DIE HAMBURGER ÖFFENTLICHEN UNTERNEHMENbeteiligungsbericht.fb.hamburg.de/Download/Verguetungsbericht2015.pdf · 70 3.IVFL Immobilienverwaltung für Forschung und Lehre Hamburg GmbH

Fre ie und Hansestadt Hamburg F i n a n z b e h ö r d e

DIE HAMBURGER ÖFFENTLICHEN UNTERNEHMEN

Bericht über die Vergütungen

der Mitglieder von Vorständen und Geschäftsführungen der Hamburger öffentlichen Unternehmen

für das Jahr 2015

Vorwort zum 4. Vergütungsbericht

Der Vergütungsbericht für das Jahr 2015 bezieht alle Beteiligungsunternehmen ein,

über die auch im Beteiligungsbericht berichtet wird. Er bildet alle Vorstände und Ge-

schäftsführungen ab, die in 2015 für ein Beteiligungsunternehmen tätig waren. Die

Angaben und Darstellungen zu den Vergütungsvereinbarungen beruhen dabei im

Wesentlichen auf den Daten der Beteiligungsverwaltungen und Informationen der

Unternehmen.

Die folgenden Unternehmen haben einer Veröffentlichung nicht zugestimmt. Eine

Veröffentlichung ist daher insbesondere aufgrund bestehender Anstellungsverträge

aus der Zeit vor Inkrafttreten des HmbTG, die eine Veröffentlichung der Vergütungen

bis dato nicht vorsehen, nicht möglich:

AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH Asklepios Kliniken Hamburg GmbH HanseMerkur Zentrum für Traditionelle Chinesische Medizin am UKE gGmbH KGE Klinik Gastronomie Eppendorf GmbH KSE Klinik Service Eppendorf GmbH Martini-Klinik am UKE GmbH MVZ am Altonaer Kinderkrankenhaus GmbH TEREG Gebäudedienste GmbH Universität Hamburg Marketing GmbH Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung GmbH

In Bezug auf die Vergütung der Vorstände der HSH Nordbank AG wird auf die

Drucksachen 19/4859, 20/3220 sowie auf die Geschäfts- und Vergütungsberichte der

HSH (http://www.hsh-nordbank.de) verwiesen.

Die Vergütungsvereinbarungen aller weiteren Beteiligungen werden grundsätzlich

individualisiert, wenn die Vorstände/Geschäftsführungen ihr Einverständnis diesbe-

züglich bereits erklärt haben, wie folgt dargestellt:

• Jahresfestvergütungen [gem. Vertrag/Ist], wobei in der Spalte „gem.

trag“ jeweils der in einem Jahr höchste vereinbarte Betrag (zum Beispiel im

Fall unterjähriger Vergütungsanpassungen) abgebildet ist, so dass es in einem

http://www.hsh-nordbank.de/

solchen Fall zu einer Abweichung der Jahresfestvergütung (gem. Vertrag) und

der tatsächlich ausgezahlten Jahresfestvergütung (Ist) kommt,

• variable Vergütungen zuzüglich ggf. Komponenten mit langfristiger Anreizwir-

kung (s. a. HCGK Ziffer 4.2.6) [maximal gem. Vertrag/Ist],

• Geldwerte Vorteile inklusive eventueller Nebenleistungen zum Gehalt (s. § 3

Abs. 1 Nr. 15 des Hamburgischen Transparenzgesetzes),

Zu den geldwerten Vorteilen (auch Sachzuwendungen) können unter anderem

die Überlassung eines Dienstwagens gehören, die Fahrer- oder Personalge-

stellung, die Übernahme von Fortbildungskosten, der Abschluss einer Unfall-

versicherung oder sonstiger Versicherungen. Auch die Gewährung eines Dar-

lehens ist als Nebenleistung zu einem Geschäftsführungsvertrag zu zählen.

• Summe [Ist] aus Jahresfestvergütung, variabler Vergütung und geldwertem

Vorteil, sowie

• Aufwand für vertragliche Altersversorgung (s. § 3 Abs. 1 Nr. 15 des Hamburgi-

schen Transparenzgesetzes)

Nicht umfasst sind die von den Unternehmen (GmbHs und AöRs) zu zahlenden Ar-

beitgeberanteile zur gesetzlichen Rentenversicherung, da diese nicht vertraglich ver-

einbart sind, sondern aufgrund der einschlägigen Vorschriften des Sozialgesetzbu-

ches zu zahlen sind.

Sollte keine bzw. nur eine teilweise Zustimmung zur Offenlegung vorliegen, ist dies

der jeweiligen Bemerkung zu entnehmen und in den Tabellen mit einen Bindestrich

„-“ kenntlich gemacht. Ansonsten sind dem „Textfeld für Bemerkungen“ zum Beispiel

der Beginn oder die Beendigung des jeweiligen Anstellungsverhältnisses und sonsti-

ge Besonderheiten zu entnehmen. Sollten des Weiteren keine Festvergütung, variab-

len Vergütungsbestandteile oder Nebenleistungen vereinbart worden sein, ist dies in

den Tabellen mit einem „/“ kenntlich gemacht.

