U woont nu hier - Amazon Web Servicesgerkedeboer.s3.amazonaws.com/uwoontnuhier/website/... · E-learningprogramma U woont nu hier Prospectus U woont nu hier 3 Leren Leren moet leuk

E-learningprogrammma U woont nu hier

Het e-learning programma “U woont nu hier” is geaccrediteerd door de Accreditatiecommissie van het Kwaliteitsregister V&V.

Gerke de Boer Leraar verpleegkunde

U woont nu hier

Prospectus

Werken in de psychogeriatrie

Gerke de Boer

U woont nu hier

E-learningprogrammaU woont nu hier

2Prospectus U woont nu hier


Boek en e-learningprogramma “U woont nu hier” Gerke de Boer

“U woont nu hier”In de drie boeken van Gerke de Boer (“U woont nu hier” -2008, “Zo doen we dat hier - 2010 en “Zwaargewond”- 2012)

worden met enige humor en kennis van zaken drie thema’s behandeld die momenteel in de belangstelling

staan binnen de zorg voor mensen met dementie (overigens zonder deze expliciet te benoemen):

• Belevingsgerichtezorg

• (Kleinschalig)wonen

• HetZorgleefplan(Actiz)

Maar ook andere thema’s komen aan bod:

• Omgangmetfamilie

• Watzijnnormenenwaarden

• Dementieenhetwankelevenwicht

Hete-learningprogramma“Uwoontnuhier”(2012)ishetvervolgophetgelijknamigeboek,maarbevatook

elementen uit beide andere boeken van Gerke de Boer.. Alle drie de boeken, alsook het e-learningprogramma

”Uwoontnuhier”zijngeschrevenvoormedewerkersopniveau2t/m5:nietzeldenvrouwentussende30-55jaar

diedebestejarenvanhunlevengevenaaneenboeiend,maarsomsookmoeilijkberoep.Hete-learningprogramma

‘Uwoontnuhier’’enhetdaarbijhorendeboek“Uwoontnuhier”vormeneenvoortreffelijkbasisprogrammain

de omgang met mensen met dementie.

Overigensisgenoemde-learningprogrammaookuitstekendtegebruikenindezorgvoormensenmet

chronisch-somatische aandoeningen die langdurig in het verpleeghuis moeten wonen.

Branche erkendHet e-learning programma “U woont nu hier” is een branche erkende (V en V)

opleiding en door de accreditatiecommissie (V&VN) opgenomen in het kwaliteitsregister.




Leren

Lerenmoetleukzijn,hoewelmenigmedewerkeropdewerkvloernogweleensopziettegenbij-ennascholing.

Nietindeminsteplaatsomdatmeneenhekelheeftaantestsituaties(rollenspelen!),toetsenenaanhetschrijven

vanverslagenendergelijke.

Het e-learningprogramma “U woont nu hier” houdt daar terdege rekening mee. Zowel het boek als het

e-learningprogrammazijnopgesteldmetbehulpvanhelpenden,facilitairmedewerkers(niveau2)en

verzorgenden(VIG-niveau3).Zijhebbenzoweluithetboekalsuithete-learningprogramma“Uwoont

nuhier”allemoeilijkewoordengehaaldenGerkedeBoertallozetipsenadviezengegevenmetbetrekking

totdeinhete-learningprogrammaopgenomendvd’s,filmpjes,websites,achtergrondliteratuur,vragen

en opdrachten.

Datwilnietzeggendatingenoemdprogrammageenvragenwordengesteldoftesten/toetsenworden

gemeden.Integendeel:inelkemodulevindtmendezeterugenelkemodulewordtafgeslotenmeteentoets.

(Zie verderop: E-learning programma “U woont nu hier”: - Het evalueren en toetsen van modules).

Voordelen van het e-learning programma “U woont nu hier”Natuurlijkzaldemanagerdespectaculairlagekostenvoorbij-ennascholingalsgrootstevoordeelnoemen

bije-learningprogramma’s.Demedewerkerslerenimmersineigentijd,erhoevengeendocentenen

klaslokalen te worden ingehuurd, en ook overige logistieke werkzaamheden hoeven niet te worden verricht.

