WIRTSCHAFTSKAMMER OBERÖSTERREICH · 2018-10-31 · 2017 2016 Gewerbe und Handwerk 50.489 48.781 Handel 31.546 31.236 Industrie 1.164 1.173 Bank und Versicherung 162 167 Transport

WIRTSCHAFTSKAMMER

OBERÖSTERREICH

96.404 MITGLIEDER

293 MITARBEITERINNEN

UND MITARBEITER **

109,43 MIO. EURO BUDGET *

(WK: € 87,60 Mio., FG: € 21,83 Mio.)

WIRTSCHAFTSKAMMER OBERÖSTERREICH

Stand: 31.12.2017

1.395 FUNKTIONÄRINNEN

UND FUNKTIONÄRE

* Budgetwerte auf Basis des Voranschlags 2017

** ohne WIFI, Sparten und Fachorganisationen

ORGANIGRAMM

Stand: 16.7.2018

Sparten- &

BranchenmanagementInteressenvertretung Service Bildung

Bank &

VersicherungInformation

& Consulting

Gewerbe &

Handwerk

Transport &

Verkehr

Handel Industrie

Tourismus &

Freizeitwirtschaft

Sozial- &

Rechtspolitik

Wirtschafts-

politik &

Außenwirt-

schaft

Bezirksstellen WIFI

Recht &

OrganeManagementservices

Direktor Mag. Dr. Hermann Pühringer Direktor-Stv. Dr. Gerald Silberhumer

Mitglieder und Kunden

Stabstelle

Personal-

management

Stabstelle

Strategisches

Controlling

Kommuni-

kation

Regional- & Ziel-

gruppenmanagement

Junge

Wirtschaft

Frau in der

Wirtschaft

EPU

Service

Bildungs-

politik

Informatik Infrastruktur

Finanz- &

Rechnungs-

wesen


MITARBEITEREBENE FUNKTIONÄRSEBENE

Präsidentin

7 Spartenobmänner

66 Obfrauen/-männer der Fachgruppen

27 Vorsitzende der Fachvertretungen

18 Bezirksstellenobfrauen/-männer

Direktor

7 Spartengeschäftsführer

15 FachgruppengeschäftsführerInnen

15 BezirksstellenleiterInnen

Zweischichtigkeit der

ORGANISATION

Stand: 31.12.2017

WIRTSCHAFTSKAMMER ÖSTERREICH

Fachliche und regionale

GLIEDERUNG

BUNDESSPARTEN

GEWERBE

UND

HANDWERK

HANDEL

BANK

UND

VERSICHERUNG

TRANSPORT

UND

VERKEHR

TOURISMUS

UND FREIZEIT-

WIRTSCHAFT

INFORMATION

UND

CONSULTING

INDUSTRIE

Bundesinnungen Fachverbände Bundesgremien Fachverbände Fachverbände Fachverbände Fachverbände


Fachliche und regionale

GLIEDERUNG

SPARTEN

GEWERBE

UND

HANDWERK

HANDEL

BANK

UND

VERSICHERUNG

TRANSPORT

UND

VERKEHR

TOURISMUS

UND FREIZEIT-

WIRTSCHAFT

INFORMATION

UND

CONSULTING

INDUSTRIE

Landesinnungen Fachgruppen Landesgremien Fachvertretungen Fachgruppen Fachgruppen Fachgruppen

MITGLIEDSCHAFT

96.404 MITGLIEDER DER WIRTSCHAFTSKAMMER OÖ

davon aktiv: 78.447

115.875 SPARTENMITGLIEDER

das sind im Durchschnitt 1,20 Spartenmitgliedschaften pro WK-Mitglied

127.356 FACHGRUPPENMITGLIEDER

das sind im Durchschnitt 1,32 Fachgruppenmitgliedschaften pro WK-Mitglied

Stand: 31.12.2017

Mitglieder nach

SPARTEN

Stand: 31.12.2017

2017 2016

Gewerbe und Handwerk 50.489 48.781

Handel 31.546 31.236

Industrie 1.164 1.173

Bank und Versicherung 162 167

Transport und Verkehr 5.152 5.152

Tourismus und Freizeitwirtschaft 10.534 10.502

Information und Consulting 16.828 16.529

50.489

31.546

1.164

1625.152

10.534

16.828

Gewerbe und Handwerk Handel Industrie Bank und Versicherung Transport und Verkehr Tourismus und Freizeitwirtschaft Information und Consulting

Personenberatung und Personenbetreuung

Unternehmensberatung, Buchhaltung, Informationstechn.

