83
RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN Der Beitrag von Religion und Gemeindearbeit Marcus Eckert Was macht Kinder stark?

RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN

Der Beitrag von Religion und Gemeindearbeit

Marcus Eckert

Was macht Kinder stark?

Page 2: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Marcus Eckert

GHR-Lehrer (2003 - 2010)

Berufsbegleitend: Psychologiestudium

Seit 2010: Promotion am Institut für Psychologie

(Leuphana Universität Lüneburg)

Wiss. Mitarbeiter GET.ON (2012 bis 2014)

Gründung: Institut LernGesundheit (2015)

Forschungsschwerpunkte:

Emotions- und Stressregulation

Selbstregulation/Selbstmanagement

Prokrastination (Aufschieberitis)

Verheiratet; 2 Kinder

Page 3: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Das Wackelpuppen-Prinzip

Page 4: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Die 1000-Euro-Frage

Sprechen wir zunächst

über Geld!

Page 5: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

$0.10 to $105

Delay

0, 7, 30, 90, 180,365, 1825

$100

Die 1000-Euro-Frage

Sprechen wir zunächst

über Geld!

Hariri, A. R., Brown,S. M., Williamson, D. E., Flory, J. D., de Wit, H. & Manuck, S. B. (2006).Preference for Immediate over Delayed Rewards Is Associated with Magnitude of Ventral Striatal Activity. The Journal of Neuroscience, 26(51), 13213–13217

Discounting Delay Test:

Ventral Striatum (VS)

Page 6: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Die 1000-Euro-Frage

Ventral Striatum (VS)

PFC:

Page 7: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Gliederung

1. Entstehung psychischer Störungen

2. Bindungsforschung

3. Innenbilder

4. Umgang mit Emotionen

Page 8: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Gliederung

1. Entstehung psychischer Störungen

2. Bindungsforschung

3. Innenbilder

4. Umgang mit Emotionen

Page 9: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Seligman: Erlernte Hilflosigkeit (1975)

Martin Seligman

(Selbst-)Wirksamkeitserwartung

Page 10: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Entstehung von Stress und negativen Emotionen

• Aufmerksamkeit • Anspannung • Schneller Atem • Herzschlag • Blutdruck

Vorbereitung: Kampf oder Flucht

Unspezifische Aktivierung

50 bis 100 Bit/sec.

50 Mio. Bit/sec.

Page 11: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Drei Stellschrauben

Stressmodell

Stressor

Bewertung

Reaktion

Page 12: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

PAG

Trauma - Dissoziation

Bedrohung

Fight - Flight- Reaktion:

Aktivierung (Sympathikus)

Freeze

Erstarren (Parasympatikus)

VN DN

Page 13: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

So oder so?

Stress und

Gesundheit

Sie können ein Pferd zur Tränke führen, Sie können es aber nicht trinken machen

Page 14: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Stressbewältigung

Emotionsorientiert

Problemorientiert

kontrollierbar

unkontrollierbar

Probleme

Page 15: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Rosinen picken

Page 16: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Gliederung

1. Entstehung psychischer Störungen

2. Bindungsforschung

3. Innenbilder

4. Umgang mit Emotionen

Page 17: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Forschungs-arbeit

Körperarbeit

Aufbauarbeit

Wertearbeit

Kopfarbeit

Stark im Stress für KiTa

Trainingsbausteine

Page 18: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Forschungs-arbeit

Körperarbeit

Aufbauarbeit

Wertearbeit

Kopfarbeit

Stark im Stress für KiTa

Trainingsbausteine

Page 19: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Bindungsforschung

John Bowlby

Mary Ainsworth

Bindungsstil

sicher unsicher

ängstlich vermeidend

Page 20: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Bindungsforschung: Internes Arbeitsmodell

John Bowlby

Mary Ainsworth

Page 21: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Bindungsforschung: Wichtige Faktoren

John Bowlby

Mary Ainsworth

Qualität der Fürsorge (Empathie und Konstanz)

Gelegenheiten, eine enge Beziehung einzugehen

Familiäre Umstände

Das Verhältnis der Eltern zur eigenen Kindheit

Charaktereigenschaften des Kindes

Page 22: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Bindungsforschung: Wichtige Faktoren

John Bowlby

Mary Ainsworth

Qualität der Fürsorge (Empathie und Konstanz)

Gelegenheiten, eine enge Beziehung einzugehen

Familiäre Umstände

Das Verhältnis der Eltern zur eigenen Kindheit

Charaktereigenschaften des Kindes

Page 23: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Selbstwertschätzung

Page 24: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Selbstwertschätzung

Selbstwertschätzung

Page 25: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Selbstwertschätzung

Selbstwertschätzung

Welche Erfolge hatte ich schon in meinem Leben?

