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Das ZeitWertKonto für den MittelstandZiele, Umsetzung und Praxis
Framo Morat GmbH & Co.KGFrank Baumgarten, Personalleitung Karl Wurst horn, Betriebsratsvorsitzender
Inhalt
VorstellungAmbition und Ausgestaltung
Organisation und Verwaltung
Kommunikation und Umsetzung
Weiterentwicklung und Erfolgsfaktoren
Framo Morat GmbH & Co. KG
Kennzahlen:
• 320 Mitarbeiter
• 21 Auszubildende
• Umsatz
– 2007: 40,7 Mio. €
– 2008: 44,0 Mio. €
• Exportanteil ca. 40 %
• 15.000 m² Produktionsfläche+ Erweiterung um weitere 3.000 m² in 2009 (z. Zt. Im Bau)
1863
Heute
Produkte: vom Zahnrad zum AntriebssystemStandard-antriebe• Compacta• Mini, LiMax• LinearChain• DiscPower
Maßgeschneiderte Antriebsoptionen• Sonderwelle• PG seitlich• Sondermotor•…
+
Verzahnungs-komponenten
• Zahnräder• Schnecken-
radsätze
Antriebe nachMaß• Zusätzliche
Getriebestufe• Sonder-
Schaltautomat• …
+
KundenspezifischerAntrieb• Neues Gehäuse• neues Getriebe • neuer Motor• …
Sägen
Zahnradtechnik: Voll-SortimenterAlle Fertigungsverfahren unter einem Dach
Stoßen
Messen
Schleifen
HärtenVerzahnen
Drehen
Verzahnen - Schnecke
Lager
SchneckenradsätzeFramo ist Marktführer bei industriellen Schneckenrad sätzen
Verzahnen - Rad
Schleifen
Messen
Härten Honen
Framo baut Erweiterung für Logistik, Produktion und Montage
Ziel der im Mai 2008 begonnenen Baumaßnahme sind Erweiterungen der Bereiche Wareneingang, Sägerei, Versand, Produktion und Montage. Die Produktionsfläche vergrößert sich zum Jahresende um 3.000m2 auf dann 18.000m2.
News
News
News
News
Inhalt
Vorstellung
Ambition und AusgestaltungOrganisation und Verwaltung
Kommunikation und Umsetzung
Weiterentwicklung und Erfolgsfaktoren
Die Ausgangssituation
• Rente mit 67
• Demografischer Wandel
• Überstunden
• Gewinnung neuer Mitarbeiter
• Anerkennung von Leistung
• Unterstützung bei Vorruhestand
• Prävention im Unternehmen
• Flexibilisierung der Arbeitszeit
• Steigerung der Attraktivität
• Steigerung der Motivation
Suche nach einer Lösung aus einer Hand
Teilnahmemöglichkeit für die ganze Belegschaft1
Rentennahe Freistellung als Sparziel2
Konservierung der Arbeitszeit3
Die Ausgestaltungsvorgaben
A5
Folie 10
A5 3. oder auch 4. Punkt ist von Framo zu befüllen, frage ich im Gespräch ab. Meine Vorstellung: Schlanke Verwaltung/Stabiler Partner für langfristiges Modell...A702254; 10.06.2009
Darstellung der betrieblichen Zukunftsicherung bei FramoEintritt in die
Rente
Langzeitkonten:
� Ruhestandsnahe Freistellung
� Sabbatical
Betriebliche Altersversorgung:
� Arbeitnehmerfinanziert(Entgeltumwandlung)
� Arbeitgeberfinanziert
• Finanzierung von vorzeitigem Ausscheiden aus dem aktiven Erwerbsleben
• Vermeidung von Abschlägen wegen vorzeitigem Rentenbezug
• Rentenansprüche werden weiterhin erdient.
• Steigerung des Einkommens in der Rentenphase.
• Ausgleich von Abschlägen bei vorzeitigem Renteneintritt.
