Seminarangebot 2019 - landesfeuerwehr-mv.de · ren und Kreis-/Stadtfeuerwehrverbänden, Interessierte an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Grundlagen: Da es sich um einen Einsteigerkurs

1

Seminarangebot 2019

Für die Feuerwehren aus Mecklenburg-Vorpommern

2

Impressum

Landesfeuerwehrverband Mecklenburg-Vorpommern e.V. Bertha-von-Suttner-Straße 5

19061 Schwerin

Telefon: +49 (385) 3031-800

Fax: +49 (385) 3031-806

E-Mail: [email protected]

Homepage: www.landesfeuerwehr-mv.de

www.ljf-mv.de

Vorstand: Vorsitzender: Hannes Möller 1. Stellvertreter: Eckardt Meyer 2. Stellvertreter: Siegmund Struve

Vertreter AG BF: Frank Bühring

iPhone / iPad / Mac Android

Landesfeuerwehrverband

Landesfeuerwehrverband

www.bit.ly/lfv-i-app www.bit.ly/lfv-a-app

FunkstoFF FunkstoFF

www.bit.ly/funkstoff-i-app www.bit.ly/funkstoff-a-app

Landesjugendfeuerwehr Landesjugendfeuerwehr

www.bit.ly/ljf-i-app www.bit.ly/ljf-a-app

Informationen / Kontaktdaten

3

Vorwort

Mit rund 1000 Freiwilligen Feuerwehren sowie 6 Berufsfeuerwehren werden der Brand-schutz sowie die technische Hilfeleistung in Mecklenburg-Vorpommern sichergestellt. Seit den Anfängen Ihres Bestehens, dient die Feuerwehr den Bürgern und hilft ihnen in der Not. Die Feuerwehr hat in Mecklenburg-Vorpommern ein Spektrum an speziellen Fähigkeiten entwickelt, dass über die klassische Brandbekämpfung weit hinausgeht und sich somit an die modernen Gegebenheiten angepasst hat. Dennoch sind sie wiederum hierarchisch und traditionell aufgestellt. Die demographische und gesellschaftliche Veränderung macht auch vor der Feuerwehr nicht halt. Diese Situation erfordert es, neue Wege zu gehen, um das System des Brand-schutzes, verbunden mit den gesellschaftlichen Veränderungen im Bereich der Feuerweh-ren zu erhalten.

Soziale, verantwortungsvolle und kommunikative Fähigkeiten gewinnen für die Arbeit in den Feuerwehren immer mehr an Bedeutung. Hierzu zählt auch der verantwortungsbewusste und richtige Umgang miteinander. Um diese sehr vielschichtigen Aufgaben methodisch und fachlich weiterhin richtig ausü-ben zu können, bieten wir verschiedene Seminare zu einzelnen Themenfeldern an. In diesen Schulungen wollen wir Euch mit Rüstzeug für das soziale Miteinander vertraut machen und sensibilisieren. Weiterhin bietet es uns die Möglichkeit zum Gedankenaus-tausch sowie zur Netzwerkbildung.

Wir möchten Euch ermutigen, getreu dem Zitat von Ernst Ferstl: „Zeit die wir uns neh-men, ist Zeit die uns etwas gibt.“ - an Lehrgängen und Fortbildungen teilzunehmen, wir freuen uns auf Eure Anmeldungen.

Landesbrandmeister

5

Inhaltsverzeichnis

1. Deckblatt

2. Information / Kontaktdaten

3. Vorwort

4.-5. Inhaltsverzeichnis

6. Landeszeltlager 2019

7. Feststehende Angebote auf Landesebene

8. Seminar Öffentlichkeitsarbeit ( WS Digitale Photographie / Bildbearbeitung—Einsteigerkurs) 9. Seminar Öffentlichkeitsarbeit ( WS Digitale Photographie / Bildbearbeitung—Aufbaukurs) 10. Seminar Öffentlichkeitsarbeit ( WS Pressetexte) 11. Seminar Öffentlichkeitsarbeit ( WS Kommunikation / Social Media)

12. Seminar HFUK—Trainerseminar

13. Ausbildung Jugendfeuerwehrwart (Laufbahnlehrgang zur Befähigung der Arbeit in Jugendfeuerwehren)

14. Seminar Wettkampfrichter und Abnahmeberechtigte

15. Landesjugendforum M-V

16. Seminar Brandschutzerziehung- und aufklärung (Grundlagen in Grundschulen) 17. Seminar Brandschutzerziehung- und aufklärung (Grundlagen in Kindergärten) 18. Seminar Führungskräfte („Der kleine Wutzwerg ist am Werk—Schreien, Kreischen, Bocken“) 19. Seminar Führungskräfte ( Wie ticken Jugendliche und was können Sie leisten)

20. Seminar Führungskräfte (Experimente in der Kinderfeuerwehr) 21.—23. Feuerwehrmettwurst-Contest 2018 / 2019

24. Notizen

25. Abrufbare Angebote für die Kreis– bzw. Stadtfeuerwehrverbände

26. Seminar Führungskräfte (Führungsorganisation größerer Einsatzstellen)

27. Seminar Führungskräfte (Mobbing: hinsehen, handeln, vorbeugen—im Jugendbereich) 28. Seminar Führungskräfte (Mobbing: hinsehen, handeln, vorbeugen—im Erwachsenbereich) 29. Seminar Führungskräfte (Konstruktives Miteinander—Generation X / Y / Z) 30. Seminar Führungskräfte (Projektmanagement im Ehrenamt—Mit Struktur zum Erfolg)

31. Seminar Führungskräfte (Herausforderung ehrenamtliche Führung: Mehrgenerationalität / Konfliktmanagement

32. Seminar Führungskräfte (Kindeswohlgefährdung: „Und dann hab` ich einfach zugeschlagen“) 33. Seminar Führungskräfte (Von der Kraft der Kooperation—oder wie man Hierarchien konstruktiv integriert) 34. Seminar Jugendfeuerwehr („Feuerwehr und Demokratie: Das gehört zusammen!“) 35. Seminar Führungskräfte (Kindeswohlgefährdung: „Grenzachtung in der Kinder– und Jugendarbeit“)

36. Seminar Erlebnispädagogik

37. Seminar Kinderfeuerwehr (Spielmethoden) 38. Seminar Kinderfeuerwehr (Kinder in der Feuerwehr—aber wie?) 39. Notizen

40. Notizen

41. Bildungsangebote als Standortausbildung in Freiwilligen Feuerwehren 42. Rechte Symboliken: Zeichen, Codes, Kleidung, und Musik in der rechtsextremen Szene

43. Der NSU-Komplex in Mecklenburg-Vorpommern

44. Reichsbürger

45 Subkulturelle Grauzonen: Prepper, Doomer und Verschwörungsideologien

46. Stiftung 47. Informationen zur Seminarfinanzierung

48.-50. Notizen

51. Informationen LFV M-V

6

Generelle Informationen finden Sie unter: www.landeszeltlager-mv.de Hier können Sie sich über das Landeszeltlager informieren und auch die Anmeldeunterla-gen downloaden.

7

Feststehende Angebote auf Landesebene

8

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Einsteigerkurs) „Workshop Digitale Photographie / Bildbearbeitung“

Zielgruppe: Zielgruppen sind Kinder und Jugendliche der Jugendfeuerwehren, ehrenamtliche Mitarbeiter- / innen aus den Feuerweh-ren und Kreis-/Stadtfeuerwehrverbänden, Interessierte an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Grundlagen: Da es sich um einen Einsteigerkurs handelt, sind grundlegende Kenntnisse der Photographie und Bildbearbeitung nicht nötig. Wir möchten hier die Grundlagen zum Photografieren sowie die Handhabung mit einzelnen Geräten vermitteln.

