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Unser Plus für gesetzlich Versicherte

Kranken-Ergänzungsversicherungen

Unser Kooperationspartner:

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Ihre Gesundheit ist bei uns in guten Händen

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Gesundheit ist das höchste Gut

Gesund heit kann man sich nicht kaufen. Aber durch rechtzeitige Vor-sorge können Sie sicherstellen, dass Sie im Krankheits fall optimal versorgt werden.

Entscheiden Sie selbst, wie Sie Ihren gesetzlichen Versicherungsschutz auf-werten möchten.

Erste Informationen zum umfassenden Angebot rund um den privaten Zusatz- und Ergänzungsschutz erhalten Sie in dieser Broschüre, weitere Beratung im LVM-Servicebüro in Ihrer Nähe.

Im Prospekt erläutern wir den LVM-Ergänzungsschutz: Ergänzungstarif für Zahnersatz, Sehhilfen und Heilpraktikerbehandlungen 4 – 7 Kosten- und Leistungsbeispiele für Zahnersatz, Zahnfüllung, Prophylaxe; Tarifkombinationen und alle Leistungen im Überblick

Ergänzungstarife für stationäre Behandlungen 8 – 9 zur optimalen Versorgung im Krankenhaus

Krankenhaustagegeld 10 zur Bezahlung der Selbstbeteiligung und weiterer Kosten

Auslandsreise-Krankenversicherung 10 zur Kostenabsicherung bei ambulanten und stationären Behandlungen

Krankentagegeld 11 zur vollständigen Absicherung des Nettoeinkommens

Pflege-Zusatztagegeld 12 –13 für Pflegekosten zur Entlastung von Angehörigen

Gesetzlich oder privat – 14warum wechseln Sie nicht gleich ganz zur Privaten?

Eine detaillierte Leistungsbeschreibung der vorgestellten Tarife können Sie den jeweiligen gültigen Tarifbedingungen der LVM Krankenversicherungs-AG entnehmen, die insoweit maßgeblich sind. Die Bedingungen enthalten darüber hinaus Informationen zu Beginn und Ende des Versicherungsschutzes (z. B. War-tezeiten).

Wertvolle Informationen, Anre gungen und Tipps rund um das Thema Gesundheit finden Sie auch im LVM-Gesundheitsportal unter www.lvm.de.

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Leistungsstarke LVM-Ergänzungstarife für Ihre private Gesundheitsreform

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) leistet – mit Lücken: Bei Zahnersatz übernimmt sie etwa 50 Prozent der Kosten einer Regel-versorgung (ohne Bonus). Immer mehr Patienten jedoch bevorzugen höherwertigen Zahnersatz. Das wird teuer: Die Kasse erstattet nur etwa 25 bis 40 Prozent dieser Zahnersatzkosten.

Immer mehr Patienten wünschen eine Behandlungen durch Heilpraktiker. Doch hier zahlt die GKV gar nichts.

Und für Brillen und Kontaktlinsen gibt es nur noch in Ausnahmefällen einen Zuschuss.

Wählen Sie leistungsstarke Tarifkombinationen – oder Einzeltarife!

Tarifkombinationen und Einzeltarife bieten Ihnen ein breites Leistungsspektrum. Damit können Sie Ihren privaten Zusatzschutz für Zahnersatz, Heilpraktikerbe-handlungen und Sehhilfen weitgehend individuell wählen. Im optimalen Fall und abhängig vom Zuschuss der GKV erhalten Sie die Kosten für Zahnersatz bis zu 100 Prozent erstattet.

Die Grafik zeigt eine Auswahl möglicher Tarifkombinationen und Einzeltarife. Alle Einzeltarife mit einer genaueren Auflistung der Leistungen finden Sie auf den fol-genden Seiten.

Einzeltarife

Auswahl von Tarifkombinationen und Einzeltarifen

Kosten beim Heilpraktiker und Kosten für Seh hilfen

Bis zu den ge - nannten Prozent-sätzen überneh-men wir: Kosten beim Zahnarzt für

\ Zahnersatz, Implantate und Kompo-sitfüllungen

25 %

ZG25

\ professionelle Zahnreinigung 50 € / Jahr.

