STRABAG PFS Image END 05072017 ES r12 COE · 2020. 5. 11. · STRABAG_PFS_Image_END_05072017_r12.indd 6 06.07.17 14:24. Real Estate Management Facility Management Industrieservices

STRABAG PFS-Unternehmensgruppe

Karriere

STRABAG_PFS_Image_END_05072017_r12.indd 1 06.07.17 14:24

TEAMS WORK. Werden Sie Teil unseres Teams!

2 STRABAG PFS Karriere bei STRABAG PFS


TEAMS WORK. Werden Sie Teil unseres Teams!

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4 Im Interview: Martin Schenk, Vorsitzender, und Dr. Marion Henschel, stellvertretende Vorsitzende der Geschäftsführung

5 STRABAG PFS-Unternehmensgruppe

8 Perspektiven

9 Ausbildungsberufe und Duales Studium

13 Unsere dualen Studiengänge

15 Traineeprogramm

16 Direkteinstieg

16 Q&A zum Thema Bewerbung

17 Menschen bei STRABAG PFS

Inhaltsverzeichnis


4 InterviewSTRABAG PFS

„Für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir vielfältige Aufstiegschancen.“

HERR SCHENK, WAS ZEICHNET DIE STRABAG PFS-UNTERNEHMENSGRUPPE ALS ARBEITGEBERIN AUS?

Wir sind Teil eines der führenden europäischen Baukonzerne und als Komplettdienstleisterin rund um die Immobilie in allen Bereichen des Property und Facility Managements tätig – europaweit. Unsere Kunden schätzen besonders unsere hohen Qualitätsstandards, den erstklassigen Service, absolute Zuverlässigkeit – und unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Qualifikation, Motivation und leidenschaftliche Einsatzbereitschaft unserer Beschäftigten sind die Bausteine unseres Erfolgs. Deshalb ist die berufliche Aus- und Weiterbil-dung aller Berufs- und Altersgruppen in unseren Unternehmen von größter Bedeutung.

STRABAG PFS ist Innovationstreiber und wir haben uns zum Ziel gesetzt, unser Geschäftsmodell schon heute auf die Kundenanforderungen auszurichten, die etwa im Jahr 2030 zu erwarten sind. Praktisch setzen wir Kooperationen mit Technologieführern um, führen sukzessive Innovationen wie Machine Learning im Property Management und Wearables im Technischen Facility Management ein und tragen so der zunehmenden Verbreitung von Robotik, der fort-schreitenden Automatisierung und vor allem der Digitalisierung Rechnung. Dies bedeutet ein Arbeiten im modernsten Umfeld.

FRAU DR. HENSCHEL, WELCHE MASSNAHMEN ERGREIFT DIE STRABAG PFS-UNTERNEHMENSGRUPPE, UM DEN STARK WACHSENDEN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEBEDARF ZU DECKEN?

STRABAG PFS investiert überdurchschnittlich in die eigenen Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter. Die berufliche Erstausbildung setzt hinsichtlich Qualität Maßstäbe im Markt. Unsere Azubis schließen ihre Ausbildung regelmäßig als Bundes- und Landesbeste ab. Wir bilden nicht nur Fachkräfte in insgesamt neun verschiedenen technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen in unseren eigenen Lehrwerkstätten aus, sondern entwickeln Fachkräfte auch gezielt über unsere vier dualen Studiengänge in Kooperation mit den jeweiligen Hochschulen.

Um die Fachkenntnis und die überfachlichen Qualifikationen weiter auszubauen und im Sinne der Employability investieren wir viel in umfangreiche Trainingsprogramme. Das schafft nicht nur exzellent ausgebildete, sondern auch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und spiegelt die Unternehmenskultur wider.

Über das konzernweite Potenzialmanagement-Programm identifizieren und fördern wir systematisch unsere Führungskräfte von morgen. Zusätzlich rekrutieren wir gezielt Fach- und Führungskräfte vom Markt, um den internen Bedarf zu decken, externe Perspektiven zu integrieren und Qualität nachhaltig zu sichern

HERR SCHENK, WELCHE AUFSTIEGSCHANCEN BIETEN SICH BERUFSEINSTEIGERN IN IHREM UNTERNEHMEN?

Die Aufstiegschancen sind abhängig von der Performance des Einzelnen. Wichtig ist uns auch ein flexibler Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen und Einsatzorten. Für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Aufstiegschancen äußerst vielfältig.

Martin Schenk

Vorsitzender der Geschäftsführung, Personal, Key Account Management, IT

Dr. Marion Henschel

Stellvertretende Vorsitzende der Geschäfts-führung, Finanzen, Corporate Development, M&A, Integrated Order Management


STRABAG PFS-Unternehmensgruppe

STRABAG PFS Deutschland STRABAG PFS International

STRABAG Property and Facility

Services GmbH, Frankfurt

Real Estate Management und Facility

Management

DIW Instandhaltung GmbH, Stuttgart

Industrieservices und Infrastrukturelles

Facility Management

STRABAG Facility Services GmbH,

Nürnberg

Hausmeisterservices

STRABAG Residential Property

Services GmbH, Berlin

Residential Services

STRABAG Infrastrukturprojekt

GmbH, Bad Hersfeld

Asset Management und Betrieb für

PPP-Hochbau


Services GmbH, Österreich


Services Zrt., Ungarn


Services d.o.o., Kroatien


Services . z o.o., Polen


Services s.r.o., Slowakei

STRABAG d.o.o., Sektor Facility

Management, Slowenien


Services a.s., Tschechien

5Unternehmensgruppe STRABAG PFS

STRABAG PFS-UnternehmensgruppeSTRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine führende Immobilien- und Industriedienstleisterin mit hoher Eigenleistungstiefe entlang der Wertschöpfungskette für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Management von kompletten Standorten und ganzen Portfolien. Rund 14.100 Beschäftigte der Unternehmensgruppe erwirtschaften eine Leistung von rund 1,1 Mrd. € mit Top-Industriekunden und allen führenden deutschen Immobiliengesellschaften.

