Das Projekt Brcken fr Vielfalt und Beschftigung in MV wird im Rahmen des XENOS-Programmes Integration und Vielfalt durch das Bundesministerium fr Arbeit und Soziales und den Europischen Sozialfonds gefrdert.
Study Visit vom 13. bis 17.05.2014 im Rahmen des XENOS-Projektes Brcken fr Vielfalt und Beschftigung in MV
Brcken fr Vielfalt und Beschftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Mai 2014 1
1. Transnationale Projektaktivitten ............................................................................................. 3
2. Programm ..................................................................................................................................... 3
3. Teilnehmer/innen ......................................................................................................................... 4
4. Inhaltliche Schwerpunkte ........................................................................................................... 5
4.1 Im Gesprch mit regionalen Unternehmen . .......................................................................... 5
4.2 Berufsausbildung in Spanien Das Beispiel Decroly .......................................................... 7
4.3 ONCE Sozial- und Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung ................ 9
4.4 Smart City Santander & Empfang durch den Oberbrgermeister ..................................... 12
4.5 Besichtigung des Instituto Espanol de Oceanografa,
Centro Oceanogrfico de Santander ..................................................................................... 14
4.6 Bildungsministerium Cantabria Integrationskonzepte . ...... 15
5. Ausblick ...................................................................................................................................... 18
Ansprechpartner in Santander. .. 19
Inhaltsverzeichnis
Brcken fr Vielfalt und Beschftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Mai 2014 2
1. Transnationale Projektaktivitten Der europaweite Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer ist ein wichtiger Bestandteil der
Arbeit im Projekt Brcken fr Vielfalt und Beschftigung in MV. Im Rahmen des
diesjhrigen Study Visits mit den Schwerpunkten Diversity und Arbeitsmarktintegration reiste
vom 13. bis 17. Mai 2014 eine 18-kpfige Delegation, bestehend aus
Projektmitarbeiter/inne/n sowie Projekt- und Netzwerkpartnern der RegioVision GmbH
Schwerin in die nordspanische Stadt Santander. Erstmals befanden sich unter der
Studiengruppe auch selbstzahlende Teilnehmer. Die drei mitgereisten Unternehmer
interessierten sich v.a. fr das Groprojekt Smart Santander und sind wichtige Partner fr
die RegioVision GmbH Schwerin, u.a. als potenzielle Arbeitgeber fr die Zielgruppen des
Projektes.
Vor Ort organisiert und begleitet wurde der diesjhrige Studienbesuch vom Bildungsinstitut
Decroly. Das Unternehmen von Javier Muiz Brcena, Direktor der Decroly, ist spezialisiert
auf Aus- und Weiterbildung in den verschiedensten Bereichen. Die hervorragenden
wirtschaftlichen und politischen Vernetzungen der privaten Bildungseinrichtung und seines
Direktors in der ganzen Region Kantabrien stellten optimale Voraussetzungen fr eine
vielseitige, aufschlussreiche Exkursion dar.
Der gegenseitige Austausch und Transfer fhrt ber Wissens- und Erfahrungszuwachs
hinaus zum Aufbau neuer Kooperationsmglichkeiten und Anstze und zu einer ber das
Projektende hinaus weiterfhrenden Zusammenarbeit.
2. Programm Dienstag, 13. Mai 2014
22.30 Uhr Come Together
Mittwoch, 14. Mai 2014
10.30 - 11.30 Uhr Im Gesprch mit zwei regionalen Firmen
Erfahrungen mit der Beschftigung von MigrantInnen
Juan del Cerro, Geschftsfhrer der Firma Diferente
Miguel Pascual, Qualittsmanager der Firma Transportes Arniella S.A
Decroly, Paseo del General Dvila, 202,39006 Santander, Cantabria
11.30 - 13.00 Uhr Berufsausbildung in Spanien Das Beispiel Decroly
Javier Muniz Brcena, Direktor Decroly
Decroly, Paseo del General Dvila, 202,39006 Santander, Cantabria
Brcken fr Vielfalt und Beschftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Mai 2014 3
13.30 - 16.00 Uhr Gemeinsames Essen mit den Mitarbeitern von Decroly
& Stadtfhrung
la Riva, Pedro D. Cuesta Alonso, Oscar Rodrguez + Thomas Gramse von El Centro Alemn
Stadtfhrung: Mohamed Halifa und Victor Casas, Berufsschler im Bereich Tourismus/Marketing bei Decroly
Donnerstag, 15. Mai 2014
10.00 13.00 Uhr ONCE - Organizacin Nacional de Ciegos de Espaa
Sozial- und Arbeitsmarktintegration von Menschen mit einer Behinderung
