Ostwürttemberg—

Standortportrait 2020

WAS DIE REGION AUSZEICHNET

DIE HERAUSFORDERUNGEN DER ZUKUNFT

ZUKUNFT ERFOLGREICH GESTALTEN — DIE HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN

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Die Region Ostwürttemberg—Der Status Quo

2008 2019 Veränderung

Verarbeitendes

Gewerbe 66.666 72.982 + 9,5 %

Gesundheits- und

Sozialwesen 16.687 22.020 + 32 %

Dienstleistungssektor

gesamt 74.301 96.097 + 29,3 %

Davon Information

und Kommunikati-

on

2.024 3.233 + 60 %

Davon freiberufli-

che, wissenschaftli-

che und technische

Dienstleistungen

4.597 8.399 + 83 %

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Was zeichnet die Region aus?

Geballte wirtschaftliche Stärke auf kleiner ländlicher

Fläche. Die Region gehört mit 2139 km2 zu den flächen-

mäßig kleinsten im Land. Derzeit leben 446.802 Men-

schen verteilt auf die zwei Landkreise Heidenheim und

Ostalbkreis mit ihren fünf großen Kreisstädten Aalen,

Ellwangen, Giengen, Heidenheim und Schwäbisch Gmünd

in Ostwürttemberg. In Ostwürttemberg leben derzeit 209

Einwohnern je km2. Damit macht die Bevölkerung der

Region knapp 4 Prozent der Bevölkerung des Landes Ba-

den-Württemberg aus. Erfreulich ist der mit 2.728 positi-

ve Wanderungsgewinn für das Jahr 2018. Das Geburten-

defizit liegt derzeit bei -619. Quelle: Statistisches Landesamt BW, Stand: 2019

Bildung

Derzeit werden 15.673 Schüler an beruflichen Schulen

unterrichtet. Mit ihren vier Hochschulen ist die Region

aber auch für Studieninteressierte breit aufgestellt und

bietet derzeit 11.573 Studenten ein Zuhause. Die Hoch-

schule Aalen zeichnet sich besonders durch ihre For-

schungsstärke aus. Quelle: Statistisches Landesamt BW, Stand: 2019/2020

Arbeit und Beschäftigung

Mit 70 Prozent sind fast Dreiviertel aller Beschäftigten in

der Region dual ausgebildet. Der Anteil der Akademiker

an allen Beschäftigten liegt bei rund 15 Prozent. Den-

noch haben noch fast 15 Prozent der Beschäftigten keine

Berufsausbildung abgeschlossen. Quelle: Statistisches Landesamt BW, Stand: 2019

Der Fachkräftemangel bedroht auch das Wirtschafts-

wachstum in Ostwürttemberg. Bis zum Jahr 2030 ist mit

einem absoluten Engpass über alle Branchen hinweg in

Höhe von 17.000 Fachkräften (relativ 11,6 Prozent) zu

rechnen. In diesem Jahr liegt jedoch aufgrund der

Corona-Pandemie ein Fachkräfteüberschuss von 6.000

vor. Quelle: IHK-Fachkräftemonitor, Stand: 2020

Größtes Risiko für

die Zukunft

bleibt der

Fachkräftemangel

(IHK Konjunkturumfrage)

Arbeitslosigkeit im Verlauf

Region Ostwürttemberg

von 3,4 % im August 2019 auf 4,6 % im August 2020

Landkreis Heidenheim

von 4,1 % im August 2019 auf 5,3 % im August 2020

Ostalbkreis

von 2,9 % im August 2019 auf 3,9 % im August 2020

Corona-Pandemie hinterlässt deutliche Spuren am Ar-

beitsmarkt

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Stand: September 2020

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im Überblick

Quelle: Statistisches Landesamt BW Stand: 2019

Auffällig ist, dass

sich dieser Wert

fast verdoppelt hat.

Tendenz: Zahl der

Freiberufler wächst

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Die Region Ostwürttemberg—Der Status Quo

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Was zeichnet die Region aus?

Wirtschaft und Wertschöpfung

Ostwürttemberg zeigt sich mit einer starken und ausge-

wogenen Wirtschaftsstruktur. Das Bruttoinlandsprodukt

Ostwürttembergs liegt bei rund 18,1 Mrd. Euro. Das ent-

spricht 40.706 Euro pro Einwohner. Das BIP wird unter

anderem von knapp 28.000 IHK-Mitgliedsunternehmen

aus Industrie, Handel und Dienstleistung erwirtschaftet.

