Betriebsratswahl

23. – 27. April

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Starkmit ver.diStark im Betriebsrat.

FRA-besser-machen.de

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Hakan Bölükmese (BVD-RL3) Ulf Baasch (BR) Detlev Draths (BR) Efstathios Mavridis (BVD-RL1) Karin Knappe (BR)

Marcus Koch (FTU-SG3) Alfredo Zappala (BVD-IG3) Jochen Vanselow (IFM-IF1) Gerhard Gröber (FTU-TB2) Mehmet Özdemir (BR) Uwe Wesemann (BR)

Anja Steche (FTU-SD2) Edgar Stejskal (BR) Mustafa Erkan (BVD-RL3) Mark Zingel (BVD-IG3)

Zafer Memisoglu (BR)

Margarethe Kaminski (VA2) Manon Parys (BVD-RP1)

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

das Jahr 2018 ist geprägt von zwei großen Herausforderungen für Fraport und für die Belegschaft: Zum Einen endet der Abfertigungsvertrag der Bodenverkehrsdienste mit der Deutschen Lufthansa zum Jahres ende. Die Vertragsverhandlungen werden aktuell vorbereitet und die Preisverhandlungen beginnen demnächst. Ebenso endet der Zukunftsvertrag (Betriebsvereinbarung 60/1 Zukunftsvertrag 2018).

Eine hohe Wahlbeteiligung ist sehr wichtig. Sie setzt ein deutliches Zeichen an den Arbeitgeber, dass die Belegschaft eine starke Arbeitnehmervertretung möchte und wir können aus einer Position der Stärke die zu erwartenden intensiven Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen. Es geht dabei um die rasch fortschreitende Digitalisierung bei Fraport, um eine mögliche Beschäftigungssicherung, um das immer wichtiger werdende Thema der Qualifizierungen, um die Fort führung der Gewinnbeteiligung und viele wei tere, ebenfalls wichtige Themen, die unser aller Zukunft am Flug hafen für die nächsten Jahre regeln.

Ich rufe daher alle wahlberechtigten Fraport- Beschäftigten auf, setzen Sie sich für Ihre Zukunft ein und wählen Sie Ihre Vertretung für die kommenden Verhandlungen mit der Unternehmensleitung und die generelle Vertretung Ihrer Interessen am Flughafen. Überlassen Sie das Feld nicht den jenigen, von denen Sie nicht vertreten werden möchten. Gehen Sie wählen!

Herzlichst, Ihre/eure

Claudia Amier

Vorsitzende des Betriebsrates des gemeinsamen Betriebes der Fraport AG und der FRA-Vorfeldkontrolle GmbH

Betriebsratswahlenbei der Fraport AG.

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„Der technische Fortschritt soll die Arbeitsbedingungen erleich-tern. Die Digitalisierung der Ar-beitswelt bei Fraport wollen wir in diesem Sinne begleiten und ausrichten. Niemand darf dabei auf der Strecke bleiben.“Thomas Hühn

„Die Interessen der Kollegin-nen und Kollegen stärken und fördern, Arbeits plätze zukunfts-orientiert und sicher gestalten, den Lebensstandard erhalten und verbessern.Dafür stehen wir – ver.di.”Zafer Memisoglu

„Die Gesundheit der Beschäftig-ten ist das höchste Gut. Dafür möchte ich mich auch in Zukunft einsetzen. Neben den vorherr-schenden körperlichen Belas-tungen gilt es die psychischen Belastungen zu minimieren.”Karin Knappe

Mit Dir. Für Dich.FRA besser machen.

