TU Bergakademie Freiberg | Die Ressourcenuniversität. Seit ...tu-freiberg.de/sites/default/files/media/career... · cher Innovationsförderung weltweit zu den Vorreitern moderner

////ALLE AUSSTELLER AM 28. JUNI 2017//////////////////

überflieger liebt startgelegenheitWir suchen die Klugen, die Teamplayer, die ambitionierten Absolventen mit Ideen und Charakter. Für eine faszinierende Karriere beim größten Chemieunternehmen der Welt bieten wir Ihnen beste Startbedingungen. Wenn sich Berufseinsteigern alle Türen öffnen, dann ist das Chemie, die verbindet. Bei BASF in Schwarzheide. www.basf-schwarzheide.de

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KARRIEREMESSE28. JUNI 2017|FREIBERG

Fokus: Industrie 4.0 – Innovation Arbeitsmarkt

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• AMAG Austria Metall AG• APRO Ingenieurbüro GmbH für

Anlagenprojektierung• BHS-Sonthofen GmbH• Buderus Edelstahl GmbH• Bundesamt für kerntechnische

Entsorgungssicherheit (BfE)• c.a.p.e. IT GmbH• Career Center• Deloitte GmbH

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft• Dezernat für Öffentlichkeitsarbeit (D5)• Dezernat für Personalangelegenheiten (D3)• envia Mitteldeutsche Energie AG• Fachkräfteallianz Mittelsachsen• FAN – Freiberger Alumni Netzwerk• Finanz Informatik Solutions Plus GmbH• Flexco Europe GmbH• Fugro Consult GmbH• GK Software AG• Hochschulteam der

Agentur für Arbeit Freiberg• HOCHTIEF Infrastructure GmbH• HOMAG Automation GmbH• IHK Chemnitz Regionalkammer

Mittelsachsen• IUZ – Internationales Universitätszentrum• Knauf Gips KG

• LRT e.V. Luft- und Raumfahrttechnik Sachsen/Thüringen• Minol Messtechnik W. Lehmann

GmbH & Co. KG• NAF/CIM – Network of Africans

Freiberg/Centre for International Migration and Development

• Randstad Deutschland GmbH & Co. KG• Regionalmanagement Erzgebirge

Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH• Rock, um zu helfen! e.V.• RWE Generation SE• SACHSENMETALL Unternehmensverband der Metall- und

Elektroindustrie Sachsen e.V.• SALT Solutions AG• SAXEED• secupay AG• Solactive Technologies GmbH• Studentenwerk• Stump Spezialtiefbau GmbH• thermofin GmbH• UKM Fahrzeugteile GmbH• Verein der Praxis-Partner des Interdisziplinären Ökologi-

schen Zentrums (IÖZ) TU Bergakademie Freiberg e.V.• WIR PERSONALBERATER• X-FAB Dresden GmbH & Co. KG• ZEDAS GmbH• ZSI Zertz + Scheid

Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG

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/ INHALT //////////////////////////////////////////

VORWORT 2

GRUßWORTE 4

INDUSTRIE 4.0 INNOVATION ARBEITSMARKT 7

VOR DER MESSE 15

ANGEBOTE WÄHREND DER MESSE 19

VERANSTALTUNGEN 25

Vortrag für Unternehmen 26

Karriereveranstaltungen 27

Ausstellervorträge 28

AUSSTELLERPORTRÄTS 29

ZUM ABSCHLUSS 99

AUSSTELLERÜBERSICHT 107

Im Folgenden gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter.

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/ VORWORT ///////////////////////////////////////

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Nun ist sie da, die Digitale Revolution. Doch was be-deutet die Digitalisierung 4.0 für unser berufliches und privates Leben?

Im Privaten nutzen wir alle täglich die digitalen und sozialen Medien. Egal ob wir mit Freunden in Kontakt treten, Videos und Musik streamen oder online Produk-te kaufen – und all dies rund um die Uhr. Viele von uns können heutzutage ohne den Informationsinput ihres Smartphones nicht mehr leben. Nahezu jeder hat eine E-Mail-Adresse und viele erledigen sogar ihre Bankge-schäfte online. Die Digitalisierung hat schleichend aber stetig unseren Alltag verändert und sich nahezu jede

Lebenssituation erobert. Für jeden Bereich – sei es Kultur, Sport oder soziales Leben – gibt es digitale Hilfe in Form von Webseiten oder Apps.

Doch wie ist das eigentlich in der Arbeitswelt? Ist die Digitalisierung dort tatsächlich auch angekommen? Für unser Fokusthema „Industrie 4.0 – Innovation Arbeitsmarkt“ gehen wir diesen und weiteren hochaktu-ellen Fragen nach. Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Forschung erklären in spannenden Vorträgen wie die Fabrik der Zukunft aussieht, was beim Networking zu beachten ist und erläutern moderne Geschäfts-modelle. Auch Best-Practice-Beispiele stellen sich vor um zu zeigen, was dank der Digitalisierung möglich ist. Auf den folgenden Seiten fassen wir wichtige Vor- und Nachteile der Digitalisierung zusammen und widmen uns dem relevanten Thema Datenschutz.

Vor Ort freuen sich über 40 regionale und überregionale Aussteller darauf, die Studierenden und Absol-venten der TU Bergakademie Freiberg kennenzulernen. Dabei erhalten Sie spannende Praxiseinblicke, erfahren welche Voraussetzungen ein potentieller Arbeitnehmer mitbringen sollte, wie sich die Digitali-sierung bereits in den Unternehmen entwickelt hat und welche Herausforderungen der Zukunft auf die Absolventen in den Unternehmen zukommen.

Mit dem Bewerbungsmappencheck und einem professionellen Fotoshooting geben Sie zudem Ihrer Be-werbung den letzten Schliff und erfahren auf dem Internationalen Tag alles, was Sie zu Auslandsemestern und Karrieremöglichkeiten in Europa und der Welt wissen müssen.

Seien Sie also herzlich willkommen und genießen Sie den ersten Tag Ihrer Zukunft auf der Karrieremesse ORTE im Zeitalter der Digitalisierung 4.0!

Ihr Career-Center Team

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/ GRUßWORT AUS DEM REKTORAT ///////////////

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Liebe Studierende,

mit einem herzlichen Glückauf begrüße ich Sie zur 20. Karrieremesse ORTE!

Was willst Du später eigentlich beruflich machen? Wem wurde diese Frage nicht schon einmal gestellt. Mit der Wahl des Studienganges haben Sie bereits den Grundstein für Ihren späteren Beruf gelegt. Unsere Absolventen sind gefragte Fachkräfte in vielen Industriezweigen in Sachsen, Deutsch-land und der Welt. Dabei unterliegt der Arbeitsmarkt einem ständigen Wandel. Mit der fortschreitenden Digitalisierung und Globalisierung verän-dern sich auch die Anforderungen an zukünftige Fach- und Führungskräfte, und damit auch an Sie.

Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, werden heute neben den fachlichen Qualifikationen auch soziale und internationale Kompetenzen erwartet. Wie der Arbeitsplatz der Zukunft aussieht, welche neuen Technologien die Digitalisierung mit sich bringt und welche Chancen sich für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten, erfahren Sie auf der diesjährigen Karrieremesse ORTE. Unter dem Motto „Industrie 4.0 – Innovation Arbeitsmarkt“ geben rund 40 ausstellende Unternehmen Tipps zum Karrierestart.

Die Aussteller – unter ihnen sind so bekannte Größen wie Deloitte, AMAG Austria Metall, envia M und die TU Bergakademie Freiberg – werden Ihnen gern Ihre Fragen beantworten. Darüber hinaus gibt es ein Rahmenprogramm rund um den Einstieg in das Berufsleben mit Bewerbungsmappen-Checks, Bewer-bungsfotografie sowie einem Gründerpanel zur Unternehmensgründung. Gekoppelt ist die Messe mit dem Internationalen Tag des Internationalen Universitätszentrums (IUZ) unserer Universität. Hier erhalten Sie Informationen über Studien- und Praktikumsaufenthalte im Ausland sowie Austauschprogramme sowie zum Thema Integration.

Informieren Sie sich aus erster Hand über Berufsaussichten und Aufstiegschancen und gewinnen Sie erste Praxiseinblicke. Ich wünsche allen Studierenden, Ausstellern und Messebesuchern vielversprechende Kontakte und anregende Gespräche.

Prof. Dr. Klaus-Dieter Barbknecht Rektor

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/ GRUßWORT AUS DER POLITIK ///////////////////

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Liebe Messebesucherinnen und Messebesucher,Liebe Ausstellerinnen und Aussteller,

die Karrieremesse ORTE feiert in diesem Jahr einen runden Geburtstag. Bereits zum 20. Mal stellen sich auf Einladung der TU Bergakademie Freiberg regionale und überregionale Unternehmen den Studierenden, Doktorandinnen und Doktoranden sowie weiteren Interessierten vor. Das ist eine gute Gelegenheit für zukünftige Fachkräfte im direkten Kontakt mit einer Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen eigene Interessen und Fähigkeiten auszuloten und erste Kontakte ins Berufsleben anzuknüpfen.

Mit „Industrie 4.0“ steht in diesem Jahr ein wichtiges Zukunftsthema für den Innovationsstandort Deutschland im Mittelpunkt der Messe. Diese

vierte industrielle Revolution kann ein Erfolgsmodell für Deutschland werden, wenn auch Mittelstand und Handwerk in ihrer ganzen Breite für die Digitalisierung gewonnen werden und ausreichend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Zu lange ging es bei Debatten um automatisierte und vernetzte Fertigung, weniger um Möglichkeiten und Chancen für attraktive Beschäftigung.

Schon heute gehört Deutschland dank kluger unternehmerischer Entscheidungen und gezielter staatli-cher Innovationsförderung weltweit zu den Vorreitern moderner Produktion. Das zeigt auch die positive Entwicklung des Arbeitsmarktes. Insbesondere in vielen anspruchsvollen MINT-Berufen herrscht bei uns Vollbeschäftigung zu angemessenen Gehältern. Die Jobaussichten für hochqualifizierte Fachkräfte sind damit heute besser denn je.

Ich würde mich freuen, wenn möglichst viele Absolventinnen und Absolventen unserer Universität in Mittel-sachsen ihre erste berufliche Herausforderung finden. Denn gerade unsere kleinen und mittleren Unterneh-men brauchen gut ausgebildete Fachkräfte, um die neuen Herausforderungen zu meistern, sich am Markt mit innovativen Ideen zu behaupten und dadurch Wachstum zu generieren.

Mein herzlicher Dank gilt allen Ausstellerinnen und Ausstellern, die sich auf der diesjährigen ORTE mit ihren Ständen präsentieren und damit Wege in eine interessante berufliche Zukunft eröffnen. Ich wünsche sowohl den Ausstellenden als auch den Interessenten einen interessanten und erfolgreichen Tag.

Ihre Simone Raatz

Mitglied des Deutschen Bundestages und Stv. Vorsitzende des Ausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung

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/ INDUSTRIE 4.0 INNOVATION ARBEITSMARKT////

////Industrie 4.0 – die Vernetzung der realen mit der virtuellen Welt.

„Fertigungsprozesse verschmelzen mit Informationstechnologie. Disziplinen wie zum Beispiel Maschinen-bau, Logistik und Dienstleistungen kommunizieren miteinander. Auf eine neue, intelligente Art. Das Internet der Dinge bedeutet für den gesamten industriellen Sektor einen großen Einschnitt – und für den Kunden neuen Nutzen: Produktionszyklen werden kürzer, Kundenbedürfnisse fließen in Echtzeit in die Produktion ein, Wartung und Instandhaltung regeln sich weitgehend eigenständig. Aufträge laufen automatisch in der richtigen Reihenfolge ab. Das Ergebnis ist die Smart Factory.1“

Digitale Revolution

Digitalisierung und Industrie 4.0 sind die großen Schlagwörter gegenwärtiger Diskussionen um die Entwicklung des Arbeits-marktes. Doch was verbirgt sich dahinter? Wie verändert sich die Arbeitswelt? Und wie können sich Studierende darauf vor-bereiten?

Was ist die Digitalisierung?