Bovendien leert men met de computer te werken: nog steeds een bezigheid waar veel verzorgenden en

helpenden nog wel eens moeite mee hebben.

Eénvandebelangrijkstedidactischevoordelenvane-learningiswellichtdatmedewerkerslerenopdoorhun

uitgekozen momenten, waarin ze de rust en de concentratie hebben gevonden om zich te verdiepen in de

lesstof.Elkedocent,dieooiteenkeerklassikaalbij-ennascholingheeftverzorgd,weetdatineengroepvan

18cursistener3zijndiedehelemiddagmesscherpengeconcentreerdblijven,maardatindiezelfdegroep

van18personenerook3bijzijndiedehelemiddagmethungedachtenergensanderszijnendeoverige12

“…zitten hier ergens tussenin”.

Nadelen van e-learningHoewelinbovenstaandealineaeenbeetjenegatiefoverklassikaallerenwordtgedaan,heeftdezevormvan

bij-ennascholingnatuurlijkookeenaantalkrachtigekenmerken:

• Menkandirectmetelkaareninkleinegroepjesdelesstofbesprekenenbecommentariëren.

• Hetisgezelligomsamennaarbij-ennascholingtegaan.

• Dedocentleertdecursistenkennenenomgekeerd.




E-learningprogramma’sbrengenomgekeerderisico’smetzichmee.Decursistmistdediscussieen

uitwisselingvanervaringenenwordt“anoniem”.Omdattevoorkomenishetverstandigomdeadviezen

met betrekking tot het adopteren van modules ter harte te nemen (zie verder).

E-learning en verantwoordelijkhedenIetswaarveelmedewerkersaanmoetenwennen,isdatverantwoordelijkhedent.a.v.bij-ennascholing

veranderen.Omdatmengewendisdatdeinstellingbij-ennascholingorganiseertmoetmennogwennen

aanhetideedatinhete-learningprogramma“Uwoontnuhier”deinstellinghetbij-ennascholingsprogramma

voornamelijkfaciliteert.Deanderekantisdatdemeestemedewerkersookwelweerbegrijpendatnieuwe

tijdenookvragenomnieuwevormenvanlerenenonderwijs.




E-learningprogramma “U woont nu hier”

Hoewelhete-learningprogramma“Uwoontnuhier”uitmeerdereelementenbestaat,ishetnatuurlijkvoor

een groot gedeelte een digitaal gebeuren.

Debelangrijkstekenmerkenvanhete-learningprogramma‘’Uwoontnuhier’’:

1. ModulesHet e-learningprogramma “U woont nu hier” bestaat uit 7 modules:

• Dementieenhetwankelevenwicht

• Normenenwaarden

• Werkenindepsychogeriatrie:watisverplegen

• Werkenindepsychogeriatrie:watiswonen

• Hetmedischmodel,wonenendedisciplines

• Familieenanticiperendrouwen

• Wettelijkeregelingen,nieuweontwikkelingenendiversen

Toelichting op de modulesAlle7moduleszijnzowelwatvormalsinhoudbetrefteenvoudigvanopzet.Permodulezijndeleerdoel-

stellingenbeschrevenenwordtduidelijkgemaaktwatingrotelijnendeinhoudvandemoduleisenhoeveel

studietijdeenenanderkost(gemiddeld3uurzelfstudiepermodule).

Indemoduleszijnvragenopgenomendieverwijzennaardeboeken“Uwoontnuhier”en“Zodoenwedat

hier”.Daarnaastwordtmenviahyperlinksnaardiverseinteressantewebsitesgeleidenzijnzorgvuldig

geselecteerdefilmpjesenvideo’stezien.Vanzelfsprekendstaaninelkemoduleenigeopdrachtendiede

linkleggennaardedirectewerkzaamhedenopdeafdeling/woongroepenwordtmenmiddelseenaantal

vragen uitgenodigd om met collega’s de antwoorden te bespreken.

Behalvefilmpjesenwebsiteszijnookvideo’sopgenomenmeteenmeerinstructiefkarakterendiede

cursistenpraktischeadviezenenvoorbeeldenvoorhouden.Inelkemodulezittendrietypeleerdoelen

“verstopt”:kennis,attitude(bejegening)envaardigheden.