Gastronomie

Persönliche Dienstleister

Baustoff, Eisen-, Hartwaren- und Holzhandel

Mitgliederanzahl

13.516

7.999

7.168

6.967

4.255

davon aktiv

10.368

6.193

5.833

4.890

3.704

Die 5 mitgliederstärksten

FACHGRUPPEN

Stand: 31.12.2017

Bezeichnung

1.

2.

3.

4.

5.

Rang

Personenberatung und Personenbetreuung

Direktvertrieb

Persönliche Dienstleister

Unternehmensberater, Buchhaltung, Informationstechn.

Werbung und Marktkommunikation

Mitgliederanzahl

1.018

407

398

358

217

davon aktiv

13.516

4.050

6.967

7.999

3.835

Fachgruppen mit dem größten absoluten

MITGLIEDERZUWACHS 2017

Stand: 31.12.2017

Bezeichnung

1.

2.

3.

4.

5.

Rang

Mitglieder nach

BEZIRKEN

Stand: 31.12.2017

3.245

3.305

3.708

6.140

10.004

7.726

4.170

3.942

3.996

3.8785.947

5.177

3.741

2.130

10.583

Steyr-Stadt: 2.625

Wels-Stadt: 4.907Linz-Stadt: 15.283

Insgesamt: 100.507 Mitglieder

davon aktiv: 82.067 Mitglieder

Rechtsform

Einzelunternehmer

GmbH

KG

Offene Gesellschaft

Sonstige (Verein, AG, Gebietskörperschaft,…)

Gesamt

Anzahl

76.020

15.118

2.675

644

96.404

Veränderung zum Vorjahr in %

+2,3

+2,5

-0,6

+5,5

-1,2

+2,2

Mitglieder nach der

RECHTSFORM 2017

Stand: 31.12.2017

1.311

57.08867.345

80.241

92.108 94.324 96.404

0

20000

40000

60000

80000

100000

120000

2000 2005 2010 2015 2016 2017

Mitglieder in

OBERÖSTERREICH

Stand: 31.12.2017

2017: 96.404

davon aktiv: 78.447

Anzahl der Mitarbeiter keine 1-4 5-19 20-99 100-499 >500

Anzahl der Betriebe 52.969 15.429 7.835 2.893 681 110

Betriebe in % der aktive Mitglieder 66,3 19,3 9,8 3,6 0,9 0,1

0

30.394

72.194

118.618

136.987124.699

Größenstruktur der

MITGLIEDSBETRIEBE

Basis: Aktive Mitglieder in Oberösterreich per 30.6.2018, Beschäftigte per 31.7.2018, Quelle WKOÖ 2018

