenver-tretung können für Seminare nach § 96.4 und § 96.8 SGB IX ebenfalls von der Arbeit freigestellt werden. […]

Die Seminare nach § 37.7 BetrVG werden vom Hessischen Sozialministerium aner-kannt. Das Aktenzeichen dafür ist bundes-weit gültig. Auch diese Nummer ist im Internet auf der Homepage der IG Metall abrufbar.

Für die Seminare nach § 37.6 BetrVG verantwortet die Bildungsabteilung, dass die Seminarinhalte entsprechend den rechtlichen Bedingungen entwickelt und im Seminar gestaltet werden. Vorausssetzung für die Inanspruchnahme des Bildungsur-laubs ist ein Antrag bzw. eine Mitteilung an den Arbeitgeber. Die nach den Bildungs-urlaubsgesetzen der Länder unterschiedli-chen Fristen bitte berücksichtigen.

Bei allen Freistellungen für Betriebsrats-mitglieder, Mitglieder der Jugend- und

Auszubildendenvertretung und Mitgliedern der Schwerbehindertenvertretung ist ein Entsendebeschluss sowie eine entspre-chende Mitteilung an den Arbeitgeber er-forderlich. Am Beispiel der Freistellung für § 37.6 BetrVG ist weiter unten der Weg zum Seminar kurz und übersichtlich dargestellt.

7. Seminarbeschreibungen/Themenpläne für einzelne Bildungsveranstaltungen

Grundlage für die Anerkennung der Semi-nare als Bildungsurlaubsseminar oder anerkannt als geeignet nach § 37.7 BetrVG sind die Themenpläne zu den einzelnen Bildungsveranstaltungen. Diese können im Extranet der IG Metall für betriebliche Bil-dungsberater und Beauftragte nachgelesen werden. Die Unterlagen gehen den Teilneh-menden mit der Einladung zu.

8. KostenDie Kosten für Unterkunft, Verpfl egung und die Seminargebühren übernimmt die IG Metall bei Bildungsurlaubsseminaren und Seminaren nach § 37.7 BetrVG. In begründeten Ausnahmefällen übernimmt die IG Metall den Verdienstausfall für Semi-nare ohne Freistellungsmöglichkeiten für Mitglieder der IG Metall. Nicht-Mitglieder tragen die Kosten für Unterkunft, Ver-pfl egung, Seminargebühren und Anreise selbst.

9. Kinderbetreuung Im IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel werden Kinder im Alter von drei bis zwölf Jahren während der Seminarzeiten in einem eigenen Kindergarten betreut. Den Semi-nareinladungen für das IG Metall-Bildungs-zentrum Sprockhövel liegen Anmeldebögen für die Kinder bei. 10. An- und AbreiseDie An- und Abreise zum Seminar wird ent-sprechend der Organisationsrichtlinie für die Bildungsarbeit der IG Metall erstattet. Dabei wird der günstigste Tarif – Bundes-bahn 2. Klasse bzw. Sparpreise – zugrunde gelegt. Bei Anreise mit dem PKW werden 0,11 Euro pro Kilometer erstattet. Die Erstat-tung erfolgt bargeldlos.

11. AusfallkostenDie IG Metall-Bildungsstätten behalten sich vor, den unentschuldigt fernbleibenden Teilnehmern und Teilnehmerinnen Ausfall-kosten in Form einer Verwaltungspauschale zu berechnen.

DAS BILDUNGSANGEBOT DER IG METALL

Hinweise für die Teilnahme an zentralen Seminaren der IG Metall


Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX

Seminare mit Kinderbetreuung

Sozialrecht für Betriebsräte

Alternde Belegschaften – eine Herausforderung für den BR

Apr 03.04. – 08.04.2011 KXSoR011101 (Inzell, Kritische Akademie)

Den bestmöglichen Übergang zur Rente gestalten

Übergang in den Ruhestand – Aufgaben des BR

Mai 22.05. – 27.05.2011 KXSoR021101 (Inzell, Kritische Akademie)

Alternde Belegschaften – erweiterte Handlungskonzepte

Okt 03.10. – 07.10.2011 KXSoR051101 (Inzell, Kritische Akademie)

Renten- und Sozialversicherungsrecht für den BR

Jan 30.01. – 04.02.2011 KXSoR031101 (Inzell, Kritische Akademie)Okt 30.10. – 04.11.2011 KXSoR031102 (Inzell, Kritische Akademie)

Textile Automotive, Textile Dienste

Grundlagen und Aufgaben

Betriebsratsarbeit in den Betrieben der textilen Automobilzulieferindustrie

Apr 10.04. – 15.04.2011 KXATB011101 (Inzell, Kritische Akademie)

Bekleidungs-/Textilindustrie, Textilservice, Miederindustrie

Grundlagen der JAV-Arbeit in den textilen Branchen

Jan 23.01. – 28.01.2011 KXExB051101 (Schliersee, Jugendbildungsstätte)

