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Wir machen Informationen nutzbar. Synergiekontakt JUNI 2012 Teamwork ist für uns keine Marke- tingfloskel die wir für irgendwelche Gesichtswäschen gebrauchen. Team- work ist für uns eine Philosophie und Wirkungsbereich nach Außen, weil nicht nur der eigene Mitarbeiter damit gemeint ist. Es ist die Zusam- menarbeit mit unseren Kunden und der somit wichtigste Schlüssel für unseren Erfolg und den Erfolg für unsere Partner in der Realisierung von Projekten. Philosophie ist auch, sich im Team einzusetzen, unseren Kunden in alle Prozesse einzubinden und sich auch gemeinsam über eine erfolgreiche Umsetzung des Projek- tes zu freuen. Hier spüren wir immer wieder, dass wir jeden Einzelnen im Team brauchen und dass jeder Einzelne seinen Beitrag leisten muss. Wir verfolgen konsequent den Weg einer offenen Kommunikation, auch innerhalb des Unternehmens und schaffen so eine Atmosphäre und Arbeitsumgebung mit einer hohen Bewegungsfreiheit. Diese Art der Zusammenarbeit erfordert ein hohes Maß an Information – und Kommu- nikationskultur. Jeder Mitarbeiter hat freien Zugang zu allen notwen- digen Informationen und weiß im Normalfall zwischen Hol– und Bring- schuld zu unterscheiden. Jeder weiß um seinen Beitrag und weiß, dass unsere Dienstleistungsprofessionali- tät nur im Team machbar ist, wenn jeder kompromisslos seinen Beitrag dazu leistet. Dieses Prinzip hat sich bestens bewährt. Bei uns gibt es keine Mitarbeiter die sich über den Misserfolg anderer freuen. Mut und Ausdauer brauchen wir. In der komplexen Materie von Organisati- on und IT kann so viel schiefgehen, dass nur ein gutes Teamwork durch die Projektdurchführenden, durch die Kunden, durch die Lieferanten, in homogener Leistungserbringung zum Erfolg führen wird. Teamwork Teamwork ist wertschätzende Zusammenarbeit und basiert auf gegenseitigem Vertrauen! Voraussetzung für beste Produktivität. Teamwork Eine wertschätzende Zusammenarbeit E-Mails sind nicht sicher? absolute Verschlüsselung Hirschmann Automotive Köpfchen und Weitblick Pink Noise Entspannungstöne im Büro Urlaubszeit schönen Urlaub und gute Erholung

TIP Synergiekontakt Juni 2012

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Die Juniausgabe des Synergiekontaktes beinhaltet folgende Themen: 1. Teamwork - Eine wertschätzende Zusammenarbeit 2. E-Mails sind nicht sicher? - absolute Verschlüsselung 3. Hirschmann Automotive - Köpfchen und Weitblick 4. Pink Noise - Entspannungstöne im Büro 5. Urlaubszeit - TIP wünscht einen schönen Urlaub und gute Erholung

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Wir machen Informationen nutzbar.

SynergiekontaktJuni 2012

Teamwork ist für uns keine Marke-tingfloskel die wir für irgendwelche Gesichtswäschen gebrauchen. Team-work ist für uns eine Philosophie und Wirkungsbereich nach Außen, weil nicht nur der eigene Mitarbeiter damit gemeint ist. Es ist die Zusam-menarbeit mit unseren Kunden und der somit wichtigste Schlüssel für unseren Erfolg und den Erfolg für unsere Partner in der Realisierung von Projekten. Philosophie ist auch, sich im Team einzusetzen, unseren Kunden in alle Prozesse einzubinden und sich auch gemeinsam über eine erfolgreiche Umsetzung des Projek-tes zu freuen. Hier spüren wir immer wieder, dass wir jeden Einzelnen im Team brauchen und dass jeder Einzelne seinen Beitrag leisten muss. Wir verfolgen konsequent den Weg einer offenen Kommunikation, auch innerhalb des Unternehmens und schaffen so eine Atmosphäre und Arbeitsumgebung mit einer hohen

