Firmenportrait

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Text: Felix Käppeli, ZürichBilder: Felix Käppeli und A. Tschümperlin AG, Baar

Was Grossvater Alois Tschümperlin 1918mit der Röhrenproduktion in Küssnachtam Rigi begonnen hat, haben seine Söh-ne Alois C. Tschümperlin und Johnann

Carla Tschümperlin, lic. iur., ist Verwal-tungsratspräsidentin und Vorsitzende derGeschäftsleitung der A. Tschümperlin AG.

ten. Dabei sieht sie es nicht als Hindernisan, als Frau in einer Männerdomäne tätigzu sein. «Das Kriterium Frau als solcheswar in unserer Familie nie ein Thema,son-dern es zählte immer die Leistung. Wennman sich nicht mit dieser Nebensächlich-keit aufhält,hat man umso mehr Zeit,sichum die wesentlichen Dinge zu kümmern.Ich würde mir aber grundsätzlich wün-schen, dass mehr Unternehmer ihreTöchter aktiv in die Nachfolgeplanungeinbeziehen», betont Carla Tschümper-lin.

Ethischer NatursteinNeben Baustoffen aus Beton bietet die A.Tschümperlin AG ab diesem Herbst auchein ausgewähltes Sortiment an Natur-steinen an.Die Herkunft der Steine ist ne-ben der Schweiz und Europa auch Indienund China. Die Sortimentsneuheit «ATI-Stone – Ethischer Naturstein» wurde be-reits an der öga 2008 vorgestellt. Hinterdieser Marke steht die persönliche Über-zeugung der Geschäftsleitung, dass ethi-sche Richtlinien beim Natursteinhandeleingehalten werden müssen. «Wir habenuns beim Natursteinhandel klar für einenschwierigeren, dafür verantwortungsbe-wussten Weg entschieden», meint CarlaTschümperlin.

Baustoffe sind unsere Leidenschaft

Die Zentralschweizer Firma A. Tschümperlin AG schreibt in diesem Jahr ihre90-jährige Unternehmensgeschichte und leitete den Übergang in die dritteGeneration erfolgreich ein. Die Familienunternehmung ist in den Berei-chen Hoch-/Tief- und Gartenbau sowie im Elementbau tätig.

Eine 90-jährige Erfolgsgeschichte

Die Hauptdarsteller der 90-jährigen Erfolgsgeschichte: AloisTschümperlin (Mitte) mit seinen Söhnen Alois C. Tschümperlin(rechts) und Johann J. Tschümperlin.

Pünktlich zur Herbstsaison 2008 wurde das neue Sortiment«ATIStone – Ethischer Naturstein» vorgestellt. Ein qualitativhochstehendes Sortiment unter strengen, ethischen Richtlinien.

J. Tschümperlin in den letzten 50 Jahrenerfolgreich weiterentwickelt und ausge-baut. Mittlerweile beschäftigt das Bau-stoff-Unternehmen 170 Mitarbeiter undMitarbeiterinnen an fünf Standorten. Mitden Standorten Baar, Meierskappel,Horw, Lüsslingen und Adliswil zählt dasUnternehmen zu den bedeutenden Pro-duzenten und Händlern von Betonwarenund Baustoffen. Die Freude am Unter-nehmertum wurde auch an die dritte Ge-neration weitergegeben. Pünktlich zumFirmenjubiläum hat Carla Tschümperlin,die seit fünf Jahren als Vorsitzende derGeschäftsleitung tätig ist, die Aktien-mehrheit übernommen.

«Als Familienunternehmung in einemumkämpften Markt tätig zu sein, ist einegrosse Herausforderung für uns alle», soCarla Tschümperlin. «Gemeinsam wer-den wir das Bewährte fortsetzen undneue Chancen umsetzen. Beste Qualitätder Produkte, Kundennähe, Engagementund unsere Eigenständigkeit sind dieLeitwerte, die wir auch in Zukunft mitÜberzeugung leben werden.»

