Sachbearbeiter Personalwesen

Kanton St.GallenKaufmännisches Berufs- und Weiterbildungszentrum

Akademie St.Gallen

Bildungsdepartement

Personal und Führung

Sachbearbeiter/in Personalwesen

edupool.ch

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1 Klosterkirche St.Gallen 2 Schulhaus der Akademie

St.Gallen 3 FC St.Gallen in Action 4 Installation am Kunst- museum 5 Stiftsbibliothek mit ältestem

Buch in deutscher Sprache 6 Universität St.Gallen 7 Spitzen für die Haute-

Couture 8 Openair St.Gallen 9 «Roter Platz» am Hauptsitz

der Raiffeisenbank Konzept: Pippilotti Rist

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Die Akademie St.Gallen hat ihre Wurzeln im kauf-männischen Verein, der ab 1892 in St.Gallen junge Kaufleute aus- und weiterbildete. Heute ist sie eine kantonale Weiterbildungsinstitution im Bereich der Höheren Berufsbildung und Teil des Kaufmännischen Berufs- und Weiterbildungszentrums (KBZ) St.Gallen auf der Kreuzbleiche.

In St.Gallen hat man gelernt, sich durchzuset-zen, konkurrenzfähig zu sein - zu bleiben und Qualität zu bieten.

Finanzplatz Zürich - Chemische Industrie Basel - ville internationale de Genève - Bildungsstadt St.Gallen. Letzteres keine leere Worthülse - sondern über tausend-jährige Tradition! Im Mittelalter galt Sankt Gallen als ein kulturelles Zentrum des Abendlandes nördlich der Alpen. Die Klosterschule hatte Strahlkraft. Die adlige Elite liess ihren Nachwuchs hier schulen. Die Industrialisierung machte aus der Stadt ein Zentrum der Textilindustrie im Kontakt mit der ganzen Welt. Die einseitige Ausrichtung auf eine Branche führte aber in die Katastrophe. Daraus hat man in St.Gallen Lehren gezogen. Es ist gelungen, die Wirtschaft zu diversifizieren. KMUs prägen heute das Bild. Zahlreiche Dienstleistungsunternehmen haben sich angesiedelt. Zu Recht geniesst St.Gallen ein hohes Ansehen als Bildungsstandort. Die Universität ist unbestrittenes Flagg-schiff. Fachhochschule und die Höhere Fachschule für Wirtschaft der Akademie ergänzen dieses Bildungsange-bot. Was bleibt, ist die Verpflichtung zu Qualität und Innovation im Wissen um die Flüchtigkeit des Erfolgs. Die Akademie St.Gallen hat gelernt, konkurrenzfähig zu sein - zu bleiben und Qualität zu bieten.

Sachbearbeiter/in Personalwesen | Akademie St. Gallen 3

«Akademie» ist eine bereits in der Antike verwendete Bezeichnung für eine höhere Lehrstätte. Sie weckt hohe Erwartun-gen. Vier Ansprüche stehen im Vordergrund:

Kompetente Dozentinnen und Dozenten • sorgfältige Auswahl von Dozierenden aus Wirtschaft und Verwaltung • Unterrichts- und Praxiserfahrung als Voraussetzung • überdurchschnittliches Engagement über den Unter- richt hinaus Attraktive und verständliche Wissensvermittlung • systematische Unterstützung von Lehrkräften in methodisch-didaktischen Belangen • Abwechslung im Aufbau des Studiengangs • moderne und funktionale Infrastruktur

Qualität verpflichtet - beidseitig

Unterstützung der Studierenden • direkte Betreuung durch Schul- und Lehrgangsleitung • Coaching und Lernhilfe in Notsituationen • regelmässige Standortbestimmungen Handlungsorientierung und Praxisnähe • Wissen wird immer konkret angewendet ISO 9001:2015 Qualitätssicherung • die langjährige Zertifizierung ist Ausdruck unserer Qualitätsorientierung

