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JobsForMums.de Blog Teil 2 Erfolgreiches Bewerbungsgespräch! Aber wie? 2009-09-11 14:09:11 Nives Mestrovic "Hanna" Teil 2 Erfolgreiches Bewerbungsgespräch! Aber wie? Jedes Bewerbungsgespräch verursacht ein mulmiges Gefühl im Bauch. Es ist dabei irrelevant, ob Sie sich zum aller ersten Mal um eine Ausbildung, ein Praktikum, einen Job bewerben, oder bereits Erf ahrung haben. Jedes Mal stehen wir neuen Menschen gegenüber. Jedes Mal wollen wir diesen Job wirklich haben. Es ist einfach Lampenfieber. Und es gehört dazu! Jedes Bewerbungsgespräch läuft anders ab. Es kommt natürlich immer sehr darauf an, wie sympathisch Ihnen Ihr Gegenüber ist!!! Dennoch, neben einem guten Outfit , verschafft Ihnen eine gute Vorbereitung insbesondere Sicherheit und Selbstbewusstsein. Gestern habe ich Ihnen Beispiele zu Fragen genannt, die Ihnen Ihr potentieller Arbeitgeber stellen könnte und Ihnen Tipps gegeben, wie Sie darauf antworten könnten und was Sie dabei beachten müssen. Sie sind natürlich im Bewerbungsgespräch auch gefordert, selber Fragen zu stellen. Damit zeigen Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber, wie interessant Sie Ihren zukünftigen Job finden! Fragen in einem Bewerbungsgespräch zu stellen, ist immer vorteilhaft und bringt eine Vielzahl von positiven Effekten mit sich. Es hilft Ihnen, mehr über das Unternehmen und die Stelle zu erfahren. Sie sollten über das Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen gut Bescheid wissen. Ihre Fragen sollten Ihr Wissen über die Firmenhistorie, Erfolge und Misserfolge des Unternehmens darstellen. Im Gespräch mit dem Personalleiter sollten Sie allgemeine Fragen stellen. Im Gespräch mit dem Bereichsleiter sollen und können Sie durchaus spezielle Fragen zur ausgeschriebenen Position stellen. Durch gekonnte Fragestellungen können Sie Ihren potentiellen Arbeitgeber von Themen fernhalten, die Sie vermeiden wollen. Sie können ebenfalls ein sehr gutes Verhältnis mit dem Arbeitgeber aufbauen. Stellen Sie selber keine Fragen über Gehalt, Benefits und Bedingungen, bis Ihnen der Job nicht tatsächlich angeboten wird. Fragen zur Ihrer Position

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JobsForMums.de BlogTeil 2 Erfolgreiches Bewerbungsgespräch! Aber wie?2009-09-11 14:09:11 Nives Mestrovic "Hanna"

Teil 2 Erfolgreiches Bewerbungsgespräch! Aber wie?Jedes Bewerbungsgespräch verursacht ein mulmiges Gefühl im Bauch. Es ist dabei irrelevant , obSie sich zum aller ersten Mal um eine Ausbildung, ein Prakt ikum, einen Job bewerben, oder bereit sErfahrung haben.

Jedes Mal stehen wir neuen Menschen gegenüber.

Jedes Mal wollen wir diesen Job wirklich haben.

Es ist einfach Lampenf ieber.

Und es gehört dazu!

Jedes Bewerbungsgespräch läuf t anders ab. Es kommt natürlich immer sehr darauf an, wiesympathisch Ihnen Ihr Gegenüber ist !!!

Dennoch, neben einem guten Out f it , verschaf f t Ihnen eine gute Vorbereitung insbesondere Sicherheit und Selbstbewusstsein.

Gestern habe ich Ihnen Beispiele zu Fragen genannt , die Ihnen Ihr potent ieller Arbeitgeber stellenkönnte und Ihnen Tipps gegeben, wie Sie darauf antworten könnten und was Sie dabei beachtenmüssen.

