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Presentation ETUC1
EGBEGBEEuropäischeruropäischer GGewerkschaftsewerkschaftsBBundund
Die Stimme der Die Stimme der europäischen europäischen
ArbeitnehmerInnenArbeitnehmerInnen
Presentation ETUC2
Gegründet:1973Gegründet:1973
UnabhängigUnabhängig
VereintVereint
Plural-Plural-istischistisch
EuropäischerEuropäischer
Gewerkschafts Gewerkschafts
BundBund
EGBEGB
Presentation ETUC3
EGB-ErweiterungEGB-Erweiterung
19741974 Aufnahme christlicher Aufnahme christlicher GewerkschaftsbündeGewerkschaftsbünde
19741974 Aufnahme von post-kommunistischen Aufnahme von post-kommunistischen GewerkschaftsbündenGewerkschaftsbünden
Aufnahme der europäischen Aufnahme der europäischen BranchenverbändeBranchenverbände
Beobachterstatus für MOEL Beobachterstatus für MOEL GewerkschaftsbündeGewerkschaftsbünde
19911991
19951995 Aufnahme von MOEL Aufnahme von MOEL GewerkschaftsbündenGewerkschaftsbünden
Presentation ETUC4
MitgliedsorganisationenMitgliedsorganisationen
8282Gewerkschafts-Gewerkschafts-
bündebünde
12 Europäische 12 Europäische Branchen-Branchen-verbändeverbände
36 Länder36 Länder + 60 Millionen+ 60 Millionen(42 % Frauen)(42 % Frauen)
Presentation ETUC5
82 82 GewerkschaftsbündeGewerkschaftsbünde
Presentation ETUC6
12 Europäische Branchenverbände12 Europäische Branchenverbände
Presentation ETUC7
KONGRESSKONGRESS
ExekutivkomiteeExekutivkomitee
VorstandVorstand
GeneralsekretärGeneralsekretär
SekretariatSekretariat
EGB StrukturEGB Struktur
Presentation ETUC8
Ziele und Ziele und PrioritätenPrioritäten
Die Stimme der Die Stimme der europäischen europäischen
ArbeitnehmerInnenArbeitnehmerInnen
EEuropäischeruropäischer GGewerkschaftsewerkschaftsBBundund
Presentation ETUC9
Ziel: Die europäische IntegrationZiel: Die europäische IntegrationKKommissionommission
PParlamentarlament
MMinisterratinisterrat
WWirtschafts irtschafts und Sozial-und Sozial-ausschussausschuss
EEuropäischer uropäischer RatRat
EINFLUSS AUF DEN
EUROPÄISCHEN ENTSCHEIDUNGS-
PROZESS
GGerichtshof erichtshof
Presentation ETUC10
EFTAEFTAEuroparatEuroparat
IAOIAO
Balkan Balkan Stabilitäts-Stabilitäts-
paktpakt
AKPAKP EuromedEuromed
OECDOECD
MERCOSURMERCOSUR
AußenbeziehungenAußenbeziehungen
Presentation ETUC11
Entwicklung des sozialen DialogesEntwicklung des sozialen Dialoges
1991 - 20021991 - 2002
2002 -2002 -
Verhandlungen auf europäischer Verhandlungen auf europäischer Ebene/MitentscheidungEbene/Mitentscheidung
Karenzzeiten (1996), Teilzeitarbeit (1997), Befristete Karenzzeiten (1996), Teilzeitarbeit (1997), Befristete Verträge (1999)Verträge (1999)
RahmenabkommenRahmenabkommenTelearbeit (2002), Stress am Arbeitsplatz (2004), Gewalt und Telearbeit (2002), Stress am Arbeitsplatz (2004), Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz (2007)Belästigung am Arbeitsplatz (2007)
Andere InstrumenteAndere Instrumente
Abkommen über lebenslanges Lernen (2002), Abkommen über Abkommen über lebenslanges Lernen (2002), Abkommen über Gleichberechtigung (2005), Mehrjährige Arbeitsprogramme 2006-Gleichberechtigung (2005), Mehrjährige Arbeitsprogramme 2006-2008, Gemeinsame Analyse der wichtigsten Herausforderungen 2008, Gemeinsame Analyse der wichtigsten Herausforderungen für den europäischen Arbeitsmarkt (2007)für den europäischen Arbeitsmarkt (2007)
Presentation ETUC12
Sozialpolitischer Sozialpolitischer VorschlagVorschlag
Bei gewünschter Bei gewünschter GemeinschaftsaktioGemeinschaftsaktio
nn
Kommission kann Kommission kann Vorschlag Vorschlag