ZG25 +

ZG30

55 %

30 %

EG-Komfort

80 %

EG-Komfort+

ZG30

50 € / Jahr

60 %

80 %

Tarifkombinationen

50 € / Jahr.

ZG30

30 %

Ergänzungstarife EG-Basis, EG-Komfort, ZG30 / ZG25

5

ZG25

–

38,75

432,50

950,00

ZG30

50,00

46,50

519,00

1.140,00

EG- Komfort

–

46,50

519,00

1.140,00

ZG25

+ ZG30

50,00

85,25

951,50

2.090,00

EG- Komfort

+ZG30

50,00

93,00

1.038,00

2.280,00

EG-Basis

–

–

432,50

912,50

Kosten- und Leistungsbeispiele für Zahnersatz, Zahnfüllung und Prophylaxe

Zahnbeläge: professionelle ZahnreinigungDie gesetzliche Krankenkasse leistet für professionelle Zahn-reinigung nicht. Kosten für eine professionelle Zahnreinigung ca. 60,00 EuroGKV-Leistung 0,00 EuroIhr Eigenanteil ohne LVM-Leistung 60,00 Euro Ihr Zuschuss vom LVM*

Ein fehlender Zahn: Versorgung mit einem Implantat plus KroneDie Kosten für die implantologischen Leistungen des Zahnarztes (inkl. Materialkosten für das Implantat) betragen ca. 980 Euro, die Kosten für den implantatgetragenen Zahnersatz (Einzel-krone) ca. 750 Euro.Gesamtkosten ca. 1.730,00 EuroGKV-Festzuschuss - 288,24 Euroggf. zzgl. GKV-Bonus - 86,47 Euro Ihr Eigenanteil ohne LVM-Leistung ca. 1.355,29 EuroIhr Zuschuss vom LVM*

Fehlende Zähne im Seitenzahnbereich (Zahn 5 bis 8): Versorgung mit 2 Implantaten (Zahn 5 und 7) plus Brücke Die Kosten für die implantologischen Leistungen des Zahnarztes (inkl. Materialkosten für 2 Implantate) betragen ca. 1.900 Euro, die Kosten für den implantatgetragenen Zahnersatz (3-glied-rige Brücke) ca. 1.750 Euro; zusätzliche funktionsanalytische/ -therapeutische Leistungen kosten ca. 150 Euro.Gesamtkosten ca. 3.800,00 EuroGKV-Festzuschuss - 289,57 Euroggf. zzgl. GKV-Bonus - 86,87 Euro Ihr Eigenanteil ohne LVM-Leistung ca. 3.423,56 EuroIhr Zuschuss vom LVM*

Kariöser Seitenzahn: Versorgung mit einer Kunststoff- Kompositfüllung in MehrschichttechnikKosten für eine mehrflächige Kompositfüllung ca. 155,00 EuroGKV-Leistung ca. - 45,00 EuroIhr Eigenanteil ohne LVM-Leistung ca. 110,00 EuroIhr Zuschuss vom LVM*

LVM-Leistungen in Euro

* Die Leistungsbeispiele basieren auf einer Behandlung ab dem fünften Versicherungsjahr. In den ersten 4 Versicherungsjahren gelten zusätzlich die auf Seite 6 genannten Höchstgrenzen.

Wir leisten auch für Reparaturen eines bereits vorhandenen Zahnersatzes!

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EG-Basis

EG-Basis 65

ZG25ZG30EG-Komfort

EG-Komfort 65

Kombinieren Sie selbst: Unsere Leistungen …

Leistungen beim Zahnarzt

Wir erstatten die Kosten bis zum Höchstsatz der Gebühren-ordnung für Ärzte bzw. Zahnärzte. Die Prozentsätze zeigen nur die Erstattung aus den Einzeltarifen. Kombinieren Sie 2 Tarife, leisten wir für Zahnersatz erheblich mehr: die Summe der beiden Prozentsätze.

Kronen, Brücken, Prothesen – auch implantatgetragen

ImplantateAlle Leistungen in Zusammenhang mit der Implantation – max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 Implantate im Unter-kiefer einschließlich bereits vorhandener Implantate; Erstat-tungsprozentsatz bezogen auf einen Rechnungsbetrag von max. 1.000 Euro je Implantat; diese Begrenzung gilt nicht für die implantatgetragene Versorgung (Krone).

