Das Programm für erfolgreiches Azubi-Recruiting

NEU: Lernpotenzialtest Adaptive Leistungsstandmessung Rechnen opta3 – die neue Generation Online-Tests

Fundiert und sicher entscheiden –(Online) Testen mit u-form:e

Aus

gabe

10.

2013

| B

est.-

Nr.

3365

0

2

Inhaltsverzeichnis Seite

Die u-form:e TestverfahrenOb klassisch in Papier oder innovativ webbasiert 4 – 5

TestneuheitenLernpotenzialtest (LPT) und Adaptive Leistungsstandmessung „Rechnen“ (AL Rechnen) 6 – 7

Berufsnahe Intelligenztestverfahren 8 – 9

Tests für das duale StudiumNeu: Wirtschaftsinformatik 10

Berufsanfängertests für kaufmännische Berufe 11

Berufsanfängertests für Finanzdienstleister und Gastgewerbe 12

Berufsanfängertests für den Einzelhandel, Dienstleistungsberufe und Lagerberufe 13

Berufsanfängertests für IT-Berufe 14

Übersicht „Welcher Test für welchen Beruf?“ 15 – 18

Berufsanfängertests für gewerblich/technische Berufe 19 – 20

Berufsanfängertests für naturwissenschaftliche Berufe 21

Berufsanfängertests für Fachkräfte im Fahrbetrieb 22

Berufsanfängertests für handwerkliche Berufe 23

Berufsübergreifende Tests & Module Konzentration & Logik 24

Berufsübergreifende Tests & Module Sprachkompetenz 25

Berufsübergreifende Tests & Module Allgemeinwissen & Mathematik 26

Berufsübergreifende Tests & Module PC-Kenntnisse & IT 27

Persönlichkeitstests EpsKA & Leistungsmotivationsinventar (LMI) 28

Kompetenz-Test, Vertriebstest, Potenzialtest 29

Maßgeschneiderte TestverfahrenSo individuell wie Ihre Anforderungen: Der u-form:e Testpool 30

Nachtests Online-Testverfahren 31

Papier- und Online-Test-Preise 32 – 33

u-form:e Workshops: Raum für Ihre Ideen 34

3

Liebe u-form:e Kundinnen und Kunden,

in unserer aktuellen Studie „Azubi-Recruiting Trends 2013“ haben wir Azubis und potenzielle Bewerber befragt, wie sie Tests im Rahmen der Bewerbung für einen Ausbildungsplatz einschätzen. Was glauben Sie, wie der Nachwuchs geantwortet hat?

Definitiv anders als von uns erwartet! Zwei Drittel (ca. 68 %) der Befragten antworte-ten mit „sehr gut“ oder „teils gut“. Lediglich 8 % Prozent lehnten einen Test gänzlich ab. Und das, obwohl Tests oft einen leicht negativen Beigeschmack haben. Bei der Beurteilung der eigenen Leistung schwingt wahrscheinlich immer das ungute Gefühl mit, Anforderungen nicht gerecht werden zu können und damit zu scheitern.

Aber offensichtlich haben viele der Befragten verstanden, dass eine Ausbildung nur dann zukunftsversprechend ist, wenn sie die Voraussetzungen mitbringen, die da-für notwendig sind. Ein Scheitern im Test ist zwar ärgerlich, aber wesentlich weni-ger schmerzhaft als ein Scheitern während der Ausbildung oder Schiffbruch in der Abschlussprüfung.

Jungen Menschen einen ersten Einblick in die Anforderungen ihres Wunschberufes zu ermöglichen, ist ein wichtiger Grund dafür, dass wir bei der Entwicklung unserer Testverfahren einen so großen Wert auf den Berufsbezug legen. Versteht der Jugend-liche, warum diese Fragen im Test gestellt werden, erhöht das die Akzeptanz und die Bereitschaft, einen Test durchzuführen.

Der starke Berufsbezug gilt bei u-form:e für alle Verfahren: sowohl bei Intelligenz-und Leistungstests als auch bei Persönlichkeitstests – egal ob in Papierform oder als Online-Test. Überzeugen Sie sich selbst: In diesem Prospekt finden Sie eine Vielzahl interessanter und ausführlicher Informationen über unsere aktuellen Testverfahren.

Herzliche Grüße

Ihre

Felicia UllrichGeschäftsführerin

P.S. Sie haben Interesse an weiteren spannenden Studienergebnissen? Wir freuen uns auf Ihre E-Mail an studie@uforme.de.

Herzlich willkommen

4

Die u-form:e Testverfahren

Die Tests – aktuell und berufsbezogen

Die u-form:e Einstellungstests sind stets auf dem neuesten Stand und erfassen zuver-lässig die für das jeweilige Berufsbild notwendigen und entscheidenden Kenntnisse und Fertigkeiten. Auf die Praxisnähe der Inhalte legen wir ganz besonderen Wert. Es wird nur das abgefragt, was nach den aktuellen IHK Ausbildungs- und Rahmenplä-nen relevant ist. So können beide Seiten sicher sein, dass das Ergebnis auch zu den geforderten Leistungen während der Ausbildung passt und es am Ende bzw. mitten-drin kein „böses Erwachen“ gibt. Gerade Berufsanfänger erhalten so eine gute erste Orientierung.

Regelmäßig aktualisiert unser Testlektorat die Inhalte der Testreihen, um auch recht-liche, politische und wirtschaftliche Entwicklungen sowie Kundenwünsche oder Stu-dienergebnisse in die Fragestellungen mit einfließen zu lassen. So unterstreichen die Testinhalte zusätzlich Ihr Image als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber. Weiterhin verringern die Aktualisierungen das Risiko, dass Testinhalte bereits im Vor-aus bekannt sind.

Die Auswertung – transparent und aussagekräftig

Der Auswertung der u-form:e Testverfahren liegt das bei Ausbildern bekannte IHK-Auswertungsschema zugrunde. Der Bewerber wird hierbei in jeder Testkategorie ei-nem von sechs Leistungsbereichen zugeordnet. In der Gesamtübersicht ergibt sich ein anschauliches Stärken-Schwächen-Profil, das intuitiv und ohne Anleitung zu inter-pretieren ist.

5

Die Tests sind so konzipiert, dass Kandidaten, die ein Ergebnis im mittleren Leistungs-bereich erzielen, den Anforderungen der jeweiligen Ausbildung gut gewachsen sind. Nur wenige Kandidaten werden ein sehr gutes oder gutes Ergebnis erzielen. u-form:e Testverfahren werden immer mit Blick auf die Prüfungsinhalte der jeweiligen Berufe konzipiert und helfen so den späteren Erfolg zu prognostizieren.

Test-Versionen – Papier oder online

Alle Papier-Test-Versionen der u-form:e Testverfahren lassen sich einfach und mit wenig Aufwand durchführen und auswerten. Jeder Testkandidat erhält ein eigenes Testheft. Die Auswertung erfolgt innerhalb weniger Minuten durch den Abgleich der Antworten mit Ihrem Lösungsbogen.

Das Online-Testsystem opta3 bietet Ihnen noch mehr!

