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artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit ,Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen‘ Workshop der Fokusgruppe ,Demografiemanagement und Vernetzung PD Dr. Guido Becke und Dr. Peter Bleses 60. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft Mittwoch, 12. März 2014, TU München- Garching

PD Dr. Guido Becke und Dr. Peter Bleses

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,Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen‘ Workshop der Fokusgruppe ,Demografiemanagement und Vernetzung. PD Dr. Guido Becke und Dr. Peter Bleses 60. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: PD Dr. Guido Becke und Dr. Peter Bleses

artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit

,Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen‘

Workshop der Fokusgruppe ,Demografiemanagement und Vernetzung

PD Dr. Guido Becke und Dr. Peter Bleses

60. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.

Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft

Mittwoch, 12. März 2014, TU München-Garching

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Guido Becke | Forschungsfeld Arbeit und Gesundheit

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Überblick

1) Die Fokusgruppe ,Demografiemanagement und Vernetzung‘ als Veranstalterin des Workshops

2) Soziale Innovationen – ein neues Forschungsfeld zu sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen

3) Der Workshop im Überblick

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1. Die Fokusgruppe ,Demografiemanagement und Vernetzung‘

5 FuE-Verbundprojekte mit unterschiedlichen Partnern aus Wissenschaft und Praxis: DOMINNO, InnoGESO, KoLaGe, StráteG!N, ZUKUNFT:PFLEGE

BMBF-Förderschwerpunkt ,Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel‘

Analyse → Herausforderungen der demografischen Entwicklung für Unternehmen und Beschäftigte in sozialen / gesundheitsbezogenen Dienstleistungen

Gestaltung und Transfer → Konzepte zur Verknüpfung von Innovationen und Beschäftigungsfähigkeit

Soziale Innovationen als gemeinsame Forschungs- und Gestaltungsperspektive

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2. Soziale Innovationen – ein neues Forschungsfeld zu sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen

Ausgangssituation: Hoher Wettbewerbs- und Ökonomisierungsdruck

Auswirkungen auf Unternehmen und Beschäftigte: Tendenz zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsverhältnisse→ Gefahr für Innovationsfähigkeit und Attraktivität der Branche

Soziale Innovationen = df. „die absichtsvolle Entwicklung neuer und die Veränderung bereits existenter sozialer Praktiken in Organisationen oder in Kooperationsnetzwerken.., die ihre Fähigkeit erhöhen, Herausforderungen besser als zuvor zu bewältigen“ (in Anlehnung an Howaldt & Schwarz 2010)

Bezugspunkte sozialer Innovationen: Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, Kompetenzentwicklung, intergenerationalen Kooperation und Innovationsfähigkeit

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3. Der Workshop im Überblick Soziale Innovation durch lokale Gesundheits- und Pflegenetzwerke Auslagerung

Referent: Jens Maylandt (TU Dortmund, sfs)

Kommentar: Wolfgang Ritter (Uni Bremen, ZeS)

Innovationsfähigkeit fördern: Ansatzpunkte in Pflege und Sozialer Arbeit

Referentinnen: Barbara Hinding und Anja Höcke

Kommentatorin: Liza Wohlfart (IAO Stuttgart)

Mittagspause

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3. Der Workshop im Überblick

Soziale Innovationen in der Arbeitsorganisation: Chancen der ambulanten Pflege im demografischen Wandel

Referent: Peter Bleses (Uni Bremen, artec)

Kommentatorin: Nicola Schorn (Uni Vechta, Institut für Gerontologie)

Laufbahnen in der Pflege innovativ gestalten – und honorieren

Referierende: Theresa Gruner, Ann-Christin Werner & Marvin Blum (Uni Vechta, Institut für Gerontologie)

Kommentator: Jens Maylandt (TU Dortmund, sfs)

Kaffeepause

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3. Der Workshop im Überblick

Intergenerationale Zusammenarbeit als Potenzial für soziale Innovationen in Unternehmen

Referentin: Karin Siebertz-Reckzeh (Uni Vechta, Zentrum für Vertrauensforschung)

Kommentatorin: Barbara Hinding (Uni Heidelberg)

Ende des Workshops