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Urlaubsantrag - unbezahlter Urlaub Name, Vorname: Pers.-Nr.: Urlaub: Von Bis einschließlich = Tage Grund für unbe- zahlten Urlaub: Sie erhalten unbezahlten Urlaub, der von Ihnen ausschließlich für die Erledigung privater Angelegenheiten (nicht Erholung) verwendet wird. Für die Dauer der unbezahlten Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, d.h. Ihre Arbeitspflicht und unsere Lohnfortzahlungspflicht entfallen für diesen Zeitraum. Unbezahlter Urlaub kann n u r von der Personalleitung genehmigt werden. Ort, Datum Antragsteller Datum, genehmigt JW-10.2007-P-058-1 Urlaubsantrag - unbezahlter Urlaub Name, Vorname: Pers.-Nr.: Urlaub: Von Bis einschließlich = Tage Grund für unbe- zahlten Urlaub: Sie erhalten unbezahlten Urlaub, der von Ihnen ausschließlich für die Erledigung privater Angelegenheiten (nicht Erholung) verwendet wird. Für die Dauer der unbezahlten Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, d.h. Ihre Arbeitspflicht und unsere Lohnfortzahlungspflicht entfallen für diesen Zeitraum. Unbezahlter Urlaub kann n u r von der Personalleitung genehmigt werden. Ort, Datum Antragsteller Datum, genehmigt JW-10.2007-P-058-1

Urlaubsantrag unbezahlt

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Page 1: Urlaubsantrag unbezahlt

Urlaubsantrag - unbezahlter Urlaub

Name, Vorname: Pers.-Nr.:

Urlaub: Von

Bis einschließlich

= Tage

Grund für unbe-

zahlten Urlaub:

Sie erhalten unbezahlten Urlaub, der von Ihnen ausschließlich für die Erledigung privater Angelegenheiten (nicht Erholung) verwendet wird. Für die Dauer der unbezahlten Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, d.h. Ihre Arbeitspflicht und unsere Lohnfortzahlungspflicht entfallen für diesen Zeitraum. Unbezahlter Urlaub kann n u r von der Personalleitung genehmigt werden.

Ort, Datum Antragsteller Datum, genehmigt

JW-10.2007-P-058-1

Urlaubsantrag - unbezahlter Urlaub

Name, Vorname: Pers.-Nr.:

Urlaub: Von

Bis einschließlich

= Tage

Grund für unbe-

zahlten Urlaub:

Sie erhalten unbezahlten Urlaub, der von Ihnen ausschließlich für die Erledigung privater Angelegenheiten (nicht Erholung) verwendet wird. Für die Dauer der unbezahlten Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, d.h. Ihre Arbeitspflicht und unsere Lohnfortzahlungspflicht entfallen für diesen Zeitraum. Unbezahlter Urlaub kann n u r von der Personalleitung genehmigt werden.

Ort, Datum Antragsteller Datum, genehmigt

JW-10.2007-P-058-1