Schritt um Schritt weiterkommen

Ob als Karriere-Impuls oder Wiedereinstieg gedacht: Ein Diplomlehrgang von edupool.ch ist eine lohnende berufli-che Etappe, auf der wir Sie gerne begleiten. Sie werden von uns zu dem von Ihnen gewählten Diplom geführt. Sie können dabei unter verschiedenen Fachrichtungen wählen, die regional sehr gut verankert sind. Denn man weiss in den Betrieben, dass wir uns die Qualitätsführer-schaft in der kaufmännischen beruflichen Weiterbildung zum Ziel gesetzt haben. Wer nach dem Abschluss des Sachbearbeiterlehrgangs das Diplom in den Händen hält, hat einen grossen Schritt, einen Sprung in Richtung berufliches Weiterkommen gemacht. Anschluss erst noch garantiert!

edupool.ch ist das grösste Label und die wichtigste Prüfungsorganisation der Schweiz im nicht formalen kaufmännischen Weiterbildungssektor. Die Organisation ist Pionierin und Marktführerin bei den Bildungsgängen auf Stufe Sachbearbeiter/in. Die Handelsschule sowie das Höhere Wirtschaftsdiplom (HWD) ergänzen das Angebot. Für die Durchführung der Bildungsgänge und die Prü-fungsvorbereitung setzt edupool.ch auf die langjährige Erfahrung von rund 50 akkreditierten kaufmännischen Weiterbildungszentren aus allen Landesteilen. Jedes Jahr prüft edupool.ch über 4700 Studierende und verleiht den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen die schweizweit anerkannten und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitgetragenen edupool.ch-Diplome. Die Akademie ist Gründungs- und Vorstandsmitglied.

4 Sachbearbeiter/in Personalwesen | Akademie St. Gallen

Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch Ein Diplomlehrgang

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Nach Abschluss der Grundbildung und einigen Jahren beruflicher Praxis im administrativen Bereich wollen Sie einen Schritt weitergehen: Sie vertiefen Ihr bestehendes Wissen und suchen nach neuen Erkenntnissen. Das Bildungsangebot richtet sich denn auch an Personen, die im Personalwesen von KMUs bereits Teilfunktionen ausüben oder dahin kommen wollen. Sie erhalten bei uns solide Grundlagen um den vielfältigen Herausforderungen des Human Resources gewachsen zu sein. Der siebenmonatige Lehrgang, der unter Schirmherrschaft von edupool.ch angeboten wird, besteht aus einer Einfüh-rung, sechs Modulen und einer systematischen Wissens-verknüpfung im Rahmen des Integrationsteils. Als Sachbearbeiter/in Personalwesen mit dem Diplom edupool.ch können Sie innerhalb Ihres Unternehmens professionell handeln. Denn Personalarbeit erfordert nicht nur fachliche sondern auch soziale Kompetenz.

Sie verfügen über gefestigtes theoretisches und prakti-sches Wissen in HRM, Personalentwicklung und -planung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Gehaltswesen, Kommunikation und Personaladministration. Wenn das keine guten Aussichten sind! Mit etwas Ge-schick machen Sie sich zu einem/einer für Ihren Betrieb nur schwer ersetzbare/n Wissensträger/in. Ihre berufliche Zufriedenheit steigt parallel zum von uns garantierten Erkenntnisgewinn. Es besteht nach Abschluss der Ausbildung und einigen Jahren beruflicher Praxis die Möglichkeit, in den Lehrgang zur Vorbereitung auf die Berufsprüfung HR-Fachfrau/mann einzusteigen. Es öffnen sich neue berufliche Horizonte.

Berufsbild - Herausforderun-gen begegnen

Nutzen des Lehrgangs - neue Wege beschreiten


Der Lehrgang umfasst eine Einführung, 6 Module (Ausbil-dungseinheiten) und einen Integrationsteil mit insgesamt 148 Lektionen. Damit die Vernetzung der verschiedenen Teilbereiche gewährleistet ist, wird am Schluss in einem Integrationsteil, das Wissen mit Fallbeispielen vertieft und vernetzt.

