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Präsentation, Martin Gaedt, younect, cleverheads, Empfehlungsprogramm, Fachkräfte
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Die Recruiting-Revolution
Bewerberqualität durch Kooperation
weiterempfehlen statt wegschicken
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Von 2012 zu 2013 halbiert
60 % à 34 %
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Aufmerksamkeit der 34% verteilt auf…
1583
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Die eigentlich spannende Frage…
Was machen die anderen 66 Prozent?
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Weiterempfehlen statt wegschicken
Neu: Kooperation im Recruiting
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cleverheads Altötting und ChemDelta
Ganz einfach. Clever. cleverheads
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Die besten Bewerber in der Region halten
Kooperationen im Recruiting sind sinnvoll & effektiv:
§ Starke Bewerber hat jeder – hohe & geprüfte Bewerberqualität
§ Diese können weiterempfohlen werden – Wertschätzung zeigen
§ Andere Unternehmen zahlen für diese Bewerber – Recruitingkosten refinanzieren
Mit cleverheads gewinnt jeder
empfiehlt Bewerber
erhält Prämie Betreiber:
YOUNECT GmbH
bezahlt Prämie
stellt Bewerber ein
Unternehmen A Unternehmen B
Plattform
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Bewerber einladen datenschutzrechtlich korrekt
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Klassische Personaldienstleister
Ausgaben Unternehmen
Rekrutierungen über Personaldienstleister Sie rekrutieren einen Bewerber über einen Personaldienstleister und zahlen dafür eine Prämie von durchschnittlich 30% des Jahresgehalts.
Rekrutierung Ingenieur € 21.400
€ 21.400
Eine Musterrechnung
Einnahmen Unternehmen
Absagen an starke Bewerber Starke Bewerber, die sie nicht einstellen, werden einfach weggeschickt. Das schädigt nicht nur das Arbeitgeberimage, es bring auch kein Geld ein!
€ 0,00
€ 0,00
Ohne Nutzung von cleverheads: Kosten von 21.400 €
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Anreiz: Mit Empfehlung Geld verdienen
Ausgaben Unternehmen
Jahresgebühr € 960 Jahresgebühr für die Nutzung von cleverheads
Rekrutierungen (100% der Prämie zahlen) Das Unternehmen rekrutiert empfohlene Bewerber aus cleverheads und zahlt dafür eine Empfehlungsprämie abhängig vom Jahresbruttolohn des zukünftigen Mitarbeiters
Rekrutierung Ingenieur € 5.400
€ 6.360
Eine Musterrechnung
Einnahmen Unternehmen
Empfehlungen (50% der Prämie erhalten) Die zu cleverheads eingeladenen Bewerber werden eingestellt, das Unternehmen erhält daraufhin 50% der Empfehlungsprämie
Empfehlung Azubi € 490 Empfehlung Vertriebsmitarbeiter € 2.700 Empfehlung Führungskraft € 3.700 Empfehlung Lohnbuchhalter € 1.950 Empfehlung Azubi € 490 Empfehlung Mechatroniker € 1.200
€ 10.530
Nutzung von cleverheads: Gewinn von 4.170 €
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Die Empfehlung ist Qualitätsgarant
Qualität, die nur in Kooperation möglich ist
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Lebenslauf – Empfehlung - Kontaktdaten
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Mobil optimiert – „responsive design“
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Kooperation: Höchste Bewerber-Qualität
6 Beteiligte profitieren von der Empfehlung
Einfache Bewerbung bei vielen Unternehmen & Wertschätzung
Top-Talente von Personalentscheidern ausgewählt & Effizienzsteigerung
Positives Arbeitgeberimage & Refinanzierung Recruiting
Problemlösung für Mitglieder & Innovator
Wertschöpfung & Imagegewinn
Kontakte zu Unternehmen & Nachwuchsförderung
cleverheads
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Hört auf ihr Jammerlappen. Potenziale ohne Ende!
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