Rückläufige Bewerberzahlen und der Kampf um die Besten wecken bei vielen Un-ternehmen den Wunsch nach neuen Auswahlmöglichkeiten, die bei den Kandidaten gut ankommen und sich außerdem positiv auf das Firmenimage auswirken. Mit dem Online-Testsystem opta3 stehen Ihnen zahlreiche nach Berufen vordefinierte sowie frei konfigurierbare Testreihen zur Verfügung. Die Ergebnisse werden automatisch be-rechnet und sofort nach Testabgabe als übersichtliches Ranking oder als detaillierte Ergebnisanalyse dargestellt. Sie sparen nachweisbar Kosten, Aufwand und Zeit. Was opta3 für Sie leisten kann, zeigen wir Ihnen in unserer Online-Test-Broschüre „Treffsi-cher die passenden Talente finden.“

Als Papier- oder Online-Version

6

Bestell-Nr. Testbezeichnung Preis-gruppe

Seite

611 Kaufmännisch allgemeiner Test Schwierigkeitsstufe I T1 13

612 Kaufmännisch allgemeiner Test Schwierigkeitsstufe III (R) T1 13

613 Kaufmännisch allgemeiner Test Schwierigkeitsstufe II (R) T1 13

614 Test für den Einzelhandel T1 15

615 Test für Finanzdienstleister T1 14

616 Test für die Metall-/Elektroberufe (R) T1 17

616.1 Test für Metall-/Elektroberufe (zweijährige Ausbildungsberufe) T1 17

617 Test Mathematik T1 24

618 Deutschtest T1 23

619 Test für Dienstleistungsberufe T1 15

620 Test für Fachinforma tiker und Systemelektroniker T1 16

620.1 Testmodul IT M2 16

620.2 Testkombination für Informatikkaufleute & IT-Systemkaufleute T2 16

624 Test für Technische Systemplaner, Technische Produktdesigner, Bauzeichner und Vermessungstechniker

T1 18

626 Test für Metall verarbeitende Berufe T1 17

627 Test für das Fachgebiet Mechatronik/Elektro T1 18

628 Test Konzentration und Logik (R) M2 22

628.1 Konzentrationstest (R) M1 22

629 Testmodul Sprachkompetenz Englisch M1 23

630 EpsKA - Test zur Erfassung persönlicher und sozialer Kompetenzen von Auszubildenden

T1 26

632 Vertriebstest T1 27

633 Potenzialtest T1 27

635 Test für die Chemie-Berufe T1 19

637 Testmodul Biologie M1 19

638 Test Logik T1 10

640 Test für die handwerklichen Berufe T1 21

Alle Tests auf einen Blick

7

Bestell-Nr. Testbezeichnung Preis-

gruppe

Seite

641 Testmodul Dachdecker M1 21

642 Testmodul Maler/Lackierer M1 21

643 Testmodul Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klimatechnik

M1 21

644 Testmodul Schreiner/Tischler M1 21

645 Test für Berufe in der Lagerwirtschaft T1 15

653 Test für gastgewerbliche Berufe T1 14

660 Kompetenztest T1 27

670 Test Allgemeinwissen M2 24

671 Testmodul Sprachkompetenz Deutsch M1 23

672 Testmodul Rechenkenntnisse M1 24

673 Testmodul Chemie M1 19

674 Testmodul PC-Kenntnisse M2 25

675 Testmodul Mathematik M1 25

680 Test für das duale Studium Betriebswirtschaft (R) T2 12

681 Test für das duale Studium Ingenieurwissenschaften (R) T2 12

684 Test für das duale Studium Wirtschaftsingenieurwissenschaften T2 12

688 ANAKONDA - Analogiebezogene Kognitive Numerische Daten Analyse

T1 11

690 Test Fachkraft im Fahrbetrieb - Teil 1 und Teil 2 T2 20

WMT Wiener Matrizentest T1 10

ALR Adaptive Leistungsstandmessung Rechnen T1 9

BM Bewerbermatching M2 9

LMI Leistungsmotivationsinventar T2 26

LPT Lernpotenzialtest T1 8

Haben Sie Fragen zu unseren Tests?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Tel. 0212 260498-0

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u-form:e Testneuheiten 2013

Lernpotenzialtest Best.-Nr. LPT

T1 30 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber mit schwachen schulischen Leistungen

Testkonzept: Dem Bewerber werden kurz Bilder gezeigt, die er anschließend in die richtige Reihenfolge bringen muss. Nach Abschluss der Aufgabe wird dem Bewerber die Regel erklärt, nach der die Bilder sortiert wurden. Diese Regel gilt es in der folgenden Aufgabe anzuwenden. So erfasst der Test einerseits die Ge-dächtnisleistung des Testkandidaten und andererseits das Lernpotential.

Anforderungen: Gedächtnisleistung, Lernen und Anwenden von Regeln

Plus-Faktor: Spracharmes Testverfahren, daher auch gut für Bewerber mit geringeren Deutschkenntnissen geeignet.

Hintergrund: Rund 1/5 aller Schulabgänger gilt auch aufgrund schlechter schulischer Leistungen als nicht ausbildungsfähig. Oft spiegeln die schulischen Leistungen jedoch nicht das wahre Lern- und Leistungspotenzial der Bewerber wider. So fallen viele Jugend-liche durch das Raster, obwohl sie das Potenzial für eine Ausbildung mitbringen würden. In welchem Umfang der Bewerber über ein Lernpotenzial verfügt, zeigt dieser Test auf. Da die Gedächtnisleistung eng mit der Fähigkeit zum Lernen korrespondiert, wird auch diese im Test erfasst.

NEU

Legende

Preisgruppen

als randomisierte Version lieferbar

90/100 Min.

Bearbeitungszeit; Zeit/Zeit (optional mit abtrennbarem Test-Teil)

90/100 Min. veränderte Bearbeitungszeit

Papier-Test @ als Online-Test in opta3 verfügbar

A+B als A- und B-Version erhältlich % Preisvorteil

T1 T2 M1 M2

9

u-form:e Testneuheiten 2013

Adaptive Leistungsstandmessung Rechnen Best.-Nr. ALR

T1 30 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber mit schwachen Leistungen im Bereich des Rechnens

Testkonzept: „Branched Testing“: Die Folgeaufgabe ist abhängig davon, ob die vorherige Aufgabe gelöst werden konnte oder nicht. Der Bewerber erhält somit die Fragen, die seinem Niveau entsprechen. Hohe Test-ökonomie, da in kürzerer Zeit die notwendigen Infor-mationen zur Vermessung eines bestimmten Merkmals gewonnen werden.

Plus-Faktor: Der Test misst den Leistungsstand eines Bewerbers im Bereich „Rechnen“ in kurzer Zeit. Der Test führt nicht zu Frustrationen, da der Bewerber nur Aufgaben erhält, die seinem Niveau entsprechen. Sie wissen schnell, auf welchem Leistungsstand Sie beim Bewerber aufbauen können.

Bewerbermatching Best.-Nr. BM

M2 20 Min.

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Zielgruppe: Bewerber für einen Ausbildungsplatz, duales Studium oder ein Trainee-Programm, über die Sie mehr erfahren möchten.