Unser Erfolg

Immobilien- und Industrieservices – das sind unsere Kompetenzen. Und diese reichen weit: STRABAG PFS ist in ganz Deutschland flächendeckend präsent. Das Unternehmen ist über die Einbindung in den STRABAG-Konzern in der Lage, seine Kunden grenzüberschreitend auch in Europa mit Dienstleistungen zu versorgen. Zurzeit ist STRABAG PFS als Marktführerin in Ungarn sowie in Österreich, Polen, der Schweiz, der Slowakei, Slowenien und in Tschechien aktiv. Fragen Sie, was diesen Erfolg begründet, verweisen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zuallererst sind es ihr Können und ihre Leidenschaft, die uns zu einem der führenden europäischen Immobiliendienstleister machen. Erstklassiger Service und die Dynamik eines Unternehmens, das nicht lediglich zufriedene, sondern begeisterte Kunden anstrebt, kommen hinzu.


6 Immobilienservices 4.0STRABAG PFS

Digitalisierung und neue Technologien

Seit 2008 gehört STRABAG Property and Facility Services zur STRABAG, einem europäischen Technologiekonzern für Baudienstleistungen, führend in Innovation und Kapitalstärke. STRABAG PFS ist eine internationale Immobilien- und Industriedienstleisterin. 14.100 Mit- arbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich jeden Tag den Anforderungen und Wünschen unserer Kunden. Das Ziel: vollste Kundenzufriedenheit. Unsere Mittel sind kein Geheimnis: Erfahrung, Engagement und ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Top-Qualifikation und hohe Spezialisierung zu gewährleisten. Als Unter- nehmensgruppe sind wir in allen Disziplinen stark aufgestellt. Wir bewirtschaften sämtliche Immobilien- und Objekttypen von der Büroimmobilie über Industrie- und Werkstandorte, Technikgebäude und Rechenzentren bis hin zur Wohnimmobilie mit einem breiten Leistungs-portfolio, modular oder als Paket – und das weitestgehend in Eigenleistung.

Wir setzen auf innovative Technologien und arbeiten in unserem House of Innovation in Frankfurt an den Immobiliendienstleistungen von morgen. Dort zeigen wir unseren Kunden anhand von konkreten Anwendungen, Prototypen und Piloten, wie wir künstliche Intelligenz (KI), Robotic Process Automation (RPA), Sensorik, Datenbrillen und Internet of Things (IoT) in Immobilienservices 4.0 übersetzen.


Real Estate Management Facility Management Industrieservices

Property Companies/Corporate Real Estate Solutions Technisches Facility Management Industriereinigung

Das Real Estate Management schafft Transparenz

in allen Prozessen, sichert die Qualität und Flexibilität

sämtlicher Dienstleistungen und entwickelt innovative

Konzepte sowie Lösungsmodelle. Instrumente wie

das Reporting von Kennzahlen, die Analysen von

Bewirtschaftungskosten oder unser deutschland-

weites Vermietungsmanagement optimieren den

Wert jedes Immobilienportfolios.

Unter einem guten Gebäudeservice verstehen

wir, dass unsere Kunden ihn so gut wie gar nicht

bemerken. Dabei umfasst Facility Management

von den rein technischen Wartungsarbeiten über

das Energiemanagement bis hin zur Reinigung

alle Aufgaben, die die einwandfreie Nutzung eines

Gebäudes gewährleisten. In all diesen Bereichen

sorgen wir für einen zuverlässigen und störungs-

freien Betrieb.

Ob Produktionslinie, Lackierstraße oder Industrie-

roboter – jede Maschine oder Anlage läuft nur so gut,

wie sie gewartet, gereinigt und gepflegt wird. In fast

allen Bereichen der Industrie tragen wir so dazu bei,

Stillstandszeiten und Funktionsausfälle zu vermeiden –

und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu mehr

Wirtschaftlichkeit und Produktivität. Außerdem er-

bringen wir in vielen unterschiedlichen Branchen zahl-

reiche produktionsunterstützende Dienstleistungen

in der Wertschöpfungskette unserer Kunden.

