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Newsletter "Leben und Arbeiten im Ausland" Januar 2013

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In der Januar-Ausgabe des BDAE-Newsletters "Leben und Arbeiten im Ausland" lesen Sie unter anderem die Zusammenfassung eines Vortrags über den Versicherungsmarkt in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) von Pradeep Dharmapalan, Leiter der BDAE-Niederlassung in Dubai. Zudem berichten wir wieder über aktuelle Gerichtsurteile zu den Themen Weiterbeschäftigung im Ausland bei Betriebsaufgabe, Rechte bei Gepäckverlust auf Flugreisen und Reisestorno wegen schlechten Wetters. Wer mehr über den Arbeitsmarkt und aktuelle Jobchancen in Dubai erfahren möchte, wird ebenfalls in dieser Ausgabe fündig. Außerdem finden Sie den zweiten Teil des Gastbeitrages über Karrierechancen bei der UNO. Wenn es Sie interessiert, warum heiße Schokolade aus orangen Tassen besser schmeckt, woher die chinesischen Tierkreiszeichen kommen, weshalb Amerikaner eine geringe Lebenserwartung haben und was Hunger in der Kindheit mit geistiger Fitness im Alter zu tun hat, dann sollten Sie auf jeden Fall einen Blick in den Newsletter werfen. Außerdem gibt es einen Beitrag mit Tipps gegen Jetlag sowie einen Bericht über aktuelle Touristenfallen in beliebten Reiseländern. Und Sie erfahren, warum manche US-Amerikaner ihre Staatsbürgerschaft aufgeben und weshalb Kanada bei der Integration von Ausländern wesentlich erfolgreicher ist als beispielsweise Deutschland. Der BDAE wünscht eine gute Unterhaltung. Gerne können Sie unseren Newsletter kostenlos abonnieren unter: http://www.bdae.com/de/presseundaktuelles/newsletter.htm Sie haben Fragen oder Anregungen zum Newsletter? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter: [email protected]

Text of Newsletter "Leben und Arbeiten im Ausland" Januar 2013

  • 1.NEWSLETTER EDITORIAL Liebe Leserin, lieber Leser, in Hamburg, wo wir unseren Firmensitz haben, zeigt sich das Wetter mal wieder INHALT von der schlechtesten Seite: Es ist win- dig und regnerisch. Zu gerne mchte man sich da ins Flugzeug setzen und BDAE INTERN schnell an einen schneren Ort reisen,Studieren im Ausland wo die Sonne scheint. Das hatte sich BDAE informiert darber auch eine deutsche Kundin gedacht, die auf der Einstieg-Messe......2 eine Reise in sdliche Gefilde buchte. AlsDie Versicherungsland- sie eine vom Auswrtigen Amt heraus- schaft in den VAE ..............2 gegebene Unwetterwarnung fr ihr Ur- laubsziel las, stornierte sie die Reise und DAS INTERVIEW verlangte das Geld zurck. Der Fall lan-Wir sind offener und dete vor Gericht. Wie er ausging, erfah-spontaner geworden ........3 ren Sie auf der Seite 6. RECHTLICHES Weitere spannende Gerichtsentschei- Vorsicht bei Kreditkarten- dungen in Sachen Auslandsreise und zahlung im Ausland ..........5 Auslandsjob finden Sie ebenfalls in der Gepckverlust von Passa- Rubrik Rechtliches dieser Newsletter-gieren: Zahl der Flug- ausgabe. reisenden entscheidend....5 Keine Weiterbeschftigung Und wo wir schon beim Thema Urlaub im Ausland bei Betriebs- waren - auf der Seite 16 informieren wir aufgabe .............................6 Sie ber die fnf aktuellsten Touristen-Reisestorno wegen schlech- fallen in beliebten Reiselndern. Auf dertem Wetter: Versicherung Seite 15 finden Sie ebenfalls passendmuss zahlan .......................6 zum Thema Reisen wie Sie einen Jetlag Mehr Langfrist-Visa fr verhindern oder zumindest abmilderntrkische Geschftsleute...6JAN 13 knnen. EXPATRIATES Empfehlen kann ich Ihnen zudem dasVAE: Aktuelle Trends auf dem Interview mit dem Expat Jrg Mahn, der Personal- und Arbeitsmarkt.7 mit seiner Familie vor ber einem halbenExploring a career with the Jahr ins US-amerikanische North Caro-United Nation Teil II .....9 lina gezogen ist und von seinen ersten Eindrcken ber Land und Leute berich-AIRLINE NEWS tet.Neues von den Airlines .....11 Wer sich mit dem Gedanken trgt, be-VERMISCHTES ruflich in den Vereingten ArabischenHeie Schololade schmeckt Emiraten (VAE) Fu zu fassen, erfhrtam besten aus oranger ber Jobchancen und Arbeitsbedingun- Tasse.................................13 gen ab der Seite 9 mehr.Woher die chinesischenTierkreiszeichen kommen13 Ich wnsche Ihnen viel Spa bei der Lek-Mnner EU-weit hufiger tre und denken Sie immer daran: Der im Job als Frauen ............13 BDAE begleitet Sie mit Sicherheit ins Ausland!... FORTSETZUNG AUF SEITE 2 ... Herzlichst, Ihre Silvia Opitz1