Zielsetzung: Einführung Was ist Digitalphotografie/ Kameratypen / Chipformate

Unser Arbeitsinstrument Auflösung/ Kamera-Bildbetrachtungsmodus/ Zoom / Motivprogramme (Automatik) und Manuell / Blitz an – aus/Selbstauslöser/ Iso-Wert verändern/ Makromodus

Der Bildaufbau – Bildgestaltung

Der goldene Schnitt/ Beispiele und Fotoanalyse hinsichtlich Bildausbau/ Praktische Übung/ Bildauswertung

Seminargestaltung: Zu jedem Themengebiet gibt es einen inhaltlichen „Input“. Der Schwerpunkt dieses Seminars soll allerdings im Bereich der Grundlagen für die Praxis liegen. Es gibt wie immer ein Skript zum Seminar.

Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang. Lap-top, Kameras und Chipkartenlesegeräte in Eigenregie mitbringen.

Kosten: Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Mitglieder aus öffentlichen Feuerwehren aus dem Bundesland Mecklenburg–Vorpommern kostenfrei. Reisekosten können nicht erstattet werden. Anzugsordnung: Zivil

Anmeldeverfahren: Die Anmeldung erfolgt ausschließlich über den Dienstweg der Feuerwehren bzw. Kreis- und Stadtfeuerwehrverbände.

Landesfeuerwehrverband M-V e.V. Bertha-von-Suttner-Str. 5

19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 15.02.2019—17.02.2019

Ort: Landesschule für Brand- und Katastrophenschutz M-V

Strandstr. 12

17213 Malchow

9

Seminar Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Aufbaukurs) „Workshop Digitale Photographie / Bildbearbeitung“


Grundlagen: Da es sich um einen Aufbaukurs handelt, sind grundlegende Kenntnisse der Photographie und Bildbearbeitung mit spezi-eller Software unabdinglich. Bitte nur Anmeldungen von Personen, die bereits an den Anfänger-Kursen teilgenommen haben oder über ausreichende Kenntnisse auf den oben genannten Gebieten verfügen.

Zielsetzung: Belichtungsexperimente

Richtige Lichtsituationen erkennen / Lichtsituationen beeinflussen/ richtige Belichtung/ Iso – Werte

Kreative Photographie

Der goldene Schnitt/ Beispiele und Photoanalyse hinsichtlich des Bildaufbaus/ Praktische Übung/ Bildauswertung

Digitale Montagen

Vorstellung digitaler Bildbearbeitungs- und Betrachtungsprogramme/ Montagen leicht gemacht/ Montagen richtig ge-macht/ Was muss ich beachten?


Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang. Lap-top, Kameras und Chipkartenlesegeräte in Eigenregie mitbringen.




19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 15.11.2019—17.11.2019


Strandstr. 12

17213 Malchow

10

Seminar Presse- und Öffentlichkeitsarbeit „Workshop Pressetexte“


Grundlagen: Bei diesem Workshop handelt es sich um einen Grundlagen-Workshop. Hier werden die Hinweise und Möglichkeiten zum Erstellen einer Pressemitteilung vermittelt.

Zielsetzung: • Wie sieht die Presselandschaft in Mecklenburg–Vorpommern aus? • Wie ist eine Redaktion aufgebaut? • Wie arbeitest du am besten mit der lokalen Presse zusammen? Wer sind deine Ansprechpartner? • Welche Rolle spielt die Nachrichtenagentur? • Wie steigerst du die Chance, in die Presse zu kommen? • Welche Arten von Pressetexten gibt es? • Was muss ich beachten?


Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang.




19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 11.10.2019—13.10.2019


Strandstr. 12

17213 Malchow

11

Seminar Presse- und Öffentlichkeitsarbeit „Workshop Kommunikation / Social Media“


Grundlagen: Kommunikation ist nicht nur für Feuerwehren das A und O moderner Interaktion zwischen Bevölkerung und Ehrenamt. Auch im Privatleben und Privaterleben spielen die sozialen Netzwerke und das digitale Miteinander eine immer größere Rolle. Der richtige Umgang und die richtige Nutzung können die sozialen Netzwerke zum geeigneten Instrument für die Öffentlichkeitsarbeit machen.

Zielsetzung: • Welche Social Media-Kanäle gibt es und welche lohnen sich?

• Was muss auf meinem Social Media-Kanälen passieren? Welcher Content ist der richtige Content?

• Was darf auf keinen Fall fehlen? Was muss unbedingt fehlen?

• Wie kriege ich meine Follower, die ich will? Wann erreich ich die, die ich erreichen will?

• Wie pflege ich meine Social Media-Kanäle? Was gilt es zu vermeiden? Muss ich alle Kanäle bespielen? • Was muss ich beachten wenn ich wahrgenommen werden will? Wie möchte ich wahrgenommen werden?

• Produzieren und provozieren? Warum das vielleicht eine gute Idee ist?

• Welche Technik brauche ich wofür? Und was kann ich womit anfangen?

• Texte in Social Media-Kanälen? Was, Wie, Warum, Für wen?


Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang. Anzugsordnung: Zivil

Kosten: Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Mitglieder aus öffentlichen Feuerwehren aus dem Bundesland Mecklenburg–Vorpommern kostenfrei. Reisekosten können nicht erstattet werden.



19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 26.04.2019—28.04.2019


Strandstr. 12

17213 Malchow

12

Seminar der HFUK Nord Trainerseminar - Fit für Einsatz- und Jugendabteilung

Zielgruppe: Die Schulungen richten sich vorrangig an engagierte und interessierte Feuerwehrangehörige und Jugendfeuerwehrwarte, die eine Trainingsgruppe der Einsatzabteilung ihrer Wehr oder der Jugendfeuerwehr sportlich anleiten. Für die Teilnahme an den Seminaren sind Vorkenntnisse als Sport-Übungsleiter nicht erforderlich, jedoch von Vorteil. Grundlagen: Kommunikation ist nicht nur für Feuerwehren das A und O moderner Interaktion zwischen Bevölkerung und Ehrenamt. Auch im Privatleben und Privaterleben spielen die sozialen Netzwerke und das digitale Miteinander eine immer größere Rolle. Der richtige Umgang und die richtige Nutzung können die sozialen Netzwerke zum geeigneten Instrument für die Öffentlichkeitsarbeit machen.

Zielsetzung: • Feuerwehr-Fitness-Sport mit der Einsatzabteilung • Sport und Spiel mit der Jugendfeuerwehr • Kinder- und jugendgerechtes Training • Grundlagen der Sportplanung und Sportmotivation in der Feuerwehr • Unfallversicherungsschutz • Grundlagen der Trainings- und Stundengestaltung • Aufwärmübung • Ausdauertraining • Kräftigungsübungen • Beweglichkeits- und Koordinationsübungen • Mannschafts- und Gruppenspiele • Vorbeugung von Sportverletzungen / Erste Hilfe


Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang. Die Teilnahme wird im Rahmen des Bildungsurlaubes anerkannt.

Kosten: Die Teilnahme an den Seminaren ist kostenfrei und wird aus Mitteln der HFUK-Nord finanziert. Reisekosten gehen zu ei-genen Lasten.