Page 26: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Selbstwertschätzung

Selbstwertschätzung

Welche Erfolge hatte ich schon in meinem Leben?

Welche Kompetenzen habe ich, um diese Erfolge

zu erreichen?

Page 27: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Selbstwertschätzung

Selbstwertschätzung

Welche Erfolge hatte ich schon in meinem Leben?

Welche Kompetenzen habe ich, um diese Erfolge

zu erreichen?

Was mögen andere an mir?

Page 28: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Selbstwertschätzung

Selbstwertschätzung

Welche Erfolge hatte ich schon in meinem Leben?

Welche Kompetenzen habe ich, um diese Erfolge

zu erreichen?

Was mag ich außer meiner Leistung an mir?

Was mögen andere an mir?

Page 29: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Selbstwertschätzung

Selbstwertschätzung

Welche Erfolge hatte ich schon in meinem Leben?

Welche Kompetenzen habe ich, um diese Erfolge

zu erreichen?

Was mag ich außer meiner Leistung an mir?

Was mögen andere an mir?

Name

Page 30: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Bindungsforschung: Wichtige Faktoren

John Bowlby

Mary Ainsworth

Qualität der Fürsorge (Empathie und Konstanz)

Gelegenheiten, eine enge Beziehung einzugehen

Familiäre Umstände

Das Verhältnis der Eltern zur eigenen Kindheit

Charaktereigenschaften des Kindes

Page 31: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Gliederung

1. Entstehung psychischer Störungen

2. Bindungsforschung

3. Innenbilder

4. Umgang mit Emotionen

Page 32: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Eine praktische Übung für Sie …

Hilfreiche Emotion finden

Situation finden

Nacherleben

Ankern

Ausprobieren

Ressorcen ankern

Page 33: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Forschungsarbeit

Tagesschätze finden

Page 34: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Forschungsarbeit

Tagesschätze finden

Viktor Frankl

Page 35: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Salutogenese

Aaron Antonowski

Kohärenzsinn

Verstehbarkeit Handhabbarkeit Sinnhaftigkeit

Page 36: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Salutogenese

Koole, S.L., McCullough, M.E., Julius Kuhl, & Roelofsma, P.H.M.P. (2010). Why Religion’s Burdens Are Light: From Religiosity to Implicit Self-Regulation. Pers Soc Psychol Rev, 14, 95 - 107

Aaron Antonowski

Kohärenzsinn

Verstehbarkeit Handhabbarkeit Sinnhaftigkeit

Page 37: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Es sind also die Geschichten …

Page 38: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Train-the-Trainer

Wann?

20. - 22. 10.2016

Wo? Lüneburg

Interesse? [email protected]

Einheit 1

Ressourcen stärken Annehmen Verändern

Einheit 2

Einheit 3

Einheit 4

Einheit 5

Einheit 6

Einheit 7

Einheit 8

Einheit 9

Zur Unterstützung im Alltag

Täglich zwei Trainingsimpulse via APP (Mini-Übungen)

Online-Training

Page 39: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Gliederung

1. Entstehung psychischer Störungen

2. Bindungsforschung

3. Innenbilder

4. Umgang mit Emotionen

Page 40: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Wertschätzung

Selbstwertschätzung

Page 41: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Wertschätzung

Wertschätzung für „Unsympthen“

Sparsamkeit ???

Verschwendung Geiz

Großzügigkeit WERT

UNWERT

Page 42: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Wertschätzung

Wertschätzung für „Unsympthen“

Respekt ???

Respektlos Unterwürfig

Selbstbewusst WERT

UNWERT

Page 43: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Eigenen

Interessen

vertreten

Wertschätzung für „Unsympthen“

Rücksichtnahme

Egoismus Selbstaufgabe

WERT

UNWERT

Wertschätzung

Page 44: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Verhaltensaufbau

Page 45: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Verhaltensaufbau

Feedback

(nach Hattie et al., 2014)

Aufgabe-Ebene

Prozess-Ebene

Selbstregulations-

Ebene

Selbst-Ebene

Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen

Veränderungsbereich auswählen

Motivation aufbauen

Handlungen konkretisieren

Schnelle Verstärkung (inkl. Selbstverstärkung)

Veränderung feststellen

Page 46: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Verhaltensaufbau

Veränderungsbereich

auswählen

Realistisch und erreichbar

Erhöht Ansehen und positive Autorität

Erhöht Selbstwirksamkeits-erwartung der Kinder

Erster spürbarer Schritt für nachhaltige Veränderung

Wichtig und bedeutsam

Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen

Veränderungsbereich auswählen

Motivation aufbauen

Handlungen konkretisieren

Schnelle Verstärkung (inkl. Selbstverstärkung)

Veränderung feststellen

Page 47: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Verhaltensaufbau

Motivation aufbauen

Warum ist diese

Veränderung sinnvoll und wichtig?