• Mieterbetreuung und Mieterbindung

• Mietvertragsmanagement

• Miet- und Objektbuchhaltung, Zahlungsverkehr

• Nebenkostenabrechnung

• Budgetplanung, Controlling und Reporting

• Technisches Property Management

• Wohnungseigentums-/Sondereigentumsverwaltung

• Bewirtschaftungskosten und Performance

Management

• Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer

Dienstleister

• Objektmanagement

• Inspektion, Wartung, Instandsetzung

• Störungsmanagement

• Energiemanagement

• Gebäudesicherheit, Zutrittssysteme,

Videomanagement

• Gewährleistungsmanagement

• Höchstverfügbarkeit

• Reinigung von

− kompletten Industrieanlagen

− Produktions- und Lagerhallen

− Hallenfahrstraßen

− Maschinen, betriebstechnischen

und elektrischen Anlagen

− Lackieranlagen

• Reinigung mit Wasserhöchstdrucktechnik

bis 2.500 bar

• Ultraschallreinigung von Kleinteilen

• Trockeneisreinigung

• Spezialreinigung/Entlackung

• Inspektion und Reparatur von Anlagen

und Generatoren

• Wartungs-, Installations- und Umbauarbeiten

An- und Vermietung/Flächenmanagement Infrastrukturelles Facility Management Produktionsunterstützende Dienstleistungen

• Markt- und Standortanalysen

• Objektanalyse

• Standort- und Optimierungskonzepte

• Vermietung

• Tenant Representation

• Umzugsmanagement

• Workplace Management

• Unterhaltsreinigung

• Empfangs- und Sicherheitsdienste

• Außen- und Grünflächenpflege

• Winterdienste

• Abfallmanagement

• Post-, Hol- und Bringdienste

• Innerbetriebliche Logistik

• Umzüge

• Hausmeisterservices

• baubegleitende Flugzeugservices und

Flugzeugreinigung

• Oberflächenbearbeitung im Lackierbereich

• Anlagenmontage/-demontage inklusive

Dokumentation

• Planung, Montage, Inspektion und Wartung

von Druckluftnetzen und Druckluftanlagen

• Montage von Papiermaschinen

• Wartung und Instandhaltung von Produktions-

anlagen in der Halbleitertechnik in Rein- und

Reinsträumen

• Entkalkung von haustechnischen Anlagen und

Aggregaten

• Abfüllungen im Industriebereich

• Bodenbeschichtungen für Industrieböden

• Carservices und Folierung

• Medientechnik

Baumanagement

• IT-gestützte Planung und Baubetreuung aus einer

Hand

• Einkauf und Disposition von Bauleistungen

• Einholen erforderlicher Genehmigungen

• Wahrnehmung der Pflichten gegenüber Nutzern,

Nachbarn und Trägern öffentlicher Belange

• Baubegleitendes Facility Management

Unser integriertes Leistungsangebot

7Leistungsportfolio


Partnerschaftlichkeit

Bescheidenheit

Vertrauen

Innovationsfreude

Engagement

Respekt

Verlässlichkeit

Nachhaltig

keit

Solidarität

8

PerspektivenIhre Chancen

Starke Teams und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine stabile Marktsituation mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Vielfältige Aufgaben, ein herausforderndes Umfeld und eine europaweit führende Dienstleisterin: STRABAG Property and Facility Services. Locken Sie diese Chancen? Ganz gleich, ob Sie in unseren kaufmännischen oder technischen Bereich einsteigen, egal ob Ausbildung, Duales Studium, Traineeprogramm oder Direkteinstieg als Professional – Sie gehören von Anfang an zu unserem Team. Überzeugen Sie mit Fach-kenntnis und Persönlichkeit, mit innovativen Ideen sowie Entscheidungsfreude und übernehmen Sie bei uns schnell Verantwortung. Dabei setzen wir auf Ihren Teamgeist und erwarten eine hohe Sozialkompetenz. Offenheit und Wissbegier gehören für uns ebenso dazu wie eine hohe Motivation und der Wille, die Initiative zu ergreifen.

Perfekter Service für unsere Kunden

Für uns als Dienstleisterin ist die Zufriedenheit unserer Kunden der Prüfstein für die Qualität unserer Leistungen. Mit perfektem Service reagieren wir flexibel und kreativ auf die Wünsche unserer Kunden. Um auch außergewöhnliche Lösungen gestalten zu können, pflegen wir mit unseren Kunden einen partnerschaftlichen Dialog und sind bei aller Flexibilität in einem kompromisslos: bei der Qualität unserer Dienstleistungen.

Beste Förderung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern und das Wissen und Können erfahrener Kolleginnen und Kollegen stetig zu erweitern, sind individuelle Fortbildungs-maßnahmen bei uns selbstverständlich. Im partnerschaftlichen Zusammenspiel von Unter-nehmen und Beschäftigten erarbeiten wir individuelle Stärken und Entwicklungswege, die wir systematisch ausbauen. Das Ziel unserer Personalentwicklung: die Fach- und Führungs-kompetenz sowie die Motivation eines jeden Einzelnen zu stärken. So entwickeln wir beispielsweise maßgeschneiderte Schulungen zur „Geprüften Fachkraft Rechenzentren“, zum „Zertifizierten Property Manager“ und zum „Fachwirt Facility Management (GEFMA)“, die zu-sammen mit renommierten Weiterbildungsanbietern und Hochschulen durchgeführt werden.

WeiterbildungSTRABAG PFS


STRABAG PFS-Unternehmensgruppe – Ausbildung und Duales Studium

Ausbildung Duales Studium

− Ausbildung zum/zur Elektroniker/Elektronikerin

für Gebäude- und Infrastruktursysteme

− Ausbildung zum/zur Mechatroniker/

Mechatronikerin für Kältetechnik

− Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau

für Büromanagement

− Ausbildung zum/-r

Immobilienkaufmann/-frau

STRABAG Property and Facility Services GmbH

− Duales Studium Elektrotechnik

− Duales Studium Betriebswirtschaft/

Immobilienwirtschaft

− Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen/

Facility Management

− Duales Studium Versorgungs- und

Energiemanagement

− Ausbildung zum/zur Industrieelektriker/

Industrieelektrikerin für Betriebstechnik

− Ausbildung zum/zur Mechatroniker/

Mechatronikerin

− Ausbildung zum/zur Konstruktions-

mechaniker/Konstruktionsmechanikerin

− Ausbildung zum/zur Gebäudereiniger/

Gebäudereinigerin

− Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau

für Büromanagement

DIW Instandhaltung GmbH

DIW Mechanical Engineering GmbH

− Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen/

Facility Management

− Ausbildung zum/zur Industrieelektriker/Industrieelektrikerin für Betriebstechnik

− Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/Industriemechanikerin

− Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker/Konstruktionsmechanikerin

Ausbildung zum/zur Elektroniker/Elektronikerin für Gebäude- und Infrastruktursysteme

In Ihrer Ausbildung zur Elektronikerin/zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme mit IHK-Prüfung lernen Sie alle Bereiche des Technischen Facility Managements kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie gebäudetechnische Anlagen errichten, erweitern oder ändern sowie inspizieren, warten und überwachen. Sie erwerben Kenntnisse, um Anlagen- und Nutzungs-änderungen zu planen und Funktionskontrollen, Fehlerbeseitigungen und Inbetriebnahmen von Systemen durchzuführen. Wir vermitteln Ihnen darüber hinaus, wie Sie Kunden beraten und betreuen, Serviceleistungen erbringen, Informationsquellen professionell auswerten sowie Dokumentationen zusammenstellen.

DAS BRINGEN SIE MIT

Zu Technik und Elektronik hatten Sie schon immer einen guten Draht. Verknüpfen Sie ihn doch mit der Aussicht, für den reibungslosen Betrieb in großen Gebäuden mitverantwortlich zu sein. Besitzen Sie außerdem einen guten mittleren Bildungsabschluss, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die STRABAG PFS-Unternehmensgruppe bietet sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich vielfältige Ausbildungsberufe und duale Studiengänge.

Ausbildungsberufe und Duales Studium

Eckdaten

• Ausbildungsbeginn ist der 1. September eines jeden Jahres.

• Die Ausbildungsdauer von dreieinhalb Jahren kann unter bestimmten Voraus- setzungen verkürzt werden.

• Wir bilden Sie deutschlandweit an allen unseren großen Standorten aus.

9Ausbildung und Studium


10

Ausbildung zum/zur Industrieelektriker/ Industrieelektrikerin für Betriebstechnik

In Ihrer Ausbildung zum/zur Industrieelektriker/Industrieelektrikerin für Betriebstechnik lernen Sie das umfangreiche Aufgabenspektrum des Ausbildungsberufes kennen. Dazu gehören das Montieren und Anschließen von elektrischen Betriebsmitteln, das Programmieren und Konfigurieren von Systemen, die Überprüfung der Funktionen und Sicherheitseinrichtungen sowie die Instandhaltung von elektrischen Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen von Schalt- und Steueranlagen.

DAS BRINGEN SIE MIT

Technisches Geschick und mathematisch-physikalisches Verständnis sind Ihnen in die Wiege gelegt worden. Sie haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und sind umsichtig z. B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen. Besitzen Sie außerdem einen guten Hauptschulabschluss oder einen mittleren Bildungs- abschluss, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/Industriemechanikerin

In Ihrer Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/Industriemechanikerin fertigen Sie Bauelemente mit handgeführten Werkzeugen und Maschinen. Sie stellen Einzelteile und einfache Baugruppen mit Werkzeugmaschinen her, installieren steuerungstechnische Systeme und nehmen die Systeme in Betrieb. Sie lernen außerdem das Montieren von technischen Teilsystemen und das Instandsetzen von technischen Systemen (Fehlersuche) und Teilsystemen.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie verfügen über eine schnelle technische Auffassungsgabe, handwerkliches Geschick und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen? Sie haben gute Englischkenntnisse und besitzen einen sehr guten Hauptschulabschluss oder einen guten mittleren Bildungsabschluss? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ausbildung zum/zur Mechatroniker/Mechatronikerin für Kältetechnik

In Ihrer Ausbildung zum/zur Mechatroniker/Mechatronikerin für Kältetechnik lernen Sie alles rund um das Planen und Montieren von Anlagen und Systemen der Kälte- und Klimatechnik. Dazu gehören die Montage und Inbetriebnahme von Anlagen und Komponenten der Kälte- und Klimatechnik und die Installation von elektrotechnischen und elektronischen Bauteilen sowie Anschlüssen. Weiterhin vermitteln wir Ihnen Kenntnisse zum Programmieren von Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen sowie zum Umrüsten und Optimieren von kälte- und klimatechnischen Anlagen.

DAS BRINGEN SIE MIT

An Kälte-/Klimatechnik haben Sie ein besonderes Interesse? Dann lassen Sie sich von uns exzellent ausbilden. Sie haben außerdem einen guten mittleren Bildungsabschluss? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben!

Eckdaten


• Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel zwei Jahre.

• Wir bilden Sie an den Standorten Crailsheim, Nordhausen und Radebeul aus.

Eckdaten



• Wir bilden Sie am Standort Radebeul aus.

Eckdaten




AusbildungSTRABAG PFS


11Ausbildung

Ausbildung zum/zur Mechatroniker/Mechatronikerin

In Ihrer Ausbildung zum/zur Mechatroniker/Mechatronikerin lernen Sie das Programmieren von mechatronischen Systemen, das Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten sowie die Fertigung von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie haben Interesse an Technik und besitzen ein gutes räumliches Denken? Dann lassen Sie sich von uns exzellent ausbilden. Sie haben außerdem einen guten mittleren Bildungs- abschluss? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben!

Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker/Konstruktionsmechanikerin

In Ihrer Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker/Konstruktionsmechanikerin lernen Sie alles rund um das Fertigen, Montieren und Demontieren von Metallkonstruktionen und -einzelteilen. Sie erlernen auch die Instandhaltung und Erweiterung von Anlagen sowie die Durchführung von mechanischen Werkstattarbeiten und Reparaturen.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie haben schon immer Maschinen und Metallkonstruktionen aller Art bewundert und besonderes Interesse an handwerklichen Tätigkeiten gehabt? Besitzen Sie außerdem einen guten Hauptschulabschluss oder einen mittleren Bildungsabschluss, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ausbildung zum/zur Gebäudereiniger/Gebäudereinigerin

In Ihrer Ausbildung zum/zur Gebäudereiniger/Gebäudereinigerin lernen Sie praxisorientiert die unterschiedlichsten Bereiche unseres Unternehmens kennen. Sie erlernen die Prüfung, Lagerung und Auswahl von Reinigungs-, Desinfektions- und Pflegemitteln, die Ausführung von Reinigungs- und Pflegearbeiten an unterschiedlichen Oberflächen sowie die sachgemäße Lagerung von Chemikalien und Reinigungsmitteln. Sie entwickeln Verständnis für die betrieblichen Zusammenhänge und bereiten sich parallel in der Berufsschule auf Ihren späteren Einsatz mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten vor.

DAS BRINGEN SIE MIT

Was Sauberkeit betrifft, sind Sie ein absoluter Profi oder wollen es werden. Sie planen und organisieren gerne, haben handwerkliches Geschick und sind fit genug, körperlich zu arbeiten. Besitzen Sie außerdem einen guten Hauptschulabschluss oder einen mittleren Bildungs- abschluss, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Eckdaten



• Wir bilden Sie an den Standorten Nordhausen und Radebeul aus.

Eckdaten



• Wir bilden Sie an den Standorten Dortmund und Radebeul aus.

Eckdaten


• Die Ausbildungsdauer von drei Jahren kann unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden.

• Wir bilden Sie am Standort Düsseldorf aus.


12

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

In Ihrer Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit IHK-Prüfung lernen Sie alle kaufmännischen Bereiche eines Immobiliendienstleisters kennen. Dazu gehören die Finanzbuchhaltung, das Controlling, der Einkauf, der IT-Bereich, das Personalmanagement und das Marketing. Mit Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie bereits in Ihrer Ausbildung eigenständig Aufgaben.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie haben Interesse an kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten? Bringen Sie außerdem noch die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit, sollten Sie sich bei uns bewerben.

Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau

In Ihrer Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau erlernen Sie die kauf- männische Steuerung und Kontrolle der Immobilienbewirtschaftung. Dazu gehören neben der Organisation, Information und Kommunikation auch die Begleitung von Bauvorhaben und der Erwerb, die Veräußerung sowie die Vermittlung von Immobilien. Außerdem vermitteln wir Ihnen Kenntnisse zum Gebäudemanagement, und wir zeigen Ihnen, wie Sie gewerbliche Objekte verwalten, steuern und kontrollieren.

DAS BRINGEN SIE MIT

Zu Immobilien fanden Sie schon immer einen persönlichen Zugang? Dann lernen Sie unsere Objekte doch aus nächster Nähe kennen. Bringen Sie außerdem noch die allgemeine Hoch-schulreife oder Fachhochschulreife mit, sollten Sie sich bei uns bewerben.

Eckdaten




Eckdaten




AusbildungSTRABAG PFS


13Studium

Eckdaten

• Studienbeginn ist der 1. Oktober eines jeden Jahres an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Stuttgart.

• Die Studiendauer beträgt drei Jahre.• Den praktischen Teil können Sie an

allen unseren großen Standorten deutschlandweit absolvieren.

Duales Studium Elektrotechnik

Die Schwerpunkte des Studienganges Elektrotechnik mit dem Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.) befassen sich mit elektronischen Geräten, Anlagen und Systemen sowie dem Betrieb und Management von Übertragungssystemen und Kommunikationsnetzen. Dabei steht die Technik im Vordergrund, die jedoch durch Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement sowie in den Geschäftsprozessen ergänzt wird. Studienschwer-punkte sind Elektrotechnik, Elektronik und Messtechnik, Informatik, Regelungstechnik, Signale und Systeme, Digitaltechnik sowie Mathematik und Physik.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie möchten zukunftsorientiert Elektrotechnik studieren und gleichzeitig die Praxis kennenlernen? Bringen Sie die allgemeine Hochschulreife mit und haben Sie Spaß an Mathematik, dann sollten Sie sich bei uns bewerben.

Duales Studium Betriebswirtschaft/Immobilienwirtschaft

Die Schwerpunkte des Studienganges Betriebswirtschaft/Immobilienwirtschaft mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B. A.) bestehen aus den grundlegenden betriebswirtschaftlichen Fächern Rechnungswesen und Controlling, Finanzierung und Investition, Personalwesen und Marketing einschließlich der benachbarten Gebiete Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Mathematik und Wirtschaftsinformatik.