Bewegungsfreiheit. Diese Art der Zusammenarbeit erfordert ein hohes Maß an Information – und Kommu-nikationskultur. Jeder Mitarbeiter hat freien Zugang zu allen notwen-digen Informationen und weiß im Normalfall zwischen Hol– und Bring-schuld zu unterscheiden. Jeder weiß um seinen Beitrag und weiß, dass unsere Dienstleistungsprofessionali-tät nur im Team machbar ist, wenn jeder kompromisslos seinen Beitrag dazu leistet. Dieses Prinzip hat sich bestens bewährt. Bei uns gibt es keine Mitarbeiter die sich über den Misserfolg anderer freuen. Mut und Ausdauer brauchen wir. In der komplexen Materie von Organisati-on und IT kann so viel schiefgehen, dass nur ein gutes Teamwork durch die Projektdurchführenden, durch die Kunden, durch die Lieferanten, in homogener Leistungserbringung zum Erfolg führen wird.

TeamworkTeamwork ist wertschätzende Zusammenarbeit und basiert auf gegenseitigem Vertrauen! Voraussetzung für beste Produktivität.

TeamworkEine wertschätzende Zusammenarbeit

E-Mails sind nicht sicher?absolute Verschlüsselung

Hirschmann AutomotiveKöpfchen und Weitblick

Pink noiseEntspannungstöne im Büro

urlaubszeitschönen Urlaub und gute Erholung

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Woher kommt das? Sind das Zugriffe von Außen? Ist der Maulwurf aus den eigenen Reihen? Gibt es Irrläufer oder einfach mal eine falsche Adresse? Irgend etwas ist schiefgelaufen. Phil Zimmermann hat schon vor 20 Jahren PGP (Pretty Good Privacy) vorgestellt und aufgezeigt, dass es sichere Wege in der Übertragung gibt. Nur, die Verschlüsselungsmechanismen waren im breiteren Einsatz etwas aufwändig. Schlussendlich hat sich dieses Verfah-ren nicht am Markt etablieren kön-nen. Unverschlüsselte E-Mails sind offen wie Postkarten auf dem Post-weg. Für geschäftliche E-Mails kann das fatal sein. Alle herkömmlichen EDV-Strukturen werden von Adminis-tratoren eingerichtet, die dann auch einen Zugriff auf alle Datenbestände, z.B. auch E-Mail-Konten und Inhalte haben. Gerade diese Abhängigkeit und auch das ausgeliefert sein, führt zu Unsicherheiten - sind meine Mails auch sicher? Ich persönlich möchte keinesfalls in die Abhängigkeit Dritter geraten, die über das Wohl und Weh meiner Daten und E-Mails bestimmen können. Dazu gibt es auch genügend zum Teil geradezu groteske Beispiele!

Der Personalchef, der Gehaltsdaten an seinem Drucker ausdruckt und mit neuen Daten versehen dem Chef 2 Stockwerke höher die Informatio-nen persönlich überbringt. Oder das Beispiel einer politischen Partei, die brisante Themen aus Versehen auch an den politischen Gegner weiter-geleitet hat (diese Beispiel ist Selbst-verständlich frei erfunden). Einem Steuerberater, der irgendwelche Mitteilungen von seinem Klienten via Mail kommuniziert bekommt, die ganz sicher nicht für Dritte bestimmt sind, jedoch so offen wie Postkarten im Netz (internem Netz und Internet) zugänglich sind. Bei jeder E-Mail stel-len sich einige wesentliche Fragen: Ist sie authentisch? Wurde sie tatsächlich vom selben Absender geschickt, der im entsprechenden Feld aufgeführt ist? Ist sie geheim geblieben? Ist die angenommene Vertraulichkeit wirk-lich gewahrt worden oder hatte be-reits jemand Einblick in ihren Inhalt?Ist sie unverändert? Ist die Integrität der E-Mail intakt oder wurde sie auf dem Weg abgefangen und verändert?Mit unserer E-Mail-Verschlüsselung bleiben Ihre Daten automatisch ge-

