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SEMINAR- PROGRAMM 2. Halbjahr 2018

SEMINAR- PROGRAMM - ig-zeitarbeit.de · AZ-1.4 T&B Dialogmanufaktur GmbH & iGZ: Telefonaquise – Intensiv-Ausbildungswoche ... Olaf Dreßen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits-

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SEMINAR-PROGRAMM2 Halbjahr 2018

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Vorwort

der technologische Wandel schreitet voran die

Welt bietet immer mehr Herausforderungen

Waumlhrend wir uns in unserer Lebens- und Arbeits-

welt mit einer zunehmenden Digitalisierung kon-

frontiert sehen wandeln sich Bildungsanbieter

und Personalentwickler nach und nach zu Kom-

petenzmanagern die die Lernenden auf ihrem

Weg zum selbstbestimmten Lernen begleiten

Unser vielseitiges Seminar- und Lehrgangsange-

bot bereitet Sie auf diese Entwicklung vor

Wir liefern Ihnen genau die Instrumente die Sie

derzeit fuumlr Ihren Unternehmensalltag brauchen

Neben Seminaren und Workshops bieten wir

eine Reihe von Webinaren an Unsere aktuellen

Angebote im Bereich Vertrieb und Bewerberma-

nagement sowie Mitarbeiterfuumlhrung und Daten-

sicherheit helfen Ihnen berufliche Anforderun-

gen professionell zu meistern

So ist die Datenschutzgrundverordnung bei-

spielsweise seit dem 2552018 wirksam und

wir koumlnnen nun die Folgen abschaumltzen die das

Erheben Verarbeiten und Nutzen von Daten mit

sich bringt Unsere Erfahrungen haben wir im

aktuellen Datenschutz-Seminar exklusiv fuumlr Sie

zusammengetragen

Fuumlr Unternehmen die das ProPeZ-Zertifikat (Pro-

zess der Personalentwicklung in der Zeitarbeit)

anstreben bieten wir unsere bewaumlhrten Semina-

re zur Personalentwicklung an

Mit dem verguumlnstigten Auszubildenden-Sonder-

lehrgang zum 10jaumlhrigen Bestehen des PDK-Aus-

bildungslehrgangs und der Neuauflage unseres

Integrationslehrgangs koumlnnen Sie je nach Ihrem

persoumlnlichen Wissensstand Basiswissen zu den

wichtigsten Themen der Zeitarbeit erwerben

Fuumlr PDK-Auszubildende und Berufsschullehrer

gibt es uumlbrigens auch in diesem Jahr wieder Son-

derkonditionen

Das vorliegende iGZ-Seminarprogramm mit On-

line-Anmeldemoumlglichkeit finden Sie ebenfalls

auf unserer Homepage unter wwwig-zeitarbeit

de Nutzen Sie das maszliggeschneiderte Angebot

speziell fuumlr Ihre Anforderungen Damit Sie auch

morgen noch fit sind fuumlr die Zukunft

Eine interessante Lektuumlre wuumlnscht Ihnen

Ihre Ansprechpartner bei Seminarfragen

Sichern Sie sich fruumlhzeitig Ihre Plaumltze in unseren Seminaren von August 2018 bis Januar 2019

Ihr Werner Stolz

Hauptgeschaumlftsfuumlhrer

Bettina Richter

Tel 0251 32262-172

brichterig-zeitarbeitde

Frederic Tauch

Tel 0251 32262-214

tauchig-zeitarbeitde

Ina Knekties

Tel 0251 32262-173

knektiesig-zeitarbeitde

Sehr geehrte Damen und Herren

wwwigz-seminarede

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1 Seminare fuumlr Auszubildende Seite 14 ndash 18 AZ-11 iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

AZ-12 Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

AZ-13 Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

AZ-14 TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonaquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

2 Einfuumlhrungsseminare Seite 20 ndash 26 ES-11 iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

ES-12 bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

ES-13 Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

ES-14 Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

ES-15 (Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

3 Vertrieb Seite 28 ndash 35 VT-11 Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

VT-12 Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

VT-13 Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

VT-14 Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

VT-15 Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

VT-16 Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

VT-17 Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

4 Personalmarketing Seite 36 ndash 43 PM-11 Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

PM-12 Bewerbermarkt der Zukunft

PM-13 Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

PM-14 Social Media-Kommunikation fuumlr Personaldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

PM-15 Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

PM-16 Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

5 Mitarbeiterfuumlhrung Seite 44 ndash 48 MF-11 NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

MF-12 NEU Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

MF-13 Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

6 Personalentwicklung Seite 49 ndash 51 PE-11 Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

PE-12 Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung Seite 52 ndash 54 QZ-11 NEU Datensicherheit und Vertrieb

QZ-12 Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndash Die praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

8 Arbeitsrecht Seite 56 ndash 67 AR-11 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

AR-12 Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

AR-13 Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

AR-14 Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

AR-15 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

AR-16 Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

AR-17 Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

AR-18 Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

AR-19 Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

AR-110 Die AUumlG-Reform in der Praxis

AR-111 Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

AR-112 NEU Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

9 E-Learning 68 ndash 75 EL-11 Das iGZ-Tarifwerk in der Praxis ndash Basics fuumlr Einsteiger

EL-12 Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

EL-13 Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

EL-14 Webinar Reisekosten

EL-15 Webinar Minijobs

EL-16 Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

EL-17 NEU 17 Webinar Equal Pay

EL-18 NEU 18 Webinar Datenschutz

10 Specials 76 ndash 85 SP-11 Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

SP-12 Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

SP-13 NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

SP-14 Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten

SP-15 NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

SP-16 NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

SP-17 NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

Seminaruumlbersicht

Einsteiger und Azubis Mitarbeiter Disponenten mit Erfahrung und leitende Mitarbeite Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber und leitende Mitarbeiter

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Ass jur Olaf Dreszligen

Olaf Dreszligen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ Er ist

zugleich Fachanwalt fuumlr Versicherungsrecht und war acht Jahre als Partner in einer Anwalts-

kanzlei taumltig Desweiteren ist er Lehrbeauftragter fuumlr Arbeitsrecht an der Fachhochschule

Muumlnster und Dozent fuumlr verschiedene Seminare des iGZ Als Ratsherr der Stadt Muumlnster ist

Olaf Dreszligen Mitglied im Sozial- Arbeits- und Personalausschuss

Wolfram Linke

Wolfram Linke ist seit Juni 2008 Pressesprecher des iGZ Davor arbeitete er 18 Jahre

als Redakteur einer Tageszeitung bildete regelmaumlszligig Volontaumlre aus fuumlhrte Prakti-

kanten in die Welt des Journalismus ein und hielt zahlreiche Fachvortraumlge zum The-

ma Medien Linke ist auszligerdem Certified Microsoft Technology Associate (Windows

und Netzwerke) und hat mehrere weitere Microsoft- sowie Adobe-Zertifikate Seit

Maumlrz 2014 ist er Vorsitzender des Pressevereins Muumlnster ndash Muumlnsterland

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Marcel Reneacute Konjer ist seit 2016 beim iGZ angestellt und beraumlt als Mitarbeiter des Rechts-

referates Verbandsmitglieder in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts Das zweite juristische

Staatsexamen legte er 2015 in Niedersachsen ab sein Studium der Rechtswissenschaften

absolvierter er in Muumlnster und Bielefeld

Syndikus-RA Julian Krinke

Julian Krinke ist seit Dezember 2017 fuumlr den iGZ im Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht als

Syndikusrechtsanwalt taumltig Er beraumlt Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen

Angelegenheiten und leitet Seminare zu juristischen Themen Er studierte Rechtswissen-

schaften an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt Muumlnster und absolvierte anschlie-

szligend sein Rechtsreferendariat in Muumlnster Bocholt und Muumlnchen

Clemens von Kleinsorgen

Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur fuumlr Arbeit unter

anderem bei der Projektdurchfuumlhrung bdquoKontakt Plusldquo bei der Beratung von Asylbewer-

bern in der Schnittstelle zum Projekt bdquoEarly Interventionldquo und bei der Foumlrderung und

Integration der Zielgruppe bdquounter 25ldquo mitgewirkt Im Arbeitgeberservice betreute er vor

allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe Aus seiner

Taumltigkeit als staatlich anerkannter Sozialpaumldagoge und Sozialarbeiter bei einer Evange-

lischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Faumlhigkeit mit die Belange von spezifischen

arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markterfordernissen

der Zeitarbeit in Einklang zu bringen

Ass jur Sabine Freitag

Nach dem Jurastudium absolvierte Sabine Freitag bis 2010 das juristische Referendariat Im

Anschluss an das zweite juristische Staatsexamen war sie drei Jahre fuumlr einen Arbeitgeber-

verband der Logistikbranche taumltig und ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeiterin

des Rechtsreferates beraumlt sie die Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen Ange-

legenheiten und leitet zudem Seminare zu juristischen Themen

Maren Letterhaus

Maren Letterhaus stellv Pressesprecherin arbeitet seit September 2011 beim iGZ Unter

anderem ist sie verantwortlich fuumlr das Verbands-Fachmagazin Z direkt und betreut die

iGZ-Auftritte in Facebook als Administratorin Von 2007 bis 2011 studierte sie in den

Niederlanden Media- amp Entertainment-Management und schloss als Bachelor of Busi-

ness Administration ab An der FOM Hochschule fuumlr Oumlkonomie amp Management schloss

sie im November 2016 das Studium zum Master of Science im Bereich Marketing amp

Communication ab

Kristin Mattheis

Kristin Mattheis (ehem Woltering) ist seit uumlber sechs Jahren als Social Media-

Managerin fuumlr verschiedene Unternehmen taumltig gewesen Sie bringt crossmediale

Erfahrung aus den Bereichen Redaktion Houmlrfunk TV und PR mit Seit Januar

2018 ist sie fuumlr den iGZ in den Bereichen Content-Management Video und Social

Media taumltig

Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

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Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

Dr Jenny Rohlmann

Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny

Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-

te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-

sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim

iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr

Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und

klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und

vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz

Ass jur Judith Schroumlder

Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften

in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete

Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und

Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich

des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith

Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln

Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-

beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei

arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare

Dr Benjamin Teutmeyer

Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-

schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-

schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen

Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig

Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ

Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht

in Berlin

Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock

Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-

rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder

tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich

der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit

im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB

Marcel Speker

Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt

uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und

arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen

Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig

Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die

Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls

seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)

Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster

und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik

Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung

wwwigz-seminarede

Ass jur Sebastian Reinert

Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-

schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab

Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-

der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet

zahlreiche Seminare

Andrea Resigkeit

Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist

seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in

Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger

und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen

Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-

Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-

geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit

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Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