Sofern genügend Platz vorhanden ist, können auch nur einzelne Module besucht werden.

Studienübersicht

Integration der Arbeitsgebiete

bestehende edupool- Prüfungen durchar- beitenFallbeispiele lösenPrüfungstraining bezüglich Verhalten und Vorbereitung

14 Lektionen

Modul FPersonaladministration Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeugnisse, Kommunikationsinstru- mente 24 Lektionen

Einführung - Grundlagen Human Resources ManagementUnternehmen und Gesellschaft PersonalpolitikLeitbild Zusammenarbeit und Schnittstellen Unternehmenspolitik Aufbau und Prozesse im HRM Arbeitstechnik12 Lektionen

Modul EKommunikation Eintritts-, Austritts- und KonfliktgesprächeSozialkompetenz 16 Lektionen

Modul D Gehaltswesen Lohnsysteme, Gehalts- abrechnungLohnadministration Abrechnung mit den Sozialversicherungen

24 Lektionen

Modul CSozialversicherungen AHV / IV / EOG / ALV / UVG / BVG / KVGBetriebliches Sozial- wesen Sozialplan, Pensionierung, Beratungsstellen

28 Lektionen

Modul AMarketingPersonalentwicklung Personalplanung- und -beschaffung

20 Lektionen

Modul BArbeitsrecht Anstellungsverträge, Kündigungsfragen, Lohnfortzahlungen

20 Lektionen


Der Lehrgang Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch an der Akademie St.Gallen zeichnet sich durch ein klares und aufbauendes methodisches Konzept aus. Die Lernin-halte der einzelnen Kompetenzfelder werden im Unterricht so vermittelt, dass die Prüfung erfolgreich absolviert werden kann. Aber nicht nur das, auch dem Transfer des Gelernten in die tägliche Praxis wird ein hoher Stellenwert beige- messen. Unsere Dozenten und Dozentinnen sind Spezialisten aus der Praxis. Sie verfügen nicht nur über das entsprechende Fachwissen, sondern sind auch didaktisch-methodisch entsprechend ausgebildet. Ihr Erfolg ist das grösste An- liegen unserer Dozierenden.

Inhalt kommt vor Verpackung. Weil Lügen kurze Anstellungszeiten haben.

Um die Vermittlung des Fachwissens möglichst abwechs-lungsreich zu gestalten, kommen die unterschiedlichsten Unterrichtsmethoden zur Anwendung, wie z.B. • Lehrgespräche • Gruppenarbeiten • Präsentationen • Fallstudien • Prüfungssimulationen Die kompetente und professionelle Betreuung der Studierenden durch Dozierende und die Schulleitung ist uns ein ausserordentliches Anliegen.

Methodisch-didaktisches Konzept


Der Lehrgang umfasst eine Einführung, 6 Module (Ausbil-dungseinheiten) und einen Integrationsteil. Mit Ausnahme des Integrationsteils, schliessen alle Module mit einer schriftlichen Prüfung ab. Wer alle 6 Module gemäss Prüfungsreglement bestanden hat, erhält das Zertifikat «Sachbearbeiter/in Personalwesen Akademie St.Gallen». Das Zertifikat «Sachbearbeiter/in Personalwesen Akade-mie St.Gallen» ermöglicht den Zutritt zur gesamtschweize-risch durchgeführten Prüfung «Sachbearbeiter/in Personal-wesen edupool.ch». Die Prüfung findet wie folgt statt: Lehrgangsstart April Prüfung im November Lehrgangsstart Oktober Prüfung im Juni Für weitere Informationen siehe: http://www.edupool.ch/de/bildungsgaenge/personalwe-sen/pruefungsdatenanmeldung/

Prüfungserfolg ist auch eine Frage des Trainings und des Selbstvertrauens.