Mitwirkung und Mitbestimmung

Betriebsratsarbeit in den Betrieben der textilen Automobilzulieferindustrie I

Jun 05.06. – 10.06.2011 KXATB031101 (Inzell, Kritische Akademie)

Tarifverträge und Betriebsverfassung

Betriebsratsarbeit in den Betrieben der textilen Automobilzulieferindustrie II

Dez 11.12. – 17.12.2011 KXATB021101 (Inzell, Kritische Akademie)

Wäscherei, Mietservice, Waschraumhygiene, sonstige Dienstleistung

Betriebsratsarbeit in Betrieben d. textilen Dienstleistungen

Nov 27.11. – 03.12.2011 KXBRS011101 (Inzell, Kritische Akademie)

Soziale Kompetenzen

Konfl iktmanagement – als BR Konfl ikte bewältigen

Okt 16.10. – 21.10.2011 KXBSo011101 (Inzell, Kritische Akademie)

Miteinander reden, einander verstehen, sich Gehör verschaffen

Rhetorik für Betriebsräte (Grundlagen)

Jan 30.01. – 04.02.2011 KXBSo021101 (Inzell, Kritische Akademie)Apr 17.04. – 22.04.2011 KXBSo021102 (Inzell, Kritische Akademie) Okt 03.10. – 08.10.2011 KXBSo021103 (Inzell, Kritische Akademie)

Kompetent kommunizieren – vor Publikum reden

Rhetorik für Betriebsräte (Vertiefung I)

Jun 13.06. – 18.06.2011 KXBSo031101 (Inzell, Kritische Akademie)

Moderation, Gruppenprozesse, Entscheidungsfi ndung, Nachbereitung

Rhetorik für Betriebsräte (Vertiefung II)

Dez 11.12. – 16.12.2011 KXBSo061101 (Inzell, Kritische Akademie)

Mit Argumenten überzeugen, zielorientiert Verhandeln

Als Betriebsrat argumentieren und verhandeln

Jun 19.06. – 24.06.2011 KXBSo041101 (Inzell, Kritische Akademie)

Als Betriebsrat professionell beraten und begleiten

Jul 10.07. – 15.07.2011 KXBSo081101 (Inzell, Kritische Akademie)

Seminare der Kritischen Akademie Inzell

Wir geben Visionen einen Raum

Kritische Akademie Inzell

Kürzel/Seminarnummer: AK

Salinenweg 45, 83334 InzellTelefon: 0 86 65/9 80 – 0Fax: 0 86 65/9 80 – 5 55E-Mail: [email protected]: www.kritische-akademie.de Die Kritische Akademie und ihre Umgebung sind nicht nur schön, sondern laden zu jeder erdenklichen Freizeitaktivität ein. Unsere Schwerpunkte sind individuelles Arbeitsrecht, Computer und Betriebsratsarbeit, soziale Kompetenzen, Sozial-recht, Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Automotiv Textil.

Die Kritische Akademie bietet zu ihren Seminaren eine Online-Lernplattform (www.lernplus.de), um das Wissen zu vertiefen und aktuell zu halten.


Beratungen von Kolleg(inn)en, Gespräche mit Vorgesetzten

Gespräche führen als Schwerbehindertenvertretung

Mär 06.03. – 11.03.2011 KXBSo101101 (Inzell, Kritische Akademie)

Betriebsrat als Überbringer schlechter Nachrichten

Kündigung, Verlagerung, Verzicht: Kommunikation, wenn’s schwierig wird

Nov 06.11. – 11.11.2011 KXBSo091101 (Inzell, Kritische Akademie)

Ziele wirkungsvoll und effi zient Realisieren

Zeitmanagement in der Betriebsratsarbeit

Jan 09.01. – 14.01.2011 KXBSo051101 (Inzell, Kritische Akademie)

Computer und Betriebsratsarbeit

Word-Grundlagen, Windows, Edv, BR-Praxis, Ergonomie

Computergrundlagen für den Betriebsrat

Jan 16.01. – 21.01.2011 KXCBr011101 (Inzell, Kritische Akademie) 30.01. – 04.02.2011 KXCBr011102 (Beverungen)Apr 17.04. – 22.04.2011 KXCBr011103 (Inzell, Kritische Akademie) Jun 05.06. – 10.06.2011 KXCBr011104 (Inzell, Kritische Akademie)Jul 24.07. – 29.07.2011 KXCBr011105 (Inzell, Kritische Akademie)Okt 23.10. – 28.10.2011 KXCBr011106 (Inzell, Kritische Akademie)

Excel Kompakt, Word Spezi

Documents

WISSEN – KÖNNEN – HANDELN B ildungsprogramm 2011 …netkey40.igmetall.de/.../KF_Bildungsprogramm2011.pdfBR kompakt Termine langfristig planbar für 2011 und 2012 / S. 4 Bundesweites