Katharina Bitter MA

Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-

nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche

Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin

wwwheadperformancede

RA Dr jur Adrian Hurst

Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-

sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von

2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband

Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-

praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-

elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat

Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das

Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde

Markus Brandl

Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-

ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21

Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon

uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines

europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl

auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde

Martin Gehrke

Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-

sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-

bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin

Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-

fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der

IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde

Lars Lentfer

Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH

Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-

wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf

Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-

nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling

von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars

Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung

und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert

Birgitt Peters

Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre

Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-

lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin

Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen

im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-

beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der

Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-

naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte

praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt

Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde

Peter Loumlw

Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-

und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung

und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb

erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-

trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter

Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der

Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde

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Thorsten Rensing

Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-

sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law

School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-

schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit

der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen

in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde

Thomas Schlegtendal

Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-

tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-

dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und

war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen

Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-

derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine

Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung

wwwhoffmann-medical-servicede

Klaus-Dieter Scholz

Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-

ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-

tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt

und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt

Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben

der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden

zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008

arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet

Andreas Schoumlning

Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-

nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und

der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-

ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-

terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-

tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning

seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig

wwwmarkenfrischede

Miriam Meinhardt

Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt

zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-

rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-

dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt

als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-

partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-

rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings

wwwhoffmann-medical-servicede

Nicole Truchseszlig

Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl

Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20

Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-

leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt

uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene

Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik

hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-

wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing

Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin

wwwtruchsessbrandlde

Britta Sophie Weck

Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als

Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-

nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und

Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin

ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und

Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-

sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch

bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet

Christiane Volpers MBA

Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-

schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung

gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-

torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

14 15

Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11

Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das

konkret auf die vielseitigen Herausforde-

rungen der Personaldienstleistungen vor-

bereitet Personaldienstleistungskaufleute

(PDK) sind die Profis von morgen Unsere

Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut

gewappnet zu sein

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-

bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die

Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-

sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-

knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren

Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-

ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden

selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-

houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse

im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der

Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft

Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern

ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-

ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen

durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-

num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass

eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist

Inhalte

ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit

ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung

ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen

ndash Zusatzinformationen durch den Referenten

Zielgruppe

Auszubildende im letzten

Ausbildungsjahr

Termine

08092018 Dortmund

29092018 Hamburg

13102018 Duumlsseldorf

27102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

5000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

10000 euro + MwSt

Referent

Martin Gehrke

SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE

1

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

Hier klicken und Formular runterladen

Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

2 3

Vorwort

der technologische Wandel schreitet voran die

Welt bietet immer mehr Herausforderungen

Waumlhrend wir uns in unserer Lebens- und Arbeits-

welt mit einer zunehmenden Digitalisierung kon-

frontiert sehen wandeln sich Bildungsanbieter

und Personalentwickler nach und nach zu Kom-

petenzmanagern die die Lernenden auf ihrem

Weg zum selbstbestimmten Lernen begleiten

Unser vielseitiges Seminar- und Lehrgangsange-

bot bereitet Sie auf diese Entwicklung vor

Wir liefern Ihnen genau die Instrumente die Sie

derzeit fuumlr Ihren Unternehmensalltag brauchen

Neben Seminaren und Workshops bieten wir

eine Reihe von Webinaren an Unsere aktuellen

Angebote im Bereich Vertrieb und Bewerberma-

nagement sowie Mitarbeiterfuumlhrung und Daten-

sicherheit helfen Ihnen berufliche Anforderun-

gen professionell zu meistern

So ist die Datenschutzgrundverordnung bei-

spielsweise seit dem 2552018 wirksam und

wir koumlnnen nun die Folgen abschaumltzen die das

Erheben Verarbeiten und Nutzen von Daten mit

sich bringt Unsere Erfahrungen haben wir im

aktuellen Datenschutz-Seminar exklusiv fuumlr Sie

zusammengetragen

Fuumlr Unternehmen die das ProPeZ-Zertifikat (Pro-

zess der Personalentwicklung in der Zeitarbeit)

anstreben bieten wir unsere bewaumlhrten Semina-

re zur Personalentwicklung an

Mit dem verguumlnstigten Auszubildenden-Sonder-

lehrgang zum 10jaumlhrigen Bestehen des PDK-Aus-

bildungslehrgangs und der Neuauflage unseres

Integrationslehrgangs koumlnnen Sie je nach Ihrem

persoumlnlichen Wissensstand Basiswissen zu den

wichtigsten Themen der Zeitarbeit erwerben

Fuumlr PDK-Auszubildende und Berufsschullehrer

gibt es uumlbrigens auch in diesem Jahr wieder Son-

derkonditionen

Das vorliegende iGZ-Seminarprogramm mit On-

line-Anmeldemoumlglichkeit finden Sie ebenfalls

auf unserer Homepage unter wwwig-zeitarbeit

de Nutzen Sie das maszliggeschneiderte Angebot

speziell fuumlr Ihre Anforderungen Damit Sie auch

morgen noch fit sind fuumlr die Zukunft

Eine interessante Lektuumlre wuumlnscht Ihnen

Ihre Ansprechpartner bei Seminarfragen

Sichern Sie sich fruumlhzeitig Ihre Plaumltze in unseren Seminaren von August 2018 bis Januar 2019

Ihr Werner Stolz

Hauptgeschaumlftsfuumlhrer

Bettina Richter

Tel 0251 32262-172

brichterig-zeitarbeitde

Frederic Tauch

Tel 0251 32262-214

tauchig-zeitarbeitde

Ina Knekties

Tel 0251 32262-173

knektiesig-zeitarbeitde

Sehr geehrte Damen und Herren

wwwigz-seminarede

4 5

1 Seminare fuumlr Auszubildende Seite 14 ndash 18 AZ-11 iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

AZ-12 Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

AZ-13 Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

AZ-14 TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonaquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

2 Einfuumlhrungsseminare Seite 20 ndash 26 ES-11 iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

ES-12 bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

ES-13 Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

ES-14 Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

ES-15 (Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

3 Vertrieb Seite 28 ndash 35 VT-11 Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

VT-12 Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

VT-13 Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

VT-14 Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

VT-15 Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

VT-16 Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

VT-17 Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

4 Personalmarketing Seite 36 ndash 43 PM-11 Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

PM-12 Bewerbermarkt der Zukunft

PM-13 Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

PM-14 Social Media-Kommunikation fuumlr Personaldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

PM-15 Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

PM-16 Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

5 Mitarbeiterfuumlhrung Seite 44 ndash 48 MF-11 NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

MF-12 NEU Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

MF-13 Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

6 Personalentwicklung Seite 49 ndash 51 PE-11 Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

PE-12 Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung Seite 52 ndash 54 QZ-11 NEU Datensicherheit und Vertrieb

QZ-12 Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndash Die praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

8 Arbeitsrecht Seite 56 ndash 67 AR-11 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

AR-12 Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

AR-13 Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

AR-14 Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

AR-15 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

AR-16 Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

AR-17 Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

AR-18 Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

AR-19 Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

AR-110 Die AUumlG-Reform in der Praxis

AR-111 Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

AR-112 NEU Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

9 E-Learning 68 ndash 75 EL-11 Das iGZ-Tarifwerk in der Praxis ndash Basics fuumlr Einsteiger

EL-12 Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

EL-13 Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

EL-14 Webinar Reisekosten

EL-15 Webinar Minijobs

EL-16 Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

EL-17 NEU 17 Webinar Equal Pay

EL-18 NEU 18 Webinar Datenschutz

10 Specials 76 ndash 85 SP-11 Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

SP-12 Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

SP-13 NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

SP-14 Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten

SP-15 NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

SP-16 NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

SP-17 NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

Seminaruumlbersicht

Einsteiger und Azubis Mitarbeiter Disponenten mit Erfahrung und leitende Mitarbeite Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber und leitende Mitarbeiter

6 7

Ass jur Olaf Dreszligen

Olaf Dreszligen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ Er ist

zugleich Fachanwalt fuumlr Versicherungsrecht und war acht Jahre als Partner in einer Anwalts-

kanzlei taumltig Desweiteren ist er Lehrbeauftragter fuumlr Arbeitsrecht an der Fachhochschule

Muumlnster und Dozent fuumlr verschiedene Seminare des iGZ Als Ratsherr der Stadt Muumlnster ist

Olaf Dreszligen Mitglied im Sozial- Arbeits- und Personalausschuss

Wolfram Linke

Wolfram Linke ist seit Juni 2008 Pressesprecher des iGZ Davor arbeitete er 18 Jahre

als Redakteur einer Tageszeitung bildete regelmaumlszligig Volontaumlre aus fuumlhrte Prakti-

kanten in die Welt des Journalismus ein und hielt zahlreiche Fachvortraumlge zum The-

ma Medien Linke ist auszligerdem Certified Microsoft Technology Associate (Windows

und Netzwerke) und hat mehrere weitere Microsoft- sowie Adobe-Zertifikate Seit

Maumlrz 2014 ist er Vorsitzender des Pressevereins Muumlnster ndash Muumlnsterland

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Marcel Reneacute Konjer ist seit 2016 beim iGZ angestellt und beraumlt als Mitarbeiter des Rechts-

referates Verbandsmitglieder in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts Das zweite juristische

Staatsexamen legte er 2015 in Niedersachsen ab sein Studium der Rechtswissenschaften

absolvierter er in Muumlnster und Bielefeld

Syndikus-RA Julian Krinke

Julian Krinke ist seit Dezember 2017 fuumlr den iGZ im Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht als

Syndikusrechtsanwalt taumltig Er beraumlt Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen

Angelegenheiten und leitet Seminare zu juristischen Themen Er studierte Rechtswissen-

schaften an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt Muumlnster und absolvierte anschlie-

szligend sein Rechtsreferendariat in Muumlnster Bocholt und Muumlnchen

Clemens von Kleinsorgen

Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur fuumlr Arbeit unter

anderem bei der Projektdurchfuumlhrung bdquoKontakt Plusldquo bei der Beratung von Asylbewer-

bern in der Schnittstelle zum Projekt bdquoEarly Interventionldquo und bei der Foumlrderung und

Integration der Zielgruppe bdquounter 25ldquo mitgewirkt Im Arbeitgeberservice betreute er vor

allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe Aus seiner

Taumltigkeit als staatlich anerkannter Sozialpaumldagoge und Sozialarbeiter bei einer Evange-

lischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Faumlhigkeit mit die Belange von spezifischen

arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markterfordernissen

der Zeitarbeit in Einklang zu bringen

Ass jur Sabine Freitag

Nach dem Jurastudium absolvierte Sabine Freitag bis 2010 das juristische Referendariat Im

Anschluss an das zweite juristische Staatsexamen war sie drei Jahre fuumlr einen Arbeitgeber-

verband der Logistikbranche taumltig und ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeiterin

des Rechtsreferates beraumlt sie die Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen Ange-

legenheiten und leitet zudem Seminare zu juristischen Themen

Maren Letterhaus

Maren Letterhaus stellv Pressesprecherin arbeitet seit September 2011 beim iGZ Unter

anderem ist sie verantwortlich fuumlr das Verbands-Fachmagazin Z direkt und betreut die

iGZ-Auftritte in Facebook als Administratorin Von 2007 bis 2011 studierte sie in den

Niederlanden Media- amp Entertainment-Management und schloss als Bachelor of Busi-

ness Administration ab An der FOM Hochschule fuumlr Oumlkonomie amp Management schloss

sie im November 2016 das Studium zum Master of Science im Bereich Marketing amp

Communication ab

Kristin Mattheis

Kristin Mattheis (ehem Woltering) ist seit uumlber sechs Jahren als Social Media-

Managerin fuumlr verschiedene Unternehmen taumltig gewesen Sie bringt crossmediale