Konzept: Das Bewerbermatching erfasst, ob der Be-werber zu Ihrem Unternehmen, dem Arbeitsumfeld und dem gewählten Ausbildungsberuf „passt“. Neben den leistungs- und persönlichkeitsbezogenen Anforderungen einer Ausbildungsstelle ergänzt das Bewerbermatching Ihre Entscheidungsgrundlage um die persönlichen Arbeitspräferenzen des Bewerbers.

Dimensionen: Was (Branche/Wirtschaftszweig), Wann (Arbeitszeit), Wohin (Mobilität), Wie (Arbeitsweisen/Arbeits abläufe), Wo (Arbeitsplatz)

Einsatzgebiet: Das Bewerbermatching kann einzeln eingesetzt, in Testverfahren oder Online-Bewerbungen integriert werden.

Plus Faktor: Das Bewerbermatching ist für den Bewer-ber „stressfrei“, da es keine Leistungsstanderhebung ist.

NEU

NEU

10

Berufsnahe Intelligenztestverfahren

Test Logik Best.-Nr. 638

T1 45 Min.

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Zielgruppe: Auszubildende, duale Studenten oder Trainees sowie Mitarbeiter, deren (angestrebtes) Tätig-keitsfeld ein erhöhtes Maß an logischem Denkvermögen erfordert.

Skalen: Sprachliche Logik, visuelle Mustererkennung, numerische Logik

Plus-Faktor: Auf erhöhte Trennschärfe optimiertes Auswertungsschema

Info: Der Test setzt kein spezifisches Fachwissen vor-aus („kristalline Intelligenz“), sondern testet vielmehr die Problemlösefähigkeit beim Umgang mit unterschiedlich komplexen Sachverhalten („fluide Intelligenz“).

Wiener Matritzentest Best.-Nr. WMT

T1 25 Min.

@

Testverfahren: sprachfreier, kulturunabhängiger Intelligenztest

Zielgruppe: Jugendliche ab 14 Jahren und Erwachsene

Umfang: 24 Items, Bearbeitungszeit von 25 Minuten

Plus-Faktor: Besonders geeignet für Bewerber, die die Landessprache nur schlecht oder gar nicht beherr-schen. Dem Test vorangestellt sind selbsterklärende Beispielaufgaben.

Durch die Kooperation mit der Testzentrale (Hogrefe Verlag) bieten wir Kunden, die unser Testsystem opta3 nutzen, ein erweitertes Testangebot. Der Wiener Matritzen Test (Testbeschreibung Seite 8) kann direkt in opta3 durchgeführt werden. Für die Nutzung weiterer Testverfahren steht in opta3 und dem bewerbernavigator eine Schnittstelle zur Verfügung.

Noch mehr Tests – Kooperation Testzentrale

11

Berufsnahe Intelligenztestverfahren

ANAKONDAAnalogiebezogene Kognitive Numerische Daten AnalyseBest.-Nr. 688

T1 50 Min.

@

Testverfahren: Intelligenztestverfahren zur Testung des analytischen und analogiebezogenen Denkvermögens und der numerischen Kompetenz.

Zielgruppe: Bewerber für duale Studiengänge, Trainees und Potenzialträger

Umfang: 25 Aufgaben, 50 Minuten Bearbeitungszeit

Plus-Faktor: ANAKONDA ist im Wesentlichen ein sprachfreies Instrument. Dem Test sind erklären-de Beispielaufgaben vorangestellt. ANAKONDA ist ein Niveautest mit steigendem Schwierigkeitsgrad. ANAKONDA bietet bei kürzerer Bearbeitungszeit eine gleich hohe Aussagekraft wie herkömmliche Intelligenz-tests.

Testaufbau: Anhand von Kennziffern, die in graphi-scher und tabellarischer Form vorliegen, muss der Test kandidat herausfinden, wie verschiedene betriebs-wirtschaftliche Faktoren zusammenwirken. Es gilt zu ermitteln, welche der Faktoren den Erfolg bzw. Miss-erfolg von Unternehmen verursacht haben.

NEU

12

Die u-form:e Tests für das duale Studium

Test für das duale Studium Betriebswirtschaft Best.-Nr. 680

T2 120 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung mit dualem Studium im Bereich der Betriebswirtschaft absolvieren möchten.

Testgebiete: Allgemeinwissen/Wirtschaft, Zahlen- und Tabellenverständnis (Grundrechenarten, Dreisatz, Pro-zentrechnung), Mathematik (Algebra, Funktionen, Wahr-scheinlichkeitsrechnung), Sprachkompetenz Deutsch (Textverständnis, Rechtschreibung, Wortschatz, Gram-matik), Sprachkompetenz Englisch (Textverständnis, Grammatik, Wortschatz)

Test für das duale Studium Ingenieurwissenschaften Best.-Nr. 681

T2 120 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung mit dualem Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften absol-vieren möchten.

Testgebiete: Allgemeinwissen/Wirtschaft, Grund wissen Physik, Zahlen- und Tabellenverständnis (kaufmännisches Rechnen, gewerbliches Rechnen), Mathematik (Algebra, Funktionen, Wahrscheinlichkeits-rechnung), räumliches Vorstellungsvermögen, Sprach-kompetenz Englisch (Textverständnis, Grammatik, Wortschatz), Sprachkompetenz Deutsch (Textverständ-nis, Rechtschreibung, Wortschatz, Grammatik)

Test für das duale Studium Wirtschaftsinformatik Best.-Nr. 684

T2 120 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung mit dualem Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik absolvie-ren möchten.

Testgebiete: IT-Grundwissen, Sprachkompetenz Deutsch, Sprachkompetenz Englisch, problemlösendes Denken, Mathematik

NEU

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Die u-form:e Berufsanfängertests für kaufmännische Berufe

Kaufmännisch allgemeiner Test Schwierigkeitsstufe I Best.-Nr. 611

T1 90 Min.

@

Testeinsatz: Das Niveau des Tests ist auf 2-jährige kaufmännische oder kaufmännisch-verwandte Berufe abgestimmt, auf die sich überwiegend Bewerber mit Hauptschulabschluss bewerben.

Testgebiete: Allgemeinwissen/Wirtschaft, Zahlen- und Tabellenverständnis (Grundrechenarten mit Zahlen- und Textaufgaben, Tabellen- und Schaubildaufgaben), Sprachkompetenz Deutsch (Textverständnis, Recht-schreibung, Wortschatz, Grammatik)

Kaufmännisch allgemeiner Test Schwierigkeitsstufe II Best.-Nr. 613

T1 90 Min.

@A+B

Testeinsatz: Das Niveau des Tests ist auf 3-jährige kaufmännische oder kaufmännisch-verwandte Berufe abgestimmt, auf die sich überwiegend Bewerber mit Abschluss der Sekundarstufe I (mittlere Reife) bewer-ben.

Testgebiete: Allgemeinbildung/Wirtschaft, Zahlen- und Tabellenverständnis (Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung), Sprachkompetenz Deutsch (Textver-ständnis, Rechtschreibung, Wortschatz, Grammatik)

Kaufmännisch allgemeiner Test Schwierigkeitsstufe III Best.-Nr. 612

T1 90/100 Min.

