Der Handwerker, Jänner 2011

FACHZEITSCHRIFT DER VERTRETUNG FÜR DAS SÜDTIROLER HANDWERK

www.lvh.it Jänner 2011

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65. JAHRGANG - I. R. Italienische Post AG - Versand im Postabonnement - G.D. 353/2003 (konv.Ges. Nr. 46 27/02/2004) Art. 1, Abs. 1, CNS Bozen 05/07

Bessere Marktchancen durch TransOpt

Transport: Konsortium gegründet

BerufsbildungWas sich durch die

Oberstufenreform ändert

Die Schönste im LandHandwerkerzone Welschnofen

gewinnt Architekturpreis

Neu seit 1. JännerUmweltregister, Arbeitsrecht,

Stressbewertung

Elmar Morandell, Präsident von TransOpt

Extra! D

rei Beilagen

Kursbroschüre,

Wintersportfe

st,

Preisliste

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MeinungenDer direkte Draht zur Basis

die Titelgeschichte der vorliegenden Ausgabe ist dem neuen Konsortium TransOpt gewidmet (Seite 8–9). Sechs kleine und mittelständische Transport- und Logistikbetriebe bündeln ihre Kräfte und gehen den Weg der Zusammenarbeit. Es handelt sich um den ersten Zusammenschluss dieser Art im Südtiro-ler Warentransportgewerbe.

Ein Lob an den Berufsbeirat der Warentransporteure und Obmann Fortunato Rizzo, die intensiv an dem Zustandekom-men des Konsortiums gearbeitet haben. Das Konsortium ist innerhalb des LVH angesiedelt und hat bereits seine Arbeit aufgenommen. Nach dem Konsortium KSM der Mietwagen-unternehmer ist TransOpt der zweite Zusammenschluss im Transportsektor, der im LVH realisiert werden konnte.

Die Handwerkerzone Welschnofen ist von der Architekten-kammer und der Standortgesellschaft BLS mit dem Preis für gute Architektur in Gewerbegebieten ausgezeichnet worden (Seite 18–20). Für das Konsortium der Handwerkerzone, dem der frühere LVH-Bezirksobmann Franz Pichler vorstand, ist dies eine schöne Auszeichnung und bestätigt die damals innovative gemeinsame Vorgehensweise bei der Planung und Realisierung des Gebietes.

Der gewonnene Preis zeigt auch, dass Gewerbegebiete ers-tens für Wirtschaft und Arbeitsplätze in den Gemeinden wich-tig sind, und zweitens auch architektonisch ein Gewinn für ein Gemeindegebiet sein können. Herzlichen Glückwunsch an Franz Pichler, der gemeinsam mit den anderen Konsortiums-mitgliedern, den Gemeindeverwaltern und LVH-Vizedirektor Thomas Pardeller von den Wettbewerbsveranstaltern geehrt wurde.

Die weiteren Themenschwerpunkte dieser Ausgabe widmen sich den Neuerungen für die Berufsbildung im Zuge der Oberstufenreform (Seite 10/11), der besonderen Rolle des Handwerks auf der Messe Klimahouse (Seite 16/17) und der geplanten Zusammenlegung der Garantiegenossenschaft des Handwerks (Seite 12/13). Ganz besonders gefreut hat sich die Redaktion über die gewonnene Silbermedaille von Steinmetz Tobias Nußbaumer bei der Euroskills in Lissabon (Seite 29).

Einen breiten Raum nehmen in dieser Ausgabe die vielen gesetzlichen Neuerungen ein, die mit Jahresanfang in Kraft treten (Umweltfachverzeichnis, Stressbewertung, Arbeits-recht,) und über die die Redaktion auf den Seiten 22–24 informiert. Bei Redaktionsschluss stand noch nicht fest, ob das neue elektronische Abfallmeldesystem Sistri definitiv ab 1. Jänner in Kraft tritt. Schauen Sie für aktuelle Informationen regelmäßig auf das Verbandsportal www.lvh.it.

Eine interessante Lektüre wünscht Ihnen

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

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itori

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MeinungenDer direkte Draht zur Basis

www.lvh.itUmfrage

im Internet Umfrage

im Internet UmfrageAb sofort

Die Handwerkerzone von Welschnofen hat einen Preis für gute Architektur erhalten. Wie gefällt Ihnen die Handwerkerzone in Ihrem Dorf?

Gut! Die Handwerkerzone ist schön und eine Bereicherung für die Gemeinde.

Weiß nicht, die Handwerkerzone erfüllt ihren Zweck, wertet die Gemeinde aber vom Aussehen her nicht auf.

Schlecht! Die Handwerkerzone ist wichtig für die lokale Wirtschaft und die Arbeitsplätze, aber schön sieht sie nicht aus.

Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem aktuellen Thema! Ab sofort im Internet unter www.lvh.it.

Umfrageergebnis der letzten Ausgabe:Kaufen Sie in der Adventszeit beim Bäcker, Konditor oder Metzger ein?

Ja, die gute Produktqualität ist mir wichtig und schmeckt man auch.

Weiß noch nicht, darauf achte ich nicht beson-ders. Ich kaufe, wo es sich ergibt.

Nein, ich kaufe immer alles im Supermarkt.

87,50 %

0,00 %

12,50 %

Hanspeter MunterDirektor des LVH

Handwerk aktuell 6 Von Monat zu Monat: Aktuelle Kurzmeldungen 8 Titelgeschichte: Frächter gründen Konsortium

TransOpt 10 Thema: Oberstufenreform – Neuerungen für die

Berufsbildung 12 Von Monat zu Monat: Garantiegenossenschaft des

Handwerks 14 Von Monat zu Monat: Verbandsleistungen – Zahlen

zum Staunen 16 Von Monat zu Monat: Messe Klimahouse 18 Von Monat zu Monat: Handwerkerzone Welschno-

fen mit Architekturpreis ausgezeichnet 21 Nachgedacht: Kommentar, Exekutivausschuss,

neue LVH-Mitglieder

Gesetze und Richtlinien 22 Gesetze und Richtlinien: Neuerungen im

Arbeitsrecht 23 Gesetze und Richtlinien: Pflicht zur

Stressbewertung 24 Gesetze und Richtlinien: Sanitäre Überwachung

zum Ausschluss von Drogenabhängigkeit 25 Renten und Soziales: Anrechnung des

Militärdienstes

Innovation

26 Innovation: Projekt SWET, Innovationsplattform im Internet

Berufsgruppen 27 SLBK: Fakturierung der Kurskosten 27 Bau: Richtpreisverzeichnis Hochbau 28 Bau: Leitbild Bau vorgestellt 29 Bau: Steinmetze bei Euroskills 30 Installation: Neuer Meister bei den Feuerungstech-

nikern 30 Lebensmittel: Lebensmittel-Kennzeichnung 31 Holz: Projekt “halb2” für Tischler 32 Transport: Jahresversammlung der Mietwagenun-

ternehmer

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4 Der Handwerker Jänner 2011

8Titelgeschichte

Thema

Berufsbildung: Was sich im Rahmen der Oberstufenreform für die Berufs-bildung ändert.

10

TransOpt: Sechs Transport-betriebe bündeln ihre Kräfte in einem Konsortium.

Von Monat zu Monat

Gesetze & Richtlinien

24

Architekturpreis: War-um die Handwerkerzone Welschnofen als schönste im Land gilt.

18

Umweltverzeichnis: Wieso der Abtransport von Abfällen nicht mehr so einfach möglich ist.

28

Bau

Bau

Euroskills: Steinmetz Tobias Nußbaumer kehrt mit der Silbermedaille zurück.

29

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Der Handwerker Jänner 2011 5

33 Verschiedene: Zahntechniker bei Landeshaupt-mann Luis Durnwalder, Zahntechniker gründen Plattform

Organisationen

34 Junghandwerker: Ausbilder des Monats 34 Althandwerker: Reiseprogramm 2011 35 Frauen im LVH: Lehrgang “Women Empowerment”

abgeschlossen

Leserservice 36 Messen und Termine 37 Lehrstellenbörse 38 Leute Von Heute: Weihnachtskonzert,

LVH-Mitarbeiterehrung, Mutschlechner & Rienzner, Salone Corso

Leitbild Bau: Auf welche Grundsätze sich die Südtiro-ler Baubranche geeinigt hat.

Werbemitteilung zu Promotionszwecken. Die Zinsdeckelung von 5% bezieht sich auf ein Darlehen mit 10 Jahren Laufzeit, für welches eine Deckelung über die halbeLaufzeit vereinbart wurde. Darlehensbetrag 100.000 Euro, TAN (Jährlicher Nominalzins) 2,408% TAEG (Jährlicher effektiver Globalzins 2,681% Variabler Zins: Euribor 1 Monat + Spread 1,60% (gültig für die erste Hälfte der Tilgungszeit), Spread 1,55% (für die zweite Hälfte der Tilgungszeit). Gültigkeit des Angebots Dezember 2010. Bearbeitungsgebühren 400 Euro, Gutachten 250 Euro, Inkassokosten pro Rate 1,50 Euro. Zu den Vertragsbedingungen siehe die Informationsbroschüren; die in den Filialen erhältlich sind bzw. auf den Websites der Banken der Gruppe eingesehen werden können. Die Gewährung des Darlehens unterliegt der Genehmigung durch die Bank der Gruppe.

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Messen

Für Tipworld und Handwerksschau Gröden meldenDie Tipworld ist die Messe im Pustrtal zu Gastronomie, Bauen und Einrichten und findet von 16. bis 19. April in Bruneck statt. Der LVH organisiert Ausstellungsflä-

chen, letzte Anmeldungen sind unter Tel. 0471 323340 noch möglich. Für Hand-werksbetriebe aus Gröden bietet sich die Grödner Handwerksschau von 22. bis 24. Juli in St. Ulrich als Plattform an. Einige Ausstellungsplätze sind noch frei. Information und Anmeldung unter Tel. 0471 323340.

SOA-Zertifizierung

Heuer Beiträge bis zu 37,5 Prozent Die Landesförderung für die SOA-Zertifizierung beträgt seit 1. Jänner 2011 maximal 37,5 Prozent der Zertifizie-rungsspesen. Ab 1. Jänner 2012 wird die Förderung ge-

strichen. Die SOA-Beschei-nigung ist für öffentliche Arbeiten ab 150.000 Euro notwendig. Da die Zertifi-zierung recht teuer ist, hat der LVH eine Konvention für seine Mitgliedsbetriebe abge-schlossen und hilft bei dem Ansuchen für den Landesbei-trag. Kontakt: Tel. 0471 323200, [email protected].

Drucksorten

Konvention mit Südtiroler Dru-ckern für 2011Visitenkarten und Briefpa-pier gibt es von den Südti-roler Druckern speziell für Kleinbetriebe im preisgüns-tigen Paket. Der LVH hat die entsprechende Konvention mit den Berufsgemeinschaf-ten der Mediendesigner und Drucker für das Jahr 2011 verlängert. Das Drucksor-tenpaket „Schlern“ richtet sich speziell an die Süd-tiroler Kleinbetriebe und

bietet ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis. Der Druck erfolgt ausschließlich in heimischen Druckerei-en. Interessierte Betriebe können aus verschiedenen Designvorlagen wählen. Auf Wunsch können diese auch individuell an die eigenen Bedürfnisse angepasst wer-den. Das Paket beinhaltet 400 Stück Briefpapier und 200 Stück Visitenkarten. Die Bestellung erfolgt entweder über den Bestellschein auf www.innovation.lvh.it oder über die LVH-Berufsgemein-schaft: Tel. 0471 323200, [email protected].

Wintersportfest

LVH-Winter- sportfest am 12. Februar Das traditionelle Winter-sportfest für alle Hand-werker findet heuer im Skigebiet „Carezza“ in Welschnofen statt. Die LVH-Ortsgruppe Welschno-fen organisiert die Veran-

staltung. Es finden wieder Ski- und Rodelwettbewerbe in mehreren Alterskatego-rien statt, für die sich alle Teilnehmer bis zum 10. Feb-ruar anmelden können (Tel. 0471 323200, Fax. 0471 323210, E-Mail: [email protected]). Alle wei-teren Information sind in einer Broschüre zusammen-gefasst, die dieser Ausgabe des „Handwerkers“ beiliegt.

Soziale Aktion

Lehrlings-Paten gesuchtDie Landesberufsschule „Luis Zuegg“ in Meran und die Kolpingjugend haben die Aktion „Lehrlings-Paten-schaft“ gestartet. Ehrenamt-lich arbeitende Erwachsene begleiten Jugendliche eine Zeit lang auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Sie sollen ihre Schützlinge bei der Wahl des geeigneten Berufes, bei

der Suche nach einer entspre-chenden Lehrstelle und der richtigen Bewerbung unter-stützen. Daneben sollen sie als Vertrauensperson den He-ranwachsenden bei allen Pro-blemen im Schul- und später im Arbeitsleben eine Zeit lang zur Seite stehen. Bislang haben sich drei geeignete Er-wachsene für diese Aufgabe zur Verfügung gestellt. Weite-re werden noch gesucht und können sich bei Projektleiter Peter Thaler an der Landes-berufsschule melden.

Lesetipp

Neues Buch von Christian HehenbergerTrendforscher Chris-tian Hehenberger hat sein neues Buch ver-öffentlicht, das den Titel trägt: „Zurück in die Zukunft. War-um wir zukünftige Entwick-lungen am besten durch Bei-spiele aus der Vergangenheit verstehen können plus Inno-vationsschwerpunkt“. Man kann künftige wirtschaft-liche Enwicklungen und Trends besser verstehen, wenn man auch die Zusam-

menhänge aus der Ver-gangenheit kennt. Dieses Kernthema veranschau-licht Hehen-berger durch zahlreiche interessante Beispiele. Damit die

Unternehmer die Erkennt-nisse aus der Zukunftsfor-schung auch konkret in die Betriebspraxis umsetzen können, gibt es im buch den speziellen Teil über das von Hehenberger entwickelte Trend- und Marketing-Ver-knüpfungsmodell.

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Standortentwicklungsprojekt

Einteilung in 20 Wirtschaftsstand-orträume beschlossen

Das Standortentwicklungs-projekt STEP wurde Anfang 2010 von Landesrat Thomas Widmann ins Leben gerufen, um den Wirtschaftsstandort Südtirol langfristig zu stär-ken, und ist ein gemeinsames Projekt des Landes mit dem Gemeindenverband Südtirol und der BLS. Geleitet wird STEP von einer Steuergrup-pe, die sich aus Entschei-dungsträgern, Unternehmern und Wirtschaftsexperten zu-sammensetzt, darunter Hel-muth Innerbichler. Nach ei-ner ersten Analysephase wur-den in einem zweiten Schritt Gemeinden und Unterneh-

mer zu ihrem Gemeindege-biet befragt. Auf dieser Basis wurde eine Einteilung des Landes in 20 übergemeindli-che, wirtschaftlich und geo-grafisch zusammenhängende „funktionale Standorträume“ beschlossen. In jedem dieser Räume soll eine Arbeitsgrup-pe eingesetzt werden, die aus Experten und Vertretern von Wirtschaft und Gemein-den besteht. Gemeinsam soll dort eine Strategie für eine gemeinsame Positio-nierung, Vermarktung und Betriebsansiedlung definiert werden. „Somit tritt STEP jetzt in die dritte und ent-scheidende von insgesamt vier Phasen ein, in der es uns gelingen muss, Südtirols Gemeinden von der Kraft der Kooperation zu über-zeugen“, sagt Landesrat Widmann (im Bild die STEP-Steuergruppe).

Landesmeisterschaft 2011

Landesmeister-schaft gemeinsam mit „Futurum“Die Bildungsmesse „Futu-rum“ und die Landesmeister-schaft des Handwerks und der Gastronomie gehen heuer gemeinsame Wege. Beide Ver-anstaltungen, bei denen es um Ausbildung und Berufswahl geht, finden von 17. bis 19. Februar in der Messe Bo-zen statt. Die Vorbereitungen des LVH und des Deutschen Schulamtes laufen auf Hoch-touren. Lehrlinge und Ge-sellen aus folgenden Berufen messen sich bei der Landes-

meisterschaft im sportlichen Wettbewerb: Bau- und Galanteriespengler, Elektro-techniker, Fliesenleger, Frisör, Goldschmied, Installateure, Karosseriebauer, Kfz-Techni-ker, Konditor, Landschafts-gärtner, Maler, Maßschneider, Maurer, Mediengestalter, Schmiede und Schlosser, Schönheitspfleger, Servier-fachkraft, Tischler, Zimmerer. Kandidaten können sich noch unter Tel. 0471 323200 bzw. [email protected] anmelden. Als Schauberufe sind folgende Berufe mit dabei: Bodenleger, Dachdecker, Glaser, Kunst-handwerk, Restauratoren, Schuhmacher, Steinmetz, Tapezierer, Tiefbauer.

LVH-Mitgliedsbeitrag

Rundschreiben wird verschicktMitte Jänner erhalten alle LVH-Mitglieder das Rund-schreiben zum Mitgliedsbei-trag für das Jahr 2011. Dem Rundschreiben liegt bereits die Mitgliedskarte für 2011 bei. In dem Rundschreiben sind die Modalitäten zur Begleichung des Mitglieds-beitrages erklärt. Auf der

Rückseite sind die wichtigs-ten Verbandsleistungen für Mitglieder zusammengefasst. Auf Beschluss des Generalra-tes wurde der Mitgliedsbei-trag in diesem Jahr angepasst („Der Handwerker“ berich-tete). Für die Zahlung mittels beigelegtem Einzahlungs-schein gilt der 10. Februar als Frist. Ebenfalls an diesem Da-tum erfolgt die Abbuchung mittels Dauerauftrag für jene Mitglieder, die diese Zah-lungsweise gewählt haben.

Landtag

Handwerk kann wieder politisch vertreten seinDer Landtagsabgeordnete und Landtagspräsident Die-ter Steger ist von einem Ge-richt für unwählbar erklärt worden und scheidet Ende

Jänner aus dem Landtag aus. Da LVH-Direktor Hanspeter Munter der nächstgewählte Vertreter auf der SVP-Liste ist, ergibt sich für das Hand-werk die Möglichkeit, wieder eine politische Vertretung im Landtag zu haben. Ob diese Möglichkeit in Anspruch genommen wird, steht noch nicht fest.