Erfahrung aus den Bereichen Redaktion Houmlrfunk TV und PR mit Seit Januar

2018 ist sie fuumlr den iGZ in den Bereichen Content-Management Video und Social

Media taumltig

Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

8 9

Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

Dr Jenny Rohlmann

Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny

Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-

te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-

sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim

iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr

Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und

klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und

vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz

Ass jur Judith Schroumlder

Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften

in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete

Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und

Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich

des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith

Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln

Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-

beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei

arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare

Dr Benjamin Teutmeyer

Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-

schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-

schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen

Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig

Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ

Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht

in Berlin

Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock

Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-

rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder

tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich

der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit

im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB

Marcel Speker

Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt

uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und

arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen

Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig

Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die

Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls

seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)

Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster

und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik

Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung

wwwigz-seminarede

Ass jur Sebastian Reinert

Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-

schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab

Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-

der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet

zahlreiche Seminare

Andrea Resigkeit

Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist

seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in

Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger

und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen

Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-

Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-

geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit

10 11

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

Katharina Bitter MA

Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-

nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche

Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin

wwwheadperformancede

RA Dr jur Adrian Hurst

Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-

sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von

2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband

Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-

praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-

elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat

Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das

Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde

Markus Brandl

Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-

ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21

Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon

uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines

europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl

auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde

Martin Gehrke

Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-

sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-

bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin

Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-

fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der

IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde

Lars Lentfer

Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH

Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-

wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf

Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-

nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling

von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars

Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung

und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert

Birgitt Peters

Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre

Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-

lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin

Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen

im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-

beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der

Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-

naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte

praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt

Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde

Peter Loumlw

Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-

und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung

und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb

erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-

trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter

Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der

Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde

12 13

Thorsten Rensing

Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-

sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law

School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-

schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit

der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen

in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde

Thomas Schlegtendal

Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-

tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-

dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und

war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen

Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-

derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine

Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung

wwwhoffmann-medical-servicede

Klaus-Dieter Scholz

Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-

ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-

tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt

und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt

Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben

der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden

zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008

arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet

Andreas Schoumlning

Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-

nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und

der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-

ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-

terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-

tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning

seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig

wwwmarkenfrischede

Miriam Meinhardt

Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt

zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-

rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-

dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt

als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-

partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-

rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings

wwwhoffmann-medical-servicede

Nicole Truchseszlig

Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl

Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20

Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-

leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt

uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene

Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik

hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-

wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing

Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin

wwwtruchsessbrandlde

Britta Sophie Weck

Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als

Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-

nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und

Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin

ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und

Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-

sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch

bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet

Christiane Volpers MBA

Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-

schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung

gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-

torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

14 15

Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11

Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das

konkret auf die vielseitigen Herausforde-

rungen der Personaldienstleistungen vor-

bereitet Personaldienstleistungskaufleute

(PDK) sind die Profis von morgen Unsere

Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut

gewappnet zu sein

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-

bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die

Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-

sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-

knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren

Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-

ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden

selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-

houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse

im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der

Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft

Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern

ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-

ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen

durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-

num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass

eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist

Inhalte

ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit

ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung

ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen

ndash Zusatzinformationen durch den Referenten

Zielgruppe

Auszubildende im letzten

Ausbildungsjahr

Termine

08092018 Dortmund

29092018 Hamburg

13102018 Duumlsseldorf

27102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

5000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

10000 euro + MwSt

Referent

Martin Gehrke

SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE

1

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

Hier klicken und Formular runterladen

Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

4 5

1 Seminare fuumlr Auszubildende Seite 14 ndash 18 AZ-11 iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

AZ-12 Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

AZ-13 Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

AZ-14 TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonaquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

2 Einfuumlhrungsseminare Seite 20 ndash 26 ES-11 iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

ES-12 bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

ES-13 Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

ES-14 Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

ES-15 (Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

3 Vertrieb Seite 28 ndash 35 VT-11 Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

VT-12 Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

VT-13 Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

VT-14 Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

VT-15 Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

VT-16 Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

VT-17 Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

4 Personalmarketing Seite 36 ndash 43 PM-11 Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

PM-12 Bewerbermarkt der Zukunft

PM-13 Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

PM-14 Social Media-Kommunikation fuumlr Personaldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

PM-15 Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

PM-16 Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

5 Mitarbeiterfuumlhrung Seite 44 ndash 48 MF-11 NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

MF-12 NEU Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

MF-13 Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

6 Personalentwicklung Seite 49 ndash 51 PE-11 Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

PE-12 Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung Seite 52 ndash 54 QZ-11 NEU Datensicherheit und Vertrieb

QZ-12 Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndash Die praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

8 Arbeitsrecht Seite 56 ndash 67 AR-11 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

AR-12 Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

AR-13 Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

AR-14 Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

AR-15 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

AR-16 Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

AR-17 Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

AR-18 Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

AR-19 Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

AR-110 Die AUumlG-Reform in der Praxis

AR-111 Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

AR-112 NEU Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

9 E-Learning 68 ndash 75 EL-11 Das iGZ-Tarifwerk in der Praxis ndash Basics fuumlr Einsteiger

EL-12 Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

EL-13 Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

EL-14 Webinar Reisekosten

EL-15 Webinar Minijobs

EL-16 Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

EL-17 NEU 17 Webinar Equal Pay

EL-18 NEU 18 Webinar Datenschutz

10 Specials 76 ndash 85 SP-11 Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

SP-12 Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

SP-13 NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

SP-14 Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten

SP-15 NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

SP-16 NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

SP-17 NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

Seminaruumlbersicht

Einsteiger und Azubis Mitarbeiter Disponenten mit Erfahrung und leitende Mitarbeite Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber und leitende Mitarbeiter

6 7

Ass jur Olaf Dreszligen

Olaf Dreszligen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ Er ist

zugleich Fachanwalt fuumlr Versicherungsrecht und war acht Jahre als Partner in einer Anwalts-

kanzlei taumltig Desweiteren ist er Lehrbeauftragter fuumlr Arbeitsrecht an der Fachhochschule

Muumlnster und Dozent fuumlr verschiedene Seminare des iGZ Als Ratsherr der Stadt Muumlnster ist

Olaf Dreszligen Mitglied im Sozial- Arbeits- und Personalausschuss

Wolfram Linke

Wolfram Linke ist seit Juni 2008 Pressesprecher des iGZ Davor arbeitete er 18 Jahre

als Redakteur einer Tageszeitung bildete regelmaumlszligig Volontaumlre aus fuumlhrte Prakti-

kanten in die Welt des Journalismus ein und hielt zahlreiche Fachvortraumlge zum The-

ma Medien Linke ist auszligerdem Certified Microsoft Technology Associate (Windows

und Netzwerke) und hat mehrere weitere Microsoft- sowie Adobe-Zertifikate Seit

Maumlrz 2014 ist er Vorsitzender des Pressevereins Muumlnster ndash Muumlnsterland

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Marcel Reneacute Konjer ist seit 2016 beim iGZ angestellt und beraumlt als Mitarbeiter des Rechts-

referates Verbandsmitglieder in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts Das zweite juristische

Staatsexamen legte er 2015 in Niedersachsen ab sein Studium der Rechtswissenschaften

absolvierter er in Muumlnster und Bielefeld

Syndikus-RA Julian Krinke

Julian Krinke ist seit Dezember 2017 fuumlr den iGZ im Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht als

Syndikusrechtsanwalt taumltig Er beraumlt Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen

Angelegenheiten und leitet Seminare zu juristischen Themen Er studierte Rechtswissen-

schaften an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt Muumlnster und absolvierte anschlie-

szligend sein Rechtsreferendariat in Muumlnster Bocholt und Muumlnchen

Clemens von Kleinsorgen

Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur fuumlr Arbeit unter

anderem bei der Projektdurchfuumlhrung bdquoKontakt Plusldquo bei der Beratung von Asylbewer-

bern in der Schnittstelle zum Projekt bdquoEarly Interventionldquo und bei der Foumlrderung und

Integration der Zielgruppe bdquounter 25ldquo mitgewirkt Im Arbeitgeberservice betreute er vor

allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe Aus seiner

Taumltigkeit als staatlich anerkannter Sozialpaumldagoge und Sozialarbeiter bei einer Evange-

lischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Faumlhigkeit mit die Belange von spezifischen

arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markterfordernissen

der Zeitarbeit in Einklang zu bringen

Ass jur Sabine Freitag

Nach dem Jurastudium absolvierte Sabine Freitag bis 2010 das juristische Referendariat Im

Anschluss an das zweite juristische Staatsexamen war sie drei Jahre fuumlr einen Arbeitgeber-

verband der Logistikbranche taumltig und ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeiterin

des Rechtsreferates beraumlt sie die Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen Ange-

legenheiten und leitet zudem Seminare zu juristischen Themen

Maren Letterhaus

Maren Letterhaus stellv Pressesprecherin arbeitet seit September 2011 beim iGZ Unter

anderem ist sie verantwortlich fuumlr das Verbands-Fachmagazin Z direkt und betreut die

iGZ-Auftritte in Facebook als Administratorin Von 2007 bis 2011 studierte sie in den

Niederlanden Media- amp Entertainment-Management und schloss als Bachelor of Busi-

ness Administration ab An der FOM Hochschule fuumlr Oumlkonomie amp Management schloss

sie im November 2016 das Studium zum Master of Science im Bereich Marketing amp

Communication ab

Kristin Mattheis

Kristin Mattheis (ehem Woltering) ist seit uumlber sechs Jahren als Social Media-

Managerin fuumlr verschiedene Unternehmen taumltig gewesen Sie bringt crossmediale

Erfahrung aus den Bereichen Redaktion Houmlrfunk TV und PR mit Seit Januar

2018 ist sie fuumlr den iGZ in den Bereichen Content-Management Video und Social

Media taumltig

Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

8 9

Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

Dr Jenny Rohlmann

Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny

Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-

te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-

sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim

iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr

Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und

klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und

vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz

Ass jur Judith Schroumlder

Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften

in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete

Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und

Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich

des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith

Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln

Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-

beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei

arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare

Dr Benjamin Teutmeyer

Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-

schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-

schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen

Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig

Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ

Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht

in Berlin

Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock

Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-

rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder

tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich

der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit

im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB

Marcel Speker

Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt

uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und

arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen

Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig

Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die

Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls

seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)

Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster

und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik

Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung

wwwigz-seminarede

Ass jur Sebastian Reinert

Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-

schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab

Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-

der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet

zahlreiche Seminare

Andrea Resigkeit

Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist

seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in

Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger

und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen

Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-

Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-

geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit

10 11

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

Katharina Bitter MA

Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-

nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche

Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin

wwwheadperformancede

RA Dr jur Adrian Hurst

Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-

sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von

2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband

Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-

praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-

elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat

Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das

Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde

Markus Brandl

Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-

ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21

Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon

uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines

europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl

auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde

Martin Gehrke

Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-

sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-

bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin

Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-

fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der

IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde

Lars Lentfer

Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH

Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-

wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf

Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-

nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling

von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars

Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung

und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert

Birgitt Peters

Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre

Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-

lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin

Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen

im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-

beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der

Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-

naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte

praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt

Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde

Peter Loumlw

Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-

und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung

und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb

erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-

trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter

Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der

Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde

12 13

Thorsten Rensing

Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-

sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law

School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-

schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit

der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen

in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde

Thomas Schlegtendal

Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-

tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-

dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und

war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen

Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-

derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine

Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung

wwwhoffmann-medical-servicede

Klaus-Dieter Scholz

Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-

ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-

tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt

und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt

Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben

der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden

zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008

arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet

Andreas Schoumlning

Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-

nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und

der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-

ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-

terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-

tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning

seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig

wwwmarkenfrischede

Miriam Meinhardt

Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt

zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-

rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-

dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt

als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-

partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-

rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings

wwwhoffmann-medical-servicede

Nicole Truchseszlig

Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl

Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20

Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-

leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt

uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene

Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik

hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-

wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing

Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin

wwwtruchsessbrandlde

Britta Sophie Weck

Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als

Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-

nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und

Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin

ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und

Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-

sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch

bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet

Christiane Volpers MBA

Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-

schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung

gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-

torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

14 15

Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11

Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das

konkret auf die vielseitigen Herausforde-

rungen der Personaldienstleistungen vor-

bereitet Personaldienstleistungskaufleute

(PDK) sind die Profis von morgen Unsere

Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut

gewappnet zu sein

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-

bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die

Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-

sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-

knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren

Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-

ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden

selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-

houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse

im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der

Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft

Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern

ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-

ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen

durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-

num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass

eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist

Inhalte

ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit

ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung

ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen

ndash Zusatzinformationen durch den Referenten

Zielgruppe

Auszubildende im letzten

Ausbildungsjahr

Termine

08092018 Dortmund

29092018 Hamburg

13102018 Duumlsseldorf

27102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

5000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

10000 euro + MwSt

Referent

Martin Gehrke

SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE

1

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

Hier klicken und Formular runterladen

Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

6 7

Ass jur Olaf Dreszligen

Olaf Dreszligen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ Er ist

zugleich Fachanwalt fuumlr Versicherungsrecht und war acht Jahre als Partner in einer Anwalts-

kanzlei taumltig Desweiteren ist er Lehrbeauftragter fuumlr Arbeitsrecht an der Fachhochschule

Muumlnster und Dozent fuumlr verschiedene Seminare des iGZ Als Ratsherr der Stadt Muumlnster ist

Olaf Dreszligen Mitglied im Sozial- Arbeits- und Personalausschuss

Wolfram Linke

Wolfram Linke ist seit Juni 2008 Pressesprecher des iGZ Davor arbeitete er 18 Jahre

als Redakteur einer Tageszeitung bildete regelmaumlszligig Volontaumlre aus fuumlhrte Prakti-

kanten in die Welt des Journalismus ein und hielt zahlreiche Fachvortraumlge zum The-

ma Medien Linke ist auszligerdem Certified Microsoft Technology Associate (Windows

und Netzwerke) und hat mehrere weitere Microsoft- sowie Adobe-Zertifikate Seit

Maumlrz 2014 ist er Vorsitzender des Pressevereins Muumlnster ndash Muumlnsterland

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Marcel Reneacute Konjer ist seit 2016 beim iGZ angestellt und beraumlt als Mitarbeiter des Rechts-

referates Verbandsmitglieder in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts Das zweite juristische

Staatsexamen legte er 2015 in Niedersachsen ab sein Studium der Rechtswissenschaften

absolvierter er in Muumlnster und Bielefeld

Syndikus-RA Julian Krinke

Julian Krinke ist seit Dezember 2017 fuumlr den iGZ im Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht als

Syndikusrechtsanwalt taumltig Er beraumlt Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen

Angelegenheiten und leitet Seminare zu juristischen Themen Er studierte Rechtswissen-

schaften an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt Muumlnster und absolvierte anschlie-

szligend sein Rechtsreferendariat in Muumlnster Bocholt und Muumlnchen

Clemens von Kleinsorgen

Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur fuumlr Arbeit unter

anderem bei der Projektdurchfuumlhrung bdquoKontakt Plusldquo bei der Beratung von Asylbewer-

bern in der Schnittstelle zum Projekt bdquoEarly Interventionldquo und bei der Foumlrderung und

Integration der Zielgruppe bdquounter 25ldquo mitgewirkt Im Arbeitgeberservice betreute er vor

allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe Aus seiner

Taumltigkeit als staatlich anerkannter Sozialpaumldagoge und Sozialarbeiter bei einer Evange-

lischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Faumlhigkeit mit die Belange von spezifischen

arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markterfordernissen

der Zeitarbeit in Einklang zu bringen

Ass jur Sabine Freitag

Nach dem Jurastudium absolvierte Sabine Freitag bis 2010 das juristische Referendariat Im

Anschluss an das zweite juristische Staatsexamen war sie drei Jahre fuumlr einen Arbeitgeber-

verband der Logistikbranche taumltig und ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeiterin

des Rechtsreferates beraumlt sie die Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen Ange-

legenheiten und leitet zudem Seminare zu juristischen Themen

Maren Letterhaus

Maren Letterhaus stellv Pressesprecherin arbeitet seit September 2011 beim iGZ Unter

anderem ist sie verantwortlich fuumlr das Verbands-Fachmagazin Z direkt und betreut die

iGZ-Auftritte in Facebook als Administratorin Von 2007 bis 2011 studierte sie in den

Niederlanden Media- amp Entertainment-Management und schloss als Bachelor of Busi-

ness Administration ab An der FOM Hochschule fuumlr Oumlkonomie amp Management schloss

sie im November 2016 das Studium zum Master of Science im Bereich Marketing amp

Communication ab

Kristin Mattheis

Kristin Mattheis (ehem Woltering) ist seit uumlber sechs Jahren als Social Media-

Managerin fuumlr verschiedene Unternehmen taumltig gewesen Sie bringt crossmediale

Erfahrung aus den Bereichen Redaktion Houmlrfunk TV und PR mit Seit Januar

2018 ist sie fuumlr den iGZ in den Bereichen Content-Management Video und Social

Media taumltig

Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

8 9

Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

Dr Jenny Rohlmann

Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny

Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-

te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-

sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim

iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr

Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und

klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und

vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz

Ass jur Judith Schroumlder

Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften

in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete

Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und

Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich

des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith

Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln

Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-

beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei

arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare

Dr Benjamin Teutmeyer

Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-

schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-

schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen

Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig

Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ

Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht

in Berlin

Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock

Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-

rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder

tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich

der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit

im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB

Marcel Speker

Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt

uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und

arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen

Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig

Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die

Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls

seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)

Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster

und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik

Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung

wwwigz-seminarede

Ass jur Sebastian Reinert

Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-

schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab

Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-

der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet

zahlreiche Seminare

Andrea Resigkeit

Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist

seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in

Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger

und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen

Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-

Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-

geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit

10 11

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

Katharina Bitter MA

Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-

nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche

Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin

wwwheadperformancede

RA Dr jur Adrian Hurst

Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-

sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von

2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband

Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-

praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-

elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat

Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das

Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde

Markus Brandl

Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-

ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21

Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon

uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines

europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl

auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde

Martin Gehrke

Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-

sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-

bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin

Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-

fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der

IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde

Lars Lentfer

Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH

Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-

wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf

Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-

nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling

von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars

Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung

und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert

Birgitt Peters

Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre

Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-

lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin

Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen

im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-

beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der

Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-

naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte

praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt

Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde

Peter Loumlw

Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-

und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung

und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb

erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-

trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter

Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der

Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde

12 13

Thorsten Rensing

Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-

sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law

School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-

schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit

der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen

in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde

Thomas Schlegtendal

Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-

tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-

dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und

war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen

Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-

derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine

Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung

wwwhoffmann-medical-servicede

Klaus-Dieter Scholz

Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-

ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-

tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt

und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt

Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben

der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden

zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008

arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet

Andreas Schoumlning

Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-

nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und

der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-

ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-

terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-

tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning

seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig

wwwmarkenfrischede

Miriam Meinhardt

Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt

zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-

rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-

dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt

als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-

partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-

rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings

wwwhoffmann-medical-servicede

Nicole Truchseszlig

Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl

Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20

Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-

leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt

uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene

Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik

hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-

wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing

Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin

wwwtruchsessbrandlde

Britta Sophie Weck

Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als

Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-

nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und

Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin

ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und

Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-

sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch

bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet

Christiane Volpers MBA

Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-

schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung

gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-

torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

14 15

Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11

Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das

konkret auf die vielseitigen Herausforde-

rungen der Personaldienstleistungen vor-

bereitet Personaldienstleistungskaufleute

(PDK) sind die Profis von morgen Unsere

Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut

gewappnet zu sein

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-

bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die

Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-

sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-

knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren

Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-

ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden

selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-

houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse

im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der

Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft

Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern

ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-

ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen

durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-

num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass

eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist

Inhalte

ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit

ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung

ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen

ndash Zusatzinformationen durch den Referenten

Zielgruppe

Auszubildende im letzten

Ausbildungsjahr

Termine

08092018 Dortmund

29092018 Hamburg

13102018 Duumlsseldorf

27102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

5000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

10000 euro + MwSt

Referent

Martin Gehrke

SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE

1

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

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Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

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Anschrift

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Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

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wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

8 9

Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

Dr Jenny Rohlmann

Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny

Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-

te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-

sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim

iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr

Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und

klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und

vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz

Ass jur Judith Schroumlder

Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften

in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete

Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und

Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich

des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith

Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln

Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-

beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei

arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare

Dr Benjamin Teutmeyer

Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-

schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-

schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen

Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig

Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ

Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht

in Berlin

Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock

Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-

rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder

tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich

der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit

im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB

Marcel Speker

Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt

uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und

arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen

Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig

Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die

Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls

seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)

Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster

und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik

Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung

wwwigz-seminarede

Ass jur Sebastian Reinert

Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-

schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab

Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-

der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet

zahlreiche Seminare

Andrea Resigkeit

Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist

seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in

Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger

und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen

Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-

Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-

geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit

10 11

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

Katharina Bitter MA

Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-

nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche

Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin

wwwheadperformancede

RA Dr jur Adrian Hurst

Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-

sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von

2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband

Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-

praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-

elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat

Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das

Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde

Markus Brandl

Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-

ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21

Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon

uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines

europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl

auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde

Martin Gehrke

Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-

sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-

bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin

Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-

fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der

IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde

Lars Lentfer

Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH

Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-

wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf

Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-

nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling

von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars

Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung

und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert

Birgitt Peters

Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre

Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-

lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin

Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen

im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-

beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der

Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-

naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte

praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt

Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde

Peter Loumlw

Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-

und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung

und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb

erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-

trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter

Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der

Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde

12 13

Thorsten Rensing

Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-

sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law

School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-

schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit

der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen

in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde

Thomas Schlegtendal

Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-

tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-

dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und

war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen

Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-

derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine

Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung

wwwhoffmann-medical-servicede

Klaus-Dieter Scholz

Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-

ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-

tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt

und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt

Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben

der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden

zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008

arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet

Andreas Schoumlning

Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-

nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und

der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-

ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-

terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-

tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning

seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig

wwwmarkenfrischede

Miriam Meinhardt

Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt

zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-

rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-

dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt

als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-

partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-

rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings

wwwhoffmann-medical-servicede

Nicole Truchseszlig

Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl

Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20

Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-

leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt

uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene

Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik

hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-

wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing

Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin

wwwtruchsessbrandlde

Britta Sophie Weck

Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als

Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-

nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und

Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin

ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und

Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-

sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch

bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet

Christiane Volpers MBA

Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-

schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung

gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-

torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

14 15

Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11

Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das

konkret auf die vielseitigen Herausforde-

rungen der Personaldienstleistungen vor-

bereitet Personaldienstleistungskaufleute

(PDK) sind die Profis von morgen Unsere

Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut

gewappnet zu sein

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-

bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die

Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-

sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-

knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren

Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-

ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden

selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-

houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse

im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der

Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft

Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern

ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-

ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen

durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-

num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass

eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist

Inhalte

ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit

ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung

ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen

ndash Zusatzinformationen durch den Referenten

Zielgruppe

Auszubildende im letzten

Ausbildungsjahr

Termine

08092018 Dortmund

29092018 Hamburg

13102018 Duumlsseldorf

27102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

5000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

10000 euro + MwSt

Referent

Martin Gehrke

SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE

1

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

Hier klicken und Formular runterladen

Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

10 11

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

Katharina Bitter MA

Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-

nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche

Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin

wwwheadperformancede

RA Dr jur Adrian Hurst

Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-

sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von

2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband

Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-

praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-

elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat

Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das

Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde

Markus Brandl

Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-

ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21

Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon

uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines

europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl

auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde

Martin Gehrke

Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-

sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-

bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin

Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-

fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der

IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde

Lars Lentfer

Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH

Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-

wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf

Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-

nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling

von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars

Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung

und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert

Birgitt Peters

Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre

Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-

lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin

Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen

im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-

beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der

Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-

naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte

praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt

Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde

Peter Loumlw

Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-

und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung

und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb

erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-

trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter

Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der

Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde

12 13

Thorsten Rensing

Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-

sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law

School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-

schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit

der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen

in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde

Thomas Schlegtendal

Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-

tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-

dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und

war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen

Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-

derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine

Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung

wwwhoffmann-medical-servicede

Klaus-Dieter Scholz

Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-

ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-

tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt

und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt

Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben

der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden

zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008

arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet

Andreas Schoumlning

Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-

nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und

der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-

ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-

terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-

tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning

seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig

wwwmarkenfrischede

Miriam Meinhardt

Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt

zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-

rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-

dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt

als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-

partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-

rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings

wwwhoffmann-medical-servicede

Nicole Truchseszlig

Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl

Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20

Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-

leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt

uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene

Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik

hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-

wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing

Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin

wwwtruchsessbrandlde

Britta Sophie Weck

Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als

Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-

nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und

Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin

ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und

Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-

sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch

bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet

Christiane Volpers MBA

Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-

schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung

gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-

torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

14 15

Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11

Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das

konkret auf die vielseitigen Herausforde-

rungen der Personaldienstleistungen vor-

bereitet Personaldienstleistungskaufleute

(PDK) sind die Profis von morgen Unsere

Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut

gewappnet zu sein

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-

bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die

Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-

sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-

knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren

Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-

ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden

selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-

houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse

im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der

Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft

Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern

ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-

ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen

durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-

num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass

eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist

Inhalte

ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit

ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung

ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen

ndash Zusatzinformationen durch den Referenten

Zielgruppe

Auszubildende im letzten

Ausbildungsjahr

Termine

08092018 Dortmund

29092018 Hamburg

13102018 Duumlsseldorf

27102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

5000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

10000 euro + MwSt

Referent

Martin Gehrke

SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE

1

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

Hier klicken und Formular runterladen

Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

12 13

Thorsten Rensing

Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-

sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law

School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-

schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit

der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen

in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde

Thomas Schlegtendal

Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-

tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-

dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und

war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen

Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-

derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine

Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung

wwwhoffmann-medical-servicede

Klaus-Dieter Scholz

Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-

ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-

tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt

und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt

Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben

der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden

zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008

arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet

Andreas Schoumlning

Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-

nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und

der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-

ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-

terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-

tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning

seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig

wwwmarkenfrischede

Miriam Meinhardt

Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt

zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-

rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-

dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt

als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-

partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-

rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings

wwwhoffmann-medical-servicede

Nicole Truchseszlig

Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl

Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20

Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-

leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt

uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene

Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik

hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-

wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing

Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin

wwwtruchsessbrandlde

Britta Sophie Weck

Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als

Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-

nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und

Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin

ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und

Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-

sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch

bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet

Christiane Volpers MBA

Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-

schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung

gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-

torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde

Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten

14 15

Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11

Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das

konkret auf die vielseitigen Herausforde-

rungen der Personaldienstleistungen vor-

bereitet Personaldienstleistungskaufleute

(PDK) sind die Profis von morgen Unsere

Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut

gewappnet zu sein

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-

bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die

Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-

sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-

knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren

Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-

ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden

selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-

houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse

im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der

Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft

Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern

ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-

ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen

durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-

num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass

eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist

Inhalte

ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit

ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung

ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen

ndash Zusatzinformationen durch den Referenten

Zielgruppe

Auszubildende im letzten

Ausbildungsjahr

Termine

08092018 Dortmund

29092018 Hamburg

13102018 Duumlsseldorf

27102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

5000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

10000 euro + MwSt

Referent

Martin Gehrke

SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE

1

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

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Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

14 15

Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11

Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das

konkret auf die vielseitigen Herausforde-

rungen der Personaldienstleistungen vor-

bereitet Personaldienstleistungskaufleute

(PDK) sind die Profis von morgen Unsere

Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut

gewappnet zu sein

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis

Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-

bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die

iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die

Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-

sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-

knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren

Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-

ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden

selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-

houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse

im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der

Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft

Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern

ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-

ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen

durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-

num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass

eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist

Inhalte

ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit

ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung

ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen

ndash Zusatzinformationen durch den Referenten

Zielgruppe

Auszubildende im letzten

Ausbildungsjahr

Termine

08092018 Dortmund

29092018 Hamburg

13102018 Duumlsseldorf

27102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

5000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

10000 euro + MwSt

Referent

Martin Gehrke

SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE

1

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

Hier klicken und Formular runterladen

Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

16 17

1 Seminare fuumlr Auszubildende

Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen

Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash

Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem

vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-

folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-

den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt

haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen

intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig

an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-

nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-

tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort

Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine

Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde

ein Kunde bleibt

Inhalte

ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen

Kundenbesuch vor

ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich

unser Unternehmen richtig vor

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel

ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich

dem Kunden

ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden

laumlngerfristig an uns

ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer

Reklamation richtig um

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat

Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die

Berufsschule aufhoumlrt

Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-

den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate

zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen

professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen

Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-

chen Praxis zu vervollstaumlndigen

Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie

Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt

Inhalte

ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel

ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das

Telefonat vor

ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren

KundenInteressenten

ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat

ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun

klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit

ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden

im Gedaumlchtnis

18-2-AZ-1318-2-AZ-12

Zielgruppe

Auszubildende

Termine

21092018 Koumlln

14112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

Zielgruppe

Auszubildende

Termin

15112018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

10000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

15000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

Hier klicken und Formular runterladen

Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

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Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

18

TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche

Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit

dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings

an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen

Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der

professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer

Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und

durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter

in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die

TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch

Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-

sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live

in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich

und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-

terminen wieder

Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der

Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-

fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten

der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt

ausprobieren

1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14

Zielgruppe

Auszubildende ab dem

3 Lehrjahr und fuumlr alle

Quereinsteiger

Termine

24 ndash 28092018

22 ndash 26102018

19 ndash 23112018

03 ndash 07122018

(Dielheim bei Heidelberg)

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

5-taumlgig

210000 euro + MwSt

Referenten

Peter Loumlw

Nicole Truchseszlig

Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte

Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden

Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde

NEU IM SHOP

Hier klicken und Formular runterladen

Kampagnenplakate 2018

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

20 21

Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11

In einer Branche die sich staumlndig wandelt

und waumlchst gibt es auch intern viele neue

Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-

ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg

in den Berufsalltag der Personaldienst-

leistung und vermitteln die wichtigsten

Grundlagen

EINFUumlHRUNGS-SEMINARE

2

Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit

Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr

einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem

Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-

stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten

Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das

Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und

Freude der Vertrieb machen kann

Inhalte

ndash Faktoren fuumlr Erfolg

ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit

ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang

mit Einwaumlnden

ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

neu in der Branche sind

oder erstmalig im Bereich

Vertrieb taumltig sind

Termine

18092018 Hannover

16102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

22 23

Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-

schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und

kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-

hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein

wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem

Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-

fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-

lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die

Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben

TAG 1

Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-

gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-

triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von

der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-

quise bis hin zum ersten Kundenbesuch

0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang

1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb

TAG 2

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl

und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-

gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung

0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl

Foumlrdermoumlglichkeiten und

demographischer Wandel

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung

Auftragsannahme und

Mitarbeiterbindung

TAG 3

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum

Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-

che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-

le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-

anspruch oder aber die Verguumltung

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 4

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-

te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-

sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu

Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem

Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein

0900 ndash 1300 Uhr Recht

1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen

1400 ndash 1700 Uhr Recht

TAG 5

Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen

ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist

ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-

ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche

Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

sind noumltig

0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit

1100 ndash 1130 Uhr Imbiss

1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit

iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten

18-2-ES-12

Zielgruppe

neue Personaldisponenten

Termine

24 ndash 28092018 Deggen-

dorf bei Muumlnchen (Online-

Pruumlfung 08102018)

12 ndash 16112018 Muumlnster

(Online-Pruumlfung 26112018)

Dauer der Veranstaltung

siehe Seminarbeschreibung

Seminargebuumlhren

inklusive Webinar und

Uumlbernachtung

Mitglieder

189000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

236000 euro + MwSt

Lehrgangsleitung

Clemens von Kleinsorgen

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Martin Gehrke

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Birgitt Peters

Ass jur Sebastian Reinert

Klaus-Dieter Scholz

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

24 25

bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo

TAG 1

1 Modul Basics Vertragsrecht

Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-

lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-

teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und

Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-

nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-

rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft

Klarheit zu vertraglichen Regelungen

ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag

ndash Uumlberlassungsverbote

ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Auswahlverschulden

ndash Branchenzuschlaumlge

2 Modul Basics Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der

Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften

des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird

fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-

gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-

tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-

gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit

aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-

sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-

lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung

ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten

ndash Eingruppierung

ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay

TAG 2

3 Modul Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-

werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens

Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt

sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes

Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin

vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein

ndash Ablauf eines Lohnlaufes

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Unterschiedliche Anmeldearten

ndash Zusammenstellung einer

bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer

Lohnabrechnung

4 Modul Preiskalkulation

Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen

ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die

Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-

rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-

berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-

ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren

ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-

methodiken mit Vor- und Nachteilen

ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife

ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-

korridore

TAG 3

5 Modul Foumlrderinstrumente

der Bundesagentur

Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-

instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die

Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-

strukturen der Bundesagentur und bekommen

Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-

rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung

der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw

6 Modul Crashkurs Marketing

Das unternehmerische und rechtliche Know-

how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was

nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht

wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-

recht und spricht an Lernen Sie das passende

Handwerkszeug kennen Welche Marketing-

maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah

und wirksam in die Tat umsetzen

ndash Was bedeutet Marketing fuumlr

Zeitarbeitsunternehmen

ndash Welche Marketing-Maszlignahmen

eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen

Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der

iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-

formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die

Module jeweils einen halben Tag dauern

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

23 ndash 25102018 Muumlnster

04 ndash 06122018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

58000 euro + MwSt

Nichtmitglieder

68000 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Clemens von Kleinsorgen