2. BDAE INTERNSTUDIEREN IM AUSLAND DIE VERSICHERUNGSLAND-BDAE INFORMIERT DARBER SCHAFT IN DEN VAEAUF DER EINSTIEG-MESSE Eine der wichtigs-...Vom 22. bis 23. Februar findet erneut dieten internationa-Bildungsmesse EINSTIEG in den Ham- len Konferenzen GESUNDHEITburger Messehallen statt. Der BDAE ist der Reiseversiche-INTERNATIONALwieder mit einem Stand (U 81) vertretenrungsbranche, Amerikaner haben geringeund informiert Schler und Absolventen die InternationalLebenserwartung ............14zum Thema Auslandsaufenthalt.Travel InsuranceHunger in Kindheit bewahrt Conference mentale Frische im Alter.15Am Samstag, den 23. Februar von 10:30(ITIC), hat EndeNeue Tools gegen denUhr bis 10:50 Uhr halten die BDAE-Mit- 2012 in Barce- Jetleg ...............................15arbeiter Anne-Katrin Schulz und Omerlona stattgefunden. Auch der BDAE warEngland: starker AnstiegDotou auf der EINSTIEG-Bhne 2 einenmit der Unternehmenstochter BDAE Expatvon Norovirus-Fllen.......15Vortrag zum Thema Studieren im Aus-Consultancy Dubai vertreten. Pradeepland. Was beachtet werden muss. In-Dharmapalan, Chief Executive der Dubai-AUS ALLER WELTteressierte sind herzlich willkommen, Niederlassung hielt dort einen Vortrag Die fnf aktuellstensich den Vortrag anzuhren und denber den Versicherungsmarkt in der wohl Touristenfallen ................16BDAE an seinem Messestand zu besu-grten Expat-Metropole der Welt.Kanada kann Einwandererchen. Seiner Beobachtung nach ist der Versi-nachhaltig integrieren....16cherungsmarkt in den Vereinigten Ara-Malta und Deutschland ver-Die EINSTIEG-Messe findet jhrlich bun- bischen Emiraten (VAE) zweigeteilt strken Zusammenarbeit16desweit statt und hat zum Ziel, junge entsprechend den zwei mageblich exis- Warum einige AmerikanerMenschen mit Unternehmen und Hoch-tierenden Zielgruppen: Die Broange-ihr Land verlassen ...........17schulen in Kontakt zu bringen und sostellten (white collar workers) und diederen Start ins Uni- oder Arbeits-Bauarbeiter (blue collar workers). Insbe-IMPRESSUM ....................17leben zu erleichtern. sondere die Bedrfnisse letzterer seienin der Vergangenheit stark vernachls-sigt worden. Nun gert diese Zielgruppeaber zunehmend in den Fokus der Ver-sicherer, die entsprechende Angeboteentwickeln. Groe Lcken gibt es in denVAE beim Versicherungsschutz an sich. das Prinzip des Versicherungswesens.So sind beispielsweise Leistungen bei Nichtsdestotrotz verndert sich derSchwanger- schaft bei vielen AnbieternMarkt allmhlich zum Besseren, so Pra-ausgeschlossen, wenn eine Frau nichtdeep Dharmapalan. Insbesondere durchverheiratet ist. Auch Infektionen wie HIV auslndische Versicherer kommt Bewe-befinden sich nicht im Leistungskatalog,gung in den Markt und werden neuar-aus dem einfachen Grund, dass HIV-Po- tige Versicherungen entwickelt, so dasssitve nicht in den VAE leben und arbei- Expats in den VAE inzwischen auf bes-ten drfen. seren Versicherungsschutz hoffenknnen.Insgesamt sei der Versicherungsmarkt inden Emiraten geprgt von zahlreichenqualitativ minderwertigen Angeboten freine gering verdienende Masse und we-nigen, berwiegend teuren, aber sehr XtravaganT - Fotolia.comhochwertigen Nischenprodukten fr einekleine Gruppe, die sich diese leistenkann.Ein weiterer Trend in der Assekuranz amGolf ist der Ausschluss von Vorerkran-kungen insbesondere bei Einzelpersonenund kleinen Gruppen. Insgesamt ist dieVersicherungswelt in den VAE nochimmer geprgt von Intransparenz, wenigverlsslichen Informationen und nicht ve-rifizierten Statistiken. Ohnehin herrschtnoch eine allgemeine Unkenntnis ber2 3. DAS INTERVIEWWIR SIND OFFENER UND SPONTANER GEWORDENWarum ihm und seiner Familiedie Integration in die amerikanische Gemeinschaft leicht gefallen ist,welche Klischees ber Amerikaner sich besttigt habenund was ihm an der Heimat am meisten fehlt,hat uns Jrg Mahn,Beschaffungsmanager bei tesa, im Interview verraten.BDAE: Sie sind vor etwas mehr alsBDAE: Wie haben Sie sich auf Ihre Ent- BDAE: Gab es Startschwierigkeiten imeinem halben Jahr von Ihrem Arbeitge-sendung vorbereitet? Hat Ihr Arbeitge- Alltag, die Sie und Ihre Familie meisternber tesa nach Charlotte im US-Bundes-ber tesa Sie untersttzt?mussten? Die meisten Expats und faststaat North Carolina entsandt worden. immer deren Angehrigen erleiden nachHaben Sie und Ihre Familie sich inzwi- Mahn: Das Expat-Programm von tesa istein paar Monaten in der neuen Heimatschen gut eingelebt? sehr gut. Wir haben ein interkulturelles einen Kulturschock. Wie ist es Ihnen