„Erhalt und Ausbau der Mit-bestimmung, Entwicklung von Qualifizierungskonzepten und Beschäftigungssicherung als Antwort auf Fraport 4.0, keine Ausgliederungen und damit der Erhalt des Integrierten Geschäfts-modells, das sind die vorrangigen Themen, für die ich mich weiter-hin stark machen will.”Claudia Amier

„Unsere operativen Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter leisten hervorragende Arbeit. Aber auch unsere administra tiven Kolleginnen und Kollegen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Für deren Interessen möchte ich mich stark machen.”Frederik Junghenn

„Ziel sollte sein: MEHR MITEINANDER STATT GEGEN-EINANDER, um gemeinsam noch besser zu werden. Dazu müssen wir über Probleme und Herausforderung reden und gemeinsam bestmögliche Lösungen suchen.”Margarethe Kaminski

Administration, IUK

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„Gemeinsam Zeichen setzen und mitbestimmen für gerechte Bezah-lung, gute Arbeitszeiten und Ver-einbarkeit von Arbeit und Leben.”Brigitte Osmanaj

„Eine starke und zukunftsorien-tierte Interessenvertretung hat die Belegschaft schon längst VERDIent. Klar setzen wir uns für Dich ein! Zusammen erfolgreich gestalten!”Hakan Bölükmese

„Weil sich die Arbeitsbedingun-gen verschlechtern, ist es umso wichtiger, sich dafür einzusetzen. Gemeinsam die Arbeitswelt gestalten – gute Arbeit verdient Respekt.“Manon Parys

„Ich möchte mich für meine Kolleginnen und Kollegen enga gieren und ihre Interessen an der richtigen Stelle vertreten. Mein Interesse gilt vor allem der Sicherung aller Arbeitsplätze und besserer Vereinbarkeit von Familie und Beruf.”Mark Zingel

Stark im Betriebsrat. „Die Beschäftigungssicherung der Arbeitsplätze bei BVD über 2018 hinaus. Bessere Arbeitsbe-dingungen und familienfreundli-che Dienstpläne sind nur einige der Aufgaben, für die ich bereit bin zu kämpfen.”Mehmet Özdemir

„Mir liegt der Arbeits und Ge-sundheitsschutz am Herzen. Wir können die überalterte Beleg-schaft nicht weiter so stark be-lasten, sondern müssen uns end-lich um Entlastungen kümmern. Gesunde Beschäftigte kosten Geld, kranke ein Vermögen.”Uwe Wesemann

„Die Kolleginnen und Kollegen von BVD müssen eine gerechte Bezahlung für ihre gewachsenen Aufgabenfelder erhalten und Dienstpläne, die familien- und altersgerecht sind.”Efstathios Mavridis

„Ich werde bis zum Ende für die Arbeiterbewegung kämpfen und dafür sorgen, dass Sie mit Wür-de und Gerechtigkeit behandelt werden.”Mustafa Erkan

„Der ständige Kontakt zu meinen BVD-Kollegen ist mir wichtig. Mein Engagement und meine Kraft setze ich zum Wohl der BVD ein. Im Mittelpunkt steht der Mensch.”Alfredo Zappala

BVD

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„Gerecht sein, heißt fair sein. Nur gemeinsam können wir etwas bewegen.”Martin Döring

„Mir persönlich ist es wichtig, dass im BR die Interessen aller Beschäftigten vertreten wer den. Dies ist nur mit einer starken Ver- tretung der Liste Verdi möglich und nicht mit einzelnen Listen, die nur einen bestimmten Bereich vertreten wollen oder können.”Benjamin Wagner

„In Zeiten, geprägt durch stän-dige Veränderung, ist es wichtig einen starken und qualifizierten Betriebsrat zu haben. Ein faires Miteinander, Wertschätzung so-wie eine ehrliche offene Kommu-nikation“.Tanja Welzer

Deine starke Vertretung.