Die Digitale Revolution ist nicht nur auf den IT-Bereich beschränkt und bedeutet zunächst eine Umstellung ver-schiedenster Produktionsprozesse auf Automatisierung. Informationen werden aufbereitet, um sie in einem digi-taltechnischen System zu speichern. Im Gegensatz zu frü-heren Veränderungen im wirtschaftlichen Bereich ist die Digitalisierung extrem schnell, da sie auf alle Lebensbe-reich gleichermaßen Einfluss nimmt. Dennoch ist es auch ein andauernder Transformationsprozess bis aus einem Unternehmen eine Smart Factory wird.

1 Quelle: http://www.din.de/de/forschung-und-innovation/industrie4-0/was-ist-industrie-4-0

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Daniel Fürg (FÜRG CONSULTING, Unternehmensberatung Schwerpunkt innovative Kommunikation) über die Neuerungen der Digitalisierung:

„Wir können Prozesse automatisieren und beschleunigen, haben dadurch deutlich mehr Zeit für andere Aufgaben. Wir werden selbstständiger, selbstbestimmter und immer mehr von uns beschäftigen sich mit komplexeren Aufgaben.“

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Arbeitserleichterung?

Herstellung, Logistik und Kundenkontakt verlaufen digital mithilfe von ausgeklügelter Software. Auch Ver-waltungsprozesse sollen zunehmend computerbasiert ablaufen und sowohl die firmeninterne Kommuni-kation als auch Arbeitsabläufe optimieren. Damit rückt die menschliche Arbeitskraft in Zukunft verstärkt in den kreativen und konzeptionellen Bereich und es entstehen neue Berufsbilder wie Social Media Ma-nager oder Online Redakteur, die sich gezielt um die digitale Außenwahrnehmung eines Unternehmens kümmern.

Anteil der 600 befragten Kleinunternehmen, die der Digitalisierung eine hohe Bedeutung beimessen2:

Häufigste Prozesse von 600 befragten Kleinunternehmen, die durch Digitalisierung optimiert werden3:

2 Quelle: FAZ, TNS Infratest; © Statista 20173 Quelle: FAZ, TNS Infratest, © Statista 2017 4 Quelle: Horizont, BVDM, © Statista 2017

75%

61%

39%

Dienstleistungen Handel Handwerk

75%69% 66%

Bessere Außendar-stellung im Netz

Bessere Kundenbetreuung

Bessere Kommuni-kation mit Partnern

81%der 48 befragten Online-Mediaexperten halten Social Media für effektiv.4

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Ein positiver Schritt in die Zukunft

Auch auf Arbeitnehmer kommen in Zeiten der Digitalisierung Veränderungen zu. Durch neue Technologien ändern sich Berufsbilder und Arbeitsprozesse, neue Geschäftsmodelle und Berufe enstehen. Neben der Offenheit für Veränderungen ist die Arbeitswelt der Zukunft vor allem durch folgende Anforderungen an Arbeitnehmer geprägt:

Geschickt geplant bedeutet die Digitalisierung eine entspanntere Arbeitsatmosphäre und flexiblere Ar-beitszeiten, die wiederum für mehr Familienfreundlichkeit im Unternehmen sorgen. Dazu gehört jedoch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, um sich nicht durch neue Kommunikationsmöglichkeiten und perma-nente Erreichbarkeit selbst unter Druck zu setzen.

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Fähigkeit zur stärkeren Gestaltung von Innovations- prozessen

Lebenslanges

Lernen, um sich

auf die neuen

Entwicklungen

einzustellen

Fähigkeit zum Austausch mit

Maschinen

Interdisziplinäres Denken und

Handeln

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Datenschutz

Das Thema Datenschutz ist im Zuge der Digitalisierung von enormer Wichtigkeit. Gerade die Online-Prä-senz und die Arbeit mit sensiblen Daten muss verstärkt geschützt werden.

Folgende Möglichkeiten gibt es für Unternehmen ihren Auftritt sicherer zu gestalten:

Entsprechende Software (Virenschutz, Firewall, Patch-Management)

Mitarbeiterschulungen

Backup-Konzepte und Verschlüsselungstechniken

Beauftragung externer IT-Dienstleister

Berechtigungskonzepte (Passwörter und Protokol-lierung)

ab 10 Angestellten ist ein betrieblicher Datenschutz-beauftragter Pflicht

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Von 504 befragten Handwerksbetrieben haben 77% Angst um Ihre IT-Sicherheit und den Datenschutz.

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„Ethical Hacking“

Ein Beruf mit Zukunft könnte der „Ethical Hacker“ werden. Mit den Methoden und Kenntnissen der kriminellen Hacker testet er das Sicherheitsnetz-werk eines Unternehmens und spürt Lücken und Fehler auf. Außerdem installiert er entsprechen-de Sicherheitssoftware, um möglichen Angriffen nachzuspüren und die Verantwortlichen zu stel-len. Viele Unternehmen setzen auf ihrem Weg hin zur Digitalisierung bereits externe Dienstleis-ter ein und sollten gerade beim Thema Daten-schutz verstärkt auf das Ethical Hacking setzen. Dieser Fachbereich ist nicht nur für Studenten der Informatik, sondern auch für alle Freizeit-Hacker interes-sant, schließlich ist auch die Digitalisierung nicht nur auf den IT-Bereich beschränkt.

Sicheres Passwort:

• besteht aus mind. 6 Zeichen• ist Groß und Klein geschrieben• beinhaltet Zahlen und Sonderzeichen• Beispiel: §0MM3rOR!E• Passwörter sollten regelmäßig geändert

werden

Informatik sondern auch für alle Freizeit Hacker interes

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/ VOR DER MESSE /////////////////////////////////

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Ihr 10-Punkte-Plan!

Um sich auf einer Messe von der breiten Besuchermasse abzuheben, ist eine gute Vorbereitung das A und O. Im Vorfeld sollten Sie recherchieren, welche Unternehmen sich vorstellen und welche davon Sie persönlich interessieren. Eine objektive Selbstanalyse und die Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen bilden einen wichtigen Schritt auf dem Weg zum Traumjob. Zudem sollten Sie wissen, wie man sich richtig kleidet und Gespräche mit Unternehmensvertretern führt.

Die Vorbereitung:

1. Informieren Sie sich! Dabei ist nicht nur wichtig, wie das Thema der Messe lautet. Sie sollten bereits vorher wissen, welche Unternehmen anwesend sein werden, welche Branchen vertreten sind, ob Ihr Wunschunternehmen zu Ihnen passt und was mögliche Bewerbungsvoraussetzungen sind.

2. Selbstanalyse: Kennen Sie Ihre Stärken! Sie sollten sich im Klaren sein, ob Sie die notwendigen Kom-petenzen, Erfahrungen und die Motivation für Ihren Traumjob mitbringen.

3. Ihre Bewerbungsunterlagen: Haben Sie den Bewerbungs-mappen-Check des Career Centers genutzt oder Ihre Bewer-bungsunterlagen anderweitig gegenlesen lassen? Halten Sie stets Kopien Ihres Lebenslaufes griffbereit – dieser ist Ihre Vi-sitenkarte. Erhöhen Sie Ihre Chancen indem Sie Ihre Bewer-bungsunterlagen auf Ihr/e Wunschunternehmen zuschneiden.

4. Erscheinung: Für den besten ersten Eindruck benötigen Sie nicht nur angemessene Kleidung, auch ein gepflegtes Äußeres und eine offene Körpersprache wer-den sofort wahrgenommen. Falls Sie unsicher sind, wie Sie mit einem Firmenvertreter sprechen sollen, hilft es zuhause vor dem Spiegel zu üben. Bereiten Sie ruhig einige Fragen an das Unternehmen vor, bleiben Sie dabei aber authentisch.

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Auf der Messe:

5. Erster Messerundgang: Gewinnen Sie einen Überblick über die anwesenden Unternehmen sowie die Verteilung der Stände und informieren Sie sich über sonstige Messeangebote wie Ausstellervorträge oder den Bewerbungsmappencheck.

6. Kontaktaufnahme: Beginnen sollten Sie bei einem Unternehmen, welches Sie nicht am meisten inte-ressiert. So haben Sie die Möglichkeit eines Probelaufes und können noch einmal für das Gespräch mit Ihrem favorisierten Unternehmen üben. Einen positiven Eindruck hinterlässt bereits ein Lächeln, ein sicheres Auftreten oder das Ansprechen der Standvertreter mit deren Namen.

7. „Ich bin …“: Die Vorstellung der eigenen Person ist Ihre Chance! Nun können Sie sich Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber präsentieren. Neben allgemeinen Daten wie Name, Studiengang und Anliegen, sollten Sie auf eine ge-rade Körperhaltung und einen interessierten Blickkontakt achten.Wichtig: Stellen Sie Ihr Handy lautlos, sprechen Sie deutlich und lassen Sie Ihr Gegenüber bitte ausreden!

8. Fragen und Verabschiedung: Hier gilt es durch gezieltes Nachfragen Interesse zu zeigen und den Gesprächsinhalt zu reflektieren, wenn etwas unklar ist. Bei der Verabschiedung sollten Sie übrigens unbedingt darauf achten, Ihre Kontaktdaten auszutauschen und sich für das Gespräch zu bedanken.

Nach der Messe:

9. Fazit ziehen: Sortieren Sie Ihre Kontakte und Notizen sorgfältig. Falls Sie Bewerbungsunterlagen ab-gegeben haben, sollten Sie etwa zwei Wochen warten, bevor Sie - idealerweise telefonisch - noch einmal bei Ihrer Kontaktperson nachfragen.

10. Engagieren Sie sich: Falls es trotz aller Bemühungen diesmal noch nicht mit Ihrem Traumjob geklappt hat, empfehlen wir Ihnen weiter „am Ball“ zu bleiben. Versuchen Sie sich konsequent weiter zu be-werben, ein Praktikum zu absolvieren und sich umfangreich über die Chancen am Arbeitsmarkt zu informieren.

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/ WÄHREND DER MESSE ///////////////////////////

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Karriere-Veranstaltungen – Holen Sie sich Tipps für Ihre Bewerbungsphase

Das Career Center veranstaltet Vorträge und Veranstaltungen zu allen Themen rund um Karriere und Bewerbung sowie Auftreten im Beruf. Zudem liefern Vorträge und Workshops Informationen rund um das Fokusthema der ORTE. Dieses Mal: Industrie 4.0 – Innova-tion Arbeitsmarkt. Eine Übersicht der Veranstaltungen finden Sie ab Seite 25.

/ Tipp: Die passende Literatur zum Thema Bewerbung verleihen wir in unserer Bibliothek im Career Center, Prüferstraße 2.

Ausstellervorträge – Informieren Sie sich über Ihren künftigen Arbeitgeber

Einige Unternehmen präsentieren sich nicht nur mit ihrem Stand auf der ORTE, sondern geben Praxiseinblicke, informieren über Ein-stiegsmöglichkeiten und liefern Erfahrungsberichte im Rahmen ei-nes Ausstellervortrages. Eine Übersicht der Vorträge finden Sie ab Seite 28.

/ Tipp: Nutzen Sie den Inhalt des Ausstellervortrages als Ge-sprächseinstieg am Messestand.

Infostand des Career Centers – Wir sind für Sie vor Ort

Sie haben Fragen zur Messe, den Angeboten des Career Centers oder zu Bewerbung und Berufseinstieg? Wir sind den gesamten Tag über an unserem Stand für Sie da. Darüber hinaus halten wir verschiedene Publikationen zu Bewerbung und Berufseinstieg für Sie bereit.

Infostand des Career Center und der Graduierten- und Forschungs-akademie der TU Bergakademie Freiberg

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Bewerbungsfotos – Das perfekte Foto

„Bild schlägt Text“ – Diese journalistische Regel hat auch in der Bewerbungspraxis ihre Gültigkeit. Von 10 bis 16 Uhr berät und fotografiert Sie die erfahrene Fotografin Anett Weigelt (trendsetter Fotostudio Chemnitz). Das erste Bild kostet 10 EUR, zwei Fotos kos-ten nur 15 EUR.

Fester Termin gewünscht?: Wenn Sie sicher gehen wollen, auf der Messe auch wirklich mit Ihrem Bewerbungsfoto dran zu kommen, sichern Sie sich schon im Vorfeld einen Termin auf der Messe unter:

tu-freiberg.de/career-center/studierende/karrieremesse-orte/anmeldung-fotoshooting- orte-28062017

/ Tipp: Kleiden Sie sich für das Bewerbungsfoto so, wie Sie auch zum Vorstellungsgespräch gehen würden.

