SAP ERP Human Capital Management - wiwi.uni · PDF fileSAP ERP Human Capital Management Personalwirtschaft Dr. Udo Siedler 2 Integration FI (Kostenarten) ... Batch-Input Extrakte ZE/BDE-Terminals

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  • 1

    SAP ERP Human Capital Management

    Personalwirtschaft

    Dr. Udo Siedler 2

    Integration

    FI (Kostenarten) Verbuchung der Abrechnungsergebnisse

    bergabe der Reisekostenergebnisse

    PP, PM (Arbeitsplatz) Integrierte BDE-Verarbeitung

    Weitergabe der Auftragsrckmeldungen an Leistungslohn Personaleinsatzplanung

    CO (Kostenstellen) Verbuchung der Abrechnungsergebnisse

    Weitergabe der personenbezogenen Kostenerfassung(Verteilung der Arbeitszeit auf Kostenstellen, Auftrgen, Projekten)

    Austausch der Daten zur Personalkostenplanung

    AM (Leihgerte, Firmen-PKW)

  • 2

    Dr. Udo Siedler 3

    Umfeld

    SAP Office (Textverarbeitung, Elektr. Post)

    MS-Office (Word, Excel, Access, Outlook)

    R/2-Kommunikation (RP, RK, RF)

    Batch-Input

    Extrakte

    ZE/BDE-Terminals

    Archiv

    Dr. Udo Siedler 4

    Organisationsstruktur

    HB

    M

    UnternehmensstrukturUnternehmensstruktur PersonalstrukturPersonalstruktur

    z.B. Angestellte

    z.B. Arbeiter

  • 3

    Dr. Udo Siedler 5

    Unternehmensstruktur

    Konzern

    Firma

    Personal-bereich

    Personalteil-bereich

    Mandant

    Bukr. 01 Bukr. 02

    Mainz Bonn Kln

    Verw. Mont. Verw. Kln

    Bewertungs-

    kreis

    HR

    FI

    HR

    Dr. Udo Siedler 6

    Personalstruktur

    Administrativ

    Mitarbeitergruppe

    Mitarbeiterkreis Abrechnungskreis

    Organisationsschlssel

    aus Buchungskreis, Werk, Personenkreis usw.

    Organisatorisch

    Stelle

    Planstelle Organisationseinheit

  • 4

    Dr. Udo Siedler 7

    Administrative Personalstruktur

    Mitarbeiter

    Mitarbeitergruppe

    Mitarbeiterkreis

    Abrechnungskreis

    Fr. Wenz

    Bewerber Aktive Rentner . . .

    Arbeiter Angestellte Azubis . . .

    monatl.

    zum 15.. . .

    Auswertungen, Datenver- waltung, Berech-

    tigungsprfungen, Abrechnungssteuerung etc.

    Auswertungen, Datenver- waltung, Berech-

    tigungsprfungen, Abrechnungssteuerung etc.

    Dr. Udo Siedler 8

    Organisatorische Personalstruktur

    Organisationseinheit

    Planstelle

    Stelle

    Vertrieb

    AbteilungsleiterVertrieb

    SachbearbeiterVertrieb

    Fremdsprachen

    SekretrinVerkufer

    Abteilungsleiter SekretrinSachbearbeiter Verkufer

    beschreibt

    gehrt zu

  • 5

    Dr. Udo Siedler 9

    Organisationsschlssel

    mglicheEinflugren

    Felder des

    Infotyp 0001

    Org. Zuordnung

    Organisationsschlsselmax. 14 Stellen

    Buchungskreis Buchungskreis

    Personalbereich Personalbereich

    Kostenstelle Kostenstelle

    Mitarbeiterkreis Mitarbeiterkreis

    MitarbeitergruppeMitarbeitergruppe

    ......

    0001590000 0001590000

    Dr. Udo Siedler 10

    Modifikatoren/Gruppierungen

    Zeit-

    Mod. 01

    ModifikatorGruppierung

    Zeit-

    Mod. 02

    Personalteil-bereich

    Montage VertriebVerw. ...