Dieser Bericht wird auch im Internet veröffentlicht. Auf der Internetseite des Beteili-

gungsberichtes www.beteiligungsbericht.fb.hamburg.de findet sich dieser, wie auch

die Vorgängerberichte sowie die unterjährigen Aktualisierungen unter „Download“ als

PDF-Dokument.

http://www.beteiligungsbericht.fb.hamburg.de/

Vergütungsbericht 2015

Inhaltsverzeichnis

Nr. Unternehmen (alphabetisch) 1 AKN Eisenbahn AG 2 Ambulanzzentrum des UKE GmbH 3 Bäderland Hamburg GmbH 4 Berufliches Trainingszentrum Hamburg GmbH 5 Berufsbildungswerk Hamburg GmbH 6 Berufsförderungswerk Hamburg GmbH 7 CCH Immobilien GmbH & Co. KG 8 Centrum für Angewandte Nanotechnologie (CAN) GmbH 9 CGH Terminaleigentumsgesellschaft mbH & Co. KG (TEG)

10 Dataport A.ö.R. 11 Deichtorhallen Hamburg GmbH 12 Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH (DEGES) 13 Deutsches Klimarechenzentrum GmbH 14 Elbe-Werkstätten GmbH 15 Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH 16 Elbkinder Vereinigung KITA Hamburg Servicegesellschaft mbH 17 Elbkinder Vereinigung KITAS Nord gGmbH 18 Elbphilharmonie Hamburg Bau GmbH & Co. KG 19 Elbphilharmonie und Laeiszhalle Service GmbH 20 Erneuerbare Energien Hamburg Clusteragentur GmbH 21 f & w fördern und wohnen A.ö.R. 22 FEG Fischereihafen-Entwicklungsgesellschaft GmbH & Co. KG 23 FFG Fahrzeugwerkstätten Falkenried GmbH 24 Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein GmbH 25 Flughafen Hamburg GmbH 26 Friedrich Jasper Rund- und Gesellschaftsfahrten GmbH 27 Gesellschaft zur Beseitigung von Sonderabfällen mbH 28 Gesundheitswirtschaft Hamburg GmbH 29 GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder A.ö.R. 30 GMH Gebäudemanagement Hamburg GmbH 31 GroundStars GmbH & Co. KG 32 GWG Gesellschaft für Wohnen und Bauen mbH 33 HADAG Seetouristik und Fährdienst AG 34 HafenCity Hamburg GmbH 35 HaGG Hamburger Gesellschaft für Gewerbebauförderung mbH 36 Hamburg Energie GmbH 37 Hamburg Innovation GmbH 38 Hamburg Kreativ GmbH 39 Hamburg Marketing GmbH 40 Hamburg Messe und Congress GmbH 41 Hamburg Netz GmbH 42 Hamburg Port Authority A.ö.R. 43 Hamburg Tourismus GmbH 44 Hamburg Verkehrsanlagen GmbH

Nr. Unternehmen (alphabetisch) 45 hamburg.de GmbH & Co. KG 46 hamburger arbeit GmbH 47 Hamburger Friedhöfe A.ö.R. 48 Hamburger Hafen und Logistik Aktiengesellschaft 49 Hamburger Hochbahn AG 50 Hamburger Krematorium GmbH 51 Hamburger Stadtentwässerung A.ö.R. 52 Hamburger Verkehrsverbund GmbH 53 Hamburger Wasserwerke GmbH 54 Hamburgische Investitions- und Förderbank Hamburg A.ö.R. 55 Hamburgische Staatsoper GmbH 56 Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut gGmbH 57 HamburgMusik gGmbH - Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft 58 HGL Hamburger Gesellschaft für Luftverkehrsanlagen GmbH 59 HGV Hamburger Gesellschaft für Vermögens- und Beteiligungsmanagement mbH 60 HMS Hamburg Media School gGmbH 61 HSG Hanseatische Siedlungs-Gesellschaft mbH 62 HSH Finanzfonds A.ö.R. 63 HVF Hamburgischer Versorgungsfonds A.ö.R. 64 IBA Hamburg GmbH 65 IGS Hamburg 2013 GmbH 66 IMPF Hamburgische Immobilien Management Gesellschaft mbH 67 InphA GmbH - Institut für pharmazeutische und angewandte Analytik 68 1.IVFL Immobilienverwaltung für Forschung und Lehre Hamburg GmbH & Co. KG 69 2.IVFL Immobilienverwaltung für Forschung und Lehre Hamburg GmbH & Co. KG 70 3.IVFL Immobilienverwaltung für Forschung und Lehre Hamburg GmbH & Co. KG 71 KFE Klinik Facility-Management Eppendorf GmbH 72 KLE Klinik Logistik Eppendorf GmbH 73 Kommanditgesellschaft VHG Verwaltung Hamburgischer Gebäude GmbH & Co. 74 Life Science Nord Management GmbH 75 Lotto Hamburg GmbH 76 Multimedia Kontor Hamburg GmbH 77 Neue Schauspielhaus GmbH 78 P+R Betriebsgesellschaft mbH 79 Perspektivkontor Hamburg GmbH 80 Projektierungsgesellschaft Finkenwerder mbH & Co. KG 81 ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH 82 Reisering Hamburg RRH GmbH 83 RMH Real Estate Maintenance Hamburg GmbH 84 SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg 85 Schulservice Hamburg Gesellschaft für Facility Management mbH 86 SGG Städtische Gebäudeeigenreinigung GmbH 87 Sprinkenhof GmbH 88 Stadtreinigung Hamburg A.ö.R. 89 STARS Special Transport and Ramp Service GmbH & Co. KG 90 Stromnetz Hamburg GmbH 91 Thalia Theater GmbH 92 TuTech Innovation GmbH

Nr. Unternehmen (alphabetisch) 93 Universitäres Herzzentrum Hamburg GmbH 94 Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf K.d.ö.R. 95 Vattenfall Wärme Hamburg GmbH 96 Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein AG 97 WERT Wertstoff-Einsammlung GmbH 98 Zentral-Omnibus-Bahnhof „ZOB“ Hamburg GmbH

1. AKN Eisenbahn AG

* Ist-Tantieme, die für das Jahr 2015 gezahlt wurde.

