1. Personalversammlung 2012 25.06.12 1 Themen Begrüßung und Vorstellung des Personalrates Informationen durch Herrn Prof. Dr. Stoffel Tätigkeitsübersicht

1. Personalversammlung 2012

25.06.12 1

Themen

• Begrüßung und Vorstellung des Personalrates

• Informationen durch Herrn Prof. Dr. Stoffel

• Tätigkeitsübersicht des Personalrates

• Personalbewegungen

• Personalentwicklung 2006/2012

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen (vL)

• Altersabhängiger Urlaubsanspruch

• Wochenarbeitszeit für Beamte

• Stephan Ettensperger, ver.di- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall- Entgeltordnung 2012

• Betriebsausflug

• Fußballturnier


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Personalrat der Hochschule Landshut

• Florian Federmann, VorsitzenderFakultät MB, Laboringenieur

• Andrea Zwingmann, stellvertretende VorsitzendeFakultät MB, Fakultätsassistentin

• Christian Schmid, BeamtenvertreterFakultät ET/WI, Labormeister

• Sebastian Maier, AngestelltenvertreterFakultät ET/WI, Labormeister

• Sophie EngelsbergerFakultät ET/WI, Projektingenieurin/Doktorandin

• Richard Winkler, 1. Ersatzvertreter Gruppe AngestellteFakultät ET/WI, Laboringenieur


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Informationen durch den Präsidenten Prof. Dr. Stoffel


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Tätigkeitsübersicht PR 1. HJ 2012

• 22 Neueinstellungen- Sichtung von Bewerbungsunterlagen- Teilnahme an 49 Vorstellungsgesprächen- Überprüfung der Bewerberauswahl

• 6 Höhergruppierungen• 1 Beförderungen• 2 Entfristungen• 2 Stufenvorweggewährungen• 2 Verbeamtungen

• Vermittelnde Gespräche• Monatsgespräche• 14 Schriftsätze

Beispiele:- Anforderungen von Unterlagen bei Neueinstellungen- Anfragen bei längerer Krankheit- Infomails an Mitarbeiter

• Dienstreisen- Sichtung der Räumlichkeiten TZE (Arbeitsschutz)- Treffen der Personalräte der Bayrischen Fachhochschulen

• Fortbildungen- Grundschulung für Personalräte


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Veränderungen Dozenten

• Prof. Dr. Günter Fritz (ET/WI): Eintritt in den Ruhestand

• Prof. Dr. Johannes Wandinger (MB): Wechsel zur HS München

• Prof. Dr. Reinhold Unterricker (ET/WI): Wechsel zur HS München

Prof. Dr. Guido Dietl

Fakultät ET/WIKommunikationstechnik

Prof. Dr. Sigrid Bathke

Fakultät SASoziale Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe

Prof. Dr. Stefan Arlt

Fakultät ET/WIEnergietechnik

Neue Dozenten


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Neue Dozenten

Prof. Dr. Martin Soika

Fakultät ET/WIRegelungs- und Automatisierungstechnik

Prof. Dr. Joh. Lohner

Fakultät SAKlinische Sozialarbeit

Benedikt Reiser

Fakultät MB3D CAD

Prof. Dr. Burkhard Jäger

Fakultät BWProjekt Management

Susann Freiseisen

Kinderbetreuung


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Neue Kolleginnen und Kollegen

Andrea Döteberg

International Office

Theodor Bauer

HausverwaltungHausmeister

Martin Ebenhofer

TZEProjektingenieur

Claudia Dachs

SSZFakultät SA

Verena Asbeck

TZEAssistentin

Bernadette Jochum

Fakultät IFFakultätsassistentin


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Neue Kolleginnen und KollegenKerstin Gaul

SSZFakultät BW

Monika Huber

Bibliothek

Siegfried Hable

RechenzentrumAdministrator

Melanie Hügel

SSZFakultät ET/WI

Melanie Hintereder

PressestelleHochschulmarketing und Kommunikation

Martina Schober

Fakultät ET/WILaboringenieurin


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Neue Kolleginnen und KollegenJohannes Krosch

Alumni undCareer Service

Andrea Sammereier

TZEFertigung LI-Batterien

Marta Kurowski

Fakultät MBFakultätsassistentin

Julia Schmidt

Fakultät SAFakultätsassistentin

Rebekka Pfaff

Bibliothek


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Neue Kolleginnen und KollegenKatharina Spanner

Fakultät ET/WIWissenschaftliche Mitarbeiterin

Sabrina Zimmer

Fakultät SABeauftragte für praktisches Studiensemester

Christine Stecher

SSZFakultät MB

Claudia Wenninger

SSZFakultät ET/WI


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Personalentwicklung 2006 / 2012

• Der Personalrat hat nach bestem Wissen folgende Zahlen gesammelt und in einer Grafik dargestellt (Danke an die Informationsgeber aus den Abteilungen!)