Eenmaalpervierweken(ofindiengewenstmeteenandereinterval)ontvangendedeelnemersaanhet

e-learningprogrammaéénvande7modulesophune-mailadresthuis.Elkemodulewordtafgesloten

met een toets.

2. Digitaal logboekEenmanieromcursisten“bijelkaartebrengen”ishetdigitalelogboek.PercursusgroepwordtdoorGerkede

BoerBij-ennascholingeendigitaallogboekaangelegdwaarindecursistenmetelkaarkunnenreagerenop

demodules,hetboek“Uwoontnuhier”ofdeverschillendevideo’sendvd’s.Daarnaastkanmeningenoemd




logboek vragen stellen aan Gerke de Boer over het boek en het e-learningprogramma “U woont nu hier”. Last

but not least kunnen diegenen, die een module geadopteerd hebben (zie aldaar), de cursisten op de hoogte

brengen van de manier waarop men in de organisatie een en ander wil bespreken.

3. Het adopteren van modules …en blended learning Het is ten zeerste aan te bevelen om per module iemand in de organisatie te benoemen die deze module

“adopteert”.Zokandeverpleeghuisartsbijvoorbeelddemodule“Dementie”of“Wettelijkeregelingen”

adopteren,lijktdemodule“Normenenwaarden”bijuitstekgeschiktvoordegeestelijkverzorger,kande

maatschappelijkwerkerzichbezighoudenmetdemodule“Familie”enisdelocatiemanagernatuurlijk

degenebijuitstekdiedemodule“Watiswonen”voorzijnrekeningkannemen.Eenenanderisvooral

succesvolwanneermenerinslaagtominderegulierebedrijfsvoeringdemodulesterugtelatenkomen.

Ofietsconcretergesteld:binnenteambesprekingen,rapportageenZorgleefplannen,bewonersbesprekingen,

functioneringsgesprekken,deverpleegkundigeoverdracht…ofgewoononderdekoffie.Bovenaldoetmen

erverstandigaanompermoduleeenbijeenkomstteorganiseren,waarinmeningroepsverbanddemodule

nogeensbespreekt.Opdezewijzekomt“BlendedLearning”pasechttotzijnrecht!

Voorbeeld 1:In één van de verpleeghuizen waar men werkt met het e-learningprogramma “U woont nu hier” wordt aan het

einde van elke bewonersbespreking 5 minuten tijd ingeruimd voor de vraag: ‘Hebben we nu alleen iets gezegd over

problemen en moeilijkheden of hebben we het ook gehad over vragen als: “Hoe woont deze bewoner hier – en

hebben we eigenlijk wel afspraken gemaakt over hoe we hem of haar in deze een plezier kunnen doen”.

Voorbeeld 2:Eén keer per maand organiseert een locatiemanager van zes kleinschalige woonvormen tussen 10.00 – 11.30 uur

een koffiespecial voor zijn medewerkers. Per keer worden de modules besproken die de cursisten thuis toegestuurd

hebben gekregen en warempel … een aantal medewerkers vindt dit zo leuk dat ze zelfs in hun vrije tijd daarvoor

komen opdraven.

Sleutelfiguren en leidinggevenden: Rolmodellen

Het verdient de voorkeur om de modules te laten adopteren door een aantal sleutelfiguren en leiding-

gevendenuitdeorganisatie.Deredendaarvooristweeledig:

1. Derealisatievanhetideeachterzakenalskleinschaligwonen,hetZorgleefplanenbelevingsgerichte

zorgiseerstenvooralookeenverantwoordelijkheidvanartsen,psychologen,fysiotherapeuten,

maatschappelijkwerkersenleidinggevenden.Aanhenommetbetrekkingtotgenoemdeplannenen

ontwikkelingenhetvoortouwtenemenenditnietineersteinstantiebijverzorgendenneerteleggen.

2. Bovenstaandedisciplinesvormenminofmeer“derolmodellen”voorverzorgenden.

Laatstgenoemden hebben een groot respect voor de mening en standpunten van artsen,

psychologenetcetera.




