PersonaleinsatzPersonaleinsatz
Definition
Instrumente
Inhalte
Irene FührerExpertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach
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PersonaleinsatzPersonaleinsatz
Definition Personaleinsatz wird definiert als die
Zuordnung von Beschäftigten auf bestimmte Stellen und der Maßgabe, dass die Zuordnungen möglichst optimal sind. Dabei werden die personellen Fähigkeiten und Fertigkeiten mit den Anforderungen am Arbeitsplatz in Verbindung gebracht.
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Instrumente des Instrumente des PersonaleinsatzesPersonaleinsatzes
FÜR WEITERE INFOS...
Stellen-beschreibung
Anforderungs-profil
Qualifikations-profil
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StellenbeschreibungStellenbeschreibung
Stellenbeschreibungen legen fest, – welche Ziele im Rahmen der Gesamtaufgabe
zu erfüllen sind,– welche Aufgaben zur Zielerreichung
wahrzunehmen sind,– über welche Befugnisse der Stelleninhaber
verfügt,– welche Wertigkeit die Stelle hat und wie sie im
hierarchischen Gefüge eingeordnet ist.
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Stellenbeschreibung = Stellenbeschreibung = InformationsgrundlageInformationsgrundlagePersonalplanungPersonaleinsatzPersonalentwicklungLeistungsbeurteilungLohn- und Gehaltsfestlegung
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Inhalte einer StellenbeschreibungInhalte einer Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung– Name der Stelle, deren Kostenstelle und das
Stellenkurzzeichen
Einordnung der Stelle in die Unternehmensorganisation– Vorgesetzte Instanz, nachgeordnete Stellen,
Abteilungszugehörigkeit, Ausweis der Stellenart (wenn es sich nicht um eine Linienstelle handelt) = Stab oder Assistenz
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Inhalte StellenbeschreibungInhalte Stellenbeschreibung
Stellenaufgaben– Sachaufgaben, soweit es sich um
Daueraufgaben handelt
Stellenziele– Indikationen, um die Erledigung der
Stellenaufgaben messen zu können
Stellenbefugnisse und –verantwortung– Sachliche Befugnisse, Unterschriftsbefugnisse
und ev. Führungsbefugnisse
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Inhalte StellenbeschreibungInhalte Stellenbeschreibung
Stellvertretung– Der Stelleninhaber vertritt....; Der
Stelleninhaber wird vertreten durch ...
Sachlich-organisatorische Angaben– Unterschriften, die die Stellenbeschreibung
legitimieren
Die Stellenbeschreibung ist nicht
Mitbestimmungspflichtig
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Das AnforderungsprofilDas Anforderungsprofil
Bindeglied zwischen Stellenbeschreibung und Qualifikationsprofil
Anforderungskriterien– Fachlich– verhaltensbezogen
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AusgangslageAusgangslage
Produktionsunternehmen 30 Mitarbeiter
sucht einen
Einkaufsleiter
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AufgabeAufgabe
Teilen Sie sich in Gruppen auf– 1. Gruppe Stellenbeschreibung
– 2. Gruppe Anforderungsprofil
FÜR WEITERE INFOS...
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ZusatzdokumenteZusatzdokumente
Stellenbeschreibung
Anforderungsprofil
Handout / Präsentation
Herzlichen DankHerzlichen Dank
für Ihre Aufmerksamkeit
Fragen? Sie erreichen mich unter:Mobil: 0151-17001000
Email: [email protected]
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WirtschaftsfördervereinWirtschaftsfördervereinArbeitskreis PersonalArbeitskreis Personal
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Herzlich Willkommen
Referenten:
Irene Führer
Martina Matthäi-Lehmann
Agenda:
Wege der Personalbe-
schaffung
Erstellung einer Stellen-
beschreibung
Arbeitsagentur
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Personalbeschaffung
Anzeigen:
Hamburger Abendblatt
Stader/ Buxtehuder/ Altländer
Tageblatt
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Personalbeschaffung
Radio
Über einige Radiosender z.B. Radio Hamburg besteht die Möglichkeit:
A) interessante Kandidaten zu findenB) eigene Jobmöglichkeiten anzubieten
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Personalbeschaffung
Chiffre
In allen Tageszeitungen mit Stellenanzeigen befindet sich ein Chiffre-Teil, in dem Kandidaten ihr Profil einstellen
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Personalbeschaffung
Zeitarbeit ist eine ausgezeichnete Möglichkeit geeignetes Personal zu finden
Z.B.AdeccoManpowerRandstadtVediorSalt and Pepper
Usw.
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Personalbeschaffung
Personalberater
Z.B.
Roland Berger
Mercuri Urval
DirektanspracheAnzeigeDatenbank
=> Vermittlungsgebühren sind teilweise sehr hoch!
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Personalbeschaffung
Interne Personalsuche:
A) interne Bewerber = interne Stellenausschreibung
B) Prämie an eigene Mitarbeiter bei erfolgreicher Personalempfehlung
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Online-Jobbörsen
Arbeitsagentur.dejobs.meinestadt.deStepStoneJobrapidoStellenmarkt.deMonsterFAZjob.netJobworld.deAbendblatt.de
Bedeutung des Internets bei
der Jobsuche nimmt zu
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Intranet des Unternehmens
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Homepage des Unternehmens
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Social- Media-Kanäle
XingFacebookStudiVZ
Bedeutung des Internets bei
der Jobsuche nimmt zu
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Arbeitgeberportale
Jobboerse.arbeitsagentur.deArbeitgeber.monster.deEigene Unternehmens -
Homepage
Bedeutung des Internets bei
der Jobsuche nimmt zu
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arbeitsagentur
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Button: Jobbörse für Arbeitgeber
•Stellenangebot erfassen•Personalbedarf melden•Unternehmenspräsentation•Bewerber verwalten
Maske zur Bewerbersuche
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Arbeitgeber
Handelskammer
Handwerkskammer
Arbeitgeberverbände z.B. Nordmetall, AGA
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Job-Messen
ArbeitsagenturVDIBondingHandwerks/HandelskammerRegionale Messen z.B. StadeaktuellHochschulenTechnikerschulenBanken
abh. von der Zielgruppe
gibt es viele Möglich-
keiten
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Bildungsträger
ARGE- Förderungen:
Projekt Reifeleistung (Ü50)
Ein-Euro-Job-Initiativen im kfm-,techn. und gewerbl. Bereich
Luftfahrt: Lufthansa Technik, Trainico, Date-Up
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Personalbeschaffung
Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit!