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© BETRIEBSKRANKENKASSE MOBIL OILI
Absentismus(Fehlzeitenquote) Was hindert MA daran bei der Arbeit zu
erscheinen?
1
Kostenverhältnis
3
Quelle: Kostenberechnung Präsentismus:
Dow Chemical Study (Baase, 2007),
Badura/Fehlzeiten-Report 2009:
Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren
WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
EISBERG-MODELL
FÜR EIN MODERNES BGM VERSTÄNDNIS(IN ANLEHNUNG AN §20B SGB V UND DIE DIN SPEC 91020)
2 12.10.2017
Krankheit
„Krankfeiern“
Langzeiterkrankte
Präsentismus(nicht eingebrachtes Potential)
Was hält den MA davon ab seine ganze Leistungsfähigkeit dem
Unternehmen zur Verfügung zu stellen?
Beeinträchtigung der ARBEITSFÄHIGKEIT
durch
Chronische Erkrankung
Belastungen und Beschwerdebilder
„Gesundheitsverhalten“
Psychische Befindlichkeitsstörungen
Arbeitsunzufriedenheit (Work)
Lebensunzufriedenheit (Life)
Betriebsklima
„Arbeitsbedingungen“
„Index Führung“
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WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
STRESSOREN IM BERUFSALLTAG
3 12.10.2017
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WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
WIRKKETTE – STRESS?
4 12.10.2017
Quelle: INQA, psyGA, 2016
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WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
STRESS UND KRANKHEIT
5 12.10.2017
Quelle: BKK Gesundheitsreport, 2016
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WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
UMGANG IN UNTERNEHMEN ?
7 12.10.2017
Wie gestalten Sie das Thema in Ihrem Unternehmen?
Was funktioniert gut ?
Wo bestehen Herausforderungen ?
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WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
8 12.10.2017
ERFAHRUNGSAUSTAUSCH HAMBURG AM VORMITTAG
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WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
9 12.10.2017
ERFAHRUNGSAUSTAUSCH HAMBURG AM NACHMITTAG
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WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
10 12.10.2017
ERFAHRUNGSAUSTAUSCH MÜNCHEN AM VORMITTAG
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WIR UNTERNEHMEN GESUNDHEIT
11 12.10.2017
ERFAHRUNGSAUSTAUSCH MÜNCHEN AM NACHMITTAG
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