Fassaden

WettbewerbEine Aktion der Berufsgemeinschaft der Maler und Lackierer im LVH.

www.fassadenwettbewerb.lvh.it

TERMINE: Abgabeschluss: 30.11.2011 I Prämierung: Frühjahr 2012KATEGORIEN: NEUBAU I ALTBAU I INDUSTRIE I HOTELSO SIND SIE DABEI: Mitmachen können alle Hauseigentümer

Südtirols, deren Arbeiten zwischen dem 01.01.10 bis 30.11.11 durchgeführt werden.

„Mut zur Farbe“

Weitere Infos und Online-Anmeldeformular unter www.fassadenwettbewerb.lvh.it


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TransOpt nimmt Fahrt auf

Warentransport: Erstmals gibt es einen Zusammenschluss von Transportunternehmen in Südtirol. Sechs Frächter bündeln ihre Kräfte im neuen Konsortium TransOpt.

Mit der Gründung des Konsorti-ums TransOpt gehen wir einen neuen Weg im Transportsek-

tor“, freut sich Konsortiumspräsident Elmar Morandell, Inhaber der EMT Transport GmbH in Kaltern. „Wir haben die Notwendigkeit erkannt, die Stärken unserer Betriebe zu bündeln, damit wir am schwierigen Transportmarkt bestehen können“, sagt Morandell. Über das Kon-sortium, das im LVH angesiedelt und be-reits operativ tätig ist, können die Fräch-ter mehr Leistungen abdecken. „Unser Vorteil durch das Konsortium ist, dass wir die professionellen Dienstleistungen der einzelnen Betriebe zu einem Rund-umangebot vereinen“, erklärt Vizepräsi-dentin Astrid Huez der Alpentrans KG in Salurn. Außerdem erlaubt das Kon-sortium, noch flexibler und zuverlässiger zu sein. „Das Konsortium gibt uns die

Organigramm PräsidentElmar Morandell (EMT Transport GmbH)

VizepräsidentinAstrid Huez (Alpentrans KG)

VerwaltungsratAlbert Hutter (Transalbert KG)Alexander Öhler (Öhler Alexan-der & Co. KG)Walter Pöhl (LVH)

Mitglieder des Konsortiums können alle im Album der Warentransporteure eingetrage-nen Südtiroler Frächter mit einer Frachtkapazität über 1500 Kilo-gramm werden.

Möglichkeit, Aufträge abzuwickeln, für die wir allein zu klein wären, wie z. B. Monats- oder Jahresaufträge, Aufträge von Großkunden oder von der öffentli-chen Hand“, so Huez.

Mehr Aufträge für Südtiroler FrächterZiel des Konsortiums ist es laut der TransOpt-Spitze, Aufträge im regio-nalen Markt, die an Mitbewerber aus dem Ausland verloren gegangen sind, wieder zurückzuholen. „Dies kommt dann auch dem Standort Südtirol zu-gute, da Steuern im Land bleiben und Arbeitsplätze geschaffen werden“, sagt Morandell. Später wollen die Frächter neue, überregionale Märkte erschlie-ßen. Das Konsortium startet mit sechs Gründungsunternehmen. Neben EMT Transport und Alpentrans sind dies die


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Unternehmen Transalbert KG (Schlu-derns), Öhler Alexander & Co. KG (Ritten), Hanstrans GmbH (Latsch) und Kobler KG (Naturns). Mitglieder des Konsortiums können alle im Al-bum der Warentransporteure einge-tragenen Südtiroler Frächter mit einer Frachtkapazität über 1500 Kilogramm werden.

Berufsgemeinschaft hat Konsortium lange vorbereitetDer Obmann der Warentransporteure im LVH, Fortunato Rizzo, freut sich über das Zustandekommen des Kon-sortiums. „Wir haben im Ausschuss der Berufsgemeinschaft und innerhalb des LVH in den letzten Monaten hart daran gearbeitet“, betont Rizzo. „Über die Zusammenarbeit haben die Frächter

TransOpt – Daten und Fakten

Gründungsbetriebe EMT Transport GmbH, KalternAlpentrans KG, SalurnTransalbert KG, SchludernsÖhler Alexander & Co. KG, RittenHanstrans GmbH, LatschKobler KG, Naturns

Fuhrpark der Betriebe insgesamt 110 Lkw

Anzahl Mitarbeiter der Betriebe insgesamt 230 Mitarbeiter

Dienstleistungen• regionale Ladungsverkehre• internationale Ladungsverkehre• Komplettladungen und Teilla-

dungen• Lebensmitteltransporte im Fri-sche- und Tiefkühlbereich • Haus-zu-Haus-Lieferungen mit 24 Stunden Ladebereitschaft • Sammelgutdistribution ab und für Südtirol in 48 Stunden • Kurz- oder langfristige Flächen-vermietung • Umschlaglager

KontaktKonsortium TransOptMitterweg 7, 39100 BozenTel. 0471 323333, Fax 0471 323334, E-Mail: [email protected]

„Mit der Gründung des Konsortiums TransOpt gehen die Frächter

den Weg der Zusammenarbeit, um gemeinsam am schwierigen

Transportmarkt bestehen können.“Fortunato Rizzo, Obmann der Warentransporteure im LVH

Gemeinsam für TransOpt: (v. l .) Ressortdirektor Gianfranco Jellici, die Verwaltungsräte Walter Pöhl, Alexander Öhler, Astrid und Albert Hutter, Präsident Elmar Morandell, Berufs-obmann Fortunato Rizzo und LVH-Direktor Hanspeter Munter.

ein stärkeres und besseres Angebot auf die Beine gestelllt“, unterstrich LVH-Direktor Hanspeter Munter bei der Pressekonferenz zur Vorstellung von TransOpt am LVH-Sitz in Bozen. Für Wirtschafts- und Mobilitätslandesrat Thomas Widmann, der selbst nicht an der Pressekonferenz zur Vorstellung des Konsortiums teilnehmen konnte, ist die Gründung des Konsortiums eine wich-tige Initiative für den Transportsektor in Südtirol – und die erste dieser Art. „Die Zusammenarbeit ist wichtig, damit die kleinen und mittelgroßen Transportbe-triebe im Südtiroler Warentransportsek-tor, der sehr zersplittert ist, erfolgreicher tätig sein können“, sagte Widmanns Ressortdirektor Gianfranco Jellici bei der Pressekonferenz.

Tobias Egger

„Im Konsortium TransOpt können wir unsere Kräfte bündeln und den Kunden ein zuverlässiges

und vollständiges Leistungsangebot bieten.“

Elmar Morandell, Präsident von TransOpt

„Berufsgrundstufe in Neumarkt bleibt“Der LVH-Bezirk Unterland hat sich sehr für den Beibehalt des Grundlehrganges für Berufsbil-dung in Neumarkt eingesetzt. „Der Lehrgang ist immer gut belegt, und die Betriebe haben den Absolventen stets eine Arbeitsstelle geboten“, unter-streicht Bezirksobmann Georg Rizzolli (im Bild). Er begrüßt die Entscheidung der Landesregierung, die Berufsgrundstufe in Neumarkt nicht aus dem neuen Schulangebot zu streichen. Rizzolli dankt vor allem Bezirkspräsident Oswald Schiefer und Bürgermeister Horst Pichler, die sich dafür eingesetzt haben.

Rund 7000 Schüler in den Abschlussklas-sen der Mittelschulen

warten darauf zu erfahren, wie die Schullandschaft im Herbst 2011 aussehen wird. Die Landesregierung hat am 13. Dezember die für die Umsetzung der Oberstufenre-form in Südtirol grundlegen-den Beschlüsse gefasst. Im Bereich Berufsbildung gab es bis zuletzt einige offene Ent-scheidungen.

Grundlehrgänge bleiben, Baufachschule in BruneckDie Landesregierung hat ent-schieden, die Grundlehrgän-


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Weg frei für die OberstufenreformBerufsbildung: Die Landesregierung hat die Richtlinien zur Oberstufenreform genehmigt. Im Bereich Berufsbildung bleiben die Grundlehrgänge in Neumarkt, Sarnthein und Sterzing erhalten. Bruneck bekommt eine Baufachschule.

ge für Berufsbildung in Neu-markt, Sarnthein und Ster-zing zu erhalten. In Bruneck wird eine Berufsfachschule für das Bauwesen eingerich-tet. Dauer: drei Jahre. Diese Schule kann maturaführend ausgebaut werden, versprach Schullandesrätin Sabina Kasslatter Mur. In Brixen wird die erste Klasse für Schönheitspflege und Frisöre weitergeführt. Nein sagte die Landesregierung hingegen zu einer zweiten Klasse für Schönheitspflege und Frisö-re. Die betroffenen Schüler müssen nach Meran oder Bruneck wechseln, so Kass-latter Mur. Abgelehnt hat die

Ob Berufs- oder Oberschule: 7000 Jugendliche haben im März die Qual der Wahl. Die Landesregierung hat mit der Oberstufenreform das Angebot neu geordnet.

Gerstgrasser folgt auf DureggerWechsel an der Spitze der Lan-desabteilung Berufsbildung. Mit Jahresende ist der langjäh-rige Abteilungsdirektor Peter Duregger (Bild oben) in den Ruhestand getreten. Seine Auf-gaben übernimmt der ehemalige Berufsschuldirektor Hartwig Gerstgrasser (Bild unten). Der 41-jährige Hartwig Gerstgrasser war seit dem Jahr 2000 Direk-tor der Landesberufsschule für Handel, Handwerk und Industrie „Luis Zuegg“ in Meran. Die LVH-Spitze dankt Peter Duregger für die langjährige, gute Zusam-menarbeit und freut sich auf die Zusammenarbeit mit Hartwig Gerstgrasser.


Landesregierung auch ein viertes Spezialisierungsjahr für Küchenmanagement in Brixen und ein viertes Spezia-lisierungsjahr für Gebäudein-frastruktur in Bozen. Keine Mehrheit gab es weiters für eine Berufsfachschule für Frisöre in Bozen und für eine Berufsfachschule für Klima-technik in Meran.

Berufsbildung ist eine von drei SäulenDie Berufsbildung ist eine von drei Säulen, auf denen die Oberstufenlandschaft in Südtirol nach der Reform ru-hen wird. Die übrigen zwei sind die Gymnasien und die Fachoberschulen („Der Handwerker“ berichtete). Die Unterschiede zwischen diesen drei Säulen brachte Kasslatter Mur bei der Pres-sekonferenz zur Vorstellung

der Reform auf den Punkt. Demnach sei eine Ausbil-dung in der Berufsbildung für all jene ideal, die „Inte-resse haben, mit Kopf und Hand zu lernen, und in erster Linie auf eine Berufs-qualifikation abzielen“, so Kasslatter Mur. Im Angebot stehen die duale Lehre und die neuen Berufsfachschulen, an denen auch eine Matura erworben werden kann. „Für die Berufsfachschulen müs-sen wir nun schnellstmöglich die Stundentafeln ausarbei-ten“, so die Landesrätin. Die zweite Säule bilden die Gymnasien, die die Schüler mit der breitestmöglichen Allgemeinbildung versorgen. „Diese Schulen prädestinie-ren ihre Abgänger zu einem Weiterstudium an einer Uni oder Fachhochschule“, er-klärte Kasslatter Mur. Eben-

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falls allgemein bildend sind schließlich die Fachoberschu-len ausgerichtet, die zudem auch spezifische Kompeten-zen vermittelten und auf ein Studium in ganz bestimmten Bereichen vorbereiten oder auch auf einen direkten Ein-stieg in den Arbeitsmarkt, so die Landesrätin.

Von 17. bis 20. Februar Bildungsmesse und Landesmeisterschaft Südtirols Mittelschulabgän-ger müssen bis Ende März zusammen mit ihren Eltern

Die Schullandesräte der drei Sprachgruppen haben die Neuerun-gen in der Berufsbildung durch die Oberstufenreform vorgestellt.

entscheiden, welche Schule sie im Herbst 2011 besuchen werden. Das Bildungsres-sort des Landes startet eine Info-Kampagne von Jänner bis März. Broschüren werden angeboten, und von 17. bis 20. Februar findet die Bil-dungsmesse „Futurum“ in der Messe Bozen statt. Gleichzei-tig und in Zusammenarbeit mit der Futurum veranstaltet der LVH die Landesmeister-schaft der Berufe, um Mit-telschüler für die Berufe im Handwerk zu begeistern.

Tobias Egger/LPA

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Derzeit hat jeder Wir t schaf t s sek - tor – vom Hand-

werk über Handel und Tourismus bis zu Industrie – eine eigene Garantiege-nossenschaft. Diese bürgt für Kredite, die ein Betrieb aufnimmt. Durch diese fi-nanzielle Rückversicherung können günstigere Bedin-gungen für geliehenes Geld ausgehandelt werden. Nach dem Willen der Politik sol-len die fünf Garantiegenos-senschaften zu einer Einheit verschmelzen. Die Landes-regierung hat vor kurzem einem Vorschlag grünes Licht gegeben, nach dem die bisherigen Garantiege-nossenschaften abgeschafft werden sollen und an ihrer Stelle eine einzige Garan-tie-Einrichtung entstehen soll. An diese Einrichtung sollen sich künftig alle Un-ternehmen wenden, und zwar unabhängig vom Sek-tor, in dem sie tätig sind. In der Einrichtung soll es zwei Fonds geben. Ein Fonds soll für niedrigere, ein anderer für höhere Bürgschaften ge-schaffen werden. Jeweils ein eigenes Gremium soll über die Bürgschaftsansuchen der Betriebe entscheiden.

Abschaffung der Garantiegenossenschaft drohtDie Garantiegenossenschaft der Handwerker und der LVH sind mit diesem Vor-schlag nicht einverstanden. „Wir sehen keine Vorteile, wenn die bisher gut funk-tionierenden Garantiege-nossenschaften abgeschafft

„Unverzichtbar für das Handwerk“Garantiegenossenschaften: Die Landesregierung will die fünf Garantiegenossenschaften zu einer einzigen verschmelzen. Die Garantiegenossenschaft für Handwerker sieht ihre guten Leistungen für das Handwerk in Gefahr und will eigenständig bleiben.

werden und eine große Ga-rantie-Einrichtung gegrün-det wird“, sagt der Obmann der Garantiegenossenschaft, Herbert Fritz. Die Ga-rantiegenossenschaft für Handwerker sei genau auf die Bedürfnisse des Sektors ausgerichtet. „Sie besteht seit fast 40 Jahren als auto-nome Einrichtung und ist mittlerweile unverzichtbar für das Handwerk gewor-den“, sagt Fritz. Ein Zusam-menschluss könne sich für den Handwerkssektor nur nachteilig auswirken, so die Befürchtung. „In einer ein-zigen großen Organisation können die individuellen Bedürfnisse der Handwerks-betriebe nicht mehr berück-sichtigt werden“, warnt der Obmann (siehe Interview auf dieser Seite).

Land fordert den Zusammenschluss Ihren Standpunkt haben Garantiegenossenschaft und LVH schriftlich bei der Landesregierung de-poniert und auch im Wirt-schaftsring klar vertreten. Der Exekutivausschuss des LVH hat einstimmig für den Beibehalt der Ga-rantiegenossenschaft für Handwerker gestimmt. Am längeren Hebel sitzt aber die Politik. Das Land macht die Auszahlung weiterer Geldbeiträge für die Aus-fallfonds von dem Zusam-menschluss abhängig. Mit dem politisch erzwungenen Zusammenschluss waren anfangs auch die anderen Wirtschaftsverbände nicht glücklich. Auch an mög-

Interview

„Der Handwerker“: Die Landesregierung will alle Garantiegenossenschaften zusammenlegen. Warum soll jene des Handwerks eigenständig bleiben?Herbert Fritz: Ein Handwerksbetrieb hat andere Kredit-bedürfnisse als ein Hotel oder ein Industrieunternehmen. Die Garantiegenossenschaft des Handwerks kennt die individuellen Bedürfnisse der Handwerksbetriebe und kann sie berücksichtigen. Vor allem die Eigenkapitalsi-tuation der kleineren Handwerksbetriebe unterscheidet sich wesentlich von allen anderen Kategorien, deshalb braucht es für die Handwerksbetriebe eine andere Bürg-schaft. In einer einzigen großen Organisation ist das nicht möglich.

„Der Handwerker“: Die Landesregierung will durch die Fusion auch Kosten sparen.Fritz: Bei der Garantiegenossenschaft des Handwerks kann das Land keinen Cent einsparen. Die Genossen-schaft hat eine schlanke und effiziente Verwaltung, die sie zu hundert Prozent selbst finanziert. Lediglich im Fall von Ausfällen bekommt die Genossenschaft 60 Prozent vom Land rückvergütet, bis maximal 250.000 Euro pro Jahr. Bei einem Zusammenschluss will die Landesregierung diesen Anteil auf 80 Prozent erhöhen.

„Der Handwerker“: Wie geht es nun weiter?Fritz: Noch hat die Landesregierung keinen Beschluss veröffentlicht. Wir werden alles daran setzen, dass die Garantiegenossenschaft des Handwerks eigenstän-dig bleibt. Sie vertritt immerhin 1650 Mitgliedsbetriebe und hat sich in 40 Jahren Bestehen wertvolle Erfahrung angeeignet, die dem ganzen Sektor zugute kommt. Eine Zusammenarbeit mit den anderen Garantiegenossen-schaften ist für uns nur dann sinnvoll, wenn die indivi-duellen Leistungen für das Handwerk bestehen bleiben. Eine Lösung könnte zum Beispiel sein, dass ein Kon-sortium gegründet wird, innerhalb dessen die einzelnen Garantiegenossenschaften ihre Autonomie behalten.