Der Dienstleistungsbereich erzielt dabei mehr als jeden

zweiten Euro. Der Maschinenbau und die KFZ-Zulieferer

sind aber die Hauptarbeitgeber der Region. Die Industrie

zeigt sich mit einer starken Exportquote von 55 Prozent. Quelle: Statistisches Landesamt BW, Stand: 2019

Bruttowertschöpfungsanteile

50 Prozent verarbeitendes Gewerbe

19 Prozent Finanz– und

Unternehmensdienstleistungen

17 Prozent öffentliche

und sonstige Dienstleistungen

14 Prozent Handel, Verkehr, Gastgewerbe,

Information und Kommunikation Quelle: Statistisches Landesamt BW, Stand: 2017

Wirtschaftswachstum

Das Wirtschaftswachstum der Region ist von 2016 auf

2017 um starke 5,75 Prozent gestiegen. Im Landkreis

Heidenheim waren es 5,8 Prozent und im Ostalbkreis 5,7

Prozent Wirtschaftswachstum. Damit liegen die beiden

Landkreise über dem Landesdurchschnitt und gleichzeitig

auf Platz 4 und 5 aller 43 Stadt- und Landkreise in Ba-

den-Württemberg. Quelle: Statistisches Landesamt

BW, Stand: 2017

Der Fachkräfteengpass

wird für 2019 Bruttowert-

schöpfungsverluste von 0,7

Mrd. Euro verursachen.

(Rückgang um 5,2 Prozent)

Prognose 2030: Verluste

von 1,5 Mrd. Euro (WifOR Institute Darmstadt)

Forschung und Innovation

Jeder zweite Ostwürttemberger arbeitet in der F&E-

intensiven Industrie oder wissensintensiven Dienstleistun-

gen. Im Wirtschaftssektor gibt es rund 5.100 Vollzeitäqui-

valenten an F&E-Personal. Bei den Investitionen in For-

schung und Entwicklung belegt die Region einen vorderen

Platz im Land. Über 800 Mio. Euro an internen F&E-

Aufwendungen werden im Wirtschaftssektor jährlich ge-

tätigt. Von 2015 (600 Mio.) auf 2017 sind die Aufwen-

dunge n um fa s t 200 M io . g e s t i e gen . Quelle: Stifterverband Wissenschaftsstatistik, Stand: 2017

Bei der F&E-Intensität liegt der

Landkreis Heidenheim auf Rang 15 von 44. Der Ostalbkreis

belegt Rang 17. Bei der F&E-Personalintensität belegt der

Ostalbkreis Platz 13 von 44 Regionen, gefolgt vom Land-

kreis Heidenheim auf Platz 16. Quelle: Statistisches Landesamt BW, Stand: 2018

Innovationen

Mindestens 30 der Innovationsführer in Deutschland kom-

men aus Ostwürttemberg. Quelle: Prognos AG, Stand: 2019

Im Jahr 2018 belegte die Region Rang 5 von 12 im Inno-

vationsindex und erreichte einen Wert von 36,6 Punkten. Quelle: Statistisches Landesamt BW, Stand: 2018

Ostwürttemberg erreicht eine Patentintensität

(Patentanmeldungen je 1000 Erwerbstätige) von 3,54 und

belegt damit seit längerem Spitzenplätze im Land. Quelle: IHK-Patentbarometer, Stand: 2015

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Starkes

Wirtschafts-

wachstum über

dem Landes-

durchschnitt.

Gute Zukunftschancen

Platz 59 von 401 für den Ostalbkreis und Platz 124 von

401 für den Landkreis Heidenheim im Zukunftsatlas der

Prognos AG. Das bedeutet hohe und leichte Chancen für

die Zukunft der Region. Quelle: Prognos AG, Stand: 2019

Forschung und Entwicklung

Die Unternehmen in Baden-

Württemberg planen eine Steige-

rung der Investitionen in F&E. Sie

rechnen dabei mit einer Zunahme

der Ausgaben für externe F&E-

Partner und steigenden F&E In-

vestitionen im Ausland. Quelle: Umfrage BWIHK

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Die Region Ostwürttemberg—Der Standort in der Zukunft

Qualifizierungs-

lücken durch

Transformations-

prozesse

Die Herausforderungen der Zukunft

In Wirtschaft und Arbeit

Bewältigung der Auswirkungen der Corona-Pandemie

Drohender konjunkturelle Abschwächung

Zunehmender Protektionismus vs. Internationalisie-

rung

Branchenübergreifender Transformationsprozess

durch Digitalisierung, insbesondere in Industrie, ver-

arbeitendem Gewerbe und der Finanzbranche

(Automatisierung, IoT, IIoT, KI, Breitbandausbau 5G)

Technologischer Strukturwandel durch Elektromobili-

tät (besonders betroffen ist die Automobilbranche)

Energiewende und wirtschaftliche Herausforderungen

durch den Klimawandel

Arbeitslosigkeit auf der einen und Fachkräftemangel

auf der anderen Seite Hohe Unternehmensbelastung, kein unternehmer-

freundliches Klima New work

Steigender Personalbedarf in den Sozialberufen

Globale Standortherausforderungen (Herausforderung

ländlicher Raum etc.)

