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CROSS-MENTORING REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

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CROSS-MENTORING

REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

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2 | REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

ReFraMe in Zahlen

✓ Start der 14. Runde im Mai 2021 im

Frankfurter Römer

✓ Schirmherrschaft

Oberbürgermeister Peter

Feldmann

✓ In 13 Jahren 330 Tandems

✓ Pauschalpaketpreis pro Mentee ab

3.850 EUR

✓ Derzeit 16 teilnehmende

Unternehmen

✓ Teilnehmende Unternehmen der

aktuellen Runde:

4C GROUP AG, Bank of New York

Mellon, Deutsche Börse AG,

Deutscher Wetterdienst (DWD),

Ferrero Deutschland GmbH,

Hessischer Rundfunk, KfW IPEX-

Bank, Mainova AG, Messe

Frankfurt, Nassauische Heimstätte,

Nestlé Deutschland AG, Q_Perior

AG, Sopra Steria GmbH, Süwag

Energie AG, Universitätsklinikum

Frankfurt am Main

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3 | REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

ReFraMe Schwerpunkte

Förderung von Frauen auf der unteren und

mittleren Führungsebene

Branchenübergreifendes Mentoring-Programm

für die Privatwirtschaft, die Forschung und

den öffentlichen Dienst

Mentoring-Jahresprogramm inkl. Seminare,

Coachings und Netzwerkveranstaltungen

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4 | REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

ReFraMe Benefits

Benefits für Mentees

Eigene Führungskompetenzen

entwickeln und ausbauen

Andere Unternehmenskulturen

kennenlernen

Klarheit über Karriereziele

und Karrierewege gewinnen

Zugang zu neuen branchen-

übergreifenden Netzwerken

erhalten

Benefits für Mentor*innen

Eigene Führungserfahrungen

und berufliche Entscheidungen

reflektieren

Sich mit Führungskräften

anderer Unternehmen im

Großraum Berlin vernetzen

Sich mit Führungskräften

der nachfolgenden Generation

austauschen

Page 5: REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

5 | REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

An wen richtet sich ReFraMe?

Mentees

Erfahrene weibliche Führungskräfte und junge weibliche

Talente, die aktuell auf der Ebene der Projektleitung oder in

fachlicher Führung arbeiten und kurz vor der „klassischen“

Führungskarriere stehen

Mentor*innen

Langjährige Führungskräfte (m/w/d), die gerne als

Sparringspartner Ihre Erfahrungen teilen

Page 6: REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

6 | REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

ReFraMe Module

12-MONATIGES PROGRAMM

PEER-EVENTS

und

unternehmensübergreifender

AUSTAUSCH

TREFFEN

von Mentee und Mentor*in

ca. einmal im Monat

Zielgruppendifferenzierte

SEMINARANGEBOTE

für Mentees

und Mentoren*innen

Page 7: REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

7 | REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

ReFraMe – Seminarangebote für Mentees inklusive

Persönliche

Standortbestimmung /

Fokus Führung

Einfluss gewinnen und

den Aufstieg gestalten

Professionelle Präsenz

Kleingruppencoachings

Page 8: REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

8 | REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

Meilensteine bis zum Kick-off

Entscheidung

teilzunehmen

Mentees und

Mentor*innen intern

auswählen

Profilbögen an

Teilnehmer*innen zum

Ausfüllen

Matching-

Konferenz

Page 9: REGIONALES FRANKFURTER MENTORING | ReFraMe

WWW.CROSSCONSULT.DE

Cross Consult GbR

Bavariaring 43

80336 München

T: 0049 (0)89/452 05 26 - 0

F: 0049 (0)89/452 05 26 - 10

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Tanja Haupt, Senior Consultant

[email protected]