Jobwall – Finden Sie Ihren Traumjob

Werfen Sie während der Karrieremesse ORTE einen Blick auf die Jobwall. Viele Unternehmen weisen nicht nur an ihrem Stand auf offene Stellen hin, sondern auch an unserer Jobwall im Haupt-gang der Karrieremesse.

/ Tipp: Schauen Sie sich die Ausschreibungen genau an, bevor Sie sich den Unternehmensvertretern vorstellen. So können Sie bei Ihren Gesprächen Bezug darauf nehmen.

Bewerbungsmappen-Check – Wie gut sind meine Unterlagen?

Bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zur Karrieremesse mit, um sie auf Struktur, Inhalt sowie Formulierungen prüfen zu lassen.

/ Tipp: Obwohl viele Unternehmensvertreter Bewerbungsunter-lagen auf der Messe entgegennehmen, ist es in der Regel auch in Ordnung, die Unterlagen erst nach der Messe einzureichen.

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BeratungsEXTRA – Wohin mit den Qualifikationen?

In der einschlägigen Bewerbungsliteratur wird davor gewarnt, jede kleine Sonderqualifikation zu erwähnen und jede Teilnahme-bescheinigung eines Sprachkurses beizulegen. Andererseits wird aber auch betont, wie wichtig Zusatzqualifikationen gerade heute sind. Unsere Berater der MLP Finanzdienstleistungen AG entschlüs-seln Ihnen Sinn und Unsinn von Zertifikaten und Bescheinigungen und geben Tipps, wie Sie diese am besten in Ihre Bewerbungsun-terlagen einbauen. Auf Wunsch ist außerdem eine Beratung zum

Thema Gehaltsangaben in Bewerbungsunterlagen möglich.

/ Tipp: Sichern Sie sich bereits vor der Messe einen Platz beim BeratungsEXTRA und melden Sie sich für einen freien Termin an unter: tu-freiberg.de/career-center/beratungsextra

Bitte beachten Sie, dass Voranmeldungen ausschließlich bis 19. Juni 2017 entgegengenommen werden können!

Guided Tour for Internationals | Messerundgang

Internationale Studierende und Doktoranden sind eingeladen, die ORTE-Aussteller in einem geführten Messerundgang kennen-zulernen. Dabei werden gezielt Informationen über potenzielle Berufschancen vermittelt. Außerdem können Fragen gestellt und wertvolle Kontakte geknüpft werden.

/ Anmeldung: Bitte melden Sie sich für den Messerundgang an, unter: tu-freiberg.de/career-center/mimsaxony/save-the-date

Zeit 10:30 bis 12:00 Uhr

Ort Messehalle

Treffpunkt Am Stand des Career Centers

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VORTRÄGE FÜR UNTERNEHMEN

ZEIT FORUM 1

10:15–10:45

Wirtschaft 4.0: Perspektiven erkannt, erste Schritte getan

Welche Perspektiven bietet die Digitalisierung für Unternehmen und was sind die ersten Schritte in die richtige Richtung? Der Vortrag der DIHK gibt Aufschluss für Unternehmen und interessierte Besucher.

Linda von Renssen, DIHK

11:00–11:30

Industrie 4.0 – Perspektiven für produzierende Unternehmen

Neue Technologien verändern Unternehmen und Fabriken und ebnen den Weg zur Smart Factory. Doch wie sehen die Fabriken der Zukunft aus? Und welche neuen Geschäftsmodelle ergeben sich daraus? Wie verändert die Industrie 4.0 unsere Arbeit und wie nutzen wir sie zukunftsweisend? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie hier.

Samuel Horler, Projektmitarbeiter an der Professur Fabrikplanung und Fabrikbe-trieb, Technische Universität Chemnitz

11:45–12:15

Digitalisierung: Beispiele erfolgreicher Zusammenarbeit zwischen Forschung und Unternehmen

Eine erfolgreiche Digitalisierung von Prozessen und Produkten basiert zunächst auf der Bereitschaft der Unternehmen, sich darauf einzulassen. Ein wichtiger Partner ist dabei die Forschung, die mit neuesten Erkenntnissen den Unternehmen hilfreich zur Seite steht. Wie das in der Praxis in kleinen und mittleren Unternehmen funktionieren kann und welche Schritte damit verbunden sind, erläutert dieser Vortrag.

Dr. Ulrich Bobe, Projektleiter ICM – Institut Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau e.V.

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KARRIEREVORTRÄGE

FORUM 1 ZEIT

Die ersten 100 Tage im Unternehmen

Die ersten Monate im neuen Unternehmen entscheiden oft über die berufliche Zukunft. Dabei gilt es viele Dinge zu beachten und Fehler zu vermeiden. Wie Sie die ersten 100 Tage erfolgreich meistern und sich gut ins Unternehmen integrieren, erfahren Sie hier.

Hans G. Reinl, Training und Consulting in Kooperation mit dem Hochschulteam der Agentur für Arbeit Freiberg

12:30–13:00

Netzwerken

Auf der Suche nach einem passenden Job oder nach engagierten Arbeitnehmern spielen Netzwerke eine entscheidende Rolle. Sie bündeln Informationen und helfen schnell und effizient, den passenden Kontakt herzustellen. Als Best-Practice-Bei-spiel für Networking gibt der Empfehlungsbund Tipps und Tricks zum erfolgreichen Netzwerken.

Madlen Schulz, Pludoni

13:15–13:45

Gründerforum von SAXEED

Freiberg Innovation Incubator:

Stefanie Wellens – Wegweiser-Studio

Sanny Reich – Das mobile FlipChart

Florenz Ernstling – Sangoo

Gründungsfinanzierung:

Dr. Weigand – ancorro GmbH

Stephan Schicht – Double Sunblock

Konrad Uebel – Freiberg Insititut

ab 14:00 Uhr

FORUM 2 ZEIT

Internships in Europe through Erasmus+

Ein Auslandsaufenthalt sieht in jedem Lebenslauf gut aus, bringt neue Kontakte und verbessert Sprachkenntnisse sowie Soft Skills. Das Erasmus-Programm unterstützt Sie nicht nur finanziell, sondern auch bei der Organisation. Alle Fragen rund um ein Praktikum im Europäischen Ausland werden hier beantwortet. Vortrag findet auf Englisch statt

Maria Grinevich, Leonardo-Büro Sachsen

12:30–13:00

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AUSSTELLERVORTRÄGE

ZEIT FACHRICHTUNGEN FORUM 2

11:30–12:00Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftswis-senschaften

Salt Solutions AG

Hightech im Handel – Augmented Reality mit der Microsoft HoloLens powered by SALT Solutions

Dr. Bernhard Blüthner, Vorstand

13:15–13:45

Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaf-ten u. a.

Thermofin GmbH

Chancen für junge Ingenieure

Kai Holzmüller, Personalleiter

14:45–15:15

Geowissenschaften, Geotechnik und Berg-bau, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik u. a.

RWE Generation SE

Alle Wege führen zu RWE – Ihrer auch?

Ralf-Jürgen Hempel, Leiter Bergtechnik

Die kompletten Angaben zu gesuchten Fachrichtungen der einzelnen Aussteller entnehmen Sie bitte den Ausstellerporträts ab Seite 28.

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ALS NUR ALUMINIUM

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AMAG Austria Metall AG

Branche Metallindustrie Postfach 35282 RanshofenÖsterreich

www.amag.at

gegründet 1939

Jahresumsatz 906,2 Mio. €

Mitarbeiter 1.762

Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg

Berufseinsteiger/Jahr 10

Praktikanten/Jahr 15

Mindestlänge Praktikum 2 Monate

Weiterbildung fachliche Seminare und Management-Tools

Profil

Die AMAG Austria Metall AG mit Sitz in Ranshofen/Oberösterreich ist ein global agierender Produzent von Primäraluminium und hochqualitativen Aluminiumguss- und -walzprodukten, die in verschiedensten Industrien wie der Flugzeug-, Automobil-, Sportartikel-, Beleuchtungs-, Maschinen-bau-, Bau- und Verpackungsindustrie eingesetzt werden.

Kontakt

Tanja EichingerPersonalrecruiting

+43 7722 801-2715@ [email protected]

Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen.

Die APRO nimmt in der Firmengruppe die zentrale Position ein. In allen Planungsphasen laufen hier die Fäden zusammen. Wir setzen all unsere Kompetenzen bei der Planung ein. In einzelnen Stufen oder für ein Gesamtprojekt stehen wir den Kunden zur Seite. Unser Schwerpunkt liegt in der Planung von prozesstechnischen Anlagen in der chemischen Industrie, Anlagen zur Zuckererzeugung und -verarbeitung, von Kraftwerksanlagen, Klär- und Wasserwerken, Wasseraufbereitungsanlagen, von Siloanlagen sowie der Schüttgutfördertechnik, von Druckluftanlagen, industriellen Rohrleitungsbau, Tankanlagen und Behältern sowie Anlagen für die Dampf- und Kondensatwirtschaft.

UNSER ANGEBOT FÜR SIE:

Arbeiten in einem qualitativ anspruchsvollen Team solide Einarbeitung Integration in unser Team angenehmes Arbeitsumfeld herausfordernde, interessante, sichere, zukunftsträchtige Arbeitsplätze Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegschancen leistungsgerechte Entlohnung

Weitere Informationen finden Sie unter: www.apro-gmbh.com

APRO Am Haupttor, Bürocenter 06237 Leuna

Tel.: +49 (3641) 77 18 0 Fax: +49 (3641) 77 18 12 [email protected] www.apro-gmbh.com

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/// STAND 6

APRO Ingenieurbüro GmbH für Anlagenprojektierung

Branche Planungsbüro für IndustrieanlagenAm Haupttor, Bürocenter06237 Leuna

www.apro-gmbh.com

gegründet 1991


Mitarbeiter 105

Fachrichtungen Chemie, Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoff-wissenschaft und Werkstofftechnologie, Aufbereitungs- und Schüttgut-techniker

Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung, Gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD 2D/3D, AC Plant Designer, PLANT 3D, PDMS 3D) (nicht zwingend erforderlich),kommunikatives, planerisches und organisatorisches Geschick, einsatzfähige Englischkenntnisse, Kreativität, Belastbarkeit und Teamfä-higkeit sowie analytisches und vorrausschauendes Denken und Handeln, Reisebereitschaft

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg

Profil

APRO steht für ANLAGENPROJEKTIERUNG – ein Konsortium, bestehend aus sechs selbstständigen Firmen – ein Garant für nahezu jede technische Problemlösung aus einer Hand und der VerpflichtungGemeinsam auf ein Ziel hinzuwirken – Ihren Erfolg.

Planung von prozesstechnischen Anlagen in der chemischen Industrie, Anlagen zur Zuckererzeugung und -verarbeitung, Kraftwerksanlagen, Klär- und Wasserwerken, Wasseraufbereitungsanlagen, Silo-anlagen sowie der Schüttguttechnik, Druckluftanlagen, industrieller Rohrleitungsbau, Tankanlagen und Behälter sowie Anlagen für die Dampf- und Kondensatwirtschaft

Kontakt

Peggy PetruschkeGeschäftsführerin APRO Service

+49 3461 77 18 15@ [email protected]@ [email protected]


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/// STAND 27

BHS-Sonthofen GmbH

Branche Maschinen- und Anlagenbau der mechanischen Verfahrenstechnik An der Eisenschmelze 47

87527 Sonthofen

www.bhs-sonthofen.de

gegründet 1996

Jahresumsatz ca. 80 Mio. €

Mitarbeiter über 350, davon 250 in Deutschland

Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz

Profil

BHS-Sonthofen GmbH ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagen-baus mit Stammsitz in Sonthofen/Allgäu. Das Unternehmen bietet verfahrenstechnische Lösungen mit den Schwerpunkten Misch-, Zerkleinerungs-, Recycling- und Filtrationstechnik.Mit mehr als 350 Mitarbeitern und mehreren Tochtergesellschaften ist BHS-Sonthofen weltweit präsent. Das Unternehmen blickt auf eine vielseitige Firmengeschichte von mehr als 400 Jahren zurück.

Kontakt

Martin LutzKaufmännischer Leiter

+49 8321 6099-0

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und technisch interessierten Studenten/innen, die unser Unternehmen mit seinen Produkten in einem Praktikum kennenlernen, Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben oder erste Berufserfahrung sammeln.