er- Training bekommen und konnten einengangen?Mahn: Ja, wirOrientierungstrip nach Charlotte ma-fhlen uns sehrchen, um herauszufinden, ob wir unsMahn: Der Kulturschock ist ausgeblie-wohl in unsererein Leben dort tatschlich vorstellenben, da hat sicherlich auch die interkul-neuen Umge-knnen. Den haben wir unter anderemturelle Vorbereitung gut entgegenge-bung. Wir habendazu genutzt, um eine geeignete Schule wirkt. Als anstrengend haben wir in er-groes Glck mit fr unseren Sohn zu finden und ein ster Linie die Erledigung der Formalit-unserer Nachbar- Haus in einer fr uns passenden Nach-ten empfunden. In den USA geht esschaft, in der barschaft in Schulnhe zu suchen. Au-sehr, sehr brokratisch zu. Beispielsweiseviele Zugezogene erdem gibt es vom Unternehmen eineist man ohne die Social Security Numberaus verschiede-Art Expat-Handbuch mit Checklisten,geradezu aufgeschmissen. So viele or-nen amerikanischen Bundesstaaten leben.was vor der Ausreise zu erledigen ist. ganisatorische Dinge wie die ErffnungCharlotte ist sehr international, geradezu Sehr hilfreich ist auch, dass es Budgets eines Bankkontos, der Mietvertrag oderein Schmelztiegel. Als zweitgrtes Ban- fr Heimatflge, Sprachkurse, Weiterbil- einen amerikanischen Fhrerschein be-ken- und Handelszentrum zieht diedungsmglichkeiten fr die begleiten-antragen zu knnen, sind von der Exis-Stadt Menschen aus der ganzen Welt den Partner gibt und fr vieles mehr.tenz dieser Nummer abhngig. Ad-an, die dort arbeiten und leben. Unsere ministrative Handlungen wie WohnortNachbarn kommen beispielsweise aus Auch die Rckkehr ist bestens geregelt,anmelden, Fhrerschein machen, Tele-anderen US-Bundesstaaten wie Texas so dass die Wiedereingliederung ins Un-fonanschluss organisieren mssen in-und aus Lndern wie Mexiko oder Ita- ternehmen reibungslos abluft. Tatsch-nerhalb weniger Monate erledigt wer-lien. Wir sind sehr, sehr freundlich auf-lich ist die Reintegration sogar beimden, whrend man daheim so etwasgenommen worden und haben bereitsVorstand angesiedelt, was deutlich nach und nach und je nach Lebensab-erste Freundschaften geschlossen. Sogarmacht, wie ernst das Unternehmen schnitt oder -situation gemacht hat. EsWeihnachten und Silvester haben wir mitseine Entsandten nimmt. Zu meinen Kol- ist alles sehr geballt.Nachbarn ver- bracht. Ein angenehmes so- legen habe ich regelmig Kontakt, weilziales Umfeld hilft natrlich sehr dabei, in ich alle zwei Monate in der Hamburg-einem fremden Land anzukommen. Niederlassung bin, um an den Manage- ment-Meetings teilzunehmen.BDAE: Wie hat Ihr Umfeld reagiert, alses erfuhr, dass Sie, Ihre Frau und Ihr klei-ner Sohn fr ein paar Jahre in die USAgehen?Mahn: Die Reaktionen waren naturge-m sehr unterschiedlich. Grundstzlichhaben sich alle fr uns gefreut und vielewollen die Gelegenheit nutzen und unsbesuchen kommen. Fr den engen Fa-milienkreis ist es meist nicht so einfach,da die Distanz zu Deutschland ja rechtgro ist. Ansonsten ist unser Umfeld esgewhnt, dass wir ungefhr alle dreiJahre immer einen Wohnortwechsel vor-nehmen. Nur war dieser diesmal etwasausgeprgter als sonst. marmaro - Fotolia.com3 4. DAS INTERVIEWBDAE: Inwieweit bemerken Sie inter- BDAE: Inwiefern? rigkeiten, sich einzuleben haben knnte.kulturelle Unterschiede sowohl im Be-Unsere Sorgen waren allerdings unbe-rufs- als auch im Privatleben?Mahn: Wir sind irgendwie offener und grndet, unser Sohn fhlt sich so wohl,spontaner geworden. Frher hatten wirdass er Deutschland schon nach zweiMahn: Mir ist aufgefallen, dass die Sd-mal so eine Art Zehnjahresplan fr unser Wochen vergessen hatte. Auch das iststaatler unangenehmen Situationen so- Leben. Durch den bisherigen Auslands-eine weitere besondere Facette: daswohl im Berufs- als auch Privatlebenaufenthalt gehen wir vieles gelassener Land aus den Augen des eigenen Kindesnach Mglichkeit aus dem Weg gehen. an, einfach weil wir gelernt haben, dass zu sehen.Offene Kritik oder ein klares Nein hrt die Dinge nicht nur sprichwrtlich an-man nicht oft. Auch das Klischee derders kommen als man denkt, sondern esBDAE: Was aus Ihrer Heimat fehlt IhnenUnverbindlichkeit trifft in Anstzen zu.tatschlich so ist. Bei mir habe ich zu- in den USA besonders?Allerdings kann ich dies nicht von mei- dem eine grere Toleranz festgestellt.nen amerikanischen Kollegen behaup- Ich bilde mir nicht sofort eine MeinungMahn: Oh, so vieles. Ganz besondersten. Von ihnen bin ich sehr herzlich undund muss auch nicht zu jedem Thema natrlich Freunde und Familie. Es istmit offenen