schützt. Benutzer können vertrauliche E-Mails ohne zusätzlichen Aufwand senden und empfangen. Damit die Produktivität Ihrer Mitarbeiter nicht beeinflusst wird, arbeitet die Ver-schlüsselung vollständig automatisiert. Die Vertraulichkeit, Authentizität und Integrität Ihrer E-Mails auf einfache und sichere Art und Weise wahren. E-Mails und Attachments werden automatisch verschlüsselt, um eine einheitliche Durchsetzung der Da-tenschutzrichtlinien zu gewährleisten und in Folge dessen für eine lücken-lose Konformität mit Richtlinien, Gesetzen und Vorschriften zu sorgen. Verschlüsselte Nachrichten werden direkt in die Posteingänge der Emp-fänger geleitet. Weder Internetzugang noch Portal-Login sind erforderlich, um verschlüsselte E-Mails einsehen oder verarbeiten zu können. Die an-gewendeten Verschlüsslungsverfahren sind eine äußerst effektive Metho-de zur Sicherung Ihrer Daten. Sie erhalten eine vollständig transparente End-to-End-Verschlüsselung für Ihre E-Mails. Benutzerfreundlichkeit und ein einfaches Verwaltungskonzept stehen im Vordergrund.

ist ja toll, meine E-Mails sind nicht sicher35% der unternehmungen stellten nachforschungen an, die im Zusammenhang mit der Veröffentli-chung von geheimen, sensiblen oder privaten informationen per E-Mail standen. (Quelle: Osterman Research)

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Viele kennen Hirschmann als TV An-tennenhersteller, das ist jedoch schon lange her. Heute sind es Steckerver-bindungsfamilien, die in kompakte Bauweise, Wasserdichtheit und Vibrationsfestigkeit hergestellt werden. Wie der Name Hirschmann Automoti-ve schon sagt, ist das alles in der Welt der Automobilindustrie. Um einzig-artige Kunden- und Produktnutzen zu schaffen, erarbeitete Hirschmann Automotive zusammen mit Fahrzeug-herstellern und Systemlieferanten das Packaging und die Verlegung im ge-samten Fahrwerksbereich. Innovative Stärke und technologische Sicherheit erfüllen die Forderungen nach Ge-wichts- und Dimensionsoptimierung, geringste Toleranzen, hohe Dichtheit und totale Robustheit unter höchsten Belastungen. Die Spezialkabel decken eine Vielzahl von Anwendungen in der gesamten Topographie des Autos ab. An der Schnittstelle zwischen Trocken- und Nassbereich (Spiegel), in vielen bauraumkritischen Situationen (Türgriff, Beleuchtung) und im hoch-beanspruchten Umfeld (Stoßfänger). Technische Intelligenz, Präzision und die Leidenschaft für absolute Sicher-heit in den Anwendungen haben Hirschmann Automotive zu einem Segment der Zukunft geführt: Der Sensorik, zu dessen Lieferprogramm absolut messende Wegsensoren, Drehwinkelsensoren, Drehzahlsenso-ren, Positionierungssensoren sowie integrierte Elektroniksysteme gehören. Eine Produktschiene der Verbindun-gen ist ganz modern im Bereich der Renewable Energy angelegt. So gibt es auch Anschlussboxen für kristal-line Solarmodule. Für Hirschmann Automotive ist es Tagesgeschäft mit seinen Verbindungen mit vielen Herstellern kompatibel zu sein und mit der gelieferten Qualität größte Wirtschaftlichkeit bereitzustellen. Da war es für Josef Summer, IT-Director, nur eine Selbstverständlichkeit, von