„Die Bedürfnisse des Handwerks müssen berücksichtigt bleiben“Herbert Fritz, Obmann der Garantiegenossenschaft des Handwerks

Die fünf Garantiegenossenschaften in Südtirol

Garantiegenossenschaft für HandwerkerGarantiegenossenschaft mit den meisten Mitgliedern, 1964 gegründet, derzeit rund 1650 Mitgliedsbetriebe; sie übernimmt Haftungen im Ausmaß von bis zu 80 Prozent eines Kredites; 2010 wurden Bürgschaften für insgesamt 14 Millionen Euro geneh-migt.

ConfidiGarantiegenossenschaft der Industrie mit rund 500 Mitgliedsbetrieben, über-nimmt Bürgschaften von bis zu 50 Prozent eines Kredites.

TerfidiGarantiegenossenschaft der Kaufleute, Gastwirte und Dienstleister, rund 660 Mit-glieder, übernimmt Bürgschaften bis zu 50 Prozent des Kredites, wobei Maximal-beiträge von 150.000 (Darlehen) bzw. 100.000 Euro (Kontokorrentkredite) vorgese-hen sind.

FidimpresaGarantiegenossenschaft der Kleinbetriebevereinigung CNA, rund 330 Mitglieder, bürgt für eine Kreditsumme von drei Millionen Euro.

Socialfidiwurde erst 2006 mit einem Landesgesetz gegründet und soll für die Kredite Süd-tiroler Sozialgenossenschaften bürgen.

„Unverzichtbar für das Handwerk“ liche Einsparungen durch die Verschmelzung will niemand so recht glauben. Mittlerweile haben sich die Verbände dem politischen Willen gebeugt und sich auf das eingangs genann-te Modell geeinigt – aller-dings eben mit Ausnahme des LVH, der die Interessen des Handwerks vertritt. Für die Garantiegenossenschaft der Handwerker kommt ei-ne Verschmelzung weiter-hin nur in Frage, wenn die bisher guten Leistungen für die Handwerksbetriebe auf-rechterhalten werden kön-nen. Der Blick auf die Zah-len bestätigt die autonome Haltung des Handwerks: Mit derzeit rund 1650 Mit-gliedsbetrieben hat die Ga-rantiegenossenschaft des Handwerks mehr Mitglieder als alle anderen Garantiege-nossenschaften zusammen.

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InnovationInnovationsberatungen für Mitglieder: 54Betreute Innovationsprojekte: 28Marken- und Patentberatungen: 11

SOA-ZertifizierungBeratungsgespräche für Mitglieder: über 1000Zertifizierte Mitgliedsbetriebe: 139Eingereichte Fördergesuche: 180

Zahlen zum StaunenVerbandsleistungen: Für Außenstehende ist der Umfang der Leistungen des Verbandes für seine Mitglieder oft schwer zu erfassen. „Der Handwerker“ hat aus den Abschlussberichten für das abgelaufene Jahr 2010 einige erstaunliche Zahlen gefiltert.

MitgliederkontaktTelefonanrufe (ein- und ausgehend): 1670 pro TagVersendete E-Mails: 1372 pro TagE-Mails an den LVH: 5723 pro TagBriefe: 158.951Protokollierte Schreiben: 33.707Persönliche Kontakte am LVH-Sitz in Bozen: 109 pro Tag

RundschreibenVersendete Rundschreiben: 444davon versendete Briefe: 93.605davon versendete Faxe: 13.518davon versendete E-Mails: 166.241

FunktionärsbetreuungBetreute Sitzungen: 271Betreute Sitzungsstunden: 3982Eingereichte Fördergesuche für Initiativen und Projekte: 71Abgerechnete Fördergesuche für Initativen und Projekte: 65

RechtsberatungBetreute Rechtsfälle für Mitglieder: ca. 300Unterstützung beim Kontakt mit Ämtern: ca. 100Für Mitglieder gemahnte Beträge: ca. 750.000 EuroRekurse vor Gericht: ca. 30Schwarzarbeitermeldungen: ca. 20MUD-Jahresabfallerklärungen: 373Telefonische Mitgliederberatung: ca. 100 pro TagPersönliche Betreuung am LVH-Sitz: 10–12 pro Tag

KreditberatungGesuche für Mitglieder um Landesbeitrag: 200Gesuche an Garantiegenossenschaft: 50

BaukonsortienBetreute Baukonsortien: 9Betreute Mitglieder: 160Sitzungen und Aussprachen: 68

Kommunikation„Der Handwerker“11 deutschsprachige Ausgaben, 11 italienischsprachigeAnzahl Seiten insgesamt: 524 deutsch, 524 italie-nisch

www.lvh.itMonatliche Zugriffe: ca. 35.000Aktualisierungen: ca. 2000Zugriffe ESP Online: ca. 1000 pro MonatZugriffe Pressespiegel: ca. 200 pro Tag

MedienarbeitPressemitteilungen: 340Pressekonferenzen: 8Artikel in Pressespiegel: ca. 10 pro Tag

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Patronat INAPAErklärungen Mod. 730: 1097Eingeschriebene Althandwerker: 1477 (+17 %)

WeiterbildungOrganisierte Kurse: 369Anzahl Kursstunden: 4319Anzahl Kursteilnehmer: 5088

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handwerker zeigen u. a. die Schichtung der Planziegel, das Anbringen und Verputzen der Wärmedämmplatten, die Trockenschüttung und den Bodenaufbau. Der zweite Gebäudeteil zeigt ein Klimahaus „Gold Na-ture“, das aus natürlichen Werkstoffen besteht. Auch dieses Gebäudeteil bauen die Fachhandwerker im Lauf der Messe schichtweise auf. Die beiden Außenwände sind in zwei unterschiedlichen Holz-bausystemen aufgebaut, eine Wand in der Holzrahmen-

Die vier Gebäudeteile umfassen zusam-men rund 200 Qua-

dratmeter Fläche. Anhand der Gebäudeteile zeigen die Fachhandwerker moderne Bau- und Sanierungsmetho-den für Klimahäuser. An je-dem Messetag fertigen die Fachhandwerker einen neu-en Bauabschnitt. Klimahaus-Experten erklären die Arbeit der Fachhandwerker und die

„Lebende Werkstätten“ auf der KlimahouseKlimahouse: Der Gemeinschaftsstand des Handwerks ist ein Höhepunkt der Messe Klimahouse von 27. bis 30. Jänner in Bozen. Live auf dem Messestand errichten Handwerker Teile eines Klimahauses.

bauweise und eine Wand in der so genannten X-Lamm-Plattenbauweise. Die Hand-werker zeigen u. a. die Au-ßendämmung in Holzfaser-platten, das Anbringen der Schilfputzträgermatten und das Auftragen von Geolehm.Die dritte „lebende Werk-statt“ beschäftigt sich mit der energetischen Sanierung. Die Besucher sehen die Sa-nierungsmöglichkeiten bei einem typischen Gebäude der 1970er Jahre. Beispiele der gezeigten Eingriffe sind die Innendämmung mittels Mul-

Techniken des Bauens und Sanierens im Klimahausstan-dard.

Fachhandwerker bauen live auf der MesseEine der vier „lebenden Werkstätten“ zeigt den Bau eines Hauses im Klimahaus-Standard „Gold“. Das Haus wird während der Messe in seinen verschiedenen Schich-ten aufgebaut. Die Fach-

Fachbetriebe auf der KlimahouseDiese sechs Betriebe stellen auf dem LVH-Gemein-schaftsstand des Südtiroler Qualitätshandwerks aus: Tischlerei Moser Josef (Barbian), Tischlerei Keim (Wiesen/Pfitsch), Ebner Solar (Eppan), Suntek Solar-technik (Bruneck), Treppenbau Reichhalter Josef (Jenesien).

Daten und FaktenLVH-Gemeinschaftsstand des Südtiroler Quali-tätshandwerksFläche: 430 QuadratmeterHöhepunkt: 4 „lebende Werkstätten“: Fachhandwer-ker errichten vier Hausausschnitte und zeigen Klima-haustechniken; Führung durch Klimahaus-Experten.Aussteller: 6 Fachbetriebe, Berufsgemeinschaft der Hafner, Südtiroler SolargemeinschaftPartner: Messe Bozen, Röfix, Autonome Provinz Bozen-Südtirol

tem) für Stromverbrauch und Komfort. Die Hafner bauen einen Kamin mit separater Luftzufuhr auf und infor-mieren über das sichere und energiesparende Heizen.

Gemeinschaftsstand des Handwerks auf 430 QuadratmeterRund um die „lebenden Werkstätten“ sind ausge-wählte Fachbetriebe mit einem eigenen Ausstellungs-

tipor-Platten, die Außendäm-mung durch Minipor-Platten, Systeme gegen aufsteigende Feuchte und die Sanierung des Bodenaufbaues. Elektrotechniker und Hafner zeigen im vierten Gebäu-deausschnitt die fachgerech-te Montage der Heiz- und Installationstechnik in einem Klimahaus. Die Besucher sehen die Vorteile eines pro-grammierbaren Elektroins-tallationssystems (BUS-Sys-

schrift „Casa&Clima“ und die Vereinigung Costruttori Casaclima Südtirol (CCS). Die Costruttori Casaclima sind ein Zusammenschluss von Südtiroler Handwerks-betrieben, die Klimahäuser in Norditalien errichten. Der Vorteil für die Architekten und Bauherren: Sie haben einen einzigen Ansprech-partner, der die Klimahäuser schlüsselfertig errichtet.

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bereich vertreten (siehe Kasten). Die Berufsgemein-schaft der Dachdecker zeigt Beispiele von energetischen Dachsanierungen in ver-schiedenen Material- und Fertigungstechniken. Die Vereinigung Südtiroler So-largemeinschaft informiert über Solar- und Fotovoltaik-anlagen. Ebenfalls auf dem Gemeinschaftsstand des Handwerks vertreten sind die italienische Fachzeit-

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Modell des Gemeinschaftsstandes auf der Klimahouse. Den Mittel-punkt bilden die „lebenden Werkstätten“ und die Ausstellerbereiche.

Die Berufsgemeinschaft der Dachdecker (im Bild) und die Südtiro-ler Solargemeinschaft informieren auf der Klimahouse.

Das Wifo hat erstmals e ine umfassende Standortbestimmung

der Marke KlimaHaus vor-genommen. Durchgeführt wurde eine Befragung von 95 KlimaHaus-Partnern in- und außerhalb Südtirols, eine repräsentative Erhebung unter der italienischen Bevölkerung (1000 Personen) und von 800 „Vermittlern“ im Bauprozess (Architekten, Ingenieure, Im-mobilienmakler usw.) in ganz Italien. KlimaHaus hat sich der Studie zufolge zum klaren Standard für energieeffizientes Bauen in Südtirol etabliert und damit einen entscheidenden Impuls für die lokale Bauwirt-schaft gegeben: Seit 2002 wur-den über 2700 neue und rund 1500 sanierte Gebäude zertifi-ziert. Pro Jahr erzielte die Bau-branche damit eine zusätzliche Wertschöpfung von rund 65 Millionen Euro. Das weitere

KlimaHaus: 65 Millionen Euro Wertschöpfung pro JahrDie Marke „KlimaHaus“ hat sich in Südtirol etabliert und erobert zunehmend den italienischen Markt. Dies bestätigt eine Studie des Wirtschaftsforschungsinstitutes der Handelskammer, die weitere notwendige Schritte aufzeigt.

Potential ist enorm angesichts der Tatsache, dass drei Viertel aller Gebäude Südtirols älter als 25 Jahre sind und damit einer energetischen Sanierung bedürfen.Die Marke KlimaHaus posi-tioniert sich bereits sehr gut auf dem italienischen Markt. Allerdings reicht der Bekannt-heitsgrad von 27 Prozent im Nordosten zu gerade mal 2,6 Prozent im Süden (vgl. Gra-fik). Bei den italienischen Bau-ingenieuren, Architekten und Immobilienmaklern, die eine wichtige Vermittlerrolle im Bauprozess spielen, ist Klima-Haus das bekannteste und am meisten geschätzte Zertifizie-rungsinstrument.Die herausragenden Stärken der Marke „KlimaHaus“ sind dabei das große Vertrauen, die Seriosität und die hohe Zuverlässigkeit. Allerdings sind andere mehr oder weni-

ger konkurrenzfähige Marken wie LEED in einigen Regionen bereits stärker etabliert und präsenter als KlimaHaus.Um die führende Position von KlimaHaus in Italien auszu-bauen, schlägt das Wifo fol-gende Maßnahmen vor: die Sicherung der Qualität der eingesetzten Baumaterialien

und der Bauausführung; die Unabhängigkeit durch seriöse Kontrollen seitens (noch bes-ser) ausgebildeter Zertifizie-rer; verstärkte Marketingbe-mühungen für ganz Italien; ein stärkerer Ausbau des Netzwer-kes durch KlimaHaus-Partner, Berater vor Ort und Kontakte zu Forschungseinrichtungen.

Architektur in Gewerbege-bieten ging an die Handwer-kerzone Welschnofen. Sie hat für die Jury von allen einge-reichten Projekten das beste Gesamtkonzept eines archi-tektonischen Ensembles, bei dem auch eine entsprechende Einbettung in die umgebende Landschaft erfolgt sei. Laut der Jury „ist es gelungen, ein innovatives Gesamtkonzept zu erstellen, da ökologische,


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Die Stiftung der Archi-tektenkammer und die Standortagentur

Business Location Südtirol (BLS) haben den Preis für vorbildliche Architektur in den Gewerbegebieten erst-mals ausgeschrieben. Nach langer und sorgfältiger Bera-tung einer Expertenjury fand im Dezember die Prämierung in der Handelskammer Bozen statt. Der erste Preis für gute

Bauherrenpreis: Die Handwerkerzone Welschnofen ist mit dem ersten Südtiroler Bauherrenpreis für gute Architektur in Gewerbegebieten ausgezeichnet worden. Derselbe Preis ging an drei Betriebsgebäude in Südtirol.

gestalterische und wirtschaft-liche Aspekte ausgewogen und gleichberechtigt umge-setzt wurden”.

Konsortium Handwerkerzone Welschnofen geehrtD i e H a n d w e r k e r z o n e Welschnofen wurde von neun Bauherren im Rahmen eines Konsortiums errichtet. Bei der Preisübergabe haben Architek-tenkammer und BLS den frühe-ren Obmann des Konsortiums (das Konsortium wurde nach dem Bau aufgelöst) und ehe-maligen LVH-Bezirksobmann Franz Pichler geehrt. Prämiert wurden auch die einzelnen Bauherren (siehe Kasten) so-wie die Gemeindeverwalter mit dem ehemaligen Bürgermeis-ter von Welschnofen, Othmar Neulichedl. Die Handwerker-zone umfasst 3500 Quadrat-meter überbaute Fläche und wurde in den Jahren 1997 bis 2001 gebaut. Geplant wurde sie vom Büro ArchTV der Ar-chitekten Karl Troyer, Stefan Troyer und Johann Vonmetz.

Die Mitglieder des Konsortiums Handwerkerzone Welschnofen und die Inhaber der Unternehmen Barth, Ewo und Holz & ko wurden von BLS und Architektenkammer mit dem Südtiroler Bauherrenpreis ausgezeichnet (Foto: Arnold Pertl).

Handwerker von Welschnofen gewinnen Preis für gute Architektur

Auszeichnung für drei weitere BetriebsgebäudeNeben dem ersten Preis an die Handwerkerzone Welschnofen vergaben BLS und Architektenkammer drei weitere Auszeichnungen. Auf dem zweiten Rang positio-nierten sich ex aequo gleich drei interessante Objekte: • das neue Bürogebäude der

Firma Barth Innenausbau in Brixen;

• der Firmensitz der Beleuch-tungsfirma Ewo in Kur-tatsch;

• das Verwaltungsgebäu-de von Holz & ko aus Deutschnofen.

Alle drei prämierten Objek-te sind Betriebsgebäude von Handwerksunternehmen. Le-sen Sie die genaue Bewertung der Jury auf Seite 12. Die Betriebsinhaber wurden im Beisein der Spitzen von BLS und Architektenkammer so-wie von Wirtschaftslandesrat Thomas Widmann und Urba-nistiklandesrat Michl Laimer geehrt.

Betriebe des Konsortiums Handwerkerzone Welschnofen

Kunst und Bauschlosserei Gebr. Pichler Florian & Franz OHG, Pichler Franz und Pichler FlorianGetränkegroßhandel Holzknecht Richard & Co OHG, Holzknecht RichardKfz-Werkstatt Auto Lunger, Lunger ErichOK Keramik, Obkircher NorbertBäckerei Näckler, Näckler ErwinSpenglerei Haas Andreas & Co OHG, Haas Andreas, Haas JohannMalerbetrieb Obkircher Ingnaz OHG, Obkircher ErichMaurer und Ofensetzer Welscher RobertBauunternehmen Kaufmann Geom. Reinhard

Interview

„Der Handwerker“: Die Handwerkerzone Welschnofen wurde wegen ihres Gesamtkonzeptes mit dem Südtiroler Bauherrenpreis ausgezeichnet. Was war der Grund für die Handwerker, nach einem gemeinsamen Gestaltungskonzept zu bauen? Franz Pichler: Die Handwerkerzone Welschnofen befindet sich gut sichtbar am Dorfeingang. Wegen der Lage zwischen Straße und Bach war die Baufläche schmal und langgezogen und musste für die 14 Betriebe, die angesucht haben, optimal genutzt werden. Es brauchte eine besondere Lösung. Die Gemeinde hat daher im Durchführungsplan für die Handwer-kerzone ein einheitliches Gestaltungskonzept vorgeschrieben.

„Der Handwerker“: Wie sind Sie an die Umsetzung heran-gegangen? Pichler: Wir Bauherren haben uns zusammengetan und geschaut, dass wir aus den Voraussetzungen das Beste für jeden einzelnen Betrieb machen. Damals, 1997, war das gemeinschaftliche Bauen sehr neu und innovativ. Wir haben ein Konsortium gegründet und Planer um ihre Entwürfe gebe-ten. Das Konsortium hat dann das Konzept der Architekten Trojer und Vonmetz ausgewählt.

