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Vorstand Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte, Saarbrücken, 09.02.2011 Fachkräftemangel in Deutschland – wie Politik und Unternehmen jetzt reagieren müssen

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Fachkräftemangel in Deutschland - wie Politik und Unternehmen jetzt reagieren müssen.ppt-Präsentation zum Vortrag

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Vorstand

Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte, Saarbrücken, 09.02.2011

Fachkräftemangel in Deutschland – wie Politik und Unternehmen jetzt reagieren müssen

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2Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Fachkräftemangel eine Fata Morgana?

Erwerbspersonenpotential wird kleinerQuelle: IAB, BIBB

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3Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

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64-Jährige

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16-Jährige

64-Jährige

Weniger junge Menschen, mehr alte Menschen

Quelle: IAB, BIBB

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4Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

West: Einbruch bei Schulabsolventen kommt

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5Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Ost: Rückgang Schulabsolventen findet statt

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6Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Erwerbstätigenangebot und –bedarf nach Qualifikationsstufen 2003 bis 2035

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7Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Berufliche Bildung ein stabiler Faktorim Bildungssystem

Anfänger/innen im Ausbildungsgeschehen

739.100 751.600788.900 774.700

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366.200 355.500 373.500 400.600428.000

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800.000

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2005 2006 2007 2008 2009

Berufsausbildung Studium

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8Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Tatsächliche Ausbildungsplatzlückeist weiter groß

17.144

92.764

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0

20.000

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60.000

80.000

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2009 2010

Unbesetzte Ausbildungsplätze und Bewerber, die weiter einen Ausbildungsplatz suchen

am Ende des Ausbildungsjahresnicht besetzte Ausbildungsplätze

Bewerber, die am Ende desAusbildungsjahres noch weitereinen Ausbildungsplatz suchen

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9Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Mehr als doppelt so viele potentielle Bewerber wie Verträge

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1.600.000

2007 2008 2009

Ausbildungsbewerber und neu abgeschlossene Ausbildungsverträge

Bewerber

Ausbildungsverträge

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10Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Prozentualer Anteil von Ausbildungsbetrieben an allen Betrieben und an ausbildungsberechtigten Betrieben

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11Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Ausbildungsengagement der Betriebe unzureichend

KfZ, Metall und Maschinenbau:

1/3 planen weniger Ausbildung

nur 1/10 planen mehr Ausbildung

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12Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Fazit: Fachkräftemangel ist eine reales aber auch lösbares Problem

1,5 Millionen der

20- bis 29-Jährigen*

haben keinen

Berufsabschluss

*die sich nicht in einem

Studium befinden

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13Dr. Regina Görner

VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik

Was müssen Politik und Unternehmen jetzt tun?

1. Nicht auf Zuwanderung setzen

2. Folgewirkungen der Signale in die Öffentlichkeit bedenken

3. Fachkräftemonitoring der Bundesagentur unterstützen

4. Personalentwicklung in die Hand nehmen

5. Aus schwächeren Schülern gute Fachkräfte machen (Ausbildungsvorphase

nutzen, ausbildungsbegleitende Hilfen einsetzen)

6. Neues Finanzierungssystem: Aus- und Weiterbildungsumlage

7. Anerkennung ausländischer Abschlüsse erleichtern

8. vorhandene Zuwanderungsregelungen nutzen

9. Studium Berufserfahrener (auch ohne Abitur) erleichtern

10. Schulerfolg verbessern