Nu is het niet zo dat bovenstaande rolmodellen alleen maar een taak hebben als docent. Integendeel, in de gehele

modulereeks kunnen ze dat maar één of twee keer doen: de overige modules volgen ze …als cursist!!

Docentenhandleiding e-learningprogramma “U woont nu hier”

Lesgevenencoacheniswellichtgeendagelijksekostvoordiegenendieindeinstellingdemoduleshebben

geadopteerd.Maarookvoorstage-enpraktijkbegeleiders,nurse-practitionersenteamleidersishetsoms

nogeenlastigeopgaveomopverstandigeenaantrekkelijkewijzedelesstofovertebrengen.Voorhenisbij

hete-learningprogrammaeenuitgebreidedocentenhandleidingbijgevoegdwaarinhetvolgendehelderen

praktisch beschreven staat:

• Algemeneaandachtspuntenbinnendedidactiek(beginsituatieendifferentiatievanteams

en groepen).

• Hoeomtegaanmetmotivatieproblemen,faalangstenenthousiasme.

• Werkvormen,aandachtspuntenendidactischetipsentrucsbij elk van de 7 modules.

4. Het toetsen en evalueren van modules Elkemodulewordtafgeslotenmeteentoets.Pertoets(module)zijndiversemultiple-choicevragenbeschikbaar

dieadrandomwordensamengesteld.Directnahetinvullenvandetoetswordtdemedewerkeropdehoogte

gesteldvanhetresultaat.Bijonvoldoenderesultaat(ofwanneermeneenhogerescorewilverwerven)kande

toetsopnieuwgedaanworden.Paswanneermendemodulemeteenvoldoendetoetsresultaatheeftafgesloten

kan men deelnemen aan de volgende module.

Permodulewordtdemedewerkerstevensgevraagdomeenevaluatieformulierintevullen.

Middelsditevaluatieformulierwordendemedewerkersuitgenodigdomfeedbacktegevenopdemanier

waaropzedemoduleshebbengevolgd:watzehebbengeleerd,hoeveeltijdhendatheeftgekostenhoe

ze de inhoud en vorm van de modules hebben ervaren.

5. Rapportage en feedback Desgewenstwordtpermoduleaan(decontactpersoonvan)deorganisatieverslaggedaanvande

vorderingen en resultaten van de medewerkers rondom het e-learning programma “U woont nu hier”.

Genoemde rapportage bestaat uit:

• Groepsrapportage(hoeveelmedewerkershebbende/eenmoduleafgerond,gemiddelde

tijdsinvestering,gemiddeldescoreopdeeindtoetsen,etc.)

• Evaluatieopprestaties(enwaarderingvanhete-learningprogramma)permedewerker:

(scoretoetsen,tijdsinvestering,etc).




6. CertificaatNahetvolgenvandemodules-enhetmetgoedgevolgafsluitenvandedaarbijbehorendetoetsen-wordt

aandedeelnemersvanhete-learningprogramma“Uwoontnuhier”hetbijdecursusbehorendecertificaat

uitgereiktdoorGerkedeBoerBij-ennascholing.Desgewenstwordthetcertificaatdigitaalopgestelden

uitgereiktdoordewerkgever,bijvoorbeeldwanneerdewerkgevercertificatenenopleidingenvanmede-

werkersopneemtinheteigenpersoneelsregistratiesysteem.

Verzorgenden die staan ingeschreven in het kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden (VIG)

ontvangen25herregistratiepunten(voorhetditoaantalurenwatmenheeftgeïnvesteerdindebijscholing)

ten behoeve van herregistratie in genoemd register.

• Zorgvragergebondentaken: 11uren

• Professiegebondentaken: 9uren

• Organisatiegebondentaken: 5uren

7. Teamtraining Hete-learningprogramma“Uwoontnuhier”wintaanmerkelijkaankrachtwanneerallemedewerkers

behorendebij-enrondom-hetteamaandetrainingmeedoen:

• Verzorgenden

• Facilitairmedewerkers

• Voedingsassistenten

• Medicienparamedici

• Leidinggevenden

• Vrijwilligers

Dezemaniervanwerkenkenttweevoordelen:

1. Iedereen is op de hoogte van de behandelde theorie in het e-learningprogramma “U woont nu hier”

enspreektdusookhetzelfdejargon.