Anmeldeverfahren: Anmeldung bitte ausschließlich per Anmeldeformular über: www.hfuk-nord.de > „FitForFire“ > „Trainerseminare“ > PDF „Anmeldebogen“. Weitere Infos: Jens-Oliver Mohr: Telefon 0431- 60 32 615 / Telefax 0431- 60 31 395 / Mail: [email protected]

Termine: Seminar 1: 08.05.2019 —10.05.2019

Seminar 2: 22.05.2019 — 24.05.2019

Ort: Seminar 1: Landesturnschule Trappenkamp (Schleswig-Holstein) Seminar 2: Sportschule Güstrow (Mecklenburg-Vorpommern)

13

Ausbildung Jugendfeuerwehrwart Laufbahnlehrgang zur Befähigung der Arbeit in Jugendfeuerwehren

Zielgruppe: Zu den Lehrgängen an der Landesschule für Brand- und Katastrophenschutz M-V sind die Mitglieder der öffentlichen Feuerwehren des Landes zugelassen. Andere Personen, insbesondere aus Werkfeuerwehren, können zugelassen wer-den. (Jugendfeuerwehrwarte und deren Stellvertreter) Grundlagen: Dienst– und Laufbahnverordnung der Feuerwehren des Landes Mecklenburg-Vorpommern

Voraussetzung: erfolgreich abgeschlossener Lehrgang „Truppführer“

Zielsetzung: Ziel der Ausbildung: Befähigung zur Arbeit als Jugendfeuerwehrwart- / in durch Vermittlung von Kenntnissen in den Be-reichen Jugendpflege und Feuerwehrtechnik. Der Lehrgang berechtigt zum Erwerb der Jugendleiter-Card (Grundseminar).

Seminargestaltung: Die Ausbildung wird als Vollzeit Wochenlehrgang an der Landesschule für Brand– und Katastrophenschutz M-V angebo-ten. Zu jedem Themengebiet gibt es einen inhaltlichen „Input“.

Hinweis: Der Lehrgang ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 24 Personen begrenzt.

Kosten: Die Aus– und Fortbildung an der Landesschule für Brand– und Katastrophenschutz M-V ist gemäß § 14 Abs. 3 des BrSchG M-V für öffentliche Feuerwehren aus unserem Bundesland gebührenfrei. §11 Abs.2 BrSchG beinhaltet Folgendes: Während der Dauer der Teilnahme an Einsätzen (…), Übungen, Aus- und Fortbildungsveran-staltungen, notwendigen Dienstberatungen und Aufgaben der Brandschutzerziehung und -aufklärung sowie auf Anforderung der Ge-meinde an sonstigen Veranstaltungen entfällt für sie die Pflicht zur Arbeits- und Dienstableistung sowie zur Ausbildung. Der Arbeitge-ber oder Dienstherr ist verpflichtet, für diesen Zeitraum das Arbeitsentgelt oder die Dienstbezüge einschließlich aller Nebenleistungen und Zulagen fortzuzahlen. Dem privaten Arbeitgeber wird der Betrag auf Antrag durch die Gemeinde erstattet.

Anmeldeverfahren: Die Anmeldung erfolgt ausschließlich über den Dienstweg der Feuerwehren über die Kreis- und Stadtfeuerwehrverbände. Die Landesschule für Brand- und Katastrophenschutz verteilt die zur Verfügung stehenden Lehrgangsplätze an die Land-kreise und kreisfreien Städte entsprechend der Bedarfsmeldung. Übersteigt die Zahl der Bedarfsmeldungen die zur Verfügung stehenden Lehrgangsplätze, kann die Landesschule für Brand- und Katastrophenschutz bei der Zuteilung einen Verteilerschlüssel anwenden. Kann die für die Beschickung zuständige Stelle keinen Teilnehmer für die zugeteilten Plätze benennen, hat sie die nicht benötigten Lehrgangsplätze umgehend der Schule zurückzusenden.

Termine: D 33 1/19: 23.09.2019—27.09.2019

D 33 2/19: 07.10.2019—11.10.2019

D 33 3/19: 21.10.2019—25.10.2019

D 33 4/19: 04.11.2019—08.11.2019

D 33 5/19: 11.11.2019—15.11.2019


Strandstr. 12

17213 Malchow

14

Seminar für Wettkampfrichter und Abnahmeberechtigte

„Wertungsrichterschulung Jugendfeuerwehrwettbewerbe“

Zielgruppe: Zielgruppen sind in den Kreis- und Stadtjugendfeuerwehren tätige Wettkampfrichter, Abnahmeberechtigte, Fachbe-reichsleiter Wettbewerbe, welche bei den Leistungsspangenabnahmen des Landes M-V und Wettbewerben der Jugend-feuerwehren eingesetzt werden. Grundlagen: Leistungsspange JF

Bundeswettbewerb JF

CTIF JF

Zielsetzung: Ergebnisse / Herausforderungen im Bereich der Wettbewerbe JF

Wettbewerbsarten/ Dienstausweise JF/ Bewertung der einzelnen Leistungen/ Stellung der Bewerter/ Stellung der JF und JFW /Einspruchsverfahren

Bundesausscheid mit Wasserentnahmestelle Unterflurhydrant Bundesausscheid mit Wasserentnahmestelle offenes Gewässer Leistungsspangenabnahme in der Landesjugendfeuerwehr M-V

Voraussetzungen/ Grundsätze/ Ablauf/ Bedingungen/ Abnahmeberechtigte LJF M-V Unfallverhütungsvorschriften


Hinweis: Die Veranstaltung ist hier aufgrund des Landesangebotes auf keine Teilnehmerzahl begrenzt. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang und muss eine Mindestteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Anzugsordnung: Feuerwehrdienstuniform


Anmeldeverfahren: Die Anmeldung erfolgt ausschließlich über den Dienstweg der Feuerwehren bzw. Kreis- und Stadtfeuerwehrverbände. Die Teilnehmer für die Schulung „Abnahmeberechtigte für die Leistungsspange“ werden auf Beschluss der Landesjugendleitung (nach einem festgelegten Schlüssel der DJF) entsendet.


19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 23.03.2018

Ort: Landesfeuerwehrverband M-V

Bertha-von-Suttner-Str. 5

19061 Schwerin

15

Landesjugendforum

Zielgruppe: Zielgruppen sind Kinder und Jugendliche. Die Teilnehmer des Jugendforums müssen Mitglieder der Jugendfeuerweh-ren der Kreis- bzw. Stadtfeuerwehrverbände aus Mecklenburg-Vorpommern sein. Grundlagen: Das Landesjugendforum ist eine nach den demokratischen Grundsätzen entsandte Vertretung junger Menschen in der Landesjugendfeuerwehr M-V, welches die besonderen Interessen der Jugendarbeit mit Kindern, Jugendlichen und jun-gen Erwachsenen vertritt.

Zielsetzung: • Das Jugendforum ist ein Gremium welches zu wichtigen inhaltlichen und projektbezogenen Angelegenheiten, welche

die Arbeit mit jungen Menschen betreffen, arbeitet und zu hören ist. • Der/Die Landesjugendsprecher-/in (Verhinderungsfall seine/ihre Stellvertreter-/innen) ist Vertreter für das Jugendforum

der Deutschen Jugendfeuerwehr. • Der Vorstand der Landesjugendfeuerwehr kann dem Jugendforum bestimmte Angelegenheiten, welche die Arbeit mit

Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen betreffen, zur Entscheidung übertragen. • Projekte und Maßnahmenentwicklung für die Arbeit der Jugendfeuerwehren des Landes M-V.

Seminargestaltung: Zu jedem Themengebiet gibt es einen inhaltlichen „Input“. Der Schwerpunkt dieses Gremiums liegt in der Interessensver-tretung der Kinder und Jugendlichen. Das Gremium wird durch einen Betreuerpool begleitet und koordiniert.

Hinweis: Die Veranstaltung ist auf Grundlage der Geschäftsordnung auf folgende Teilnehmeranzahl begrenzt:

je vier Vertreter der einzelnen Kreisjugendfeuerwehren

je zwei Vertreter der einzelnen Stadtjugendfeuerwehren

die gewählten Sprecher/ -innen des Jugendforums

Die entsandten Vertreter für das Landesjugendforum sollen nicht jünger als 12 Jahre und nicht älter als 18 Jahre sein. Schöpft ein Landkreis den Vertretungsschlüssel nicht aus, können die weiteren ordentlichen Mitglieder zusätzliche Dele-gierte entsenden. Die Zuweisung der Plätze erfolgt dann nach dem Anmeldungseingang

Kosten: Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Mitglieder aus öffentlichen Feuerwehren aus dem Bundesland Mecklenburg–Vorpommern kostenfrei.