Armen empfangen worden. eine haben. Frher habe ich sehr oft inschon hart, wenn man ihnen beispiels-Von Unverbindlichkeit ist bei ihnen schwarz-wei gedacht, jetzt sehe ich weise in schwierigen Situationen nichtnichts zu spren. Das Arbeitsklima emp- viele verschiedene Farbnuancen.zur Seite stehen kann, weil die Heimatfinde ich als sehr kollegial und ange- nicht mal eben um die Ecke ist. Abernehm. Im Gegensatz zu dem, was vonBDAE: Fllt Integration leichter, wenn dessen waren wir uns vor unserer Reiseamerikanischen Unternehmen oft be-man mit der Familie ins Ausland geht?bewusst. Dann fehlt mir deutsches Essenhauptet wird, spre ich in der Tochter-- das Brot, die Wurst, der Kse und vie-gesellschaft von tesa, bei der ich arbeite, Mahn: Ich glaube schon. Das geht los les mehr. Das amerikanische Junk Foodauch absolut keine Hire-and-Fire-Men- bei der Nachbarschaft. Man lernt leich-macht mir schon zu schaffen. Fr gutestalitt. Im Gegenteil: Viele Mitarbeiterter andere Paare mit Kindern kennen, Essen muss man hier leider viel Geldsind seit etlichen Jahren beim Unterneh-wenn man selbst welche hat. Fr das ei-ausgeben, weit mehr als in Deutschland.men beschftigt und fhlen sich mit tesagene Kind ist das Einleben auch we-Und Fuball vermisse ich sehr. Er ist ineng verbunden.sentlich einfacher, wenn da Spielkame- den USA einfach keine populre Sport-raden im gleichen Alter sind. Hinzuart. In Hamburg bin ich sehr oft mitBDAE: Was empfinden die Amerikanerkommt, dass das amerikanische Schul- Freunden an einem Samstag zum Fu-in Ihrer Umgebung an Ihnen als typischwesen die Eltern sehr stark einbindet, ball gegangen, hier ist es dann Baseballdeutsch?etwa durch unzhlige Veranstaltungen oder Football. Letztendlich sind das aberund Feiern. Auf diese Weise bekommtauch keine existenziellen Dinge.Mahn: Ich habe mal das Feedback be- man viel von den Menschen, Ihrer Kulturkommen, dass ich oft streng wirke und und Ihrer Art zu leben mit. Den Umzugsehr zielorientiert bin. Das letzte halbe nach North Carolina haben wir so ge-Jahr in den USA hat mich und auch plant, dass unser Sohn auch dort einge-meine Frau allerdings verndert.schult wird. Das waren im brigen dieeinzigen Zweifel, die uns geplagt haben.Dass es unserem Kind nicht gefallenwrde beziehungsweise dass er Schwie- iofoto - Fotolia.com 4 5. RECHTLICHES VORSICHT BEI KREDITKARTEN- GEPCKVERLUST VON PASSA-Das zustndige spanische Gericht wollteZAHLUNG IM AUSLANDGIEREN: ZAHL DER FLUGREISEN-nun vom EuGH wissen, ob die AirlineSeit etwa einem Jahr wird bei Kreditkar-DEN ENTSCHEIDENDnur den Reisenden zu entschdigen hat,tenzahlungen im Ausland, speziell inGute Nachrichten fr Flugreisende, diedem der Gepckbeleg ausgehndigtChina, hufig versucht, die Belege undim Weihnachts- und Neujahrstrubel ihr wurde oder ob auch die anderen Rei-somit die Zahlung in Euro und nicht inGepck verloren haben. Passagiere kn-senden, deren Gepck von dem Mitrei-der jeweiligen Landeswhrung auszu- nen von der Airline nmlich auch dann senden aufgegeben wurde, einen An-fhren. Darauf weist das Online-Maga- Schadensersatz fr den Verlust ihrer Sa-spruch haben. Die Luxemburger Richterzin Business-Travel hin. Dem Portal chen beanspruchen, wenn diese sich im haben in ihrer Entscheidung Letztereszufolge ist auf den Belegen, die zur Un-Koffer eines Mitreisenden befundenbejaht. Allerdings msse der betroffeneterschrift vorgelegt werden, zwar auchhaben. Voraussetzung: Der Mitreisende Reisende nachweisen, dass sich seine ei-der Betrag in Landeswhrung aufge-muss das Gepck fr denselben Fluggenen Sachen tatschlich auch im Ge-fhrt, daneben aber fett in Euro deraufgegeben haben, den auch der An-pck des Mitreisenden befanden. An-Belastungsbetrag abgedruckt. Dasspruchsteller genommen hat. Das ist das haltspunkte dafr seien etwa, dass esGanze wre laut Business-Travel grund-Fazit eines Urteils des Europischen Ge-sich bei den Reisenden wie in diesemstzlich in Ordnung, wenn der offiziellerichtshofs (EuGH), das die ARAG-Fall um Familienmitglieder handeltTageskurs Verwendung finden wrde,Rechtsschutz-Experten hier erlutern. oder dass sie ihre Flugscheine zusam-so wie es von den Kreditkartenfirmenmen gekauft und auch gemeinsam ein-gehandhabt wird. Stattdessen werdeIn dem konkreten Fall war ein spani-gecheckt haben (Urteil vom 22.aber ein hauseigener Umrechnungs-sches Ehepaar mit seinen zwei minder- November 2012, Az.: C-410/11).kurs verwendet, der bis zu fnf Prozentjhrigen Kindern im August 2008 mitschlechter sein kann. der