Ein Unternehmen der All for One Steeb Gruppe

16. November, Ulm-Messe

HR FORUM 2016Ihre Rolle in Zeiten der Digitalisierung

IM FOKUS: IHRE ROLLE IN ZEITEN DER DIGITALISIERUNG

Sie fragen sich, was die Digitalisierung mit dem Personalmanagement zu tun hat? Verständlich. Denn verfolgt man die aktuelle Diskussion, stehen andere Themen wie digitale Kundenbeziehungen, vernetzte Lieferketten oder Big Data im Mittelpunkt.

HR als Treiber der Digitalisierung

Aus unserer Sicht ist kaum etwas so wichtig, wie der Einfluss von HR auf den Digitalisierungsprozess. Warum? Wenn Geschäfts- führungen von Digitalisierung sprechen, denken sie vor allem an Technologie und Geschäftsmodelle und nicht an ihre Mitarbeiter. Der Veränderungsprozess wird jedoch nicht gelingen, wenn diese nicht darauf vorbereitet werden. Dafür sollten Sie die oberste Führungsebene sensibilisieren und gleichzeitig die notwendigen Maßnahmen ergreifen. Die verstärkte Nutzung digitaler Anwendungen erfordert veränderte Kompetenzprofile, wodurch Schulungen wichtiger werden. Gleichzeitig müssen Sie die Mitarbeiter für die Veränderungen gewinnen. Dieser Prozess muss geplant und konsequent umgesetzt werden. Hier sind die Kompetenzen der HR-Abteilungen in der Personalentwicklung gefragt. Damit wird HR zum Treiber der Digitalisierung.

Wandel, Flexibilisierung, Dynamik – Gesundheitsmanagement wird wichtiger

Klar ist: Viele Anzeichen der Digitalisierung sind schon jetzt sichtbar. Und dabei sind es häufig keine bahnbrechenden Verände-rungen, sondern schleichende Prozesse. Denken Sie zum Beispiel an die Flexibilisierung von Arbeit. Häufig genügt ein einfacher Internetzugang und der Mitarbeiter hat die Möglichkeit an jedem erdenklichen Ort zu arbeiten. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, die Dynamik nimmt zu. Damit gewinnt Health Management an Bedeutung. Dr. Natalie Lotzmann wird das Thema in ihrer Keynote „Health Management – Warum Sie Ihr Gesundheitsmanagement professionalisieren sollten“ beleuchten.

Vorträge, Liveshows, Active Corners

Neben Vorträgen zu Strategie, Organisation, Prozessen und IT stehen wieder interessante Liveshows auf der Agenda. Darin sehen Sie Software-Lösungen kurz, knapp und konkret. Neu sind unsere Active Corners: Dort können Sie zum Beispiel unsere neue Mittel-standslösung selbst ausprobieren. Mit Smartphones, Tablets und PCs legen Sie direkt los.

Wir freuen uns auf einen spannenden Tag! Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen aus HR und IT sind herzlich eingeladen.

Beste Grüße

Harald Betz Joachim VolpertGeschäftsführung Geschäftsführung

Digitalisierung – Warum Personaler die Führungübernehmen sollten und was sie dafür tun müssen

Prof. Dr. Wolfgang Jäger ist seit 1995 Professor am Studiengang MediaManagement der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Seine Forschungs-schwerpunkte liegen auf der Optimierung personalwirtschaftlicher undkommunikationsbezogener Prozesse und Strukturen. Er führt zu diesenThemen, insbesondere unter Berücksichtigung der neuen Medien, vieleBeratungs- und Praxisprojekte durch, leitet regelmäßig Kongresse undFachtagungen und schreibt zahlreiche Fachartikel und Bücher.