2. Bovenal: het zal het onderlinge commitment versterken om zaken als (kleinschalig) wonen,

belevingsgerichtezorgenZorgleefplannenintevoeren.



8. Ondersteuning bij organisatie en opzet van het E-learning programma “U woont nu hier”

Een eenvoudig sjabloon…

DoorGerkedeBoerBij-ennascholingwordt(inWordbestand)desgewensteen–doordeorganisatieinte

vullen-blancowerkdocumentaangeleverd,waarinmenalleafspraken,kosten,planningenverantwoorde-

lijkhedeninzakehete-learningprogramma“Uwoontnuhier”kanbeschrijven.

Opeenvoudigewijzekanmenzodoendedegehelebedrijfsvoeringrondomhete-learningprogramma

(metfinanciënenmedewerkers)vormgeven...ennaderhandmonitoren.

9. Technische specificaties:“U woont nu hier” wordt aangeboden in een eigen centrale e-learning omgeving. Iedere cursist ontvangt een

gebruikersnaamenwachtwoordcombinatie,welketoeganggeefttotdemodules,hetlogboekvandegroep

eneenrapportageoverzichtvoordebetreffendecursist.Devoorafaangegevenleidinggevendenkrijgen

extra toegangsrechten, waarmee de rapportage overzichten voor zowel de groep als iedere cursist individueel

intezienzijn.

Doordathete-learningplatformineigenbeheeris,heeftdeopdrachtgevergeenomkijkennaartechnische

zakenalsonderhoud,backup,administratievehandelingenm.b.t.cursisten,updatesenanderetijdrovende

aspecten.Daarnaaststaathetplatformonder24/7monitoring.

9.1 SCORMDesgewenstkunnendemodulesaangeleverdwordeninSCORM1.2compliantbestanden.SCORMisde

wereldwijdestandaardvoore-learning.Demodulesvan“Uwoontnuhier”zijnhiermeeinteladeninelk

SCORM1.2ofSCORM2004compliantLMS.



Aanmeldingsprocedure

Opgeven via de Zorgorganisatie.Het is van het grootste belang dat het exacte e-mailadres van de deelnemers wordt doorgegeven aan

GerkedeBoerBij-ennascholing.

Het verdient daarom de voorkeur dat per deelnemerhetpersoonlijkinlogaccount van de Zorgorganisatie wordtopgegeven.Nietzeldenverandertmenimmersvanprovideroftelecomaanbiederenopdezewijzekan

wordenvoorkomendatzoietsleidttotveelrompslomp.VanafhetinlogaccountvandeZorgorganisatiekan

de medewerker vervolgens de modules doormailen naar het eigen (privé) e-mailadres.

• Inééndocumentwordtdoordecontactpersoonuitdeorganisatiede e-mail adressen en de namen

vandecursistennaarGerkedeBoerBij-ennascholinggemaild.

• Decontactpersoonuitdeorganisatiebepaaltvanafwelkedatumenmetwelkeintervaldemodules

naar de cursisten worden opgestuurd.

• BinnentweewekenkrijgendecursistenvanGerkedeBoerBij-ennascholingeenmailwaarinde

volgende zaken worden vermeld:

- Dedatawaaropdemoduleswordentoegestuurd.

- Denaamvanhetdigitalelogboekbehorendebijdeorganisatie.

- Denaamvandecontactpersoonindeorganisatiediehete-learningprogramma

coördineert en organiseert.

- Denamenvandepersonendiedemodulesindeorganisatiehebbengeadopteerd.

- Toelichting op het behalen van een certificaat.



Organisatie van het e-learningprogramma “U woont nu hier”Medewerkersdiedemodulesvolgensafspraakophete-mailaccountvanhunwerkplektoegestuurdkrijgen,

wordt verzocht de module door te mailen naar hun privé mail adres (thuis).

Elkeinstellingdiehete-learningprogramma“Uwoontnuhier”voorhaarmedewerkerswilrealiseren,wijst

een contactpersoon aan die (de organisatie rondom) het programma coördineert en contact onderhoudt met

GerkedeBoerBij-ennascholing.