Betragsangaben in Euro

Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag

ISTMaximal gemäß Vertrag

IST * IST IST IST

Wolfgang Seyb 128.333 128.333 / / 13.100 141.433 /

2015

Textfeld für Bemerkungen:

JahrName des Mitglieds der

Geschäftsführung bzw. des Vorstands

FestvergütungVariable

VergütungBemerkungen

2. Ambulanzzentrum des UKE GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Tim Birkwald - - - - - - - 1) und 2)Tillmann Halbuer 130.000 75.833 20.000 11.667 0 87.500 1.131 3)Dr. Andreas Krüll - - - - - - - 2)

2015


1) Angestellt bis 30.04.2015. Der Offenlegung sämtlicher Vergütungsbestandteile wurde nicht zugestimmt (Altvertrag). 2) Der Offenlegung sämtlicher Vergütungsbestandteile wurde nicht zugestimmt (Altvertrag). 3) Angestellt seit 01.06.2015.





3. Bäderland Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dirk Schumaier 145.000 141.250 30.000 25.200 8.953 175.403 9.682 1)

2015


1) Die Abweichung bei der Festvergütung resultiert aus einer Änderung der Vergütungsregelung zum 01.04.2015.





4. Berufliches Trainingszentrum Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Jens Mohr / / / / / / / 1)Melanie Schlotzhauer 70.000 70.000 10.500 10.500 6.690 87.190 2.4722015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Perspektivkontor Hamburg GmbH).





5. Berufsbildungswerk Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Wolfgang Lerche 95.000 71.250 11.875 8.906 7.026 87.182 4.596 1)Jens Mohr / / / / / / / 2)2015


1) Anteilig wegen Beendigung zum 30.09.2015. 2) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Perspektivkontor Hamburg GmbH).





6. Berufsförderungswerk Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Wolfgang Lerche / / / / / / / 1)Jens Mohr 100.200 72.550 10.020 7.505 7.046 87.101 1.854 2)2015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Perspektivkontor Hamburg GmbH). 2) Anteilig wegen Beendigung zum 30.09.2015.





7. CCH Immobilien GmbH Co. KG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Heyne / / / / / / / 1) und 2)Dieter Peters / / / / / / / 1) und 2)2015


1) Geschäftsführer der die Geschäftsführung der KG innehabenden Komplementär-GmbH: CCH Verwaltungs GmbH. 2) Es wid keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH).





8. Centrum für Angewandte Nanotechnologie (CAN) GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Frank Schröder-Oeynhausen - - - - - - - 1)Prof. Dr. Horst Weller - - - - - - - 1)2015


1) Es wurde ausschließlich der Offenlegung der Gesamtvergütung als Organ zugestimmt. Zusammen haben beide Geschäftsführer 199.000 € erhalten.





9. CGH Terminaleigentumsgesellschaft mbH Co. KG (TEG)



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Tino Klemm / / / / / / / 1)Iris Scheel / / / / / / / 1)2015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (Angestellte der Hamburg Port Authority A.ö.R.).





10. Dataport A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Johann Bizer analog B6 145.064 15.000 13.950 14.956 173.970 25.047 1)Claudia Güsken 155.000 159.513 12.000 11.160 11.743 182.416 0 2)Andreas Reichel 185.000 190.037 13.000 12.090 17.769 219.896 0 2)

2015


1) Die Vergütung entspricht der Bes.Gr. B6 Bundesbesoldungsgesetz - Überleitungsfassung Schleswig-Holstein. Die Differenz zwischen B6 und der IST-Vergütung ergibt sich aus einer monatlichen Aufwandsentschädigung und einem jährlichen Pauschalbetrag. 2) Summe IST > Summe gemäß Vertrag aufgrund der vertraglichen Bindung an Tarifsteigerungen im TV-L





11. Deichtorhallen Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Bert Antonius Kaufmann 95.000 90.833 18.000 16.750 211 107.794 2.784 1)Dr. Dirk Luckow 110.000 110.000 20.000 20.000 211 130.211 2.7842015


1) Die Vergütung wurde zum 01.06.2015 angehoben.





12. Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH (DEGES)



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Bodo Baumbach / 162.642 / Offen 12.151 Offen 10.930 1)Dirk Brandenburger / 174.664 / Offen 24.477 Offen 28.025 1)2015


1) Die Angaben beruhen auf dem Geschäftsbericht für 2015. Die Ist-Tantieme für 2015 wird erst im Geschäftsbericht für 2016 veröffentlicht.





13. Deutsches Klimarechenzentrum GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Prof. Dr. Thomas Ludwig 50.077 50.077 / / / 50.077 / 1)

2015


1) Beamter der Universität Hamburg und gleichzeitig Geschäftsführer des DKRZ.





14. Elbe-Werkstätten GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Anton Senner 90.000 90.000 15.000 9.000 3.806 102.806 1.700Wolfgang Tretow 98.000 98.000 14.000 12.800 13.085 123.885 7.6322015






15. Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Franziska Larrá-Ramirez 97.000 97.000 15.000 15.000 21.311 133.311 6.664Dr. Katja Nienaber 102.333 102.333 15.000 15.000 347 117.680 1.7432015






16. Elbkinder Vereinigung KITA Hamburg Servicegesellschaft mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Franziska Larrá-Ramirez / / / / / / / 1)Dr. Katja Nienaber / / / / / / / 1)2015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH).





17. Elbkinder Vereinigung KITAS Nord gGmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Franziska Larrá-Ramirez / / / / / / / 1)Dr. Katja Nienaber / / / / / / / 1)2015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH).