Funktionsanalytische und -therapeutische LeistungenÜber die in den Tarifen ohnehin enthaltenen diagnostischen und therapeutischen Leistungen hinausgehende Vermessung des Gebisses und des Aufbisses, damit durch den Zahnersatz eine optimale Kaufunktion erreicht wird.

Inlays (Einlagefüllungen aus Keramik oder Edelmetall)

Kunststoff-Kompositfüllungen Nach der „SDA-Mehrschichttechnik“ gefertigte Füllungenersetzen zunehmend Inlays.

Professionelle Zahnreinigung (pro Kalenderjahr)

Höchstgrenzen in den ersten 4 Versicherungsjahren: Im 1. VersicherungsjahrIm 1. bis 2. Versicherungsjahr zusammenIm 1. bis 3. Versicherungsjahr zusammenIm 1. bis 4. Versicherungsjahr zusammenAb dem 5. Versicherungsjahr und bei unfallbedingten Behand-lungen entfallen diese Höchstgrenzen.

25 %

—

25 %

—

—

—

200 € 300 € 600 €1.000 €

25 %

25 %

25 %

25 %

25 %

200 € 300 € 600 €1.000 €

—

30 %

30 %

300 € 450 € 900 €1.500 €

30 %

30 %

30 %

50 €

30 %

30 %

30 %

30 %

300 € 450 € 900 €1.500 €

30 %

—

LVM-Plus

LVM-Plus

LVM-Ergänzungstarife im Überblick

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Leistungen für HeilpraktikerbehandlungenDer Versicherungsschutz umfasst Untersuchungs- und Behandlungsmethoden, die im jeweils gültigen Gebühren-verzeichnis für Heilpraktiker (GebüH) aufgeführt sind. Wir erstatten bis zum Gebührenhöchstbetrag.

Behandlungskosten und in diesem Zusammenhang verordnete Arznei- und Verbandsmittelmaximal pro Versicherungsjahr Im Tarif EG-Komfort 65/EG-Basis 65 gelten die genann-ten Leistungshöchstbeträge zusammen für 2 aufeinander fogende Versicherungs jahre.

Höchstgrenzen im 1. und 2. Versicherungsjahr maximal je Jahr

Im Tarif EG-Komfort 65/EG-Basis 65 gelten die genannten Höchstgrenzen zusammen in den ersten beidenVersicherungs jahren.

Leistungen für Sehhilfen (Brillen und Kontaktlinsen)

Wir zahlen vom Rechnungsbetrag innerhalb von 3 Versicherungsjahren maximal (Maßgeblich ist das Rechnungsdatum.)

ZG25

——

—

——

EG-Basis

EG-Basis 65

300 €

150 €

60 %120 €

60 %

ZG30

——

——

—

EG-Komfort

EG- Komfort 65

80 %200 €

80 %600 €

300 €

LVM-Ergänzungstarife im Überblick

… im Überblick

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Ergänzungstarife SG1 / SG2, SGR1/SGR2

Optimale Versorgung im Krankenhaus

Mit dem LVM-Ergänzungsschutz SG1 oder SG2 werden Sie Privatpatient bei statio-nären Heilbehandlungen im Krankenhaus Ihrer Wahl. ƒ Wir übernehmen die Kosten für die privatärztliche Behandlung, auch durch den

Chefarzt sowie für eine privatärztlich abgerechnete ambulante Vor- und Nach-untersuchung, die in Zusammenhang mit einem stationären Aufenthalt im Kran-kenhaus durchgeführt wird.

ƒ Wir kommen für die Mehrkosten für Unterbringung und Verpflegung im Einbett- oder Zweibettzimmer (im Tarif SG2 nur Zweibettzimmer) auf.

ƒ Sie erhalten ein Tagegeld als Ersatzleistung, wenn Sie die Wahlleistung eines Ein- und eines Zweibettzimmers oder die privatärztliche Behandlung mal nicht nutzen möchten: Erwachsene bis zu 48 Euro, Kinder und junge Erwachsene bis einschließlich 20 Jahre bis zu 32 Euro.

Tarifvarianten SGR1 und SGR2

Berufsstart, die erste eigene Wohnung, Familiengründung - gerade in jungen Jahren bleibt oft nur ein geringer finanzieller Spielraum für ergänzenden Krankenschutz.