19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 25.01.2019—27.01.2019

26.04.2019—28.04.2019

30.08.2019—01.09.2019

08.11.2019—10.11.2019


Strandstr. 12

16

Seminar Brandschutzerziehung und -aufklärung (BE / BA) Grundlagen BE / BA in Grundschulen

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Brandschutzerzieher und -aufklärer der Feuerwehren in Gemeinden, Ämtern und Krei-sen. Grundlagen: Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung sind Formen brandschutzpädagogischer Vermittlungsarbeit, die sich an verschiedenen Altersstufen richten. Rechtliche Vorgaben sind hierzu in dem Brandschutzgesetz von Mecklenburg-

Vorpommern verankert. Die Orientierung richtet sich auf Handlungsanweisungen aus. BE / BA ist eine Aufgabe für alle. Eltern, Lehrer, Erzieher und Betreuer arbeiten mit dem Brandschutzerzieher der Feuerwehr zusammen. Zielsetzung: • Brandschutzerziehung in Grundschulen. • Unterrichtsfächer mit „Feuerwehr-Lehrplan“. • Experimente zur Brandschutzerziehung im Grundschulalter-Praxis. • Evakuierung in Grundschulen, welche Rolle spielt der/ die Pädagoge- / in / das Kind / die Feuerwehr • BE / BA wirkt der Brandstiftung entgegen. • Die guten Eigenschaften sowie die Gefahren von Feuer und Rauch. • Praktische Verhaltensweisen zur Brandverhütung und die Alarmierung der Feuerwehr. • Die Notwendigkeit von Einrichtungen und Maßnahmen des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes. • Vertrauensverhältnis zwischen Bevölkerung und der Feuerwehr.


Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang. Anzugsordnung: Feuerwehrdienstuniform




19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 09.03.2019


Strandstr. 12

17213 Malchow

17

Seminar Brandschutzerziehung und -aufklärung (BE / BA) Grundlagen BE / BA in Kindergärten

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Brandschutzerzieher und -aufklärer der Feuerwehren in Gemeinden, Ämtern und Krei-sen. Grundlagen: Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung sind Formen brandschutzpädagogischer Vermittlungsarbeit, die sich an verschiedenen Altersstufen richten. Rechtliche Vorgaben sind hierzu in dem Brandschutzgesetz von Mecklenburg-

Vorpommern verankert. Die Orientierung richtet sich auf Handlungsanweisungen aus. BE / BA ist eine Aufgabe für alle. Eltern, Lehrer, Erzieher und Betreuer arbeiten mit dem Brandschutzerzieher der Feuerwehr zusammen. Zielsetzung: • Brandschutzerziehung in Kindergärten. • Experimente zur Brandschutzerziehung im Kindergartenalter (Vorschulalter) - Praxis

• Evakuierung in Kindergärten, welche Rolle spielt der/ die Pädagoge- / in / das Kind / die Feuerwehr • BE / BA wirkt der Brandstiftung entgegen. • Die guten Eigenschaften sowie die Gefahren von Feuer und Rauch. • Praktische Verhaltensweisen zur Brandverhütung und die Alarmierung der Feuerwehr. • Die Notwendigkeit von Einrichtungen und Maßnahmen des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes. • Vertrauensverhältnis zwischen Bevölkerung und der Feuerwehr.






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 23.11.2019


Strandstr. 12

17213 Malchow

18

Seminar Führungskräfteschulung „Der kleine Wutzwerg – Schreien, Kreischen, Bocken“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen) der Feuerwehren sowie Betreuer von Jugendfeuerwehren Grundlagen: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Ziel ist eine verbesserte, bewusste Interaktion der Betreuer von Kindern und Jugendlichen in der Feuerwehr. Geschickter Umgang mit kindlichen Aggressionen ohne selber dabei zu erschöpfen.

Zielsetzung: • Was tun wenn ein Kind schon wieder bockt?

• Was geht im Kopf eines wütenden Kindes vor?

• Warum sind Aggressionen so wichtig?

• Wie kann ich gelassen reagieren und wie gehe ich mit meiner Wut um?

Seminargestaltung: Zu jedem Themengebiet gibt es einen inhaltlichen „Input“. Der Schwerpunkt dieses Seminars soll allerdings im Bereich der Grundlagen für die Praxis liegen. Das Seminar wird auf eine sehr humorvolle, animierende, unterhaltsame Weise aus-gerichtet. Es gibt wie immer ein Skript zum Seminar.

Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang. Die Teilnahme an dem Seminar kann als Qualifikationsnachweis zur Juleica-Verlängerung genutzt werden. Anzugsordnung: Feuerwehrdienstuniform




19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: n.n.


Strandstr. 12

17213 Malchow

19

Seminar Führungskräfteschulung „Wie ticken Jugendliche und was können Sie leisten?“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen) der Feuerwehren sowie Betreuer von Jugendfeuerwehren Grundlagen: Nur wenn man weiß, was Jugendliche bewegt, wird man Jugendliche bewegen können. In welchen Lebenswelten orien-tieren und positionieren sich junge Leute von heute. Ein differenzierter Blick lohnt sich, denn es gibt nicht den „einen Ju-gendlichen“. Der Umgang sowie die Motivation mit Jugendlichen steht in diesem Seminar im Vordergrund. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Zielsetzung: • Welche Lebenswelten gibt es?

• Leistungsfähigkeit im Kontext der heutigen Gesellschaft • Ziele / Wünsche / Ängste • Werteorientierung

• Wie blicken Jugendliche in die Zukunft?

• Engagement und Motivation

• Sinus-Studie






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: n.n.


Strandstr. 12

17213 Malchow

20

Seminar Führungskräfteschulung „Feuer, Wasser, Luft – Experimente in der Kinderfeuerwehr“

Zielgruppe: Zielgruppen sind Jugendfeuerwehrwarte und Betreuer von Kinderfeuerwehrgruppen. Grundlagen: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Das größte Interesse an naturwissenschaftlichen Fragen stellt sich bei Kindern meist im Vor- und Grundschulalter. In dieser Zeit beobachten sie die Welt um sich herum sehr genau und wollen alles ergründen und verstehen, sind neugierig, stellen Fragen und wollen am liebsten selbst aktiv werden. Sie wollen sich aus-probieren und experimentieren. Darum sollten Experimente bei der Planung von Gruppenstunden in der Kinderfeuerwehr auf keinen Fall fehlen.

Zielsetzung: • Was ist ein Experiment?

• Welche Sicherheitsbestimmungen sollten mit den Kindern besprochen werden, bevor wir experimentieren?

• Welche Experimente sind für meine Altersgruppe überhaupt geeignet?

• Welche Experimente kann ich mit einfachen Hausmitteln durchführen?

• Wie erkläre ich kindgerecht das Ergebnis des Experimentes?

• Was er-/lernen Kinder durch das selbstständige aktive Experimentieren?

Seminargestaltung: Zur Einführung in die Thematik wird es einen kleinen theoretischen Input geben. Der Schwerpunkt dieses Workshops liegt allerdings im Bereich der Praxis. Die Teilnehmer werden aktiv bei der Durchführung von Experimenten mitarbeiten. Es gibt wie immer ein Skript zum Workshop.





