Microsharing in der Praxis // Vortrag (gekürzt) IOM Summit 2011

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Vortrag (gekrzt)_Trendbro_IOM Summit 2011.ppt

IOM Summit 2011

29.09.2011, Kln

Microsharing in der Trendforschung Einblick in die Praxisanwendung bei Trendbro und Avantgarde

Florian Hupl Consultant seit 2009 bei Trendbro Beratungsunternehmen fr gesellschaftlichen Wandel

Source: Trendbro, 2011

Trendbro 1992 als erstes Trendforschungsinstitut in Deutschland gegrndet

Source: Trendbro, 2011

Prof. Peter Wippermann Grnder Trendbro

Source: Trendbro, 2011

Digitalisierung der Arbeitsprozesse

Source: Trendbro, 2011

Von Information Overload zu Flow.Control. Peter Wippermann, Grnder Trendbro

Source: Peter Wipermann, Vortrag Trendtag 2010

+

Source: Trendbro, 2011

Individualisierte Lsung: Intuitive Benutzerober-flche und neue, kundenspezifische Features

Source: Trendbro, 2011

> 350 Nutzer

Source: www.avantgarde.de

An aktuell 14 Standorten weltweit

Source: Trendbro, 2011

Wissensmanagement Kommunikation Projektarbeit

Trusted Network: Unternehmensinterne Kommunikation im geschtzten Bereich

Source: Trendbro, 2011

Feed: Zentrale Informationsschnittstelle fr Projektkommunikation und Wissensmanagement

Source: Trendbro, 2011

Workspaces: Projekt- und themenfokussiertes Arbeiten in abgrenzbaren Bereichen

Source: Trendbro, 2011

People: Jedem Mitarbeiter des Unternehmens ein Gesicht geben

Source: Trendbro, 2011

News: Wichtige Unternehmensmeldungen zentral an einer Stelle bereitstellen

Source: Trendbro, 2011

Beispiel: Inhalte // Produktiven Austausch frdern

Source: Trendbro, 2011

Beispiel: Workflow // Anknpfungspunkte schaffen

Source: Trendbro, 2011

Beispiel: Schwarmintelligenz // Kollektiv Mehrwert schaffen

Source: Trendbro, 2011

Beispiel: Kommunikation // Austausch auf Augenhhe

Source: Trendbro, 2011

Beispiel: Involvement / Spielerisch an die Nutzung heranfhren

Source: Trendbro, 2011

Demo

Kommunikationsfluss kanalisieren, selektieren und strukturieren

Kommunikation im Flow Zentrales Nervensystem:

Informationsaustausch, Datentransfer, Fragen stellen, Feedback geben

Vernetzung interner und externer Mitarbeiter, hierarchie- und standortbergreifend

Schneller Quereinsteig in laufende Projekte

Hheres Involvement der Mitarbeiter durch Etablierung einer Kultur der Beteiligung

Source: Trendbro, 2011

Learning 1 Direkte Mehrwerte schaffen echte Nutzungsanreize

Learning 2 Sukzessiver Roll-out und regelmige Updates

Learning 3 Einfachheit und Workflow-Integration entscheiden

Learning 4 Ein Microsharing-Tool bietet Nutzungsoffenheit

Next Steps Activity Streams Anbindung externer Systeme

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Zeit fr Fragen

Florian Hupl Consultant f.haeupl@trendbuero.com +49 (0) 40-369778-60

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