Fluggesellschaft Iberia von Barcelonanach Paris geflogen. Das Gepck hattenAuf dem Abrechungsbeleg, der unter- sie auf zwei Koffer verteilt, die whrendschrieben werden soll, ist zwar der Hin-des Flugs verloren gingen. Von der Air-weis vermerkt, dass der Karteninhaber line verlangten sie daraufhin insgesamtauf diesen Umstand und eine entspre-4.400 Euro Schadensersatz. Das ent-chende Wahlmglichkeit hingewiesenspricht 1.000 Sonderziehungsrechtenwurde und dies mit der Unterschrift so(SZR) pro Reisendem. In SZR bemisst dasakzeptiert. Direkt darauf hingewiesen so genannte Montrealer bereinkom-wird der Verbraucher allerdings nicht.men unter anderem die Entschdigung,Wer dies zu reklamieren versucht, wirddie eine Fluggesellschaft dem Reisendenin der Regel auf die Bestimmungen derleisten muss, wenn dessen Gepck wh-Bank hingewiesen oder mit der Aus- rend des Fluges verloren geht. Laut demsage vertrstet, das macht die Ma- bereinkommen ist die Entschdigungschine automatisch.je Reisendem auf 1.000 SZR begrenzt.Business-Travel weist darauf hin, dass essich lohnt, auf jeden Fall darauf zu ach-ten und auf einer Abrechnung in derLandeswhrung zu bestehen, auchwenn man sich erst dagegen strubt.Sptestens mit der Drohung, ohne Un-terzeichnung des Beleges zu gehen,wird dann der Beleg in Landeswhrungvorgelegt.Diese Praxis sei vor allem in groen 4-und 5-Sterne-Hotels mit einem hohenAnteil auslndischer Gste gn-gige Praxis. daboost - Fotolia.com LaCatrina - Fotolia.com 5 6. RECHTLICHES KEINE WEITERBESCHFTIGUNGREISESTORNO WEGEN SCHLECH- Nach Rcksprache mit dem Reiseveran- IM AUSLAND BEI BETRIEBSAUF- TEM WETTER: VERSICHERUNGstalter erklrte ihr dieser, dass der GABEMUSS ZAHLEN Strandurlaub wie geplant durchgefhrtEine betriebsbedingte Kndigung we- Hat das Auswrtige Amt fr ein Landwerden knne und deshalb auch einegen Stilllegung des inlndischen Betrie-eine Unwetterwarnung ausgegeben, kostenlose Stornierung nicht mglichbes kann zulssig sein. Darauf weist dieknnen Pauschalurlauber ihre Reise sei. Fr die dann erfolgte StornierungTechniker Krankenkasse (TK) hin. So dorthin kostenlos stornieren. Das geht wurden der Frau Stornogebhren inhabe das Landesarbeitsgericht (LAG) aus einem Urteil des OberlandesgerichtsHhe von 60 Prozent angerechnet, soDsseldorf bereits im Sommer 2012 ent-Mnchen hervor (Az.: 21 U 519/12), auf die VisumCentrale weiter. Die Richterschieden. Dies sei selbst dann der Fall,das die VisumCentrale hinweist.gestanden ihr hingegen das Recht aufwenn die Arbeitnehmer in einem imdie kostenlose Stornierung zu.Ausland gelegenen Betrieb des Arbeit- Im betreffenden Fall hatte eine Reisendegebers weiterbeschftigt werden knn- einen Pauschalurlaub nach Sri Lanka ge-Ihrer Ansicht nach htten die Unwetter-ten.bucht, bei dem eine fnftgige Rund- warnung des Auswrtigen Amtes siefahrt und ein Strandurlaub stattfinden dazu berechtigt; auerdem habe dasMit Urteil vom 5. Juli 2012 (Az.: 15 Sa sollten. Knapp zwei Wochen vor Reise-Reiseunternehmen seine Behauptung,485/12) hat das LAG Dsseldorf zuge-beginn warnte das Auswrtige Amt vor dass die Reise ungefhrlich sei, nicht be-stimmt, dass einer betriebs- bedingtendauerhaften und sehr starken Regenfl- weisen knnen. Damit bekam die Kl-Kndigung auch dann nichts entgegen-len, in deren Folge auf dem stlichen Teil gerin den vollen Reisepreis in Hhe vonsteht, wenn eine Weiterbeschftigungs-der Insel mit Infrastrukturschden zu5.332 Euro zurckerstattet und musstemglichkeit in einem im Ausland rechnen sei, so seien unter anderemauch keine Stornogebhren be-gelegenen Betrieb des Unternehmensviele Straen unpassierbar.zahlen.besteht. Der Arbeitgeber muss nicht vor-rangig eine nderungskndigung aus-sprechen, die mit einem Arbeitsangebotin seinem Betrieb im Ausland verbundenist.Begrndung: Eine Weiterbeschftigungim Ausland ist keine Weiterbeschfti-gungsmglichkeit im Sinne des Para-graph 1 Kndigungsschutzgesetz, da alsBetrieb im Sinne dieses Gesetzes nurdie in Deutschland liegenden organisa- Sergey Nivens - Fotolia.comtorischen Einheiten oder Betriebe einesUnternehmens anzusehen sind.MEHR LANGFRIST-VISA FR der Arbeitgeber besttigt, dass Kos-Das LAG Dsseldorf schliet sich mit sei- TRKISCHE GESCHFTSLEUTE ten auch zuknftiger geschftlicherner zur Revision zugelassenen Entschei- Das Generalkonsulat in Istanbul ist be-Reisen bernommen werden unddung dem LAG Berlin-Brandenburg an, reit, knftig mehr langfristige Visa frdas in einem vergleichbaren Fall hnlichtrkische Geschftsreisende zu erteilen. ein langfristig gltiger