    Beurteil.

    Mod. 01

    Beurteil.

    Mod. 02

    Prmien-

    Mod. 01

  • 6

    Dr. Udo Siedler 11

    Tarifstruktur

    Tarifart

    Tarifgebiet

    Tarifkennzeichen

    Tarifgruppe

    Tarifstufe

    Metall Chemie BAT ...

    Bayern Hessen Sachsen ...

    Gewerblich/Std. Gewerblich/Mtl. Angestellt AT

    K1 K2 K3 K4 ....

    1 2 3 4 ...

    Dr. Udo Siedler 12

    Systembegriffe und -steuerung

    Infotypen

    Manahmen

    Schnellerfassung

    Dynamische Manahmen

    Benutzergruppen

    Header

  • 7

    Dr. Udo Siedler 13

    Infotypen

    Organisatorische Zuordnung

    Daten zur Person

    Basisbezge

    Anschrift

    Arbeitszeit

    Steuerdaten

    Sozialversicherungsdaten

    MitarbeiterMitarbeiter

    Dr. Udo Siedler 14

    Untergliederung von Infotypen

    Infotyp

    Objekt-ID

    Kind-Nr. 1 Kind-Nr. 2

    FamilieSubtypen

    1 Ehegatte

    2 Kind

    3 Erziehungs-

    berechtigter

  • 8

    Dr. Udo Siedler 15

    Zeitbindung

    Art1

    2

    3

    Eintrittdatum 31.12.9999

    Name

    Ehepartner 1

    Ehepartner 2

    Zweitwohnsitz 1

    Zweitwohnsitz 2

    Zweitwohnsitz 3

    Dr. Udo Siedler 16

    Historisierung

    Tarifgehalt 4500,00

    4000,00 4500,00

    Eintrittsdatum Gehaltserhhung 31.12.9999

    Infotyp kopieren

    oder neu anlegen

    Infotyp

    Basisbezge

    Tarifgehalt 4000,00

  • 9

    Dr. Udo Siedler 17

    Bildaufbau von Infotypen

    Infotyp Familie/BezugspersonInfotyp Familie/Bezugsperson

    Ehegatte Kind

    Dr. Udo Siedler 18

    Manahmen

    Einstellung Einfgen: Daten zur Person, Org Zuordnung, Anschriften,

    Arbeitszeit, Basisbezge, Bankverbindung, Vermgensbildung, Steuerdaten D, Sozialvers D, DUEVO, Vertragsbestandteile, Urlaubsanspruch

    Organisatorische nderung Kopieren: Org Zuordnung, Arbeitszeit, Basisbezge

    nderung der Bezge Kopieren: Basisbezge

    Austritt Abgrenzen: Verknpfung RP_PLA, Wiederk Be/Abzge,

    Ergnzende Zahlung, Vermgensbildung , Direktversicherung,ext berweisungen

    usw.

  • 10

    Dr. Udo Siedler 19

    Dynamische Manahme

    Sozialversicherungsdaten

    Infotyp

    SV-Nummer fehlt Infotyp

    Terminverfolgung

    Dr. Udo Siedler 20

    Merkmale

    Variables Argument F D Operationen

    D WERKS

    **** D PERSG

    **** * &LGMST=10/********,

    **** 1 D PERSK

    **** 1 ** &LGMST=10/****1***,

    **** 1 10 &LGMST=10/****110*,

    **** 1 15 &LGMST=10/****115*,

    **** 1 16 &LGMST=10/****116*,

    **** 1 20 &LGMST=10/****120*,

    **** 1 22 &LGMST=10/****122*,

    **** 1 26 &LGMST=10/****126*,

    Variables Argument F D Operationen

    D WERKS

    **** D PERSG

    **** * &LGMST=10/********,

    **** 1 D PERSK

    **** 1 ** &LGMST=10/****1***,

    **** 1 10 &LGMST=10/****110*,

    **** 1 15 &LGMST=10/****115*,

    **** 1 16 &LGMST=10/****116*,

    **** 1 20 &LGMST=10/****120*,

    **** 1 22 &LGMST=10/****122*,

    **** 1 26 &LGMST=10/****126*,

    Entscheidungsbaum

    ??