überarbeitenüberarbeiten
Kommission kann Kommission kann Vorschlag Vorschlag
überarbeitenüberarbeiten
KommissionKommission SozialpartnerSozialpartnerErste Stufe: Absprachen in Richtung der Initiative
Meinung
Zweite Stufe: Absprachen zum Inhalt des voraussichtlichen Vorschlag
Meinung oder Vorschlag
Abbruch der Verhandlungen
Verhandlungen
Neun Monate, außer bei
Verlängerung
Verhandlungen
Europäischer sozialer Dialog - Europäischer sozialer Dialog - MitentscheidungMitentscheidung
Presentation ETUC13
Europäischer Sozialer Dialog - AnwendungEuropäischer Sozialer Dialog - Anwendung
Rahmenabkommen
Anwendung durch die Sozialpartner
Rahmenabkommen
Entscheidungen des Rates
Presentation ETUC14
GEOPA-COPA
Arbeitgeber Landwirtschaft
Lehraus-bildung
Sicherheit und
Gesundheit
Sozialer Dialog auf BranchenebeneSozialer Dialog auf Branchenebene(rund 300 gemeinsame Abkommen)(rund 300 gemeinsame Abkommen)
Transport Arbeitgeber
Arbeitszeit
Euro-CIETTArbeitgeber im
Bereich Privatangestellte
Flexi-curity
Presentation ETUC15
EBREBR
Sozialer Dialog im UnternehmenSozialer Dialog im Unternehmen
Presentation ETUC16
Organisieren von Kampagnen und Euro-DemonstrationenOrganisieren von Kampagnen und Euro-Demonstrationen
Presentation ETUC17
““On the On the Offensive”Offensive”(In der Offensive)(In der Offensive)
Für einen europäischen Für einen europäischen ArbeitsmarktArbeitsmarkt
Für sozialen Dialog, Kollektivvertrags-
verhandlungen und ArbeitnehmerInnen
Mitbestimmung
Für eine stärkere Für eine stärkere Europäische UnionEuropäische Union
Für eine noch Für eine noch effektivere effektivere
europäische europäische Wirtschafts-, Sozial- Wirtschafts-, Sozial- und Umweltpolitikund Umweltpolitik
Für stärkere Für stärkere Gewerkschaften und Gewerkschaften und einen stärkeren EGBeinen stärkeren EGB
KONGRESSKONGRESS
Presentation ETUC18
Das EGB TeamDas EGB Team
Wanja LUNDBY-Wanja LUNDBY-WEDINWEDIN
EGBEGBPräsidentinPräsidentin
John MONKSJohn MONKSGeneral-sekretärGeneral-sekretär
Maria Helena Maria Helena ANDREANDRE
Stv. General-Stv. General-sekretärinsekretärin
Reiner Reiner HOFFMANNHOFFMANN
Stv. General-Stv. General-sekretärsekretär
Walter CERFEDAWalter CERFEDAPolitischer Politischer SekretärSekretär
Josef NIEMIECJosef NIEMIECPolitischer Politischer SekretärSekretär
Catelene PASSCHIERCatelene PASSCHIERPolitischePolitischeSekretärinSekretärin
Joël DECAILLONJoël DECAILLONPolitischer Politischer SekretärSekretär
Presentation ETUC19
www.etuc.org
Komm zu uns …Komm zu uns …
Presentation ETUC20
ETUI - REHSETUI - REHSEuropäische Gewerkschaftsinstitut für Europäische Gewerkschaftsinstitut für Forschung, Bildung und Arbeits- und Forschung, Bildung und Arbeits- und
GesundheitsschutzGesundheitsschutz
Presentation ETUC21
Ziel der Bildungsabteilung ist es, durch Weiterbildung, Trainingsaktivitäten, Austausch- und anderen Programmen die Vorhaben der europäischen Gewerkschafts-bewegung zu stärken.
Ziel der Forschungsabteilung ist es, strategisch relevante europäische Fragen durch wissenschaftliche Analyse und Beobachtung zu begleiten und auszuwerten. Durch gewerkschaftliche Forschung soll die Verbindung zwischen den Gewerkschaften und der akademischen Welt generell gestärkt werden.
Ziel der Gesundheits- und Sicherheitsabteilungist es, technische Unterstützung für die Bereiche Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bereitzustellen und den Arbeits- und Sicherheitsschutz für die ArbeitnehmerInnen Europas generell zu fördern.