Reisepass vor-entschieden hatte. Auch das LAG Ham-Es weist darauf hin, dass die Unterneh-gelegt wird.burg hatte 2011 ein Urteil mit der glei-men ihm die Vergabe solcher Visa er-chen Tendenz in einem hnlichen leichtern werden. Dies jedoch nur, wennDie Deutsch-Trkische Industrie- undProzess gefllt. Handelskammer (AHK Istanbul) bietet sie die Grnde fr die Absicht, hufi- bei der Beantragung von Geschftsvisager nach Deutschland zu reisen an- Untersttzung an. Nhere Informatio-geben, nen finden Sie auf der Internet- seite der AHK. eine lngerfristige Reisekrankenversi-cherung vorgelegt wird, so47 - Fotolia.com carlosgardel - Fotolia.com6 7. EXPATRIATES Whler empfiehlt in diesem Fall Unter- sttzung durch Personaldienstleister, da der gesamte Suchprozess in den VAE an- ders als beispielsweise in Deutschland abluft. Ausschreibungen erreichen oft nicht die gewnschte Zielgruppe und Vakanzen knnen nicht einfach wie in Deutschland ans Arbeitsamt weiterge- geben werden, das eine Liste geeigne- ter, arbeitssuchender Kandidaten zu- rckschickt. Aus diesem Grund versu- chen viele Unternehmen, ihre Mitarbei- ter aus dem Heimatland mitzubringen, was Vorteile wie auch Nachteile birgt. Ei- nerseits kennen diese Mitarbeiter die Unternehmenskultur und sind mit den Produkten bestens vertraut, andererseits verfgen sie jedoch oft nicht ber die ntige Marktkenntnis und sind auer- dem in der Regel teurer als lokal Ange- Tom-Hanisch - Fotolia.com stellte.VAE: AKTUELLE TRENDSDie VAE haben sich seit der Finanzkrise HoHE MITARBEITERFLUKTUATIoNAUF DEM PERSONAL- UND zu einem Arbeitnehmermarkt entwik- Ein weiteres weitverbreitetes Problem ist ARBEITSMARKT kelt, erlutert Christopher Whler, Nie-die hohe Mitarbeiterfluktuation, die esExpats in Dubai arbeiten gerne fr dort derlassungsleiter von Departer in Dubai. zuweilen schwierig macht, von vielver-ansssige deutsche Unternehmen. EsZustzlich fhren rechtliche Bestim-sprechenden Talenten entsprechend zusind vor allem die gefhlte Verlsslich-mungen, wie die Verknpfung von Ar-profitieren. Christopher Whler fhrtkeit und Arbeitsplatzsicherheit, die kla- beitsplatz und Aufenthaltsrecht dazu,dies auf zwei Ursachen zurck: Die ver-ren Strukturen, die hohe Produkt- und dass sich praktisch keine Arbeitslosen imgleichsweise hohe Fluktuationsrate istDienstleistungsqualitt sowie das posi- Land befinden. Potenzielle Mitarbeiter allein schon durch die Bevlkerungs-tive Arbeitsumfeld und die Sozialleistun- mssen entweder aus dem Ausland re-struktur in der Region geprgt, denn 80gen, die deutsche Firmen attraktiv ma-krutiert oder bei anderen Firmen abge- Prozent der Arbeitskrfte sind Expats.chen. Dies ist eines der Ergebnisse des worben werden..Personalreports Dubai, den die Auen-Des Weiteren sei der Arbeitsmarkt imhandelskammer (AHK) und der Perso-ScHWIERIGER REKRUTIERUNGSPRo-Vergleich zu Deutschland verzerrt, weilnaldienstleister Departer herausgege- ZESS die Hauptmotivation von Expats, zumben haben.Kommen dazu noch Budget-Einschrn- Arbeiten ins Ausland zu gehen, darinkungen, komplizierte Visabestimmun-besteht, dass sie dort mehr Geld verdie-PERSoNEN MIT ScHLSSELqUALIFI-gen oder eine unvorhersehbare wirt-nen. Also msse ein entsprechendes Ge-KATIoNEN MANGELWARE schaftliche Entwicklung, kann die Re-halt geboten werden. Dennoch gilt: EsDie Personalverantwortlichen deutscherkrutierung sowohl fr kleine Marktein- mag der finanzielle Anreiz sein, der vieleFirmen in den VAE mssen sich aller-steiger als auch fr groe Konzernein die Golfstaaten lockt, er ist jedochdings einigen Herausforderungen stel- schnell zum Alptraum werden. Kleinenicht notwendigerweise das, was sielen. So sei es besonders schwierig, Per-deutsche Unternehmen sind vor allemzum Bleiben bewegt. Auch soziale Fak-sonen mit Schlsselqualifikationen an-im Bereich Verkauf ttig und verfgentoren der Mitarbeiterbindung wie Wert-zuwerben dies oft auch, weil es nicht auer ihren Sales- und Servicemitarbei-schtzung, ein angenehmes Arbeits-die geeigneten Fachkrfte gibt. Fasttern oft nur ber eine Geschftsfhrungklima, Teamgeist, Familienfreundlichkeitgenau so schwierig sei es, qualifizierteund eine fr Verwaltung zustndige B- im Betrieb und gute SozialleistungenMitarbeiter nach erfolgreicher Anwer- rokraft, die mit der Rekrutierung vonspielen eine von Firmen hierzulande oftbung im Unternehmen zu halten. Derneuem Personal schlichtweg berfordert gefhrlich unterschtzte Rolle. Insbe-Aufbau von Fhrungsqualitten inner-ist. sondere seit der Wirtschaftskrise stehenhalb der Belegschaft sowie die Erhh-auslndische Niederlassungen deutscherung der Produktivitt bei den Mit- Unternehmen unter grerer Beobach-arbeitern sind weitere, als schwierigtung aus der Heimat und somit unterempfundene Faktoren. mehr Druck. 