Damit Sie dennoch nicht auf die privatärztliche Versorgung im Krankenhaus ver-zichten müssen, können wir Ihnen für einen begrenzten Zeitraum einen reduzierten Beitrag bieten - und das bei gleichen Versicherungsleistungen.

Sie bestimmen dann selbst, ab wann Sie zusätzlich den Sparbeitrag zahlen, der die altersbedingt steigenden Krankheitskosten finanziert (sogenannte Alterungsrück-stellungen). Diese Alterungsrückstellungen sind allerdings spätestens mit Vollendung des 51. Lebensjahres zu bilden. Unser Tipp: Je früher Sie zur Bildung von Alterungs-rückstellungen in den Tarif SG1 / SG2 wechseln, desto günstiger wird Ihr Beitrag im Alter.

Ihre Vertrauensfrau bzw. Ihr Vertrauensmann wird Sie gerne über die Details infor-mieren.

Operationstermine erst nach langen Wartezeiten, Behandlung durch den diensthabenden Arzt und infolge-dessen – je nach Dienstplan – ständig wechselnde Ansprechpartner, mit 3 oder 4 Patienten belegte Kran-kenzimmer und die entsprechende Geräuschkulisse: Erfahrungen, die gesetzlich Versicherte im Kranken-haus machen.

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ChefarztbehandlungSie lassen sich durch den Arzt Ihres Vertrauens behandeln.Privatärztliche Rechnung für eine Bandscheibenoperation 5.745 Euro

Vor- und NachuntersuchungZusätzliche ambulante Untersuchungen durch den Chefarzt sichern den Behandlungserfolg. Chefarzthonorar 390 Euro

Einbett- oder ZweibettzimmerIn ruhiger Privatsphäre werden Sie wieder gesund.Einzelzimmerzuschlag (pro Tag 70 Euro),Kosten für 12 Tage Aufenthalt 840 Euro

Freie KrankenhauswahlSie entscheiden sich für eine Behandlung in der Uni-Klinik statt im nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus. Mehrkosten für 12 Tage Uni-Klinik 1.050 Euro

Gesamtkosten der Privatabrechnung 8.025 Euro

LVM-Leistungen (Tarif SG1) insgesamt: 8.025 Euro

Mehr Leistung – Mehrkosten: Wie teuer ist eine privatärztliche Behandlung?

Ihr Arzt überweist Sie für eine Band-scheibenoperation in das nächstge-legene Krankenhaus. Sie entscheiden sich stattdessen für die Universitäts-klinik, lassen sich dort vom Chefarzt behandeln und werden im Einbett-zimmer in Ruhe gesund.

Privatpatient im Krankenhaus: ein Leistungsbeispiel

Kosten nach Abzug der von der Krankenkasse zu tragenden Regelversorgung:

Kostenbeispiel: Bandscheibenoperation

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Bargeld für jeden Tag im Krankenhaus

Im Krankenhaus haben Sie 10 Euro Eigenbeteiligung pro Tag (für maxi-mal 28 Tage im Jahr) und weitere Kosten – beispielsweise für Telefon und Fernsehgebühren – selbst zu tragen. Daneben entstehen Ausga-ben für Getränke, Besuchsfahrten der Familie, Bücher und Zeitschriften.

Diese Zusatzkosten sichern Sie durch ein Krankenhaustagegeld (LVM-Tarif KHT) ab. Das vereinbarte Krankenhaustagegeld zahlen wir bei stationärer Heilbehand-lung wegen:ƒ Krankheitƒ Unfallƒ Schwangerschaft und ƒ Entbindung

Krankenhaustagegeld Tarif KHT / Auslandsreise-Krankenversicherung Tarif ARJ

Speziell auf Auslandsreisen leistet die gesetzliche Krankenversicherung gar nicht oder mit Lücken: Nur mit weni-gen Ländern gibt es ein Sozialversi-cherungsabkommen, das eine gegen-seitige Kostenübernahme regelt. Und selbst in diesen Ländern sind Ärzte häufig nicht bereit, Sie im Rahmen des Abkommens zu behandeln. Die extrem hohen Kosten eines medizi-nisch notwendigen Rücktransports darf die Krankenkasse in keinem Fall übernehmen.