  • 11

    Dr. Udo Siedler 21

    Berechtigungsprfung

    Objektebene

    Infotyp-Ebene

    aktionsorientiert

    Vier-Augen-Prinzip

    Personal-daten

    Anzei-gen

    Info-Typ

    Org.Objekt

    Info-Typ

    ndern

    Dr. Udo Siedler 22

    Organisation und Planung

    Organisationseinheit

    Stelle

    Planstelle

    Arbeitsplatz

    Aufgabe

  • 12

    Dr. Udo Siedler 23

    Aufbau Organisationsstruktur (Datenmodell)

    Stelle Arbeitsplatz Aufgabe

    Person

    Organisations-einheit

    Planstelle

    QualifikationAnforderung

    beschreibt speziell

    gehrt

    zu

    bentigt

    bentigt

    bentigthat

    besetzt

    bentigt

    beschreibt gehrt

    zu

    Dr. Udo Siedler 24

    Vorgehensmodell

    1 aktiv 2 geplant

    3 beantragt4 genehmigt

    5 abgelehnt

    Status-merkmal

  • 13

    Dr. Udo Siedler 25

    Personalwirtschaftliche ProzessePersonalwirtschaftliche Prozesse

    Personalbeschaffung

    Einstellung

    Versetzung

    Ersatzbedarf

    usw.

    AuslserPersonal-

    anforderungPersonal-

    administration

    interne

    Stellen-

    ausschreibung

    interne

    Stellen-

    ausschreibung

    Langzeit

    Erkrankung

    Betriebsrat

    Dr. Udo Siedler 26

    berblick Workflow-Komponenten

    Ablauf (zeitorientiert) Aufbau (zeitorientiert)

    AusnahmeregelungenDeadline-Management

    Simulationen

    Rolle(Bearbeitersuche)

    EinschrnkungProzedefinitionProzedefinition

    Schritte(Workitems)

    Schritte(Workitems)

    OrganisationOrganisation

    PlanstelleStelle

    PlanstelleStelle

    PersonPerson

    AufgabeAufgabe

    Aufgaben (SAP)

    Subprozesse

    Systemaktionen

    Aufgaben (manuell)

    Workflow-TechnikenWorkflow-Techniken

  • 14

    Dr. Udo Siedler 27

    Workflow Bewerberverwaltung

    AnforderungAnforderung interneStellenaussch.

    interneinterneStellenausschStellenaussch..

    externeAusschreibung

    externeexterneAusschreibungAusschreibung

    Sichten vonBewerbungen

    AuswahlAuswahlgeeigneter Kandidatgeeigneter Kandidat

    Absprache mit Abteilungsleiter

    Bestimmung neuerBestimmung neuerVertragsmodalitVertragsmodalittenten

    VersetzungVersetzungzum...zum...

    KandidatenKandidatengeeignetgeeignet

    Ansto eines Subprozessesmit interner Versetzung

    InformierenBetriebsrat

    LIVE AGLIVE AG

    LIVE AGLIVE AG

    LIVE AGLIVE AGLIVE AGLIVE AG

    LIVE AGLIVE AG

    Dr. Udo Siedler 28

    ZeitwirtschaftHR-Terminal ZE-Terminal

    ZE-Terminal

    Schichtplan

    Positiv-erfassung

    Krank

    von...bis...

    Krank

    von...bis...

    Urlaub

    von...bis...

    Urlaub

    von...bis...

    Anwesend

    von...bis...von...bis...

    von...bis...

    von...bis...

    Anwesend

    von...bis...von...bis...

    von...bis...

    von...bis...

    Mehrarbeits.

    genehmigung

    von...bis...

    Mehrarbeits.

    genehmigu