Mit Carla Tschümperlin hat eine Frauals Unternehmerin die Führung einer Fir-ma in der Baubranche übernommen undden Beweis für eine erfolgreiche undnachhaltige Nachfolgeregelung angetre-

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Bei ATIStone-Steinen aus Asien ge-währleisten die Richtlinien des Codes derEthical Trading Initiative (ETI), dass dieseunter fairen Arbeitsbedingungen undohne Kinderarbeit abgebaut werden. DieSteinbrüche werden von der unabhängi-gen Organisation AQSR zertifiziert, dassdie Code-Richtlinien eingehalten wer-den. «Wir führen zusätzlich eigene Kon-trollen vor Ort aus, und auch in Europakontrollieren unsere Mitarbeiter persön-lich die Steinbrüche auf die Einhaltungunserer Vorgaben für ATIStone. Unser

Welche besonderen Branchen-Herausforderungen sehen Sie für Ihr Unternehmen?Mittelfristig gilt es sicher auch für uns,den allgemeinen Wirtschaftsabschwungaufzufangen. In jeder Krise gibt es aberauch Chancen, die wir wahrnehmen kön-nen. Vielleicht investieren die Leute ihrGeld ja demnächst lieber in ihren Garten,als es an der Börse zu verlieren.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?

pflegt. Sehr positive Kundenreaktionenerhalte ich auch immer wieder für unse-ren zuverlässigen Lieferservice. Wir sindschnell und alles kommt aus einer Hand.

Welches Ziel möchten Sie mit IhremBetrieb noch erreichen?In der Schweiz als produzierendes Fami-lienunternehmen tätig zu sein, wird inder Zukunft immer mehr zur Herausfor-derung. Der Importdruck erfordert kon-kurrenzfähige Preise und beste Dienst-leistungen. Gemeinsam mit meinen

Manche Tage bestehen aus vielen Sitzun-gen mit meinen Mitarbeitenden, weil esdarum geht,die Informationen der jewei-ligen Teams zu sammeln und auch ent-sprechend zu verwerten. Andere Tagebin ich im Büro mit administrativen Ar-beiten «gefesselt», was mir meistensnicht so gefällt. Am liebsten gehe ichraus,zu den Kunden und zu den Mitarbei-tern. Dort lade ich die Batterien wiederauf.Draussen im Werk und mit MenschenKontakt zu haben, ist für mich immer einHighlight.

Welche Netzwerke nutzen Sie?Nebst persönlichem Networking sinddies Gärtnermeister- und Baumeisterver-bände sowie Industrievereine.

Welche Eigenschaften schätzen Siebesonders an Ihren Mitarbeitenden?Selbständigkeit, positive Einstellung undVerantwortungsbewusstsein. Es ist mirausserdem wichtig,dass unsere Mitarbei-ter freundlich sind. Das ist eine SchweizerQualität, die ich nicht verlieren will.

Welches sind die Stärken Ihres Betriebs?Unsere Kunden schätzen die Tatsache,dass wir ein innovativer Familienbetriebsind, welcher den persönlichen Kontakt

Kunde kann sich auf unsere im Leitbildverankerte Verantwortung gegenüberMensch und Umwelt verlassen», unter-strich die Unternehmerin.

SpezialelementeEine wesentliche Kompetenz der A.Tschümperlin AG ist zudem der BereichSpezialelemente. Projekte, die vom Stan-dard abweichen, werden nach indivi-duellen Wünschen und Bedürfnissen ge-plant und professionell umgesetzt. DieVielfalt dieser Elemente ist breit gefä-chert und entspricht der umfassendenFlexibilität, die der Baustoff Beton bei derUmsetzung von Ideen bietet.

Sieben Fragen an Carla Tschümperlin

Frau Tschümperlin, was hat Siemotiviert, die Verantwortung für dieUnternehmung zu übernehmen? In den letzten acht Jahren hatte ich dieMöglichkeit, die Unternehmung mit allIhren Aspekten kennen zu lernen. Ich binin dieser Zeit in die Aufgabe hineinge-wachsen, motiviert durch engagierteund loyale Mitarbeiter, spannende Kun-dengespräche und die Faszination fürBaustoffe. Das alles war für mich Grundgenug, die Herausforderung auch alsUnternehmerin wahrzunehmen.

Zwei Beispiele spezieller Kundenwünsche: Brunnen für Privatliegenschaft in Risch ZG und Brunnenanlage in Muttenz (links).

Mitarbeitenden stellen wir uns dieserHerausforderung, indem wir investieren,unsere Abläufe optimieren, aber vor al-lem, indem wir neue Bedürfnisse unsererKunden frühzeitig erkennen und unsneue Marktchancen wie z. B. mit «ATI-Stone – Ethischer Naturstein» schaffen.

Bahnhofplatz Zug: Mit der Lieferung derrollfähigen Ilatan-Perronpflästerungleistete auch die Firma Tschümperlin einen qualitativ hochstehenden Beitragzu diesem zeitgenössischen Bauwerk.