@A+B

Testeinsatz: Das Niveau des Tests ist auf 3-jährige kaufmännische Berufe abgestimmt, auf die sich über-wiegend Bewerber mit Abschluss der Sekundarstufe II (Abitur) bewerben und/oder bei denen die Ausbildung verkürzt wird.

Testgebiete: Allgemeinwissen/Wirtschaft, Zahlen- und Tabellenverständnis (Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung), Sprachkompetenz Deutsch (Textver-ständnis, Rechtschreibung, Wortschatz, Grammatik), Sprachkompetenz Englisch (optional)

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Die u-form:e Berufsanfängertests für Finanzdienstleister & Gastgewerbe

Test für Finanzdienstleister Best.-Nr. 615

T1 90/100 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung im Bereich der Finanzdienstleistungen, wie Banken und Versiche-rungen machen möchten. Das Niveau orientiert sich an dem des Tests Best.-Nr. 612.

Testgebiete: Allgemeinwissen/Wirtschaft, Zahlen und Tabellen verständnis (Grundrechenarten und Dreisatz, Prozentrechnung, Schaubild-Verständnis), Kunden-orientierung, Sprachkompetenz Deutsch (Textverständ-nis, Rechtschreibung, Wortschatz und Grammatik), Sprachkompetenz Englisch (optional)

Test für gastgewerbliche Berufe Best.-Nr. 653

T1 90 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung im gast-gewerblichen Bereich absolvieren möchten.

Testgebiete: Allgemeinwissen und berufsbezogenes Interesse, Kundenorientierung, Rechenkenntnisse, Sprachkompetenz Deutsch, Sprachkompetenz Englisch

Lernen Sie die Vielfalt der u-form:e Test-verfahren anhand unserer Basispakete kennen.

Einen Überblick über die verschiede-nen Pakete und Preise finden Sie unter www.u-form-shop.de/basispakete

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Die u-form:e Berufsanfängertests für Handel, Dienstleistungen & Lagerberufe

Test für Dienstleistungsberufe Best.-Nr. 619

T1 90 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine kaufmännische Ausbildung in einem Dienstleistungsberuf absolvieren möchten. Das Schwierigkeitsniveau entspricht dem des Tests Best.-Nr. 613.

Testgebiete: Allgemeinwissen/Wirtschaft, Dienst-leistungsorientierung, Zahlen- und Tabellenverständnis (Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung), Sprachkompetenz Deutsch (Textverständnis, Recht-schreibung, Wortschatz, Grammatik)

Test für den Einzelhandel Best.-Nr. 614

T1 90 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung im Einzel-handel absolvieren möchten. Das Niveau entspricht dem des Tests Best.-Nr. 611.

Testgebiete: Wirtschaft/Handel, Kundenorientierung, Zahlen- und Tabellenverständnis (Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung), Sprachkompetenz Deutsch (Textverständnis, Rechtschreibung, Wortschatz, Gram-matik)

Test für Lagerberufe Best.-Nr. 645

T1 60 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung im Lager absolvieren möchten.

Testgebiete: Berufsbezogenes Allgemeinwissen, Rechenkenntnisse, räumliches Vorstellungsvermögen

Umfang: 26 Aufgaben, 60 Min. Bearbeitungszeit

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Die u-form:e Berufsanfängertests für IT-Berufe

Test für Fachinformatiker und Systemelektroniker Best.-Nr. 620

T1 60/80 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder IT-System elektroniker/-in absolvieren möchten.

Testgebiete: IT-Grundwissen, Rechenkenntnisse (Grundrech-nen, kaufmännisches Rechnen, Dreisatz, Prozentrechnen, Algebra, Algebra (Textaufgaben)), problemlösendes Denken I, problemlösendes Denken II, Sprachkompetenz Englisch

Ergänzung Zu diesem Test empfehlen wir das Testmodul Best.-Nr. 628.1 „Konzentration II“. Zur Testung von Fachinfor-matikern (Fachrichung Anwendungsentwicklung) empfiehlt sich die Bearbeitung von „Problemlösendes Denken II“. Bei den anderen IT-Berufen kann auf diesen Teil ggf. verzichtet werden.

Testmodul IT für kaufmännische Berufe Best.-Nr. 620.1

M2 45 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung im IT-Bereich absolvieren oder Bewerber, von denen umfas-sendere IT-Kenntnisse erwartet werden.

Testgebiete: IT-Grundwissen, problemlösendes Denken, Sprachkompetenz Englisch

Ergänzung Zur Testung von Informatikkaufleuten und IT-Systemkaufleuten empfehlen wir, zusätzlich einen der beiden kaufmännischen Tests einzusetzen (siehe untenstehende Testkombination.)

Testkombination für Informatikkaufleute und Systemkaufleute Best.-Nr. 620.2

%

T2 135 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung in einem der beiden kaufmännisch orientierten IT-Berufe absol-vieren möchten.

Testgebiete: IT-Grundwissen, problemlösendes Den-ken, Sprachkompetenz Englisch, Allgemeinbildung/Wirtschaft, Zahlen- und Tabellenverständnis, Sprach-kompetenz Deutsch

Ergänzung Sie erhalten zwei Testhefte (IT-Modul + kfm. Allg. Test 613) zu einem reduzierten Preis. Online ist der Test als integrierte Version lieferbar.

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Die u-form:e Berufsanfängertests für gewerblich/technische Berufe

Test für die Metall- und Elektroberufe Best.-Nr. 616

T1 110/120 Min.

@A+B

Zielgruppe: Bewerber, die sich für einen Ausbildungs-beruf im Bereich Metall/Elektro interessieren.

Testgebiete: Grundwissen Physik, Rechenkennt-nisse, technisches Vorstellungsvermögen, Verständnis technischer Texte, Rechtschreibung (optional)

Plus-Faktor: Der Test liefert Hinweise, ob sich ein Proband eher für den Bereich Elektro oder den Bereich Metall eignet.

Test für Metall- und Elektroberufe (zweijährige Ausbildung) Best.-Nr. 616.1

T1 90 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber mit Hauptschulabschluss, die sich für einen zweijährigen gewerblich-technischen Ausbildungsberuf bewerben.

Testgebiete: Grundwissen Physik, Rechenkenntnisse, Räumliches Vorstellungsvermögen, Verständnis tech-nischer Texte

Test für Metall verarbeitende Berufe Best.-Nr. 626

T1 90 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die einen Metall verarbeitenden Ausbildungsberuf ergreifen wollen.

Testgebiete: Grundwissen Physik, Rechenkenntnisse, technisches Vorstellungsvermögen, Verständnis technischer Texte

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Die u-form:e Berufsanfängertests für gewerblich/technische Berufe

Test für das Fachgebiet Mechatronik/Elektro Best.-Nr. 627

T1 90/95 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung im Bereich Mechatronik/Elektro anstreben.

Testgebiete: Grundwissen Physik, Rechenkenntnisse, technisches Vorstellungsvermögen, Verständnis tech-nischer Texte, Rechtschreibung (optional).

Test für Technische Systemplaner, Technische Produkt-designer, Bauzeichner und Vermessungstechniker Best.-Nr. 624

T1 90 Min.