19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

Termine: 27.04.2019

09.11.2019


Strandstr. 12

17213 Malchow

21

Feuerwehrmettwurst – Contest

Feuerwehrmettwurst – Contest 2018 / 2019

Sehr geehrte Damen und Herren, sehr geehrte Wehrführerinnen und Wehrführer, liebe Jugendwartinnen und Jugendwarte, liebe Betreuerinnen und Betreuer, liebe Mädchen und Jungen in den Jugendfeuerwehren,

wir möchten Sie bitten, folgende Ausschreibung zu unterstützen und an Ihre infrage kommenden Jugendfeuerwehren weiterzuleiten oder als Information auszuhängen. Im Rahmen der EDEKA-Mettwurst Aktion 2018 schreiben wir dieses Jahr einen:

„SELFIE CONTEST“

für Jugendfeuerwehren in Mecklenburg-Vorpommern aus.

Teilnehmen können alle Jugendfeuerwehren des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Aus den eingereichten Beiträgen werden von einer Jury die drei besten SELFIES ausgewählt Die Jugendfeuerwehren der bestbewertesten Einreichungen werden auf der Delegiertenversammlung 2019 der Landesjugendfeuerwehr öffentlichen als Gewinner vorgestellt.

Die Gewinne:

Alle Einsendungen erhalten ein Überraschungspaket der Landesjugendfeuerwehr M-V. Zusätzlich werden die ersten drei Plätze mit einer Geldprämie gekürt.

1. Preis: € 800,--

2. Preis: € 400,--

3. Preis: € 250,--

Wir wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg und vor allem viel Spass bei der Produktion ihrer SELFIES.

22

Feuerwehrmettwurst – Contest Teilnahmebedingungen

Feuerwehrmettwurst – Contest 2018 / 2019

Teilnahmebedingungen

Möglicher Titel / Inhalt des Selfies: Die Teilnehmer müssen ein SELFIE zum Thema „Feuerwehrmettwurst-Aktion“ erstellen. Nutzt Euer Wissen und Können! Setzt Euch mit Eurem EDEKA-Markt in der Nachbarschaft zusammen und plant einen oder mehrere Aktionstage rund um die „FEUERWEHR-METTWURST“. Mögliche Themen können sein:

Probierstand der „FEUERWEHR-METTWURST“…

JF- hilft an der Kasse und/oder im Markt…

die Jugendfeuerwehr / Feuerwehr zeigt ihr Können auf dem Parkplatz…

Bastel- und Mal-Stand vor dem Markt während die Eltern einkaufen…

Kuchenbasare und, und, und…

Teilnehmer: Mitglieder der Feuerwehren des Landes Mecklenburg-Vorpommern.

Aktionszeitraum: Der Verkaufsstart beginnt am 01.10.2018 und endet am 31.12.2018 / Der Verkaufsstart beginnt am 01.10.2019 und endet am 31.12.2019

Einreichungsfrist: Die SELFIES inklusive sämtlicher Kontaktdaten müssen (postalisch oder per E-Mail) bis zum 10.02.2019 eingereicht wer-den. (Der Einreichungszeitraum für die Aktion vom 01.10.2019 bis 31.12.2019 wird gesondert festgelegt.)

Landesfeuerwehrverband Mecklenburg-Vorpommern

Bertha-von-Suttner-Straße 05

19061 Schwerin

Email: [email protected]

Rechteabtretung: Von jeder im Selfie agierenden Person liegt das Einverständnis vor, dass wir berechtigt sind, dieses Bild öffentlich im Netz zu verwenden. Bei nicht volljährigen Personen liegt die Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten vor. Das öf-fentliche Nutzungsrecht der Beiträge, welches besagt, dass wir das Bild im Netz veröffentlichen dürfen, wird mit der offizi-ellen Einreichung zum Contest erteilt und bestätigt.

23

Feuerwehrmettwurst – Contest Teilnahmebedingungen

Ausschlusskriterien: Als Ausschlusskriterien gelten sexistische, gewaltverherrlichende, rassistische oder sozial unangemessene Inhalte. Professionell erstellte Bilder werden nicht zugelassen.

Jury: Unter allen Einsendungen kürt eine Jury, bestehend aus dem Vorstand des Landesfeuerwehrverbandes und der Landes-jugendleitung M-V, durch ein Punktesystem die Gewinner.

Preise: Alle Einsendungen erhalten ein Überraschungspaket der Landesjugendfeuerwehr M-V. Zusätzlich werden die ersten drei Plätze mit einer Geldprämie gekürt. 1. Preis: € 800,-- 2. Preis: € 400,-- 3. Preis: € 250,--

(Die Ausschüttung der Geldprämien können nur realisiert werden wenn auch die Zuweisung der Mittel durch Edeka Nord an die Landesjugendfeuerwehr M-V erfolgt.)

EDEKA Feuerwehrmettwurst: Seit dem Jahr 2012 führen die norddeutschen Landesfeuerwehrverbände und die EDEKA-Nord eine gemeinsame Akti-on in den nördlichen Bundesländern durch. In den Aktionszeiträumen wurde für jede verkaufte „Feuerwehr-Mettwurst“ je 1,00 Euro an die Landesfeuerwehrverbände für die Jugendarbeit überwiesen.

Auch 2019 gibt es wieder diese Zusammenarbeit mit EDEKA-Nord und den norddeutschen Landesfeuerwehrverbänden bis zum 31. Dezember 2019.

Wie schon in den vergangenen Jahren wird im Aktionszeitraum wieder für jede verkaufte „FEUERWEHR-METTWURST“ 1,00 Euro für die Jugendarbeit überwiesen. Die Gelder werden wir in Projekte der Jugendfeuerwehren und in das geplante Landeszeltlager 2019 investieren.

Wer aber keine Werbung macht, kann nichts verkaufen – und jetzt kommt Ihr als Feuerwehr mit Euren Jugendfeuerweh-ren ins Spiel....

Hannes Möller Stefan Krömer Landesbrandmeister Landesjugendfeuerwehrwart

25

Abrufbare Angebote für die Kreis– bzw. Stadtfeuerwehrverbände als geschlossene Angebote

26

Seminar Führungskräfteschulung

„Führungsorganisation größerer Einsatzstellen“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte die als Einsatzleiter für Einsätze größer Zugstärke vorgesehen sind. Grundlagen: Die Ausbildung zum Zugführer ist Voraussetzung für dieses Seminar. Diejenigen Interessierten, welche sich im Bereich Stabsausbildung als Grundlage der Führung in Organisation und bei Einsätzen fortbilden möchten, dient die Teilnahme an diesem Seminar als Basis. An dem Beispiel der Versorgung an Einsatzstellen werden beispielhaft Grundlagen vermit-telt.

Zielsetzung: • Wie wird Führungsorganisation an der Einsatzstelle gestaltet?

• Wie wird eine Einsatzabschnittsleitung installiert?

• Wie gestaltet sich der Einsatzabschnitt Sanitätsdienst? • Wie wächst ein Einsatz dieser Größenordnung auf?

• Welche Aufgaben erfüllt die Einsatzleitung?

• Wie setzt sich eine Einsatzleitung zusammen?

• Wie arbeitet eine Einsatzleitung?

• Wie werden Einsatzbefehle und Marschbefehle nach FwDV 100 abgearbeitet?

Seminargestaltung: Zu jedem Themenblock gibt es einen einführenden Vortrag, welcher mit Gruppenarbeiten vertieft und an praktischen Bei-spielen umgesetzt wird.

Hinweis: Die Veranstaltung ist aus praktischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 12 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 12 Personen erreichen. Die Teilnehmer sollten vorzugsweise aus einem Tätigkeitsbereich entsen-det werden. Anzugsordnung: Feuerwehrdienstuniform


Anmeldeverfahren: Die Anmeldung erfolgt ausschließlich als geschlossene Veranstaltung über die Kreis- und Stadtfeuerwehrverbände.


