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Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Der Dritte Sektor und die ehrenamtliche Tätigkeit
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Der Dritte Sektor
5-Sektorenmodell
Novy, Traude: Erweitertes Ökonomieverständnis – 5-Sektorenmodell der Gesamtwirtschaft. In: Verein Joan Robinson (Hg): Wirtschaft anders denken. Feministische Wirtschaftsalphabetisierung. – Wien: Eigenverlag, 2010, S. 35
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Der Dritte Sektor
„Der Dritte Sektor wird auch Non-Profit Sektor oder Sektor zwischen Staat und Markt genannt. Das heißt, er umfasst alle wirtschaftlich handelnden als auch nicht-wirtschaftlich handelnden Organisationen und deren Tätigkeiten zwischen diesen beiden Polen. Charakteristische Bereiche im Dritten Sektor sind beispielsweise Vorsorge, Fürsorge oder Solidarität, was somit illegale Aktivitäten ausschließt.“
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Ehrenamtliche Tätigkeit
More-Hollerweger, Eva; Sprajcer, Selma: Freiwilliges Engagement in Österreich. – Wien, Juni 2009, S. 6
„Eine Arbeitsleistung, die freiwillig (d.h. ohne gesetzliche Verpflichtung) geleistet wird, der kein monetärer Gegenfluss gegenübersteht (die also unbezahlt geleistet wird) und deren Ergebnis Personen außerhalb des eigenen Haushaltes zufließt.“
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Ehrenamtliche Tätigkeit
Freiwilligenarbeit
informelleformelle
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
More-Hollerweger, Eva; Sprajcer, Selma: Freiwilliges Engagement in Österreich. – Wien, Juni 2009
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
More-Hollerweger, Eva; Sprajcer, Selma: Freiwilliges Engagement in Österreich. – Wien, Juni 2009
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Genderperspektive
Stadt-Land Gefälle
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Regionale Unterschiede
Erwerbsstatus
Bildungsniveau
Gemeinden 5.000-10.000 Einwohner
Städte über 500.000 Einwohner
32%
15%
Quelle: European Value Survey 2008
Formelles Engagement in Europa nach Gemeindegröße (in %)
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Genderperspektive
Nord-West nach Süd-Ost Gefälle
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Regionale Unterschiede
Erwerbsstatus
Bildungsniveau
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Genderperspektive
More-Hollerweger, Eva; Sprajcer, Selma: Freiwilliges Engagement in Österreich. – Wien, Juni 2009
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Regionale Unterschiede
Erwerbsstatus
Bildungsniveau
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Genderperspektive
More-Hollerweger, Eva; Sprajcer, Selma: Freiwilliges Engagement in Österreich. – Wien, Juni 2009
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Regionale Unterschiede
Erwerbsstatus
Bildungsniveau
Maturaprojekt 2013
Nagl & Moser
Der Dritte Sektor
Ehrenamtliche Tätigkeit
Einflussfaktoren auf Freiwilligenarbeit
Motive für Freiwilligenarbeit
Zahlen zur Freiwilligenarbeit
Soziales JahrEhrenamtliche
TätigkeitGenderperspektive
Motive für Ehrenamt
More-Hollerweger, Eva; Sprajcer, Selma: Freiwilliges Engagement in Österreich. – Wien, Juni 2009
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Freiwilliges, soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Forschungsfrage
Was spricht für und gegen die Einführung
eines freiwilligen, sozialen Jahres im Falle
einer Abschaffung der Wehrpflicht und damit
des Zivildienstes in Österreich?
Wie soll dieser freiwillige Dienst organisiert
sein und welche gesellschaftlichen Folgen
ergeben sich?Untersucht am Vorbild Deutschland.
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Status Quo
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Status Quo
14.300 Berufs- und ZeitsoldatInnen 21.000 MilizsoldatInnen 11.000 Grundwehrdiener
Bundesheer Bundesheer
Zivildienst
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Status Quo
13.500 Zivildiener
Zivildienst Bundesheer
Zivildienst
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Berufsheer statt Bundesheer
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Berufsheer statt Bundesheer
Bundesheer Berufsheer
Verpflegung
200 Mio.
€
Pensionsbeiträge
70 Mio.
€
Ausfall LST + SV
160 Mio.
€
Prämie
46,5 Mio.