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Zielgruppe: Bewerber mit Abschluss mindestens Sekundarstufe I (mittlere Reife), die eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner, Technischen Produkt-designer, Bauzeichner oder Vermessungstechniker anstreben.

Testgebiete: Grundwissen Physik, Rechenkenntnisse, technisches Vorstellungsvermögen, Verständnis tech-nischer Texte

Praktische Übung zu gewerblich/technischen Tests Best.-Nr. 626/7

60 Min.

Inhalt: 2 praktische Übungen zur Auswahl, Erläuterungen zur Bewertung, Arbeitsvorlagen, Auswertungsschemata

Plus-Faktor: Als PDF kostenlos (bei einer Bestellung ab 20 Exemplaren der Tests 616, 616.1, 626 und 627)

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Die u-form:e Berufsanfängertests und Module für naturwissenschaftliche Berufe

Test für die Chemie-Berufe Best.-Nr. 635

T1 100 Min.

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Zielgruppe: Bewerber, die sich um einen gewerblichen Ausbildungsplatz in der chemischen Industrie bewerben.

Testgebiete: Chemie, Physik, Biologie und Umwelt-schutz, chemiebezogene Rechenkenntnisse, räumliches Vorstellungs vermögen

Hinweis: Dieser Test ist für die Laboranten-Berufe kon-zipiert. Für die produktionsnahen Berufe empfehlen wir die Kombination eines gewerblichen Tests in Kombinati-on mit dem Chemie- oder Biologiemodul.

Testmodul Chemie Best.-Nr. 673

M1 20 Min.

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Zielgruppe: Bewerber, von denen grundlegende Chemie-Kenntnisse erwartet werden wie Chemikanten, Pharmakanten oder die Produktionsfachkraft Chemie.

Testgebiete: Grundkenntnisse der Chemie

Umfang: 5 Aufgaben, 15 Minuten Bearbeitungszeit

Testmodul Biologie Best.-Nr. 637

M1 20 Min.

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Zielgruppe: Bewerber, von denen grundlegende Biologie-Kenntnisse erwartet werden.

Testgebiete: Grundkenntnisse der Biologie (Immun-system, Ökologie, Fotosynthese, Zellbiologie und Genetik)

Umfang: 9 Aufgaben, 20 Minuten Bearbeitungszeit

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Test Fachkraft im Fahrbetrieb – Teil 1 und Teil 2 Best.-Nr. 690

%

T2 80 Min.

@

25 Min.

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung in Verkehrs-betrieben absolvieren möchten.

Testgebiete Teil 1: Verkehrswissen/Verkehrsverhalten, Grundkenntnisse Fahrzeugtechnik, Kundenorientierung, kaufmännische Grundlagen, Verständnis berufsbezo-gener Informationen, Deutschkenntnisse

Testgebiete Teil 2: Konzentrationsfähigkeit/Dauerauf-merksamkeit

Die u-form:e Berufsanfängertests für Fachkräfte im Fahrbetrieb

Wünschen Sie sich Unterstützung bei der Auswahl des passenden Tests? Haben Sie Fragen zur Anwendung oder Auswertung unserer Testverfahren? Möchten Sie das Online-Testen einmal kostenlos ausprobieren?

Egal, was es ist – wir sind gerne für Sie da!

Rufen Sie uns an: 0212/260 498 -0

Ihre Ansprechpartner:

Vertrieb & Marketing Testpsychologe

Felicia Ullrich Tel. 0212/260 498-27 f.ullrich@uforme.de

Stefan Klemens Tel. 0212/260 498-0 psychologe@uforme.de

Bestellungen & Beratung Datenschutz & Technik

Carina Rummelhagen Tel. 0212/260 498-44 vertrieb@uforme.de

Cornelius Scheffel Tel. 0212/260 498-13 scheffel@uforme.de

Unser Service für Sie

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Die u-form:e Berufsanfängertests für handwerkliche Berufe

Test für die handwerklichen Berufe Best.-Nr. 640

T1 90 Min.

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Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf absolvieren möchten.

Testgebiete: Allgemeinwissen, Kundenorientierung, Grundwissen Physik, Rechenkenntnisse allgemein, Logik, räumliches Vorstellungsvermögen, fachbezogene Rechenkenntnisse, Sprachkompetenz Deutsch

Info: Ergänzend erhalten Sie vier Module für die ver-schiedenen Berufsgruppen.

Testmodule zum Test für die handwerklichen Berufe Best.-Nr. 641 – 644

M1 30 Min.

Testgebiete: je 10 fachspezifische Aufgaben

Hilfsmittel: Bleistift, Zirkel, Lineal (kein Geodreieck)

Zielgruppe: Modul 641 „Dachdecker“ Modul 642 „Maler/Lackierer“ Modul 643 „Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klimatechnik“ Modul 644 „Schreiner/Tischler“

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Berufsübergreifende Tests Konzentration & Logik

Konzentrationstest Best.-Nr. 628.1

M1 20 Min.

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Zielgruppe: Bewerber und Mitarbeiter, in deren (ange-strebtem) Tätigkeitsfeld konzentriertes, fehlerfreies und bisweilen auch zügiges Arbeiten – selbst bei längeren, teils monotonen Routineaufgaben – unerlässlich ist.

Anforderungen: Konzentrationsfähigkeit, Sorgfalt, Arbeitsgeschwindigkeit

Umfang: 6 Aufgaben, 20 Min. Bearbeitungszeit

Plus-Faktor: Bei diesem Test werden bewusst keine besonderen Anforderungen im Bereich des logischen Denkens gestellt, sodass dieser Test auch für Bewer-ber mit niedrigem oder fehlendem Bildungsabschluss geeignet ist.

Test Konzentration & Logik Best.-Nr. 628

M2 25 Min.

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Zielgruppe: Bewerber und Mitarbeiter, bei denen konzentriertes Arbeiten vorausgesetzt wird und zugleich von Interesse ist, inwieweit sie über logisches Denkver-mögen verfügen.

Skalen: Konzentrationsfähigkeit, logisches/schlussfol-gerndes Denken

Plus-Faktor: Auf erhöhte Trennschärfe optimiertes Auswertungsschema

Tests, die mit diesem Symbol gekennzeichnet sind, können in der Online-Version mit zufallsbedingter Aufgabenauswahl bezogen werden. Das heißt, die Aufgaben liegen in verschiedenen Variationen vor, die

sich inhaltlich unterscheiden, nicht jedoch im Schwierigkeitsgrad. Bei Generie-rung der TAN wählt das Testsystem nach dem Zufallsprinzip aus einer der drei bis fünf Aufgabenvariationen aus.

Tests mit zufallsbedingter Aufgabenauswahl sind besonders dann zu empfehlen, wenn Bewerber online von zu Hause aus getestet werden.

Zufallsbedingte Aufgabenauswahl

23

Berufsübergreifende Tests & Module Sprachkompetenz

Deutschtest – Sprachkompetenz in Ausbildung und Beruf Best.-Nr. 618

T1 90 Min.

Zielgruppe: Alle Bewerber und Auszubildende, von denen zur Ausübung ihrer Tätigkeit ein erhöhtes Sprachverständnis erwartet wird (zum Beispiel Medien-kaufleute).