Anzahl der Beschäftigten

VSAnteil der Männer

Gesamt: 56 Prozent

Anteil der Frauen

Gesamt: 44 Prozent

75,9

59,5

84,6

66,9

41,2

Information und Consulting

Tourismus und Freizeitwirtschaft

Transport und Verkehr

Handel

Industrie

Gewerbe und Handwerk

24,1

40,5

15,4

33,1

7,1

58,8

Information und Consulting

Tourismus und Freizeitwirtschaft

Transport und Verkehr

Handel

Industrie

Gewerbe und Handwerk

Mitglieder nach dem

GESCHLECHT

Stand: 31.12.2017

92,9

25.95644.773

137.834

WKO Mitglieder in

ÖSTERREICH

Stand: 31.12.2017

53.311

25.374

96.404

132.149

89.290

41.261

Insgesamt 646.352 Mitglieder

davon aktiv: 517.477

SELBSTÄNDIGER WIRKUNGSBEREICH

Abschluss von Kollektivverträgen

Anträge/Gutachten an staatliche Behörden

…

ÜBERTRAGENER WIRKUNGSBEREICH WEISUNGSRECHT UND

Ursprungszeugnisse AUFSICHTSRECHT DES STAATES

Meisterprüfung

Lehrlingsstelle

…

Wirtschaftskammerorganisation =

SELBSTVERWALTUNGSKÖRPER

KAMMER VERSUS VEREIN

KAMMER

Körperschaft öffentlichen Rechts

Obligatorische Mitgliedschaft

Gesetz

VEREIN

Organisation privater Natur

Freiwillige Mitgliedschaft

Statut

SPARTE

Angelegenheiten mehrerer Branchen

einer Sparte

Interessenausgleich

FACHGRUPPE

(INNUNG, GREMIUM)

Interessen der einzelnen Branchen

WKO

Angelegenheiten von Branchen

verschiedener Sparten

Interessenausgleich

AUFGABENVERTEILUNG

DIE ORGANE

Fachgruppenobfrau/

-obmann

2 StellvertreterInnen

Fachgruppenausschuss

Fachgruppentagung

(aller Mitglieder der Fachgruppe)

Spartenobfrau/

-obmann

2 StellvertreterInnen

Spartenpräsidium

Spartenkonferenz

bestimmte Anzahl

weiterer Mitglieder

FACHGRUPPEN SPARTEN

DIE ORGANE

PräsidentIn

4 VizepräsidentInnen

PRÄSIDIUM

Spartenobfrauen/-männer

und StellvertreterInnen

ERWEITERTES PRÄSIDIUM

Mitglieder der 7 Spartenkonferenzen

WIRTSCHAFTSPARLAMENT

ORGANE DER LANDESKAMMERN WAHL DER ORGANE

INDIREKTE WAHL

DIREKTE WAHL

(Fachgruppenausschüsse)

Fachgruppenmitglieder

Wahlablauf

LANDESKAMMER

Wirtschaftsparlament

Spartenkonferenz

wählen ihren jeweiligenUrw

ahl

Fachgruppenausschuss

Alle Mitglieder

Mitglieder der Spartenvertretung

wählt

wählt

wähltPräsident | 2 Vizepräsidenten

Spartenobmann | 2 Stellvertreter

Obmann | 2 Stellvertreter

Bezirksstellenobfrauen/männer beratend

Wahlablauf

WK ÖSTERREICH

Wirtschaftsparlament

Bundesspartenkonferenz

Fachverbandsausschuss

Mitglieder der Spartenvertretung

wählt

wählt

wähltPräsidentIn | 2 VizepräsidentInnen

Bundesspartenobfrau/-mann | 2 Stellvertreter

Obmann | 2 Stellvertreter

Wird auf Grund der Ergebnisse der Wahlen bei den

entsprechenden Fachgruppen (Fachvertretungen) der

9 Landeskammern nach einem mathematischen

Verfahren mit Funktionären besetzt

13-32 Mandate

VISION UND SELBSTVERSTÄNDNIS | WKOÖ

VISION

Die Wirtschaftskammer Oberösterreich ist der unverzichtbare und wichtigste Interessenvertreter für die

heimische Wirtschaft und der erste Ansprechpartner für Service und Bildung.

MISSION

Wir sind die fachliche und emotionale Heimat für alle unternehmerisch denkenden Menschen in diesem Lande

und sorgen für Standort- und Lebensqualität in Oberösterreich.

