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Der große Markt der BerufsmöglichkeitenDie Hilpoltsteiner Lehrstellenbörse ist ein Erfolgsmodell – am Samstag gibt es eine Neuauflage in der Stadthalle

Hilpoltstein (HK) Mehr als 60Betriebe und Berufsfachschu-len stellen sich am kommen-den Samstag auf der Hilpolt-steiner Lehrstellenbörse vor. Inder Zeit von 9 bis 12 Uhr wirddie Stadthalle zum großen Um-schlagplatz für Informationenrund um das Thema Job.Die Berufswahl ist eine der

entscheidendsten Fragen imLeben. Deshalb sollten sichjunge Leute die Chance nichtentgehen lassen, sich hier De-tails aus erster Hand zum The-ma Traumjob geben zu las-sen, Fragen zur Ausbildung zustellen und Möglichkeiten fürdie spätere Karriere auszulo-ten. Auf der anderen Seite kön-nen sich Unternehmen ganzgezielt nach den Fachkräftenvon morgen umsehen und aus-giebig Nachwuchswerbung be-treiben.In diesem Jahr wird laut Mit-

teilung der Stadt Hilpoltsteinein Info-Truck der bayeri-schen Metall- und Elektroin-dustrie die LehrstellenbörsemitInformationen zu technischenAusbildungsberufen berei-chern.Die Lehrstellenbörse findet

seit 2004 jedes Jahr im Feb-ruar oder März statt. In den ers-ten Jahren war sie noch in derMittelschule Hilpoltstein be-heimatet. Aufgrund der gro-ßen Nachfrage musste die In-formationsmesse danach in dieStadthalle umziehen. Die Lehr-stellenbörse bietet Firmen undBerufsfachschulen die Mög-lichkeit, sich mit einem eige-

nen Stand zu präsentieren. DieAtmosphäre in der Stadthalleist durchaus vergleichbar miteiner Messe – in elf Jahren hatsich die Lehrstellenbörse zumabsoluten Erfolgsmodell ent-

wickelt. Das Jugendreferat derStadtHilpoltsteinbietet nunmitder erneuten Auflage der Lehr-stellenbörse interessiertenSchülerinnen und Schülern so-wie Eltern wieder die Mög-

lichkeit, auf freiwilliger BasisKontakt mit Ausbildungsbe-trieben und Berufsfachschu-len aufzunehmen. PersönlicheGespräche mit Ausbildern oderAuszubildenden ermöglichen

anschauliche Einblicke in un-terschiedliche Berufsanforde-rungsprofile und erleichtern dieberufliche Orientierung.Wie in jedem Jahr sind die

meisten Ausbildungsbetriebe in

der Region angesiedelt. Das ge-währleistet zu Beginn der Leh-re oder eines Praktikums kur-ze Wege und kommt sowohlden Auszubildenden als auchBetrieben zugute.Die Lehrstellenbörse ist der

ideale Ort für alle Schülerin-nen und Schüler der weiter-führenden Schultypen. Egal obMittelschule, Realschule, Wirt-schaftsschule, GymnasiumoderFOS – für jeden Abschluss sindpassende Angebote vorhan-den. Egal also, ob der Besuchder Berufsorientierung gilt oderbereits konkrete Vorstellungenda sind. Deshalb kommen dieBesucher seit Jahren nicht nuraus dem Landkreis Roth, son-dern auch aus den umlie-genden Landkreisen.Einige Ausbilder bieten auch

interessante Berufsaussichtenmit dualen Studiengängen an.Mit von der Partie sind auchein Berufsberater sowie der Be-werbungstreff Hilpoltstein. FürEltern und weitere Interes-sierte bietet sich ebenfalls dieMöglichkeit, sich auf dem Aus-bildungsmarkt umzusehen.Unter dem Strich gibt es alsoviele Gründe, am Samstag indie Stadthalle zu kommen.Übrigens wird bei der Bör-

se nicht nur die Informati-onsschiene bestens bedient –auch für die Verpflegung derBesucher ist gesorgt: Der El-ternbeirat der Mittelschule, so-wie Schülerinnen und Schülerder Abschlussklassen bieten ei-nen Kaffee- und Kuchenver-kauf an.