„Der Handwerker“: Nach welchen Kriterien haben Sie die Planer ausgewählt?Pichler: Die Architekten sollten das Maximum aus einem Baulos herausholen. Wichtig war, dass sie die Bedürfnisse der Betriebe trotz Einheitskonzept berücksichtigen. Der Gewinn des Preises zeigt, dass wir auch von der Architektur und Ästhetik her ein gutes Konzept verwirklicht haben.

„Der Handwerker“: Würden Sie das Bauen nach einem ein-heitlichen Gestaltungskonzept weiterempfehlen?Pichler: Auf jeden Fall. Eine gelungene Architektur gewinnt in Gewerbegebieten immer mehr an Bedeutung. Und über das Konsortium lassen sich bei der Planung und in der Bauphase Kosten sparen.

Interview: Tobias Egger

Franz PichlerObmann des Konsortiums Handwerkerzone Welschnofen


Widmann und Laimer: Bemühungen der Bauherren anerkennen„Ich halte es für sehr wichtig und sinnvoll, die Bemühungen jener Südtiroler Bauherren an-zuerkennen, die ihre Firmensit-ze im Einklang mit den Kriteri-en der Ästhetik, Produktivität, Effizienz und Nachhaltigkeit errichtet haben“, unterstreicht Wirtschaftslandesrat Thomas Widmann die Signalwirkung des Bauherrenpreises. „Mit die-sem Preis zeichnen wir Vorzei-gemodelle aus, die als Vorbild für neue Standards in der Süd-tiroler Gewerbearchitektur die-nen und dabei helfen können, ein allgemeines Bewusstsein für ein nachhaltiges Bauen und damit auch Leben zu schaffen“, so der Landesrat. Auch Urba-nistiklandesrat Michl Laimer glaubt an die Vorbildwirkung dieser Auszeichnung: „Die Bauherren der prämierten Pro-jekte haben erkannt, wie wich-tig es ist, in eine entsprechende Planung zu investieren, um das Ziel der Nachhaltigkeit ihres Firmengebäudes zu erreichen. Ich wünsche mir, dass diese Projekte als Inspirationsquelle für viele künftige Bauvorhaben auf Landesebene dienen mö-gen“, so Laimer.

Tobias Egger/BLS

BLS und Architektenkammer für gute Architektur in Gewerbegebieten„Durch den Bauherrenpreis ist es uns gelungen, verstärkt Aufmerksamkeit auf die Ar-chitektur in Gewerbegebieten zu lenken und Sensibilität für gute Architektur zu schaf-fen“, sagte BLS-Direktor Ul-rich Stofner bei der Ehrung in der Handelskammer Bo-zen. „Prämiert wurden jene Projekte, die besonders nach-haltig sind und sich gut in die Landschaft einfügen, also eine moderne und effiziente Architektur verkörpern, die sich an den Bedürfnissen der Unternehmer, Arbeitnehmer und der Umwelt orientiert“, so Stofner. Der Präsident der Stiftung der Kammer der Architekten, Luigi Scolari, appellierte an das Verant-wortungsgefühl aller künfti-gen Bauherren: „Die von uns ausgewählten Projekte haben sich mehr als andere dadurch hervorgetan, dass es ihnen gelungen ist, jene qualitativen Kriterien zu berücksichtigen, mit deren Hilfe Architektur eine nachhaltige Wandlung des Landes bewirken kann“, freut sich Scolari über die Gewinnerprojekte.

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Für die Handwerkerzone Welschnofen geehrt: (v. l.) der ehemalige Bürgermeister Othmar Neulichedl, Konsortiumspräsident Franz Pichler und Gemeinderatsmitglied und LVH-Vizedirektor Thomas Pardeller (Foto: Arno Pertl)

Die Handwerkerzone Welschnofen wurde nach einem einheitlichen Gestaltungskonzept errichtet, das sich gut in die Umgebung einfügt.


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Die Gewinner des Architekturpreises auf einen BlickBauherrenpreis: Der erste Preis für gute Architektur in Gewerbegebieten ging an die Hand-werkerzone Welschnofen. Auf den zweiten Rang kamen ex aequo drei Objekte.

Konsortium Handwerkerzone WelschnofenDieses Projekt wies für die Jury von allen eingereichten Projek-ten das beste Gesamtkonzept eines architektonischen Ensembles auf. Begeistert war die Jury von der Einbettung in die umgeben-de Landschaft – ein wichtiges Kennzeichen guter Architektur. Laut der Jury „ist es gelungen, ein innovatives Gesamtkonzept zu erstellen, da ökologische, gestalterische und wirtschaftliche Aspekte ausgewogen und gleichberechtigt umgesetzt wurden”. Die Gemeindeverwalter, das Konsortium und die einzelnen Bau-herren haben „mit weitsichtigem Blick gemeinsam die Probleme dieser Zone gelöst und einen neuen lebenswerten Dorfteil ge-schaffen, der die umgebende Landschaft und Siedlungsstruktur aufnimmt”, so die Jury.

Barth Innenausbau, BrixenDas neue Bürogebäude der Firma Barth Innenausbau ähnle ei-ner „Skulptur“ und habe hohen Wiedererkennungswert, befand die Jury, es könne jedoch auch ein Ausstellungspavillon sein, da es als „Solitär“ wirke. Alles in allem zeichne sich das Gebäude durch ein eigenständiges gestalterisches Konzept aus.

Ewo, KurtatschDer Firmensitz der Beleuchtungsfirma Ewo aus Kurtatsch ist als Einheit von Produktion und Verwaltung geplant worden – und das laut Jury sehr stimmig. Das als „Scheinwerfer“ konzipierte Verwaltungsgebäude hebe sich dabei deutlich von den Produk-tionshallen mit seinen Wänden aus Profilglas ab.

Holz & ko, DeutschnofenBeim Verwaltungsgebäude von Holz & ko aus Deutschnofen lobte die Jury besonders die großen Bemühungen der Bauher-ren, diesen Bau nach Kriterien der Nachhaltigkeit umzusetzen. Der Holzverarbeitungsbetrieb hat ein bestehendes Gebäude aus Mauerwerk architektonisch erneuert und durch einen neuen Zubau aus Holz erweitert.

Exekutivausschuss

Der Exekutivausschuss hat bei seiner jüngsten Sitzung – der letzten im abgelaufenen Jahr –die Tätigkeitsbe-richte des Direktors Hanspeter Munter und der beiden Vizedirektoren Thomas Pardeller und Thomas Hager angehört.

Direktor Munter hat einen Überblick über die Verband-sentwicklung gegeben und die wichtigsten wirtschafts-politischen Themen und Tätigkeiten des abgelaufenen Jahres zusammengefasst. Die im Sommer durchgeführ-te Mitgliedervollbefragung hat eine hohe Zufriedenheit der Mitglieder mit den Leistungen und Diensten des Verbandes ergeben. Exekutivausschuss und Präsident dankten dem Direktor und den beiden Vizedirektoren stellvertretend für die vielen dafür mitverantwortlichen Mitarbeiter für das hervorragende Ergebnis.

Der Exekutivausschuss hat weiters zwei aktuelle wirt-schaftspolitische Themen angesprochen: die Gewer-begebiete und die Garantiegenossenschaft des Hand-werks (s. Seite 12/13).

Den Blick nach vorne hat der Exekutivausschuss bei der Wahl des Jahresmottos für die Verbandstätigkeit 2011 gerichtet. Das Verbandsmotto für das Jahr 2011 lautet: „Gemeinsam mit einer Stimme für das Hand-werk“.

Tätigkeitsbericht und Jahresmotto 2011Die LVH-Spitze berichtet

Das Jahr 2010 war für uns alle, für uns Handwerker, für den Ver-band und für mich als Präsident, ein schwieriges Jahr. Aber wie heißt es so schön: „An seinen Schwierigkeiten soll man wachsen!“ Und das sind wir!Als Handwerker können wir stolz auf uns sein, denn gerade in der Krise hat sich gezeigt, dass vor allem das Handwerk ein Garant für die Beschäftigung und ein ganz wesentlicher krisenbewältigender Stabilitätsfaktor ist. Die Krise hat uns allen zu schaffen gemacht, den einen von uns weniger, den anderen mehr, je nach Bereich, aber wir haben uns den Problemen gestellt und wir haben sie bis-her vorbildlich gemeistert.Der Verband ist den Handwerkern in dieser Zeit mit Tat und Rat zur Seite gestanden. Und genau das ist die Aufgabe des Verbandes, er muss sich stets um die Anliegen der Mitglieder bemühen, er muss stets im Dienst des Handwerks tätig sein. Für mich als Präsident war dies auch kein leichtes Jahr. Neben meinem Einsatz für das Handwerk in unserem Land haben mir die Auseinandersetzungen im Führungsbereich des Verbandes und vor allem die Art und Weise, wie diese Auseinandersetzungen geführt wurden, sehr zu schaffen gemacht. Gestärkt in dieser Situation haben mich der große Rückhalt und die starke Unterstützung, die vor allem von Seiten der Mitglieder, d. h. von euch, liebe Hand-werker und Handwerkerinnen, gekommen sind. Ich bin mit dem Ziel angetreten, den Verband mitgliederfreundlicher zu gestalten, und diesem Ziel fühle ich mich heute mehr denn je verpflichtet. Wir sind dabei, Lösungen zur Streitbeilegung zu suchen, und ich bin überzeugt, diese in Kürze zu finden, jedenfalls sind wir auf einem guten Weg dorthin. Dann können wir uns im Jahr 2011 voll und ganz auf die Umsetzung der Ziele konzentrieren.Deshalb gilt mein ganz besonderer Dank Ihnen, liebe Mitglieder, dass sie dem Verband und mir die Treue in diesem schwierigen Jahr gehalten haben. Bitte tun Sie es weiterhin, denn wir brauchen einander, der Verband die Mitglieder und die Mitglieder den Ver-band.Ein weiterer von Herzen kommender Dank geht an alle unsere Mitarbeiter, die, ohne sich beeinflussen zu lassen, sich mit großem Einsatz und großer Kompetenz für die Anliegen des Verbandes ein-setzten.Ein herzliches „Vergelt‘s Gott“ gilt auch den ehrenamtlichen Funk-tionären, die trotz Widrigkeiten, mit viel Einsatz ihre Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit ausgeführt haben.Für das neue Jahr 2011 kann ich uns allen nur wünschen, dass wir weiterhin auf unsere Qualitäten und Stärken bauen. Es gibt vielver- sprechende Anzeichen, dass es wirtschaftlich wieder aufwärts gehen wird. Diese Prognosen sollen uns ermutigen, aber nicht in Sicherheit wiegen. Denn wie die vergangenen Jahre gezeigt haben, kann man sich nur auf die eigenen Stärken verlassen, und genau das zeichnet uns Handwerker aus. Deshalb wünsche ich uns allen viel Selbstvertrauen und Selbstsi-cherheit für ein erfolgreiches und gutes Jahr 2011.Vergessen wir dabei nicht, ab und zu innezuhalten und ein paar Stunden in Besinnlichkeit und Freude zu verbringen.

Auf ein gutes Jahr 2011!

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Walter PichlerLVH-Präsident

Willkommen

Neue LVH-Mitglieder

• Bozen: Seehauserfoto, Fotograf Karosserie des Weiss Kurt, Karosseriebauer

• Eppan: Salon Patrizia, Friseur• Kastelruth/Seis: Alpincenter GmbH,

Sportgerätetechniker• Kuens: Zimmerei Pfitscher, Zimmerer• St. Lorenzen: Marias Haarstudio der Brugger Maria,

Friseur• St. Pankraz: Kapaurer KG des Kapaurer Alois & Co.,

KFZ-Techniker• Tirol: Carmen Bonora Design, Verschiedene

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Montag, 10. Jänner• INPS-BEITRÄGE HAUSANGESTELLTE:

Zahlung der Sozialbeträge für Hausangestellte bzw. für Angestellte zur persönlichen oder familiären Betreuung (Trimester Oktober–Dezember 2010)

Montag, 17. Jänner• IRPEF: Zahlung der Lohnsteuer auf die im

Monat Dezember 2010 bezahlten Entgelte aus nichtselbständiger Tätigkeit und Zahlung der Steuerrückbehalte auf die im Vormonat getätigten Vergütungen an Freiberufler und Handelsvertreter – Mod. F24

• IRPEF-ZUSCHLÄGE: Zahlung der regionalen und kommunalen IRPEF-Zuschläge, welche vom Arbeitgeber auf die bezahlten Entgelte aus nichtselbständiger Tätigkeit eingehoben werden – Mod. F24

• MONATLICHE MWST.-ABRECHNUNG: Zahlungstermin für die Steuerzahler mit monatlicher Abrechnung (MwSt.-Schuld Monat Dezember 2010) – Mod. F24

• MWST.-ABSICHTSERKLÄRUNGEN: elektronische Versendung der Daten der im Monat Dezember 2010 erhalten den Absichtserklärungen

• INPS-GETRENNTE SONDERVERWALTUNG: Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge auf im Monat Dezember 2010 ausbezahlte Vergütungen – Mod. F24

• INPS: Zahlung der Sozialversicherungs-beiträge von Seiten des Arbeitgebers für die Arbeitnehmer betreffend den Vormonat – Mod. F24

• EINHEITLICHES LOHNBUCH: Innerhalb heute müssen die Eintragungen des Vormonats vorgenommen werden.

• BEITRAG BILATERALE KÖRPERSCHAFT: Einzahlung des monatlichen Pflichtbeitrages in den Fonds zur Sicherung des Einkommens und der beruflichen Qualifikation (F. S. E.) – Mod. F24

Donnerstag, 20. Jänner• BAUARBEITERKASSE: Zahlung der Beiträge

und Hinterlegungsgelder des Monats Dezember 2010

Dienstag, 25. Jänner• INTRASTAT – MONATLICHE MELDUNG:

Abgabefrist der den Monat Dezember 2010 betreffenden INTRA-Listen beim Zollamt (monatliche Abrechnung)

• INTRASTAT – TRIMESTRALE MELDUNG: Abgabe der INTRA-Listen betreffend die Steuerpflichtigen mit trimestraler Intrastat-Meldung (Trimester Oktober–Dezember 2010)

Montag, 31. Jänner• MITTEILUNG UNI-EMENS: Elektronische

Versendung an das INPS der Entlohnungsdaten der Arbeitnehmer des Vormonats

• BLACK LIST – MONATLICHE MELDUNG: telematischer Versand des Modells der Mitteilung der Umsätze des Monats November 2010 (für Steuerzahler mit monatlicher Abrechnung)

• BLACK LIST – TRIMESTRALE MELDUNG: telematischer Versand des Modells der Mitteilung der Umsätze des Trimesters Oktober–Dezember 2010 (für Steuerzahler mit monatlicher Abrechnung)

Wichtige SteuertermineMeinung nach ungerechtfer-tigte Entlassung anfechten wollen, haben 60 Tage Zeit, ihre Absicht mitzuteilen. Bis-her galt, dass innerhalb von 60 Tagen ein entsprechendes Schreiben an den Arbeitge-ber zu richten war, dann aber fünf Jahre Zeit bleibt, um die Entlassung bei Gericht an-zufechten. Die 60 Tage für eine erste Mitteilung an den Arbeitgeber sind gleich ge-blieben, aber nachher muss die Anfechtung bei der Ge-richtsbehörde innerhalb von 270 Kalendertagen erfolgen.

Strafen bei Nichtanerkennung von befristeten ArbeitsverhältnissenDie Rechtsordnung erlaubt die zeitliche Begrenzung von Arbeitsverhältnissen aus or-ganisatorischen, technisch-produktiven und/oder er-satzmäßigen Gründen. Wenn in einem Arbeitsstreitfall die zeitliche Begrenzung nicht anerkannt wird, muss der Arbeitgeber eine Entschädi-gungssumme an den Arbeit-nehmer ausbezahlen, welche zwischen 2,5 und zwölf Mo-natsentlohnungen liegt.

Zertifizierung der ArbeitsverträgeDie Zertifizierung der Ar-beitsverträge durch dazu ermächtigte Kommissionen (eingerichtet bei den Ar-beitsämtern, den bilateralen Körperschaften, den Uni-versitäten und den provin-zialen Berufskammern der Arbeitsrechtberater) soll die Streitfälle im Arbeitsbereich verringern. Diese Kommis-sionen, welche bereits von

Abschaffung der obligatorischen Schlichtung bei ArbeitsstreitfällenIm Fall von Arbeitsstreitfäl-len gibt es keine Verpflich-tung mehr, vor Befassung der ordentlichen Gerichtsbarkeit mit diesen Streitfällen einem Schlichtungsversuch zu un-ternehmen. Die Schlichtung kann und soll natürlich wei-terhin in Anspruch genom-men werden; bei Arbeits-streitigkeiten kann man sich also in Zukunft direkt an die Gerichtsbarkeit wenden. Nur bei Vorliegen von zertifizier-ten Arbeitsverträgen ist der Schlichtungsversuch weiter-hin obligatorisch. Wenn eine Streitpartei sich weigert, an der Schlichtung beim Arbeits-amt teilzunehmen, oder wenn es bei dem Schlichtungsver-such zu keiner Einigung kommt, dann beträgt die Frist für die Einleitung des Prozes-ses nur mehr 60 Tage statt der sonst geltenden 270 Tage.

Neuregelung der Strafen bei Schwarzarbeit bzw. verspäteter PersonalanmeldungDie neue Strafbestimmung für die totale Schwarzarbeit besagt, dass weiterhin Eu- ro 3.000 plus Euro 150 pro Tag der Schwarzarbeit bezahlt werden müssen. Die bereits be-stehenden Bestimmungen be-treffend die Nichtzahlung der von den Arbeitnehmern einbe-haltenen Sozialbeiträge werden auch auf die koordinierten Mit-arbeiter ausgedehnt.