Die branchenbezogenen Studienschwerpunkte sind unter anderem Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, Bauinvestition, Baufinanzierung und Immobilienbesteuerung, Immobilienmanagement, technische und vertragsrechtliche Grundlagen des Bauens, Grundstückswertermittlung sowie Immobilienprojektentwicklung.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie möchten zukunftsorientiert Betriebswirtschaft/Immobilienwirtschaft studieren und gleichzeitig die Praxis kennenlernen? Bringen Sie die allgemeine Hochschulreife mit, sollten Sie sich jetzt bei uns bewerben.

Unsere dualen Studiengänge

Eckdaten

• Studienbeginn ist der 1. Oktober eines jeden Jahres an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin.

• Die Studiendauer beträgt drei Jahre. • Den praktischen Teil können Sie an



14

Eckdaten




Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen/ Facility Management

Die Schwerpunkte des Studienganges Wirtschaftsingenieurwesen/Facility Management mit dem Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.) bestehen je zur Hälfte aus den grundlegenden wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Fächern Mathematik, Physik, Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre sowie aus den branchenbezogenen Inhalten Facility Management, Recht, Immobilienökonomie, Bau- und Gebäudetechnik, Managementmethoden, technisches Gebäudemanagement, Informatik und strategische sowie operative Unternehmensführung.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie möchten zukunftsorientiert Wirtschaftsingenieurwesen/Facility Management studieren und gleichzeitig die Praxis kennenlernen? Bringen Sie die allgemeine Hochschulreife mit, sollten Sie sich jetzt bei uns bewerben.

Duales Studium Versorgungs- und Energiemanagement

Die Schwerpunkte des Studienganges Versorgungs- und Energiemanagement mit Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.) liegen in den Bereichen Technik wie Wärme-/Heizungstechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Verfahrens-, Versorgungs- und Bautechnik, Fluidmechanik, Akustik, Thermodynamik und Konstruktion. Des Weiteren werden Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Mathematik, Elektrotechnik, Informatik, Produktion, Betriebswirtschaft und Wirtschaftlichkeitsrechnung vermittelt.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie möchten zukunftsorientiert Versorgungs- und Energiemanagement studieren und gleichzeitig die Praxis kennenlernen? Bringen Sie die allgemeine Hochschulreife mit, sollten Sie sich jetzt bei uns bewerben.

Eckdaten




StudiumSTRABAG PFS


15Traineeprogramm

Unser Angebot für Hochschulabsolventen

Im Rahmen unseres 15-monatigen Nachwuchsprogramms werden Sie durch verschiedene Maßnahmen persönlich sowie fachlich auf eine spätere Fach- oder Führungskarriere vorbereitet. Durch individuell geplante, spartenübergreifende Projekteinsätze lernen Sie das facettenreiche Aufgabenspektrum von STRABAG Property and Facility Services kennen und eignen sich wichtiges fachliches Know-how an. Zusätzlich begleiten Sie Mentoring und diverse Schulungen als Vorbereitung auf Ihre spätere Fach- oder Führungskarriere. Während des gesamten Traineeprogramms, in dessen Verlauf Sie sich Ihr persönliches und fachliches Netzwerk aufbauen, werden Sie von erfahrenen Führungskräften betreut.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Abschluss (Master/Bachelor) in den Studiengängen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Facility Management, Gebäude- management, Immobilienwirtschaft, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang und haben Praktika in namhaften Unternehmen der Immobilienbranche bzw. Facility Management-Branche absolviert. Sie weisen ein hohes Maß an Entschlusskraft auf und besitzen die Fähigkeit zu vernetztem und innovativem Denken. Sie erbringen sowohl im Team als auch eigenständig sehr gute Ergebnisse. Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität mit.

Sind Sie außerdem kundenorientiert und verfügen über ein sicheres Auftreten, erwarten wir mit großem Interesse Ihre Bewerbung.

TraineeprogrammEckdaten

• Der Start des Traineeprogramms kann flexibel vereinbart werden.

• Die Programmdauer beträgt 15 Monate. • Als Trainee können Sie an allen unseren

großen Standorten deutschlandweit einsteigen.


16

Unser Angebot für Berufserfahrene

Möchten Sie Ihrer Karriere neue Impulse geben? Ob als Generalist oder als Spezialist – mit unseren vielfältigen Geschäftsbereichen bieten wir Ihnen genügend Herausforderungen, bei denen Sie Ihr Engagement und Ihre Kompetenz einbringen können.

Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, wie etwa die Integration von neuen Unternehmen oder Bereichen. Im technischen Bereich des Facility Managements eröffnen sich Ihnen beispielsweise Einsatzfelder als Servicetechniker, als Objektbetreuer, als Objektleiter oder als Technischer Property Manager. Interessieren Sie sich für kaufmännische Tätigkeiten, ergibt sich im Real Estate Management eine Vielzahl möglicher Positionen. So können Sie zum Beispiel als Immobilienkaufmann, als Property Manager oder als Vermietungsmanager einsteigen. Auch in unserem Baubereich erwarten Sie als Ingenieur mit der Spezialisierung auf Versorgungstechnik interessante Aufgaben im Rahmen der Technischen Gebäude-ausrüstung.

Direkteinstieg

Q&A zum Thema Bewerbung Wo kann ich mich über offene Stellen informieren?

Vakanzen stellen wir online. Besuchen Sie uns auf www.strabag-pfs.de oder auf www.diw-instandhaltung.com und informieren Sie sich im Bereich „Karriere“ über aktuelle Ausschreibungen.

