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Referat und Chat in der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche Montag 21.10.2013 15:00 – 16:00 Uhr Referent: Daniel Barke www.mylittlejob.de Ein Teil der zukünftigen akademischen Elite unserer Gesellschaft arbeitet regelmäßig auf www.mylittlejob.de . Hier werden durch die Studenten-Crowd unterschiedliche Aufgaben gelöst. Tausende Mitarbeiter verrichten einfache bis sehr anspruchsvolle Aufgaben. Der Referent stellt zu Recht die Frage, ob schon alle wichtigen Manager unserer Volkswirtschaft erkannt haben, dass hier nicht nur Arbeitskräfte täglich ihre Aufgaben verrichten sondern auch umfassende Erfahrungen sammeln, die sie später auch in ihren Aufgaben als Manager selber nutzen wollen. Über 2 Millionen Menschen arbeiten täglich in Mittel-Europa in den Crowds. Hier ist ein wichtiges neues Mitarbeiter- und Kunden-Segment entstanden. Der Referent zieht sich selber seine Kunden der Zukunft heran. Aus Mitarbeiter werden Kunden. Haben alle Manager diesen Prozess erkannt und sich darauf vorbereitet? Wie? Chatten Sie mit und lernen von dem Profis. Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.net
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Crowd-Management, Werkzeug der zukünftigen ökonomischen Prozesse?
Referat und Chat in der 6. kollektiven Intelligenz EventwocheMontag 21.10.2013 15:00 – 16:00 UhrReferent: Daniel Barkewww.mylittlejob.de
Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.net
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Kollektive Inteligenzwochemeets
Mylittlejob
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Mylittlejob bietet Crowdsourcing mit einem fundierten Qualitätsmanagement und über 11.000 Studenten aus der ganzen Welt.
Wir bieten unseren KundenTexterstellungen, Übersetzungen, Recherche, Tagging und Datenpflege…
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Und natürlich auch alle Projekte, die zeitaufwändig sind und unterschiedliche Talente oder viel Manpower verlangen.
Wir kümmern uns um die Abwicklung oder stellen ein einfach zu bedienendes Interface bereit.
11.000 Talente aus einer Hand.
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Beispiele für das, was wir können
1.050.000 Wörter (2100 Texte) verfasst in 4 Wochen
kompletten Onlineshop in 18 Sprachen übersetzt in 1
Woche
Hundepopulation in Südkorea und Polen recherchiert in
72h
485 Apps recherchiert und in PowerPoint dargestellt in
24h
350 Immobilien fotografiert und beschrieben in 8 Wochen
32 Stunden Tonspur auf Englisch transkribiert in 24h
500 Seiten handschriftliches Buchmanuskript transkribiert
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Diese Crowd hat das Potential erkannt
• Über 11.000 Studenten sehen das Arbeiten auf Mylittlejob als
„normal“ an.
• Studenten sind Träger des Crowdsourcinggedankens –
Mobiliät (Carsharing), arbeiten (Mylittlejob) und wohnen
(Flatsharing)
• Junge Akademiker werden sich Prozesse und Werkzeuge
schaffen, die mit den Bologna reformierten Studiengängen
kompatibel sind
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Crowdsourcing ist keine Innovation mehr, es ist
real• Über 400 Unternehmen nutzen die über 11.000 angehenden
Akademiker auf Mylittlejob
• Lebensläufe spielen bei uns keine Rolle, was zählt ist die
wirkliche Leistung auf Mylittlejob – so wissen wir genau wozu
unsere Crowd fähig ist
• Das Potential von Crowdsourcing scheint unbegrenzt. Fast
täglich entstehen bei uns neue Ansätze, wie die Crowd von
Unternehmen genutzt werden kann
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Interne Ressourcen sind nicht skalierbar und diversifiziert genug, um den Anforderungen einer globalen Weltwirtschaft zu genügen, daher müssen Manager von Morgen lernen, die Crowd zu nutzen.
Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen
• Auf Mylittlejob arbeiten durchschnittlich 50 Studenten an
einem Projekt.
• Die unterschiedlichen Leistungsprofile bieten Zugriff auf eine
Vielzahl an Qualifikationen, die intern unmöglich abzubilden
sind.
• Bereits heute sind wir in zahlreiche Wertschöpfungsprozesse
in Unternehmen integriert
• Erkennen Manager das Potential, können aus der Symbiose
der Unternehmen und den Crowdsourcingportalen neue
Wettbewerbsvorteile (Kundenzufriedenheit und Preis)
entstehen
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen
• Bereits heute sind auf Mylittlejob Studenten mit 63
verschiedenen Muttersprachen registriert
• In Zeiten des demografischen Wandels, werden sich die
Manager der Zukunft auf Crowdsourcing als essentielles Tool
einlassen müssen
• Interne und externe Leistungsprozesse werden so
miteinander verbunden
• IBM ist hier als Vorreiter zu nennen, bereits seit vielen Jahren
wird an einer solchen Struktur gearbeitet
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Daniel [email protected]
Mylittlejob GmbHSchäferkampsallee 1620357 HamburgTel. 040 45 000 330Fax. 040 45 000 577
www.mylittlejob.de
Kontakt
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
5 Tagesthemen mit 19 Referaten, Chats & Praxistipps
Notwendigkeit des Crowd-Managements Methoden des Crowd-ManagementsErfolgsbeispiele des Crowd-Management Herausforderungen im Crowd-ManagementTrends im Crowd-Management
www.netbaes.net