Anfechtungstermin im Fall von EntlassungArbeitnehmer, die eine ihrer

Neuerungen durch das ArbeitsbegleitgesetzArbeitsrecht: Am 24. November 2010 ist das Arbeitsbegleitgesetz („Collegato Lavoro“) definitiv in Kraft getreten. Nachfolgend bringen wir eine Übersicht über die wichtigsten Punkte des neuen Arbeitsbegleitgesetzes.

der Biagi-Reform vorgesehen sind, können und sollen die Vertragsinhalte genau be-schreiben und dann die Art der Arbeitsverhältnisse (z. B. eigentliche Arbeitsver-träge, Projektverträge usw.) zertifizieren. Im Fall von Arbeitsstreitigkeiten müssen die Gerichte die zertifizierten Verträge anerkennen. Bei ent-stehenden Arbeitsstreitigkei-ten und dabei vorliegenden zertifizierten Verträgen muss die oben angeführte Schlich-tung in Anspruch genommen werden, bevor der Rechtsweg über die ordentlichen Gerich-te beschritten werden kann.

Änderung der ArbeitszeitregelungFür die tägliche Arbeitszeit, den wöchentlichen Ruhetag und für den Urlaub gibt es ver-schiedene gesetzliche Regelun-gen. Die Strafen für die Nicht-einhaltung dieser Vorschriften sind nun geändert worden. Sie betragen jetzt zwischen 100 und 5000 Euro.

Ermächtigung der Regierung zum Erlass von weiteren AbfederungsmaßnahmenDie Regierung wird ermäch-tigt, die verschiedenen Vor-schriften für Urlaub (conge-do), Wartestand (aspettativa) und Arbeitsfreistellungen (permessi) neu zu ordnen. Die Regierung soll weitere Dekre-te zur Neuregelung des Lehr-lingswesens, der Arbeitslosen-unterstützung, der Reform der Arbeitsvermittlung, der Be-schäftigungsförderungen und der Förderung der Beschäfti-gung der Frauen erlassen.

Mauro Trevisan


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krankheitsbedingte Arbeits-ausfälle, Mitarbeiterwechsel, nicht genossene Urlaubstage, Beschwerden der Mitarbeiter. Zum anderen müssen auch inhaltliche Faktoren wie Ar-beitsmittel und Arbeitsbelas-tung, Übereinstimmung der Kompetenzen der Mitarbei-ter mit den beruflichen An-forderungen, sowie auch das Arbeitsumfeld berücksich-tigt werden. Ergeben sich aus dieser Erhebung keine besonderen Stressrisiken, so reicht es, wenn der Arbeitge-ber dies schriftlich in der Ri-sikobewertung festhält. Tre-ten hingegen Stressfaktoren auf, so muss der Arbeitgeber einen Maßnahmenplan zur Risikovermeidung und -min-derung festlegen und umset-zen. Erweisen sich die ge-setzten Maßnahmen als nicht effektiv bzw. ausreichend, muss der Arbeitgeber eine zweite tiefer gehende Analy-se unter Miteinbeziehung der Beschäftigten (z. B. mittels quantitativen Fragebögen) durchführen.

Die Rahmenbedin-gungen für diese Bewertung hat das

Ministerium für Arbeit und Soziales kürzlich in einem Rundschreiben festgelegt. Die Erhebung des Stressri-sikos am Arbeitsplatz ist in zwei Phasen unterteilt: 1. eine notwendige Vorana-

lyse, die von sämtlichen Betrieben durchgeführt werden muss;

2. eine eventuelle vertief-te Analyse, die nur dann gemacht werden muss, sofern aus der Voranalyse das Vorhandensein gewis-ser Stressfaktoren hervor-geht.

In der Voranalyse überprüft der Arbeitgeber anhand von objektiven und nach-prüfbaren Kriterien, ob in seinem Betrieb überhaupt „Stressfaktoren“ vorhanden sind. Dabei untersucht der Arbeitgeber zum einen ver-schiedene Alarmzeichen (so genannte „eventi sentinel-la“) wie z. B. Unfallzahlen,

Pflicht zur Stressbewertung seit 1. Jänner Arbeitssicherheit: Am 1. Jänner 2011 startete für Betriebe die Pflicht zur Bewertung des Stressrisikos am Arbeitsplatz. Dies sieht Art. 28, Absatz 1 des Einheitstextes zur Arbeitssicherheit G. v. D. 81/08 in geltender Fassung vor.

„Vereinfachte Bewertung“ für Betriebe bis zu zehn MitarbeiternGemäß kürzlich veröffent-lichten Angaben („proposta metodologica“) des nationa-len Institutes ISPESL können Betriebe mit bis zu zehn Be-schäftigen eine vereinfachte Stressbewertung durchführen. Diese ist auf das Ausfüllen einer Checkliste (Betriebsin-dikatoren) beschränkt. Nur wenn aus dieser Analyse stressrelevante Faktoren her-vorgehen (mehr als 20 Punk-te), müssen weitere Analysen (Arbeitsumfeld und inhaltli-che Faktoren) durchgeführt werden. Die Durchführung dieser „vereinfachten Bewer-tung“ bestätigen die Betriebe mit bis zu zehn Mitarbeitern mittels Eigenerklärung. Betriebe, welche die Bewer-tung nicht selbst durchfüh-ren wollen, haben die Mög-

Steuerterminkalender 2011 für Ihren SchreibtischDer LVH hat den prakti-schen Tisch-kalender für das Jahr 2011 neu aufge-legt. Mit dem Kalender haben Sie Monat für Monat einen Überblick über die Steuer- und Beitragsfälligkeiten. Neben wichtigen Feiertagen und LVH-Veranstaltungen sind vor allem die wichtigsten Steuer- und Beitragsfäl-ligkeiten übersichtlich eingetragen. Der Kalender steht allen Kunden und Mitgliedern des LVH kostenlos zur Verfügung. Holen Sie sich Ihren Kalender ab 10. Jänner in Ihrem LVH-Bezirksbüro ab!

lichkeit, die Stressbewertung wie auch alle weiteren Ar-beitssicherheitsbewertungen kostenpflichtig von den mit dem LVH konventionierten Technikerbüros Fidas GmbH aus Latsch und De Monte GmbH aus Mühlen in Taufers ausarbeiten bzw. auswerten zu lassen.Unter www.lvh.it>Service und Beratung>Arbeitssicher-heit finden Sie die Rahmenbe-dingungen des Ministeriums, die Richtlinien ISPESL, die Checkliste und Fragebögen für die Mitarbeiter und die Vorlage für die Eigenerklä-rung zum Herunterladen.

Weitere Informationen zum Thema Stressbewer-tung erhalten Sie bei der LVH-Rechtsabteilung un-ter Tel. 0471 323277, [email protected].

Alexander Benvenutti

Wann kommt das Aus für Plastiktaschen?Mit 1. Jänner 2011 dürften Plastiktaschen eigentlich nicht mehr verwendet werden. Der Grund: Nylonta-schen dürfen in Italien laut europäischer Norm EN 13432 nicht mehr hergestellt, vertrieben, ver-kauft, ausgegeben oder benutzt werden. Nur mehr biologisch abbaubare Taschen seien erlaubt, hieß es vor Kurzem. So schnell kommt das Aus der Plastik-sackerln vermutlich aber doch nicht. Im so genann-ten „Milleproroghe“-Dekret soll ein Passus eingefügt werden, der die Einführung dieser Bestimmung um ein halbes Jahr aufschiebt, so der aktuelle Stand der Dinge (bei Redaktionsschluss Ende Dezember).

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haben die Pflicht, sich den Un-tersuchungen zum Ausschluss einer Drogenabhängigkeit zu unterziehen. Ist das Ergebnis der Untersuchung negativ, wird die „Eignung zur Aus-übung der Risikotätigkeit“ be-stätigt. Ist das Ergebnis jedoch positiv, wird vom Betriebsarzt die „zeitweilige Untauglichkeit zur Ausübung der Risikotätig-keit“ ausgesprochen und der Mitarbeiter an den Dienst für Abhängigkeitserkrankungen verwiesen, der eine erneute La-boruntersuchung vornimmt.

Konsequenzen bei positivem ErgebnisEin positiver Screening-Test hat die zeitweilige Suspendierung des Mitarbeiters von der Risi-kotätigkeit zur Folge. Sobald der Dienst für Abhängigkeitser-krankungen die „Drogenabhän-gigkeit von Rauschgiftmitteln“ bescheinigt, erklärt der zustän-dige Arzt die Untauglichkeit zur Ausführung der Risikotä-

Die Bestimmungen wa-ren am 26. Juli 2010 von der Südtiroler

Landesregierung beschlossen worden und treten am 21. Jän-ner 2011 in Kraft.

Betroffene GruppenAb diesem Datum werden alle Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter, welche Tätigkeiten mit besonderen Risiken für die Si-cherheit, Unversehrtheit und die Gesundheit von Dritten ausüben, medizinischen Unter-suchungen zum Ausschluss ei-ner Einnahme von Rauschgift oder psychotropen Substanzen unterzogen. Zu den Tätigkei-ten mit besonderen Risiken im Bereich Handwerk gehören:• Tätigkeiten, für welche ein

Befähigungsnachweis für die Ausübung gefährlicher Arbeiten vorgesehen ist (Verwendung Giftgase, Ver-wendung/Herstellung Feuer-werkskörper);

• Transporttätigkeiten:

Sanitäre Überwachung in RisikoberufenMedizinische Untersuchungen: Am 21. Jänner 2011 treten die neuen Bestimmungen zur sanitären Überwachung zum Ausschluss einer Drogenabhängigkeit in Kraft.

tigkeit. Der Mitarbeiter wird eingeladen, sich einem Thera-pieprogramm zu unterziehen, um zur Wiederaufnahme der Risikotätigkeit befähigt zu wer-den. Währenddessen bleibt der Arbeitsplatz erhalten.

Kosten der UntersuchungDie Kosten für die vorgesehe-nen Untersuchungen gehen zu Lasten des Arbeitgebers, jene für Gegenanalysen zu Lasten des Arbeitnehmers, der sie be-antragt. Alle Untersuchungen werden während der Arbeits-zeit durchgeführt. Das Lan-destarifverzeichnis regelt die anzuwendenden Tarife.

Unterlagen zum Thema sind unter www.lvh.it>Service& Beratung>Arbeitssicherheit> Links & Downloads abrufbar. Für weitere Informationen steht Ihnen die LVH-Rechtsab-teilung unter Tel. 0471 323277 oder [email protected] zur Verfügung. mr

Während sich Betriebe in Italien im Fall des Transportes der eige-

nen nicht-gefährlichen Abfälle bzw. der eigenen gefährlichen Abfälle bis zu 30 kg/Liter pro Tag schon seit Jahren in das na-tionale Verzeichnis der Umwelt-fachbetriebe eintragen müssen, bestand bisher in Südtirol eine Ausnahmeregelung. Bis dato galt in Südtirol die Eintragung in der Handelskammer zugleich als Eintragung in das Register der Umweltfachbetriebe. Diese „Ausnahme“ ist nun aber hin-

1. Lenker von Fahrzeugen mit Führerschein C/D/E,

2. Fahrzeugführer mit Befä-higungsnachweis für das Lenken von Taxen, Miet-fahrzeugen mit Fahrer bzw. Fahrzeugen, mit welchen gefährliche Güter auf der Straße befördert werden;

• Lenker von Erdbewegungs- und Warenbeförderungsma-schinen (auch Gabelstapler) sowie Hebevorrichtungen;

• Beschäftigte in der Herstel-lung, Verpackung, Aufbewah-rung, bei Transport und Ver-kauf von Explosionsmitteln.

Die medizinischen UntersuchungenDer Betriebsinhaber ist ver-pflichtet, alle Namen der mit diesen risikoreichen Tätigkei-ten betrauten Arbeitnehmer dem Betriebsarzt mitzuteilen, der die sanitäre Untersuchung vornimmt. Diese erfolgt über ein Screening – Test durch Urinprobe. Die Mitarbeiter

Eintragungspflicht bei AbfalltransportAbfalltransport: Unternehmen, die ihre eigenen Abfälle transportieren, müssen sich künftig in das Register der Umweltfachbetriebe eintragen.

fällig. Mit kürzlich veröffent-lichtem Urteil des Verfassungs-gerichtshofes Nr. 350/10 wurde zum wiederholten Mal festge-legt, dass Südtirol im Bereich Umwelt keine primäre Zustän-digkeit besitze und sich daher umgehend an die staatlichen Bestimmungen halten müsse. Diese ist nach 2008 und 2009 das dritte Urteil gegen die Auto-nome Provinz Bozen zu diesem Thema und schließt jeglichen weiteren Verhandlungsspiel-raum kategorisch aus. Im Klar-text bedeutet dies: Ab sofort

besteht eine Eintragungspflicht in das nationale Verzeichnis der Umweltfachbetriebe für alle Betriebe, welche die eige-nen nicht-gefährlichen Abfälle bzw. die eigenen gefährlichen Abfälle bis zu 30 kg/Liter pro Tag transportieren. Kommt der Betrieb dem nicht nach, drohen drakonische Strafen, und zwar im Fall von nicht-gefährlichen Abfällen eine Haftstrafe von drei Monaten bis zu einem Jahr oder eine Geldstrafe von 2600 bis 26.000 Euro, im Falle von gefährlichen Abfällen sogar

eine Haftstrafe von sechs Mo-naten bis zwei Jahren und eine Geldstrafe von 2600 bis 26.000 Euro. Der LVH rät allen Betrie-ben, die weiterhin die eigenen Abfälle transportieren wollen, sich dringend in das nationale Verzeichnis der Umweltfachbe-triebe einzutragen. Das LVH-Umweltbüro informiert (Unter-lagen unter www.lvh.it>Service und Beratung>Umweltrecht>links und downloads) und wickelt die Eintragung für Betriebe kos-tengünstig ab: Tel. 0471 323240 bzw. [email protected]. ab


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Versicherungszeiten wurde jedoch als Selbstständiger ge-leistet. Hier könnte eine Neu-berechnung der Rente einen erheblichen finanziellen Vor-teil mit sich bringen und den monatlichen Rentenbetrag er-höhen und eine Nachzahlung der Differenz von bis zu zehn Jahren mit sich bringen. Die-se Neuberechnung kann auch bei Hinterbliebenenrenten angewandt werden, wenn der Verstorbene den Militärdienst geleistet hat und verschiede-

Diese Aufwertung der Rente richtet sich an all jene, die in ihrem

Arbeitsleben in verschiedenen Beitragskassen (Lohnarbeit und Selbstständige) einge-zahlt haben. Bis heute wur-de der Militärdienst – wenn vorhanden – immer in der Verwaltung der Lohnabhän-gigen gutgeschrieben. Viele Handwerker haben, bevor sie selbstständig geworden sind, als Lohnabhängige gearbeitet, der überwiegende Anteil der

Neuberechnung der Rente wegen MilitärdienstRenten: Ein jüngstes Urteil vom Kassationsgerichtshof legt fest, wie der geleistete Militärdienst auf den vorteilhafteren Rentenanteil anrechenbar ist.

ne Beitragskassen nachweisen konnte.Das LVH-Patronat INAPA empfehlt jedem Rentner,

LVH-BezirkbürosBrixenTel. 0472 802500jeden Dienstag, 9–12 UhrAchtung: Bis zum 10. Jänner finden keine Sprechstunden statt.

BruneckTel. 0474 474823jeden Donnerstag, 9–12 und 14.30–17 Uhr jeden Freitag, 9–12 UhrAusnahmen: Freitag, 28. Jänner, 25. Februar und 25. März, 10.30–12 UhrAchtung: Bis zum 10. Jänner finden keine Sprechstunden statt.

Gröden, St. UlrichTel. 0471 797552jeden Dienstag, 14–17 UhrAchtung: Bis zum 10. Jänner finden keine Sprechstunden statt.

NeumarktTel. 0471 812521Montag, 3. Jänner, 7. Februar, 7. März, 14–17 Uhr

MeranTel. 0473 258064jeden Montag, 9–12 und 14.30–17 Uhrjeden Freitag, 9–12 UhrAchtung: Bis zum 10. Jänner finden keine Sprechstunden statt.

SchlandersTel. 0473 730657jeden Mittwoch, 9–12 Uhr

Kontaktdaten der LVH-Bezirksbüros auf Seite 36

AußenstellenMals, Rathausnur nach Vereinbarung jeden 2. und 4. Mittwoch des Monats, 15–16 UhrAchtung: Bis zum 10. Jänner finden keine Sprechstunden statt.

Naturns, Raika-Gebäudejeden 2. und 4. Mittwoch des Monats, 16.30–17.30 UhrAchtung: Bis zum 10. Jänner finden keine Sprechstunden statt.

Sprechstunden Patronat INAPA in den Monaten Jänner, Februar, März

sich an eines unserer Büros zu wenden, um genauere In-formationen zu erhalten oder um den Antrag zu stellen. ai


Leitlinien am Beispiel EisacktalProjekt SWET: Die Ergebnisse der Studie zur sektorenübergreifenden Zusammenarbeit liegen in Kürze in Form eines Leitfadens vor. Basis war die Wirtschaftsinitiative Eisacktal (WIE).

den verschiedenen Sekto-ren (Handwerk, Tourismus, Industrie, Dienstleistungen, Landwirtschaft, Freiberufler) und Vertreter der Gemeinden des Eisacktales teilgenommen haben. Die Ergebnisse der Studie, die nun unter dem Kürzel SWET läuft, sollen

Die Wirtschaftsinitia-tive Eisacktal (WIE) entstand 2006 im

Zuge einer Innovationsini-tiative aller Wirtschaftsver-bände des Eisacktales. Das vorrangige Ziel der Initiative war es, den Standort Eisack-tal zu stärken und das Poten-tial der Betriebe im Bezirk so zu verknüpfen, dass ein Mehrwert für die Betriebe und den Standort entsteht. Im Zentrum stand dabei auch die Frage, welche Rolle die Gemeinden bei der Stär-kung der Wirtschaftskraft spielen. Es wurden hierzu auch zwei Workshops in Bri-xen durchgeführt, an denen Vertreter der Wirtschaft aus

als konkrete Handlungsemp-fehlungen für Unternehmen und Entscheidungsträger in den Gemeinden dienen. Die Studie wird im Laufe des Jänners unter dem Titel „Leitlinien zur Stärkung der Wirtschaftkraft am Beispiel Eisacktal“ veröffentlicht.