7 8. EXPATRIATESSoFT SKILLS SPIELEN ALLMHLIcH kleine und mittelstndische Unterneh- ARBEITGEBER WNScHEN SIcH ZU-GRSSERE RoLLE men mgen im Vergleich zu Konzernen NEHMEND LoyALITTWeiche Faktoren, die sowohl intern niedrigere Gehlter zahlen, dennoch Arbeitnehmern hingegen rt Whler,zur Mitarbeiterbindung als auch extern entscheiden sich viele Mitarbeiter frsich nicht mehr zu sehr auf die in denzu einem positiven Unternehmensimage eine Stelle bei einem Mittelstndler oder wirtschaftlichen Anfangsjahren der VAEbeitragen und in der westlichen Welt Jungunternehmen, weil sie Faktoren wiegeltende Devise zu verlassen, derzufolgelngst zum Standard gehren, sind in hhere Mitspracherechte, weniger B-jeder Arbeitswillige problemlos eine An-den VAE oft noch unterentwickelt. Er-rokratie und krzere Entscheidungs- stellung finden kann. Loyalitt ist im Le-fahrungswerte von Departer und der wege den gefestigten Strukturen und benslauf gut aus der Anzahl der ver-AHK zeigen jedoch, dass die ernstge- genauen Vorgaben, die andere wie- gangenen Jobwechsel herauszulesennommene Sozialverantwortung einesderum an Grounternehmen schtzen,und die Unternehmen suchen nach be-Unternehmens, die sich etwa in gemein- vorziehen.stndigen, zuverlssigen Mitarbeiternsamen Aktivitten oder Zuschuss zu fr die erfolgreiche Umsetzung ihrer Un-Schulgeldern uert, zu groen Unter-Trotz des Expat-Marktes investieren Un- ternehmensziele in einem dynamischenschieden nicht nur in der wirtschaftli-ternehmen zunehmend darin, ihre Mit-Markt. Arbeitgeber sind auch in dieserchen Leistung, sondern vor allem aucharbeiter durch soziale Bindung zu haltenHinsicht anspruchsvoller geworden undbei der Mitarbeiterzufriedenheit und dar-und orientieren sich damit mehr und nehmen sich fr ein Rekrutierungsver-aus resultierender Loyalitt fhrt.mehr an deutschen Standards. Auf diesefahren im Vergleich zu frheren Jahren Weise erhoffen sie sich, bei der Talent-in den VAE mehr Zeit.Im Durchschnitt arbeiten die momentansuche im Markt herauszustechen undin deutschen, sterreichischen und gute Mitarbeiter lnger an sich zu bin- Im Rekrutierungsprozess von DeparterSchweizer Unternehmen in den VAE An- den. Departer empfiehlt Unternehmen werden blicherweise schon im erstengestellten seit 4,7 Jahren beim selben auerdem, sich darauf zu konzentrieren, Auswahlschritt bis zu 50 Prozent der aufArbeitgeber. Ein Viertel von ihnen hat vorhandene Talente zu erkennen undeine Ausschreibung eingehenden Be-einen Expat-Vertrag, die restlichen drei weiterzubilden. Dabei geht es auch um werbungen aus dem Grund aussortiert,Viertel sind lokal angestellt. Die befrag- auslndische, vielleicht zunchst weni- dass die Beschftigungsgeschichte desten Arbeitnehmer leben im Durchschnitt ger offensichtliche Hoffnungstrger.Bewerbers auf einen allzu wechselfreu-seit fast sechs Jahren in den VAE undGerne sollten Unternehmen dabei auchdigen Charakter schlieen lsst. Depar-planen, fr weitere 4,4 Jahre zu bleiben.den umgekehrten Weg gehen und in Er-ter setzt deshalb auf die aktive Re-Zu den Hauptgrnden fr Angestellte, wgung ziehen, besonders wichtige cherche nach Toptalenten, um seinendie VAE zu verlassen, gehren Familien-Mitarbeiter von den VAE nach Deutsch- Klienten ein hochwertiges Auswahlver-angelegenheiten, berufliche Weiterent- land, sterreich oder in die Schweiz zu fahren ermglichen zu knnen.wicklung, das Arbeitsvertragsende undschicken. Die Unternehmen im Heimat-Lebenshaltungskosten.land brauchen Mitarbeiter mit Aus-.landserfahrung in ihren Hauptquar-DURcHScHNITTLIcHE WocHENAR-tieren, weswegen die Rckfhrung vonBEITSZEIT: 47 STUNDENExpats einen immer hheren StellenwertIm Durchschnitt arbeiten Arbeitnehmereinnimmt.deutschsprachiger Unternehmen mit 47Wochenstunden verteilt auf fnf Ar-beitstage neun Stunden mehr als ihreKollegen in Deutschland. Das hhere Ar-beitspensum in den VAE steht zwar mitdem von Mitarbeitern als vergleichs-weise hher empfundenen Stresslevel inVerbindung, beeinflusst jedoch nichtderen allgemeine Zufriedenheit. Diemeisten wissen bei ihrer bersiedlung indie Golfregion wohl, dass sie dort miteiner hheren Arbeitslast konfrontiertwerden, fr die sie jedoch auch eine ent-sprechende Entlohnung erhalten.Relativ weite Spannen vor allem bei In-genieursberufen