GRUNDSÄTZE

Leistung fördern und solidarisch denken

Europäisch denken, international agieren

Selbst verwalten und Subsidiarität leben

Sozialpartnerschaft weiterentwickeln –

Wandel aktiv gestalten

LEITLINIEN (1)

WERTE UND PRINZIPIEN

Nachhaltiges stetiges Wirtschaftswachstum

Schutz des Privateigentums und der unternehmerischen Freiheit

Freier Wettbewerb ohne Machtkonzentration und Machtmissbrauch

Förderung einer ausgewogenen Wirtschaftsstruktur

Flexibilität und Mobilität

Menschengerechte Arbeitswelt

Hohes Aus- und Weiterbildungsniveau

Förderung von Forschung und Entwicklung, Innovation sowie Kreativität

Soziale Absicherung für Menschen, die nicht am Wettbewerb teilnehmen können

LEITLINIEN (2)


Interessenvertretung

= Hauptaufgabe der WK-

Organisation

• Anliegen der Wirtschaft

aufgreifen

• Unternehmergerechte

Rahmenbedingungen schaffen

(Standortentwickler)

LEISTUNGSBEREICHE | WK (1)

Service

Breitgefächertes Service- und

Beratungsangebot für

Mitgliedsbetriebe mit Schutz-

und Vorsorgeprodukten und

Business Promotor Angeboten

Außenwirtschaft

Betriebswirtschaft/

Förderungen

Gründung/Nachfolge

Bildung

Informations-

veranstaltungen,

Workshops, Seminare

Broschüren/

Merkblätter

Zeitung OÖ Wirtschaft

Hoheitliche Aufgaben

= Übernahme

von staatlichen

Funktionen



• Mitgestaltung der

Wirtschaftsförderung

• Sprachrohr der Wirtschaft

sein (= 4 Prozent Minderheit)

• Interessenausgleich

LEISTUNGSBEREICHE | WK (2)

Service

Umwelt/Technologie/

Innovation

Recht

Branchen/Regionalservice

Karriereberatung und

Berufsinformation

Digitalisierung

wko.at | news.wko.at

eServices

Newsletter

Facebook

Bildung

WIFI-Weiterbildung (Kurse,

Seminare)

WIFI-Unternehmer-

akademie

WIFI-Firmen

Intern Training

Hoheitliche Aufgaben

Lehrlingsstelle

Ursprungszeugnisse

Mitgliederstatistik

Meisterprüfung

Schiedsgericht

…

MEHRWERTPRINZIP | ERFOLGSFORMEL

MEHRWERTPRINZIP

„Wir sind so organisiert, und richten uns

ständig danach aus, dass die Mitglieder

mehr an Wert in Form von

Interessenvertretungserfolgen und

Dienstleistungen zurück bekommen, als

sie an Beiträgen an uns bezahlen.“

ERFOLGSFORMEL

WAHRUNG DER MITGLIEDERINTERESSEN

Aktive Themen-

positionierung

Zielgruppen:

Mitglieder

Medien

Öffentlichkeit

Sozialpartner

Gesetzgeber

INTERESSENVERTRETUNGSMODELL

Information

Einbindung von

Entscheidungs-

trägern

Aufklärungs- und

Überzeugungs-

arbeit

Stakeholder-

management

Information

Steigerung der

Akzeptanz

interessens-

politischer

Themen in der

Öffentlichkeit

• Initiativen

• Gesetzesvor-

schläge erstellen

• Gesetzes-

änderungen

vorschlagen

• Wirtschaftsfeind-

liche Positionen

abwenden

• Information über

WKO-Erfolge

• Steigerung von

Image und

Akzeptanz der

WKO

• Nutzen-

darstellung

Mitgliederbefragung, Meinungs- und

Motivforschung, ZufriedenheitsbarometerAntizipative Interessen-Formulierung

Wahrung des Interessenausgleichs

Interessen und

Werte, Lobbying

Öffentlichkeits-

arbeit, PRAktive Gesetzes-

begutachtung

Erfolgs-

positionierung

VEREINFACHT - Arbeitnehmerschutz

Weniger Aufzeichnungspflichten, Meldepflichten und Regelungen reduzieren Zeit- und Kostenaufwand.