Projekt zur Stärkung der Betriebe

IIIIIIIIIInnovation

Das Projekt SWET wurde im Rahmen des EU-Regionalentwick-lungsprogramms EFRE von der Europäischen Union, dem Land Süd-tirol und dem italieni-schen Staat finanziert und stellt einen Beitrag zur Stärkung der Wett-bewerbsfähigkeit der Klein- und Mittelbetrie-be dar. Wissen mit einem Klick

Internet: Das Innovationsportal www.innovation.lvh.it präsentiert das gebündelte Fachwissen zum Thema Innovation auf anschauliche Weise.

Unterlagen zu den genannten Themen, die Handwerkerin-nen und Handwerker bei der Gründung und Führung ihrer Betriebe sowie der Ausarbei-tung von neuen Projekten unterstützen. Die Wissens-datenbank wird laufend mit

Das LVH-Innovations-portal deckt alle The-menbereiche rund

um die Innovation ab: • Innovations- und Projekt-

management, • Innovationslehrgänge, • Marken und Patente, • Unternehmensführung, • Netzwerke, • SOA- und ISO-Zertifizie-

rung,• Marketing und Kommuni-

kation, • Finanzmanagement,• Unternehmensgründung

und -nachfolge.Herzstück des Innovations-portals ist die Wissensdaten-bank. Hier finden Sie Hand-bücher, Leitfäden, Check-listen, Studien und sonstige

Artikeln und Informationen gefüttert, daher schauen Sie immer wieder mal rein! Tipp: Verwenden Sie auch die Suchfunktion im Seitenbe-reich rechts oben, um schnell die gewünschten Unterlagen zu finden.

www.innovation.lvh.itDas neue Innovations-portal des LVH ist unter dieser Adresse direkt erreichbar. Alterna-tiv klicken Sie auf der bekannten LVH-Home-page www.lvh.it das Bild rechts oben mit dem Link zum Innovati-onsportal an.

Das neue LVH-Innovationsportal bietet Informationen und Unter-lagen zu allen Innovationsthemen.

Maurer – Seminar der Firma Progress

BBBBBBBBBBBBBBBaugruppe

Die Berufsgemeinschaft der Maurer hat zu einer Informationsveranstal-

tung in Zusammenarbeit mit dem Baustoffhänd-

ler Progress geladen. Themen waren die

„Nachbehandlung von Beton“ und die „Pro-gress Thermowand“.

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SLBK zahlt Kursgelder zurückPflichtkurse: Seit dem 1. Jänner 2011 werden die Pflichtkurse direkt an die SLBK-Mitgliedsfirmen fakturiert. Die SLBK erstattet dann die Kursspesen zurück.

Betriebe ausgestellt, und die-se suchen mit der bezahlten Rechnung um Spesenrück-erstattung des Nettobetra-ges bei der SLBK an. Diese übernimmt die Auszahlung für alle effektiven Kursbe-sucher. Selbstverständlich bleibt dadurch der Besuch der Pflichtkurse weiterhin kostenlos. Alle Mitgliedsbe-

Für SLBK-Mitglieder ist der Besuch von Pflicht-kursen bekanntlich

kostenlos. Zu den Pflichtkur-sen gehören unter anderem Arbeitssicherheits-, Brand-schutz-, Gerüstbau- und sämtliche Befähigungskurse. Alle Kurse werden über das LVH-Bildungszentrum abge-wickelt, dies garantiert eine sehr hohe Qualität und Pra-xisrelevanz. Bis zum 31. De-zember 2010 hat die SLBK die Kurse direkt bezahlt, dadurch konnte die anfallen-de Mehrwertsteuer von den Betrieben nicht verrechnet werden. Aus diesem Grund wird seit dem 1. Jänner 2011 die Rechnung vom LVH-Bil-dungszentrum direkt an die

triebe wurden bzw. werden zudem telefonisch darüber informiert, dass sich die Art der Fakturierung geändert hat. Aus diesem Grund hat es keinerlei Probleme bei der Umstellung gegeben. Für Fra-gen und weitere Anregungen steht Ihnen das Büroteam der SLBK jederzeit gerne zur Verfügung. mt

Jetzt Mitglied werden

Noch nie war es einfa-cher, Mitglied der SLBK zu werden: Unsere Mit-

arbeiter stehen Ihnen oder Ihren Mitarbeitern telefonisch, per E-Mail

oder auch persönlich gern zur Verfügung, um

sämtliche Fragen zur SLBK und zur Einschrei-

bung zu beantworten. Sie erreichen uns unter

Tel. 0471 323360 und per E-Mail an [email protected].

Südtiroler Landesbau-arbeiterkasse

Pflichtkurse werden seit 1. Jänner direkt fakturiert, damit die SLBK-Betriebe die Mehrwertsteuer verrechnen können.

Richtpreise Hochbau angepasstRichtpreisverzeichnis: Die Obleute der Berufsgemeinschaften haben mit den Vertretern des Amtes für Hochbau die Anpassung des Richtpreisverzeichnisses Hochbau verhandelt.

Erhöhung um 0,70 %; Spengler: durchschnittliche Erhöhung um 0,50 %;Elektrotechniker: die meis-ten Positionen wurden neu geschrieben; Steinmetze und Steinbild-hauer: durchschnittliche Er-höhung um 1,14 %; Installateure von Heizungs- und Sanitäranlagen: durchschnittli-

Die Preise im Richt-p r e i s v e r z e i chn i s Hochbau werden

2011 um durchschnittlich 2,24 Prozent angehoben. Das neue Preisbuch wird im Feb-ruar erscheinen. Hier die An-passungen nach Kategorie. KlimaHaus: durchschnittli-che Erhöhung um 1,61 %;Baumeister: durchschnittli-che Erhöhung um 1,56 %; Fliesenleger: durchschnittli-che Erhöhung um 1,60 %;Dachdecker: durchschnittli-che Erhöhung um 1,64 %;Schmiede und Schlosser: durchschnittliche Erhöhung um 1,74 %;Zimmerer: durchschnittliche Erhöhung um 1,43 %;Tischler: durchschnittliche

che Erhöhung um 2,51 %; Maler: durchschnittliche Er-höhung um 0,50 %; Glaser: durchschnittliche Er-höhung um 0,60 %.Die Obleute der genannten Berufe haben mit den Amts-vertretern die wichtigsten Änderungen und Neuerungen besprochen und konnten Vor-schläge vorbringen. te

Besprechung zum Richtpreisverzeichnis Hochbau 2011– im Bild der Obmann der Fliesenleger Paul Jaider mit Ing. Rupert Marinelli vom Ar-chitekturbüro M&M und Geom. Klaus Peer vom Amt für Hochbau.

Leitbild Bau – die beteiligten Organisationen


Landesverband der Handwerker – Berufsgruppe Bau;hds – Vereinigung der Baustoffhändler;Ingenieurkammer Bozen;Interdisziplinärer Ausschuss der technischen Berufskammern und Kollegien;Kammer der Architekten;Kollegium der Bauunternehmer;Kollegium der Geometer und akademisch ausgebildeten Geometer;Kollegium der Periti Industriali und Periti industriali mit Laureat;CNA – Berufsgruppe Bau;Unternehmerverband Südtirol – Sektion der Anlagenbauer;Vereinigung der Südtiroler Freiberufler

28 Der HandwerkerJänner 2011

Partnerschaft, Fairness und „Unterbindung von illegalen Praktiken und Schwarzar-beit“ ebenso wie Innovation und Bildung. Südtirol soll ein Leitmarkt für innovatives Bauen werden – Stichwort Klimahaus. Zur Qualität von Bauwerken heißt es, dass diese nicht mit der Fertigstel-lung endet, sondern über den vollen Lebenszyklus des Ge-bäudes zu bewerten ist. Die

Mit dem Leitbild will die Bauwirtschaft ihr Ansehen ver-

bessern und gemeinsam zum Aufschwung des Baugewer-bes beitragen. Dafür haben sich die insgesamt elf betei-ligten Verbände und Organi-sationen, darunter die LVH-Berufsgruppe Bau, auf fünf prägnante Punkte geeinigt. Diese fünf Grundsätze um-fassen moralische Werte wie

„Ehrenkodex“ für die BaubrancheLeitbild Bau: Baufirmen, Baustoffhändler und Planer haben sich auf ein gemeinsames Leitbild für korrektes Handeln verständigt.

Unterzeichner verpflichten sich, mit allen Kräften dieses Leitbild umzusetzen. „Nur wenn dieses Leitbild auch in der Praxis gelebt wird, wird sich das Ansehen der Branche bei Kunden, in der Öffent-lichkeit und Politik sowie auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern“, heißt es in den Vorworten zu dem Leitbild. In dem auf zwei Seiten kom-primierten Dokument be-zeichnen sich die beteiligten Verbände und Organisatio-nen als „Baumenschen“, die zuständig und verantwortlich sind für Planung, für Bauma-terialien und deren fachmän-nischen Einsatz, für Bauaus-führung und Instandhaltung. LVH-Baugruppenobmann Markus Bernard lobt die ge-meinsame Initiative: „Schon bei der Ausarbeitung dieses Leitbildes hat es sich ge-zeigt, wie wichtig der Dialog unter den Baumenschen ist. Nur gemeinsam und mit ge-genseitigem Respekt werden alle Baumenschen ihre Ziele schneller und besser erreichen können“, so Bernard. te

Die fünf Punkte des Leitbildes Bau1. Partnerschaft und Fairness als Grundlage für

optimale Zusammenarbeit;2. die Qualität von Bauwerken ist über ihren vollen

Lebenszyklus zu bewerten;3. Bildung ist der Schlüssel für Qualität, Innovation,

Beschäftigungssicherheit und Wettbewerbsfähig-keit;

4. Stärkung der Innovationskraft am Bau – Südtirol soll ein Leitmarkt für innovatives Bauen werden;

5. Legalität und Werte sind Voraussetzungen für fairen Wettbewerb. Fairer Wettbewerb wie-derum sichert Arbeitsplätze und nachhaltigen Geschäftserfolg.

Vorstellung des „Leitbildes Bau Südtirol“ mit LVH-Baugruppenobmann Markus Bernard (zweite Reihe, Mitte) und den Vertretern der anderen Verbände und Einrichtungen aus der Bauwirtschaft.

Europameister-schaft

„Euroskills“


Die Euroskills ist der „kleine Bruder“ der

Berufsweltmeisterschaft Worldskills und ging von

9. bis 12. Dezember in Lissabon über die Büh-

ne. In insgesamt 51 Berufen haben sich

460 Teilnehmer aus 27 europäischen Län-

dern gemessen. Von der ersten Europameis-

terschaft 2008 in Rot-terdam sind bereits die beiden Schuhmacher-

gesellen Fabian Kössler aus Sulden und Michael

Wörndle aus Seis mit einer Goldmedaille zurückgekommen.


Silber bei den Euroskills Steinmetze und Steinbildhauer: Mit der Silbermedaille im Gepäck kehrt der 21-jährige Steinmetz Tobias Nussbaumer von den Euroskills 2010 in Lissabon zurück.

ins Rennen geschickt worden. Obmann Hans Karl Trojer freut sich, dass sein Schütz-ling gleich die Silber-medaille mit nach Hause bringt. „Hut ab vor der persönlichen Leistung von Tobias Nußbaumer“, lobt Trojer. „Sie zeigt den großen Einsatz vieler Lehrlinge und Gesellen in Südtirol und die gute Ausbildung der Stein-metze in den Betrieben und

Tobias Nußbaumer ar-beitet für die Ramml-mair Jakob GmbH im

Sarntal. Der 21-Jährige aus dem Sarntal ist gemeinsam mit seinem Fachexperten Andreas Wieser als „Itali-en-Team“ bei der Berufs-EM angetreten. Die Aufgabe, der sich Nußbaumer stellen muss-te, bestand in der Fertigung eines Marmorpultes und war in Module eingeteilt. Am En-de der drei Wettbewerbsta-ge lag Nußbaumer auf Platz zwei und gewann die Silber-medaille. Knapp geschlagen (um 0,36 Prozent der Punk-te) wurde er nur von einem Konkurrenten aus Frankreich. Richtig spannend wurde es im Endspurt, als Tobias Nuss-baumer noch einen weiteren Konkurrenten aus England überholen konnte. Für Platz eins reichte es dann nicht mehr. Insgesamt erzielte To-bias Nußbaumer 526 Punkte. Unterstützt wurde das kleine Südtiroler Team von der Bila-teralen Körperschaft für das Handwerk, der Lasa Marmo AG und der Göflaner Mar-mor GmbH, ebenso auch von der Rammlmair Jakob GmbH – Sarner Porphyr.

Berufsgemeinschaft gratuliert Nußbaumer war von der LVH-Berufsgemeinschaft

an der Fachschule für Steinbearbeitung in Laas.“ Für Obmann Trojer hat Nußbaumer eine ruhige Hand und Nerven wie Drahtseile bewiesen. „Auch auf

das ästhetische Feingefühl und den Sinn für Proportio-nen kommt es als Steinmetz an“, weiß Trojer, der glaubt, dass der Beruf des Steinmet-zes und Steinbildhauers für viele Jugendliche in Südtirol interessant und erstrebens-wert ist. Die gewonnene Sil-bermedaille der Steinmetze reiht sich nahtlos in die Er-folge der Südtiroler bei Be-rufsmeisterschaften ein. To-bias Nußbaumer hatte bereits 2007 an der Berufsweltmeis-terschaft in Shizuoka/Japan teilgenommen und die Bron-zemedaille gewonnen. te/um

Steinmetz Tobias Nußbaumer (l.) gewann die Silbermedaille bei der Eu-roskills in Lissabon. Mit ihm freut sich sein Fachexperte Andreas Wieser.

Aufgabe von Tobias war die Fertigung eines Marmorpultes.

Feier für Tobias Nußbaumer in Terlan mit dem Berufsbeirat und LVH-Präsident Walter Pichler (im Bild) und Lehrherr Jakob Rammlmair.

Metzger

LLLLLLLLLLebensmittel

Die Sonderförderbeiträ-ge für Metzger betref-fend die EU-Anpas-sungen der Betriebe können auch noch 2011 abgerechnet werden, und zwar bei Rechnun-gen, die innerhalb 31. Dezember 2010 ausge-stellt worden sind. Dies gab das Amt für Hand-werk in einem Schreiben bekannt.

Meisterprüfungs-kurs für Kaminkehrer

IIIIIIIIIInstallation

Ein Meisterprüfungskurs startet im Spätsommer 2011. Anmeldung beim Amt für Lehrlingswesen und Meisterausbildung unter Tel. 0471 416980. Ende Februar wird ein Informationsabend organisiert.


Meisterprüfung absolviertFeuerungstechniker: Stefano Patton hat die Meisterprüfung zum Feuerungstechniker absolviert. Er ist der erste Meister italienischer Muttersprache in diesem Beruf in Südtirol.

schule für Handwerk und Industrie in Bozen stattge-funden. Insgesamt hat Stefa-no Patton seit dem Jahr 2004 für die Meisterprüfung gear-beitet. Der Notenschnitt fiel mit 8,5 entsprechend hoch

Am 15. Dezember hat Stefano Patton die letzte mündliche und

schriftliche Prüfung zum Er-werb des Meistertitels an der italienischen Landesberufs-schule für Handwerk und Industrie „Luigi Einaudi“ in Bozen absolviert. Die Prü-fungskomission bestand aus dem Fachlehrer und Kom-missionspräsidenten, Arch. Capuccio, dem Feuerungs-techniker Klemens Gatterer und dem Feuerungstechniker und Obmann der LVH-Be-rufsgemeinschaft Marcello Cutró. Der praktische Teil der Meisterprüfung hat im Juni in den Werkstätten der deutschen Landesberufs-

aus. Die Berufsgemeinschaft mit Obmann Cutró gratu-liert dem frisch gebackenen Meister herzlich. In Südtirol gibt es gut zwanzig Betriebe, die in diesem Berufsfeld tätig sind. te

Kennzeichnung wird erweitertLebensmittel: Die EU-Mitgliedstaaten haben eine politische Einigung über die Vorschriften zur künftigen Verbraucher-Informationsverordnung über Lebensmittel erzielt. Dies teilt der internationale Metzgermeisterverband mit.

bei vorverpackten Lebens-mitteln zur Pflicht wird: Brennwert, Fett, gesättigte Fettsäuren, Kohlenhydrate, Eiweiß, Zucker, Salz.

• Herkunftskennzeichnung: Die Mitgliedstaaten befür-worten das Einführen einer verpflichtenden Herkunfts-kennzeichnung für frisches, gekühltes und gefrorenes Fleisch von Schweinen, Schafen, Ziegen und Ge-flügel gemäß der CN-Codes ohne Durchführen einer vorherigen Folgenabschät-zung.

Die neue Verordnung kann voraussichtlich noch Ende 2011 verabschiedet werden. Aufgrund der derzeit auf

Hier das Wichtigste aus der politischen Einigung der Mit-

gliedstaaten als Zusammen-fassung:• Lose Ware: Grundsätzlich

sind die nicht vorverpack-ten Lebensmittel wie bisher außen vor, es sei denn, die Mitgliedstaaten erlassen auf nationaler Ebene weiterge-hende Informationspflich-ten. Allein die Information über allergieauslösende Stoffe soll auch die lose Ware betreffen.

• Nährwertkennzeichnung/Nährwertdeklaration: Die Mitgliedstaaten wollen, dass die Angabe der fol-genden sieben Elemente

drei bzw. fünf Jahre für die neue Pflicht zur Nährwert-kennzeichnung angeleg-tem wird die neue Verord-nung wohl nicht vor Ende 2014 bzw. 2016 praktisch umgesetzt.

Die EU-Mitgliedsstaaten haben sich auf eine Erweiterung der Angaben auf verpackten und nicht vorverpackten Lebens-mitteln geeinigt.

Stefano Patton ist der erste Meister italienischer Muttersprache bei den Feuerungstechnikern.