Testgebiete: Textverständnis/Textformulierung, Wortschatz/Stil, Argumente – Thesen – Schlüsse, Recht schreibung, Grammatik

Testmodul Deutschkenntnisse Best.-Nr. 671

M1 30 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, von denen ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache erwartet wird.

Testgebiete: 6 Aufgaben zu Wortschatz, Grammatik, Rechtschreibung/Kommasetzung

Info: Das Modul kann zur Ergänzung aller u-form:e Tests eingesetzt werden.

Testmodul Sprachkompetenz Englisch Best.-Nr. 629

M1 20 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber für einen Ausbildungsplatz, bei dem gute Englisch-Grundkenntnisse gefordert werden.

Testgebiete: 3 Aufgaben zu den Themen Grammatik, Textverständnis, Wortschatz

Info: In den Tests Best.-Nr. 612, 615 und 620 werden die Englischkenntnisse bereits getestet. Das Modul kann ergänzend eingesetzt werden, da sich die Aufgaben des Moduls und der Tests nicht überschneiden.

24

Test Allgemeinwissen Best.-Nr. 670

M2 30 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber für einen Ausbildungsplatz, des-sen erfolgreiche Ausübung eine gute Allgemein bildung erfordert.

Testgebiete: Allgemeines, Politik, Geschichte, Geografie/Umwelt

Test Mathematik Best.-Nr. 617

T1 90 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die zur Aus übung ihrer Tätig-keit die höhere Mathematik beherrschen müssen und von denen weiterführende mathe matische Kenntnisse erwartet werden können (zum Beispiel BA-Studenten).

Testgebiete: Algebra, Geometrie

Testmodul Rechenkenntnisse Best.-Nr. 672

M1 60 Min.

@

Zielgruppe: Alle Ausbildungsplatzbewerber

Testgebiete: Umgang mit Zahlen und Tabellen, Grundrechenarten, Dreisatz und Prozentrechnung. Drei Schwierigkeitsstufen mit je 3 Aufgaben (9 Aufgaben gesamt)

Info: Bitte beachten Sie, dass in allen u-form Tests die Bereiche dieses Moduls bereits ausführlich enthalten sind.

Berufsübergreifende Tests & Module Allgemeinwissen und Mathematik

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Berufsübergreifende Testmodule PC-Kenntnisse & IT

Testmodul PC-Kenntnisse Best.-Nr. 674

M2 20 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, von denen ein sicherer Umgang mit Computern erwartet wird.

Testgebiete: 9 Aufgaben zu den Themen technische Grundkenntnisse, Internet, Textverarbeitung/Tabellen-kalkulation

Info: Das Modul kann zur Ergänzung aller u-form Tests eingesetzt werden.

Testmodul IT für die kaufmännischen Berufe Best.-Nr. 620.1

M2 45 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die eine Ausbildung als Informatikkaufmann/-frau oder als IT-System kaufmann/-frau absolvieren möchten.

Testgebiete: IT-Grundwissen, problemlösendes Denken, Sprachkompetenz Englisch

Info: Modul nur in Verbindung mit Test Best.-Nr. 612 oder Test Best.-Nr. 613 einsetzen, um einen umfas-senden Eindruck vom Bewerber zu gewinnen.

Testmodul Mathematik Best.-Nr. 675

M1 30 Min.

@

Zielgruppe: Bewerber, die für die Ausbildung oder ein duales Studium Kenntnisse in höherer Mathematik benötigen

Testgebiete: Algebra, Funktionen, Wahrscheinlichkeits-rechnung

Info: Dieses Modul dient zur Ergänzung der u-form:e Leistungstests, z.B. um duale Studenten und Aus-bildungsplatzbewerber mit einem berufsspezifischen Basistest (615) zu testen. Eine Kombination mit den Tests 680, 681 oder 684 ist nicht möglich.

26

Persönlichkeitstest „EpsKA“ und „LMI“

EpsKA – Test zur Erfassung persönlicher und sozialer Kompetenzen von Auszubildenden Best.-Nr. 630

T1 45 Min.

@

Testverfahren: Persönlichkeitstest, der speziell auf die Auswahl von Auszubildenden zugeschnitten ist.

Getestete Dimensionen:

Teamfähigkeit (aktiv/passiv) Berufsmotivation (intrinsisch/extrinsisch) Entscheidungsstil (spontan/rational) Initiative Zuverlässigkeit

Zielgruppe: Bewerber für kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildungsberufe

Umfang: 52 Situationsbeschreibungen mit je zwei Handlungsalternativen zu den oben aufgeführten Dimensionen. Zusätzlich enthält der Test 12 Fragen zur Messung der Sozia-len Erwünschtheit.

Auswertung: Bei der Auswertung wird das vom Ausbildungsunternehmen hinterlegte Sollprofil mit dem Ist-Profil des Bewerbers und dem Durchschnittprofil über alle Bewerber verglichen. Die Darstellung des Ergebnisses erfolgt in graphischer und tabellarischer Form. Außerdem erhalten Sie eine umfangreiche schriftliche Expertise.

Papier-Version: Die Auswertung der Papierversion erfolgt schnell und einfach online, da so auch Papierkunden die umfangreiche schriftliche Expertise zur Verfügung steht.

Plus-Faktor: EpsKa ist ideal zur Ergänzung und Vorbereitung strukturierter Interviews, da im Interview gezielt auf die Situationsbeschreibungen des Tests eingegangen werden kann.

Leistungsmotivationsinventar (LMI) Best.-Nr. LMI

T2 30 Min.

@10 Min.

Testverfahren: Der LMI ist ein Persönlichkeitstestver-fahren, das wichtige berufserfolgsrelevante Aspekte misst.

Dimensionen: Beharrlichkeit, Dominanz, Engagement, Erfolgszuversicht, Flexibilität, Flow, Furchtlosigkeit, Inter-nalität, Kompensorische Anstrengung, Leistungsstolz, Lernbereitschaft, Schwierigkeitspräferenz, Selbstständig-keit, Selbstkontrolle, Statusorientierung, Wettbewerbsori-entierung und Zielsetzung

Umfang: Der LMI liegt in einer Langversion (170 Items, 30 Min. Bearbeitungszeit) und einer Kurzversion (10 Items, 10 Min. Bearbeitungszeit) vor.

27

Die u-form:e Kompetenz-Checks

Kompetenztest Best.-Nr. 660

T1 120 Min.

@

Zielgruppe: Schulabgänger mit einem höheren oder mittleren Schul abschluss oder gutem Hauptschulab-schluss.

Testgebiete: Allgemeinwissen/Wirtschaft, Medizin/Gesundheit, Kundenorientierung, Naturwissenschaften, räumliches Vorstellungsvermögen, Informationstech-nologie, Rechnen, Algebra/problem lösendes Denken, Deutsch, Englisch

Vertriebstest Best.-Nr. 632

Name/Vorname

Straße

PLZ/Wohnort

Telefon

E-Mail

Datum der Testbearbeitung

Vertriebstest

Testgebiete:

•Einfühlungsvermögen•SozialeAnpassung•Kontaktfähigkeit•KommunikativeKompetenz•Spontanität•Eigenverantwortung&Flexibilität•Frustationstoleranz

Bearbeitungszeit:30Minuten

Best.-Nr. 632

30 Min.

@

T1Zielgruppe: Bewerber oder Mitarbeiter, die Aufgaben im Vertrieb übernehmen sollen bzw. möchten.