Pedro Ortiz, Territorialer Geschftsfhrer ONCE in Cantabria
ONCE, C/Burgos, 3, 39008 Santander
15.00 - 16.30 Uhr Smart City Santander
& Empfang durch Oberbrgermeister Inigo de la Serna
Inigo de la Serna, Oberbrgermeister, Santander
Gema Igual Ortiz, Stellvertretende Brgermeisterin, Santander
Jos Antonio Teixeira Vitienes, Generaldirektor fr Innovation, Stadtverwaltung Santander
Jaime Gutirrez Bayo, Koordinator des Plan Estratgico de Santander (PES) 2020
Joaqun Gonzlez Ruiz, Regionaldirektor Telefnica in Kantabrien
Pedro Anabitarte, Leiter des Demonstrationszentrums Smart Santander
Palacio de Riva Herrera, Santander
17:00 19:00 Uhr Besichtigung des Instituto Espanol Oceanografa, Centro Oceanogrico de Santander
Promontorio San Martn s/n, 39004 Santander
Freitag, 16. Mai 2014
10.00 - 11.30 Uhr Besichtigung des Magdalenas Palace
Laura Piney, Mitarbeiterin Decroly
12.00 - 13.00 Uhr Bildungsministerium Kantabriens
Maria Angeles Navarro Noguera, Leiterin der Fachgruppe Vielfalt
Maria Jos Ibiricu Garde, Koordinatorin im Fachgruppe Vielfalt
Consejera de Educacin, Cultura y Deporte, Calle Vargas, 53, 39010 Santander
13.30 Uhr Abschiedsessen mit Decroly
Samstag, 17. Mai 2014
8.30 Uhr Abreise
Brcken fr Vielfalt und Beschftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Mai 2014 4
3. Teilnehmer/innen Name Vorname Institution Funktion
Brandt Jrgen RegioVision GmbH Schwerin Geschftsfhrer, Projekt-koordinator
Maibohm Gabrielle RegioVision GmbH Schwerin Prokuristin, Projektmitarbeiterin
Ehbrecht Jrg RegioVision GmbH Schwerin CSR-Projektkoordinator, Trainer
Schwarz Andr RegioVision GmbH Schwerin JobMentor
Vo Nadine RegioVision GmbH Schwerin Projektmitarbeiterin, Wissenschaftliche Begleitung
Schtz Rainer BilSE Institut fr Bildung und Forschung GmbH
Geschftsfhrer
Glander Andrea BilSE Institut fr Bildung und Forschung GmbH
Projektmitarbeiterin
Schrder Wolfgang Unternehmerverband Norddeutsch-land Mecklenburg-Schwerin e.V.
Hauptgeschftsfhrer des Unter-nehmerverbandes
Zahlmann Anika Unternehmerverband Norddeutsch-land Mecklenburg-Schwerin e.V.
Projektmitarbeiterin
Paukstat Rolf Unternehmerverband Norddeutsch-land Mecklenburg-Schwerin e.V.
Unternehmer; Prsident des Unternehmerverbandes
Garbe Karl-Heinz Unternehmerverband Norddeutsch-land Mecklenburg-Schwerin e.V.
Unternehmer; Vizeprsident des Unternehmerverbandes
Rpert Werner Bundesverband der Mittelstndi-schen Wirtschaft (BVMW); Landesverband M-V
Leiter der Wirtschaftsregion Mecklenburg-Vorpommern, Landesbeauftragter fr Politik
Winkler Alla Verbund fr Soziale Projekte gGmbH (VSP); IQ-Netzwerk
Projektkoordinatorin Willkommenscenter, Leiterin des AT II Netzwerk Migration SN
Avramenko Dimitri Landeshauptstadt Schwerin Beauftragter Integration der Zu-wanderer und Auslnder-angelegenheiten
Dotzlaff Uwe Dotzlaff Consulting GmbH Geschftsfhrer
Prsch Andreas Bundesverband der Mittelstndi-schen Wirtschaft (BVMW); Landesverband M-V
Unternehmer; Wirtschaftssenator beim BVMW
Ntzmann Ingenieubro Ntzmann Diplomingenieur fr technische Kybernetik und Automatisierungstechnik
Drp Michael H&F Industry GmbH Abteilungsleiter
Brcken fr Vielfalt und Beschftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Mai 2014 5
4. Inhaltliche Schwerpunkte 4.1 Im Gesprch mit regionalen Unternehmen u.a. zu Erfahrungen mit der Beschftigung von MigrantInnen Die Abteilung fr Internationale Beziehungen und Sprachen der Bildungseinrichtung Decroly
organisierte fr den Auftakt des Study Visit ein Treffen mit zwei regionalen
Unternehmensvertretern, Miguel Pascual, dem Qualittsmanager des Transport- und
Logistikunternehmens Arniella, sowie Juan del Cerro, Geschftsfhrer des
Nahrungsmittelvertreibers Diferente. Themen des Treffens waren im weitesten Sinne
spanische Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsstrukturen sowie Unternehmensorganisation und im
engeren Sinne die Beschftigung
von Migrantinnen und Migranten
sowie Hemmnisse und
sozialpolitische Hrden. Beide
Unternehmen arbeiten in der Aus-
und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter
eng mit Decroly zusammen.
Diferente Das Unternehmen, das sich auf den
Vertrieb von Nahrungsmitteln im
Gourmetbereich spezialisiert hat
(Wein, Fleisch, Backwaren, Tiefkhlkost), beschftigt 33 Mitarbeiter, darunter sechs mit
Migrationshintergrund. Doch whrend in Deutschland das Hauptproblem bei der Integration
von Zugewanderten die Sprache darstellt, ist diese Hrde insbesondere im Norden Spaniens
weit weniger gegeben. Von den ca. 39.000
Menschen in Kantabrien, die einen
auslndischen Pass haben (das entspricht 6,6
