Embed Size (px)
Citation preview
Aufbau Das kite-mentoring Programm besteht aus den drei Säulen Mentoring, Training und Networking. Die Säule Mentoring sieht vor, dass jede Teilnehmerin mit einem Mentor oder einer Mentorin für die Dauer von einem Jahr ein Tandem bilden. Bei diesem 1:1 Mentoring werden die Mentees von ihrem Mentor/ihrer Mentorin durch das Programm begleitet und sie erfahren eine ganz individuell auf sie zugeschnittene Unterstützung. Die Mentorinnen und Mentoren kommen sowohl aus der Wissenschaft als auch aus der Industrie und können die Mentees spezifisch in Karrierefragen beraten. Das individuelle Mentoring bietet sich vor allem gegen Ende der Promotion an. Die Trainings bieten den Teilnehmerinnen die Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu stärken und zu erweitern. Neben Work-shops zur Jobsuche und Bewerbungsverfahren werden auch Trainings zu Themen wie beispielsweise Rhetorik, Selbst-präsentation, Gehaltsverhandlungen, Konflikt- und Zeit-management, sowie Career-Coaching angeboten, welche die Mentees für den Einstieg in den Beruf optimal vorbereiten. Bei den Netzwerktreffen besteht die Gelegenheit sich untereinander kennen zu lernen, mit den andern Mentees und Mentoren und Mentorinnen auszutauschen, Ehemalige und weitere interessante Gäste zu treffen und auf diese Weise ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Das kite-mentoring Programm ist mit anderen Mentoring-Programmen der Universität und aus der Region gut vernetzt und in Kooperation. Monatlich finden Veranstaltungen statt; ab wann und in welchem Ausmaß die Mentees das Drei-Säulen-Konzept nutzen, können sie individuell für sich entscheiden.
Nomen est omen Ein Blick auf das kite-mentoring-Logo lässt es schon erahnen: „kite“ steht für Drachen. Ein Drachen, der immer weiter aufsteigt, bis er schließlich ganz oben schwebt und sich auch bei Gegenwind behauptet. Wir hoffen natürlich, dass unsere Mentees ihre Karriere ebenso gut meistern, wie der Drache seinen Flug und fördern sie durch passende Maßnahmen und individuelle Beratung auf ihrem Weg zum Erfolg.
Finanzierung Folgende Programme beteiligen sich zur Zeit an der Finanzierung von kite-mentoring: der Exzellenzcluster „BrainLinks-BrainTools“, das Graduiertenkolleg (GRK) „Mass and Symmetries after
the Discovery of the Higgs Particle at the LHC“, das GRK „Micro Energy Harvesting“, das GRK „Cohomological Methods in Geometry“, das internationale Graduiertenkolleg (IGRK) „Soft Matter
Science“, das IGRK „Cold Controlled Ensembles in Physics and
Chemistry“, der Sonderforschungsbereich/Transregio (SFB/TRR)
„Planare Optronische Systeme“ (PlanOS), der SFB/TRR „Automatische Verifikation und Analyse
komplexer Systeme“ (AVACS), die „Spemann Graduiertenschule für Biologie und Medizin“, die Technische Fakultät und die Fakultät für Biologie.
Gründungsjahr: Zielgruppe:
Verantwortliche:
Kontakt
Link:
2013 Doktorandinnen und weibliche Postdocs aus den Naturwissenschaften der Albert-Ludwigs-Universität Dr. Evelyn Rusdea (Koordinatorin ) Tel: +49 761 203-67660 oder -8029 E-Mail: [email protected] www.brainlinks-braintools.uni-freiburg.de/kite
STECKBRIEF
Wer wir sind kite-mentoring ist ein englisch-sprachiges Mentoring-Programm der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, das sich an Doktorandinnen und weibliche Postdocs der Physik, Chemie, Mathematik Informatik, Ingenieur-wissenschaften, Biologie und Medizin richtet.
Men
torin
g N
etw
orki
ng
Trai
ning
„Man kann den Wind nicht ändern, aber
die Segel richtig setzen!“ ARISTOTELES
In Stichworten kite-mentoring ist: Flexibel (Angebot der Kurse nach Bedarf und Nachfrage) Offen (Anmeldung kann jederzeit erfolgen) Praxisnah (durch die Kontakte in die Wirtschaft) Dynamisch (Konzept wird konstant weiterentwickelt).