Riesiger Umschlagplatz für Informationen zur Berufswahl: Am Samstag findet in der Zeit von 9 bis 12 Uhr die Hilpoltsteiner Lehrstellenbör-se in der Stadthalle statt. Foto: oh

VERLAGSVERÖFFENTLICHUNG DKNr. 52, Mittwoch, 4. März 2015

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Perfekt geschnürtes InformationspaketStadt Hilpoltstein bietet Broschüre zur Börse an – Darin finden sich Ansprechpartner und Adressen

Hilpoltstein (HK) Begleitendzur Hilpoltsteiner Lehrstellen-börse erscheint jedes Jahr eineInformationsbroschüre. Sieenthält wichtige Basisdaten so-wie einen Lageplan dermehr als60 teilnehmenden Betriebe inder die Stadthalle (siehe auchInfokasten). Außerdem findensich in diesem Flyer Adressenund Ansprechpartner der Un-ternehmen. Die Broschüre istkostenfrei erhältlich und wirdauch an den umliegendenSchulen verteilt. Die Vorberei-tung der Lehrstellenbörse hateine ausgeklügelte Logistik. DerAufbau erfolgt am Freitagnach-mittag oder am Samstag bereitsab 7.30 Uhr. Offiziell eröffnetwird die zwölfte Auflage derHilpoltsteiner Lehrstellenbörseam Samstag um 9 Uhr durchBürgermeisterMarkusMahl.

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in der Caritas-Begegnungs-stätte; BKM-Präzisionswerk-zeug GmbH, Schwabach; Bun-desamt für Familie und zivil-gesellschaftlicheAufgabenundBundesfreiwilligendienst undQualifizierung Altenpflege,Roth; Bundespolizeiakademie,Einstellungsberatung, Nürn-berg; Bundeswehr – Karriere-beratungsbüro, Ansbach; CarlSchlenk, Roth-Barnsdorf; CGTEC GmbH Carbon- und Glas-fasertechnik, Spalt; DAK Ge-sundheit, Nürnberg; DEB-Deutsches Erwachsenen-Bil-dungswerk, Bamberg; Elektro-Service Heumann, Hilpolt-stein; Fachschule für Heiler-

ziehungspflegehelfer undHeilerziehungspfleger Eben-ried; Feser-Joachim AutomobilGmbH, Roth; Gebrüder Wag-ner, Allersberg; Geisler & RehmZimmerei & Dachdeckerei,Hilpoltstein-Hagenbuch; Gla-serei Grimm, Hilpoltstein;Gerhard Güllich GmbH, Steu-erberatungsgesellschaft, Hil-poltstein; Guttenberger undPartner GmbH, Freystadt; HairPoint 2000, Hilpoltstein;Handwerkskammer für Mit-telfranken, Nürnberg; Hanke –Kreative Handwerksleistun-gen, Hilpoltstein-Hofstetten;Hauptzollamt Nürnberg;HeinlothTransportGmbHund

Co. KG, Roth; Hofmann, Bü-chenbach; HT Labor und Hos-pitaltechnik AG, Heideck; Kel-ler und Kalmbach GmbH, Un-terschleißheim, Hilpoltstein;Klingele Papierwerke, Hilpolt-stein; Landratsamt Roth; LeoniKabel Holding GmbH, Roth;LMT Leuchten und MetallTechnik GmbH, Hilpoltstein;Lorenz & Kollegen Steuerbe-ratungsgesellschaft, Roth;Maas und Roos, Hilpoltstein;Mangelberger ElektrotechnikGmbH, Hilpoltstein; Maschi-nenfabrik Niehoff, Schwabach;Bayrische Metall- und Elekt-roindustrie (Info-Truck); Poli-zeiinspektion Schwabach,