€
Entlohnung
13 Mio.
€
430 Mio. €
530 Mio. €
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Freiwilliges, soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
BMASK (Hg.): Ablauf Administration Soziales Jahr. Soziales Jahr, November 2012
Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Freiwilliges, soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Vermittlung
Lohnverrechnung
Abwicklung der Förderungen
Kontrolle der Förderabwicklungen
Gewährleistung von Hilfestellung
Zertifizierung
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
18. Lebensjahr Ausnahme > Pensionsbezug Spezifische Ausbildung vor FSJ nicht nötig
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
FSJ ≠ Ehrenamt Beschäftigungsverhältnis Sozialversicherungsrechtliche Absicherung
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
14 x 1.386 € brutto 1.248 € netto
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Altenpflege
Katastrophenschutz
RettungsdienstLand- &
Forstwirtschaft
Krankenanstalten
Behindertenpflege
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Zivildienst FSJ
Direkte Kosten 142
Mio. €
Indirekte Kosten 66
Mio. €
Förderanteil 171
Mio. €
Lohnsteuer 5,6
Mio. €
Trägeranteil 40
Mio. €
Gesamt 208 Mio. €
Gesamt 211 Mio. €
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
BMASK (Hg.): Monatliche Kosten eines Zivildieners. Soziales Jahr, November 2012
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
BMASK (Hg.): Monatliche Kosten einer/s Beschäftigten im Sozialen Jahr. Soziales Jahr, November 2012
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Freiwilliges, soziales Jahr Agentur
Ausführende
Arbeitsverhältnis
Entlohnung
Aufgabenbereiche
Bildungsförderungs-programm
Vergleich mit Zivildienst
Pro & Contra
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Pro und Contra
Gesellschaft
Organisation
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
GenderperspektiveSoziales Jahr
Pro und Contra
Gesellschaft
Organisation
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Bundesfreiwilligendienst
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Bundesfreiwilligendienst
35.000 geförderte Plätze
1 Jahr
Taschengeld
Freiwilliges Engagement
Sozialversicherung >
Ausbildungsverhältnis
Pflichtseminare
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Bundesfreiwilligendienst
BundeslandFrauen Männer Gesamt Gesamt in %
Schleswig-Holstein 563 782 1.347 3,19 %Hamburg 491 489 980 2,32 %Niedersachsen 1.634 1.993 3.627 8,59 %Bremen 137 124 261 0,62 %Nordrhein-Westfalen 4.033 4.898 8.931 21,14 %Hessen 864 1.146 2.010 4,76 %Rheinland-Pfalz 642 678 1.320 3,12 %Baden-Württemberg 2.237 2.845 5.082 12, 03 %Bayern 1.629 2.217 3.846 9,10 %Saarland 217 199 416 0,98 %Berlin 548 715 1.263 2,99 %Brandenburg 930 801 1.731 4,10 %Mecklenburg-Vorpommern 432 636 1.068 2,53 %Sachsen 3.090 2.475 5.565 13,17 %Sachsen-Anhalt 1.091 897 1.988 4,71 %Thüringen 1.471 1.335 2.806 6,64 %Bund gesamt 20.009 22.232 42.241 100 %
Übersicht über die Anzahl der Vereinbarungen für den BFD nach Ländern und Geschlecht (http://www.bundes-freiwilligendienst.de/bfd/)
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Gegenüberstellung FSJ & BFD
Maturaprojekt 2013
Tamara Nagl
Forschungsfrage
Status Quo
Freiwilliges, soziales Jahr
Bundesfreiwilligen-dienst
Berufsheer statt Bundesheer
Ehrenamtliche Tätigkeit
Genderperspektive
GegenüberstellungFSJ und BFD
Fazit
Soziales Jahr
Fazit
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Freiwilligenarbeit aus Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Forschungsfrage
Was sind die Ursachen und
Hintergründe für die Unterschiede
zwischen den Geschlechtern
hinsichtlich Motiven, Form, Art und
Ausmaß der Beteiligung im Bereich
der ehrenamtlichen Tätigkeit?