Sie sind neugierig auf vielfältige Aufgaben in einem international ausgerichteten Unternehmen mit Tradition?

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bevorzugt online über:www.buderus-steel.com

Ihr Ansprechpartner rund um die Bewerbung:Buderus Edelstahl GmbHFrau Anika HausBuderusstraße 2535576 WetzlarTel.: 06441/374-2691

WIR FORMEN EDELSTAHL.UND SCHMIEDEN TALENTE.

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/// STAND 5

Buderus Edelstahl GmbH

Branche Edelstahlherstellung und -verarbeitungBuderusstraße 2535576 Wetzlar

www.buderus-steel.com

gegründet 1920

Jahresumsatz 387 Mio. € (GJ 2015/2016)

Mitarbeiter 1400

Fachrichtungen Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie

Anforderungen Gute Englischkenntnisse, Neugier und Einsatzbereitschaft

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg


Profil

Buderus Edelstahl zählt zu den namhaften deutschen Herstellern von hochwertigen Edelstählen. Am Standort Wetzlar produzieren wir Werkzeugstahl, Edelbaustahl, Freiformschmiedestücke, Gesenk-schmiedestücke, Warmband, Kaltband und gewalztes Halbzeug. Von der Erschmelzung bis zum Endprodukt liegt die Produktion komplett in unserer Hand. Wir fertigen bewährte Standardstähle ebenso wie individuelle Spezialstähle mit gleichbleibend hoher Qualität. Buderus Edelstahl ist Teil des österreichischen voestalpine Konzerns.

Kontakt

Anika HausPersonal/ Leiterin Personal- entwicklung und Ausbildung

+49 6441 374-2691@ [email protected]

Jessica WendlandPersonal/ Personalent- wicklung und Ausbildung

+49 6441 374-2200@ [email protected]


SICHERHEITDIALOG

ZUKUNFT

Das Bundesamt für kerntechnische Entsor-gungssicherheit (BfE) ist eine junge Bundes-behörde im Geschäftsbereich des Bundesmi-nisteriums für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit mit Dienstsitzen in Berlin und Salzgitter. Das BfE bündelt staat liche Aufgaben der Aufsicht und Genehmigung im Bereich:

Sie suchen eine verantwortungsvolle, nach haltige Aufgabe, mit Bedeutung für die Gesellschaft und zukünftige Generationen? Dann gestalten Sie mit uns den Aufbau des BfE!

Wir bieten Ihnen:

Abwechslungsreiche und interdisziplinäre Arbeitsfelder an der Schnittstelle zwischen Technik, Wissenschaft, Politik und GesellschaftDie Möglichkeit, eigenverantwortlich, konzeptionell und systematisch in einem mo-tivierten Team zu arbeiten und Ihren Bereich innovativ zu gestaltenEinen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen

-wicklungVereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir suchen:

AbsolventInnen und Young Professionals u.a. aus diesen Gebieten:

IngenieurwissenschaftenNatur- und GeowissenschaftenGeotechnik und BergbauRechts- und Verwaltungswissenschaften Kommunikations- und MedienwissenschaftenPolitik- und Sozialwissenschaften

Nukleare Entsorgung

Standortauswahl und Öffentlichkeits- beteiligung

Zwischenlagerung und Endlagerüberwachung

Kerntechnische Sicherheit

Kontakt:

Bundesamt für kerntechnische EntsorgungssicherheitKrausenstraße 17-1810117 BerlinTelefon: +49 (0)30 18 305 8192

Informationen: www.bfe.bund.deFragen: [email protected]: www.interamt.de

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/// STAND 4

Bundesamt für kerntechnische Entsorgungssicherheit (BfE)

Branche Öffentlicher Dienst Krausenstr. 17–1810117 Berlin

www.bfe.bund.de

gegründet 2014

Mitarbeiter ca. 200

Fachrichtungen Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Maschinenbau, Physik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften

Anforderungen Breites Grundlagenwissen im jeweiligen Studienfach, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähig-keit, Flexibilität,


Mindestlänge Praktikum 4 Wochen

Profil

Das Bundesamt für kerntechnische Entsorgungssicherheit (BfE) ist eine junge Bundesbehörde in Berlin und Salzgitter. Mit der Suche nach einem Endlager für hochradioaktive Abfälle beaufsichtigt das BfE eines der verantwortungsvollsten nationalen Umweltprojekte der kommenden Jahrzehnte. Die Exper-tinnen und Experten prüfen unter anderem die Vorschläge für mögliche Endlagerstandorte, informieren die Öffentlichkeit umfassend über die Standortsuche und organisieren die Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger. Das BfE befasst sich zudem mit weiteren Regulierungs- und Genehmigungsaufgaben, unter anderem für Kernbrennstoff-Transporte und Zwischenlager für hochradioaktive Abfälle. Es übt die atom-rechtliche Aufsicht über die Endlager Konrad und Morsleben sowie über die Schachtanlage Asse aus.

Kontakt

+49 (0)30 18 305 8192@ [email protected]


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/// STAND 12

c.a.p.e. IT GmbH

Branche IT Schönherrstraße 809113 Chemnitz

www.cape-it.de

gegründet 2006

Mitarbeiter 35

Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften

Anforderungen Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder Ausbildung mit informa- tionstechnischem Hintergrund, Verständnis für IT-gestützte Arbeits- prozesse, Teamspieler/in mit freundlichem Auftreten und hoher Kommunikationsfähigkeit, selbstständige gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative

Von Vorteil sind weiterhin:Interesse für oder Erfahrungen mit IT-Systemen zur Unterstützung von Serviceprozessen, Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg


Praktikanten/Jahr nach Bedarf


Profil

Die c.a.p.e. IT GmbH ist branchenspezifisch der Spezialist für Geschäftsprozesse im IT- und technischen Service auf Open-Source-Basis. Unsere ITIL-zertifizierten Mitarbeiter besitzen über 10 Jahre Projekter-fahrung.

Wir sind Hersteller von KIX und KIX Professional, der Open Source-Software für den technischen Service & ITSM. Als führender Dienstleister untersützen wir bei Analyse, Implementierung, Anpassung, Schulung und Upgrade sowie mit Service, Support und Outsourcing.

Kontakt

Madeleine KellerPersonalabteilung

+49 371 270 956 20@ [email protected]


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/// STAND 42

Deloitte

Branche Wirtschaftsprüfung, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting Schwannstraße 6

40476 Düsseldorf

www.deloitte.com/careers

gegründet 1907

Jahresumsatz 963 Mio. €

Mitarbeiter 244.000, davon über 6.000 in Deutschland

Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaf-ten, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik

Anforderungen sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen, ausge-prägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Reisebereitschaft

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkt-einstieg, Ausbildungsplatz

Berufseinsteiger/Jahr ca. 700

Praktikanten/Jahr ca. 800


Weiterbildung Wir bieten ein umfassendes Learning-Angebot, passend zu Ihrer jeweili-gen Karrierestufe und Ihrem Tätigkeitsbereich.

Wir sind interessiert an Absolventen, Studienaussteigern, internationalen Studierenden, Deutschlandstipendien

Profil

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Wir unterstützen Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrier-echancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesell-schaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft.

Kontakt

Recruiting Team Human Resources

+49 211 8772 4111@ [email protected]

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage mit vollständigen Unterlagen.

MANCHMAL GEHT STUDIERENAUCH MIT PROBIEREN Praktikum oder Abschlussarbeit in der enviaM-Gruppe

Jetzt bewerben!

www.enviaM-Grupp

e.de/Karriere

www.mitgas.d

e/Karriere

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/// STAND 17

envia Mitteldeutsche Energie AG

Branche Energiedienstleistungen Chemnitztalstraße 1309114 Chemnitz

www.enviam-gruppe.de

Mitarbeiter 3.500

Fachrichtungen Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Verfahrens-technik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Anforderungen Gute bis sehr gute Leistungen im Studium, Initiative und Einsatzbereit-schaft, Mobilität und Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigenverantwort-lichkeit, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Ausbildungsplatz, Duales Studium

Profil

Die enviaM-Gruppe ist derzeit gemessen an Umsatz und Absatz der führende regionale Energiedienst-leister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt rund 1,4 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 3.500 Beschäftigten gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Anteilseigner der enviaM sind die innogy SE mit 58,6 Prozent und rund 650 ostdeutsche Kommunen mit 41,4 Prozent.

Kontakt

Maja DubrauAnsprechpartnerin für Bewerbungen

+49 355 68-2015@ [email protected]

Susan Rohr Ansprechpartnerin auf der Messe vor Ort


Bewerbungsunterlagen bitte nur per E-Mail über [email protected] oder [email protected]

Georg Herrmann Metallgießerei GmbH

An unserem Stand vertretene Aussteller:

LASERVORM GmbH

meso international GmbH

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/// STAND 3

Fachkräfteallianz Mittelsachsen

Branche Dienstleistung Am St. Niclas Schacht 1309599 Freiberg

www.gizef.de

gegründet 2016

Fachrichtungen Chemie, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissen-schaften.Mittelsachsen sucht durch seine breite Wirtschaftsstruktur Fachkräfte in vielen Bereichen.

Anforderungen Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz

Wir sind interessiert an Absolventen, Studienaussteigern

Profil

Die Fachkräfteallianz Mittelsachsen bietet Informationen über Ausbildungs- und Arbeitsplätze in der Region Mittelsachsen an und stellt direkte Kontakte zu Firmen her. Sie organisiert regionale Ausbil-dungsmessen, Fachkräftekampagnen, Projekte für Unternehmen zur Fachkräftegewinnung und infor-miert über regionale Entwicklungen im Fachkräftesektor.

Kontakt

Arno BastProjektleiter

03731 781103@ [email protected]


Wir sind ein Software- und Beratungshausin der Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Leistungsspektrum umfasst alle Phasen des Lifecycles einer Software: Angefangen von IT-Beratung über Unterstützung in IT-Fragen, Individualentwicklung und Integration von Anwendungs-systemen bis hin zur Übernahme von Anwendungen ins Application Management.

Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und der Abbildung bankfachlicher Prozesse auf IT-Systemen.

www.f-i-solutions-plus.de

Weitere Informationen zum Unternehmen und zu aktuellen

Finanz Informatik Solutions Plus GmbHTheodor-Heuss-Allee 90, 60486 Frankfurt a. M. (069) 829749-0

Wir suchen am Standort Frankfurt:

Berufseinsteiger

Software Ingenieur/in Java

Young Professionals und Professionals

Software Ingenieur/in Mainframe

Software Ingenieur/in C# /.NET für Finanzapplikationen

Software Ingenieur/in Business Intelligence

Software Ingenieur/in Java SE/EE

IT-Projektleiter/in

Wir bieten+ Abwechslungsreiche Einsätze in interessanten IT-Projekten bei namhaften Kunden in Deutschland + individuelle Entwicklungschancen innerhalb einer klaren Karrierestruktur wobei wir auf Ihre Fähigkeiten, Neigungen und persönlichen Ziele eingehen

Unternehmen+ einen attraktiven Arbeitsvertrag, ein leistungs- orientiertes Gehalt sowie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und andere Sozialleistungen + einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Unternehmen im attraktiven und stabilen Umfeld in der Sparkassen-Finanzgruppe

Ihre Perspektivesind interessante und herausfordernde Projekte, sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team. Durch gezieltes Training unterstützen wir Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Moderne Büros mit aktueller technologischer Ausstattung sowie ein attraktives Vergütungspaket runden Ihr Arbeitsumfeld ab.

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/// STAND 32

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH

Branche IT-Dienstleister: Softwareentwicklung und Beratung

Theodor-Heuss-Allee 9060486 Frankfurt am Main

f-i-solutions-plus.deJahresumsatz 66,9 Mio. €

Mitarbeiter 400

Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik

Einstiegsmöglichkeiten Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg

Berufseinsteiger/Jahr 10–15

Praktikanten/Jahr 2–3


Profil

Die Finanz Informatik Solutions Plus GmbH bietet Beratungs-, Entwicklungs-, und Integrationsdienstleis-tungen für Geschäftsanwendungen in der Finanzwirtschaft an.Wir fördern eine klare Karrierestruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten, haben flexible Arbeitszeiten und bieten weitere Sozialleistungen und Angebote für unsere Mitarbeiter.