Soll ich mich initiativ oder auf eine konkrete Stelle bewerben?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt auf konkrete Ausschreibungen. Sie können sich auch gerne auf mehrere Positionen mit einem jeweils separaten Anschreiben bewerben. Sollte nicht die passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung unter Angabe Ihrer konkreten Tätigkeitswünsche (Bereich, Region).

Wie soll ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich über das Onlineformular. Unsere verlinkten Ausschreibungen im PDF-Format führen Sie via Klick auf den Link „Online“ direkt in unsere Konzern-Stellenbörse.

Starten Sie das Bewerbungsprocedere durch Klick auf den roten Button „Bewerben“ unten rechts.

DirekteinstiegSTRABAG PFS


17Karrieren bei STRABAG PFS

Menschen bei STRABAG PFS Tägliche Abwechslung und Aufgabenvielfalt

Für mich stand schon sehr früh fest, dass ich mit Menschen arbeiten möchte. Meine Leidenschaft für Technik und meine hohe Affinität zu Zahlen brachten mich zum Facility Management. Mit meinem BWL-Studium und dem Master in Facility Management schaffte ich die idealen Voraussetzungen, um in der Immobilienbranche zu starten.

Im Jahre 2011 stieg ich ins Facility Management bei STRABAG PFS als Objektbetreuerin ein. Hier verantwortete ich ein Objektportfolio verschiedener Großkunden. Nach kurzer Zeit bekam ich bei STRABAG PFS die Chance, mich für den Förderkreis für Nachwuchsführungs- kräfte zu qualifizieren. Zum Ende der zweijährigen Weiterbildung übernahm ich bereits die Leitung eines Teams mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die in dieser Funktion gemachten Erfahrungen ermöglichten es mir, im Jahre 2016 den nächsten Karriereschritt zur Accountleiterin zu vollziehen. Heute verantworte ich Kundenaccounts mit mehreren Millionen Euro Umsatz und führe ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Besonders spannend an dieser Funktion finde ich die tägliche Abwechslung und die Vielfalt der Aufgaben. Häufige Kundengespräche, die Ergebnisverantwortung, die Akquisitionen von neuen Aufträgen und nicht zuletzt die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen mich jeden Tag vor neue Herausforderungen. Ein toller Job mit tollen Kolleginnen und Kollegen.

Maria Fragou

• Seit 2011 bei STRABAG PFS• Aktuelle Position:

Leiterin Facility Services Accounts

Innerhalb von sechs Jahren vom Trainee über Teamleiter zum Leiter Facility Services

Wie viele Absolventen habe ich mich nach meinem Studienabschluss im Bereich des Wirt-schaftsingenieurwesens intensiv mit potenziellen Unternehmen, Zukunftschancen und den gebotenen Entwicklungsperspektiven auseinandergesetzt. Durch meine Diplomarbeit bin ich dabei früh auf STRABAG PFS aufmerksam geworden. Im Jahr 2011 startete ich meinen Karriereeinstieg mit dem konzernübergreifenden Traineeprogramm und dem Schwerpunkt Technisches Facility Management. Nach den darauffolgenden Etappen bekam ich schnell die Chance, Verantwortung über ein 45-köpfiges Team zu übernehmen. Dabei konnte ich stets auf die Erfahrungen meines Mentors im Unternehmen zurückgreifen. Viel Freude hat mir auch das weitere, nun postgraduale Studium der Immobilienökonomie bereitet. Das Erlernte dabei direkt im Team einsetzen zu können, dafür steht der „TEAMS WORK.“-Gedanke.

Heute verantworte ich als Leiter Facility Services das Portfolio mehrerer nationaler- undinternationaler Großkunden in der DACH- sowie BeNeLux-Region. Neben der Umsatz- und Mitarbeiterverantwortung ist gerade die Kundenkommunikation dabei eine spannende Herausforderung. Der Weg zum Erfolg ist eine ständige Baustelle. Ich beschreite diesen Weg gern mit einem Partner an meiner Seite, der weiß, wovon er spricht.

Tobias Hamberger


Leiter Facility Services Accounts


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Mit internationalen Teams Herausforderungen gemeinsam meistern

Als Dipl.-Ing. mit der GEFMA-Zusatzqualifikation für das Technische Facility Managementbin ich als Objektleiterin, IMS-Beauftragte und Verantwortliche für das Lieferantenmanagement bei der STRABAG-Tochter DIW Instandhaltung in Düsseldorf vor vier Jahren eingestiegen.

Die Führung, Einsatzplanung und Einweisung der in den Objekten eingesetzten gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht mir besondere Freude. Mein ganzer Stolz gilt unserem internationalen Team bei der DIW, in der sprachliche Barrieren ein Fremdwort sind.

Nurhayat Doukkali-Attar

• Vor vier Jahren bei der STRABAG-Tochter DIW Instandhaltung eingestiegen

• Aktuelle Position: Objektleiterin

Neue Denkansätze für innovative Lösungen

Nach meinem Master im Immobilienmanagement habe ich relativ schnell gewusst, dass ich bei STRABAG PFS ins Traineeprogramm Immobilienmanagement und -beratung einsteigen möchte. Die unterschiedlichsten Alltagssituationen stellen mich seit Beginn des Trainee- programms vor neue Herausforderungen. Ich habe schnell gemerkt, dass ich mich von festgefahrenen Denkansätzen lösen und neue Ideen und Sichtweisen entwickeln muss, um innovative Lösungen zu finden. Aktuell sorgen wir für eine Steigerung der vorhandenen Datenqualität im Rahmen diverser Portfoliomanagementstrategien. Um eine valide Aussage über zukünftige Umsatzerwartungen u. Ä. treffen zu können, muss die Datengrundlage von erhabener Qualität sein. Neben meinem herausfordernden Arbeitsumfeld gefällt mir besonders das kollegiale Miteinander. Innerhalb kürzester Zeit bin ich in aktuelle Projekte eingebunden worden und bekam von Beginn an Verantwortung übertragen. Eigenständiges Arbeiten sowie Teamwork sind essentielle Bestandteile im Traineeprogramm, die im Konzern auch so gelebt werden.