Sicherheit auf Reisen bietet die Auslandsreise-Krankenversicherung (LVM-Tarif ARJ).Der Auslandsschutz umfasst Kostenerstattung für

ƒ Akut notwendig gewordene ambulante und stationäre Heilbehandlung, schmerzstillende Zahnbehandlung, auch notwendige Füllungen in einfacher Ausführung

ƒ Ärztlich verordnete Arznei-, Verbands- und Heilmittel sowie unfallbedingte Hilfsmittel

ƒ Den medizinisch notwendigen Krankentransport zum nächsterreichbaren Arzt oder Krankenhaus

ƒ Den medizinisch notwendigen und ärztlich angeordneten Krankenrücktransport aus dem Ausland – sogar zusätzlich für eine mitversicherte Begleitperson

ƒ Die Bestattung im Ausland bzw. die Überführung

Krankenschutz auf Auslandsreisen

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Könnten Sie auf etwa ein Viertel Ihres Nettoeinkommens verzichten?

Bei krankheitsbedingter Arbeitsun-fähigkeit erhalten Arbeitnehmer nur in den ersten 6 Wochen ihren vollen Lohn vom Arbeitgeber. Danach zahlt die Krankenkasse lediglich ca. 75 Pro-zent des Nettoeinkommens als Kran-kengeld.

Reichen Ihnen 75 Prozent?

Wohl kaum, um den Lebensunterhalt mit allen regelmäßig anfallenden Kosten zu sichern. Aber etwa 25 Prozent fehlen Ihnen, wenn Sie länger als 6 Wochen arbeits-unfähig sind. Und das kann schnell passieren, z. B. bei einem Sportunfall: Aus einem „Fehltritt“ werden schnell 10 Wochen Arbeitsunfähigkeit. Bei einem Nettoeinkom-men von 2.000 Euro fehlen dann zum Beispiel 500 Euro. Ist Ihr Einkommen höher, wird das Minus sogar noch größer.

Diesen Verdienstausfall können Sie durch eine Kranken-Tagegeldversicherung (LVM-Tarif KT oder KGE) zu 100 Prozent ausgleichen.

ƒ Die Zahlung erfolgt lohn- und einkommensteuerfrei auch für Sonn- und Feier-tage; unbegrenzte Leistungsdauer bis eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit endet.

ƒ Speziell im Tarif KGE: Ist unfallbedingt ein stationärer Krankenhausaufenthalt notwendig, zahlen wir das Krankentagegeld schon für die Dauer des Kranken-hausaufenthalts.

ƒ Für beide Tarife gilt: Im europäischen Ausland besteht Versicherungsschutz nur bei akut notwendigen stationären Krankenhausaufenthalten.

Krankentagegeld Tarif KT und KGE

Einkommenslücke bei längerer Krankheit

Einkommens-lücke bei längerer Krankheit

Beispiel: Arbeitnehmer, verheiratet, Steuerklasse III, ohne monatlichen Steuerfrei-betrag

Versorgungsziel =Nettoeinkommen

Nettolohnabsicherung bis 6 Wochen ab 7. Woche

Bruttoeinkommen

400 €

Krankengeld-zahlung der GKV

ca. 1.630 €= 100 %

ca. 1.230 € = 75 %

ca. 2.200 €

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Pflege-Zusatztagegeld Tarif PZT, PZT-Komfort

Möchten Sie Ihren Angehörigen die Pflegekosten zumuten?

Sogar das Gesundheitsministerium empfiehlt eine private Zusatzversiche-rung zur Vorsorge für den Pflegefall. Zahlen, die Anlass zur Vorsorge geben:

Wir werden immer älter. Im Jahr 2020 werden ca. 30 Prozent in Deutschland über 60 Jahre alt sein. Gut 36 Prozent der 80 bis 90-Jähri-gen werden zum Pflegefall.

Die Zahl der Pflegefälle steigt jähr-lich.