ATTRAKTIV - Entgeltfortzahlung für KMUs

Betriebe bis zu 10 Mitarbeitern erhalten künftig 75 % des fortgezahlten Entgelts.

ERLEICHTERUNG - beim Krankengeld

Das Krankengeld für Selbständige wird künftig rückwirkend ab dem 4. Tag ausbezahlt.

ENTFÄLLT - Aushängepflicht von Gesetzen

Die lästige Verpflichtung, Gesetze im Betrieb auszulegen, entfällt.

ABGESCHAFFT Auflösungskosten von Dienstverhältnissen

Die sogenannte Auflösungsabgabe wird mit 1.1.2020 entfallen.


ERFOLGSBEISPIELE 2017/2018 (1)

SCHNELLER – Projektgenehmigungen

Durch die Deregulierungsoffensive des Landes OÖ entfallen künftig tausende Bau- und Projektberufungsverfahren.

GEFÖRDERT – Ökoenergie

Solaranlagen werden bis 4.000 Euro, Wärmepumpen und Fernwärme bis zu 2.800 Euro gefördert.

GESICHERT - Nahversorgungsförderung in OÖ

Bis 2020 sind Förderungen für Betriebe gesichert.

GEFÖRDERT – Lohnnebenkosten

Wer zusätzliche Mitarbeiter anstellt, bekommt in den ersten drei Jahren bis zur Hälfte der Lohnnebenkosten gefördert.



ERSPARNIS - durch Wiedereingliederungsteilzeit

Wenn Mitarbeiter mindestens sechs Wochen krank waren, hilft diese bei der Rückkehr ins Unternehmen. Arbeitgeber

ersparen sich 25 % bis 50 % der Lohn- und Lohnnebenkosten.

ATTRAKTIV - Anstellung erfahrener Mitarbeiter

Die Lockerung des Kündigungsschutzes älterer Arbeitskräfte macht deren Anstellung für Unternehmen attraktiver.

RECHTSSICHERHEIT für Selbständige

„Umqualifizierungen“ von Selbständigen zu Dienstnehmern durch die Gebietskrankenkassen nur mehr mit Einbindung

der SVA und klaren Spielregeln möglich.



GESTÄRKT - Innovationskraft durch höhere Forschungsprämie

Wer in Forschung und Entwicklung investiert, wird ab dem kommenden Jahr mit einer erhöhten Forschungsprämie von

12 % auf 14 % unterstützt.

PROFITIEREN – Investitionszuwachsprämie

Von einem Zuschuss von 10 % für Neuinvestitionen profitieren rund 2.500 Unternehmen in Österreich.

GESICHERT - Entlastung und Qualität

Die Reform der Gewerbeordnung erleichtert wie geplant den unternehmerischen Alltag und stellt sicher, dass duale

Ausbildung und handwerkliche Qualität weiter gesichert sind.

HINEINVERHANDELT - Flexibilisierung und Entlastung

Wichtige Anliegen der Wirtschaft wurden ins neue Regierungsprogramm aufgenommen (AZ-Flexibilisierung,

Bürokratie- und Strafenabbau, Sicherung von Fachkräften, Steuern- und Abgabensenkungen, ...).



STRATEGIEDREIECK | MASTERPLAN

Die strategische Positionierung

basiert auf den 3 Leistungsversprechen

Interessenvertretung, Service und Bildung.

Die 5 Handlungsfelder unseres

Masterplans zeigen die thematischen

Schwerpunkte auf.

ZUM THEMA WKO MITGLIEDSCHAFT (1)

Geschlossenes Auftreten und einheitliches Sprachrohr ist für gesellschaftliche Minderheit der

Unternehmer (ca. 4 Prozent) unumgänglich.

Ohne starke Wirtschaftskammer-Organisation müsste der Staat den Interessenausgleich der Wirtschaft

herbeiführen. Staatsmacht statt Selbstverwaltung?

Ohne Pflichtmitgliedschaft könnten finanzstarke Gruppen jederzeit mit dem Austritt drohen, und so die WKO

auf Kosten der Kleinen und Schwächeren erpressen.