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Ungleiche Beteiligung
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ungleiche Beteiligung
More-Hollerweger, Eva; Sprajcer, Selma: Freiwilliges Engagement in Österreich. – Wien, Juni 2009
Beteiligungsquote
Bereiche
Arbeitsvolumen
Form der Beteiligung
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ungleiche Beteiligung
More-Hollerweger; Sprajcer, 2009
Beteiligungsquote
Bereiche
Arbeitsvolumen
Form der Beteiligung
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ungleiche Beteiligung
More-Hollerweger; Sprajcer, 2009
Beteiligungsquote
Bereiche
Arbeitsvolumen
Form der Beteiligung
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ungleiche Beteiligung
More-Hollerweger; Sprajcer, 2009
Beteiligungsquote
Bereiche
Arbeitsvolumen
Form der Beteiligung
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Ursachen für die ungleiche Beteiligung der Geschlechter
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ursachen für ungleiche Beteiligung
griechische & römische Antike
Mittelalter 19. Jahrhundert
Erster Weltkrieg Zweiter Weltkrieg nach dem Zweiten Weltkrieg
Historische Hintergründe
Erwerbs-, Haus- & Familienarbeit
Geschlechter-verhältnis
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ursachen für ungleiche Beteiligung
lebenslanges Engagement in Organisationen
neuer Trend: kurze, projektbezogene
Freiwilligenarbeit
aktuelle Situation Historische Hintergründe
Erwerbs-, Haus- & Familienarbeit
Geschlechter-verhältnis
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ursachen für ungleiche Beteiligung
More-Hollerweger; Sprajcer, 2009
„Mechanismus der Zeitkonkurrenz“
Historische Hintergründe
Erwerbs-, Haus- & Familienarbeit
Geschlechter-verhältnis
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ursachen für ungleiche Beteiligung
gesamt
72%
Frauen
67%
Männer
78%
vgl. Bundesministerin für Frauen und Öffentlichen Dienst im Bundeskanzleramt Österreich (Hg.); Stockinger, Sieglinde: Gender Index 2012. Frauen und Männer in Österreich. Geschlechterspezifische Statistiken. - Wien, 2012, S. 33
2011
Erwerbstätigenquote„ Anteil aller Erwerbstätigen im Alter von 15-64 Jahren an der gleichaltrigen Bevölkerung.“
Historische Hintergründe
Erwerbs-, Haus- & Familienarbeit
Geschlechter-verhältnis
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ursachen für ungleiche Beteiligung
Unbereinigter Gender Pay Gap„Die Differenz der durchschnittlichen Stundenlöhne zwischen männlichen und weiblichen Arbeitskräften in Prozent.“
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics#Source_data_for_tables.2C_figures_and_maps_on_this_page_.28MS_Excel.29, 27.12.2012
2009
Österreich
25,4%
Historische Hintergründe
Erwerbs-, Haus- & Familienarbeit
Geschlechter-verhältnis
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ursachen für ungleiche Beteiligung
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics#Source_data_for_tables.2C_figures_and_maps_on_this_page_.28MS_Excel.29, 27.12.2012
Unbereinigter Gender Pay Gap (2009)Historische Hintergründe
Erwerbs-, Haus- & Familienarbeit
Geschlechter-verhältnis
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Ursachen für ungleiche Beteiligung
Frauen in Geschäftsführung und Aufsichtsrat
2012
11,2%
Top 200 Unternehmen Österreichs Anteil an Frauen
im Aufsichtsrat
Ahmad, Soma; Hudelist, Simone; Wieser, Christina: Frauen.Management.Report.2012. Frauen in Geschäftsführung & Aufsichtsrat in den Top 200 und börsenorientierten Unternehmen. - März, 2012
Historische Hintergründe
Erwerbs-, Haus- & Familienarbeit
Geschlechter-verhältnis
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Motive & Hinderungsgründe
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Motive & Hinderungsgründe
More-Hollerweger; Sprajcer, 2009
Motive
Hinderungsgründe
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Motive & Hinderungsgründe
More-Hollerweger; Sprajcer, 2009
Motive
Hinderungsgründe
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Einfluss von Gesellschaft & Sozialisation
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Einfluss von Gesellschaft & Sozialisation
Weitergabe von Werten
„Lernen am Modell der Eltern“
Familie
Schule & Bildung
Zivildienst
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Einfluss von Gesellschaft & Sozialisation
Bewusstseinsbildung
zukünftige Umsetzung
Familie
Schule & Bildung
Zivildienst
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Einfluss von Gesellschaft & Sozialisation
Engagement nach Pflichtzeit soziale Bereiche Zusatzausbildungen
Familie
Schule & Bildung
Zivildienst
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Verbesserungsmöglichkeiten
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Verbesserungsmöglichkeiten
Sozialisation Aufklärung über Freiwilligenarbeit Wecken von Interesse
Schule & Bildung
Selbstverpflichtung
Frauenquote
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Verbesserungsmöglichkeiten
Gendergerechtigkeit = Selbstverständnis Verinnerlichung bestimmter Werte Steuergruppe Kontrolle & Verbesserung
Schule & Bildung
Selbstverpflichtung
Frauenquote
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Forschungsfrage
Ungleiche Beteiligung
Verbesserungs-möglichkeiten
Motive & Hinderungsgründe
Ursachen
Ehrenamtliche Tätigkeit
Soziales Jahr
Sozialisation
Genderperspektive
Maturaprojekt 2013 Marlies
Moser
Genderperspektive
Verbesserungsmöglichkeiten
Einführung :gesetzliche Verpflichtung?
http://www.cecu.de/lexikon/politik/1767-frauenquote.htm, 11.12.2012
„Mit der Frauenquote wird eine bestimmte Geschlechterverteilung bei der Besetzung von Stellen oder Führungspositionen bezeichnet. Als Zweck wird die Gleichstellung von Mann und Frau verfolgt. […]“
Schule & Bildung
Selbstverpflichtung
Frauenquote
