Perspektive Praktikum

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Zu uns…

Michael Einmal Pascal Kesselmark

!! Seit 2007 Student an der Hochschule Aalen

!! Mittlerweile 7. Semester Technische Redaktion

!! Praxissemester bei der Klingelnberg AG

!! Leiter TD Klingelnberg

!! Eidg. dipl. Technikredaktor

!! Ing. EurEta (Informatik)

!! Seit 1994 am schreiben

!! Seit 2002 Leiter TD

!! Prüfungsleiter Tecom CH

TD bei Klingelnberg

!! 5 Technische Redakteure

!! 1 Redaktionsassistenz

!! Verlängerte Werkbank

!!Übersetzungsmanagement

!! Terminologin

!! Redaktionsleitfaden

!! Redaktionssystem

!! Terminologie/TM

Themen !! Was man sich unter Praktikum vorstellt !! Vorteile für den Arbeitgeber !! Was es dem Praktikanten bringt !! Ausbildungsstand der Praktikanten !! Einsatzbereiche für Praktikanten !! Vorbereitung des Praktikums !! Wie man Praktikanten findet !! Praktikanten gezielte betreuen !! Vorstellungsgespräch !! Fazit

Motivation zu diesem Vortrag

Die Frage, wieso es so wenige Unternehmen gibt, welche Praktikanten nehmen und wieso es bei uns gut funktioniert hat.

Unternehmen

!! Viele mittelständische Unternehmen wissen es gar nicht

!!Wo findet man Praktikanten

Praktikanten

!! Schlechte Erfahrungen

!!Was erwartet mich

Was man sich unter Praktikum vorstellt

Wenn zwei vom Gleichen sprechen, meinen sie nicht immer das Gleiche!

Realitätscheck – was erwartet wird

Praktikant Arbeitgeber

!!Gründliche Einarbeitung

!!Angemessene Entlöhnung

!!Definierte Aufgaben

!! Konstante Betreuung

!! Freiraum

!! Interessante Projekte

!! Etwas dazulernen

!! Produktiv mitarbeiten

!! Billige Arbeitskraft

!! Sofort produktiv

!! Bekomme ich wie „Sand am Meer“

!! Sind voll in der Ausbildung und beherrschen somit ihre Aufgabe aus dem ff

!! Beschaffen Ihre Informationen aus dem „Vakuum“

!!Arbeiten so, wie wir es schon seit 20 Jahren machen

Vorteile für den Arbeitgeber

Praktikanten zu beschäftigen sind ein Bekenntniss zum „Nachwuchs“ und man erntet auch was man sät!

Was bringt es dem Arbeitgeber?

!! Zusätzliche Arbeitskraft

!!Günstig

!! Sicht eines Externen

!! Ideal für abgegrenzte Projekte

!!Neu Impulse

!!Aktuelle Lehre

!! Eventuell zukünftiger Mitarbeiter

!! Know-how weitergeben

!!Werbung für das eigene Unternehmen

Was es dem Praktikanten bringt

Für viele ist es der erste Kontakt mit der realen Arbeitswelt. Dies kann den weiteren Werdegang massiv beeinflussen.

Was es dem Praktikanten bringt

!! Tätigkeitsfeld

!! Soft-Skills

!! Persönlicher Reifeprozess

!! Fähigkeiten, Neigungen und Interessen

!! Bachelorarbeit

!! Praxisbewusstes Studieren

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Wie gut konntest du im Praxissemester erlernte Fähigkeiten im Studium nutzen?

Der Praktikant im Betrieb

!! Firmenstrukturen und Organisationsabläufe

!! Informations- und Erfahrungsaustausch

!! Erprobung fachlicher Schwerpunkte

!! Kontakte zu Arbeitgebern !! Berufliche Perspektive sehen !!Orientierungshilfe Berufseinstieg

AUSBILDUNGSSTAND DES PRAKTIKANTEN

Sie bekommen einen guten Theoretiker, den Sie in die Praxis einführen müssen.

Ausbildungsstand des Praktikanten

!! Ingenieurwissenschaften !! Sprachliche Grundlagen und

Vertiefung !! Psychologie und Kommunikation !! Satz- und Drucktechnik !!Grundlagen der Software-

Entwicklung ! !! Informatik

!! Visuelle Kommunikation, Usability !!DTP !!CMS, Single-Source-Publishing !! Fotografie und Bildbearbeitung

Ausbildungsstand des Praktikanten

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Wie gut konntest du im Studium erlernte Fähigkeiten im Praxissemester nutzen?