Indieneencursistzijnofhaarinloggegevenskwijtisgeraakt,kunnendezegeautomatiseerdopgevraagd

worden.Instructieshiertoewordenbijaanvangaandecursistverstrekt.Zohoeftmennooitbuiten-

gesloten te raken.

Bijaanvangvaniederemoduleontvangtdecursisteene-mailmetdaarindemeldingdatereennieuwe

module klaar staat. Mocht de cursist deze e-mail per ongeluk gewist hebben, dan is er nog geen nood aan de

man:allebeschikbaremoduleszijntenalletijdenteopenenviahetcentraleinlogsysteem.

HelpdeskMochtmenondanksallestochmettechnischeoforganisatorischevragengeconfronteerdworden,dan

kanaltijdeenberoepwordengedaanopdeHelpdesk.Binnen24uurheeftmenantwoordenwordende

problemen opgelost.



Een totaalprogramma?

Startconferenties en bij- en nascholingGerkedeBoerverzorgtookstartbijeenkomstenenthemadagenvoormanagement-enzorgteamsdiehettraditioneleverzorging-enverpleeghuis(waarinvoornamelijkverpleegdenbehandeldwordt)willenomzettennaarmodernewoonvormen.Daarhoortdemedischezorgweliswaarvantopklassetezijn,maarbehoorthetaccenttochvoornamelijkteliggenopwonenenleefcomfort.

Indienugeïnteresseerdbentinhete-learningprogramma‘’Uwoontnuhier’’,hetboek‘’Uwoontnuhier’’engenoemdestartconferentiesofthemadagen(ofeencombinatievandezedrie),dankuntucontactopnemen met:

Gerke de Boer Bij- en nascholing Hanebalken399205CLDrachten0512-511854

M.(06)[email protected]

www.gerkedeboer.nl

Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt,

in enige vorm en op enige wijze, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Gerke de Boer.



Prijslijst¹ • E-learningprogramma“Uwoontnuhier”.• Uwoontnuhier–2008(134pagina’s).• Zodoenwedathier–2010(154pagina’s)• Zwaargewond–2012(156pagina’s)

E-learning programma:Boekene-learningprogramma“Uwoontnuhier” €169,50(incl.verzendkosten)

“U woont nu hier”: Hetboek“Uwoontnuhier”isalse-bookgratistedownloadenvanafdewebsite:www.gerkedeboer.nl.

Perboek(ingebonden): €14,95(plus€3,95verzendkosten)Bijaanschafvan25tot200boeken: €13,95(plusverzendkosten)Bijaanschafvanmeerdan200boeken: €12,95(plusverzendkosten)

“Zo doen we dat hier”:Hetboek“Zodoenwedathier”isalse-bookgratistedownloadenvanafdewebsite:www.gerkedeboer.nl

Perboek(ingebonden) €14,95(plus€3,95verzendkosten)Bijaanschafvan25tot200boeken: €13,95(plusverzendkosten)Bijaanschafvanmeerdan200boeken: €12,95(plusverzendkosten)

“Zwaargewond” (Wonen met dementie).Perboek(ingebonden): €14,95(plus€3,95verzendkosten)Bijaanschafvan25tot200boeken: €13,95(plusverzendkosten)Bijaanschafvanmeerdan200boeken: €12,95(plusverzendkosten)

Voorstartconferenties,overigebij-ennascholingenteam-enthemadagenwordenprogramma’senoffertesopmaatgemaakt.VooralgemeneleveringsvoorwaardenwordtverwezennaardeAlgemene leveringsvoorwaarden Gerke de Boer Bij- en nascholing.

DrachtenMaart 2012

Gerke de Boer

Leraar verpleegkunde

¹Prijsopgave per 1 februari 2012²Algemene leveringsvoorwaarden Gerke de Boer Bij- en nascholing – mei 2009: zie www.gerkedeboer.nl

Documents

U woont nu hier - Amazon Web Servicesgerkedeboer.s3.amazonaws.com/uwoontnuhier/website/... · E-learningprogramma U woont nu hier Prospectus U woont nu hier 3 Leren Leren moet leuk