Tischler: Jahresversamm-lung am 26. März

HHHHHHHHHHHolz

Die Berufsgemeinschaft hat den Termin für die

Jahresvollversammlung fixiert. Die Jahresver-

sammlung der Tischler findet am Samstag, dem

26. März, im Haus des Handwerks in Bozen

statt.


Tischler für „halb2“ gesuchtTischler: Eine Absolventin der Fakultät für Design und Künste der Universität Bozen sucht Tischler, die sich an dem Designprojekt „halb2“ beteiligen möchten.

kann es am Ende die Gestalt einer Eckbank annehmen, oder die eines beidseitigen Schreibtisches, einer Wand-komode, oder sogar eines Bücherregals. „halb2“ ver-steht sich als Spiegelbild und Aushängeschild der hohen Kreativität und Fer-tigkeit Südtiroler Tischler. Das Projekt „halb2“ soll bei einem Designwettbewerb anlässlich der Tagung der Landesberufsschule Bozen mit der Fakultät für Design und Künste vorgestellt wer-den. Die Tagung findet unter dem Titel „Das Arbeiten mit der Hand aufleben lassen“ statt und hat den bekannten Künstler und Designer Gior-gio Moroder zum Gast. te

Die Berufsgemein-schaft gibt der De-signstudentin Stefa-

nie Schönholz die Möglich-keit, ihr Projekt „halb2“ bei der Jahresversammlung im März vorzustellen und wei-tere Tischler als Partner zu gewinnen. Das Konzept von „halb2“ beinhaltet ein “un-vollständiges” Fertigmöbel, einen halben Tisch. Halb in seiner Funktion wie in seiner Gestalt, findet das Möbel erst durch die enge Zusam-menarbeit zwischen Kunden und Tischler zu seiner end-gültigen und individuellen Gestalt und Nutzung, heißt es in der Projektbeschrei-bung. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. So

Eine Variante des Designpro-jekts „halb2“, realisiert von der Tischlerei Eisath & Lintner, Unterinn, Ritten.

��INHALTE�� ZIELGRUPPE��KURSTERMINE��KURSORTE��

REFERENTEN�� INFORMATION UND ANMELDUNG��

Die Berufsgemeinschaft hat sich im abgelaufenen Jahr für zahlreiche Anliegen eingesetzt:

TTTTTTTTTTTransport

• Dekret „Milleproroghe“ und 21er-Gesetz;

• Landesförderung, nun auch für große Busse;

• Führerschein D (Ver-längerung, Berufsbe-fähigungskurs);

• Gespräch mit Gemein-de Bozen wegen Fein-staubverordnung und Ab- und Auflademög-lichkeit beim Bahnhof;

• 100er-Genehmigung, Preissenkung auch 2011;

• Arbeitsgruppe 218er-Gesetz;

• Ausarbeitung Geschäftsbedingun-gen, im LVH-Büro anforderbar;

• Termin mit Landes-rat Florian Mussner wegen Pässemaut.


Lizenzen einheitlich regelnMietwagenunternehmer: Die Umsetzung des EU-Gesetzes Nr. 218 zur Vergabe der Mietwagenlizenzen und die Verlängerung der Landesförderung für den Kauf von Bussen sind zwei der Themen, um die sich die Berufsgemeinschaft im abgelaufenen Jahr gekümmert hat.

bei einem Treffen mit Ge-meindenverbandspräsident Arno Kompatscher das Pro-blem der unterschiedlichen Lizenzvergabe in den Ge-meinden angesprochen und die Herausgabe eines Leitfa-dens für die Gemeinden vor-geschlagen.

Förderung für den Kauf von Bussen verlängernWeiteres Anliegen der Miet-wagenunternehmer ist die Verlängerung der 2010 ein-geführten Fördermaßnah-men des Landes für die Mo-dernisierung des Fuhrparks. Die Landesregierung hat für Investitionen in moderne Busse, die bis dato nicht ge-fördert wurden (weil mobile Investitionsgüter), dieselben

Die Berufsgemeinschaft hielt ihre Jahresver-sammlung im Haus

des Handwerks in Bozen ab. Obmann Martin Plattner sprach die wichtigsten The-men an. Bei der Umsetzung des EU-Gesetzes Nr. 218 von 2003, das die Lizenzvergabe an Mietwagenfahrer regelt, hinkt Südtirol noch hinten nach, bedauerte Plattner. „Derzeit vergibt jede Ge-meinde selbst die Lizenzen, und zwar für jeden Mietwa-gen und Bus einzeln“, erklärt Plattner. „Mit der Umsetzung des EU-Gesetzes tritt anstelle der Regelung auf Gemeinde-ebene ein Register für Miet-wagen in Kraft, in das die Unternehmen und die An-zahl ihrer Busse eingetragen werden. „Dadurch erfolgt die Lizenzvergabe landesweit ein-heitlich, und es entfallen die Anträge an die Gemeinden, was Bürokratie einspart“, sagt Plattner, der die zustän-digen Stellen um rasche Um-setzung des Gesetzes ersucht. Von dem EU-Gesetz nicht be-troffen sind Mietwagen mit weniger als neun Sitzplätzen, hier bleibt die Lizenzvergabe in der Hand der Gemeinden. Die Berufsgemeinschaft hat

Beitragssätze zeitbefristet ein-geführt wie für sonstige be-triebliche Investitionen. „Wir reden zurzeit mit dem Mobi-litäts- und Wirtschafsressort über eine Verlängerung der Förderung, da viele Betriebe das heurige wirtschaftlich schwierige Jahr abgewartet und die Förderung nicht ge-nutzt haben“, erklärte Ob-mann Plattner. Ebenfalls gab es Gespräche mit dem Land zur besseren Einbeziehung der Mietwagenunternehmer in den öffentlichen Nahver-kehr. „Durch die Ausweitung der Gratis-Abonnements sind uns viele Fahrten verloren gegangen. Es bräuchte eine bessere Abstimmung mit den privaten Dienstleistern“, sag-te Plattner. Ressortdirektor Gianfranco Jellici unterstrich in seinen Grußworten die Zusammen-arbeit der Mobilitätsabteilung mit der LVH-Berufsgemein-schaft. In Sachen Umsetzung des EU-Lizenzvergabegeset-zes wurde eine Kommission eingesetzt, die ein entspre-chendes Dekret ausarbeiten und voraussichtlich im Früh-jahr 2011 der Landesregie-rung vorlegen wird. te

Obmann Martin Plattner (r.) sprach mit Landesressortdirektor Gianfranco Jellici (l.) über die Anliegen der Mietwagenfahrer.

Jahresversammlung der Mietwagenunternehmer im Haus des Handwerks in Bozen.

Ansuchen an die Handelskammer

VVVVVVVVVVerschiedene

Die Zahntechniker rich-ten ein Ansuchen an

die Handelskammer zur Schaffung eines Unter-

faches im Verzeichnis der Schätzmeister und Sachverständigen, und

zwar für die Bereiche Zahnprothetik, Kro-

nen- und Brückenkon-struktionen gegossen

und gefräst sowie Suprastrukturen auf

Zahnimplantaten.


Zahntechniker bei LH DurnwalderZahntechniker: Obmann Roland Pardeller hat Landeshauptmann Luis Durnwalder die Ziele und Anliegen der neu gegründeten Berufsgemeinschaft vorgestellt.

technik steht ebenso auf der Liste wie die Anerkennung des Diploms der Zahntech-niker-Berufsschule in Baden (Österreich). Derzeit müssen die Abgänger dieser Schule zusätzlich die Abschlussprü-fung an der Fachschule in

Obmann Roland Par-deller berichtete bei seinem Antrittsbe-

such über die Zusammen-arbeit der LVH-Berufsge-meinschaft mit den anderen Zahntechnikervereinigungen in Südtirol. Anschließend stellten er und Direktor Hans-peter Munter die Anliegen der Berufsgemeinschaft vor. Wichtig ist für die Zahntech-niker die Sensibilisierung der Bevölkerung über Qualitätsas-pekte im Bereich der Zahnme-dizin und Zahntechnik, vor allem bei Leistungen, die in Niedrig-Preis-Zentren im In- und Ausland angeboten wer-den. Die Abhaltung von Infor-mationsabenden (Mini Med) für Zahnmedizin und Zahn-

Bozen absolvieren, damit sie als Zahntechniker anerkannt werden. Landeshauptmann Luis Durnwalder gratulierte Obmann und Ausschuss für die Neugründung der Berufs-vertretung und sicherte die Prüfung ihrer Anliegen zu. te

Mit einer Stimme redenZahntechniker: Die Berufsgemeinschaft im LVH und die Zahntechnikervereinigung ANTLO haben die Koordination Südtiroler Zahntechnikervereinigungen gegründet.

Arbeit abgesteckt. Die Zahn-techniker wollen zunächst die aktuelle Situation ana-lysieren und mögliche Ent-wicklungsmodelle und -ziele für die Zukunft erarbeiten. Mit Institutionen, Schulen, Ärztevereinigungen und Branchenindustrien soll mehr Dialog stattfinden, neue

Die Zahntechniker wollen gemeinsame Anliegen mit einer

starken Stimme vertreten. „Die Koordination stellt sich die Aufgabe, einheitliche An-liegen und Ziele der Zahn-techniker zu definieren und diese gegenüber den Partnern der Wirtschaft, der Sanität und der Politik zu vertre-ten“, erklärt Obmann Roland Pardeller. ANTLO-Präsident Diego Bentivogli unter-streicht die Zusammenarbeit. „Wir können Synergien der beiden Zahntechnikerver-bände nutzen und Projekte und Interessen besser ange-hen.“ In dem gemeinsamen Abkommen haben Pardeller und Bentivogli die künftige

Technologien sollen regelmä-ßig vorgestellt und erprobt werden. Die Wichtigkeit des Berufes und die Rolle des Zahntechnikers sollen her-vorgehoben werden, und für die Mitgliedsbetriebe sollen gemeinsame Veranstaltungen und Weiterbildungsangebote organisiert werden. te

Antrittsbesuch beim Landeshauptmann: Obmann Roland Pardeller, Landeshauptmann Luis Durnwalder und LVH-Direktor Hanspeter Munter (v. l.).

Über 60 Mit-gliedsbetriebe

Beide Zahntechniker-verbände – LVH-Berufs-

gemeinschaft und ANTLO – zählen über60 Mitgliedsbetriebe

und stellen damit mehr als die Hälfte der rund hundert Zahntechniker

in Südtirol.

Der Obmann der Zahntechniker im LVH, Roland Pardeller (l.), und ANTLO-Präsident Diego Bentivogli

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAlthandwerker

Patronat INAPA in allen BezirkenDas LVH-Patronat INA-PA ist die Anlaufstelle für Althandwerker in Fragen und zu Rente, Vor- und Fürsorge, Steu-ererklärung, Invaliden-geld uvm. Mitarbeiter des Patronates stehen am LVH-Sitz in Bozen und an festgelegten Uhrzeiten in den Bezir-ken zur Verfügung. Auf Seite 25 sind die INAPA-Sprechstunden in den Bezirken aufgelistet.


JJJJJJJJJJJunghandwerker

„Ausbilder des Monats“ gekürtJunghandwerker und Amt für Lehrlingswesen und Meisterausbildung haben den Boz-ner Kälteanlagenbauer Hans-Joachim Röhler zum „Ausbilder des Monats“ gekürt.

und der Berufsschule“, so das Lob der Wettbewerbsjury. „Je nach Charakter des Lehrlings versucht er auf die Bedürfnis-se und Möglichkeiten der Ju-gendlichen einzugehen und sie für den Beruf zu begeistern.“ LVH-Präsident Walter Pich-ler, Junghandwerkervorsitzen-

Röhler führt gemein-sam mit seinen bei-den Geschwistern

den Familienbetrieb Kälte Klima Röhler GmbH mit 18 Mitarbeitern und Sitz in der Bozner Gewerbezone. In den vergangenen Jahren hat Hans-Joachim Röhler fünf Elektrikergesellen zu Kälte-technikern ausgebildet. Mo-mentan sind zwei Lehrlinge im Unternehmen beschäftigt, von denen einer die Berufsschule für Elektriker abschließt und der andere die Kältetechni-kerschule in Amstetten bei Linz besucht. „Sehr wichtig für Röhler sind die regelmä-ßigen persönlichen Gespräche mit dem Lehrling, den Eltern

der Martin Haller und Amts-direktorin Cäcilia Baumgart-ner haben Röhler das Diplom zum „Ausbilder des Monats“ überreicht. Ebenfalls gratu-liert haben Anna Schuler von der Südtiroler Sparkasse und Projektmitarbeiterin Ingrid Daprà. um

Werksbesichti-gung bei KTMDie Junghandwerker fahren am 21. Jänner zum Motor-rad- und Sportwagenher-steller KTM in Mattighofen in Oberösterreich. Geboten wird eine dreistündige Füh-rung durch das Motoren-werk, wobei auch die Monta-ge der Motorräder von KTM besichtigt wird. Eine Reise in die Bierbrauereigeschichte wartet anschließend in der kleinsten Weißbierbrauerei der Welt, der Hausbrauerei Bogner in Braunau. Anmel-dung innerhalb 10. Januar an [email protected] (Teilnahmegebühr bei min-destens 15 Personen: 75 Euro).

Reisetermine 2011Althandwerker: Das Jahr 2011 wird wieder ein aktives Jahr für die Althandwerker. Die Vorbereitungen für verschiedene Reiseziele laufen.

Vollpension, Getränke beim Essen, Unterhaltung durch das Team des Feriendorfes, Sonnenschirm und Liege am Strand. Anmeldung bis spätestens 15 Mai bei An-gelo Angerami im Patronat INAPA. Preis ohne Transfer 741 Euro.

• Zwei Tage Bodensee (Insel

Im Folgenden einige der interessanten Reiseziele, die die Gruppe für alle

eingeschriebenen Althand-werker anbieten wird.• ANAP-Fest „Senior 2011“

in Bellaria (RN) von 19. Juni bis 26. Juni 2011 (acht Tage, sieben Nächte). Vollpension, Sonnenschirm, Liege am Strand, buntes, sehr attrak-tives Programm. Sommerur-laub zum Preis von 461 Euro ohne Transfer. Anmeldung bis spätestens 30. März 2011 bei Herrn Angelo Angerami im Patronat INAPA (Tel. 0471 323264).

• Urlaub in Sardinien von 10. bis 17. September im Luxus-Feriendorf „Tan-ka Village“ in Villasimius (acht Tage, sieben Nächte).

Mainau) und Bregenz im Mai; Details werden noch bekanntgegeben.

• Kultureller Ausflug nach Parma im Herbst; eine Stadt mit vielen reizvollen Sehenswürdigkeiten wie z. B. der Altstadt, dem Dom usw. Details werden noch bekanntgegeben. aa

Diplomübergabe an Hans-Joachim Röhler der Kälte Klima Röhler GmbH am Betriebssitz in Bozen

Die Althandwerker haben für 2011 wieder einige Reisen geplant. Im Bild der Landesausschuss.

FFFFFFFFFrauen im LVH


Lehrgang für Frauen

„Empowerment“ steht für Selbstkompetenz.

„Der Kurs hat uns nicht nur praktische Fähig-

keiten in Büro und Betrieb vermittelt, son-

dern auch persönlich stark gemacht“, so eine

Kursteilnehmerin. Der Kurs fand 2010 bereits zum zweiten Mal nach 2008 statt. Zielgruppe waren vor allem Frau-

en, die in einem Hand-werksbetrieb arbeiten.

In 328 Kursstunden wurden den Teilneh-

merinnen zwischen 20 und 54 Jahren betriebs-

wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen, EDV-Kenntnisse, Mar-keting-Kompetenzen,

Rhetorik, Englisch und Italienisch im gewöhnli-chen Geschäftsverkehr und vieles mehr vermit-

telt. Die Teilnehmerinnen waren begeistert: Fast alle hängten zusätzlich

noch weitere sechs vol-le Kurstage an.

Women Empowerment absolviertWeiterbildung: Rund zehn Monate Pauken liegen hinter den 16 Teilnehmerinnen des Lehrganges „Women Empowerment“. Ob sich die Erwartungen erfüllt haben, verrieten einige Teilnehmerinnen in einem Gespräch unter vier Augen

miteinander aus, wir sind ei-ne tolle Gruppe und passen sehr gut zusammen.

Lydia Pattis Neulichedl (44), Tischlerei Neulichedl, Welschnofen

Ich bin gelern-te Buchhalte-rin und habe den Kurs vor allem deshalb

besucht, um die Grundlagen des Projektmanagements und der gängigen Software-programme – Outlook, Ex-cel und Internetanwendun-gen – zu lernen. Meine Er-wartungen wurden voll er-füllt. Einige Bereiche könnte man noch weiter vertiefen, denn wenn man das Gelernte nicht gleich praktisch im Be-trieb anwendet, wird man es wieder vergessen. Der Kurs ist gut organisiert.

Michaela Amhof (38), MG Rainer, Terlan

Ich möchte mit dem Kurs auf den neu-esten Stand kommen und

habe vieles erfahren und ge-lernt, das der Firma zugute kommt. Persönlich habe ich auch gelernt, mehr auf mich zu schauen und nehme mir nun trotz Stress im Betrieb mehr Auszeit. Die zwei Lehr-ausflüge nach Deutschland

Brigitta Kröss (38), Zimmerei Gross, Sarntal

Den Lehrgang empfehle ich auf jeden Fall weiter, denn die Referenten

waren teilweise hoch qualifi-ziert und sind auf jeden Einzel-nen eingegangen. Am meisten habe ich von den Unterrichts-einheiten zu Arbeitsrecht und Betriebswirtschaftslehre pro-fitiert. Wir Teilnehmerinnen sind richtig zusammengewach-sen. Ich nehme meine kleine Tochter, die vor drei Mona-ten auf die Welt kam, in den Kurs mit und alle freuen sich darüber. Auch das ist nicht selbstverständlich.