KEYNOTE

HR forum 2016 am 16. November ab 08:30 Uhr

10:30–11:30 Uhr

11:30–12:15 Uhr

12:25–13:10 Uhr

13:10–14:30 Uhr

14:30–15:15 Uhr

15:25–16:10 Uhr

16:10–16:45 Uhr

16:45–17:30 Uhr

17:30–18:00 Uhr

ab 18:30 Uhr

09:30–10:30 Uhr

STRATEGIE ENTWICKELN ORGANISATION GESTALTEN PROZESSE VEREINFACHEN

Keynote: Digitalisierung – Warum Personaler die Führung übernehmen sollten und was sie dafür tun müssen // Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Hochschule RheinMain

Check-In

Gemeinsames Mittagessen und Zeit für Active Corners, Liveshows und Partnerausstellung

Pause und Zeit für Active Corners und Partnerausstellung

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmeraneinander vorbeireden

Die Mercer-Studie „Global Talent Trends 2016“ hat die wichtigsten Erkenntnisse für das Personalmanagement identifiziert.// Mercer Deutschland

Strategische Personalplanung in SAP HCM

Erfahren Sie, wie die MVV Energie AG ihrPersonalportfolio auf die Anforderungen der Zukunft einstellt.// MVV Energie

Wie Sie Freiräume für das Talent- management schaffen

Lernen Sie die Mittelstandslösung der KWP team HR kennen und erfahren Sie, wieSie Zeit für strategische Themen gewinnen.// KWP team HR

Ihr SAP HCM in neuem Glanz

Moderne Oberflächen machen die Arbeitintuitiver und vereinfachen die Abläufe. Ein Einblick in SAP Fiori.// KWP team HR

Wenn Self-Service Spaß macht:

Erste Erfahrungen mit dem Fiori-Portalbei der Allianz Deutschland.

// Allianz

HR-Reporting mobil und in Echtzeit

Transparente Sicht auf Ihre Unternehmens-daten mit SAP Business Intelligence. // OSC

Warum setzt Viessmann aufSAP SuccessFactors Recruiting?

Unser Kunde berichtet aus erster Hand von den Erfahrungen bei der Einführung und der Anwendung im Alltag.// Viessmann

New Work in Zeiten von Industrie 4.0 – Viel Technik, aber wo bleibt der Mensch?

Erfahren Sie mehr über die Bedeutung vonNew Work und deren Auswirkung für Perso-nalarbeit und -führung.// KWP team HR

Modernes Talentmanagement mitSAP SuccessFactors – Ein Überblick

Talente gewinnen, Kompetenzen aufbauen,Ziele vereinbaren, Nachfolgen planen.

// KWP team HR

Wie schützt man personenbezogene Daten und was hat das mit HR-Arbeit zu tun?

Ein Expertengespräch über Datenschutz, Berechtigungen und Datensicherheit.

// KWP team HR

Wie sieht Ihre HR-Systemlandschaft in der Zukunft aus?

Eine zielorientierte Methodik macht Ihnen die Entscheidung leichter.

// KWP team HR

Success is simply human

Die strategische Ausrichtung der SAP HR-Lösungen und die neuesten Entwicklungenim SAP HCM-Portfolio im Überblick.// SAP

Pause und Zeit für Active Corners, Liveshows und Partnerausstellung

Get-together und Zusammenfassung: Ihre Rolle in Zeiten der Digitalisierung // Ihr Feedback // Verlosung der Gewinne der Partnerrallye

Abendveranstaltung im Gourmetrestaurant LAGO // Um Anmeldung vorab wird gebeten

Keynote: Health Management – Warum Sie Ihr Gesundheitsmanagement professionalisieren sollten // Dr. Natalie Lotzmann, Vice President HR, Chief Medical Officer, Global Health Management, SAP

IT MODERNISIEREN ACTIVE CORNER 1 ACTIVE CORNER 2 ACTIVE CORNER 3

Keynote: Digitalisierung – Warum Personaler die Führung übernehmen sollten und was sie dafür tun müssen // Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Hochschule RheinMain

Die Digitale Personalakte in der Praxis

Wie Sie alle Personaldaten auf einen Klickverfügbar machen. Datenschutz inklusive.

// aconso

Internationale Projekte in SAP HCM

An einem Beispiel aus der Praxis zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre HR-Prozesse internationalisieren.// KWP team HR

Outsourcing – einfach, sicher!