Pflege ist teuer und ihre Finanzierung nicht gesichert

Jeder von uns kann krankheits- oder unfallbedingt bereits in jungen Jahren zum Pflegefall werden. Mit zunehmendem Alter steigt das Risiko. Wer nur abwartet, muss später im Pflegefall mit erheblichen finanziellen Belastungen rechnen. Und: Je früher Sie sich für einen Pflegezusatztarif entscheiden, desto günstiger ist der Beitrag.Pflege in Fakten: Etwa 2,3 Millionen Menschen erhalten heute Pflegeleistungen. Davon lebt etwa jeder Dritte in einer stationären Einrichtung. Hier können die monatlichen Kosten mehr als 4.200 Euro betragen. Die Pflegepflichtversicherung zahlt jedoch im Normalfall ab 1. Januar 2010 maximal nur 1.510 Euro in Pflegestufe III. Den verbleibenden Restbetrag muss jeder aus eigener Tasche bezahlen! Dazu müs-sen das angesparte Vermögen und ggf. auch Immobilien geopfert werden.

Kinder haften für ihre Eltern!

Sind die eigenen Mittel ausgeschöpft oder ist kein Vermögen vorhanden, müssen die Kinder im Rahmen der Unterhaltspflicht für die Pflege ihrer Eltern zahlen. Wer sei-nen Kindern nicht zur Last fallen möchte oder für die Pflegekosten nicht sein Vermö-gen aufzehren möchte, sorgt vor - mit einem LVM-Plege-Zusatztagegeld.

LVM-Pflege-Zusatztagegeld-Tarife sind eine gute Wahl!

Die Vielzahl der am Markt angebotenen Tarife macht die Entscheidung nicht leicht. Deshalb sollten Sie bei einem Vergleich auf zwei wichtige Punkte achten, die beide LVM-Pflege-Zusatztarife erfüllen: ƒ Weil die Pflegekosten steigen, sollte die private Vorsorge angepasst werden kön-

nen. Deshalb gibt es das Recht auf dynamische An passung des Tagessatzes.ƒ Bei einem Eintrittsalter bis einschließlich 60 Jahren verzichten wir auf die

3-jährige Wartezeit. Vorteil: Sofort nach Vertragsabschluss haben Sie Leis-tungsanspruch, wenn Sie z.B. aufgrund eines Unfalls zum Pflegefall werden.

Vollstationäre Betreuung (Pflegestufe II) im Pflegeheim:Monatliche Kosten für Unterbringung und Pflege 3.500 EuroKostenübernahme durch Pflegeversicherung - 1.279 EuroEigenbeteiligung des Pflegebedürftigen 2.221 EuroFür die Pflege verfügbares Nettoeinkommen - 1.000 EuroVerbleibende Versorgungslücke 1.221 Euro

Beispiel: Finanzierungslücke im PflegefallDer LVM-Tarif PZT hat in Verbraucher-tests mehrfach sehr gut abgeschnit-ten, z. B in Focus Money, Öko-Test, €uro (siehe Rückseite). Der neue Tarif PZT-Komfort bietet sogar noch bessere Leistungen. Das bestätigte bereits der erste Vergleich in Capital (Ausgabe 03/2010).

Eine gute Empfehlung

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Pflege-Zusatztagegeld: kleiner Beitrag – große Entlastung

Gute Lösung, gut vorgesorgt: LVM-Pflege-Zusatztagegeld

Schließen Sie Ihre Versorgungslücke. Je nach Pflegestufe zahlen wir einen bestimmten Prozentsatz des vereinbarten Tagessatzes für die Dauer der Pflegebedürftigkeit. Wir stellen Ihnen 2 Tarife zur Wahl. Höhere Leistungen bietet der Tarif PZT-Komfort:ƒ Bei häuslicher Pflege zahlen wir schon bei Pflegestufe I 40 Prozent des verein-

barten Tagessatzesƒ Unabhängig von der Pflegestufe, zahlen wir bei vollstationärer Pflege

100 Prozent des vereinbarten Tagessatzes ƒ Im Pflegefall (Stufe I, II oder III) sind Sie von der Beitragszahlung befreit.

Die Grafik macht die Leistungsunterschiede deutlich:

Schon mit einem geringen monatli-chen Beitrag fängt das LVM-Pflege-Zusatztagegeld (Tarif PZT, PZT-Kom-fort) den finanziellen Eigenanteil an der Pflege auf.

Das entlastet die Pflegebedürftigen und ihre Angehörigen.

Unser Beispiel zeigt, wie sich die Vor-teile der Pflegeabsicherung mit dem LVM rechnen.