Kontakt

Karen JostJunior Personalreferentin

+49 69 829 749-229@ [email protected]


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/// STAND 9

Flexco Europe GmbH

Branche Metall und BergbauLeidringer Straße 40–4272348 Rosenfeld

www.flexco.com

gegründet 1907


Mitarbeiter 850, davon 65 in Deutschland

Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik und sonstige Fachrichtungen

Anforderungen Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil, Flexibilität, Reisebereitschaft

Einstiegsmöglichkeiten Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungs-platz


ProfilFlexco Europe GmbH in Rosenfeld gilt als international führender Anbieter von mechanischen Trans-portbandverbindesystemen, innovativen Bandabstreifern, Bandzentrierstationen, Prallbetten und Trommelbelägen für leichte und schwere Transportbänder. Diese kommen in völlig unterschiedlichen Branchen zum Einsatz. Die innovativen Produkte erhöhen die Lebensdauer der Anlagen und senken die Wartungskosten. Verbunden mit einer kompetenten Beratung können Anwender die Leistungskapazität ihrer Fördertechnik stets auf hohem Niveau halten.

Kontakt

Markus ScheffoldHR-Manager

+49 7428 9406-138@ [email protected]

Hans-Peter StoossLeiter Personalwesen



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/// STAND 28

Fugro Consult GmbH

Branche Geotechnische Beratung und DienstleistungenWolfener Str. 36 U12681 Berlin

www.fugro.com

gegründet 1962

Jahresumsatz 26 Mio. € (D)

Mitarbeiter 11.500, davon über 250 in Deutschland

Fachrichtungen Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg

Berufseinsteiger/Jahr nach Vereinbarung

Praktikanten/Jahr nach Vereinbarung


Wir sind interessiert an: Absolventen, Studienaussteigern, internationalen Studierenden

Profil

Die Fugro Consult GmbH gehört zur börsennotierten Fugro Gruppe, die weltweit an 220 Standorten in mehr als 60 Ländern vertreten ist. Fugro in Deutschland agiert mit mehr als 250 Mitarbeitern von der Zentrale in Berlin und an mehr als weiteren 10 Standorten in Deutschland. Das Ingenieurunternehmen ist sowohl national als auch international in den Bereichen Geotechnik, Wasser, Umwelt, Energie und Bergbau sowie für die Bau-, Öl- und Gasindustrie tätig.

Kontakt

Torsten KlünderHead of Human Resources

+49 30 93 651-205@ [email protected]

Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. Bewerbungen gerne aber auch über unsere Karriere Seite unter www.fugro.com

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/// STAND 41

GK Software AG

Branche Software Branche Waldstraße 708261 Schöneck/Vogtland

www.gk-software.com

gegründet 1990

Mitarbeiter 840, davon 611 in Deutschland

Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz


Weiterbildung eigene GK Academy

Wir sind interessiert an Absolventen, Studienaussteigern, internationalen Studierenden

Profil

Seit über 25 Jahren sind wir der Software-Partner des Einzelhandels und haben uns mit mehr als 223.000 Installationen als einer der Marktführer etabliert. Wir setzen erfolgreich anspruchsvolle Projekte bei namhaften Handelskonzernen im nationalen und internationalen Umfeld individuell um. Am Hauptsitz in Schöneck sowie an elf weiteren Standorten im In- und Ausland entwickeln, vermarkten und betreuen mehr als 840 hochqualifizierte Mitarbeiter Softwarelösungen.

Kontakt

Marco SchreierHuman Resources

+49 37464-84 0@ [email protected]


hochtief.de

Wir bauen die Welt von morgen.

Ob Bachelor oder Master-Absolvent: HOCHTIEF bietet Ihnen einen guten Start ins Berufsleben.

Starten Sie Ihre berufl iche Laufbahn bei HOCHTIEF – entweder als Trainee oder als Direkteinsteiger.

Sind Sie kommunikativ, fl exibel und neugierig auf neue Herausforderungen? Hervorragend! Denn mit

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an Nachwuchskräften, die offen sind für neue Kulturen, gern im Team arbeiten, herausfordernde Pro-

jekte suchen und gut Englisch sprechen. Bringen Sie diese Voraussetzungen mit? Dann freuen wir

uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Unsere Stellenangebote und weitere Informationen fi nden Sie

unter www.hochtief.de/karriere.

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UNSEREPERSPEKTIVE

MEINEZUKUNFT

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/// STAND 31

HOCHTIEF

Branche Bau Opernplatz 245128 Essen

www.hochtief.de

gegründet 1873

Mitarbeiter 44.324, davon 3.453 in Deutschland

Fachrichtungen Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau

Anforderungen Zielstrebiges und erfolgreiches Studium, praktische Erfahrungen,Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Motivation und Spaß an herausfordernden Aufgaben

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Traineestelle, Direkteinstieg

Berufseinsteiger/Jahr ca. 60 Nachwuchsingenieure


Weiterbildung Interne und externe Weiterbildungsprogramme

Profil

HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Europa und ausgesuch-ten Regionen weltweit. Das Unternehmen bietet Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventio-neller und erneuerbarer Energie. HOCHTIEF Infrastructure verfügt über ein dichtes Netz von Niederlas-sungen und Tochtergesellschaften in Deutschland, Europa, dem Mittleren Osten und Lateinamerika.

Kontakt

HOCHTIEF Solutions AGBewerbermanagement

+49 201 824 1500@ [email protected]

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/// STAND 36

HOMAG Automation GmbH

Branche Maschinen- und Anlagenbau Ligmatech Straße 109638 Lichtenberg

www.homag.com/karriere

gegründet 1990

Mitarbeiter 380

Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektrotechnik und Informationstechnik Energie- und Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung



Profil

Als Partner der Möbel- und Bauelementeindustrie bietet HOMAG Automation leistungsstarke Maschinen und einzigartige Systemlösungen. Von der Idee bis zum Service: Für unsere Kunden in Industrie und Handwerk übernehmen wir die komplette Beratung, Konzeption, Projektmanagement, Bau und Inbetriebnahmen komplexer Fertigungsanlagen. Als Unternehmen der HOMAG Group, dem weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die holzbearbeitende Industrie, bieten wir attraktive Perspektiven für ein erfolgreiches Berufsleben, bei dem dir buchstäblich die ganze Welt offen steht.

Kontakt

Melanie ZetzscheHuman Resources

+49 37323 16-48129@ [email protected]


//// 61

/// STAND 40

IHK ChemnitzRegionalkammer Mittelsachsen

Halsbrücker Straße 3409599 Freiberg

www.chemnitz.ihk24.de

Studienabschluss oder Studienabbruch – Was nun?

Karriere als Unternehmer/in?!

Sie schließen Ihr Studium in Kürze ab? Die Dissertation ist so gut wie fertig? Wäre eine Selbstständig-keit der Weg um Ihre Ideen zu verwirklichen? Sie haben eine Geschäftsidee, wissen aber nicht wie Sie diese umsetzen können?

Wenn ja, steht Ihnen die IHK und HWK in Freiberg unterstützend zur Seite. Ab April 2017 informieren wir Sie in einem monatlichen Existenzgründertreff in der Zeit von 16.00 bis 18.00 Uhr über die ersten Schritte in die Selbstständigkeit. Die Veranstaltung ist kostenfrei und richtet sich an alle, die sich für das Thema „Selbstständigkeit“ interessieren und grundlegende Informationen benötigen. Weiterführend ste-hen wir Ihnen in individuellen Gesprächen zur Verfügung und beraten bei der Erstellung des Unterneh-menskonzepts, zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten oder Fragen bei der Wahl der Rechtsform. Ebenso besteht die Möglichkeit durch einzelne Workshops gezielt die Kompetenzen zu Themen wie Buchführung, Steuern und Versicherungen sowie Marketing zu verbessern.

Die Existenzgründer von heute sollen die erfolgreichen Unternehmen von morgen sein und als at-traktiver Arbeitgeber den Standort Mittelsachsen sichern. Auf dem Weg dahin werden Sie von den Kammern vor Ort unterstützt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Dr. Cindy Krause (Kontaktdaten links) zur Verfügung.

Studienabbrecher – Fachkräfte im zweiten Anlauf

Sie stecken mit Ihrem Studium im Stau, und ein Abschluss ist nicht in Sicht? Falsche Fächerwahl. Fehlen-des Geld. Der Wunsch nach mehr Praxis. Es gibt viele Gründe, ein Studium abzubrechen.

Grübeln Sie nicht über das vermeintliche Scheitern, sondern ergreifen Sie die Chance, einen neuen Weg einzuschlagen. Bauen Sie auf Ihr bisher erworbenes Wissen auf. Wie wär`s mit einem praxisori-entierten anerkannten Berufsabschluss in einem zukunftsorientierten Berufsbereich?

Ihre Voraussetzungen sind gut. Sie besitzen die (Fach)-Hochschulreife und haben im Studium weitere Kenntnisse erworben, die keineswegs verloren sind. Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen und sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten. Damit bietet dieser Wechsel sehr gute Perspektiven sowohl für die Studierenden als auch für die Unternehmen. Zudem besteht die Möglichkeit, eine Verkürzung der normalen beruflichen Ausbildungszeit zu prüfen.

Sie wollen die Ausbildung in Angriff nehmen? Im Landkreis Mittelsachsen berät Sie hierzu gern Andrea Tippmer (Kontaktdaten links).

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie. Mit 26.000 Mitarbeitern in 220 Produktionsstätten weltweit erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 6 Mrd. Euro.

2017NATIONALERARBEITGEBER

DEUTSCHLANDS BESTE ARBEITGEBER

IM VERGLEICH

IN KOOPERATION MIT

Sie suchen eine Herausforderung, haben Spaß am Erfolg und wollen Ihre Ideen im Beruf einbringen? Dann Sind Sie bei uns richtig. Bei Knauf werden Sie bereits zu Beginn entsprechend Ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken in anspruchsvolle Aufgaben eingearbeitet. Durch eine flache Führungsstruktur und kurze Entscheidungs-wege können Sie bereits nach kurzer Zeit Verantwortung übernehmen und eigen-verantwortlich Ihr jeweiliges Tätigkeitsfeld gestalten. Wir begleiten Sie dabei durch gezielte Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung. Sprechen Sie mit uns über Ihre Per-spektiven bei Knauf.

www.knauf.de/karriere

Karriere bei Knauf

RAUM FÜR IHRE PERSPEKTIVEN

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/// STAND 18

Knauf Gips KG

Branche BaustoffindustrieAm Bahnhof 797346 Iphofen

www.knauf.de

gegründet 1932

Jahresumsatz über 6 Mrd. €


Fachrichtungen Chemie, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Anforderungen Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, räumliche Mobilität sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung





Weiterbildung Individuelle Förderung durch Knauf Qualifizierungsprogramm

Profil

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie.

Produkte: Trockenbausysteme, Putz- und Fassadensysteme, Bodensysteme, Maschinen- und AnlagenbauStandorte Inland: Hauptsitz Iphofen (Raum Würzburg) und mehr als 30 Standorte deutschlandweit

Kontakt

Conny GutscheraPersonaleinsatz/Personalreferentin


Bewerbungsunterlagen bevorzugt bitte über www.knauf-jobsundkarriere.de/

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/// STAND 16

LRT e.V. Luft- und Raumfahrttechnik Sachsen/Thüringen

Branche Luft- und RaumfahrtWilhelmine-Reichard-Ring 401109 Dresden

www.lrt-sachsen-thueringen.de

gegründet 2001

Jahresumsatz 1,4 Mrd. €

Mitarbeiter 7000

Fachrichtungen Informatik, Maschinenbau, Physik, Werkstoffwissenschaft und Werk-stofftechnologie, Wirschaftswissenschaften, Mechanik, Kunststofftechnik, Mechatronik/Automatisierungstechnik


Profil

Das 2001 gegründete Netzwerk LRT (Kompetenzzentrum Luft- und Raumfahrttechnik Sachsen/Thürin-gen e.V.) ist der Interessensvertreter der Unternehmen und Forschungseinrichtungen der Luft- und Raum-fahrtindustrie in Sachsen und Thüringen. Das Cluster vereint Forschungsexzellenz und unternehmerische Stärken in den Bereichen Materialien und Werkstoffe, Herstellungstechnologien der Werkzeuge und Halbzeuge, Berechnungs-, Simulations- und Konstruktionsverfahren, automatisierte Fertigungstechnolo-gien für Bauteile und Strukturen sowie Test- und Qualifizierungsverfahren.