Einsatzbereiche für Praktikanten Man kriegt das was man verdient!

Einsatzbereiche für Praktikanten

!!Unterstützung eines Redakteurs (Partner)

!!Definieren und Einführen von Standards !! Redaktionsleitfaden

!! Funktionsdesign

!! DITA

!! Technologisches Neuland !! Tools

!! Prozesse

!! Evaluation, große Recherchen

VORBEREITUNG DES PRAKTIKUMS

Ein Projekt ohne Ziel scheitert. Ein Ziel ohne Termin ist ein Wunsch und Wünsche werde vielleicht irgendwann wahr.

Vorbereitung des Praktikums

!!Mögliche Projekte/Aufgaben identifizieren

!! Termine definieren

!! Redaktionsleitfaden aktualisieren ! Projekt?

!!Arbeitsplatz einrichten

!! Kollegen involvieren

PRAKTIKANTEN FINDEN Gezielt ausschreiben.

Praktikanten finden

!!Aufgaben und Anforderungen präzise definieren ! „Stelleninserat“

!! Internet Stellenausschreibung: Tekom-Portal

!! Karrierestand an Tagungen

!! Industriemessen

!!Direkt an Hochschulen wenden

Praktikanten finden - Hochschulen

!! Hochschule Karlsruhe !! juergen.muthig@hs-karlsruhe.de

!! Hochschule Merseburg !! angelika.ehrlich@hs-merseburg.de

!! Hochschule Hannover !! rolf.schwermer@fh-hannover.de

!! Hochschule Gießen !! rainer.b.voges@mni.fh-giessen.de

!! Hochschule Aalen !! Bernd.Reznicek@htw-aalen.de

!! Hochschule Furtwangen !! sar@hs-furtwangen.de

PRAKTIKANTEN GEZIELT BETREUEN

So profitiert ein Arbeitgeber am meisten von einem Praktikanten.

Praktikanten gezielt betreuen

!!Coach und nicht Feldwebel

!! Lohn

!!Dauer eines Praktikums

!! Tätigkeiten vorbereiten

!! Einarbeitungszeit

Kollegen 47%

Betreuer 25%

Chef 28%

Wie hoch waren Motivation und Förderung durch

Erfolgserlebnisse

Anerkennung

Verantwortungsgefühl

persönliche Fortschritte

Kompetenz der Vorgesetzten und

Kollegen

Einkommen

Motivation durch

Vorstellungsgespräch Wie beide Parteien bekommen, was Sie haben wollen.

Arbeitgeber

!! Klar aufzeigen, was erwartet wird

!!Mögliche Projekte zeigen !!Aktueller Stand der Doku !! Eingesetzte Standards/Techniken !! Tools

Negativ: !! Formalitäten nicht eingehalten !!Unpünktlich !!Uninteressiert !! Sich nicht über die Firma

informiert !! Fachwissen schwach !!Arrogant/Alleswissend

Vorteil: !! Referenz !! Selbstsicheres Auftreten

Praktikant

!!Ausbildungsstand klar machen

!!Wissbegierig zeigen

!! Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Situationen oder Notwendigkeiten zeigen

!!Aktivität und Selbstständigkeit

!! Informationen über Betrieb

FAZIT Auf den Punkt gebracht.

76%

24%

Hast du weiterhin Kontakt zu deinem Arbeitgeber aus dem

Praxissemester?

Ja

Nein

10%

37% 42%

11%

Kontakt wegen

Ferienjob Arbeitgeber Bachelorarbeit Werkstudent

56789)

!! Praktikanten einzustellen lohnt sich!

!!Niedrige Kosten

!!Aktueller technischer Wissensstand

!! Verpflichtung der Arbeitgeber für zukünftige Fachkräften

fördern unterstützen

fordern

LEISTUNG

Fragen?

!! Jetzt im Plenum

!!Danach bei uns vorne oder während der Tagung

!!Oder per E-Mail: !! michael.einmal@googlemail.com

!! p.kesselmark@klingelnberg.com

Klingelnberg sucht immer gute und motivierte Praktikanten in den Bereich Technische Redaktion oder Terminologie

...hier könnten Sie Ihr Praktikum machen!