ZUM THEMA WKO MITGLIEDSCHAFT (2)

Viele kleine, miteinander konkurrierende Unternehmensverbände mit freiwilliger Mitgliedschaft brächten

zuwenig Gegengewicht zu den mächtigen Arbeitnehmerorganisationen AK und ÖGB auf die Waage.

Wirtschaftskammer-Erfolge kommen meist allen Unternehmen zugute. Bei freiwilliger Mitgliedschaft würden

viele Trittbrettfahrer trotzdem an den Vorteilen mitnaschen

„NUR DIE WKO VERTRITT ALLE MITGLIEDER!“

EPU – KMU - GROßBETRIEBE

Tele-Info-Center – telefonische und elektronische Auskünfte im Erstkontakt

Berater-Center – Expertenebene: telefonische, elektronische und persönliche Kontakte

Rechtsservice (Steuern, Soziales)

WKOÖ Unternehmensschutzpaket

SOKO für Unternehmen | Hotline 05-90909-1100

Rechtsschutzversicherung in Verwaltungsstrafverfahren

Arbeitsrechtsberatung

Rechtliche Vertretung vor Behörden

Cyber-Security-Hotline 0800-888-133

Kostenlose Leistungs-Schecks

Wirtschaftskammer Oberösterreich

SERVICEBEISPIELE (1)

Betriebshilfe bei Ausfall durch Unfall, Krankheit oder Geburt

Gründungs- und Nachfolgeservice + Franchising

Marketing-Check

Innovation/Technologie/Umwelt (Technologie- und Innovationsmanagement OÖ, Umweltberatung, Ökologische

Betriebsberatung, etc.)

Außenwirtschaftsservice (Exportdokumente, Exportberatung, Zollberatung)

Förder-/Finanzierungsberatung (Auskünfte + Beratungen zu materiellen und immateriellen Investitionsförderungen)

Digitalisierung – Kompass, Broschüren, wko.at/ooe



eServices

eLehrvertrag, eGewerbeanmeldung, eFirmenauskünfte; eCarnet/UZ, eKursanmeldung/Veranstaltungen

wko.at/ooe & news.wko.at

epu.wko.at

gruenderservice.at

nachfolgeboerse.at

Online Ratgeber

facebook.com/wkooe

Virtuelle Beraterin Vera auf vera.wkooe.at, facebook.com/VeraGrafWKOOE und in den eServices: online.wkooe.at



FACHORGANISATION - SERVICE

Branchenrecht (zB Lebensmittelrecht,

Elektrotechnikgesetz, etc)

Branchenmanagement, Branchenkennzahlen

BILDUNGSPOLITIK - SERVICE

Lehrverträge

Lehrlings, Meister- und Unternehmerprüfungen

Karriereberatung - Berufsinformation

Firmenausbildungsverbund

Integratio


SERVICE (1)

BEZIRKSSTELLEN – SERVICE „VOR ORT“

Gründung/Gewerberecht

Regionalentwicklungs-Konzepte

Lehrlings- und Fachkräfteinitiative

Geschäftsentwicklung und Netzwerke

Behördenkontakte

Schule - Wirtschaft

WIRTSCHAFTSPOLITIK – SERVICE

Enterprise Europe Network

Export Center

Wirtschaftsstatistiken

Raumordnungsrecht

Preisrecht

Vergaberecht

Wirtschaftspolitische

Programme

WIFI – SERVICE

Aus- und Weiterbildung

Firmen Intern Training

Unternehmerakademie


SERVICE (2)

HerzVerstand: Kompetenz und Schnelligkeit, Sympathie und Kontakt

WKOÖ Service Center (Aktuelle Serviceleistungen im Tele-Info-Center, Beratungscenter und Kundencenter)

05-90909 direkt ohne Vorwahl aus ganz Österreich

Kunden- und Nutzenorientierung als oberstes Gebot

Klare Qualitätsstandards (NPO-Label + ISO 9001)