Kontakt

Aileen KreibichLeiterin Personalarbeitskreis

+49 351 795 808 56@ [email protected]

Lucienne ReppeKommunikation

+49 351 8837 6202@ [email protected]


//// 67

/// STAND 26

Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG

Branche Energiekostenabrechnung Nikolaus-Otto-Straße 2570771 Leinfelden-Echterdingen

www.minol.de

gegründet 1948

Mitarbeiter 821

Fachrichtungen Energietechnik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft

Anforderungen Gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und persönliche Überzeugungskraft, MS-Office und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, Flexible/r Teamplayer/in mit hohem Engagement


Berufseinsteiger/Jahr nach Bedarf

Mindestlänge Praktikum nach Absprache

Weiterbildung Im Rahmen unserer Minol Academy erhalten Sie intensive Trainings- einheiten in Theorie und Praxis, um sich einerseits mit unseren Produktenund Dienstleistungen, andererseits mit unserer anspruchsvollen und zukunftsorientierten Branche intensiv vertraut zu machen.

Profil

Minol ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Energiedienstleistern. Unsere Kernkom-petenz ist die verbrauchsabhängige Abrechnung der Heiz- und Betriebskosten. Rund um die Abrech-nung hat Minol eine komplette Servicekette für die Immobilienwirtschaft aufgebaut. Dazu gehören Energie-Dienstleistungen, ein Service rund um Rauchwarnmelder und die Legionellenprüfung des Trink-wassers. Vermietern und Verwaltern helfen wir, die Betriebskosten zu reduzieren und ihre Gebäude rechtssicher zu verwalten. Hausbewohner unterstützen wir beim Energiesparen.Minol gehört zur Minol-ZENNER Gruppe mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern.

Kontakt

Lisa HeinischPersonalbetreuung

+49 711 9491 1576@ [email protected]

Auf der Messe können gerne Unterlagen eingereicht werden. Allerdings bitten wir trotzdem darum, die Bewerbungen online über unser Karriere Portal (https://www.minol.de/stellenangebote.html) einzustel-len. Bitte fügen Sie sämtliche Anhänge wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse ausschließlich in den gängigen Formaten (Word, PDF, etc.) bei.

Warum Randstad?

„Weil ein Karriere-start bei Deutsch-lands führendem Personaldienstleister die beste Referenz ist.“

Wir freuen uns auf Sie!

Jacqueline Klö[email protected] 03731-30 06 32

Sindy [email protected] 03731-30 06 14

www.randstad.de

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/// STAND 22

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Branche Personaldienstleistung Obermarkt 1509599 Freiberg

www.randstad.de

gegründet 1960 in Amsterdam

Mitarbeiter rund 600.000 weltweit, davon rund 57.000 in Deutschland

Fachrichtungen Chemie, Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissen-schaften

Anforderungen Sie suchen eine berufliche Herausforderung in einem Top-Unternehmen? Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Bei Randstad, dem aktiven Gestalter der Arbeitswelt von morgen,begeg-nen Ihnen spannende Perspektiven für Ihre Zukunft. Unser bundesweites Netzwerk mit seinen breitgefächerten Stellenangeboten bietet Ihnen vielfältige Karrierechancen. Wir kennen unsere Kunden ganz genau und finden für jeden Job den passenden Kandidaten – das Perfect Match.

Einstiegsmöglichkeiten Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Arbeitnehmer-überlassung, Direkte Personalvermittlung,

Profil

Mit passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer Partner für Unternehmen – seien es kleine Betriebe, mittelständische Unternehmen oder Großkonzerne.

Durch langjährige Erfahrung und individuelle Leistungsangebote ist Randstad für engagierte Kandida-ten und Mitarbeiter aller Qualifikationen ein attraktiver Arbeitgeber. Unseren Mitarbeitern, die im Rah-men der Zeitarbeit für Randstad tätig sind, bieten wir tarifgebundene und unbefristete Arbeitsverträge.Für Kandidaten der direkten Personalvermittlung finden wir den passenden Job im richtigen Unterneh-men.Getreu unserem Motto: Kennen – Dienen – Vertrauen

Kontakt

Sindy StefanskyConsultant Personalvermittlung

+49 3731 30 06 14@ [email protected]

Jacqueline KlömichConsultant Office

+49 3731 30 06 32@ Jacqueline.Klö[email protected]


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/// STAND 2

Regionalmanagement Erzgebirgec/oWirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH

Branche Dienstleistung Adam-Ries-Str. 1609456 Annaberg-Buchholz

www.wirtschaft-im-erzgebirge.dewww.fachkraefte-erzgebirge.de

gegründet 2001

Fachrichtungen Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werk-stoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz

Profil

Das Regionalmanagement Erzgebirge ist eine Initiative des Erzgebirgskreises sowie der elf größten Städte des Erzgebirges. Die Sicherung von Fachkräften in der Region ist eines der zentralen Themen. Das 2008 ins Leben gerufene Fachkräfteportal Erzgebirge (www.fachkraefte-erzgebirge.de) ist die größte Plattform für Arbeitssuchende, die in der Region bleiben wollen.Unter www.wirtschaft-im-erzgebirge.de vermarktet das Regionalmanagement den attraktiven Wirtschaftsstandort Erzgebirge.

Kontakt

Dr. Peggy KrellerRegionalmanagementErzgebirge/Projektmanagerin


Jan KammerlWirtschaftsservice/Geschäftsbereichsleiter


//// 73

/// STAND 24

RWE Generation SE

Branche EnergieversorgungHuyssenallee 245128 Essen

www.rwe.com/karriere

gegründet 1898

Jahresumsatz 48,6 Mrd. €


Fachrichtungen Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Maschi-nenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwe-sen, Mechatronik, Rohstoffingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre

Anforderungen Gute Studienergebnisse, ggf. erste Berufserfahrung, Englischkenntnisse, eigenverantwortliches Handeln, Eigeninitiative, analytisches Denken, Überzeugungsfähigkeit, Innovation, Teamfähigkeit



Mindestlänge Praktikum idealerweise mindestens 12 Wochen

Weiterbildung Regelmäßige fachliche und überfachliche Weiterbildungen


Profil

Unser europaweites Energieunternehmen RWE Generation verfügt über eines der größten Energie-Portfolios weltweit, mit über 40 GW Erzeugungskapazität. Dadurch können wir Millionen Haushalte in Europa täglich mit sicherem, bezahlbaren Strom beliefern. Gleichzeitig schaffen wir sichere Alternativen für die Energieversorgung von morgen – in Europa und darüber hinaus. Zu unserem breiten Energiemix gehören Biomasse, Steinkohle, Braunkohle, Kernenergie und Gas. Dieses Spektrum ist die beste Vor- raussetzung, flexibel und nachhaltig zu handeln.

Kontakt

Philip HeiermannBusiness Partner Headquar-ters/Personalmanagement Unternehmenszentrale

+49 201 12 23 443@ [email protected]

Sebastian AbbruzzeseHR Group Center/ TopEx Managment

+49 201 12 26 515@ [email protected]

//// 75

/// STAND 23

SACHSENMETALL Unternehmensverband der Metall- und Elektroindustrie Sachsen e.V.

Branche Metall- und Elektroindustrie Bautzner Straße 1701099 Dresden

www.me-sachsen.dewww.sachsenmetall.org

Fachrichtungen Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissen-schaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, AusbildungsplatzWeitere Angebote im Stellenportal unter www.me-sachsen.de

Profil

SACHSENMETALL vertritt die Unternehmen des größten Industriezweiges Sachsens – der Metall- und Elektroindustrie (M+E). Ca. 1.700 sächsische Unternehmen mit fast 180.000 Mitarbeitern stehen für robuste Industrie mit Wachstumspotenzial. Die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sind im Bereich des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Metallbe- und verarbeitung, dem Fahrzeugbau, der Feinmechanik und Optik oder den Gießereien tätig.

Kontakt

Sandra SchubertBerufs- und Studienorientierung

+49 351 255 39-28@ [email protected]

Andrea BrandlBetriebliche Personalarbeit

+49 351 255 93-493@ [email protected]

Helle Köpfe entwickeln bei uns IT-Lösungen für Industrie und Handel – und kümmern sich um ihre Karriere.

www.salt-solutions.de/karriere

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/// STAND 25

SALT Solutions AG

Branche IT-DienstleistungenCharlottenstraße 3401099 Dresden

www.salt-solutions.de

gegründet 2002


Mitarbeiter 450

Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften

Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsin-formatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung, fundierte Programmierkenntnisse in Java/C#/.NET/ABAP, gute Kennt-nisse in SQL, Kenntnisse in HTML5, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg




Profil

Als Experten für Software-Lösungen und Systemintegration kümmern wir uns um die effiziente und ausfallsichere Unterstützung unternehmenskritischer Prozesse. In hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien sorgen wir für die besten Lösungen für unsere Kunden sowie eine professionelle und harmonische Atmosphäre für unsere Mitarbeiter. Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Durch moderate Reisetätigkeit, unser Gleitzeitmodell sowie Kinderbetreuungsplätze ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei uns kein Widerspruch.

Kontakt

Kathrin GeißlerAssistenz des Vorstands

+49 351 80 604 58 31@ [email protected]


10 GUTE GRÜNDE, BEI SECUPAY ZU ARBEITEN

01 | E-COMMERCE ROCKT

Stark expandierendes modernes Unternehmen, das Erfolgsgeschichte schreibt

02 | EINZIGARTIGE ATMOSPHÄRE

Lockere und offene Firmenkultur, Arbeiten auf Augenhöhe

03 | MODERNER ARBEITSPLATZ

Neuestes technisches Equipment, innovative Arbeitsmethoden

04 | ARBEITSPLATZ MIT CHANCEN UND PERSPEKTIVEN

secupay wächst und unsere Mitarbeiter wachsen mit

05 | VIELSEITIGKEIT

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen

jederzeit möglich

06 | WORK LIFE BALANCE

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Arbeit und Privatleben in Einklang zu

bringen

07 | INDIVIDUELLE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Förderung der Fähigkeiten der Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung

08 | SICHERE, UNBEFRISTETE ANSTELLUNG

Unser Interesse liegt in einer langjährigen Zusammenarbeit

09 | ATTRAKTIVE VERGÜTUNG

Leistungsgerechte, attraktive Bezahlung

10 | STANDORT PULSNITZ BEI DRESDEN

Der Wirtschaftsstandort Sachsen boomt und gehört zu den schönsten Regionen

Deutschlands

[email protected]

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/// STAND 37

secupay AG

Branche Finanzdienstleistungen Goethestraße 601896 Pulsnitz

www.secupay.com

gegründet 2000

Mitarbeiter 59

Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik

Anforderungen Bachelor oder Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Ausbildung

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz


Mindestlänge Praktikum 6

Weiterbildung interne Weiterbildungsangebote


Profil

Die im Jahr 2000 gegründete secupay AG mit Sitz in Pulsnitz bei Dresden ist auf Payment-Verfahren für den Offline- und Online-Handel spezialisiert. Der Fokus liegt auf Lösungen für Online Payment, Marktplätzen sowie Multi- und Omnichannel. Das Unternehmen ist der einzige Marktteilnehmer, der Zahlungsverkehr, Gutscheine, Bonuspunkte und Coupons über eine einheitliche API abwickeln kann – im eCommerce, mCommerce und Präsenzhandel. Die secupay AG ist ein von der BaFin zugelassenes Zahlungsinstitut, das zudem nach PCI DSS zertifiziert ist.

Kontakt

Katja HartmannVorstand

+49 35955 7550 223@ [email protected]

Karen von AppenPersonalwesen

+49 35955 7550 281@ [email protected]


//// 81

/// STAND 35

Solactive Technologies GmbH

Branche Softwareentwicklung Königsbrücker Str. 12401099 Dresden

www.solactive.com/de/solactive-technologies-gmbh/

gegründet 2017

Mitarbeiter 8

Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik

Anforderungen Interesse für Data Mining und Information Retrieval, analytisch denkend, selbstständige Arbeitsweise, kommunikationsfähig, gute Deutschkennt-nisse



Praktikanten/Jahr 8



Profil

Die Solactive Technologies GmbH entwickelt in Dresden innovative Data-Mining-Anwendungen. Wir generieren finanzmarktrelevante Daten aus dem Internet und stellen sie für die Berechnung von Indizes (ETF) zur Verfügung.Dabei automatisieren wir Datensuche und -auswertung, Informationsvalidierung und Generierung von relevantem Wissen. Wir starten mit dem Ziel, uns als eines der führenden Kompetenzcenter im Bereich Data-Retrieval und Mining für den Finanzsektor in Deutschland zu etablieren – data-driven financial intelligence.