Johanna Matscher (45), Designtrend, Eppan

Ich habe vor-her in einer Vinothek ge-arbeitet und fand den Um-

stieg ins Büro schwierig. Ich habe den Lehrgang besucht, um mehr über Büroorganisa-tion, Gesetze, Arbeitssicher-heit usw. zu erfahren. Gera-de bei der Arbeitssicherheit konnte ich das Gelernte so-fort umsetzen. Das angebote-ne Einzel-Coaching habe ich genutzt, um mein Italienisch im Geschäftsalltag zu verbes-sern. Innerhalb der Gruppe tauschen wir unsere Ideen

und Venedig waren toll, die Organisatoren und Referen-ten waren sehr hilfsbereit. Einzig das Betriebspraktikum habe ich mir etwas anders vorgestellt, nämlich dass wir alle gemeinsam in einen gro-ßen Betrieb gehen, um dort mitzuarbeiten. Den Kurs würde ich jeder Frau weiter-empfehlen.

Erika Pomella (35), Vipotrac KG, Eppan

Der Kurs hat meine Erwar-tungen erfüllt. Vor allem der Lehrstoff des

zweiten Semesters hat mir konkret genützt, so z. B. die Lohnberechnung, das Thema Versicherungen, Arbeitsrecht und EDV, wo wir alle gängi-gen Programme zumindest etwas gestreift haben. Nicht nur die Referenten und die Organisation des Lehrganges waren gut, ich weiß es auch zu schätzen, dass uns das Essen und der Parkplatz be-zahlt werden. Während des Praktikums waren wir in den Betrieben von anderen Teil-nehmerinnen, wo wir uns verschiedene Anregungen für unseren eigenen Betrieb holen konnten. Mein Mann schätzt ebenfalls sehr, was ich an neuem Wissen nun in unseren Betrieb einbringe.

Ulrike Mahlknecht

Die Teilnehmerinnen der zweiten Auflage des Lehrgangs „Women Empowerment“ mit Referentin und Arbeitsrechtlerin Ulrike Kofler (ganz links).

Interessierte

Interessierte

Messen. Infos.36 Der Handwerker Jänner 2011

Messen

Infos. Messen. Veranstaltungen. Kleinanzeiger.Lese

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17.–20. Februar 2011Bauen & Energie Die Klimaschutzmesse rund um gesundes Bauen, Renovieren, Finanzieren und EnergiesparenMesse Wien, www.bauen-energie.at16.–20. März 2011Wohnen & InterieurÖsterreichs größte Messe für Wohn(t)räume, Design, Acces-soires und Garten. Messe Wien, www.wohnen-interieur.at

27.–30. Jänner 2011Klimahouse Internationale Fachmesse für energieeffizientes und nachhalti-ges Bauen; Messe Bozen, www.klimahouse.it

17.–20. März 2011Baumec Fachmesse für Baumaschinen und BaugeräteMesse Bozen, www.baumec.it

17.–20. März 2011Viatec Fachmesse für Straßenbau und InfrastrukturbewirtschaftungMesse Bozen, www.viatec.it

13.–15. April 2011ProwinterInternationale Fachmesse für Verleih und Service im Winter-sport. Messe Bozen, www.prowinter.it

16.–19. April 2011TipworldDie Messe in Bruneck zu Gastronomie, Bauen und Einrichten. Der LVH organisiert Ausstellungsflächen. Letzte Anmeldungen für interessierte Aussteller noch möglich: Tel. 0471 323340.

18.–20. Februar 2011Como Casa ClimaFachmesse für energieeffizientes Bauen und Sanieren in Zusammenarbeit mit der Südtiroler Klimahaus-AgenturMesse Como, www.comocasaclima.com

19.–22. Februar 2011SaporeInternationale Messe für Genuss und Ernährung mit den Son-derschauen MIA (Ernährung) und Frigus (Eis- und Tiefkühlkost).Messe Rimini, www.saporerimini.it

18.–23. Jänner 2011IMM CologneInternationale Einrichtungsmesse. Messe Köln, www.imm-cologne.de

15.–19. März 2011ISH FrankfurtWeltgrößte Leistungsschau für innovatives Baddesign, energie-effiziente Heizungs- und Klimatechnik und erneuerbare EnergienMesse Frankfurt, www.messefrankfurt.com

16.–22. März 2011 Internationale Handwerksmesse IHMLeitmesse des Handwerks in Deutschland. Die IHM-Eröffnung ist Plattform für den Dialog zwischen Politik und Handwerk. Der LVH organisiert eine Fahrt zur IHM.

Veranstaltungen

8. Jänner Preiswatten in Auerim Haus der Vereine, veranstaltet vom LVH-Ortsausschuss Auer, Spielbeginn um 14 Uhr, Einschreibung um 13.30 Uhr, Nenngeld: 20 Euro (Essen inbegriffen); Informationen und Anmeldung (paar-weise) bei Ortsobfrau Johanna Falser, Tel. 0471 802063, oder Josef Perntaler, Tel. 0471 810856; tolle Preise zu gewinnen!

28. April–1. Mai 2011FreizeitAusstellung für Sport, Hobby, Auto, Urlaub und BergMesse Bozen, www.freizeit.messebozen.it

22.–24. Juli 2011 Handwerksschau GrödenBezirksausstellung der Handwerksbetriebe von Gröden. www.lvh.it

4.–6. Mai 2011SolarexpoFachmesse für erneuerbare EnergienMesse Verona, www.solarexpo.com

19.–21. Jänner 2011EltecFachmesse für elektrische Gebäudetechnik, Informations- und Lichttechnik. Messe Nürnberg; www.eltec-online.de

22.–24. März SüdtecInternationale Zuliefermesse für die Gebiete Kunststoffprodukti-on und -verarbeitung, Metallver- und bearbeitung, Rohstoffe und Halbzeuge, Design und Konstruktion Services. Die EOS – Export Organisation Südtirol – organisiert zusammen mit der LVH-Berufsgemeinschaft der Maschinenbaumechaniker eine Gemein-schaftsausstellung. Messe Stuttgart, www.suedtec.com

28. Jänner Jahresversammlung der Installateure für Heizungs- und sanitäre AnlagenBeginn um 18 Uhr am Betriebssitz des Unternehmens Bau-technik GmbH in Bozen

2. Februar Jahresversammlung der FeuerungstechnikerBeginn um 19 Uhr, Haus des Handwerks (3. Stock), Bozen

3. Februar Jahresversammlung der KonditorenBeginn um 19 Uhr, Haus des Handwerks (3. Stock), Bozen

8. Februar Jahresversammlung der SpeiseeisherstellerBeginn um 11 Uhr, Haus des Handwerks (3. Stock), Bozen

12. FebruarWintersportfest in WelschnofenDas traditionelle LVH-Wintersportfest findet dieses Mal in Welschno-fen statt. Alle Informationen in der beiliegenden Broschüre.

25. Februar Jahresversammlung der Bau- und GalanteriespenglerBeginn um 15 Uhr

SprechstellenSprechstellen

Lehrstelle gesuchtMetall• Karosseriebauer

Brixen und Umgebung, Bozen und Umgebung 16 Jahre - Brixen

• Kfz-Techniker Brixen und Umgebung, Bozen und Umgebung 16 Jahre - Brixen

• Kfz-Techniker Bozen und Umgebung, Brixen und Umgebung 16 Jahre - Villnöß

Installation• Elektrotechniker

Bozen und Umgebung 18 Jahre - Bozen

• Installateur für Heizungs- und Sanitäranlagen Bozen und Umgebung 20 Jahre - Margreid

• Installateur für Heizungs- und Sanitäranlagen, Südtirol22 Jahre - Somma Vesuviana

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Die stärkste Wirtschaftszeitschrift SüdtirolsAuflage: 11.000 Exemplare für 40.000 Leser/-innen Hgb. und Verwaltung: LVH Bildung & Service Gen. m. b. H, Mitterweg 7, 39100 Bozen, Tel. 0471 323200, Fax 0471 323210, E-Mail: [email protected], www.lvh.itJährliche Abo-Gebühr: 45 Euro (Inland), 55 Euro (Ausland)Redaktion: Tobias Egger, Ulrike Mahlknecht; Übersetzung: Claudia VicentiniSekretariat und Werbung: LVH Kommunikation und Marketing, Tel. 0471 323347Verantwortliche Direktorin: Margareth M. Bernard Munter, Reg. Tribunal Bozen, Nr. 24 am 11. Jänner 1948, Grafik & Layout: Fotolitho Lana, Druck: Athesiadruck GmbH Bozen

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1. und 3. Mittwoch im Monat, 15–17 Uhr

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Aster Holzbau GmbH Tel. 0471 354800

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Neumarkt, Elmes KG Tel. 0471 813399

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LVH-Kontaktstellen

Bozen Stadt Mitterweg 7 Tel. 0471 323460, Fax 0471 323470 E-Mail: [email protected]

Bozen Land Mitterweg 7 Tel. 0471 323460, Fax 0471 323470 E-Mail: [email protected]

Neumarkt Rathausring 27 Tel. 0471 812521, Fax 0471 812244 E-Mail: [email protected]

Meran Kuperionstraße 30 Tel. 0473 236162, Fax 0473 210334 E-Mail: [email protected]

Schlanders Kapuzinerstraße 28 Tel. 0473 730657, Fax 0473 621630 E-Mail: [email protected]

LVH-Bezirksbüros

Brixen Konrad-Lechner-Weg 7 – Vahrn Tel. 0472 802500, Fax 0472 802502 E-Mail: [email protected]

Sterzing c/o Raiffeisenkasse Wipptal Neustadt 9 Tel. 0472 802500, Fax 0472 802502E-Mail: [email protected]

Bruneck Brunecker Straße 14/A – St. Lorenzen Tel. 0474 474823, Fax 0474 474155 E-Mail: [email protected]

Pedratsches Raika, Zentrum 18 Tel. 0471 839548, Fax 0471 839564 E-Mail: [email protected]

St. Ulrich Snetonstraße 9 Tel. 0471 797552, Fax 0471 797857 E-Mail: [email protected]

BerufsgemeinschaftenTel. 0471 [email protected]

RechtsberatungTel. 0471 323240

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Patronat InapaTel. 0471 323263

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BildungszentrumTel. 0471 [email protected]

Kommunikation & Marketing Tel. 0471 323340

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Sekretariat, DirektionTel. 0471 323300

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InnovationTel. 0471 [email protected]

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Leute Von Heute38 Der Handwerker Jänner 2011

Klausen

Jubiläum und drei Zertifikate für Josef Blasbichler Der Installateur von Hei-zungs-, Sanitär- und Solar-anlagen Josef Blasbichler aus Klausen-Verdings hat sein Unternehmen nach ISO 9001:2008 Qualitätsmanage-ment, OHSAS 18001:2007 Sicherheits- und Gesund-heitsmanagement sowie SOA zertifizieren lassen. Damit gehört Blasbichler zu den innovativen Unternehmern, für die motivierte, gesunde Mitarbeiter hohe Qualität für Kunden und Umweltschutz

keine Widersprüche, sondern Komplemente darstellen. Mit Hilfe der SOA-Zertifizierung bestätigt Blasbichler, dass er auch in der Lage ist, große, qualitativ hochwertige Pro-jekte unter Einhaltung aller normativen und rechtlichen Vorgaben für die öffentliche Hand anbieten zu können. Neben den erfolgten Zer-tifizierungen steht dem Unternehmen ein Jubiläum ins Haus. Das Unterneh-men feiert sein 20-jähriges Bestehen und bedankt sich dafür herzlich bei seinen Mitarbeitern und Kunden. Im Bild Firmeninhaber Josef Blasbichler (4. v. r.) mit sei-nen Mitarbeitern.

Bozen

50 Jahre Salone CorsoEin rundes Jubiläum fei-erte Enrico Broccanello, Berufsgruppenobmann für Körperpflege. Seit 50 Jahren gibt es den Salone Corso in der Freiheitsstraße in Bozen. Zu den Gästen und Gratu-lanten zählten Bürgermeister Luigi Spagnolli, Stadträtin Judith Kofler Peinter, LVH-Präsident Walter Pichler, die Obfrau der Frisöre, Stella

Falcomatà, der Bozner LVH-Bezirksobmann Ivan Bozzi sowie Patrizia Costa und Riccardo Mazzucco vom Be-zirksausschuss Bozen. Beson-derheit der Jubiläumsfeier war, dass sie von der Klasse 4D des Bozner Kunstlyzeums „G. Pascoli“ organisiert wor-den war. Die Schüler haben die Einladungskarten organi-siert, ein Glückwunschvideo gemacht und das Rahmen-programm mit Bands organi-siert. Die Zusammenarbeit war eine tolle und lehrreiche Erfahrung für die Schüler.

Bozen

Weihnachtskon-zert im Haus des HandwerksDer LVH-Bezirksausschuss Bozen Stadt hat sein traditio-nelles Weihnachtskonzert im Haus des Handwerks in Bozen veranstaltet. Es spielte das Orchester der Musik-schule „Scuola Musicale CEA di Verona“ unter der Leitung von Roberto Quaglia. Das Orchester gab eine

Auswahl klassischer, mo-derner und weihnachtlicher Musik zum Besten. „Es war ein stimmungsvoller Abend, zu dem viele Handwerker und Interessierte aus Bozen gekommen sind“, freute sich LVH-Bezirksobmann Ivan Bozzi. Nach dem Konzert lud der Bezirksausschuss zum Buffet. Unter den Zuhörern waren LVH-Präsident Walter Pichler, die Vizepräsidenten Bruno Covi und Gert Lanz und Baugruppenobmann Markus Bernard.

Der Bezirksausschuss Bozen Stadt mit Obmann Ivan Bozzi (hinten Mitte), den Vizepräsidenten Gert Lanz und Bruno Covi und Dirigent Roberto Quaglia (3. v. r.)

Gut 150 Zuhörer kamen zum Weihnachtskonzert ins Haus des Handwerks.

Das Orchester der Musikschule „Scuola Musicale CEA di Verona“ unter der Leitung von Roberto Quaglia gab eine Auswahl klassi-scher, moderner und weihnachtlicher Musik zum Besten.

Leute Von Heute

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Mutschlechner & Rienzner

40-jährige BetriebstreueBereits zum zweiten Mal konnte der Malermeisterbe-trieb Mutschlechner & Rienz-ner einen Mitarbeiter für 40 Jahre Betriebstreue feiern – diesmal Herrn Reinhard Taschler. Am 20. April 1970 begann Reinhard Taschler die Lehre als Maler beim „Schmieda Mola“ und arbei-tete, auch nach der Grün-dung der Firma Mutschlech-ner & Rienzner im Jahr 1972, bis zur Pensionierung

am 30. Juni 2010 immer in der Firma mit. Die gesamte Belegschaft feierte Taschler im Hotel „Waldruhe“, wo-bei ihm für seine 40-jährige Tätigkeit gedankt wurde. Die Glückwünsche des LVH überbrachte LVH-Direktor Hanspeter Munter. In den 40 Jahren hat Taschler die Firma mitgeprägt und mit-gestaltet und zum Erfolg der Firma beigetragen. Im Bild Reinhard Taschler (Mitte) mit seinem ersten Lehrling im Jahr 1975, Josef Taschler (r.), und dem zuletzt einge-stellten Lehrmädchen Dani-ela Costabiei (l.).

LVH-Mitarbeiterehrung

25 Jahre für das Handwerk im Verband tätig!Das LVH-Weihnachtsessen, das heuer im Hotel „Be-melmans Post“ am Ritten stattfand, ist für die Ver-bandsspitze traditionell der Anlass, um besonders treue Mitarbeiter zu ehren, die seit vielen Jahren im Verband tätig sind. Präsident Walter Pichler, die Vizepräsidenten Bruno Covi und Gert Lanz sowie LVH-Direktor Hans-peter Munter gratulierten den geehrten Mitarbeitern herzlich und überreichten ihnen jeweils ein Diplom. Für 25 Jahre treue Mitarbeit im LVH erhielten Gerdi Florian (Buchhaltung, Bezirksbüro Bozen) und Anna Maria Losavio (Ge-werkschaften und Löhne, Sitz Bozen) viel Applaus ihrer Kollegen und das Di-plom mitsamt Geschenk überreicht. Für zwanzig Jahre treue Mitarbeit hat die LVH-Spitze Cornelia Troger Aksu (Leiterin Direktions-sekretariat, Sitz Bozen) und

Elisabeth Waldthaler (Buch-haltung, Bezirksbüro Bozen) aufrichtig gedankt. Ebenfalls ein Diplom mit Geschenk erhielt Armin Raich (Buch-haltung, Bezirksbüro Sch-landers), der seit 15 Jahren für die Mitglieder in seinem Bezirk tätig ist. Hier die wei-teren geehrten Mitarbeiter: für zehn Jahre Mitarbeit Anja Frenademetz (Buchhaltung, Bezirksbüro Pedratsches), Daniela Hintner (Lohn-buchhaltung, Bezirksbüro Bruneck), Laura Larcher (EDV, Sitz Bozen) und Josef Morandell (Leiter Bezirksbü-ro Brixen); für sieben Jahre Mitarbeit Nadja Terenzi (Lohnausarbeitung, Bezirks-büro Meran); für sechs Jahre Mitarbeit Christine Plaickner (Patronat INAPA); für fünf Jahre Mitarbeit Thomas Ba-cher (Buchhaltung, Bezirks-büro Bruneck), Alexander Benvenutti (Leiter Rechtsab-teilung, Sitz Bozen), Thomas Mur (Leiter Bezirksbüro Meran) und Doris Pichler (Baukoordination und Be-rufsgruppe Transport, Sitz Bozen). Die Redaktion des „Handwerkers“ sagt herzli-chen Glückwunsch!

Dank für 25 Jahre treue Mitarbeit im LVH: Gerdi Florian (oben) und Anna Maria Losavio (unten) mit der LVH-Spitze.

Professionell - Schnell - Gut

Weitere Informationen erhalten Sie im LVH Umweltbüro, Tel. 0471 323 240 - [email protected]

und in den LVH Bezirksbüros

LVH - Landesverband der HandwerkerMitterweg 7, Bozen, Tel. 0471 323 200www.lvh.it

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Documents

Der Handwerker, Jänner 2011