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leguan gmbh
Ein web-basiertes Büro ....
... als Beispiel für den nachhaltigen Umgang mit Lebenszeit
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Kurzvorstellung leguan gmbh
• ökologisch ausgerichtetes Planungsbüroökologisch ausgerichtetes Planungsbüro
• Standort: http://www.leguan.com und HamburgStandort: http://www.leguan.com und Hamburg
• Leistungen: Risikoanalysen, Gutachten, Leistungen: Risikoanalysen, Gutachten, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Kartierungen, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Kartierungen, Lehraufträge, etc.Lehraufträge, etc.
• Kunden: Straßenbau, Flughäfen, Bahn, Kunden: Straßenbau, Flughäfen, Bahn, Bauindustrie, Umweltbehörden, u. a.Bauindustrie, Umweltbehörden, u. a.
• 4 - 50 freie Mitarbeiter, keine festen Angestellten, 4 - 50 freie Mitarbeiter, keine festen Angestellten, Bilanzsumme ca. 300.000,00 €Bilanzsumme ca. 300.000,00 €
• seit 2003 fast vollständig webbasiertseit 2003 fast vollständig webbasiert
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Von den Vorteilen einer web-basierten, dezentralen Arbeitsweise profitieren unsere Mitarbeiter und das
Unternehmen gleichermaßen.
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Arbeitszeiten
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Die freie Wahl der Arbeitszeit erhöht die Motivation und somit auch die Leistungsfähigkeit des
Mitarbeiters.
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Arbeitsumfeld
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Auch die freie Wahl des Arbeitsumfeldes wirkt sich positiv auf die Arbeitsmotivation aus.
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Informationstransfer
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Informationstransfer per Internet und digitale Daten ermöglichen schnellen Zugang zu Informationen für
ALLE Mitarbeiter.Lebenszeit raubende Suchvorgänge unterbleiben.
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Kommunikation
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Unkomplizierte Kommunikation per Internet ermöglicht schnelle Problemlösungen und Wissensvermittlung.
Unnötige Wege und Terminplanungen entfallen.
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Flexibilität
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Das dezentrale Arbeitsmodell bietet eine größtmögliche Flexibilität in der Lebensplanung für Mitarbeiter.
So können auch Menschen beschäftigt werden, die in konventionelle Arbeitsverhältnisse schwieriger
einzubinden sind (z. B. durch Kleinkinder).
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Wohlbefinden
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Die dezentrale Arbeitsweise ermöglicht jedem Mitarbeiter ein größtmögliches Maß an persönlichem
Wohlbefinden.
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Produktivität
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Die individuellen Freiheiten in der Wahl der Arbeitsweise fördern die Produktivität und die
Effizienz der Mitarbeiter.
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Keine Fahrtzeiten
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Es entfällt die „künstliche“ Verlängerung der Arbeitszeit für Mitarbeiter durch Arbeitswege.
Dadurch erhöht sich natürlich auch die Produktivität für das Unternehmen.
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Wohnortwahl
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Unsere Mitarbeiter sind weitgehend unabhängig in ihrer Wahl des Wohnortes.
Diese Freiheit wird zukünftig bei Arbeitnehmern in klassischen Beschäftigungsverhältnissen durch den
Wegfall der Eigenheimzulage bzw. der Entfernungspauschale eingeschränkt.
Dezentrales Arbeiten kann darüber hinaus insbesondere auf dem Dienstleistungssektor der
„Landflucht“ entgegen wirken.
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Der Umbau von leguan auf web-basiertes und
dezentrales Arbeiten bedeutet für die Mitarbeiter:
Konsequenzen
• Ausrichtung der Arbeitszeit an den eigenen
Lebensumständen
• freie Wohnortwahl
• Produktiverer Umgang mit Lebenszeit
• Förderung der Nachhaltigkeit und
Ressourcenschonung
• ein besseres Lebensgefühl unserer Mitarbeiter