Felix Bachert

• Als studentische Aushilfe 2016 bei STRABAG PFS eingestiegen

• Seit 2017 Trainee im Bereich Immobilienmanagement & -beratung

Vertrauensbasis zum Kunden schafft langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit

Nach abgeschlossenem Architekturstudium sammelte ich zunächst Erfahrungen in der Gebäudeplanung und in der Projektentwicklung. Nach einem berufsbegleitenden Studium an der European Business School bot sich mir die Gelegenheit, eine Position im Bereich Real Estate Management zu besetzen.

Heute betreue ich in der Funktion Senior Property Managerin Teilportfolios institutioneller Immobilienfonds.

Spannend hierbei ist für mich sowohl der generalistische Ansatz, mit dem man dem Kunden gegenübertritt, als auch das teamorientierte Arbeiten bei STRABAG PFS, um den hohen, komplexen und sich schnell ändernden Anforderungen der Auftraggeber gerecht zu werden.

Christine Müller

• Seit 1999 im Konzern tätig• Seit zehn Jahren Senior Property

Managerin für Immobilienfonds- gesellschaften/institutionelle Anleger

Karrieren bei STRABAG PFSSTRABAG PFS


19Karrieren bei STRABAG PFS

Potenziale heben und Mehrwert schaffen

Schon während meiner Ausbildung bei STRABAG PFS in der Region Mitte lernte ich die vielen verschiedenen Einsatzbereiche als Mechatroniker für Kältetechnik kennen. Im spannenden und vielseitigen Bereich der Kälte- und Klimatechnik lernt man nie aus, deswegen waren die Weiterbildungsmöglichkeiten bei STRABAG PFS für mich entscheidend. Als Servicetechniker bin ich heute verantwortlich für die Wartung, Instandsetzung und Entstörung von Klima- und Kältegeräten mit einer Leistung von 1 kW bis 1 MW und mehr (von der Büronutzung bis zum Rechenzentrum). Tagtäglich sein Wissen und seine gelernten Fähigkeiten bei neuen Problem-stellungen einzusetzen ist interessant, da keine Störung identisch ist. Das Bewusstsein und die Verantwortung für unsere Umwelt, notwendige Ressourcen zu schonen und die benötigten Energien effizient einzusetzen, machen den Job fantastisch.

Bienvenue Mutombo

• Seit 2012 bei STRABAG PFS• Eingestiegen als Auszubildender

zum Mechatroniker für Kältetechnik• Aktuelle Position:

Servicetechniker Kältetechnik

Potenziale heben und Mehrwert schaffen

Seit Ende 2014 bin ich als Prüfingenieurin für Funktürme bei STRABAG PFS tätig. Zunächst in Teilzeit parallel zu meinem Masterstudiengang Architektur und seit Ende 2014 in Vollzeit. Durchgeführte Sanierungsmaßnahmen, zu denen aufgrund der Prüfung von mir geraten wurde, sind das beste Feedback der Kundenseite. Besonders schön ist für mich auch, dass ich viele neue Orte kennenlerne, da ich frühestens nach drei Jahren an denselben Standort zur Turmprüfung zurückkehre.

Alle Turmprüferinnen und Turmprüfer deutschlandweit treffen sich einmal jährlich, um Erfah-rungen und Besonderheiten auszutauschen und die Qualität der Prüfungen steigern zu können. Diese Vernetzung mit den Kolleginnen und Kollegen ist für mich sehr bereichernd. In meinem Tätigkeitsbereich gibt es sehr viele noch nicht ausgeschöpfte Möglichkeiten. Da mich Wiss- begierde und Ehrgeiz prägen, bin ich an der Ausschöpfung dieser Potenziale interessiert.

Mareike Nieden


Prüfingenieurin für Funktürme

Herausforderungen gehören zum Projektgeschäft

Nach meinem Masterstudium „Zukunftssicher Bauen“ war relativ schnell klar, dass ich in das Traineeprogramm bei STRABAG PFS einsteigen möchte. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, viele Abteilungen und interne Schnittstellen kennenzulernen und mit der Firmen-philosophie von STRABAG PFS vertraut zu werden.

In meiner jetzigen Funktion als Baumanagerin Hochbau TGA im Team „Projektsteuerung Großprojekte“ kann ich meine Fähigkeiten einer strukturierten Arbeitsweise und schnellen Auffassungsgabe sehr gut einbringen. Im Projektmanagement habe ich die Möglichkeit, mit verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens zusammenzuarbeiten, und kann mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ – Herausforderungen gibt es in diesem Projekt fast jeden Tag aufs Neue. Jaqueline Weiß

• 2015 bei STRABAG PFS ins Traineeprogramm eingestiegen

• Aktuelle Position: Baumanagerin Hochbau TGA im Team „Projekt- steuerung Großprojekte“


7/2017, 1.500

STRABAG Property and Facility Services GmbHEuropa-Allee 5060327 Frankfurt am [email protected]


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