19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

27


„Mobbing: hinsehen, handeln, vorbeugen - im Jugendbereich“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen/ Führungskräfte der Jugendfeuer-wehren) der Feuerwehren sowie Betreuer von Jugendfeuerwehren. Grundlagen: Es ist sinnvoll, das Seminar zur Jugendgewalt „Und dann hab ich einfach zugeschlagen“ besucht zu haben. Es ist aber keineswegs zwingende Voraussetzung! Diejenigen Interessierten, welche sich im Bereich Streitschlichtung und Mediation fortbilden möchten, dient die Teilnahme an diesem Seminar als Basis.

Zielsetzung: • Mobbing - Was ist das? • Häufigkeit – oder: gibt´s das bei uns etwa auch? • Arten von Mobbing (direktes, indirektes Mobbing, Cybermobbing, Sexting, Happy Slapping, u.a.) • Mögliche Folgen für die Opfer und für die Gruppe • Ursachen von Mobbing • Phasen von Mobbing • Anzeichen für Mobbing oder: „Wie erkenne ich das?“ • Was kann ich tun? Wege der Intervention: Konstruktive Konfliktlösungsstrategien/ Mobbingspezifische Interventionen • Gesetzliche Regelungen • „Eltern an Bord“ (Information für und Kooperation mit Erziehungsberechtigten) • Prävention: Klarheit und Konsequenz beim Umgang mit Mobbing in der Feuerwehr




Anmeldeverfahren: Die Anmeldung erfolgt ausschließlich als geschlossene Veranstaltung über den Dienstweg der Feuerwehren bzw. Kreis- und Stadtfeuerwehrverbände.


19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

28


„Mobbing: hinsehen, handeln, vorbeugen - im Erwachsenbereich“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen) der Feuerwehren. Grundlagen: In dem Seminar geht es um den deeskalierenden Umgang mit Konflikten. Verantwortliche sollen Mobbing als Führungs-aufgabe verstehen, erkennen , handeln und vorbeugen. Das Seminar ist als Grundlagenseminar aufgebaut.

Zielsetzung: • Grundlagen zum Themenkomplex Konflikt, Eskalation und Mobbing

• Die „Herausforderung Konflikt“ für den ehrenamtlichen Alltag annehmen • Erscheinungsformen von Mobbing • Mobbing als Angriff auf verschiedene Lebensaspekte • Phasenverlauf von Mobbing • Die Folgen von Mobbing (individuell, betrieblich, gesellschaftlich) • Ursachen von Mobbing (individuell und systemimmanent) • Den pro-aktiven Umgang mit Mobbing als Führungsaufgabe verstehen • Deeskalation kommunikativ und strukturell • Gemeinsames Erörtern von exemplarischen Fallverläufen (Bedarfserhebung Mobbing & Konflikt, konstruktive Wege des

Umgangs) • Wege der Prävention






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

29


„Konstruktives Miteinander im Ehrenamt - Generation X / Y / Z“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen) der Feuerwehren. Grundlagen: In dem Seminar geht es um die unterschiedlichen Lebenswelten der einzelnen Generationen. Wie schaffe ich es unter-schiedliche Lebensrealitäten in der Feuerwehr zusammenzubringen, um als Organisation Feuerwehr erfolgreich kooperie-ren zu können. Die Mindestausbildung als Gruppenführer ist wünschenswert.

Zielsetzung: • Generation X, Y und Z: Werte, Wünsche, Verhalten, Lebensrealitäten • Welche Erziehungswege „prägen“ die Generationen? (Erziehungsstile) • „Die Generationen optimal abholen“: unterschiedliche Motivationen für ein ehrenamtliches Engagement erkennen und

integrieren • Vielfalt und Respekt als Kooperationsbasis (Dimensionen und Grundlagen von Diversity) • Konstruktive Konfliktlösungen im intergenerativen Zusammenhang • Stärkenorientierung bei Aufgabenverteilung und bei der Zusammenarbeit in der Wehr (Nachwuchssicherung) • Feuerwehr als Ausdruck der Kooperation von X-ler*innen, Y-er*innen und Z-ler*innen






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

30


„Projektmanagement im Ehrenamt - Mit Struktur zum Erfolg“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen/ Führungskräfte der Jugendfeuer-wehren) der Feuerwehren sowie Betreuer von Jugendfeuerwehren. Grundlagen: Als Projektmanagement wird das Initiieren, Planen, Steuern, Kontrollieren und Abschließen von Projekten bezeichnet. In dem Seminar geht es um die Vorgehensweise und das erfolgreiche Planen von Maßnahmen und Zielen. Weiterhin um-fasst das Seminar das Anwenden von Wissen, Fähigkeiten und Methoden innerhalb einer Organisation.

Zielsetzung: • Grundlagen zum Projektmanagement im Ehrenamt • Projektphasen & agile Prinzipien • Eckpunkte von gelingenden Projekten: Ziele, Leistung, Kosten, Team, Kommunikation & Netzwerk

- Ziele formulieren, Ziele vereinbaren - Teamrollen & Aufgabenverteilung - Budget-Planung - Informationsfluss – aber wie? - Kooperationen initiieren - Projekt-Check: SWOT-Analyse

• Steuerung von Projekten: Führen von der Seite & kontinuierliche Beteiligung • „Das liebe Geld“: digitale Wege des Spendensammelns






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

31


„Herausforderung ehrenamtliche Führung: Mehrgenerationalität und Konfliktmanagement"

Zielgruppe: Zielgruppen sind Verantwortliche sowie Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Stadt- und Kreiswehrführer/ Wehrführer/ Gruppenführer) von Feuerwehren. Grundlagen: Besonderheiten und Prozess des Freiwilligen-Managements

Kommunikation als Ausdruck von Führungsverhalten

Personalentwicklung im Ehrenamt (laterale Führung)

Zielsetzung: Ausgehend davon, dass Kommunikation, Konfliktmanagement, Vertrauensbildung und Motivation zu den täglichen Her-ausforderungen in der Führungspraxis gehören, stehen folgende Ziele im Fokus: • Stärkung der Führungskompetenzen und Kommunikationsstile

• Schlüsselinstrument durch Reflektion verschiedener Konflikthandhabungsstile

• Verbessertes Management an Schnittstellen zur optimalen Zusammenarbeit zwischen überregionalen Kooperations-partnern und verschiedenen Bevölkerungsgruppen (Diversity)

• Strukturen des Vertrauens und der Anerkennung als Führungstool • Praxistransfer durch Übungen






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

32

Seminar Führungskräfteschulung „Und dann hab` ich einfach zugeschlagen.“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen) der Feuerwehren sowie Betreuer von Jugendfeuerwehren. Grundlagen: Einführung in die Thematik

Wie Kinder und Jugendliche ticken – aktuelle Forschungen

Die Grenzen und Vorgehensweisen bei Herausforderungen

Zielsetzung: Ausgehend davon, dass Kommunikation, Konfliktmanagement, Vertrauensbildung und Motivation zu den täglichen Her-ausforderungen in der Führungspraxis gehören, stehen folgende Ziele im Fokus: • Gewalt und Aggression als „Lösungsstrategie“…

• Gewaltpotenzial bei Jungen und Mädchen (Männern und Frauen)…

• Innerfamiliäre Gewalt (physische Gewalt, sexuelle Gewalt, Vernachlässigung)…

• Täter-Opfer-Dynamik

• Gewalt und Rassismus

• Gewalt und Drogenkonsum

• Wege der Intervention und Prävention

• Netzwerke






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

33


„Von der Kraft der Kooperation – oder wie man Hierarchien konstruktiv integriert“ (Teamentwicklung)

Zielgruppe: Zielgruppen sind Verantwortliche sowie Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Stadt- und Kreiswehrführer/ Wehrführer/ Gruppenführer) von Feuerwehren. Grundlagen: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Ziel ist eine verbesserte, bewusste Integration der Führungshierarchie einerseits und dem Erfüllen von Ansprüchen einer modernen Personalentwicklung andererseits zu entwickeln. Widersprüche von Hierarchie und „Führen auf Augenhöhe“ sollen geklärt und in dem Sinne bearbeitet werden, dass das eine wie das andere seinen konstruktiven und zukunftsfähi-gen Platz erhält.