Entdecken Sie integratives Outsourcing nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

// KWP Professional Services

Ausblick auf den Jahreswechsel 2016/2017

Welche gesetzlichen Änderungen sind jetztschon bekannt und worauf können Sie sichbis zum Jahresende noch einstellen?// KWP team HR

10:30 – 14:30 Uhr 10:30 – 14:30 Uhr 10:30 – 14:30 Uhr

15:25 – 17:30 Uhr15:25 – 17:30 Uhr15:25 – 17:30 Uhr

Unsere neue Mittelstandslösung zum Ausprobieren

Erleben Sie, wie einfach profes-sionelle HR-Arbeit sein kann.

// KWP team HR

Unsere neue Mittelstandslösung zum Ausprobieren

Erleben Sie, wie einfach profes-sionelle HR-Arbeit sein kann.

// KWP team HR

Planen, Buchen, Reisen und Abrechnen

Probieren Sie Concur selbst aus und entdecken Sie, wie einfach Reisebuchung und Reisekosten-abrechnung sein können.

// KWP team HR, Concur

Planen, Buchen, Reisen und Abrechnen

Probieren Sie Concur selbst aus und entdecken Sie, wie einfach Reisebuchung und Reisekosten-abrechnung sein können.

// KWP team HR, Concur

Keynote: Health Management – Warum Sie Ihr Gesundheitsmanagement professionalisieren sollten // Dr. Natalie Lotzmann, Vice President HR, Chief Medical Officer, Global Health Management, SAP

Outsourcing-Quick-Check:Individuell für Ihr Unternehmen

Sprechen Sie mit unseren Experten und machen Sie den individuellen Quick-Check. Sie erhalten Ihr Angebot in sieben Minuten.

// KWP Professional Services

Outsourcing-Quick-Check:Individuell für Ihr Unternehmen

Sprechen Sie mit unseren Experten und machen Sie den individuellen Quick-Check. Sie erhalten Ihr Angebot in sieben Minuten.

// KWP Professional Services

Fachvorträge. Im Anschluss können Sie Ihre Fragen mit den Referenten diskutieren.

Softwarelösungen zum selbst Ausprobieren.

In 15-minütigen Liveshows sehen Sie Softwarelösungen. Kurz und konkret.

Im 1:1-Gespräch machen Sie Ihren persönlichen Quick-Check. Finden Sie heraus, ob sich Outsourcing für Sie lohnt.

Legende:

Anmeldung:

kwpteamhr.com/hrforum

11:00 – 11:15 Uhr

14:00 – 14:15 Uhr

11:00 – 11:15 Uhr

14:00 – 14:15 Uhr

11:00 – 11:15 Uhr

14:00 – 14:15 Uhr

LIVESHOWS

Der Reisende im Mittelpunkt:Produktiv sein während derGeschäftsreise?

// Concur

Einfache und benutzerfreundliche Reisekostenerfassung für SAP OnPremise mit Travel Plus

// msc mobile

Onboarding: Wie Sie mit SAPSuccessFactors neue Mitarbeitereffizient einarbeiten

// KWP team HR

Kaba Zeitwirtschaft undZutrittsmanagement mitSAP SuccessFactors

// Kaba

Routineaufgaben automatisieren:Wie Sie HR Dokumente direkt aus SAP SuccessFactors erstellen

// Accenture

Daten sichtbar machen: Indivi- duelle Organigramme aus SAP SuccessFactors generieren

// Ingentis

Health Management – Warum Sie Ihr Gesundheits- management professionalisieren sollten

Dr. Natalie Lotzmann ist Vice President Human Resources bei SAP. Als Ärztin und Betriebswirtin verantwortet sie das Globale Gesundheits-management bei SAP. Ihr Schwerpunkt innerhalb des hochdynamischenIT-Umfeldes liegt auf der Förderung von Resilienz, Produktivität und Innovationskultur, der Etablierung innovativer Mitarbeiterunterstützungs- programme und der Entwicklung zukunftsweisender KPIs.