Monatsbeitrag für Tarif PZT-Komfort Mann, 35 Jahre bei 40 Euro Tagessatz 16,48 Euro 35 Jahre Beitrag bis Eintritt des Pflegefalls 6.921,60 Euro*Monatliche PZT-Leistung 40 Euro Tagessatz x 30 Tage (monatlich) 1.200,00 Euro

Unser Beispiel in Zahlen

Neuer Tarif PZT-Komfort – mit noch besseren Leistungen!

60 %

100 %

20 %

LVM-PZT-Tarife im Vergleich

Tarif: PZT Tarif: PZT-Komfort

Pflegestufe III

Pflegestufe II

Pflegestufe I

60 %

100 %

40 %

Beitragsbefreiung im Pflegefall

100 % Leistung bei vollstationärer Pflege, unabhängig von der Pflegestufe

PZT(-Komfort) rechnet sich. Ein Beispiel: Ein 35-Jähriger schließt unseren Tarif PZT-Komfort mit einem Tagessatz von 40 Euro ab. Mit 70 Jahren erleidet er einen Schlaganfall. Dadurch wird er zum Pflegefall (Pflegestufe II) und in einer vollstationären Einrichtung gepflegt. Bereits nach knapp 6 Monaten Pflegebedürftigkeit macht sich die Versicherung bezahlt.

* Mögliche zukünftige Beitragsanpassungen kön-nen hier noch nicht berücksichtigt werden.

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Gesetzlich oder privat?

Durch die weitreichende Versiche-rungspflicht können viele Bundesbür-ger nicht vollständig in die private Krankenversicherung wechseln. Hier macht es Sinn, mit den in diesem Pro-spekt genannten LVM-Tarifbaustei-nen die gesetzliche Krankenversiche-rung zu ergänzen.

Wenn möglich, dann ganz privat!

Wer aber nicht der Versicherungspflicht unterliegt, wie z. B. alle Selbstständigen und teilweise Arbeitnehmer (wenn ihr Bruttoeinkommen seit mehr als 3 Jahren die Versicherungspflichtgrenze über-steigt), kann jederzeit in die private LVM-Kranken-Vollversicherung wech-seln. Die umfassenden Privatleistungen sprechen für sich. Doch wie steht es um den Beitrag – jetzt und in Zukunft?

Ein Beitragsvergleich lohnt sich - auch für Familien

In der langfristigen Betrachtung ist Ihre Lebensplanung entscheidend: die Ent-wicklung Ihrer Familiensituation. Für Singles und Doppelverdiener bietet die LVM-Krankenversicherung klare Leis-tungs- und Beitragsvorteile. Doch auch wenn Kinder (zunächst) mitzuversichern sind, lohnt sich ein Vergleich. Denn sind die Kinder später berufstätig, müssen sie sich selbst krankenversichern. Langfris-tig betrachtet – wenn beide Elternteile wieder berufstätig sind – rechnet sich der Wechsel zur LVM-Krankenversiche-rung daher meistens auch finanziell.

Vorsparen schafft Grundlage für niedrige Beiträge im Alter

Viel wichtiger als die Höhe des Beitrags bei Vertragsbeginn ist die Frage, wie sich der Beitrag im Alter entwickeln wird. Dass im Alter die krankheitsbedingten Kosten ansteigen, berücksichtigt die LVM-Krankenversicherung bereits in der Beitragskalkulation. Deshalb wird in jungen Jahren ein Teil des Beitrags ver-zinslich angesammelt und als Alterungs-rückstellung angespart. Auch erwirt-schaftete Zinsüberschüsse kommen den Versicherten im Alter beitragssenkend zugute.

Vorausschauende Unterneh-menspolitik für moderate BeitragsentwicklungNiemand kann über Jahrzehnte hinweg eine verbindliche Prognose zur Kosten-entwicklung im Gesundheitswesen und der hieraus resultierenden Beitragsent-wicklung abgeben. Wahrscheinlich wer-den die Kosten aber auch weiterhin stei-gen. Nur wirtschaftlich auf solider Basis stehende Versicherungsunternehmen wie die LVM Krankenversicherungs-AG können zukünftige Beitragssteigerungen wirkungsvoll abfedern. Dies bestätigen hervorragende Ergebnisse in entspre-chenden Tests und Vergleichen. Speziell zu diesem Thema erhalten Sie in Ihrem LVM-Servicebüro eine umfassende Bro-schüre. Lassen Sie sich von Ihrer LVM-Vertrauensfrau bzw. Ihrem Vertrauens-mann beraten.