Kontakt

Dr. Karsten JaenschStandortleiter



Bad Segeberg, Kalkberg, Naturbühne für die Karl-May-Fest-Spiele

Felssicherungsarbeiten

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/// STAND 10

Stump Spezialtiefbau GmbH

Branche SpezialtiefbauBlankenauer Str. 9909113 Chemnitz

www.stump.de

gegründet 1960


Mitarbeiter 308

Fachrichtungen Geowissenschaften, Geotechnik, Bergbau

Anforderungen Kreative Teamplayer, welche ihr Fach beherrschen und zielorientiert vorgehen; analytisches und komplexes Denken; Bereitschaft sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden einzufinden

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ausbildungsplatz

Berufseinsteiger/Jahr 2–3

Praktikanten/Jahr 2–3


Profil

Ausführung von Spezialtiefbauarbeiten aller Art, insbesondere von:Kleinbohrpfähle gemäß DIN EN 14199; Hochdruckinjektion/Düsenstrahlverfahren; Dauerveran-kerungen; Temporäre Verankerungen; Injektionsverfahren; Mauerwerkssanierung/Denkmalpflege; Spritzbeton/Nägel

Nachgründungen; Neugründungen; Unterfangungen, Hangsicherungen, Baugruben/Komplettlö-sungen, Böschungssicherungen; HLV-Pfahl System Stump; Aufftriebssicherung; Aufschlussbohrungen; Bohrpfahlarbeiten; Rammarbeiten; Bodenstabilisierungssäulen; Schlitzwandarbeiten

Kontakt

Monique BergmannSekretärin



//// 85

/// STAND 19

thermofin GmbH

Branche Kälte- und Klimatechnik Am Windrad 108468 Heinsdorfergrund

www.thermofin.de

gegründet 2002

Mitarbeiter 390

Fachrichtungen Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissen-schaften

Anforderungen Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, fundiertes Fachwissen, Bereitschaft zur Weiterbildung, eigenverantwortliches Denken und Handeln, Sprachkenntnisse in Englisch und ggf. weiteren Fremdsprachen (Russisch, Spanisch...)

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle


Praktikanten/Jahr 6


Profil

Die thermofin GmbH ist ein aufstrebendes, weltweit operierendes Unternehmen im Bereich der Herstel-lung von Wärmeübertragern für die Kälte- und Klimatechnik.

Kontakt

Kai HolzmüllerPersonalleiter

+49 3765 3800 8584@ [email protected]

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns gern auf der Messe oder auf elektronischem Weg zukom-men lassen.

//// 87

/// STAND 34

UKM Fahrzeugteile GmbH

Branche AutomotiveSalzstraße 309629 Reinsberg,OT Neukirchen

www.ukm-gruppe.com

gegründet 1912


Mitarbeiter 350

Fachrichtungen Informatik, Maschinenbau, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissen-schaft und Werkstofftechnologie

Anforderungen Bitte die jeweilige Stellenausschreibung beachten.


Berufseinsteiger/Jahr 5 – 6

Praktikanten/Jahr 10 – 15



Profil

• Spezialisierter Hersteller von hochpräzisen Kompenenten der Auomobilindustrie• Prozessentwicklungs-Potenzial• Hohe Fertigungstiefe (Kaltumformung, zerspanende Bearbeitung, Wärmebehandlung, etc.)• Langjähriger, zuverlässliger Partner in der Automobil- und Zulieferindustrie (OEM-Kunden z.B.

VW, BMW, SCANIA, Tier 1-Kunden bspw. BOSCH, FEDERAL MOGUL, CONTINENTAL, BORG WARNER)

• Export innerhalb der EU und weltweit• Standorte in Meißen und Hirschfeld, nahe Dresden, sowie im französischen Vieux Charmont

Kontakt

Marco SchlenkrichPersonalleiter

+49 35242 6561-115@ [email protected]


Mitglieder des Vereins

• Arcadis Germany GmbH• Bauer Resources GmbH• Beak Consultants GmbH• BIUG GmbH• BIWA Consult GbR• EcoConcept GmbH• emc – Gesellschaft zur Erfassung und Bewertung von Umweltdaten mbH• FIRE e.V. Freiberger Interessengemeinschaft der Recycling- und

Entsorgungsunternehmen• Gea Saxonia Dr. Friederike Darbinjan• GEOS Freiberg Ingenieurgesellschaft mbH• HGC Hydro-Geo-Consult GmbH• LAREC Lampen Recycling Gesellschaft mbH• SAXONIA Standortentwicklungs- und -verwaltungsgesellschaft mbH• TU Bergakademie Freiberg – Prof. Dr. Ulrich Groß• TU Bergakademie Freiberg – Prof. Dr. Jörg Matschullat• TU Bergakademie Freiberg – Prof. Dr. Broder Merkel• TU Bergakademie Freiberg – Prof. Dr. Michael Schlömann

//// 89

/// STAND 43

Verein der Praxis-Partner des InterdisziplinärenÖkologischen Zentrums (IÖZ) der TU Bergakademie Freiberg e.V.

Brennhausgasse 1409599 Freiberg

http://tu-freiberg.de/ioez/pra-xispartner/mitglieder

Fachrichtungen Umwelttechnik, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Geoökologie, Umweltbiologie, Verfahrenstechnik, Werkstoff-technik, Rohstoffwissenschaften, Recycling

Anforderungen Praktikum, Werkstudententätigkeit, Qualifizierungs- und Abschluss- arbeiten, Traineestelle, Direkteinstieg

Profil

Im Verein der Praxis-Partner des IÖZ der TU Bergakademie Freiberg e.V. haben sich regionale Unter-nehmen, Vereinigungen und Privatpersonen zusammengeschlossen, die auf dem Gebiet der Umwelt-technologie und Nachhaltigkeit arbeiten. Die Firmen sind sowohl beratend, planend als auch in der Ausführung tätig. Der Verein unterstützt die Arbeit des IÖZ finanziell und mit dem Know-how der Firmen. Über den Verein haben Studierende und Mitarbeiter die Möglichkeit Kontakte für Netzwerkaktivitäten, Qualifizierungs-arbeiten oder auch Forschungsthemen zu knüpfen. Vom Verein der Praxis-Partner des IÖZ der TU Bergakademie Freiberg e.V. wird jährlich der Hans-Carl-von-Carlowitz-Preis vergeben. Er honoriert herausragende studentische Abschlussarbeiten (vordergrün-dig Bachelor- oder Masterarbeiten), die einen Fokus auf umweltschutzrelevante Themen mit speziellem Bezug zu Nachhaltigkeit, Interdisziplinarität und Innovation haben.

Kontakt

Dr. Torsten Abrahamc/o HGC Hydro-Geo-Consult GmbHVorsitzender des Vorstands des Vereins



//// 91

/// STAND 7

W:P WIRPERSONALBERATER

Branche Personalberatung/-vermittlung Ettore-Bugatti-Straße 6–1451149 Köln

www.wirpersonalberater.de

gegründet 2016

Mitarbeiter <10

Fachrichtungen Chemie, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissen-schaften

Anforderungen Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz

Profil

W:P WIRPERSONALBERATER ist DIE Personalberatung der neuen Generation. Spezialisiert auf Hochschulabsolventen und Young Professionals vereinen wir die klassische Personalberatung und neue Medien geschickt miteinander. Bewerber unterstützen wir beim Erstellen ihres Profils durch Seminare, Webinare und persönliches Coaching. Unternehmen bieten wir einen Bewerberpool mit erstklassigen potenziellen Mitarbeitern, zielgruppenspezifisch und top-vorbereitet auf den Bewerbungsprozess.Für Bewerber ist unsere Dienstleistung kostenfrei und Unternehmen honorieren uns erst bei Erfolg!

Kontakt

Alexander ZillGeschäftsführer

@ [email protected]


Ready for the X-FABulous Team?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Starten Sie Ihre Zukunft jetzt in einem weltweit führenden Hightech-Unternehmen der Halbleiterbranche. Wir bieten Ihnen spannende Zukunftsthemen, verantwortungsvolle Aufgaben und beste Karriereaussichten. Ob in Deutschland, Frankreich, Malaysia oder den USA – wir setzen auf Ihr Spezialwissen. Als Teil des X-FABulous Teams können Sie mit uns ein Stück Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!

www.xfabulous.com

Studenten, Absolventen und Berufserfahrene (m/w) gesucht.

Wir suchen: Motivierte und engagierte Studenten und Mitarbeiter mit Spezialisierung auf eine der folgenden oder eine artverwandte Fachrichtungen:

Mikrotechnologie Informatik Elektrotechnik Chemie Mechatronik Physik

Wir bieten: Es erwarten Sie spannende Aufgaben auf sehr hohem technischem Niveau und eine enge Zusammenarbeit von Produktion, Forschung und Kunden in einem kreativen sowie internationalen Umfeld. Haben wir Sie neugierig gemacht? Informieren Sie sich bitte über X-FAB und unsere aktuellen Stellenangebote auf www.xfabulous.com. Wir helfen Ihnen gern, den passenden Einstieg bei X-FAB zu finden. Ansprechpartner: Anja Podzimski & Stefan Schulz E-Mail: [email protected] Adresse: X-FAB Dresden GmbH & Co. KG, Grenzstr. 28, 01109 Dresden

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/// STAND 20

X-FAB Dresden GmbH & Co. KG

Branche Halbleiter/Elektrotechnik Grenzstraße 2801109 Dresden

www.xfabulous.comwww.xfab.com

gegründet 2007

Mitarbeiter ca. 450 in Dresden, 3.800 weltweit

Fachrichtungen Chemie, Energietechnik, Informatik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mikro-/Nanotechnologie

Anforderungen Wir suchen immer nach engagierten Studenten mit guten Kommunikati-onsfähigkeiten, die selbstorganisiert und unabhängig arbeiten.



Profil

Die X-FAB Gruppe – dahinter stehen mehr als 3.800 Mitarbeiter – ist der weltweit führende Halbleiterhersteller im Bereich für gemischt analog-digitale Anwendungen. Als sogenannte Foundry fertigen wir kundenspezifische Schaltkreise für den Einsatz u.a. in der Auto-mobil-und Kommunikationsindustrie. Unsere sechs Fertigungsstätten sind in Deutschland, Frankreich, Malaysia und den USA ansässig. Alle zusammen haben eine Gesamtkapazität von mehr als 100.000 acht Zoll äquivalenten Waferstarts pro Monat.

Kontakt

Anja PodzimskiHuman Resources/Personalreferentin

@ [email protected]

Stefan SchulzHuman Resources/Personalreferent

@ [email protected]

//// 95

/// STAND 29

ZEDAS GmbH

Branche Softwareentwicklung A.-Hennecke-Str. 3701968 Senftenberg

www.zedas.com

gegründet 1990

Mitarbeiter 75

Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissenschaften

Anforderungen Siehe Stellenanzeigen auf www.zedas.com/karriere


Berufseinsteiger/Jahr > 3

Praktikanten/Jahr > 3

Profil

Die ZEDAS GmbH entwickelt seit 25 Jahren Softwareprodukte für das Logistikmanagement von Schienenverkehren und für das Anlagenmanagement von Fahrzeugflotten und technischen Anlagen. Die Einführung und Implementierung der im Hause entwickelten Software sind unsere Kernleistungen. Als ein erfolgreiches, wachsendes IT-Unternehmen mit Hauptsitz Senftenberg suchen wir Mitarbeiter mit Engagement und Persönlichkeit, die Herausforderungen mutig angehen. Neben offenen Stellen für Informatik- und Wirtschaftsabsolventen bieten wir diverse Angebote für Studenten zu attraktiven Konditionen.