Einstellungsberatung; Polizei-inspektion Hilpoltstein; Praxisfür Physiotherapie Vogl, Hil-poltstein; Raiffeisenbank amRothsee eG; Reiter HG GeigerKunststofftechnik, Hilpolt-stein; Regens Wagner, Zell; Ri-chard Bergner Holding GmbH,Schwabach; Salbaum CNC-Präzisionsfertigung, Hilpolt-stein; Schreinerinnung, Nürn-berg; STS Solartechnik Schrö-del, Heideck; ThomasSchmauser Heizung und Sa-nitär, Hilpoltstein; TechnikerKrankenkasse, Nürnberg; UWFGmbH, Allersberg; Winter-pumpen GmbH, Hilpoltstein;WMSGmbH,Hilpoltstein. HK

Nicht von Pappe: Ob Unternehmen oder Polizei – Schüler erhalten hier stets Informationen aus erster Hand. Archivfotos: Klier

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Von der Uniin die LehreDas Studium abbrechen und

in eine Lehre wechseln? Daskommt infrage, wenn sich je-mand an der Uni nicht wohl-fühlt oder das Studium zuschwer ist. Peter Gronostaj istProjektleiter von Switch in Aa-chen. Switch unterstützt Studi-enabbrecher dabei, in eine du-ale Ausbildung zu wechseln.Wer sich nach dem Scheiterndes Studiums aus Überzeugungfür eine Ausbildung entschei-det, sei in den Betrieben ge-fragt. „Die Vorteile sehen Ar-beitgeber bei Studienabbre-chern in der persönlichen Reifeund dem oft hohen Verantwor-tungsbewusstsein“, sagt er.Im vergangenen Jahr gab es

schätzungsweise etwa 80000Studienabbrecher. Nach einerbereits etwas älteren Studie desDeutschen Zentrums für Hoch-schul- und Wissenschaftsfor-schung aus 2008 ist etwa jederfünfte Studienabbrecher (22Prozent) ein halbes Jahr nachder Exmatrikulation in einerBerufsausbildung angekom-men. Knapp die Hälfte (49 Pro-zent) steigt dagegen direkt inden Beruf ein. Der Rest machtPraktika, ist in Elternzeit oderarbeitslos. „Ich würde Studien-abbrechern davon abraten, di-rekt in den Beruf einzusteigen“,sagte Gronostaj. Das mag aufden ersten Blick attraktiv sein.Doch kommt es Jahre später imUnternehmen zum Beispiel zuUmstrukturierungen, seien dieFachkräfte ohne jegliche Be-rufsausbildung häufig jene, dieals Erstes gehen müssen. Wersich als Studienabbrecher dafürentscheidet, eine Ausbildung zumachen, könne die reguläreAusbildungszeit unter Um-ständen verkürzen. dpa

VERLAGSVERÖFFENTLICHUNG DKNr. 52, Mittwoch, 4. März 2015

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Weit mehr Lehrstellen als BewerberTrend hält auch in diesem Jahr an – Vor allem im verarbeitenden und im Gastgewerbe blieben Ausbildungsplätze unbesetzt

Hilpoltstein (HK) Der Ausbil-dungsmarkt 2013/2014 war er-neut ein Markt für die Ausbil-dungssuchenden. Zu diesemErgebnis kommt die Agentur fürArbeit Ansbach-Weißenburg inder Jahresauswertung. „Nachder bisherigen Entwicklung ge-hen wir davon aus, dass sich andiesem Trend auch im laufen-den Jahr nichts Wesentlichesändern wird“, erklärt Presse-sprecherinClaudiaSuttner.Die Entwicklung 2013/2014

führte dazu, dass sich bereits imfrühen Herbst vergangenenJahres Arbeitgeber um die bes-ten Bewerber bemühten: Siepräsentierten sich auf Ausbil-dungsmarktbörsen, boten Be-triebsbesuche und Praktika an.Am Ende des Berichtsjahresstanden in der Bilanz über 400Stellen in zum Teil nicht so be-liebten Berufen wenigen, zu-meist schwächeren Bewerberngegenüber. Dabei sei hinsicht-lich des Berufswunsches Flexi-bilität gefragt. Die Agentur fürArbeit appelliert anArbeitgeber,auch schwächeren BewerberneineChancezugeben.„Man ist schon im vergange-