Ass jur Sebastian Reinert

Thorsten Rensing

Dr Jenny Rohlmann

Ass jur Judith Schroumlder

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

26

(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger

Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-

beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb

der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-

se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine

Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter

Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum

1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen

Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-

chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat

der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay

Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-

nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit

innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-

nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die

vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer

Inhalte

ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der

Arbeitnehmeruumlberlassung

ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz

ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer

ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages

ndash Auswahlverschulden

ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

ndash Grundlagen des Urlaubsrechts

ndash Krankheit des Mitarbeiters

ndash Arbeitszeitgesetz

ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an

Teilnehmer die bislang keine oder

wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-

levanten Arbeitsrecht haben bzw

ihr Wissen im Grundlagenbereich

auffrischen moumlchten

Termine

06092018 Berlin

08112018 Stuttgart

09012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14

LUST AUF KARRIERE

Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal

wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

28 29

Vorwort 3 Vertrieb

VERTRIEB

3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr

und mit Kunden unternehmen sind die

Kernfunktionen der modernen Per sonal-

dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit

dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie

Ihre Kundenansprache zielgerichtet und

erfolgreich zu gestalten

Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg

Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-

gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-

rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte

beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise

einen festen Platz im Terminkalender geben

Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am

Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen

um dann uumlberzeugen zu koumlnnen

Inhalte

ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash

etwas Psychologie

ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich

dem Gespraumlch oumlffnet

ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung

ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg

ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren

ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit

ndash Humorstrategie

ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele

Anzahl der Telefonate Notizen

ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik

ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang

Wie gelange ich zum Entscheider

ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon

(der 30 Sekunden-Pitch)

ndash Entwicklung eines Leitfadens

18-2-VT-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die neu in

der Branche sind oder erst-

malig im Bereich Vertrieb

taumltig sind

Termine

19092018 Hannover

30102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Azubis

10000 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

30 31

Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise

Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im

Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-

ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles

Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-

rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten

sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-

quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen

Inhalte

ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute

kontinuierliche Auftragslage

ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten

ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten

ndash Recherche- und Zielgespraumlche

ndash Terminvereinbarung

ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen

ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche

vertrieblich gestalten

3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13

Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo

Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden

zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder

die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-

ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die

Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden

Inhalte

ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste

ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es

ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne

aufdringlich zu erscheinen

ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten

ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das

eigene Zeitmanagement

ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote

ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-

bern

ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die

Ergebnisse

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Teilnehmer mit

Vertriebserfahrung die

neue Impulse suchen

Termine

06092018 Hamburg

27112018 Mannheim

28112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an alle Teilnehmer

die staumlndig telefonischen

Kundenkontakt haben

Termine

27092018 Bremen

04122018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmi atglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

32 33

Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik

bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer

von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort

In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-

te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in

Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und

in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte

Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt

Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar

erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-

dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-

mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr

alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business

Inhalte

ndash Ebenen der Kommunikation

ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche

ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile

ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn

ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel

ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das

halbe Argument

ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen

ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen

Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese

verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-

rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-

wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne

erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-

handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche

Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie

erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und

Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag

Inhalte

ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen

ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand

und Vorwand)

ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten

ndash Sicher argumentieren

ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren

ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen

ndash Abschlussvorbereitende Fragen

ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-

Strategien

ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an alle Vertriebs- und Fuumlh-

rungskraumlfte Rekruter und

Dispositionsmitarbeiter

Termin

11102018 Mannheim

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen der

Branche die taumlglich mit

Kunden kommunizieren

und mit Preisverhandlun-

gen zu tun haben

Termin

09112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Markus Brandl

Peter Loumlw

34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

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Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

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Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

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34 35

Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb

Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich

dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu

geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit

den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung

im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-

tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur

klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt

Inhalte

ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche

ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der

ersten Sekunde

ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere

Kontakte

ndash Welche Branchen sind attraktiv

ndash Welche Fragen muss ich stellen

ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen

ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht

das

ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten

ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots

Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit

Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder

Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt

Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-

men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-

ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung

Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-

men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem

Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man

einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer

in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-

mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online

Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge

bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen

Inhalte

ndash Was sind Blogs

ndash Erstellen eines Konzeptes

ndash Anlegen eines Blogs

ndash Verfassen eines Textes

ndash Vermarktung der Beitraumlge

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit

3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

Personalberater und

Niederlassungsleiter

Termin

30102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Nicole Truchseszlig

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social-Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

11102018 Hamburg

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Marcel Speker

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

36 37

4 Personalmarketing

NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen

Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-

nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken

und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu

gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg

Inhalte

ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen

ndash Demografische Entwicklung

ndash Moderne Rekrutierungswege

ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo

ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch

ndash Proaktiver Vertrieb

ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise

Im Zuge der demografischen Entwicklung

wird die Suche nach geeignetem Perso-

nal fuumlr den internen und externen Bereich

zu einer wachsenden Herausforderung

iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre

Personalfindung und -gewinnung

PERSONAL-MARKETING4

18-2-PM-11

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Nicole Truchseszlig

38 39

4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

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88 89

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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

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gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

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in Rechnung gestellt

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4 Personalmarketing

Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-

sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-

blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur

fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und

Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig

uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht

sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-

geln befolgt

In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen

vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der

Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-

tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung

hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag

abgelehnt wird

Inhalte

ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen

der aktiven Arbeitsfoumlrderung

ndash Vermittlungsbudget

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter

Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)

ndash Einstiegsqualifizierung

ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge

ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele

Bewerbermarkt der Zukunft

Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-

fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv

sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-

den Personalmangel aufzuhalten

Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-

te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man

konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-

le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-

zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht

mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-

deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-

ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute

mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den

Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation

aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-

nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw

was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job

Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-

antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-

nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig

Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen

Inhalte

ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y

ndash Ansprache der Bewerber

ndash Modernes Recruiting

ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

Personaldisponenten die

Arbeitnehmer mit Vermitt-

lungshemmnissen einstel-

len moumlchten

Termin

16102018 Hamburg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter

Personaldisponenten

Termin

29112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash 1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referent

Clemens von Kleinsorgen

18-2-PM-12 18-2-PM-13

40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

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40 41

Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook

Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen

Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber

die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar

Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-

nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-

bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt

und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt

es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite

und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr

erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden

professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine

Uumlbungen lockern das Seminar auf

Inhalte

ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media

ndash Mitarbeiter finden mit Facebook

ndash Praxisbeispiele

ndash Uumlbungen

NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps

bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die

Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-

vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf

der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-

gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege

gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face

fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an

Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem

Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen

werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-

mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-

gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen

Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch

und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus

Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da

Inhalte

ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das

Online-Recruiting von morgen

ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad

ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web

ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion

Zielgruppe

Personaldisponenten und

Fuumlhrungskraumlfte die im

Social Media-Bereich taumltig

werden moumlchten

Termine

29082018 Muumlnster

24102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Maren Letterhaus

Wolfram Linke

Zielgruppe

Personaldienstleister und

Niederlassungsleiter

die Social Media-Kanaumlle

nutzen oder damit starten

wollen

Termine

06092018 Muumlnster

08102018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Kristin Mattheis

4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

42 43

Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist

passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem

Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-

ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-

len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten

erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich

jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln

Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen

sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren

wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren

und ansprechen koumlnnen

Inhalte

ndash Active Sourcing Grundlagen

ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam

ndash Candidate Personas

ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden

ndash Boolesche Operatoren und Strings

ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook

ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache

ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche

Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit

Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y

Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-

ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer

rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen

Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste

Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-

kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei

die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-

bern ins Gespraumlch zu kommen

Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten

Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-

nehmen zu gewinnen

Inhalte

ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft

ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen

als Personaldienstleister

ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen

ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting

ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook

kununu YouTube Pinterest Twitter

ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine

Social-Media-Praumlsenz

ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship

Management

ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das

ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web

ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting

4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich

an Recruiter aus der qua-

lifizierten Personaldienst-

leistung und Personalver-

mittlung die ihre Faumlhig-

keiten in der proaktiven

Kandidatensuche auf- und

ausbauen moumlchten Praxis-

erfahrung in den Sozialen

Netzwerken (Facebook

XING LinkedIn) wird emp-

fohlen

Termine

27092018 Berlin

11102018 Frankfurt

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termine

07092018 Leipzig

23102018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Andreas Schoumlning

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

44 45

bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte

Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-

rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-

raus In unseren Seminaren lernen Sie

wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-

techniken fuumlr den Umgang mit internen

und externen Mitarbeitern

MITARBEITER-FUumlHRUNG 5

5 Mitarbeiterfuumlhrung

NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels

Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen

beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur

und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes

Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-

grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer

Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde

Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die

Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir

in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-

wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche

Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat

Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller

und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine

passende Unternehmenskultur dazu aus

Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und

lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv

Wie sehen digitale Kompetenzen aus

Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc

In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen

und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-

worten geben

Inhalte

ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus

ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile

ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt

ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute

und in der Zukunft

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an erfahrene Disponenten

aus dem Bereich Bewerber-

rekrutierung

Termin

08102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

18-2-MV-11

46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

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46 47

5 Mitarbeiterfuumlhrung

Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern

Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer

seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-

ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses

2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen

Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern

souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-

fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken

Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von

Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen

durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-

beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien

erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-

wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand

praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-

dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch

fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-

fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren

Inhalte

ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren

Loumlsungsprinzipien

ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile

ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers

Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens

ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken

ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen

Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen

Machtbereichs

Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung

Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt

Konflikte

Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren

bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt

ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches

Sprichwort

Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen

Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-

dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie

geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum

bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-

schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg

zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben

Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-

antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen

suchen um noch effizienter zu fuumlhren

Inhalte

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig

ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten

ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling

ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele

Wo liegt der Unterschied

ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation

ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein

ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich

in Kritikgespraumlchen achten

ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren

ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter

zu verlieren

Zielgruppe

Disponenten

Termine

07 ndash 08112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

65900 euro + MwSt

Azubis

20000 euro + MwSt

Referentin

Birgitt Peters

18-2-MV-12 18-2-MV-13

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an XXL Niederlassungs-

leiter Areamanager Regi-

onalleiter Abteilungsleiter

Vertriebsleiter Geschaumlfts-

fuumlhrer und Inhaber die

bereits erste Fuumlhrungs-

seminare besucht haben

Termine

23082018 Koumlln

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Markus Brandl

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

48 49

Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen

und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern

neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und

gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern

Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-

rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine

Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams

Inhalte

ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft

ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft

ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es

ndash Welche Spielregeln sind zu beachten

ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden

ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag

ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend

ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig

ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben

Teambesprechungen

5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an Niederlassungsleiter

innen mit erster Fuumlhrungs-

erfahrung

Termin

29 ndash 30102018

Hannover

Dauer der Veranstaltung

1 Tag 1000 ndash1700 Uhr

2 Tag 0900 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

59800 euro + MwSt

Nichtmitglieder

69800 euro + MwSt

Referent

Peter Loumlw

Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten

entwickeln hin zu einer kompetenten

Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-

naren des iGZ

PERSONAL-ENTWICKLUNG

6

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

50 51

6 Personalentwicklung

Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren

Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter

die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-

nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-

aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-

entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry

Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im

Moment gefragt sindldquo

Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im

beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach

nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz

beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-

keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne

Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte

Gespraumlch

Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer

an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu

fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den

Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-

spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten

Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-

munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat

und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg

leisten kann

Inhalte

ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der

Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung

ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument

ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie

ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen

mit Mitarbeitern

ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche

18-2-PE-11

Zielgruppe

Disponenten und

Niederlassungsleiter

Termin

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Lars Lentfer

Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen

Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-

arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin

welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-

nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese

Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-

reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven

fuumlr ihre eigene Entwicklung

Inhalte

Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick

ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen

gibt es dazu

Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr

ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das

Gelingen entscheidend

Feedback

ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu

moumlglichst viel zu erzaumlhlen

Zielvereinbarung

ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung

des Mitarbeiters ein

ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit

mit dem Vorgesetzten

Kontrolle

ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe

und wie Zielvereinbarungen formuliert werden

ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle

Aber wie funktioniert Kontrolle

Zielgruppe

Fach- und Fuumlhrungskraumlfte

Termin

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Katharina Bitter

52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

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E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

