Zentrum für Unternehmensentwicklung

Zentrum für Unternehmensentwicklung

... für Ihren Erfolg



Wer wir sind

Was wir machen Führung Strategisches Management Intuitives Management Humankapital-Management Veränderungs-Management

Wer schon mit uns gearbeitet hat


Das Zentrum für Unternehmensentwicklung ist eine im Wallis beheimatete inhabergeführte Top Management Beratung. Seit 1980 realisieren wir anspruchsvolle Aufgabenstellungen für unsere Kunden.

Wir sind Mitglied der FECON Consulting Group, der IBCG International Business Consultants Group, des Expertenpools Pool of Experts, des Stuttgarter Strategieforums, des Swiss Venture Club und von VS-link.

Zentrum für Unternehmensentwicklung... wo wir hin wollen ...


Unsere Mitarbeitenden und Partner haben an führen-den Hochschulen studiert und sich dann viele Jahre in der Praxis bewährt.

... und mit wem


Wir unterstützen Menschen

Spitzenleistungen

dauerhaft zu erbringen

Worum es uns geht ...


Wir entwickeln und implementieren massgeschneiderte Strategien für unsere Kunden, gestalten die Organisation kostengünstig und effektiv und nutzen die Stärken der Mitarbeitenden konsequent für den Unternehmenserfolg.

Unsere Spezialität sind überzeugende Lösungen für Probleme, für die es keine bewährten Patentrezepte gibt.

Besonders liegt uns am Herzen, dass unsere Kunden nachhaltige Vorteile gegenüber ihren Wettbewerbern erreichen und dass sich unsere Arbeit für sie rechnet. Deshalb haben wir auch keine Patentrezepte, sichern aber unseren Kunden einen ROI zu und garantieren ihnen, nicht für Wettbewerber zu arbeiten.

... und was wir dafür machen


Märkte, Kunden, WettbewerberKernprozesseSchlüsseltechnologien Überlegene Produkte

Wo unsere Kunden gute Informationen haben ...

Normaler Weise fällen wir dann gute Entscheidungen, wenn wir

die richtigen Informationen haben


Märkte, Kunden, WettbewerberKernprozesseSchlüsseltechnologien Überlegene Produkte

Fähigkeiten der Mitarbeitenden

Unverwechselbare Kultur & Werte

Ganzheitliche Strategien

Menschengerechte Organisation

Einzigartigkeit und Sinn

... und wo es auch manchmal blinde Flecken gibt


Das Ziel des unternehmerischen Handelns ist der wirtschaftliche Erfolg für das Heute und für das Morgen. Der Schauplatz des Geschehens ist der geordnete Markt. Und die Ressourcen, die alleine darüber entscheiden, ob unsere Kunden nachhaltig auf dynamischen Märkten erfolgreich sind, sind die Menschen.

Und damit die Menschen ihr gesamtes Leistungsvermögen ent-falten können, sorgen wir mit unseren erfolgreichen Kunden dafür, dass sie eine klare strategische Orientierung vermitteln, dass sie Bedingungen für Höchstleistungen schaffen und dass dieser Prozess durch die Verankerung von unternehmerischem Denken und Handeln unumkehrbar wird.

Strategisches Management


Markt, KundenWettbewerb

Funktion„Sinn des Lebens“ der

OrganisationProdukte und

Leistungen

AusstattungArbeitsmittel/-verfahren,Technologie, KnowHow

ErfolgGeld, Image, Anerkennung

MenschenFähigkeiten, Vitalität,

Bedürfnisse

KulturIdentität, Regeln, Werte

OrganisationAufbau-, Ablauf-, Prozess-

und Projektorganisation

InnereOrganisation

Was wir unter Strategien verstehen ...


Aus vielen Projekten wissen wir, dass unsere Kunden das Gefühl kennen, etwas ganz genau zu wissen, ohne dass es dafür eine rationale Begründung gibt. Und wenn dann dieses Gefühl mit Fakten und Zahlen zusammen passt, ist diese Entscheidung in den allermeisten Fällen richtig. Dies ist gerade jetzt von grundsätzlicher Bedeutung.

Intuitives Management macht für Einzelpersonen und Unter-nehmen Managementstrategien und -werkzeuge verfügbar, die nachweislich zu mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Leistung führen. Dies wird dadurch erreicht, dass das Gehirn auf einer für die Problemlösung optimalen Frequenz arbeitet, auf der ein sehr schnelles, konsequentes und zielgerichtetes Arbeiten erreicht wird.

Intuitives Management

Zentrum für UnternehmensentwicklungWie Intuition funktioniert ...

Zentrum für Unternehmensentwicklung... und wie wir sie einsetzen


In unseren Beratungsprozessen haben wir immer wieder gelernt, wie wichtig es ist, die richtigen Leute im Boot zu haben, sie zu halten und es ihnen möglich zu machen, ihre Spitzenleistung als Einzelperson und in Teams dadurch abzurufen, dass sie ihre Stärken konsequent für das Unternehmen einsetzen.

Dafür nutzen wir Instrumente von Profiles International: weltweit führende und technologisch modernste Systeme, die Stärken und Kompetenzen von Mitarbeitenden eindeutig messen.

Damit können die Stärken mit den Anforderungen des Arbeits-platzes (Job match), mit denen des Vorgesetzten (Boss match) und denen der Kollegen (Team match) abgeglichen und die Energie aller mobilisiert werden.

Humankapital-Management


Langzeitstabile Stärken ...

... und lernbare Kompetenzen

... erfordert erprobte Instrumente ...

Zentrum für Unternehmensentwicklung... und eine konsequente Umsetzung



Ideen und neue Märkte. Wo sind die Potentiale, die zu Vorteilen führen? Permanent entstehen in Unternehmen neue Ideen für Produkte oder Dienstleistungen, die oft aus unterschiedlichen Gründen nicht weiter verfolgt werden.

Hierfür wurde IOXIOXIO entwickelt. Damit werden wichtige Ressourcen gefunden und erschlossen: Die Kreativität der Mit-arbeitenden wird angeregt, unternehmerisches Denken und Handeln geweckt und gefördert.

Und diese Veränderungen werden dann abgebildet in Abläufen, Prozessen, Projekten und Strukturen, damit aus diesen Ideen lebendige Organisation wird, die das Unternehmen wirksam durchdringt und voranbringt.

Veränderungs-Management

Zentrum für Unternehmensentwicklung... muss den Menschen auch Spass machen


Zentrum für Unternehmensentwicklung... wer schon mit uns gearbeitet hat


Recht herzlichen Dank für Ihre Zeitund für Ihre Aufmerksamkeit

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Zentrum für Unternehmensentwicklung