nen Jahr zusätzliche Wege aufder Suche nach Bewerbern ge-gangen und wird das auch inden nächsten Jahren tun. Sosind insgesamt 26 junge Er-wachsene aus Spanien, Portugalund Bulgarien in die Region ge-kommen,uminAltenpflegeundGastronomie eine Ausbildungzu machen“, erklärt ReinhardFlöter, Vorsitzendes Mitglied

der Geschäftsführung der Ar-beitsagentur Ansbach-Wei-ßenburg. Von Oktober 2013 bisSeptember 2014 bewarben sich

im Agenturbezirk Ansbach 3479Jugendliche um eine Ausbil-dungsstelle. Das waren 33 Per-sonenmehr als im vergangenen

Jahr. Bei den gemeldeten Aus-bildungsstellen gab es im glei-chen Zeitraum ein Plus von 236auf 3823 (plus 1,2 Prozent). Da-

durch kamen rein rechnerischauf jeden Bewerber 1,1 gemel-dete Lehrstellen (Vorjahr: 1,06).Am Ende des Berichtsjahrs

blieben 442 Stellen unbesetztund 44 Bewerber (9 weniger alsim Vorjahr) unversorgt. DieTendenz zum höheren Schul-abschluss habe sich fortgesetzt.Bei den Bewerbern hatten 45,7Prozent den Realschulab-schluss, gefolgt von knapp 35Prozent mit Hauptschulab-schluss. Acht Prozent verfügtenüber Fachhochschulreife undgut sechs Prozent über Abitur.Der Anteil der Bewerber ohneHauptschulabschluss lag bei 2,6Prozent.Ausbildungsstellenangebote

kamen vor allem aus dem ver-arbeitenden Gewerbe (1288),aus dem Handel (746), demGastgewerbe (340) und demBaugewerbe (459). Der Handel(inklusive Instandhaltung vonKraftfahrzeugen)meldetedamit110 Stellen mehr als im Jahr da-vor. Im Baugewerbe war eineZunahme von 46 Stellen zu ver-zeichnen. Das verarbeitendeGewerbe verringerte sein Aus-bildungsstellenangebot um 19Stellen und das Gastgewerbeum sechs. Die meisten unbe-setzten Stellen zählte mit 122das verarbeitende Gewerbe,gefolgt vom Gastgewerbe mit109. Die meisten Stellenange-bote 2013/2014 gab es in denBerufen Verkäufer, Industrie-kaufmann, Koch, Kaufmannsowie im Einzelhandel und imHotelgewerbe. 55 Prozent derMädchen und 40 Prozent derJungen beschränkten sich beiihren Berufswünschen auf zehnTopberufe (sieheGrafik).

Seit Beginn des Berichtsjahres 2013/2014 gemeldete

Bewerber für Berufsausbildungsstellen nach Geschlecht

(Stand: September 2014)

Industriemechaniker/in

Kfz.mechatroniker – PKW-Technik

Verkäufer/in

Industriekaufmann/-frau

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Mechatroniker/in

Tischler/in

Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung

Fachlagerist/in

Fachinformatiker/in – Systemintegration

173

104

93

87

71

68

64

48

42

41

Industriekaufmann/-frau

Medizinische/r Fachangestellte/r

Verkäufer/in

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Bürokaufmann/-frau

Kaufmann/-frau Büromanagement

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

Bankkaufmann/-frau

Verwaltungsfachangest. – Kommunalverwalt.

Friseur/in

161

132

120

98

86

59

45

42

41

41

MÄNNER

FRAUEN

D I E T O P 1 0 D E R B E R U F E

Grafik: DK • Quelle: Agentur für Arbeit Ansbach - Weißenburg

Nachwuchs gesucht: Unter anderem auch im Bereich Altenpflegegab es im Arbeitsamtsbezirk Ansbach-Weißenburg viele Stellen, dienicht besetzt werden konnten. Foto: Markus Scholz/dpa

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