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Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

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52 53

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung

NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb

Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen

Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten

Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die

Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine

Unternehmensablaumlufe integriert haben

Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den

Vertrieb oft die Aussage

Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das

Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr

moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht

alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-

genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-

sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere

Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich

speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema

ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als

kompetenter Partner zu empfehlen

Inhalte

ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb

ndash Was ist erlaubt

ndash Die strukturierte Kontaktkette

ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten

ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie

gespeichert werden

ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema

ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik

ndash Die Argumentationskette

ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als

Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben

ndash Das Gespraumlchsprotokoll

Von Marketing- und Vertriebsprofis wird

die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-

gend in die Vermarktungsstrategie ein-

gebracht und als Verkaufsinstrument ge-

nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf

den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-

stuumltzung die iGZ-Seminare

QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG

7

18-2-QZ-11

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter im Vertrieb

und Niederlassungsleiter

Termine

04122018 Muumlnster

15012018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

Klaus-Dieter Scholz

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

54

Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit

Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)

Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor

diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-

nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen

sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre

Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als

kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-

wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO

90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung

verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-

gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-

lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-

punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-

zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen

Inhalte

ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements

ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation

ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS

ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten

QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von

Prozessanweisungen etc)

ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-

len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern

umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur

Verfuumlgung gestellt

7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich

an leitende Mitarbeiter

die mit dem Aufbau eines

QMS im Unternehmen

betraut sind und an QM-

Beauftragte

Termin

29102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referentin

Christiane Volpers

Landeskongress Nord 26 September Hamburg

Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart

Landeskongress Mitte 11 November Mainz

BESU-CHEN

Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln

7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam

BU-CHEN

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

57

Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis

Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-

ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-

chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-

vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-

liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung

haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen

Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir

zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-

zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen

Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-

schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Inhalte

ndash Geltungsbereich des Tarifwerks

ndash Eingruppierungsgrundsaumltze

ndash Verguumltungsbestandteile

ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge

ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit

ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos

ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen

ndash Jahressonderzahlungen

ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-

uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-

den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um

viele weitere juristische Formalitaumlten die

in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen

Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-

freie und kompetente Arbeit in Ihrem

Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-

rechtsseminare

ARBEITS-RECHT8

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Teilnehmer die bislang

keine oder wenig Erfah-

rung mit der Anwendung

des Tarifwerkes haben

Termine

21082018 Stuttgart

02102018 Hamburg

07112018 Duumlsseldorf

18122018 Muumlnchen

29012019 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin Christiane

Uhlenbrock

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

58 59

Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-

tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-

prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt

und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes

maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben

Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-

rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-

nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder

Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-

satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten

Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars

Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar

anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in

die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen

Inhalte

ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

ndash Mehrarbeitszuschlaumlge

ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit

ndash Einsatzbezogene Zulage

ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit

ndash Mindestlohnzulage

ndash Branchenzuschlaumlge

Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-

chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal

Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und

die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs

sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden

in diesem Bereich

Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich

mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-

wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-

kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen

Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-

zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-

tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines

Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun

Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die

in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-

hend informiert

Inhalte

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Berechnung der Einsatzdauer

ndash Deckelungsregelung

ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen

ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb

ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer

ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk

ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der

Aumlnderungen des AUumlG

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Mitarbeiter die sich mit

der Lohnabrechnung be-

schaumlftigen

Termine

25092018 Hamburg

13112018 Koumlln

23012019 Nuumlrnberg

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13

Zielgruppe

Dieses Seminar ist nicht

fuumlr Einsteiger geeignet

sondern wendet sich an

Mitarbeiter die ihr fuumlr

das Seminar erforderliche

Grundlagenwissen auffri-

schen wollen und an ak-

tuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind

Termine

19092018 Stuttgart

27112018 Dortmund

17012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

60 61

Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag

Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal

gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-

druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-

beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen

auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-

faumlltig vorbereitet werden

Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist

ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie

oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es

im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im

Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-

lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-

sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen

Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-

trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-

hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-

beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen

Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren

Sie in diesem Seminar

Inhalte

ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen

ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen

ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung

ndash Zustellung und Zugang

ndash Kuumlndigungsfristen

ndash Freistellung nach Kuumlndigung

ndash Fristlose Kuumlndigung

ndash Personenbedingte Kuumlndigung

ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung

ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl

ndash Aufhebungsvertrag

Neuerungen in Zeitarbeit und Recht

Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-

chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu

bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher

Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer

auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-

betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen

Themen umfassend auseinander zu setzen

Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der

Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-

und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des

iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen

Inhalte

ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche

ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet

sich an Mitarbeiter die

Kuumlndigungen vorbereiten

und formulieren muumlssen

oder Aufhebungsvertraumlge

schlieszligen

Termine

13092018 Muumlnster

21112018 Mainz

10012019 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die

uumlber Erfahrung in der Zeit-

arbeitsbranche verfuumlgen

und an aktuellen Neuerun-

gen in der Rechtsprechung

interessiert sind Es werden

keine rechtlichen Grundla-

gen vermittelt

Termine

22082018 Dortmund

23102018 Nuumlrnberg

19122018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

62 63

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termine

29082018 Kassel

20092018 Frankfurt

30102018 Berlin

22112018 Muumlnster

22012019 Stuttgart

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung

Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind

seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen

seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen

werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und

Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-

nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen

dieses Seminar

Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf

ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-

rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-

ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann

auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-

stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-

chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-

ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die

Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten

Inhalte

ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes

ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge

ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer

Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke

Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade

durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-

tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben

Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-

derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-

rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in

der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann

der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen

Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-

fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-

lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie

Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-

gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung

Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-

heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem

einzigen Seminar aufgearbeitet

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Minijobs

ndash Kurzfristige Beschaumlftigung

ndash Abrufarbeit

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Mitarbeiter die uumlber

Erfahrung in der Zeitarbeits-

branche verfuumlgen und an

aktuellen Neuerungen in der

Rechtsprechung interessiert

sind Es werden keine rechtli-

chen Grundlagen vermittelt

Termin

16102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

64 65

Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer

Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-

heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es

erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt

dabei eine groszlige Rolle

Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-

laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen

Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und

Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr

letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-

beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-

men Asylbewerber und Geduldete ein

Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden

auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-

beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt

Inhalte

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und

Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern

und Geduldeten

ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und

Aufenthaltsgestattung

ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse

ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten

ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung

Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden

Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur

fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-

nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-

sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-

tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden

und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen

Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und

die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-

rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch

erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden

Inhalte

ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden

ndash Pruumlfungsschwerpunkte

ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen

ndash Ablauf der Pruumlfung

ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen

ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren

Buszliggeldverfahren

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

auslaumlndische Mitarbeiter be-

schaumlftigen oder Mitarbeiter

in das Ausland uumlberlassen

Sie erfahren unter welchen

Voraussetzungen auslaumlndi-

sche Arbeitnehmer in der

Zeitarbeit beschaumlftigt wer-

den duumlrfen und worauf bei

der grenzuumlberschreitenden

Arbeitnehmeruumlberlassung

zu achten ist

Termine

17102018 Muumlnchen

15012019 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-

rer Niederlassungsleiter und

an Mitarbeiter die mit der

Lohnbuchhaltung beschaumlf-

tigt sind

Termine

12092018 Berlin

24102018 Dortmund

28112018 Muumlnchen

30012019 Bremen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1600 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RA Julian Krinke

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

66 67

Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden

Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-

xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der

Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt

Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-

leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen

In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach

flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-

nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management

Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-

ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-

mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird

dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und

die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt

liegt bei den Werkvertraumlgen

In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung

aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen

zu finden

Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der

praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es

Inhalte

ndash Personalvermittlung

ndash Dienst- und Werkvertrag

ndash Freelancer

ndash Agenturmodell (Contracting)

ndash Onsite-Management

ndash Master-Vendor

ndash Rechtliche Grundlagen

ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung

8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111

Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO

Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-

recht beachten

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai

2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des

neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben

Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter

Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt

schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern

Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-

chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue

Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu

entsprechen

Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl

von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-

tung

Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der

Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte

Inhalte

ndash Houmlhere Buszliggelder

ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter

ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten

ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten

ndash Verarbeitungsverzeichnis

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Auftragsdatenverarbeitung

ndash Erweiterte Transparenzvorschriften

ndash Datensicherheit

ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei

Datenschutzverletzungen

ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termin

25092018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1630 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet

sich an Inhaber Geschaumlfts-

fuumlhrer oberes Manage-

ment und alle wichtigen

Entscheidungstraumlger in

einem Unternehmen

Termine

13082018 Hannover

06112018 Duumlsseldorf

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1530 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referent

RA Dr Adrian Hurst

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

69

Das Lernen der Zukunft geht in Richtung

E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem

individuellen Lerntempo und raumlumlich un-

abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-

rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-

nar sind Sie up to date

E-LEARNING

9

9 E-Learning 18-2-EL-11

Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-

fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern

auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte

Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen

des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-

nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet

In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars

direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet

sich an Mitarbeiter die sich

mit der Lohnabrechnung

und der Berechnung der

Entgeltfortzahlung be-

schaumlftigen

Termine

23082018

(1000 ndash1200 Uhr)

06112018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sabine Freitag

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

70 71

9 E-Learning

Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo

bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort

eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-

wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und

vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-

ToWebinarApp erforderlich

18-2-EL-12 18-2-EL-13

Zielgruppe

Dieses Webinar ist nicht fuumlr

Einsteiger geeignet sondern

wendet sich an Mitarbeiter

die ihr fuumlr das Seminar erfor-

derliches Grundlagenwissen

auffrischen wollen und an

aktuellen Neuerungen in

der Rechtsprechung interes-

siert sind

Termine

10102018

(1000 ndash1200 Uhr)