18. Elbphilharmonie Hamburg Bau GmbH Co. KG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Heyne / / / / / / / 1) und 2)Dieter Peters / / / / / / / 1) und 2)2015


1) Geschäftsführer der die Geschäftsführung der KG innehabenden Komplementär-GmbH: ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH. 2) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH)





19. Elbphilharmonie und Laeiszhalle Service GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Jack F. Kurfess / / / / / / / 1) und 2)Christoph Lieben-Seutter / / / / / / / 1) und 2)2015


1) Das Geschäftsjahr dauert entsprechend der geltenden Theaterspielzeiten vom 01.08. eines Jahres bis zum 31.07. des Folgejahres. 2) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Hamburg Musik gGmbH).





20. Erneuerbare Energien Hamburg Clusteragentur GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Jan Rispens 81.442 81.442 10.000 6.473 1.008 88.923 7.381 1)

2015


1) Die Festvergütung entspricht der Besoldung der Bes.Gr. B2.





21. f w fördern und wohnen A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Roberto Klann 112.000 112.000 18.000 18.000 6.733 136.733 1.744Dr. Rembert Vaerst 114.000 114.000 15.000 15.000 - 129.000 - 1)2015


1) Der Offenlegung der geldwerten Vorteile und Aufwände für Altersversorgung wurde nicht zugestimmt.





22. FEG Fischereihafenentwicklungsgesellschaft GmbH Co. KG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Görge / / / / / / / 1), 2) und 3)Jan Zunke / / / / / / / 2) und 3)2015


1) Anstellungsbeginn am 01.11.2015. 2) Geschäftsführer der die Geschäftsführung der KG innehabenden Komplementär-GmbH: FEG Fischereihafenentwicklungsgesellschaft mbH. 3) Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (siehe Sprinkenhof GmbH).





23. FFG Fahrzeugwerkstätten Falkenried GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Olaf Lilla 134.470 134.470 43.400 43.400 7.597 185.467 38.510

2015






24. Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Eva Hubert 107.500 111.564 2.500 5.000 / 116.564 / 1)

2015


1) Da die Geschäftsführerin zum 31.12.2015 in den Ruhestand verabschiedet wurde, hat sie sich einen Teil ihres Resturlaubs auszahlen lassen (4.063,85 € brutto) sowie die Sonderzahlung für 2015 bereits im Berichtsjahr erhalten. Die Sonderzahlung (Variable Vergütung) umfasst somit die Zahlungen für die Jahre 2014 und 2015 (2 x 2.500 € = 5.000 €).





25. Flughafen Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Michael Eggenschwiler 250.000 250.000 159.600 117.448 - 367.448 - 1)Wolfgang Pollety - - - - - 506.811 - 2)2015


1) Herr Eggenschwiler hat der Offenlegung der Nebenleistungen nicht zugestimmt. 2) Herr Pollety hat ausschließlich der Offenlegung seiner Gesamtbezüge zugestimmt.





26. Friedrich Jasper Rund- und Gesellschaftsfahrten mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Jens-Michael May 69.996 69.996 21.480 21.480 4.529 96.005 6.478 siehe 1)

2015


1) Die Personalkosten werden an die Hamburger Hochbahn AG erstattet.





27. Gesellschaft zur Beseitigung von Sonderabfällen mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Joachim Berner 36.000 36.000 10.000 10.000 / 46.000 /

2015






28. Gesundheitswirtschaft Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Bernd Hillebrandt 80.200 66.440 11.000 5.000 200 71.640 / 1)Jan Quast / / / / / / / 2) und 3)Dr. Gabriele Rose / / / / / / / 3)

2015


1) Angestellt bis 31.10.2015. 2) Geschäftsführer seit 01.10.2015. 3) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt.





29. GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Hartmut Schaper 150.000 87.500 30.000 15.000 5.830 108.330 / 1)Günther Schneider 164.400 164.400 32.000 17.600 8.515 190.515 4.1162015


1) Anteilig wegen Anstellungsbeginn am 01.06.2015.





30. GMH Gebäudemanagement Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Mandy Herrmann 142.000 35.500 31.500 7.875 0 43.375 / 1)Ewald Rowohlt 140.000 140.000 28.000 28.000 7.339 175.339 0Gertrud Theobald 75.600 75.600 / / 10.813 86.413 0

2015


1) Anteilig wegen Anstellungsbeginn zum 01.10.2015.





31. GroundSTARS GmbH Co. KG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Sandra Carstensen / / / / / / / 1)Christian Noack / / / / / / / 1)2015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (Angestellte der Flughafen Hamburg GmbH).





32. GWG Gesellschaft für Wohnen und Bauen mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Lutz Basse / / / / / / / 1)Willi Hoppenstedt / / / / / / / 1)Dr. Thomas Krebs / / / / / / / 1)Wilfried Wendel / / / / / / / 1)

2015


1) Die Unternehmen SAGA und GWG bilden einen Gleichordnungskonzern. Zwischen den Unternehmen besteht ein Geschäftsbesorgungsvertrag. Der Vorstand erhält für seine Tätigkeit bei der GWG keine gsonderte Vergütung (siehe SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg).





33. HADAG Seetouristik und Fährdienst AG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Gabriele Müller-Remer 89.445 89.445 24.900 24.286 4.793 118.525 41.156 1)

2015







34. HafenCity Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Prof. Jürgen Bruns-Berentelg 195.000 195.000 105.000 98.044 7.041 300.085 177.351Giselher Schultz-Berndt 105.000 105.000 45.000 43.312 4.536 152.848 47.1232015






35. HaGG Hamburger Gesellschaft für Gewerbebauförderung mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Görge / / / / / / / 1) und 2)Jan Zunke / / / / / / / 2)2015


1) Angestellt seit dem 01.11.2015. 2) Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (siehe Sprinkenhof GmbH).





36. Hamburg Energie GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Michael Beckereit 20.000 20.000 15.000 4.988 / 24.988 822Alexander Loipfinger 140.000 140.000 42.000 13.965 5.900 159.865 9.6922015






37. Hamburg Innovation GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Mahn / / / / / / / 1)

2015


1) Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (siehe TuTech Innovation GmbH).