Testgebiete: Einfühlungsvermögen, soziale Anpas-sung, Kontaktfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Spontanität, Eigenverantwortung & Flexibilität, Frustra-tionstoleranz

Umfang: 55 Items (Aussagen)

Potenzialtest Best.-Nr. 633

45 Min.

@

T1Zielgruppe: Bewerber oder Mitarbeiter, die perspek-tivisch Führungsaufgaben wahrnehmen sollen.

Testgebiete: Flexibilität, Führungsmotivation, Durchsetzungsstärke, Initiative/Gestaltungs motivation, Ergebnis- und Prozessorientierung, Leistungs-motivation, emotionale Stabilität, Selbstreflexion

Umfang: 131 Items (Aussagen)

28

So individuell wie Ihre Anforderungen: Der u-form:e Testpool

So wie sich Unternehmen in ihren Produkten und Dienstleistungen unterscheiden, so un-terschiedlich können auch die Anforderungen an ein Testverfahren sein. Manchmal erfüllt ein Standardtestverfahren diese Anforderungen nicht, weil Sie andere Kernkompetenzen Ihrer Bewerber messen möchten.

Um Ihre individuellen Anforderungen abdecken zu können, haben wir den u-form:e Testpool entwickelt. Basis dieses Testpools sind um-fangreiche Skalen (Testbausteine) und Subska-len verschiedener Themenbereiche und unter-schiedlicher Schwierigkeitsgrade. Die Skalen sind gründlich in der Praxis erprobt und wurden auf ihre Zuverlässigkeit (Reliabilität) und Aussagekraft (Validität) geprüft. Auf der Grundlage Ihrer Anforderungsprofile stellt unser Testpsychologe Ihre maßgeschneiderten Testverfahren zusammen.

Maßgeschneiderte Testverfahren bieten wir Ihnen sowohl in der Papier- als auch in der Online-Version an. Auf Wunsch passen wir bei der Papierversion auch das Design des Titels an Ihr Corporate Design an.

Einen Überblick über die verschiedenen Testbereiche und Testskalen finden Sie unter www.a-recruiter.de in der Produktkategorie „Testverfahren“.

Maßgeschneiderte Testverfahren

Erläuterungen zu den U-Form Tests

Die „Erläuterungen zu den U-Form Tests für Berufsanfänger“ geben Ihnen einen intensiven Einblick in die Konzeption und Anwendung der u-form:e Testverfahren. Erläutert werden die einzelnen Aufgabentypen, die Test-Gütekriterien, die Verfahrens-weise sowie die Anwendung der Testverfahren.

Bei Erstbestellung ist die Abnahme der Testerläuterungen verbindlich.

Best.-Nr. 9610 | 19,80 €

29

Mehr Sicherheit für Ihr Online-TestverfahrenWeil wir wissen, wie wichtig Sicherheit und Vertrauen im Auswahlprozess sind, bieten wir Ihnen ergänzend zu den Online-Testverfahren Nachtests (Re-Tests) an. Mit den Re-Tests bieten wir Ihnen ein Instrument, um schnell und sicher die Ergebnisse der von zu Hause aus durchgeführten Onlinetests zu verifizieren.

Die überwiegend 20-minütigen Tests sind als Papier- und Onlineversion lieferbar. Auf Grund der Kürze der Tests sind sie schnell ausgewertet und können so leicht in den weiteren Auswahlprozess integriert werden.

20 Min.

@ Testeinsatz: Zur Verifizierung der von zu Hause durch-geführten Online-Tests

Bearbeitungszeit: 20 Minuten

Testgebiete: wie die jeweilige Langversion

Folgende Re-Tests sind zurzeit standardmäßig lieferbar:

Re-Test Best.-Nr. Online-Version

Best.-Nr. Papier-Version

Kfm. allg. niedriger Schwierigkeitsgrad 31611 32611

Kfm. allg. mittlerer Schwierigkeitsgrad 31613 32613Kfm. allg. höherer Schwierigkeitsgrad 31612 32612Finanztest 31615 32615IT-Berufe 31620 32620Metall/Elektro Berufe 31616 32616Basistest gewerbliche Berufe 316161 326161Metall verarbeitende Berufe 31626 32626Mechatronik/Elektro 31627 32627Chemieberufe 31635 32635Technische Zeichner/Produktionsdesigner 31624 32624Duales Studium Betriebswirtschaft 31680 32680Duales Studium Ingenieurswissenschaften 31681 32681

Für die im Rahmen eines Online-Testverfahrens eingesetzten Re-Tests berechnen wir – unabhängig ob online oder Papier – eine Schutzgebühr von einem Euro.

Die Re-Tests können in der Online-Version auch als Vor-Tests eingesetzt werden. In die-sem Fall berechnen wir den Preis des Testmoduls M2 plus die Systempauschale.

Auf Wunsch erstellen wir auch Re-Tests für Ihre maßgeschneiderten Testverfahren. In diesem Fall berechnen wir einmalig eine Erstellungspauschale sowie die Schutzgebühr pro Test.

Nachtests Online-Testverfahren

30

Die u-form:e Preise für Papiertests

Preise & Service Papiertests

Achtung: Seit Januar 2013 erfolgt die Rechnungserstellung der Papiertests durch die u-form Testsysteme und nicht mehr durch den U-Form Verlag.

Die Preise verstehen sich pro Testeinheit und beziehen sich sortenrein auf die Abnahmemenge einer Test-Bestellung. Sie können Testmodule (Preisgruppen M1/M2) als Ergänzung für Basis-tests (Preisgruppen T1/T2) mitbestellen oder als Standalone-Lösung nutzen. Basistests mit der Best-Nr. 612, 613 und 616 sind auch als A- und B-Versionen verfügbar. Zur Auswertung liegt jeder Testreihe der entsprechende Lösungsbogen bei.

Lieferbedingungen Papiertests:

Tests werden nur an Ausbildungsunternehmen geliefert und nicht an Schulen, Lehrer und Privat personen. Die Mindestbestellmenge beträgt 10 Exemplare einer Bestellnummer. Basispakete werden nur vollständig zurückgenommen. Bei Erstbestellungen ist die Abnahme der „Erläuterungen zu den U-Form Tests für Berufsanfänger“, Best.-Nr. 9610, verbindlich.

Die Preise verstehen sich zzgl. der gültigen Mehrwertsteuer von zzt. 7 Prozent sowie einer Versand kostenpauschale von 5,90 € brutto.