05122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Olaf Dreszligen

Ass jur Sebastian Reinert

Ass jur Judith Schroumlder

Webinar Reisekosten

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren

Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr

konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-

arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen

aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-

line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-

wortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-

puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der

Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem

Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-

gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-

WebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts

ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte

ndash Fahrtkosten

ndash Verpflegungsmehraufwand

ndash Uumlbernachtungskosten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Reisekosten

in der Zeitarbeit wenig zu

tun hatten als auch an Per-

sonen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

12122018

(1000 ndash1200 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

72 73

Webinar Minijobs

Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-

gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-

zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-

wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird

bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ

begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum

Inhalt des Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-

sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder

UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber

Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz

vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf

Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone

und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation

der GoToWebinarApp erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich

sowohl an Neueinsteiger

die bisher mit Minijobs in

der Zeitarbeit wenig zu tun

hatten als auch an Perso-

nen die ihre Kenntnisse

uumlberpruumlfen und auffrischen

wollen

Termine

13122018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15

Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-

Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze

haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten

gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten

In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-

cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-

tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten

welche Besonderheiten zu beachten sind

Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-

keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-

nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in

Deutschland abgefuumlhrt werden

In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des

Webinars direkt beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)

eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-

ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-

baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-

narApp erforderlich

Inhalte

ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-

cke-Pack-Verfahren

ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland

ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Mitarbeiter in Zeitarbeits-

unternehmen gedacht die

Mitarbeiter in das Ausland

uumlberlassen Sie erfahren

worauf bei Auslandseinsaumlt-

zen im Rahmen der Zeitar-

beit zu achten ist

Termine

11092018

(1000 ndash1200 Uhr)

29112018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Ass jur Judith Schroumlder

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

74 75

NEU Webinar ndash Equal Pay

Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-

mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-

guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-

denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es

fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese

Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-

men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von

Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal

Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein

Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern

Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-

line-Chat beantwortet

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Minijobs

ndash Kurzfristig Beschaumlftigte

ndash Abrufarbeit

ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten

9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17

Zielgruppe

Dieses Webinar wendet sich

an Mitarbeiter die an der

Umsetzung der AUumlG-Re-

form im Zeitarbeitsunter-

nehmen beteiligt sind

Termine

28082018

09102018

20112018

16012019

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referenten

Ass jur Sabine Freitag

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-

desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-

treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die

Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-

besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-

sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene

Daten verarbeiten

In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-

onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-

tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale

Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-

schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar

genauestens eroumlrtert

Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher

oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton

houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-

sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine

bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-

stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren

Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp

erforderlich

Inhalte

ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung

und des Bundesdatenschutzgesetzes

ndash Beschaumlftigtendatenschutz

ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses

ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung

ndash Informations- und Betroffenenrechte

ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten

NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit

Zielgruppe

Das Seminar ist fuumlr alle

Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-

sungsleiter und Mitarbeiter

die fuumlr den Datenschutz

im Zeitarbeitsunternehmen

verantwortlich sind

Termine

30082018

(1000 ndash1200 Uhr)

18102018

(1400 ndash1600 Uhr)

Dauer der Veranstaltung

2 Stunden

Seminargebuumlhren

Mitglieder

4990 euro + MwSt

Nichtmitglieder

6990 euro + MwSt

Referentin

Syndikus-RAin

Christiane Uhlenbrock

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

77

Haben Sie Interesse an besonderen

Themen Dann finden Sie bei den

iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr

Wunschthema

SPECIALS

10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich

Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-

sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch

dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-

beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber

zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl

der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-

keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben

Inhalte

ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen

in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen

ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-

und der Altenpflege

ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern

ndash Besonderheiten bei der Akquise

ndash Disposition der Mitarbeiter

ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch

pflegerischen Bereich

ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem

Ausland zu beachten

10 Specials 18-2-SP-11

Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich

an Personaldisponenten

undoder Niederlassungslei-

ter die im Medical-Bereich

taumltig werden moumlchten

Termine

18092018 Stuttgart

23102018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Miriam Meinhardt

Thomas Schlegtendal

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

78 79

Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland

In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem

in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser

Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und

Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit

werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv

Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-

mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-

land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die

Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen

gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile

zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-

re Fehler zu vermeiden

Inhalt

Theoretischer Teil

ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei

Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer

Exkurs

ndash Unterschied EU Nicht-EU

Praktischer Teil

ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter

ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis

ndash Hospitation in Deutschland

ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer

ndash Akquisewege zur Vermittlung

ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen

ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik

ndash Integration des Mitarbeiters

(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)

ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung

(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)

ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen

NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren

Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die

Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde

Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-

sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr

Wirkung erzielen

Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig

Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre

erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-

ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-

tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen

Inhalte

ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation

ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung

und Koumlrpersprache

ndash Gestik und Mimik

ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-

men

ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation

ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement

abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-

zeugend zu tun

ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag

Praumlsentation

ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber

ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation

ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede

Zielgruppe

Niederlassungsleiter die

neue Wege einschlagen

wollen und sich bisher mit

diesem Thema nicht ausein-

andergesetzt haben

Termine

09102018 Muumlnchen

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Thomas Schlegtendal

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer und

Niederlassungsleiter

Termine

07112018 Muumlnster

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

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Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

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Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

80 81

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen

Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen

wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren

dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen

und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen

Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-

sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung

Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse

durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen

haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-

gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen

koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen

Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die

Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem

Inhalte

ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt

ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide

ndash Was ist der Break-Even-Point

ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist

ndash Kennzahlenanalyse

ndash zuerst der Quickcheck

ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer

Beispielbilanz

ndash Grundlagen der Planung

ndash Strategiebetrachtung

ndash Rating

Zielgruppe

Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber

Termine

27112018 Mainz

Dauer der Veranstaltung

0900 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

35900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

45900 euro + MwSt

Referenten

Klaus-Dieter Scholz

10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15

NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-

bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-

lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen

zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen

allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-

kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren

Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern

auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die

Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu

tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-

destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht

von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen

erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des

Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem

Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-

diale Aufmerksamkeit zu erzeugen

Inhalte

ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros

ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter

ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten

ndash Erstellen von Pressemeldungen

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an

Teilnehmer die in ihren Un-

ternehmen fuumlr den Kontakt

zu Abgeordneten zustaumlndig

sind bzw hierfuumlr in Frage

kommen

Termine

06092018 Berlin

Dauer der Veranstaltung

1000 ndash1700 Uhr

Seminargebuumlhren

Mitglieder

27900 euro + MwSt

Nichtmitglieder

35900 euro + MwSt

Referentin

Andrea Resigkeit

Dr Benjamin Teutmeyer

82 83

10 Specials 18-2-SP-16

NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

4 Mittagessen

Referenten

Clemens von Kleinsorgen

Birgitt Peters

Ass jur Marcel Reneacute Konjer

Thorsten Rensing

18-2-SP-17

NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

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Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

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Teilnehmerin

Firma

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Rechnungsanschrift

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Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

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PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

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NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)

TAG 1

Grundlagen der Personaldienstleistung

ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes

ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen

ndash Nutzung neuer Medien

ndash Stressbelastung

ndash Foumlrdermoumlglichkeiten

TAG 2

Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl

ndash Telefonakquise

ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media

TAG 3

Basics Tarifrecht

ndash Arbeitsvertrag

ndash Eingruppierung

ndash Arbeitszeiten

ndash Entgelte und Zuschlaumlge

TAG 1

Lohnbuchhaltung

ndash Ablauf eines Lohnlaufs

ndash Aufbau einer Lohnabrechnung

ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte

ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung

Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau

(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich

des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an

in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus

den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-

branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem

Sonderpreis

Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige

Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-

arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt

aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen

vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-

beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016

Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-

setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-

grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-

tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-

lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen

Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen

Zielgruppe

Einsteiger in die Zeitarbeit

Termine

08 ndash11102018

Muumlnster

Dauer

4-taumlgig

jeweils 1000 ndash1700 Uhr

Gebuumlhren

Sonderpreis 80000 euro

+ MwSt Enthalten sind

3 Uumlbernachtungen und

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Clemens von Kleinsorgen

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TAG 1

1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder

Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit

Migrationshintergrund in der Zeitarbeit

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern

ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen

ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige

ndash Aufenthaltstitel

ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-

tung Duldungsbescheinigung

ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in

der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber

und Geduldete

ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von

auslaumlndischen Arbeitnehmern

ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen

Arbeitnehmern

ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

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terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

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Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

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4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

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88 89

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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

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Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten

ONLINE ANMELDEN

wwwigz-seminarede

iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

iGZ-Hauptstadtbuumlro

Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde

84 85

TAG 2

1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen

Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-

derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)

ndash Vermittlungsbudget (VB)

ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)

ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)

ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)

ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen

Netzwerkaufbau

ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-

fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene

ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und

Vermittlungsprozess

ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen

ndash Techniken der Kommunikation zwischen

unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

ndash Berufsorientierung

ndash Kompetenzerfassung

ndash Potenzialanalyse und -bewertung

Zielgruppe

Leitende MA und Dispo-

nenten die Fluumlchtlinge

einstellen

Termine

21 ndash 23112018 Berlin

Dauer

3-taumlgig

jeweils 1000 ndash 1700 Uhr

Gebuumlhren

Mitglieder 129000 euro +

MwSt (incl Abendessen

und Uumlbernachtung)

Referenten

Judith Schroumlder

Clemens von Kleinsorgen

Britta Sophie Weck

18-2-SP-17

TAG 3

1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck

Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash

Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst

ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen

ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber

andere Kulturen reflektieren

Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der

arabischen Kultur

ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie

und Verantwortung

ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen

ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten

ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr

Belegschaft und neue Mitarbeiter

ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration

in den Arbeitsmarkt

ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen

Unternehmen

ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma

ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung

ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln

ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur

ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

10 Specials

86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg

SAVETHEDATE

wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen

88 89

Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an

Seminartitel

ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

Veranstaltungsort

Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

StraszligeOrt

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

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iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle

PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

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Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

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86 87

1 Anmeldung und Vertragsschluss

Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-

nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax

per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen

werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-

ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der

Anmeldebestaumltigung zustande

2 Leistungen

Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-

terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-

traumlnken

3 Zahlung

Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und

unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-

len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach

Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse

Muumlnsterland Ost einzuzahlen

IBAN DE61 40050150 000 1011253

SWIFT-BIC WELADED1MST

4 Ruumlcktritt

Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)

fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-

kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am

Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im

Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-

teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen

5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen

Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-

nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der

Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-

person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-

stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-

lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-

stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen

Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder

Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B

Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies

dem Teilnehmer zumutbar ist

6 Haftung

Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob

fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt

die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-

pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-

spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden

begrenzt

7 Datenschutz

Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im

Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und

verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-

ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine

Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden

8 Unwirksame Klauseln

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser

Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-

seln unberuumlhrt

9 Steuerlicher Hinweis

Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-

beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-

ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern

sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte

uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der

Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung

Teilnahmebedingungen

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ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr

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Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

Rechnungsanschrift

Telefon

E-Mail des Teilnehmers

Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Sind Sie Azubi Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

Veranstaltungsort

Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

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StraszligeOrt

Telefon

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Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100

der Kosten in Rechnung gestellt

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PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster

Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100

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Schumannstr 17 | 10117 Berlin

Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90

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Datum

Teilnehmerin

Position

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der

Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70

der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer

Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten

in Rechnung gestellt

Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen

Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an

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Teilnehmerin

Firma

Mitgliedsnr

Anschrift

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Telefon

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Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein

Firmenstempel Unterschrift

Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)

zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax

0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer

von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet

gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die

Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich

nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-

nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor

der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden

70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei

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