KEYNOTE

UNSERE PARTNER VOR ORT SERVICES FÜR IHRE HR-ARBEIT

Accenture Software for Human Capital Management bietet innovative und praxisorientierte Add-ons für SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors.

Die aconso AG bietet Softwarelösungen für die Optimierung von HR-Prozessen. Das SAP-zertifizierte Angebotsspektrum umfasst neben der sicheren Archivierung in der Digitalen Personalakte die Dokumen-tenerzeugung, das Bewerber-Management, den Zeugnis-Generator und vieles mehr.

Die ATOSS Software AG ist mit Consulting, Software und Services Spezialist für effizientes Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Die Lösungen sind in über 40 Ländern bei mehr als 4.500 Unternehmen aller Größen und Branchen im Einsatz.

Concur (Germany) GmbH, ein Unternehmen der SAP, bietet Unternehmen eine smarte Komplettlösung für ihr Geschäftsreise-management. Einfach und benutzer-freundlich: von der Reiseplanung und Buchung bis zur Reisekostenabrechnung und Reporting.

EPI-USE Labs entwickelt in SAP integrierte Add-On Lösungen zu den Themen Aufbau von Testumgebungen, Systemkopien, Mandantenkopien, Anonymisierungen, Unterstützung bei Migrationen und der flexiblen Reporterstellung in SAP HCM.

Software für SAP kann gleichzeitig funk-tional und benutzerfreundlich sein. Das zeigt ERSAsoft mit seinen Lösungen „von Anwendern für Anwender“. So etwa mit SimDia², unserem Tool zum automatischen SAP-Massendatenimport aus Excel ohne Programmierung.

Add-Ons für das Management von Test- und Schulungsdaten sowie die Konsolidierung von Produktivsystemen. Unterstützung von HR-Projekten und Programmierung von Individuallösungen.

Ingentis ist das Softwarehaus für HR-Add-Ons und wurde 1997 in Nürnberg gegründet. Weltweit vertrauen mehr als 1.000 Kunden in unsere Lösungen – darunter der Ingentis org.manager zur automatisierten Erstellung von Organi-grammen und Personalberichten.

Die Kaba GmbH Dreieich gehört zur weltweit agierenden dorma+kaba Gruppe. Mit unseren innovativen Produkten, Systemlösungen und Dienstleistungen im Umfeld SAP bieten wir, als führender Anbieter, umfassende Lösungen für Zutrittsmanagement und Zeiterfassung.

Alles was wir tun hat das Ziel das Arbeits-leben der Menschen zu verbessern. Wir glauben, dass sich Ihre Mitarbeiter nicht mit Papier und administrativen Prozessen herumärgern sollten. Wir entwickeln Lösungen für die mobile Welt und den Desktop.

PCS ist einer der führenden deutschen Hersteller von Hard- und Software für Zeiterfassung und Zutrittskontrolle. Die INTUS Terminals zeichnen sich durch innovative Technologie und ausge- zeichnetes Design aus. Die Software DEXICON ist für SAP HCM (HR) zertifiziert.

IncaMail – die clevere Art des sicheren digitalen Versands von HR-Dokumenten aus SAP. Mit IncaMail senden Sie Gehalts-abrechnungen direkt an die private E-Mail-Adresse Ihrer Mitarbeiter und sparen bis zu 80 Prozent der Kosten.

Jetzt anmelden unter:kwpteamhr.com/hrforum

Die Teilnahme ist für Interessentenund Kunden kostenlos.

Übrigens: Nach dem HR forum findet am 17.11.2016 in der Ulm-Messedas Mittelstandsforum der All for OneSteeb AG statt. Thema: Digitalisierung im Mittelstand – konkret für alle Unternehmensbereiche.

Infos und Anmeldung unter:all-for-one.com/mifo

KWP team HR GmbHFerdinand-Braun-Straße 1674074 HeilbronnTel. +49 7131 7499 - 0www.kwpteamhr.com KWP team HR. HR. Einfach. Sicher.