Infrastruktur und ländlicher Raum

In der Gesellschaft

Demografischer Wandel

Digitaler Wandel

Neue Wertevorstellungen und gesellschaftliche

Rahmenbedingungen durch Generationswechsel und

die digitale Transformation

Im Bereich Bildung und Weiterbildung

Trend zur Akademisierung Herausforderung duale Berufsausbildung Problematik: Handwerksbetriebe und andere Branchen

wie die Gastronomie und der Handel ohne Berufsnach-

wuchs Qualifizierungslücken durch Transformationsprozesse

und Veränderung der Anforderungen an Berufsbilder Substitution der bestehenden Berufsbilder

Arbeitslosigkeit auf

der einen und

Fachkräftemangel

auf der anderen

Seite

Technologischer

Strukturwandel

durch Elektromobi-

lität und Digitali-

sierung

Demografischer

und digitaler

Wandel

Substitution

der Berufsbilder

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Die Region Ostwürttemberg—Der Standort in der Zukunft

Zukunft erfolgreich gestalten

—Die Handlungsempfehlungen

Ostwürttemberg als attraktiven Standort stärken

Entwicklung einer gemeinsamen Transferstrategie für

die Region Ostwürttemberg

Verbesserung der Standortfaktoren

Investition von Bund und Land

Schaffung eines unternehmerfreundlichen Klimas

durch eine Unternehmenssteuerreform, den Abbau

von Bürokratie und die Senkung weiterer Unterneh-

mensbelastungen

Schaffung einer Willkommenskultur für

(ausländische) Fachkräfte, um Abwanderungen ins

Ausland zu verhindern

Politische Stabilität

Fokus Außenhandel

Schaffung eines technologiefreundlichen gesell-

schaftlichen Umfelds

Stemmen der Herausforderungen des ländlichen Rau-

mes

Im Bereich der Infrastruktur

Verbesserung und Ausbau der Digitalen Infrastruktur

(z.B. Glasfaserausbau)

Schaffung und Sicherstellung stabiler und günstiger

Rahmenbedingungen

Investitionen in den Standort

Investition in die Verkehrsinfrastruktur (Bus, Straße,

Schiene)

Infrastrukturelle, poli-

tische und gesell-

schaftliche Rahmen-

bedingungen müssen

dem Wandel ange-

passt werden

Die Region braucht

eine zukunftsfähige

stringente Trans-

ferstrategie

Für die Unterneh-

men muss ein

freundliches Klima

geschaffen werden

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Die Region Ostwürttemberg—Der Standort in der Zukunft

Zukunft erfolgreich gestalten

—Die Handlungsempfehlungen

In Wirtschaft und Arbeit

Vorausschauende Personalplanung und –entwicklung

Durchführung von bzw. Ermöglichung der Teilnahme

an Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter

Im Bereich Bildung und Weiterbildung

Gute Berufsorientierung

Solide Schulbildung

Stärkung der MINT-Berufe

Entwicklung, Bereitstellung und Durchführung zu-

kunftsfähiger Umschulungs– und Qualifizierungsmo-

delle

Stärkung der dualen Berufsausbildung

Im Bereich Forschung und Innovation

Stärkung des Technologietransfers und öffentlicher

Investitionen

Gemeinsame Umsetzung der geplanten Wissens– und

Technologietransferstrategie mit den Intermediären

und Hochschulen

Steuerliche Forschungsförderung

Abbau der F&E-Investitionsschere (kleine vs. große

Unternehmen)

Fokus KMU

Sensibilisierung für die Bedeutung von Innovationen

durch Politik und Intermediäre

Förderungsmaßnahmen für KMU ausbauen

(Innovationsgutscheine, Förderung im Bereich Patente

und Schutzrechte etc.)

Technologietransfermanager Schwerpunkt KMU für

Hochschulen

Veränderungen

erfordern lebenslanges

Lernen, neue

Qualifizierungs-

maßnahmen und

Weiterbildungs-

angebote

Impressum

Herausgeber: Industrie– und Handelskammer Ostwürttemberg | Ludwig-Erhard-Str. 1 | 89520 Heidenheim an der Brenz

Tel. 07321 324-0 | Fax 07321 324-169 | zentrale@ostwuerttemberg.ihk.de | www.ostwuerttemberg.ihk.de

Bildnachweis Titelseite und Hintergrund: IHK Ostwürttemberg, Illustrationen: pixabay

Fördermaßnahmen und

Technologietransfer

müssen ausgebaut

werden — KMU sollten

im Fokus stehen