Sie sind natürlich im Bewerbungsgespräch auch gefordert, selber Fragen zu stellen. Damitzeigen Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber, wie interessant Sie Ihren zukünf tigen Job f inden!

Fragen in einem Bewerbungsgespräch zu stellen, ist immer vorteilhaf t und bringt eineVielzahl von positiven Ef fekten mit sich.Es hilf t Ihnen, mehr über das Unternehmen und die Stelle zu erfahren.

Sie sollten über das Unternehmen, die Produkte und Dienst leistungen gut Bescheid wissen.Ihre Fragen sollten Ihr Wissen über die Firmenhistorie, Erfolge und Misserfolge desUnternehmens darstellen.Im Gespräch mit dem Personalleiter sollten Sie allgemeine Fragen stellen.Im Gespräch mit dem Bereichsleiter sollen und können Sie durchaus spezielle Fragen zurausgeschriebenen Posit ion stellen.Durch gekonnte Fragestellungen können Sie Ihren potent iellen Arbeitgeber von Themenfernhalten, die Sie vermeiden wollen.Sie können ebenfalls ein sehr gutes Verhältnis mit dem Arbeitgeber aufbauen.Stellen Sie selber keine Fragen über Gehalt, Benef its und Bedingungen, bis Ihnen derJob nicht tatsächlich angeboten wird.

Fragen zur Ihrer Position

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Welche sind die wicht igsten Pf lichten dieser Stelle?Welche sind die schwierigsten Aspekte dieser Stelle?Wie ist es zu der f reien Stelle gekommen?Welche Erfolgsaussichten habe ich bezogen auf diese Stelle?Wie wird meine Leistung bewertet bzw. welchen Stellenwert hat meine Posit ion in diesemUnternehmen?

Fragen zum Unternehmen

Welche Ziele hat das Unternehmen für die kommenden 12 Monate?Welche neuen Produkte oder Dienst leistungen wird das Unternehmen in den kommenden 12Monaten implement ieren?Sind größere Veränderungen für die Abteilung/ das Unternehmen geplant?Welche sind Ihre größten Mitbewerber?

Um spezielle Fragen zum Unternehmen zu stellen, müssen Sie Informationen über dasUnternehmen f inden.

Aber wo?Am schnellsten erhalten Sie Informat ionen im Internet. Die meisten Unternehmen verfügen überInternetseiten, auf denen Sie sehr gut Informat ionen zum Unternehmen, derUnternehmensphilosophie, den Mitarbeitern und Karrierechancen f inden können.

Wenn Sie den Namen des Unternehmens in Google eingeben, erhalten Sie zudem nochPresseberichte, Links zu Foren und vieles mehr.

Sehr interessant ist es, sich vorab ein Bild über die Person und/oder Personen zu machen, dieSie in Ihrem Bewerbungsgespräch t ref fen werden.Geben Sie doch einfach den Namen in Google ein. Of t f inden Sie Informat ionen zu IhrenGesprächspartnern in den Sozialen Netzwerken wie Facebook, Twit ter und Xing etc.

Tipps zur Anreise

Ihre Ankunf t sollte 15 Minuten vor dem Termin sein!Vergewissern Sie sich, dass Sie die korrekte Adresse haben und wissen, wie Sie dorthin gelangenwerden.Parkplatz? Öf fent liche Verkehrsmit tel?

Sie sollten unbedingt Ihr Mobiltelefon und die Telefonnummer Ihres Ansprechpartners dabei haben,so dass Sie anrufen können, falls Sie sich durch Umstände außerhalb Ihrer Kont rolle verspäten.

Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufes mit und etwas zu schreiben, um sich Not izen zu machen.

Seien Sie zu jeder Person f reundlich und respektvoll, die Sie im Unternehmen tref fen.Ihr zukünf tiger Chef könnte es sein!

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