Ausgestaltung
Ausgestaltung
Produktlösung
Kapitalanlage
Prozesskette
AdministrationInsolvenz-sicherung
Umsetzung und Beratung
Workshops mit Framo und APP1
Betriebsvereinbarung, Einbringungsvereinbarung2
3 Ausfertigung der Verträge:
Beratung, Treuhand, Kapitalanlage, Admin, Datenschu tz, Geldwäsche
Inhalt
Vorstellung
Ambition und Ausgestaltung
Organisation und VerwaltungKommunikation und Umsetzung
Weiterentwicklung und Erfolgsfaktoren
Pension Administration: Online Services Einfache und bedienerfreundliche Anwendung
Regelmäßige Information über Standmitteilungen
Gebündelt für den Eigenversand
Als postalische Meldung direkt an den Arbeitgeber pro
Arbeitnehmer
Aktuelle Einbringungen des Mitarbeiters
Gesamteinbringungen des Mitarbeiters zum Stichtag
Verteilung auf die einzelnen Fonds (z.B. Life-Cycle-Konzept)
Gesamtwert des Arbeitnehmerkontos
Inhalt
Vorstellung
Ambition und Ausgestaltung
Organisation und Verwaltung
Kommunikation und UmsetzungWeiterentwicklung und Erfolgsfaktoren
SchritteWoche
Unterzeichnung Vertragswerk
Implementierung derAdministration
Abstimmung Flyer/ Teilnahmeerklärung für Arbeitnehmer
Einbringung in ZeitWertKonto aus Gehaltskonto
Einbringung in ZeitWertKonto aus Sonderzahlung
Verteilung Flyer/ Einbringungsvereinbarung an die Arbeitnehmer
Informationsveranstaltungen
Entscheidung Arbeitnehmer Übertrag aus anderen Zeitkonten
Entscheidung Arbeitnehmer Einbringung aus Gehalt
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Aktionszeiträume Meilensteine
Arb
eitg
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mer
eben
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11 12 13 14
Umsetzung des Zeitwertkontos
Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
• Schulung der Mitarbeiter im Personalbereich
• Erstinformation der Arbeitnehmer auf Betriebsversammlung
• Gruppenveranstaltungen für alle Mitarbeiter
• Maßgeschneiderte Infomappe
• Regelmäßige Standsmitteilungen
• Individuelle Einzelberatung
Mitarbeiterzeitung / Intranetauftritt
A6
Folie 18
A6 Ich gebe Herrn Wursthorn die Faltmappe, die er dann aufklappen kann.A702254; 10.06.2009
Regelmäßige Beratung inkl. Promo-Tag
Motto
Mehr Freiraum sichern mit MetallRente!
Zeitraum
06. April – 06. Dezember 2009
Attraktive Gewinne
A8
Folie 19
A8 Auch hier möchte ich dem Publikum zeigen was wir bieten aber auch das Thema bei Framo nochmals platzieren.A702254; 10.06.2009
Inhalt
Vorstellung
Ambition und Ausgestaltung
Organisation und Verwaltung
Kommunikation und Umsetzung
Weiterentwicklung und Erfolgsfaktoren
Einbindung der wesentlichen Änderungen durch Flexi-I I
3Werterhaltungsgarantie : Zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Inanspruchnahme des Wertguthabens muss mindestens die Summe der angelegten Beiträge vorhanden sein.
4Anlage des Wertguthabens : Für die Kapitalanlage von Wertguthaben gelten die Vorschriften des Vierten Abschnitts SGB IV entsprechend. Damit ist das Wertguthaben unter Maßgabe der §§ 80 ff. SGB IV anzulegen (SGB-konform).
5 70%-Wertuntergrenze : Zu jedem Zeitpunkt müssen mindestens 70% der angelegten Beiträge als Wertguthaben vorhanden sein.
1Portabilität : Erstmals kann der Beschäftigte bei Erreichen bestimmter Schwellenwerte den Übertrag auf die Deutsche Rentenversicherung Bund verlangen. Die Kosten der Kapitalanlage werden dann dem Wertguthaben entnommen.
2Führen ausschließlich „in Geld“ zulässig : Bei Wertguthabenvereinbarungen ist außer in Übergangsfällen ausschließlich das Führen als Entgeltguthaben zulässig.
Arbeitsrechtliche Im
plikationenR
ückwirkungen auf die
Kapitalanlage
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Beratung erfolgt mit Hilfe eines Prognoserechners
So könnte ein integriertes Zeitkontensystem aussehe n.
Einbringungvon
� Geld
und / oder
� Zeit
Gleitzeitkonto (Ampelsystem) Individuelle Entnahme
Flexikonto
„Überlauf“
Kollektive Entnahme bei wirtschaftl. Herausforderungen
Langzeitkonto Individuelle Entnahme abhängig vom Freistellungszweck
„Überlauf“
Altersteilzeit Individuelle Entnahme abhängig vom Freistellungszweck
Abbau in der Arbeits-phase
Persönliche Freiheit
Vermeidung zusätzlicher Kosten
Verstetigung des Entgelts
Veränderung der Leistungsfähigkeit
Veränderte Lebensplanung
Veränderte Lebensplanung
Kapitalanlage und Insolvenzsicherung
A7
Folie 24
A7 Mein Ziel ist damit auch die ATz Guthaben von Framo zu bekommen. Hab das bereits angesprochen, aber Baumgarten hat noch nicht geiefert.A702254; 10.06.2009
Erfolgsfaktoren
Intensive Workshops für eine indivduelle Ausgestalt ung1
Implementierung des ZeitWertKontos in Kombination m it dem TV FlexÜals stabile Vorruhestandslösung2
3 Kommunikation in der Belegschaft: „Frühzeitig für einen flexiblen Übergang vorsorgen! “
4 Bildung von Freiräumen für die Personalentwicklung
Haben Sie weitere Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
www.framo-morat.com