38. Hamburg Kreativ GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Egbert Rühl 80.000 80.000 20.000 offen 3.096 offen / 1)

2015


1) Die Ist-Tantieme für 2015 steht noch nicht fest.





39. Hamburg Marketing GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dietrich von Albedyll / / / / / / / 1)Thorsten Kausch 129.167 129.167 20.000 18.800 9.978 157.944 2.640Dr. Rolf Strittmatter 150.000 150.000 30.000 30.000 18.159 198.159 / 2)

2015


1) Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (siehe Hamburg Tourismus GmbH).2) Die geldwerten Vorteile beinhalten einen Einmalbetrag in Höhe von 10.000 € für doppelte Haushaltsführung.





40. Hamburg Messe und Congress GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Bernd Aufderheide 200.000 193.497 85.000 82.677 16.402 292.576 52.084 1) bis 3)Dr. Ulla-Christiane Kopp 190.000 181.250 80.000 74.700 8.723 264.673 34.249 2) und 3)2015


1) Aufgrund einer Wehrübung, für deren Zeitraum keine Vergütung gewährt wurde, fallen Ist-Festvergütung und Ist-Tantieme niedriger aus. 2) Mitte 2015 hat es eine Vergütungsanpassung gegeben, daher weichen Soll und Ist bei Festvergütung und Tantieme ab. 3) Es handelt sich beim Aufwand für die Altersversorgung um die in 2015 erfolgten Zuführungen zur Pensionsrückstellung.





41. Hamburg Netz GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Udo Bottländer / / / / / / / 1)Andreas Fricke / / / / / / / 1)2015


1) Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (Angestellte der Hansewerk AG).





42. Hamburg Port Authority A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Wolfgang Hurtienne 103.628 103.628 45.000 45.000 11.844 115.472 218.418Jens Meier 243.750 243.750 75.000 75.000 15.981 259.731 155.1682015






43. Hamburg Tourismus GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dietrich von Albedyll 160.000 160.000 50.000 27.500 14.411 201.911 264.105 1)

2015


1) Beim Aufwand für Altersversorgung handelt es sich um Rückstellungen gemäß versicherungsmathematischem Gutachten.





44. Hamburg Verkehrsanlagen GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Andreas Melchert / / / / / / / 1)Volker Rech 149.040 149.040 25.709 23.362 14.488 186.890 23.8462015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (Angestellter der Stromnetz Hamburg GmbH).





45. hamburg.de GmbH Co. KG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Axel Konjack - - - - - - - 1) + 2) Jan-Niko Lafrentz 78.977 78.977 21.060 10.530 5.055 94.562 / 1) + 3)Carsten Ludowig 78.977 78.977 21.060 10.530 5.055 94.562 / 1) + 3)

2015


1) Geschäftsführer der die Geschäftsführung der KG innehabnenden Komplementär-GmbH: hamburg.de Beteiligungs GmbH 2) Anstellungsende 14.07.2015. Herr Konjack hat der Veröffentlichung seiner Bezüge nicht zugestimmt (Altvertrag). 3) Anstellungsbeginn 22.06.2015.





46. hamburger arbeit GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Julia Sprei 80.000 80.000 6.000 6.000 / 86.000 19.773000

2015






47. Hamburger Friedhöfe AöR



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Wolfgang Purwin 110.000 110.000 25.000 35.275 6.169 151.444 45.474 1)

2015


1) Die variable IST-Vergütung betrug für 2015 23.275 €. Die Differenz von 12.000 € resultiert daraus, dass Herr Purwin für die Zeit der Alleingeschäftsführung eine monatliche Zulage von 1.000 € erhält. Diese ist bei der variablen Ist-Vergütung mitaufgeführt.





48. Hamburger Hafen und Logistik Aktiengesellschaft



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Klaus-Dieter Peters 465.000 465.000 697.500 463.072 13.772 941.844 357.978Dr. Stefan Behn 325.000 325.000 487.500 323.843 13.007 661.850 163.091Heinz Brandt 325.000 325.000 487.500 323.843 12.812 661.655 277.763Dr. Roland Lappin 325.000 325.000 487.500 323.843 10.869 659.712 707.216

2015






49. Hamburger Hochbahn AG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Günter Elste 260.000 260.000 100.000 96.000 13.398 369.398 489.966 1)Helmut König 185.000 185.000 62.500 60.000 13.871 258.871 226.525 1)Ulrike Riedel 185.000 185.000 62.500 60.000 8.009 253.009 165.011 1)Jens-Günter Lang 175.000 175.000 55.000 52.800 9.345 237.145 148.721 1)

2015


1) Zur variablen IST-Vergütung: Es sind bisher 98% der Kriterien ausgewertet. Über die verbliebenen 2% wird zu einem späteren Zeitpunkt entschieden.





50. Hamburger Krematorium GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Wolfgang Purwin / / / / / / / 1)

2015


1) Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (siehe Hamburger Friedhöfe AöR).





51. Hamburger Stadtentwässerung A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Michael Beckereit 117.500 117.500 35.000 27.038 / 144.538 2.983Nathalie Leroy 100.000 100.000 25.000 19.313 5.177 124.490 8.0892015






52. Hamburger Verkehrsverbund GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Lutz Aigner 151.000 151.000 24.000 24.000 12.395 187.395 245.810Dietrich Hartmann 111.625 111.625 24.000 24.000 7.044 142.669 24.116 siehe 1)2015


1) Die Festvergütung entspricht der Besoldung der Bes.Gr. B4.