Warum gerade jetzt?

Was haben wir davon?

Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen

Veränderungsbereich auswählen

Motivation aufbauen

Handlungen konkretisieren

Schnelle Verstärkung (inkl. Selbstverstärkung)

Veränderung feststellen

Page 48: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Verhaltensaufbau

Handlungen

konkretisieren

Wer tut was (genau)?

Wann wird die Handlung ausgeführt? (Konkrete Ausführungs-bedingungen)

Wie wird die Handlung eingeführt/ geübt? (z.B. Rollenspiel)

Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen

Veränderungsbereich auswählen

Motivation aufbauen

Handlungen konkretisieren

Schnelle Verstärkung (inkl. Selbstverstärkung)

Veränderung feststellen

Page 49: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Verhaltensaufbau

Schnelle Verstärkung

Verhaltensaufbau positive

Verstärkung (nicht im Mecker-Modus!!!)

Sofortige Rückmeldung (möglichst konkret)

Bemühen, Teilprozesse, Gelingen

Selbsteinschätzung des Erfolges (stabilisiert Selbstwirk-samkeitserwartung)

Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen

Veränderungsbereich auswählen

Motivation aufbauen

Handlungen konkretisieren

Schnelle Verstärkung (inkl. Selbstverstärkung)

Veränderung feststellen

Page 50: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Verhaltensaufbau

Veränderung feststellen

Würdigung des Erreichten

Betrachtung des

Gesamtprozesses

Festlegen neuer Ziele

Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen

Veränderungsbereich auswählen

Motivation aufbauen

Handlungen konkretisieren

Schnelle Verstärkung (inkl. Selbstverstärkung)

Veränderung feststellen

Page 51: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Rosinen picken

Page 52: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Gliederung

1. Entstehung psychischer Störungen

2. Bindungsforschung

3. Innenbilder

4. Umgang mit Emotionen

Page 53: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Drei Stellschrauben

Stressmodell

Stressor

Bewertung

Reaktion

Page 54: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Forschungs-arbeit

Körperarbeit

Aufbauarbeit

Wertearbeit

Kopfarbeit

Stark im Stress für KiTa

Trainingsbausteine

Page 55: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 56: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 57: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 58: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 59: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 60: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 61: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 62: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 63: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 64: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 65: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 66: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 67: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 68: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 69: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 70: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Top-down Bottom-up

Aufmerksamkeit

Page 71: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Page 72: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Aufmerksamkeit

Eine Minute Achtsamkeit

Page 73: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Forschungs-arbeit

Körperarbeit

Aufbauarbeit

Wertearbeit

Kopfarbeit

Stark im Stress für KiTa

Trainingsbausteine

Page 74: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Studie:

v. Salisch, Denham, &

Koch, 2016

Aufbau von Empathie

Empathie

Emotionen erkennen

Emotionen verstehen

Sich distanzieren können

Page 75: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Buchtipp Nicola Smee

Gesichter machen

Emotionswissen

Studie:

v. Salisch, Denham, & Koch,

2016

Emotionswissen 12 Monte Aufmerksamkeits-

steuerung

Page 76: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Rosinen picken

Page 77: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Gliederung

1. Entstehung psychischer Störungen

2. Bindungsforschung

3. Umgang mit Emotionen

4. Innenbilder

Page 78: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Stark im Stress für KiTa

Trainingsbausteine

Forschungs-arbeit

Körperarbeit

Aufbauarbeit Widerstands-

arbeit

Wertearbeit

Kopfarbeit

Page 79: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Innenbilder

Page 80: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Stellen Sie sich mal einen Moment lang vor ….

Koole, S.L., McCullough, M.E., Julius Kuhl, & Roelofsma, P.H.M.P. (2010). Why Religion’s Burdens Are Light: From Religiosity to Implicit Self-Regulation. Pers Soc Psychol Rev, 14, 95 - 107

Viktor Frankl Aaron Antonowski

Page 81: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Es sind also die Geschichten …

Page 82: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

Was können Sie tun …

Dankbarkeit und Gutes (nach-)erleben (Positive Emotionen erleben)

Einen sicheren Hafen bieten (Akzeptanz + Selbstakzeptanz)

Durch Sprechen, Musizieren, Gestalten Sinn erfahren

Page 83: RESILIENZENTWICKLUNG UND RESILIENZFAKTOREN€¦ · Outcome-Qualität IST-SOLL-Diskrepanzen Veränderungsbereich auswählen Motivation aufbauen Handlungen konkretisieren Schnelle Verstärkung

*

(