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Mentoring-Programm Azenbergstraße 12
70174 Stuttgart [email protected]
Vernetzungsveranstaltung von Mentorinnen und Mentoren des Mentoring-Programms für Frauen in Studium und Forschung der Universität Stuttgart 13. Juni 2015
Für die aktiven Mentorinnen und Mentoren des Mentoring-Programms für Frauen in Wissenschaft und Forschung der Universität Stuttgart wurde am 13. Juni ein hoch exklusives Führungskräfteseminar mit Pferden in der Reitanlage Schmid des Reitvereins Gellmersbach e.V. angeboten. Regina Rapp, die Geschäftsführerin der Mentoring-Programm für Frauen in Wissenschaft und Forschung: „Unsere Mentorinnen und Mentoren sind mit großem Engagement aktiv bei uns im Programm und durch dieses außergewöhnliche Angebot wollen wir unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen“. Die Gründerin der Dellian Consulting GmbH und Trainerin, Margit Dellian, zeigte mittels ihres selbst konzipierten equi-com® Leadershiptrainings mit Pferden - in einer komprimierten Form von vier Stunden - den eingeladenen Führungskräften aus Wissenschaft und Industrie auf sehr eindrückliche Art und Weise, welch großen Mehrwert diese aus dem Umgang mit den edlen Vierbeinern für Ihren Führungsalltag gewinnen können. Die Mentorin, Dr. Fatma Demir, Abteilungsleiterin bei der biosyn Arzneimittel GmbH, betonte: „In so kurzer Zeit habe ich selten so viel vermittelt bekommen. Das beste Coaching, das ich je besucht habe.“ Die 13 Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernten anhand der Führung von vier Pferden, die sich charakterlich sehr unterschieden, dass eine klare Kommunikation, Selbstbewusstsein, Vertrauen, ein an den Individuen angepasster Führungsstil und nicht zuletzt Empathie die ausschlaggebenden Qualitäten einer Führungskraft sind. „ Pferde lassen sich weder von Titel, Position noch sonstigen Vorschusslorbeeren beeinflussen“, so Dellian. Sie reagieren unverblümt auf jede Person, auf Verhalten und
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Körpersprache ohne Vorurteile und sind unbestechlich. Für die Tiere ist der Mensch nur ein neues Mitglied ihrer Herde, ein potenzielles Leittier, dem es sich unterordnet oder eben nicht. Die Vierbeiner reagieren auf Unsicherheit ebenso wie auf Überheblichkeit, auf übertriebene Zurückhaltung oder Arroganz. Je überzeugter der Mensch von dem ist, was er will, je klarer er das formuliert und mit seiner Körpersprache zeigt, umso schneller reagieren sie. (Die weiteren Details des Seminars finden Sie im aktuellen Newsletter der Firma Dellian Consulting GmbH).
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Neben der Reflexionsmöglichkeit eigener Führungsqualitäten bestätigten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer den starken Nutzen für die Teamentwicklung und somit für die Zusammengehörigkeit der Gruppe von Mentorinnen und Mentoren sowie ihre Verbundenheit mit dem Mentoring-Programm der Universität Stuttgart. Bei einem anschließenden Lunch mit köstlichem „schwäbischen Fingerfood“ auf dem benachbarten Früchtehof der Familie Frank, zubereitet und serviert von der Chefin, Ruth Frank wurde das Thema Führung und Mentoring bei herrlichem Wetter in fröhlicher Diskussionsrunde weiter vertieft.