53. Hamburger Wasserwerke GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Michael Beckereit 117.500 117.500 35.000 31.500 4.379 153.379 120.483Nathalie Leroy 100.000 100.000 25.000 22.500 0 122.500 3.3942015






54. Hamburgische Investitions- und Förderbank A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Ralf Sommer 160.000 160.000 45.000 42.500 17.023 219.523 147.946Wolfgang Overkamp 160.000 153.750 27.500 26.560 10.455 190.765 186.503 1)2015


1) Die Abweichung bei der Festvergütung resultiert aus einer Änderung der Vergütungsregelung ab dem 01.04.2015.





55. Hamburgische Staatsoper GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Detlef Meierjohann 174.000 174.000 / / 3.000 177.000 10.000 1)Prof. John Neumeier 180.000 180.000 / / / 180.000 / 1)Simone Young 180.000 180.000 / / / 180.000 3.245 1)

2015


1) Das Geschäftsjahr dauert entsprechend der geltenden Theaterspielzeiten von 01.08. eines Jahres bis zum 31.07. des Folgejahres.





56. Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut gGmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Christian Growitsch 85.500 64.125 / / 6.792 70.917 750 1)Prof. Henning Vöpel 45.000 45.000 / / 650 45.650 1.800 2)2015


1) Anteilig wegen Ausscheiden zum 30.09.2015. 2) 50% Arbeitspensum als Geschäftsführer gemäß vertragicher Regelung.





57. Hamburg Musik gGmbH - Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Jack F. Kurfess 145.000 145.000 / / / 145.000 3.600 1)Christoph Lieben-Seutter 256.179 256.179 50.800 17.113 8.413 281.705 / 1)2015


1) Das Geschäftsjahr dauert entsprechend der geltenden Theaterspielzeiten von 01.08. eines Jahres bis zum 31.07. des Folgejahres.





58. HGL Hamburger Gesellschaft für Luftverkehrsanlagen GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Michael Eggenschwiler / / / / / / / 1)Wolfgang Pollety / / / / / / / 1)2015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Flughafen Hamburg GmbH).





59. HGV Hamburger Gesellschaft für Vermögens- und Beteiligungsmanagement mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Rainer Klemmt-Nissen 124.487 124.487 / / 8.640 133.127 87.823 1)Petra Bödeker-Schoemann 114.426 114.426 / / 40 114.466 75.419 2)2015


1) Die Festvergütung entspricht der Besoldung der Bes.Gr. B9. 2) Die Festvergütung entspricht der Besoldung der Bes.Gr. B8.





60. HMS Hamburg Media School gGmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Richard Reitinger 130.000 101.728 19.500 19.500 / 121.228 / 1)Insa Sjurts 130.000 32.500 19.500 0 / 32.500 / 2)2015


1) Kommissarische Wahrnehmung der Geschäftsführung. Anteilig wegen Anstellungsbeginn ab 20.03.2015. 2) Anteilig wegen Ausscheiden zum 31.03.2015.





61. HSG Hanseatische Siedlungs-Gesellschaft mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Torsten Müller 96.000 96.000 25.000 25.000 5.893 126.893 10.492

2015






62. HSH Finanzfonds A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Ralf Sommer 54.000 54.000 / / / 54.000 /Dr. Karl-Hermann Witte 54.000 54.000 / / / 54.000 /2015






63. HVF Hamburgischer Versorgungsfonds A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Johannes Hans Nee 85.000 85.000 / / / 85.000 3.000

2015






64. IBA Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Uli Hellweg 50.000 50.000 / / 1.930 51.930 / 1)Karen Pein 66.667 66.667 13.333 10.000 5.246 81.913 4.225 2)2015


1) Anteilig wegen Ausscheiden zum 31.03.2015. 2) Anteilig wegen Anstellungsbeginn zum 01.05.2015.





65. IGS Hamburg 2013 GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Heiner Baumgarten 5.400 5.400 / / / 5.400 / siehe 1)

2015


1) Das Unternehmen befindet sich in Liquidation. Bis zu endgültigen Auflösung der Gesellschaft erhält Herr Baumgarten für seine Tätikeit eine Aufwandsentschädigung von 5.400 € p.a.





66. IMPF Hamburgische Immobilien Management Gesellschaft mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Hartmut Pohl 53.500 53.500 siehe 1) 107.053 12.593 173.146 / 1)Martin Görge / / / / / / / 2)Jan Zunke / / / / / / / 3)

2015


1) Anteilig wegen Ausscheiden zum 30.06.2015. Die variable Vergütung beträgt - anteilig für die Zeit de Anstellung - 5 % vom jeweiligen Jahresgewinn. 2) Anstellungsbeginn zum 01.11.2015. Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (siehe Sprinkenhof GmbH). 3) Anstellungsbeginn ab dem 01.07.2015. Eine gesonderte Vergütungs wird nicht gezahlt (siehe Sprinkenhof GmbH).





67. InphA GmbH - Institut für pharmazeutische und angewandte Analytik



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Konrad Horn 117.216 106.109 15.840 15.840 / 121.949 8.934 1)000

2015


1) Ein Teil der vertraglich vorgesehenen Festvergütung wurde als unbezahlter Urlaub gewährt.





68. 1. IVFL Immobilienverwaltung für Forschung und Lehre Hamburg GmbH Co. KG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Görge / / / / / / / 1) und 2)Jan Zunke / / / / / / / 1) und 2)2015


1) Geschäftsführer der die Geschäftsführung der KG innehabenden Komplementär-GmbH: IVH Immobilienverwaltung für Hamburg GmbH.3) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Sprinkenhof GmbH).








Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Ewald Rowohlt / / / / / / / 1) und 2)Gertrud Theobald / / / / / / / 1) und 2)2015


1) Geschäftsführerin bzw. Geschäftsführer der die Geschäftsführung der KG innehabenden Komplementär-GmbH: IVFL Immobilienverwaltung für Forschung und Lehre GmbH.2) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH).








Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Görge / / / / / / / 1) und 2)Jan Zunke / / / / / / / 1) und 2)2015


1) Geschäftsführer der die Geschäftsführung der KG innehabenden Komplementär-GmbH: IVH Immobilienverwaltung für Hamburg GmbH.2) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe Sprinkenhof GmbH).





71. KFE Klinik Facility-Management Eppendorf GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Ferudun Bircan 88.000 80.667 19.000 17.417 0 98.084 0 1)Frank Dzukowski - - - - - - - 2)2015


1) Anteilig wegen Anstellungsbeginn am 01.02.2015. 2) Der Offenlegung sämtlicher Vergütungsbestandteile wurde nicht zugestimmt (Altvertrag).





72. KLE Klinik Logistik Eppendorf GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Sven Mildahn - - - - - - - 1)André Reinecke 77.000 70.583 10.000 9.167 / 79.750 1.131 2)2015


1) Der Offenlegung sämtlicher Vergütungsbestandteile wurde nicht zugestimmt (Altvertrag). 2) Anteilig wegen Anstellungsbeginn am 01.02.2015.





73. Kommanditgesellschaft VHG Verwaltung Hamburgischer Gebäude GmbH Co.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Rainer Klemmt-Nissen / / / / / / / siehe 1)Petra Bödeker-Schoemann / / / / / / / siehe 1)2015


1) Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (siehe HGV Hamburger Gesellschaft für Vermögens- und Beteiligungsmanagement GmbH).





74. Life Science Nord Management GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Hinrich Habeck 90.000 90.000 30.000 30.000 13.249 133.249 /


2015

Bemerkungen


VergütungJahr

Name des Mitglieds der Geschäftsführung bzw. des

Vorstands

75. Lotto Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Michael Heinrich 92.437 92.437 10.000 10.000 9.885 112.322 73.408 1) und 2)Torsten Meinberg 99.914 99.914 10.000 10.000 10.009 119.923 38.873 1) und 3)2015


1) Die Festvergütung entspricht der Besoldung der Bes.Gr. B4. 2) Im Aufwand für Altersversorgung sind der an die FHH zu entrichtende Versorgungszuschlag sowie die Pensionsrückstellung für 2015 enthalten. 3) Der Aufwand für Altersversorgung ist die Pensionsrückstellung für 2015.





76. Multimedia Kontor Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Marc-Steffen Göcks 99.932 99.932 10.000 10.000 / 109.932 /

2015






77. Neue Schauspielhaus GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Karin Beier 183.418 183.418 10.000 10.000 1.582 195.000 10.016 1) und 2)Peter F. Raddatz 143.000 143.000 10.000 10.000 / 153.000 10.016 1) und 2)2015


1) Bei der variablen Vergütung handelt es sich um eine Bonuszahlung aufgrund einer gesonderten Ziel- und Leistungsvereinbarung . 2) Das Geschäftsjahr dauert entsprechend der geltenden Theaterspielzeiten vom 01.08. eines Jahres bis zum 31.07. des Folgejahres.





78. P+R Betriebsgesellschaft mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Klaus Uphoff 20.000 20.000 / / / 20.000 / 1)Heino Vahldieck 34.000 34.000 / / / 34.000 / 1)2015







79. Perspektivkontor Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Wolfgang Lerche 97.000 24.250 20.550 5.138 2.342 31.730 1.564 1)Jens Mohr 97.000 24.250 20.550 5.138 2.303 31.691 618 1)2015


1) Anteilig wegen Anstellungsbeginn am 01.10.2015.





80. Projektierungsgesellschaft Finkenwerder mbH Co. KG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Heyne / / / / / / / 1) + 2)Dieter Peters / / / / / / / 1) + 2)2015


1) Geschäftsführer der die Geschäftführung der KG innehabenden Komplementär-GmbH: Verwaltungsgesellschaft Finkenwerder mbH 2) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH).





81. ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Heyne 174.240 174.240 75.000 73.200 0 247.440 /Dieter Peters 165.000 165.000 75.000 70.400 18.975 254.375 /2015






82. Reisering Hamburg RRH GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Odo Schmidt 100.000 100.000 20.000 20.000 10.861 130.861 /

2015






83. RMH Real Estate Maintenance Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Manfred Meiser / / / / / / / 1)Stefan Zastrow / / / / / / / 1)2015







84. SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Lutz Basse 265.000 198.750 60.000 53.057 9.848 261.655 / 1)Willi Hoppenstedt 240.000 20.000 45.000 3.097 - 23.097 - 2)Dr. Thomas Krebs 230.000 227.500 50.000 42.003 10.279 279.782 93.878 3)Wilfried Wendel 210.000 210.000 40.000 33.602 9.684 253.286 2.155

2015


1) Anteilig wegen Ausscheiden zum 30.09.2015. 2) Herr Hoppenstedt hat der Offenlegung der Nebenleistungen nicht zugestimmt. Anteilig wg. Ausscheiden zum 31.01.2015. 3) Die Abweichung bei der Festvergütung resultiert aus einer Änderung der Vergütungsregelung zum 01.02.2015.





85. Schulservice Hamburg Gesellschaft für Facility-Management mbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Ewald Rowohlt / / / / / / / 1)Gertrud Theobald / / / / / / / 1)2015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe GMH I Gebäudemanagement Hamburg GmbH).





86. SGG Städtische Gebäudeeigenreinigung GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Michael Witte / / / / / / / 1)

2015


1) Es wird keine gesonderte Vergütung gezahlt (siehe TEREG Gebäudedienste GmbH).