einem Lieferanten hohe Qualität und hohe Wirtschaftlichkeit einzufordern. Hirschmann Automotive hat den Startschuss für die Ausstattung aller Werke mit Zeit– und Zutritt gegeben. Die erste Umsetzung erfolgt aufgrund der Werkseröffnung in Marokko! „Mit TIP haben wir einen Partner gefunden, der ein komplett offenes Softwaresys-tem liefern kann und nicht proprie-täre Zwangsjacken für uns Kunden bereithält. Wir möchten uns den Weg in mögliche Veränderungen nicht verbauen und offen für die Zukunft sein“, so Josef Summer. Meistens kann man nicht auf der grünen Wiese beginnen. Die bestehenden Werke haben bereits schon verschiedene Installationen die einfach in die neue Software integriert werden können. Zukünftige Entscheidungen können von Lieferanten nicht mehr so einfach diktiert werden. Die Abhängigkeit ist nicht mehr vorhanden. Schlussend-lich eine wirtschaftliche Überlegung. Hirschmann hält sich den Rücken frei und kann zukünftig auch verschiedene Hardwareinnovationen integrieren. Zumindest besteht Wahlfreiheit. Eine gute Entscheidung. Im Mittelpunkt steht der Mensch und so ist es nicht verwunderlich, dass die Datenbank PARTY alle personenbezogenen Daten beinhaltet und diese auch diversen Programmen der Personalabteilung zur Verfügung stellt. Bei Hirschmann ist es auch eine Schnittstelle zum HR Tool von SAP, um Personendaten in einem Kreislauf halten zu können. TIP bietet in dem Produktzyklus HR360 die Zeiterfassung, die Zutrittskontrolle, ein Ausbildungsmanagement, ein Recrui-ting Tool, Compensation, Leistungszeit, einen Workflow, einen Auswertungs-generator und ein Personenakten-verwaltungssystem (Dokument und Archivierung) an. Das Produkt hat uns begeistert und passt zu unserer Philo-sophie: Eine vorteilhafte Verbindung!

Hirschmann - Entscheidung für HR360Hirschmann Automotive hat „vorteilhafte Verbindungen“, das weiß wirklich nicht Jeder. So ein von der Technologie getriebenes unternehmen passt zu uns.

„Die sach– und wirtschaftliche Entscheidung stand im Fokus“, so Josef Summer, iT-Director, Hirschmann Automotive.

HR360 Software für Zutritt und Zeiterfassung öffnet sich für jede Hardware und schützt so ihre investition.

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Pink noise Systeme für die Raumgestaltung

Höchste Zeit für den verdienten urlaub

TIP Technik und Informatik Partner GmbHBildgasse 18a, A-6850 Dornbirn T +43 5572 33280, F +43 5572 53541 [email protected], www.tip.co.at

IMPRESSUM

Ein Großraumbüro hat nicht nur den Vorteil bester Kommunikationswege und bester Auslastung der angebo-tenen Büroarbeitsfläche. Wissenschaftler untersuchten das Unglücklichsein und die geringere Produktivität von abgelenkten Mitarbeitern. Es hat sich gezeigt, dass Gesprä-che kürzer und oberflächli-cher sind, da es den Men-schen bewusst ist, das sie gehört werden. Mehr als die Hälfte beklagten sich über das geringe Maß an Privatsphäre und über die Ablenkung von durch-zuführenden Tätigkeiten durch den ständigen Umfeldlärm. Wer kennt das nicht, wenn der Kol-

lege viel zu laut telefoniert oder sich eine Gruppe einfach nur unterhält? Offenbar stören die verschiedenen

akustischen Quellen bei der Konzen-tration. Pink Noise Systeme können hier offensichtlich Milderung oder sogar Abhilfe schaffen.

Ein installiertes Pink Noise System gibt über die Lautsprecher ein sanftes Rauschen ab, das wie eine Klimaanla-

ge klingt. Es ist jedoch so ausge-wählt, das es der Frequenz der menschlichen Stimme entspricht. In einem Feldversuch haben sich viele Mitarbeiter beschwert, als das Gerät abgeschaltet wurde. Die Mitarbeiter wussten nicht genau, was sich geändert hat-te. Sie wussten nur, dass etwas nicht stimmte. Nun wurden sie wieder von Gespräche, die fast in 20 Metern Entfernung geführt

wurden, abgelenkt. Ist das System aktiv, werden Gespräche in einer Ent-fernung von rund fünf Metern nicht mehr bewusst wahrgenommen.

Raumgestaltung ist immer ein Spagat zwischen Kommunikationsmöglichkeit und Wunsch nach dem eigenen Büro.