Zielsetzung: • Unterschiede zwischen Team und Gruppe • Jedes Teammitglied ist ein Naturtalent – Ressourcenblick statt Fehlersuche • Wo steht das Team? (Teamdiagnose/Teamphasen) • Welche Rollenaufteilung herrscht im Team? (Teamrollen) • Sinn und Unsinn in hierarchischen Strukturen – Was Hierarchie leistet und was nicht? • Authentische Hierarchie und Kompetenz versus künstliche Hierarchie • „Inneres Team“ – oder wie hierarchisierend sind wir selbst? • Teamziele und Hierarchie („Management by Objectives“) • Wege der nachhaltigen Kooperation und Effektivität • Konfliktlösungen auf Augenhöhe • Prävention von Hierarchisierungen in der Freiwilligen Feuerwehr • „Interkulturelle Kompetenz“ als Bestandteil von Teamkreativität und Kooperation






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

34

Seminar Jugendfeuerwehr „Feuerwehr und Demokratie: Das gehört zusammen!“ (Für jugendliche Teilnehmer)

Zielgruppe: Zielgruppen sind Mitglieder der Jugendfeuerwehren. Grundlagen: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Dieses Seminar möchte die Grundlagen und Grundgedanken der Demokratie vorstellen. Ziel ist eine verbesserte und bewusste Lebensweise im Alltag und im Feuerwehrleben.

Zielsetzung: • Demokratie - was ist das eigentlich? (Und was ist es nicht?) • Demokratie international (Demokratie-Index) • Diversity und Demokratie – Vielfalt und Respekt als Lebensbasis

• Demokratie transkulturell – oder wie das Zusammenleben von verschiedenen Kulturen gelingen kann

• Ohne Beteiligung keine Demokratie – oder wie du dich einbringen kannst • Feuerwehr als Ausdruck von Vielfalt und Demokratie

• Konstruktive Konfliktlösungen im intergenerativen & interkulturellen Zusammenhang

• Vom Vertreten demokratischer Grundwerte im (Feuerwehr-) Alltag






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

35

Seminar Kindeswohlgefährdung

„Grenzachtung in der Kinder- und Jugendarbeit im Kontext von Kin-deswohlgefährdung und Gewalt“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen) der Feuerwehren sowie Betreuer von Jugendfeuerwehren . Grundlagen: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Zielsetzung: • „Dimensionen der Kindeswohlgefährdung“

• Vertiefung zum Themenbereich Gewalt und sexualisierte Gewalt • Übergriffiges und gewalttätiges Verhalten zwischen Kindern und Jugendlichen

• „Anzeigen oder nicht?“ (Verfahrenswege bei sexuellem Missbrauch) • Beziehung zwischen Erziehungsstilen und der Entwicklung von (sexueller) Gewalt • Erkennen von und Umgang mit Kindeswohlgefährdung im Alltag

• Standardisierte Wege des Umgangs mit Kindeswohlgefährdung

• Strukturelle Prävention innerhalb der Institution „Freiwillige Feuerwehr“

• Exkurs: Cybermobbing / Mobbing






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

36

Seminar Erlebnispädagogik

„Erlebnis- und handlungsorientierte Methoden in der Arbeit mit jun-gen Menschen“

Zielgruppe: Zielgruppen sind verantwortliche Führungskräfte (Sachgebietsleiter/ Wehrführungen) der Feuerwehren sowie Betreuer von Jugendfeuerwehren. Grundlagen: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Dieses Praxisseminar möchte die Grundlagen und Grundgedanken der Erlebnispädagogik vorstellen und manche Heran-gehensweisen und Methoden praktisch erlebbar machen. Die Abenteuer- und Erlebnispädagogik wird vom Gedanken des Lernens durch Erleben getragen. Es werden im Seminar sowohl die theoretischen Grundlagen besprochen, als auch immer wieder Übungen selbst durchgeführt. Sie werden konkret befähigt, im Anschluss einige erlebnispädagogische Übungen selbst anleiten zu können.

Zielsetzung: • altes Handwerk (Holzarbeiten) • theoretische Grundlagen

• mobile Niedrigseilaktionen

• kooperative Problemlösungsaufgaben

• Interaktionsspiele (Bogenschießen, Naturerkundung, sinnliche Erfahrungen im natürlichen Umfeld) • Wilde Küche (als Gemeinschaftsaufgabe am offenen Feuer zubereitetes Mittagessen) • City Bound

• Camp- und Lagerbau


Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang. Die Teilnahme an dem Seminar kann als Qualifikationsnachweis zur Juleica-Verlängerung genutzt werden. Anzugsordnung: Feuerwehreinsatzuniform




19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

37

Seminar Kinderfeuerwehr „Kinderfeuerwehr – Spielmethoden“

Zielgruppe: Zielgruppen sind Verantwortliche und Betreuer von Kindergruppen in den Jugendfeuerwehren. Grundlagen: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. In angenehmer Workshop-Atmosphäre werden die Seminarinhalte kreativ und praxisnah erarbeitet. Anhand von Fallbei-spielen aus der Kita werden unterschiedliche Gesprächssituationen und komplexe Problemstellungen erkundet und ein-geübt. Der Vortragsstil der Dozenten zeichnet sich durch ihr fundiertes und zeitgemäßes Fachwissen, ihrer Praxiserfah-rung und ihrer lebendigen Kreativität aus. Es wird garantiert nicht langweilig!

Zielsetzung: • Grundlagen

• Was ist ein Spiel?

• Was beinhalten „Spieltheorien“?

• Welche Bewegungsspiele, Regelspiele, Wettspiele, Funktionsspiele gibt es?

• Erfahrungsaustausch Spielformen und Spielmethoden






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

38

Seminar Kinderfeuerwehr „Kinder in der Feuerwehr – aber wie?“

Zielgruppe: Zielgruppen sind Verantwortliche und Betreuer von Kinder- und Jugendfeuerwehren sowie Führungskräfte (Sachgebietsleiter / Wehrführungen) der Freiwilligen Feuerwehren. Grundlagen: Sie spielen mit dem Gedanken, eine „Kinderfeuerwehr“ zu gründen, scheuen sich aber vor den Formalitäten und finden nicht den passenden Einstieg? Diese Fortbildung bietet Ihnen einen tieferen Einblick in die allgemeinen Organisations-strukturen und rechtlichen Vorgaben (BrSchG/ JuSchG). Außerdem erhalten Sie wertvolle Informationen darüber, wel-che Bedingungen für die Gründung entscheidend sind. Hinweise zur pädagogischen Orientierung mit konkreten Hand-lungsanweisungen sind ebenfalls Bestandteile dieses Seminars.

Zielsetzung: • Grundlagen Kinderfeuerwehr (Was ist das? / BrSchG M-V) • Vorstellung von zwei Kinderfeuerwehren

• praktische Umsetzung von möglichen Gruppenstunden

• Methodenvielfalt • Materialsichtung

• Diskussionsrunde: Ideen/Wünsche/Umsetzungen

• Personal






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

39

41

Bildungsangebote als geschlossene Standortausbildung in Freiwilligen Feuerwehren

42

Bildungsangebote für Freiwillige Feuerwehren „Rechte Symboliken: Zeichen, Codes, Kleidung und Musik in der rechtsextremen Szene“

Zielgruppe: Zielgruppen sind Mitglieder von Freiwillige Feuerwehren. Grundlagen: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Dieses Seminar möchte die Grundlagen und Grundgedanken der Demokratie vorstellen. Ziel ist eine verbesserte und bewusste Lebensweise im Alltag und im Feuerwehrleben.