87. Sprinkenhof GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Görge 31.667 31.667 40.000 40.000 1.535 73.202 19.800 1)Jan Zunke 171.152 171.152 15.000 15.000 10.979 197.131 46.502 2)2015


1) Anstellungsbeginn zum 01.11.2015. 2) Die Festvergütung enthält eine Pauschale für die Zeit der Alleingeschäftsführung in Höhe von 20.000 €.





88. Stadtreinigung Hamburg A.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Prof. Dr. Rüdiger Siechau 200.000 200.000 50.000 47.550 10.133 257.683 266.582Werner Kehren 160.000 93.333 40.000 18.000 5.746 117.079 223.160 1)Holger Lange / / / / / / / 2)

2015


1) Anteilig wegen Ausscheiden zum 31.07.2015. 2) Anstellungsbeginn 01.08.2015. Herr Lange erhält keine gesonderte Vergütung von der Gesellschaft, sondern direkt Bezüge von der FHH, da er dem Unternehmen zugewiesen ist.





89. STARS Special Transport and Ramp Services GmbH Co. KG



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Sandra Carstensen / / / / / / / 1)Christian Noack / / / / / / / 1)2015







90. Stromnetz Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Dietrich Graf 313.497 313.497 78.374 74.455 10.389 398.341 /Jürgen Grieger 267.327 267.327 66.831 63.489 14.297 345.113 /Christian Heine 160.700 160.700 / / 8.236 168.936 23.315 1)Thomas Volk 230.000 57.500 30.000 2.250 2.788 62.538 5.000 2)

2015


1) Die Altersversorgung richtet sich nach den Regelungen des hamburgischen Beamtenversorgungsgesetzes. Aufgeführt ist der an die FHH zu entrichtende Versorgungszuschlag. 2) Anteilig wegen Anstellungsbeginn 01.10.2015; die Bestellung zum Organmitglied erfolgte zum 01.01.2016.





91. Thalia Theater GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Joachim Lux 173.769 173.769 15.000 14.231 6.541 194.541 10.016 1) und 2) Theresa Twachtmann 120.000 120.000 20.000 0 0 120.000 10.016 2)2015


1) Bei der variablen Vergütung handelt es sich um eine Bonuszahlung aufgrund einer gesonderten Ziel- und Leistungsvereinbarung . 2) Das Geschäftsjahr dauert entsprechend der geltenden Theaterspielzeiten vom 01.08. eines Jahres bis zum 31.07. des Folgejahres.





92. TuTech Innovation GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Martin Mahn 110.000 110.000 25.000 25.000 4.768 139.768 1.694

2015






93. Universitäres Herzzentrum Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Tim Birkwald 145.000 108.750 20.000 4.737 0 113.487 926 1)Dr. Karin Overlack - - - - - - - 2)2015


1) Anteilig wegen Anstellungsbeginn am 01.04.2015. 2) Angestellt bis 30.04.2015. Der Offenlegung sämtlicher Vergütungsbestandteile wurde nicht zugestimmt (Altvertrag).





94. Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf K.d.ö.R.



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Prof. Dr. Burkhard Göke 455.000 455.000 110.000 110.000 5.884 570.884 /Prof. Dr. Dr. Uwe Koch-Gromus 150.000 150.000 70.000 70.000 12.346 232.346 / 1)Joachim Prölß 170.000 170.000 15.000 15.000 13.105 198.105 2.904Rainer Schoppik 230.000 230.000 70.000 70.000 8.246 308.246 20.000

2015


1) Seitens des Unternehmens erfolgten keine Aufwendungen für Altersversorgung. Die Altersversorgung richtet sich nach den Regelungen des Beamtenversorgungsgesetzes.





95. Vattenfall Wärme Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Joachim Gersdorf / / / / / / / 1)Dr. Frank May / / / / / / / 1)Gunther Müller / / / / / / / 1)

2015


1) Eine gesonderte Vergütung wird nicht gezahlt (Angestellte der Vattenfall Europe Wärme AG).





96. Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Thomas Becker 109.250 109.250 0 0 8.020 117.270 202.166 1), 2) und 3)Toralf Müller 107.730 107.730 30.000 19.500 12.126 139.356 2.8562015


1) Festvergütung anteilig wegen Ausscheiden zum 31.10.2015. 2) Aufgrund einer Aufhebungsvereinbarung sind für das Jahr 2015 keine variablen Vergütungsbestandteile vorgesehen. 3) Der Aufwand für Altersversorgung ergibt sich aufgrund einer einmaligen Zuführung zu den Rückstellungen für Altersversorgung wegen des Ausscheidens von Hr. Dr. Becker. Die Rückstellung deckt die künftigen Altersversorgungsverpflichtungen (Bewertungszeitpunkt 31.12.2015) gegenüber Hr. Dr. Becker ab.





97. WERT Wertstoff-Einsammlung GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Dr. Thomas Mikoteit 110.000 110.000 30.000 26.000 6.700 142.700 34.477

2015






98. Zentral-Omnibus-Bahnhof "ZOB" Hamburg GmbH



Geldwerte Vorteile

GesamtAufwand für

Alters-versorgung

gemäß Vertrag


IST * IST IST IST

Andreas Ernst / 7.625 / / / 7.625 / 1) und 2)Wolfgang Marahrens - - - - - - - 3) und 4)2015


1) Anteilig wegen Anstellungsbeginn am 01.07.2016.2) Die Personalkosten werden an die Hamburger Hochbahn AG erstattet. 3) Der Offenlegung sämtlicher Vergütungsbestandteile wurde nicht zugestimmt. 4) Angestellt bis zum 30.09.2015.





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DIE HAMBURGER ÖFFENTLICHEN UNTERNEHMENbeteiligungsbericht.fb.hamburg.de/Download/Verguetungsbericht2015.pdf · 70 3.IVFL Immobilienverwaltung für Forschung und Lehre Hamburg GmbH