• Überlegung für die Festlegung des Zeitraumes waren die Studentenzahlen, die 2005/06 einen Tiefstand erreicht hatten

• Die Zahlen des Personals sind in „Full-Time equivalent“ (FTE) gerechnet

• Dabei ist zu berücksichtigen:Ausfall durch Krankheit (wird mitgerechnet)nichtbesetzte Stellen (werden mitgerechnet)

• Folgende Grafik bitte kurz wirken lassen. Erklärungen folgen danach!


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Steigerung des Personals im Vergleich zu Studierenden und Professoren

20062012

Feststellungen• Professorenzahl hat sich gleich mit den Studentenzahlen

entwickelt• Lange überfällige Steigerung des Personals wurde in einigen

Abteilungen verbessert• Folgende Abteilungen haben dringenden Nachholbedarf:

- Hausverwaltung (!!!)- Rechenzentrum- Technischer Betrieb (v. a. Meister/Techniker)

• Aufforderung des Personalrates an- Hochschulleitung- Personalabteilung und- Abteilungsleitermit allen Mitteln die Personalsituation vor allem in den oben genannten Bereichen baldmöglichst zu verbessern


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Fortbildungsmöglichkeiten

• Fortbildungen für Mitarbeiter sind ausdrücklich erwünscht• In Absprache mit dem Vorgesetzten, Bezahlung über die

Abteilungen

• Beispiele für Fortbildungsangebote:- Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern

http://www.fhvr.bayern.de- Volkshochschule Landshut

http://www.vhs-landshut.de- TÜV Süd Akademie

http://www.tuev-sued.de/akademie_de- Onlineschulungen von Microsoft

http://office.microsoft.com/de-de/schulungen-FX010056500.aspx

http://www.fhvr.bayern.de/

http://www.fhvr.bayern.de/

http://www.vhs-landshut.de/

http://www.vhs-landshut.de/

http://www.tuev-sued.de/akademie_de

http://www.tuev-sued.de/akademie_de




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Vermögenswirksame Leistungen

• Allgemein - Beratung durch die Bank- Bis zu 40 EUR werden monatlich direkt vom Arbeitgeber in eine nach dem 5. Vermögensbildungsgesetz begünstigte

Anlageform überwiesen. Zu diesen Anlageformen zählen Bausparverträge und Aktienfonds.Bis zu folgenden Einkommensgrenzen erhalten Sie vom Staat zusätzlich die Arbeitnehmer-Sparzulage:

- Ledige nicht mehr als 20.000 EUR, Verheiratete nicht mehr als 40.000 EUR zu versteuerndes Jahreseinkommen.- Wichtig: Insbesondere bei Verheirateten mit Kindern kann aufgrund der Frei- und Pauschalbeträge, die sie in ihrer

Steuererklärung geltend machen können, das tatsächliche Bruttoeinkommen deutlich höher sein.- Die Höhe der Arbeitnehmer-Sparzulage und des staatlich geförderten Höchstbetrags sind abhängig von der

gewählten Anlageform:- Bei Einzahlung in einen Bausparvertrag:

Arbeitnehmer-Sparzulage: 9 %Staatlich geförderter Höchstbetrag: 470 EUR jährlich

- Bei Einzahlung in Aktienfonds:Arbeitnehmer-Sparzulage: 20 %Staatlich geförderter Höchstbetrag: 400 EUR jährlich

- Es gilt eine Mindestanlagedauer von 7 Jahren. Die Frist beginnt jeweils am 1. Januar des Kalenderjahres, in dem der Vertrag abgeschlossen wurde.

• Angestellte - TV-L § 23 (1)- Einen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen nach Maßgabe des Vermögensbildungsgesetzes in seiner

jeweiligen Fassung haben Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis voraussichtlich mindestens sechs Monate dauert.- Für Vollbeschäftigte beträgt die vermögenswirksame Leistung für jeden vollen Kalendermonat 6,65 Euro.

• Beamte - BayBesG Art 89- Die vermögenswirksame Leistung beträgt 6,65 Euro monatlich. Anwärter und Anwärterinnen sowie Dienstanfänger

und Dienstanfängerinnen erhalten monatlich 13,29 Euro.


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Altersabhängiger Urlaubsanspruch

HintergrundMit Urteil vom 20. März 2012 hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt, dass die altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer eine unmittelbare Benachteiligung darstellt und gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters verstößt. Konkret ging es um die altersabhängige Staffelung bis zum 40. Lebensjahr.Zwar handelt es sich um ein Urteil, welches für den TVöD gilt. In den Verordnungen über den Erholungsurlaub für Beamtinnen und Beamte des Bundes und der Länder finden sich jedoch vergleichbare Regelungen, die ebenfalls einen Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters darstellen.Die Arbeitgeber haben daraufhin reagiert und im TVöD 29 Urlaubstage vorgesehen und einen zusätzlichen Urlaubstag ab der Vollendung des 55. Lebensjahres. Bisherige Urlaubsansprüche verfallen nicht.

