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Zukunft des Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg Manuela Geleng Referatsleiterin Deutschland – Österreich - Slowenien Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Integration

Zukunft des Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg

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Zukunft des Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg. Manuela Geleng Referatsleiterin Deutschland – Österreich - Slowenien Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Integration. Allgemeiner Verordnungsentwurf der KOM zur Förderperiode 2014 – 2020. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Zukunft des  Europäischen Sozialfonds  in Baden-Württemberg

Zukunft des Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg

Manuela Geleng Referatsleiterin Deutschland – Österreich - SlowenienGeneraldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Integration

Page 2: Zukunft des  Europäischen Sozialfonds  in Baden-Württemberg

Allgemeiner Verordnungsentwurf der KOM zur Förderperiode 2014 – 2020

• Schaffung eines europäischen Mehrwerts• Strategischer Ansatz• Thematische Ziele zur Erreichung der

Europa 2020 Werte

Page 3: Zukunft des  Europäischen Sozialfonds  in Baden-Württemberg

WENIGERENTWICKELTEREGIONEN

60% Budget (OP)für 4 Investitions-prioritäten

STÄRKERENTWICKELTE REGIONEN

80% Budget (OP)in 4 Investitions-prioritäten

ÜBERGANGS-REGIONEN

70% Budget (OP)für 4 Investitions-prioritäten

20% des ESF-Budgets pro Mitgliedstaat fürSoziale Eingliederung und Armutsbekämpfung: Art. 3 (1) (c)

ESFVerordnung

Thematische Konzentration

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ESF 2014 – 2020, Vorschlag vom 6.10.2011

Thematische Ziele und Investitionsprioritäten18 Investitionsprioritäten innerhalb von 4 thematischen Zielen

1. 1. Förderung von Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität

2. 2. Förderung der sozialen Eingliederung und Armutsbekämpfung

3. 3. Investieren in Bildung, Kompetenzen und lebenslanges Lernen

4. 4. Stärkung von institutionellen und administrativen Kapazitäten

ESF-Beitrag zu den anderen thematischen Zielen:

1. 1. Förderung einer nachhaltigen Ökonomie (low carbon…)

2. 2. Stärker Zugang, Nutzung und Qualität der IKT

3. 3. Stärkung von Forschung und Innovation

4. 4. Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der KMU

Page 5: Zukunft des  Europäischen Sozialfonds  in Baden-Württemberg

Fondsübergreifende Kooperationsmöglichkeiten

• + Monofonds – Multifonds• + Gemeinsamer Aktionsplan• + CLLD – Community Lead Local Development• + ITI – integrierte terriotoriale Investitionen

Page 6: Zukunft des  Europäischen Sozialfonds  in Baden-Württemberg

Monitoring

• Status quo: • Annex XXIII – Output-Indikatoren für Teilnehmer• Dazu: Programm-spezifische Indikatoren• Ziele ausgerichtet auf Programm-spezifische Indikatoren

• Monitoring ab 2014:• Gemeinsame Output- und Ergebnisindikatoren mit gemeinsamen

Definitionen (Anhang ESF-VO)• Programm-spezifische Indikatoren: wo angemessen • Kumulative quantifizierte Zielwerte für 2022 auf Basis der

Gemeinsamen und Programm-spezifischen Indikatoren• Indikatoren müssen im Leistungsrahmen verwendet werden • Suspendierung möglich, wenn es einen gravierenden Mangel

bezüglich Qualität und Zuverlässigkeit des Monitoring-Systems oder der Daten gibt (Art. 134.1(d) Allg. SFVO)

Page 7: Zukunft des  Europäischen Sozialfonds  in Baden-Württemberg

Was leistet der ESF in Baden Württemberg bereits heute?

Schwerpunkte 2007 bis 2013:

• Integration von Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt• Zusätzliche Ausbildungsplätze• Verbesserung der Berufswahlkompetenz• Erhöhung der Anpassungsfähigkeit, berufliche Bildung• Personen mit besonderen Vermittlungshemmnissen

Page 8: Zukunft des  Europäischen Sozialfonds  in Baden-Württemberg

Europa-2020-Ziele in Deutschland und den Bundesländern

  EU 2020 Ziel für EU

EU 2020 Ziel für DE

Deutschland heute

Baden-Würt. heute

Beschäftigungsquote Gesamt über 75% 77% 74,9% 78,2%

JugendarbeitslosigkeitAlter 15 - 24 unter 10% unter 10% 9,9% 2,6% *

Schulabbrecherunter 10% unter 10% 11,9% 10%

30- bis 34-Jährige mit tertiärem Abschluss über 40% 42%

incl ISCED 4 40,8%(29,8%) (32%)

Armutsquote 20 000 000 weniger

660 000 weniger

480 000 weniger

Quelle: Eurostat 2012, Daten 2010 / BAA 2012

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Herausforderungen für 2014 bis 2020

+ Schulabbrecher

+ "Warteschleifen" - Übergang von Schule zu Ausbildung

+ 11% Ausländer, 27% mit Migrationshintergrund

+ Frauenbeschäftigungsquote 67% (insg 78%)

+ 10% Teilnahmequote an beruflicher Fortbildung

+ 32% mit tertiärem Abschluss

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2014Nov.2010

Jan.2012

2012 – 2013Jan.2012

Okt.2011

Juni2011

März2010

5. Berichtüber den

wirtschaftlichen,sozialen undterritorialen

Zusammenhalt und öffentliche

Konsultation

ÖffentlicheKonsultation

zum GemeinsamenStrategischen

Rahmen

Einigung über MFR und

Verabschiedung des neuen

Gesetzgebungs-pakets

Inkrafttretenund

Verabschiedungder Programme

Mitteilung der

Kommission: GemeinsamerStrategischer

Rahmen

Vorschläge zur Kohäsions-

politik2014-2020

Vorschlag derKommission für

einen mehrjährigenFinanz-rahmen

(MFR)

Verabschiedung der StrategieEuropa 2020

Page 15: Zukunft des  Europäischen Sozialfonds  in Baden-Württemberg

Vielen Dank für Ihre

Aufmerksamkeit

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