Rasch und einfach zum gewünschten Ansprechpartner

Keine Wartezeiten und Vermittlungsschleifen, Erreichbarkeit

24 Stunden Reaktionsgarantie


LEISTUNGSGRUNDSÄTZE

DAS QUALITÄTSZERTIFIKAT

NPO-LABEL FÜR MANAGEMENT-EXZELLENZ & ISO 9001:2015

mit SQS (Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Managementsysteme) & QA (Quality Austria)

= Übernahme von staatlichen Funktionen durch die WKO

Reduzierung von Bürokratie, „kundenorientierte“ Abläufe

Schaffung größtmöglicher Mitgliedernähe = Servicephilosophie

Hoheitliche Aufgaben sind oft die Einstiegskontakte für das Anbieten weiterer WKO-Leistungen

Mitgliedernahe Abwicklung durch Eigenverantwortung und eigenes Know-How

HOHEITLICHE AUFGABEN

VERBESSERUNG VON WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND IMAGE VON BRANCHEN

Projektbeispiele

Betriebsvergleiche, Strukturanalysen, Kennzahlen

Branchenszenarien, -marktforschung

Branchenstrategieprogramme

Branchenmarketingkonzepte

Branchenwerbung – Imagekampagnen

Branchen-ERFA-Gruppen

Branchenabfallkonzepte

Branchenqualitätshandbücher

Branchenweiterbildungsprogramme

Branchen-Digitalisierungsangebote

BRANCHENMANAGEMENT

ZIEL: VERBESSERUNG DER RAHMENBEDINGUNGEN FÜR UNTERNEHMEN UND SCHAFFUNG

EINES WIRTSCHAFTSFREUNDLICHEN KLIMAS

Gestaltung des regionalen Lebens- und Wirtschaftsraumes

Zusammenarbeit aller engagierten und innovativen Gruppen, Verbände und Institutionen in der Region

Vertretung von Unternehmerinteressen in regionalen Institutionen und Ausschüssen

Erarbeitung zukunftsweisender Strategien durch:

Erforschen und Erkennen zukünftiger Entwicklungen und Erstellung von Regionalanalysen

Konzeption und Umsetzung von Regionalentwicklungskonzepten

Initiierung und Begleitung von regionalen Wirtschaftsprojekten und –prozessen

Information und Öffentlichkeitsarbeit

Regionales

WIRTSCHAFTSMANAGEMENT

Oberösterreich ÖsterreichAnteil

OÖ in %

Fläche 11.980 km² 83.880 km² 14,3

Einwohner (zum 1.1.2017) 1.472.779 8.817.514 16,7

Gewerbliche Selbständige (31.12.2017) 96.404 646.352 14,9

Unselbständig Beschäftigte (Ø 2017)*

davon Lehrlinge (31.12.2017)

650.117

22.779

3.655.297

106.613

17,8

21,4

Gemeldete Arbeitslose (Ø 2017)* 39.673 339.976 11,7

Arbeitslosenquote (Ø 2017)* 5,8 % 8,5 %

BIP/Regionalprodukt (2017)* 62,9 Mrd. € 370,2 Mrd. € 17,0

Oberösterreich

GRUNDDATEN

* Prognose, Hochrechnung | BIP auf Basis ESVG 2010 Quelle: Statistik Austria | WKO | AMS | HSVS | WIFO

KONTAKTDATEN

T 05-90909 W wko.at/ooe E [email protected]

F 05-90909-2800 W facebook.com/wkooe

WKO Bezirksstelle in Ihrer Nähe: 05-90909+DW

Braunau 5100 Grieskirchen 5350 Perg 5550 Steyr 5750

Eferding 5150 Kirchdorf 5400 Ried 5600 Urfahr-Umgebung 5800

Gmunden 5250 Linz-Land 5450 Rohrbach 5650 Vöcklabruck 5850

Büro Bad Ischl 5300 Linz-Stadt 5500 Schärding 5700 Wels 5900

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