Kontakt

Christoph GürtlerRecruiting



Techniker und Ingenieure bilden bei ZSI eine starke Gemeinschaft. Wir unterstützen und beraten unterschiedliche Branchen – vom Großkonzern bis Mittelständler – in anspruchsvollen und komplexen Aufgabenstellungen. Die Ziele vor Augen und ohne Reibungsverluste unterscheiden wir uns deutlich von anderen Dienstleistern. Sie suchen die Herausforderung – ZSI bietet die Karrierechancen.

Wir planen in die Zukunft. Mit Ihnen.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen die Niederlassung Jena und das Technische Büro Gera Sie als

CAD-Konstrukteur (m|w)

Wir bieten• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in aktuellen Technikbereichen, überwiegend an den

Entwicklungsstandorten bei interessanten Top-Unternehmen• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung sowie Sozial- und Zusatzleistungen eines

modernen und renommierten Unternehmens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an:

ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KGAnsprechpartner: Herr Torsten Kley [email protected], Tel +49 3654210800

Ihr Tätigkeitsfeld• Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen

aus dem Maschinen-, Werkzeug- und Anlagenbau

• Basic- und Detailengineering von Metall- und Kunststoffprodukten vom Entwurf bis zur Serienreife

• Ableitung von fertigungsgerechten 2D-Modellen

• Erstellen von Stücklisten und Spezifikationen• Entwicklung von Lösungskonzepten

Ihr Profil• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing./

Bachelor/Master, Technikerausbildung oder Technischer Zeichner

• Berufserfahrung vorteilhaft, gerne aber auch „young professionals“

• Gute CAD-Kenntnisse mit einem gängi-gem System

• PDM Kenntnisse vorteilhaft• Flexibilität und Einsatzbereitschaft• Team- und Kommunikationsfähigkeit• Beherrschung der deutschen Sprache,

eine Fremdsprache ist vorteilhaft

www.zsi.de

//// 97

/// STAND 33

ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG

Branche IngenieurdienstleistungenHardtstraße 451643 Gummersbach

www.zsi.de

gegründet 1972


Mitarbeiter 150

Fachrichtungen Anlagenbau, Elektronikentwicklung, Elektrotechnik, Energietechnik,Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Verkehrstechnik

Anforderungen Reisebereitschaft, Initiative, Flexibilität, Teamgeist, gute Englischkenntnisse, bei Ingenieuren erste Erfahrung mitKonstruktionssoftware von Vorteil


Berufseinsteiger/Jahr 5 bis 10

Praktikanten/Jahr 4

Mindestlänge Praktikum 6–8 Wochen

Weiterbildung CAD-Qualifizierung, Weiterbildungsmaßnahmen individuell entsprechend dem Bedarf für jeden Mitarbeiter

Profil

ZSI ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen. Unsere Mitarbeiter sind Ingenieure oderTechniker aus Leidenschaft und Spezialisten für komplexe technische Aufgabenstellungen. Unser Erfolgberuht nicht nur auf den Qualifikationen und Kenntnissen jedes Mitarbeiters, sondern auch auf derFreude an konstruktiver Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kunden. Soziale Kompetenz,Sicherheit durch langjährige Mitarbeiterbindung und flexible Führungsstrukturen sind für uns keineSchlagworte, sondern gelebte Wirklichkeit.

Kontakt

Torsten KleyTechnischer Leiter Büro Gera

+49 365 421 08 00@ [email protected]

Franziska VoigtZentrales Bewerbermanagement

+49 2261 30 04 23@ [email protected]


////////////////////////////////ZUM//////////////////////////ABSCHLUSS///////////////////////////////////////

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Fotos: Light Impression – Fotolia.com,-Mandrixta – Fotolia.com

11. Januar 2018Nicht verpassen...

/ DAS CAREER CENTER /////////////////////////////

Dr. Kristina Wopat

Direktorin der Graduierten- und

Forschungsakademie

+49 3731 39-3026

@ [email protected]

102 ////

Franziska Boy

Projektmanagement und Messeorganisation

+49 3731 39-3336

@ [email protected]

Antje Clausnitzer

Projektkoordination MiMSaxony

+49 3731 39-3347

@ [email protected]

Steve Richter

Projektassistenz und Jobportal

+49 3731 39-3303

@ [email protected]

Constanze Schulze

Seminare & Vorträge

+49 3731 39-3302

@ [email protected]

Foto 1: Armin BurkhartFoto 3: Tarek YounsoFoto 4: Anett WeigeltFoto 5: Henning Schneider Hintergrund: Peggy_Marco, pixabay

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Unsere Studentischen Hilfskräfte

Kamil Aghayev

Studiengang International Management

of Resources and Environment

Messeorganisation, Öffentlichkeitsarbeit,

Internationalisierung

Hira Javaid

Studiengang International Management

of Resources and Environment

Messeorganisation, Übersetzungen

Dagmar Ganz

Studiengang Betriebswirtschaftslehre

Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit, Messekatalog

Julia Saskia Siegel

Studiengang Business and Law

Seminarvorbereitung und -betreuung

Vorbereitung auf den Berufseinstieg

Der Weg vom Studium in das Berufsleben hält einige Stolpersteine und Hürden bereit. Wir un-terstützen Studierende und Absolventen der TU Bergakademie Freiberg daher dabei, sich mit der Arbeitswelt und deren Anforderungen ver-traut zu machen.

Training fachübergreifender Kompetenzen

• Bewerbung/Berufseinstieg• Soft Skills• EDV

Kontakt mit Arbeitgebern

• Karrieremesse ORTE• Unternehmen vor Ort• Exkursionen/Seminare/Vorträge• Jobportal• Ausgewählte Arbeitgeberprofile

Individuelle Beratung

• Ausarbeitung des Persönlichkeits- und Kompetenzprofils

• Bewerbungsmappen-Check• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Weitere Informationen unterhttp://tu-freiberg.de/career facebook.com/CareerCenterFreiberg

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/ DANK ///////////////////////////////////////////

10 4 ////

Unseren Ausstellern

Frau Jacob, Techniker Krankenkasse

Campusspezialisten

Stadt Freiberg

Allianz

DANKE

Brigade der Hausmeister und Handwerker der TU Bergakademie Freiberg

FAN Freiberger Alumni Netzwerk, Stefanie Preißler und Dr. Constanze Bornkampf

Medienzentrum, Uwe Schellbach und Team

Dr. Ulrich Bobe, ICM Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau e.V.

Berufsstart.de

Hochschulteam der Agentur für Arbeit Freiberg

Geschwister-Scholl-Gymnasium Freiberg

MLP Finanzdienstleistungen AG

IUZ – Internationales Universitätszentrum

Anett Weigelt, trendsetter Fotografie

Universitätskommunikation, Dr. Sabine Schellbach und Team

Rektorat der TU Bergakademie Freiberg

Fahrbereitschaft der TU Bergakademie Freiberg

Allen Besuchern

Samuel Horler, TU Chemnitz

Studentenwerk Freiberg

pludoni

Linda van Renssen, DIHK

Robert Laskowski von HUCK FINN Deutschland

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Erscheinungstermin: Juni 2017Redaktionsschluss: Mai 2017Auflage: 750

Herausgeber: TU Bergakademie Freiberg Career Center Prüferstraße 2, 09599 Freiberg E-Mail: [email protected] Tel.: +49 3731 39-3303 Fax: +49 3731 39-3353 Internet: tu-freiberg.de/career-center

Redaktion und Layout: Career Center

Titelbild: © Mimi Potter – fotolia.com Druck: Onlineprinters GmbH

Haftungsausschluss:Trotz sorgfältiger Bearbeitung des Materials kann der Herausgeber keine Gewähr für vollständige und richtige Eintragun-gen und Veröffentlichungen übernehmen. Alle zu den Ausstellern getätigten Angaben basieren auf den Unterlagen, die den Organisatoren bzw. der Redaktion bis zum Redaktionsschluss vorlagen. Schadensersatz für fehlerhafte, unvollständige oder nicht erfolgte Eintragungen ist ausgeschlossen. Für den Inhalt der Eintragungen und der Anzeigen ist der Auftraggeber verantwortlich.

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AMAG Austria Metall AG 31 30 x x xAPRO Ingenieurbüro GmbH 33 6 x x x x x xBHS-Sonthofen GmbH 35 27 x x x

Buderus Edelstahl GmbH 37 5 x x x xBundesamt für kerntechni-sche Entsorgungssicherheit 39 4 x x x x x x

c.a.p.e. IT GmbH 41 12 x x xCareer Center – 13 x x x x x x x x x x x

Deloitte GmbH Wirtschafts-prüfungsgesellschaft 43 42 x x x x

Dezernat für Öffentlich-keitsarbeit – 8

Dezernat für Personal-angelegenheiten – 11

envia Mitteldeutsche Energie AG 45 17 x x x x x x x

Fachkräfteallianz Mittelsachsen 47 3 x x x x x x x x x x x

FAN – Freiberger AlumniNetzwerk – 14

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH 49 32 x x x x

Flexco Europe GmbH 51 9 x x x

Fugro Consult GmbH 53 28 x

GK Software AG 55 41 x x x x

Hochschulteam der Agentur für Arbeit Freiberg – 38 x x x x x x x x x x x

HOCHTIEF Infrastructure GmbH 57 31 x

HOMAG Automation GmbH 59 36 x x

IHK Chemnitz Regional-kammer Mittelsachsen 61 40 x x x x x x x x x x x

IUZ – Internationales Universitätszentrum – –

Knauf Gips KG 63 18 x x x x x

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LRT e.V. Luft- und Raumfahrttechnik Sachsen/Thüringen 65 16 x x x x x x

Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG 67 26 x x x

NAF/CIM – Network of Africans Freiberg/ Centre of International Migration and Development

– 39

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG 69 22 x x x x x x x

Regionalmanagement Erzgebirge 71 2 x x x x x xRock, um zu helfen! e.V. – 1RWE Generation SE 73 24 x x x x x x x x x

SACHSENMETALL Unterneh-mensverband der Metall- und Elektroindustrie Sachsen e.V.

75 23 x x x x x

SALT Solutions AG 77 25 x x x xSAXEED – 15secupay AG 79 37 x x xSolactive Technologies GmbH 81 35 x x xStudentenwerk – 21Stump Spezialtiefbau GmbH 83 10 x

thermofin GmbH 85 19 x x x xUKM Fahrzeugteile GmbH 87 34 x x x x xVerein der Praxis-Partner des Interdisziplinären Ökologischen Zentrums (IÖZ) TU Bergakademie Freiberg e.V.

89 43 x x x x x

WIRPERSONALBERATER 91 7 x x x x x x x x x xX-FAB Dresden GmbH & Co. KG 93 20 x x x x x x xZEDAS GmbH 95 29 x xZSI Zertz + Scheid Ingenieurge-sellschaft mbH & Co. KG 97 33 x x x x

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Bewerbungsmappen-Check

BeratungsEXTRA

Erste Hilfe

Career Center-Stand

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/ AUSSTELLERÜBERSICHT /////////////////////////////// / STANDPLAN //////////////////////////////////

/ NOTIZEN ////////////////////////////////////////////////////////////

/ UNSERE PARTNER ////////////////////////////////////////////////////

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VERANSTALTUNGSORT:

Sporthalle Ulrich-Rülein-von-Calw

Meißner Ring 20C

09599 Freiberg

Sonstige Fachrichtungen entnehmen Sie dem jeweiligen Ausstellerporträt.

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– 39

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG 69 22 x x x x x x x

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75 23 x x x x x

SALT Solutions AG 77 25 x x x xSAXEED – 15secupay AG 79 37 x x xSolactive Technologies GmbH 81 35 x x xStudentenwerk – 21Stump Spezialtiefbau GmbH 83 10 x

thermofin GmbH 85 19 x x x xUKM Fahrzeugteile GmbH 87 34 x x x x xVerein der Praxis-Partner des Interdisziplinären Ökologischen Zentrums (IÖZ) TU Bergakademie Freiberg e.V.

89 43 x x x x x

WIRPERSONALBERATER 91 7 x x x x x x x x x xX-FAB Dresden GmbH & Co. KG 93 20 x x x x x x xZEDAS GmbH 95 29 x xZSI Zertz + Scheid Ingenieurge-sellschaft mbH & Co. KG 97 33 x x x x

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Meißner Ring 20C

09599 Freiberg

Sonstige Fachrichtungen entnehmen Sie dem jeweiligen Ausstellerporträt.

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