Zielsetzung: • Einführung in rechte und rechtsextreme Zeichen, Codes und Symbole • Darstellungen der sozialen, historischen und (pop-)kulturellen Bezüge rechter Symbolwelten • Aufklärung über zentrale Elemente rechter (jugendlicher) Lebenswelten • Vermittlung von „Best practice“ Erfahrungen im Umgang mit rechten Jugendlichen • Entwicklung von individuell angepassten Strategien zum Umgang mit rechts(-extremen) Jugendlichen und Heranwach-

senden.

Seminargestaltung: Zu jedem Themengebiet gibt es einen inhaltlichen „Input“. Der Schwerpunkt dieses Seminars soll allerdings im Bereich der Grundlagen für die Praxis liegen. Das Bildungsangebot kann als Freiwillige Feuerwehr im Rahmen der Standortausbil-dung abgerufen werden. Die Dauer des Vortrages kann individuell von mind. 90 Min. bis zu 3 Std. vereinbart werden.

Hinweis: Die Veranstaltung ist aus logistischen Gründen auf eine Teilnehmeranzahl von 25 Personen begrenzt und muss eine Min-destteilnehmerzahl von 15 Personen erreichen. Die Zuweisung der Plätze erfolgt nach dem Anmeldungseingang. Die Anmelde- / und Vorlaufzeit beträgt 7 Wochen. Anzugsordnung: Feuerwehrdienstuniform




19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

43

Bildungsangebote für Freiwillige Feuerwehren „Der NSU-Komplex in Mecklenburg-Vorpommern“


Zielsetzung:

• Einführung Ideologien der Ungleichwertigkeiten und Definition Rechtsextremismus • Erläuterung und Bestimmung Rechtsterrorismus und institutioneller Rassismus • Darstellung NSU-Komplex in Mecklenburg-Vorpommern • Gemeinsames Erarbeiten zur Wahrnehmung und Perspektiverweiterung im Themenbereich






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

44

Bildungsangebote für Freiwillige Feuerwehren „Reichsbürger“


Zielsetzung: • Definition und Merkmale von „Reichsbürgern“ • Einführung in die Begriffsgeschichte und die zentralen Thesen • Aktionsformen und Gefahren durch Reichsbürger • Darstellung verschiedener Gruppierungen und Typen • Auseinandersetzung mit Schnittmengen zwischen Rechtsextremismus, rechten Verschwörungsideologien und Reichs-

bürgern • Vermittlung von „Best practice“ Erfahrungen zum Umgang mit Reichsbürgern und Selbstverwaltern • Optional: Gemeinsame Entwicklung von individuell angepassten Strategien für Ihre Institution oder Organisation






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

45

Bildungsangebote für Freiwillige Feuerwehren „Subkulturelle Grauzonen: Prepper, Doomer und Verschwörungside-ologen“


Zielsetzung:

• Einführung Ideologien der Ungleichwertigkeiten und Definition Rechtsextremismus, sowie Grauzonen • Darstellung spezifischer Grauzonen, wie Prepper- und Verschwörungsszene • Identifizierung und Darstellung Überschneidung ins rechtsextreme Milieu • Gemeinsame Haltungs- und Umgangsfindung






19061 Schwerin

Fax: 03 85 / 30 31 – 806

[email protected]

46

47

Finanzierung:

Die Feuerwehr hat in Mecklenburg-Vorpommern ein Spektrum an speziellen Fähigkeiten entwickelt, dass über die klassische Brandbekämpfung weit hinausgeht und sich somit an die modernen Gegebenheiten angepasst hat.

Die demographische und gesellschaftliche Veränderung macht auch vor der Feuerwehr nicht halt. Diese Situa-tion erfordert es, neue Wege zu gehen, um das System des Brandschutzes, verbunden mit den gesellschaftli-chen Veränderungen im Bereich der Feuerwehren zu erhalten.

Soziale, verantwortungsvolle und kommunikative Fähigkeiten gewinnen für die Arbeit in den Feuerwehren immer mehr an Bedeutung. Hierzu zählt auch der verantwortungsbewusste und richtige Umgang miteinander.

Um diese sehr vielschichtigen Aufgaben methodisch und fachlich weiterhin richtig ausüben zu können, bieten wir verschiedene Seminare zu einzelnen Themenfeldern an und versuchen somit die „Lücke“ zwischen der technischen Ausbildung und der gesellschaftlichen Bildungsarbeit zu schließen.

Auf Grundlage dessen erstellen wir seit ca. zwei Jahren einen umfangreichen Ausbildungskatalog für unsere Feuerwehren im Land M-V. Die Teilnahme an den Veranstaltungen, ist für Mitglieder aus öffentlichen Feuer-wehren aus dem Bundesland Mecklenburg–Vorpommern kostenfrei. Die Kostenneutralität der aufgeführten Seminar– und Bildungsangebote wird durch die Förderung von Partnern und Institutionen sichergestellt.

51

Informationen

Der Landesfeuerwehrverband Mecklenburg-Vorpommern hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Schwerin und wurde am 09. Dezember 1990 nach der Wiedervereinigung „neu“ gegründet.Er vertritt als Dachverband alle öffentlichen Feuerwehren in Mecklenburg-Vorpommern. Als Interessenvertre-ter und Fachverband im Feuer- und Brandschutzwesen engagiert er sich in allen Angelegenheiten für die über 40.000 Mitglieder aus über 945 Freiwilligen Feuerwehren, 6 Berufsfeuerwehren und den 606 Jugendfeuerwehren. Der Landesfeuerwehrverband M-V ist bei der Landesregierung, kommuna-len Spitzenverbänden, Städte- und Gemeindetagen präsent. Bei Änderung von Gesetzen und Verord-nungen vertritt der Verband als Dachorganisation aller öffentlichen Feuerwehren aus M-V aktiv die Meinung seiner Mitglieder. In der Zusammenarbeit mit den öffentlichen und politischen Stellen füllt er die Lücke zur Landesfeuerwehrschule und sensibilisiert für die Vorgaben oder Empfehlungen vom Deutschen Feuerwehrverband sowie der EU. Weiterhin unterstützt der Verband bei der Aus- und Fortbildung, fördert den Feuerwehrsport, engagiert sich für Frauen, Kinder und Jugendliche sowie soziale Themen. Für die Umsetzung der vielseitigen Aufgaben im Feuerwehrwesen wurde die Arbeit in 12 Fachberei-che aufgeteilt. Die Facharbeit ist ein wichtiges Werkzeug zur Erfüllung der satzungsgemäßen Aufga-ben und besitzt einen hohen Stellenwert im Verband. Eine weitere Hauptaufgabe des Verbandes ist die Unterstützung jeder einzelnen Feuerwehr. Die Landesjugendfeuerwehr M-V zählt zurzeit ca. 7858 Mitglieder. Innerhalb der Vereinsstruktur hat die Landesjugendfeuerwehr eine eigene Landesjugendleitung als Interessenvertretung und Reprä-sentanz.

Weitere Informationen zum LFV M-V erhalten Sie unter:

www.landesfeuerwehr-mv.de

www.funkstoff-mv.de

www.ljf-mv.de

Documents

Seminarangebot 2019 - landesfeuerwehr-mv.de · ren und Kreis-/Stadtfeuerwehrverbänden, Interessierte an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Grundlagen: Da es sich um einen Einsteigerkurs