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Wer sich mit dem Gedanken trägt, in die private Krankenversicherung zu wechseln, sollte vorausschauend planen. Denn häufig vergehen zwischen der Entscheidung und dem tatsächlichen Wechsel mehrere Jahre. Beispielsweise können gesetzlich versicherte Arbeit-nehmer bei entsprechendem Bruttoein-kommen erst nach 3 Jahren wechseln (siehe Kasten). Und viele Freiberuf-ler und Selbstständige nutzen in den Anfangsjahren die günstigen Sonder-konditionen für Geringverdiener bei der gesetzlichen Kasse. Je später der Wechsel in die Private, desto höher sind die Beiträge. Deshalb unser Rat: Beugen Sie jetzt vor und sichern Sie sich mit der LVM-Options-versicherung einen günstigen Einstieg in die private LVM-Krankenversicherung!

Sichern Sie sich schon heute die Option auf Ihren Einstieg in die Private

Planung zahlt sich aus Mit der Optionsversicherung (Tarif OG) können sich GKV-Versicherte, die bei Vertragsabschluss nicht älter als 41 Jahre sind, für kleines Geld das Recht sichern, zu einem späteren Zeitpunkt ohne eine erneute Risikoprüfung in die LVM-Kranken-Vollversicherung zu wechseln. Entscheidend ist damit also nicht der Gesundheitszustand zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses der Vollversiche-rung, sondern der frühere Zeitpunkt des Gesundheitszustandes zu Beginn der Optionsversicherung.

Ihr Vorteil: Sollte sich zwischenzeitlich der Gesundheitszustand verschlechtern, so können Sie trotzdem später zu güns-tigen Konditionen in Ihren Wunschtarif wechseln. Sollte der geplante Wechsel in die LVM-Kranken-Vollversicherung später aus anderen Gründen nicht erfolgen, sind Ihre Beiträge keineswegs verloren. Denn Sie können stattdessen auch ein Pflege-Zusatztagegeld (Tarif PZT) oder ein Krankenhaustagegeld (Tarif KHT) bis zu einem Tagessatz von jeweils 40 Euro vereinbaren und schließen die Lücken im gesetzlichen Versicherungsschutz.

Optionstarif OG

Wer kann in die Private wechseln?Selbstständige und Freiberufler können die Vorteile der LVM-Kran-kenversicherung ohne Rücksicht auf die Höhe ihres Einkommens nutzen.

Arbeitnehmer können vollständig in die private Krankenversicherung wechseln, wenn sie versicherungs-frei sind. Das bedeutet: ihr Brutto-einkommen muss in 3 aufeinander-folgenden Jahren über der Versiche-rungspflichtgrenze (2010: 49.950 Euro 2009: 48.600 Euro, 2008: 48.150 Euro, 2007: 47.700 Euro) liegen.

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Bedarfsgerechte Vorsorgebraucht fachkundige Beratung.Im LVM-Servicebüro in IhrerNähe erhalten Sie beides.

Oder rufen Sie uns an:Zentrale KundenbetreuungMo. – Fr. von 8.00 – 20.00 Uhrkostenfrei: 0800 5 86 37 33

LVM Krankenversicherungs-AG Kolde-Ring 21, 48126 Münsterwww.lvm.de

W 1

113

(03/

2010

)

Auf Herz und Nieren getestet und hervorragend bestanden!

Die LVM-Krankenversicherung ist kerngesund! Exzellente Unternehmensurteile bie-ten die besten Voraussetzungen dafür, dass sich die Beiträge auch in Zukunft stabil entwickeln.

Seit Juli 2009 kooperieren die LVM Versicherungen mit der Krankenkasse hkk. Beide Partner bieten ihren Versicherten einen optimal aufeinander abgestimm-ten Versicherungsschutz zu besonders attraktiven Konditio-nen und umfassenden Service.

LVM KrankenversicherungTarif SGR 1/ SGR 2

Die besten ZusatzversicherungenstationärAusgabe 6/2008

Rang 1