A- und B-Version:

� kein Abgucken möglich

� gleiche Schwierigkeitsstufe, da nur die Aufgabenreihenfolge und Zahlenwerte geändert wurden

� 612, 613 und 616 ab einer Bestellmenge von 20 Tests auf Wunsch in A- und B-Version

� bei der Bestellung unbedingt angeben, ob Sie die A- und B-Version des Tests bestellen möchten

Maßgeschneiderte Papiertestverfahren:

� das Corporate Design Ihres Unternehmens auf Wunsch anpassbar

� auch kleinere Auflagen ab 50 Tests möglich

� gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot

Testmodule (Preisgruppe M1)

Testmodule (Preisgruppe M2)

5,25 € 5,65 €4,25 € 4,70 €3,45 € 4,20 €3,25 € 3,95 €3,05 € 3,65 €

– –

Basistests (Preisgruppe T1)

Basistests (Preisgruppe T2)

10,35 € 13,75 €7,55 € 10,25 €7,05 € 9,40 €6,55 € 8,85 €6,35 € 8,40 €5,75 € 7,65 €

Anzahl Test

ab 10 Stückab 25 Stückab 50 Stückab 75 Stückab 100 Stückab 250 Stück

Basistests und Testmodule als Standalone-Lösung oder als Testreihe

31

Die Onlinetests setzen sich aus dem Testpreis und einer Systempauschale zusammen. Bei den Basistests (Preisgruppen T1/T2) sind die Preise aus Gründen der Übersichtlichkeit bereits zu-sammengefasst dargestellt. Basistests können um Testmodule (Preisgruppen M1/M2) ergänzt werden. Werden die Testmodule als Standalone-Lösungen genutzt, setzt sich der Preis aus dem Testmodulpreis zuzüglich der Systempauschale zusammen.

Die u-form:e Preise für das Online-Testverfahren opta3@

Preise & Service Online-Tests

Testmodule (Preisgruppe M1)

Testmodule (Preisgruppe M2)

5,25 € 5,90 €4,20 € 4,95 €3,35 € 4,70 €3,25 € 4,30 €3,05 € 3,70 €2,70 € 3,35 €

Basistests (Preisgruppe T1)

Basistests (Preisgruppe T2)

19,65 € 24,05 €18,60 € 22,70 € 18,10 € 22,20 €17,50 € 21,45 €16,45 € 20,20 €15,50 € 19,05 €

Anzahl TANs pro Test

ab 10 Stückab 25 Stückab 50 Stückab 75 Stückab 100 Stückab 250 Stück

Anzahl TANs pro Test

ab 10 Stückab 25 Stückab 50 Stückab 75 Stückab 100 Stückab 250 Stück

+

Das sollten Sie noch wissen:

� Mindestbestellmenge bei Erstbestellungen 10 TANs pro Test - im weiteren Verlauf des Testverfahrens auch kleinere Mengen

� Bei Erstbestellungen - „Erläuterungen zu den u-form Tests für Berufsanfänger“ kostenlos als pdf

� Staffelpreise gelten für die TAN-Abnahme-mengen einer Preisgruppe

� einmalig anfallende Systempauschale pro Testreihe für mehrere Basistests, Basistests + Testmodule und Testmodule als Standalone-Lösung

� Umwandlung von TANs in aktuelle oder Tests der gleichen Preisgruppe ab 1,50 €

Die Systempauschale:

� Bereitstellung eines kostenlosen System-Tests zum Kennenlernen des Systems

� Bereitstellung der Tests im opta3-System

� Testdurchführung

� sekundenschnelle Auswertung mit Bewerberranking und Bewerberanalyse

� druck- und speicherbares Ergebnis-PDF

� persönliche Service-Hotline

� integrierte Excel-Schnittstelle

Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- bedingungen, die Sie unter www.opta3.de/agb einsehen können. Alle Preisangaben verstehen sich netto zzgl. der MwSt. von 19 %.

Systempauschale pro TAN

11,05 €10,85 €10,75 €10,55 €10,35 €10,05 €

Testmodule (Preisgruppe M1)

Testmodule (Preisgruppe M2)

5,25 € 5,90 €4,20 € 4,95 €3,35 € 4,70 €3,25 € 4,30 €3,05 € 3,70 €2,70 € 3,35 €

+

Kombination aus Testmodulen zzgl. Systempauschale

Kombination aus Basistests und Testmodulen (optional) inkl. Systempauschale

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Für die, die mehr wollen! - Ein Auszug aus unserem Dienstleistungsprogramm

Sicherheit geht vor � Zufallsbedingte Aufgabenauswahl

(Aufschlag pro Test-TAN) mit (R) gekennzeichnete Testsje 0,95 €

� Re-Tests (Nachtests) zur Verifizierung der Online-Ergebnisse (als Papier- und Online-Version lieferbar. Preis gilt nur in Kombination mit dem Einsatz von Online-Testverfahren)

je 1,00 €

Zum Schutz Ihrer Daten � Anonyme Testung nur auf TAN-Basis (einmalige Einrichtungspauschale)

50,00 €

� Opt-In Hinweis auf Teststartseite (einmalige Einrichtungspauschale)

50,00 €

Für mehr Individualität und Komfort � Umtausch nicht genutzter TANs in TANs einer aktuelleren Testversion oder in TANs anderer Tests der gleichen Preisgruppe (Preis pro TAN)

je 1,50 €

� Einrichtung einer individuellen Teststartseite nach u-form Standard und Kunden-URL (bei einer Abnahme von 200 TANs im Preis enthalten)

299,00 €

� Individuelle Testzusammenstellung aus dem u-form:e Testpool je 80,00 €

� Bereitstellung der Webservice-Schnittstelle zu Ihrem HR-System (Achtung – es können noch zusätzliche Kosten Ihres HR-Dienstleisters anfallen!)

950,00 €

� Präsentation vor Ihrem Betriebsrat/Ihrer Geschäftsführung (zzgl. Spesen)

450,00 €*

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Das ist alles mit drin: � Hochladen der Bewerberdaten über die Excel-Schnittstelle

� Zuordnung Test-TAN zu Bewerber

� Versand der Testeinladung per Mail durch das opta3-System

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opta+ verbindet die Vorteile eines Bewerbermanagement-Systems mit der Benut-zerfreundlichkeit unseres Testsystems opta3. Über eine Excel-Schnittstelle laden Sie Ihre Bewerberdaten hoch und teilen mit wenigen Klicks jedem Bewerber eine TAN zu. Noch ein Klick und die Einladung zum Test geht per Mail an Ihre Bewerber.

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Noch mehr Informationen für Sie!

Für alle, die mehr über den Einsatz unserer Testverfahren und die Möglichkeiten des On-line-Testens erfahren wollen, haben wir umfangreiche Informationen zusammengestellt. Ein kurzes Video-Tutorial und unsere Prospekte zum Download finden Sie unter opta3.de. Noch mehr Informationen bietet Ihnen unser Internetauftritt a-recruiter.de.

All denen, die gerne etwas Gedrucktes in den Händen halten, schicken wir unser Kun-denmagazin „A-Recruiter“ oder unsere Prospekte auch gerne per Post zu. Eine kurze Mail genügt: vertrieb@uforme.de.

Die Vorteile des Online-Testens lassen sich einfach mit den Worten „Mehr Zeit für Sie“ zusammenfassen. In diesem Prospekt erfahren Sie zum Beispiel, wie Sie Bewerber von zu Hause aus testen können und doch valide Ergebnisse erzielen.

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