Aktueller Stand TV-L / Bayrische BeamteAnfang 2013 findet eine neue Lohnrunde in Bezug auf den TV-L statt. Dort werden die Arbeitgeber und die Gewerkschaften eine neue Regelung finden.Es sind jetzt bereits Gespräche mit den Gewerkschaften geplant bereits früher eine neue Regelung zu finden. Die Regelung für Beamte soll an den Tarif angeschlossen werden.Da der Erholungsurlaub von 2011 auch von dieser neuen Regelung betroffen sein könnte, gab es kurz nach dem Urteilsspruch bereits vorgefertigte Schreiben von den Arbeitnehmervertretern, um diesen Anspruch geltend zu machen.Um die Flut an Schreiben einzudämmen, ist die Frist für die Einbringung auf vorerst 30.09.2012 verlängert worden. Falls bis dahin keine Einigung erzielt wurde, soll die Verfallsfrist verlängert werden.


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Wochenarbeitszeit Beamte

Schreiben des Bayrisches Staatsministerium der Finanzen:

Mit Wirkung zum 1. August 2012:41 Stunden bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres (bisher 42 Stunden)40 Stunden in allen übrigen Fällen (bisher 41 oder 40 Stunden)

Mit Wirkung zum 1. August 2013:40 Stunden für alle Beamten

Teilzeitbeschäftigte entsprechend anteilig

Dienstzeitvereinbarung 3.2:


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Stephan Ettensperger

• Vorstellung• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall• Entgeltordnung 2012

Betriebsausflug der Hochschule Landshut

Montag, 26. 09. 2012

Personalversammlung 25.06.2012

ans Technologiezentrum Energie in Ruhstorf a.d. Rott


07.30 Uhr Abfahrt in Landshut (Hochschule)

09.00 Uhr kurze Vorstellung des TZE mit anschließendem Weißwurstfrühstück und Führung

11.15 Uhr bei schönem Wetter: Hochschulolympiade 2012

Alternative für schlechtes Wetter:Landesausstellung in Ranshofen “Bayern - Österreich”

“Verbündet - Verfeindet - Verschwägert” 14.00 Uhr Schmankerlführung / “Bierführung” durch Schärding

16.00 Uhr Zeit zur freien Verfügung kleiner Spaziergang zu den sieben Weltwundern durch Schärding

17.00 Uhr Zum Abschluß:gemeinsames Abendessen in der “Bums`n”Bradlessen aus der Rein, alternativ: Essen à la carte

Programm


Hochschulolympiade 2012

Mannschaften bis zu 8 Personen verschiedene Stationen

Viiieeel S

paß!!!


Dauer: 2 Std.


Gemütlicher Abschluss beim gemeinsamen Abendessen in der

Bums’n Rein mit

Schweinebraten und

Surripperl,

Semmelknödel,

Braterdäpfeln,

Stöcklkraut, Radi und

Schnapserl

Die Anmeldebögen, sowie das Programm mit zugehörigem Infoblatt wird noch heute an Sie versendet!

Ich freue mich auf Ihre Teilnahme!


35. Fußballmeisterschaft der Bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften

am 29. Juni 2012 in Landshut

Tagesablauf9.00 Uhr Treffpunkt am Sportplatz des TSV Landshut-Auloh 9.15 Uhr Grußworte des Präsidenten9.30 Uhr Spielbeginn10.00 – 14.00 Uhr Rahmenprogramm13.00 – 15.00 Uhr Damen-Torwandschießen15.00 Uhr Platzierungsspiele16.15 Uhr Endspiel18.00 Uhr Abendessen im Audimax (ZH 007)19.00 Uhr Siegerehrung 20.00 Uhr Abendunterhaltung mit der Band Tom&Tom

Rahmenprogramm – Stadtführung Landshut• Dauer ca. 2 Stunden (11.00 bis 13.00 Uhr)• Erreichbar mit Linienbus 14 • Treffpunkt in der Altstadt vor und nach der Führung am Rathaus

Teilnehmer 2012Kleinfeldturnier

Gruppe A Gruppe BRosenheim CoburgAschaffenburg IngolstadtRegensburg MünchenWürzburg-Schweinfurt DeggendorfAugsburg LandshutAnsbach Weihenstephan TriesdorfNürnberg Kempten

Damen Torwandschießen

Rosenheim Coburg Coburg II AschaffenburgIngolstadt Regensburg München Würzburg-SchweinfurtDeggendorf Augsburg Landshut Landshut IIAnsbach Nürnberg Kempten

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiterder Hochschule Landshut

ist recht herzlich eingeladen an der Veranstaltung teilzunehmen


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Vielen Dank!Unterweisung Arbeits- und Umweltschutz

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