Welche Erwartungen hat die Versicherungsmedizin der Suva an den Arbeitgeber und den behandelnden Arzt

Dr. med. Josef Grab, Praxisgruppenleiter VMCAarau, 01.06.2016

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Agenda

• Ausgangslage

• Statistische Auswertungen

• Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

• Schlussfolgerungen

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Agenda

• Ausgangslage

• Statistische Auswertungen

• Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

• Schlussfolgerungen

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Berufliche Reintegration

… in der

Wiedereingliederungspraxis

vollzieht sich die Rückkehr an den

Arbeitsplatz aber meistens als ein

"von Null-auf-Hundert"-

Phänomen!

Der Rehabilitations- und

Reintegrationsprozess verläuft

natürlicherweise kontinuierlich…

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Arbeit im Wandel

Rummel M., MSSG und IBS, Berlin, FB BAGS vom 05.09.2013

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Agenda

• Ausgangslage

• Statistische Auswertungen

• Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

• Schlussfolgerungen

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Analyse der AUF-Verläufe

Alle AUF-Verläufe mit Unfalljahr 2010 Aggregiert bis Juni 2013

→ 195'981 Verläufe, davon 750 am Stichtag nicht terminiert

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Einflussfaktoren

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MontagseffektAn welchem Wochentag endet die ärztliche attestierte AUF

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Agenda

• Ausgangslage

• Statistische Auswertungen

• Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

• Schlussfolgerungen

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Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

Die Diagnose per se begründet/erklärt keine AUF

AUF-Beurteilung = Vergleich des Funktionsprofiles mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes

Was geht noch?

Was geht nicht mehr?

Was wird gefordert?

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Anforderungen des Arbeitsplatzes

http://www.suva.ch/arbeitsplatzbeschreibung-jobprofil-arzt.pdf

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Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

Gründe für Einschränkungen:

• SicherheitErhöhte Unfallgefahr (z.B. verminderte Konzentrationsfähigkeit und Fehlleistungen)

• GesundheitDrohende Schädigung oder Verschlechterung des Zustandes

• ArbeitsleistungFunktionelle Defizite im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen

• LebensqualitätPsychische Dekompensation infolge übermässig strapazierter Schmerztoleranz oder Erschöpfung, Angst, Depression

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Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

• Worauf bezieht sich der beurteilende Arzt?→ bisheriger Beruf oder Aufgabenbereich

• Zwei Dimensionen der Arbeitsfähigkeitseinschränkung→ Leistungsmässige Komponente (sog. Rendement)→ Zeitliche Komponente (Präsenzzeit)

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Agenda

• Ausgangslage

• Statistische Auswertungen

• Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

• Schlussfolgerungen

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Schlussfolgerung

Was braucht die Versicherungsmedizin der Suva vom behandelnden Arzt:

- Nachvollziehbare, möglichst objektive Befunde- Rückmeldung bei verzögertem Verlauf- Unterstützung bei der beruflichen Reintegration

→ abgestufte Verläufe anstreben (lange AUF = Gefahr der Chronifizierung)

Was braucht die Versicherungsmedizin der Suva vom Betrieb:

- Mitarbeiterspezifische Arbeitsplatzprofile- Mitteilungen vorhandener Schonarbeitsplätze

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Danke für die Aufmerksamkeit!

Mit guter Kommunikation erreichen wir

das gemeinsame Ziel der zeitgerechten

beruflichen Reintegration!