Diplom edupool.ch

Das Diplom «Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch» wird erteilt, wenn die Note der Integrationsprüfung die Note 4.0 nicht unterschreitet. Das Diplom «Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch» wird von der Trägerschaft edupool.ch als Zulassung zur Berufsprüfung Personalfachleute FA anerkannt. Vorausge-setzt der/die Absolvent/in hat 2 Jahre Berufspraxis. Diese muss nicht im HR-Bereich sein.

Prüfungswesen


Eine professionelle Abklärung Ihres Eignungsprofils legt die Basis für Ihren Erfolg.

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Voraussetzung

Interessenten bringen vorzugsweise eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung oder einige Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich mit. Erste Praxiserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Informationsanlässe

Wir führen regelmässig Informationsanlässe durch. Die Daten sind auf unserer Website publiziert. http://www.akademie.ch/de/infoanlaesse/infoanlaesse Persönliche Beratung

Schulleiter und Lehrgangsleiter beraten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch zu allen Fragen der Ausbildung. Vereinbaren Sie mit dem Sekretariat einen Beratungstermin.

Zulassungsbedingungen

Einführungstag Samstag, 21. April 2018

24. April 2018 in St.Gallen

Dienstag 18.00 - 21.15 Uhr sowie Samstagvormittag 08.30 - 11.45 Uhr

23. April 2018, Tagesvariante in St.Gallen

Montag 08.30 - 11.45 Uhr 13.00 - 16.15 Uhr 25. April 2018 in Rorschach

Mittwoch 18.00 - 21.15 Uhr sowie Samstagvormittag 08.30 - 11.45 Uhr

CHF 3’000.- inkl. interne Prüfungsgebühren, exkl. Lehrmit-tel (CHF 400.-). Die Gebühr für die gesamtschweizerische Prüfung beträgt CHF 650.- (Stand 2017) und wird direkt von edupool.ch erhoben. Die Einführungsveranstaltung findet in Rorschach statt. Bei einem späteren Antritt an die eidgenössische Berufs-prüfung (Fachausweis) bezahlt der Bund den Absolventen im Rahmen der Subjektfinanzierung 50% der Ausbildung-kosten zurück. Dauer

7 Monate, bis Anfang November 2018 Schulferien siehe unter: http://www.akademie.ch/de/ueber-uns/ferienplan

Zeitvarianten Studiengeld


Mit dem Diplom Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch und weiterer beruflicher Erfahrung stehen Ihnen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

HR-Fachmann/frau mit eidg. Fachausweis

HR-Fachleute können als Assistenten der Personalverant-wortlichen in mittleren und grösseren Unternehmen eingesetzt werden. Sie haben Potenzial nach einigen Jahren Berufserfahrung die Personalleitung eines Unter-nehmens zu übernehmen. Sie beherrschen die Prozesse im HR-Management und können Vorgesetzte und Mitar-

beitende in Personal- und Sozialversicherungsfragen beraten. Die Studierenden können sich wahlweise in die drei fachlichen Möglichkeiten vertiefen: Betriebliches Human Resource Management, Öffentliche Personalver-mittlung und -beratung, Private Personalvermittlung und -verleih .

Dipl. Personalleiter/in NDS HF

Die Absolventen/innen des Nachdiplomstudiums sind kompetente Ansprechpartner der Geschäftsleitung für ihren Fachbereich und entwickeln das HR-Management auf der strategischen wie auch auf der operativen Ebene kontinuierlich weiter. In allen Belangen des HR-Manage-ments bieten sie einen professionellen Beratungsservice.

Der erste Schritt in die höhere berufliche Weiterbil-dung ist immer der Grösste.

Wie weiter nach der Ausbildung zum/zur Sachbearbeiter/in Personalwesen?


Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch

Eidg. Fähigkeitszeugnis: Kaufmännischer Lehr-abschluss, Bürolehre oder andere Ausbildung

mit Praxis im kaufm. Bereich

Dipl. Personalleiter/in NDS HF

HR-Fachmann/frau mit eidg. Fachausweis Fachrichtungen: - Betriebliches Human Resource Management- Öffentliche Personalvermittlung und -beratung- Private Personalvermittlung und -verleih

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Die Akademie St.Gallen setzt auf Dozentinnen und Dozen-ten mit hoher Fachkompetenz und grosser Praxiserfahrung in der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Unsere Studierenden profitieren von der langjährigen Unterrichtserfahrung der Dozierenden und ihren metho-disch-didaktischen Fähigkeiten.

Dozentinnen und Dozenten nehmen im Ausbildungskon-zept der Akademie einen zentralen Stellenwert ein. Wir verlangen Herzblut in der Wissensvermittlung und hohes Engagement. Wir entlöhnen überdurchschnittlich und wollen nur die «besten Dozierenden» in der Ostschweiz.

Die Art der Wissensvermittlung ist Ausdruck von Kunst und Charakter unserer Dozenten.

Eine Schule, die auf Berufs-prüfungen vorbereitet, braucht viele Spezialisten.

Da sich die Anforderungen an die Berufsfachleute ständig verändern, müssen auch die Ausbildungsinhalte und Ziele der Lehrgänge, die auf die Berufsprüfung vorbereiten, regelmässig an die veränderten Bedürfnisse angepasst werden. Das verlangt Spezialisten in den verschiedensten Fachbereichen. Die Akademie beschäftigt im Teilzeitarbeitsverhältnis 12 Lehrgangs- und Fachbereichsleiter aus Wirtschaft und Verwaltung. Damit bleiben wir stets am Puls der Wirt-schaft. Die Qualität der Lehrgänge ist eine unabdingbare Notwendigkeit. Qualitätsführerschaft eine ständige und kompromisslose Verpflichtung.

Kooperationen

Die Akademie St.Gallen ist eingebettet in einem gesamt-schweizerischen Netzwerk kaufmännischer Weiterbil-dungsinstitutionen (www.edupool.ch) und kooperiert u.a. im Bereich der HR-Ausbildungen mit den kantonalen Bildungsinstitutionen WZR Rorschach-Rheintal und dem BZWU Wil-Uzwil. Angebote und Zeitvarianten werden abgestimmt. Gleichzeitig wird die Durchführung des Lehrgangs an einem Standort garantiert.

Von links nach rechts: Markus Zäch, Leiter Rechnungswesen, Treuhand und Finanz | Waltraud Schirmer, Leiterin Höhere Fachschule für Wirtschaft | Franco Salina, Leiter Gemeindefachschule und Immobilienmanagement | Dr. Thierry Kurtzemann, Schulleiter

Schulleitung der Akademie St.Gallen


Anmeldung

Die Anmeldung kann elektronisch über unsere Website (www.akademie.ch) oder mit dem Anmeldeformular anbei erfolgen. Beachten Sie bitte die Allgemeinen Geschäftsbe-dingungen.

Durchführung

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eintreffens berücksichtigt. Um sicher einen Studienplatz zu erhalten, empfehlen wir eine frühzei-tige Reservation.

Stipendien

Die Akademie verfügt über einen Fonds, der Studierende in sozialen Notlagen mit einer Reduktion des Studiengelds unterstützen kann. Anträge sind schriftlich und mit dem Hinweis «persönlich/vertraulich» an den Schulleiter zu richten. Die Vertraulichkeit ist garantiert.

Öffnungszeiten Sekretariat

Montag–Donnerstag: 08.30–11.30 Uhr/13.30–18.30 UhrFreitag: 08.30–11.30 Uhr/12.30–17.30 UhrSamstag: 07.30–10.30 Uhr

Administratives

Betreuung des Lehrganges

Tamara SignerTelefon 058 229 68 [email protected]

Susanne van den Berg

Nina Mayer

Administrationsteam

Beatrice Fuchs


Akademie St. Gallen Kreuzbleicheweg 4 9000 St. Gallen

T • 058 229 68 00 F • 058 229 68 15 [email protected] www.akademie.ch

10/2017

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