„Ein Betriebsrat braucht zur Durchsetzung von Arbeitnehmer-interessen eine Mehrheit. Dies ist Voraussetzung dafür, dass mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe, kalkulierbar und mit großer Durch-setzungskraft, erfolgreich die Zukunftsthemen für die Beleg -schaft – möglichst ohne Risiko – beherrscht werden können.”Edgar Stejskal

„Zukunftsvertrag 2018, Digita-lisierung und Arbeitszeitgestal-tung sind einige der zukünftigen Herausforderungen die wir mit einer starken Interessenvertre-tung vernünftig mitgestalten wollen.”Jochen Vanselow

„Gerade in der heutigen Zeit sind starke Mehrheiten ein deutliches Signal für die anstehenden Ver-handlungen des Zukunftsvertra-ges! Nur mit starken Mehrheiten kann man gute und erfolgreiche Betriebsvereinbarungen wie auch Tarifverträge gestalten und um-setzen.”Ulf Baasch

IFM, HVM, ZIM

„Als „alter“ Fraport‘ler ist es mir eine Herzensangelegenheit, dass an unserem Flughafen Qualität vor eine „Geiz ist geil“-Mentali tät gestellt und unser Fraport-Modell erhalten wird. Qualität und Sicher-heit sind nur mit zufriedenen und angemessen bezahlten Menschen zu erreichen. Treue und Loyalität müssen einen hohen Stellenwert behalten und Leis tung muss sich wei terhin lohnen!”Detlev Draths

„Gerechte und gute Löhne, Arbeitsbedingungen, die unsere Arbeitskraft langfristig erhalten und eine Wertschätzung der Arbeit, insbesondere im Schutz- und Sicherheitsbereich – dafür setze ich mich ein.Anja Steche

„Bei der Flughafenfeuerwehr habe ich gelernt, was es heißt, zusammen Ziele zu erreichen. Ich stehe dafür ein, das Ganze zu erhalten. Kein weiteres Zerschlagen unse rer „Mutter” – Fraport ist unser Flughafen …”Marcus Koch

Zusammen erfolgreich.

„Ich kandidiere für ver.di als star-ke Gewerkschaft, die über den betrieblichen Rahmen hinaus erfolgreich arbeiten und wirken kann, um einen kompetenten Betriebsrat zu unterstützen, der komplexen Herausforderun gen, wie den anstehenden Vertrags-verhandlungen, gewachsen ist.“Alexander Best

„Mit den steigenden Wachstums-zahlen kumuliert auch die Belas -tung der Kolleginnen und Kolle-gen am Airport. Diese gilt es zu reduzieren und auch auf den demografischen Wandel zu rea-gieren. Nur gemeinsam – als starkes Team – können wir uns den Herausforderungen stellen und sie bewältigen.”Gerhard Gröber

„Solidarität ist für mich wichtig, deshalb möchte ich mich ver-stärkt für die Belange meiner Kolleginnen und Kollegen ein-setzen.”Karin Jenek

„Die Durchsetzungskraft der Interessenvertretung zum Wohle aller erfordert einen Gemein-schaftswillen, den Zusammen-halt und keine Fixierung auf egoistische Einzelinteressen.”Matthias Pöschko

FTU

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Mat Murat (BVD-BD) Karin Jenek (FTU-TB2)

Matthias Pöschko (FTU-SG3) Baris Askinarta (BVD-RL4) Martin Döring (IFM-IF1) Thomas Hühn (IUK-AO2) Necati Duman (BVD-BD) Birol Karatag (BVD-IG3)

Alexander Best (FTU-FI2) Hasan Akcay (BVD-RL4) Volkan Eflanli (BVD-TS1) Benjamin Wagner (ZIM-FS)

Hanns Frenzel (FTU-TB2) Hans Dederich (BVD-RL1) Frederik Junghenn (IUK-AO4) Ahmet Igdeli (BVD-RL1) Nikolas Liebold (PSL-BS2)Brigitte Osmanaj (BVD-RP1)

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Verantwortlich für den Inhalt: ver.di – Vereinigte DienstleistungsgewerkschaftRonald Laubrock, Landesfachbereichsleiter, Fachbereich 11 - Verkehr, ver.di-Landesbezirk Hessen, Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77, 60329 Frankfurt am Main

Wer nicht wählt,darf auch nicht meckern.

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23. – 27. April

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