und im Rechtswesen erklren sich, wie andere Abweichungenauch, hauptschlich aus den unter-schiedlichen Unternehmensgren. Der Anna Omelchenko - Fotolia.comwichtigste Faktor bei der Gehaltseinstu-fung ist, noch vor der Qualifikation, dieStaatsangehrigkeit. Start-ups sowie8 9. EXPATRIATESEXPLORING A CAREER WITH THE UNITED NATIONS TEIL II Wie funktioniert das Bewerbungs- und Kandidatenausleseverfahren bei der UNo? Wer kann sich bei der prestigetrchtigen organisation bewerben undeinen der interessantesten Arbeitgeber der Welt fr sich gewinnen?Diese und noch mehr Fragen hat Dr. christa Rieth, langjhrige HR-Verantwortliche bei der UNo, im ersten Teil ihresGastbeitrages in der Newsletter-Ausgabe 12/2012 errtert. Im Folgenden lesen Sie den zweiten und letzten Teil.yoUNG PRoFESSIoNAL PRo- VoLUNTEER PRoGRAMME in a graduate school, are able to obtainGRAMMEThis UN organisation, headquartered invisas, can arrange and cover the cost ofThis recruitment initiative is especially Bonn, sends each year about 8000 UN travel and accommodation, are fluent indesigned for candidates who hold aVolunteers to some 180 countries whoEnglish or French and are medically in-first-level university degree and are work by promoting peace, responding sured. The UN offices accepting internsyounger than 32 years, speak English or to disasters, empowering communitiesare New York, Geneva, Vienna, Nairobi,French fluently, and are willing to passand helping to build sustainable liveli-Addis Ababa, Bangkok, Beirut and Sant-an entry examination which is heldhoods and lasting development. Being aiago, Chile. The objective of the intern-worldwide and open to nationals of par- UN Volunteer is not a career (currently ship is to give participants a first-handticipating countries, in selected occupa- limited to eight years of service), and not impression of the day-to-day workingtional groups. The application process is considered an entry route to the UN.environment of the UN. Detailed infor-clearly explained on that website. SinceThe first step is to find out if one quali- mation is available at the UN careersselection of the best candidates is byfies by visiting www.unvolunteers.org,portal.country, candidates will be pre-selectedand to register ones details. The mini-among their own nationals in terms of mum age is 25, there is no upper limit, TEMPoRARy JoBSeducation, experience, languages, and however, a university degree or a di- Temporary appointments are used to fillother skills, and the 40 best will be invi- ploma of higher education is required.positions of less than one year to meetted to take part in the written UN com- Knowledge of UN language(s), motiva-seasonal or peak work loads and speci-petitive examination. tion to volunteerism, availability forfic short-term requirements. In someshort-term assignments and service in cases, these appointments may be ex-LANGUAGE coMPETITIVE ExAMI- hardship duty stations are selection cri- tended beyond one year, especially ac-NATIoNS teria.cording to operational needs in fieldThese competitive examinations are or-assignments, but no longer than 24ganized to identify willing and ableINTERNSHIP PRoGRAMMEmonths at any time. Positions becominglanguage professionals to provide highThis programme is designed as a start-available will also be advertised with re-quality language services as translatorsup option for students who are enrolled ference to their temporary nature.and interpreters at several UN duty sta-in a Masters or Ph.D. level programmetions. The examinations are offered fromtime to time based on the needs and de-tailed information is available on the UNcareers portal site.ASSocIATE ExPERT PRoGRAMMEThese Experts are recruited under bilate-ral agreements between donor coun-tries and the UN, and normally thecandidates are younger than 32 years.In the past about 18 governments, in-cluding Germany, have provided Asso-ciate Experts, usually in the followingdisciplines: Political Science, Administra-tion (Human Resources, Procurement)International Relations, Law, Sociology,Statistics, Engineering (civil, mechanical,etc.) and Computer Science. More in-formation can be found through the linkto the Associate Experts website. PixBox- Fotolia.com9 10. EXPATRIATESJoB oPENINGS IN PEAcEKEEPINGtheir own national armies and seconded laries and Allowances, Cost-of-living cal-AND oTHER UN FIELD MISSIoNS to work with the UN for periods nor- culations, and has listings, with updates,It is often thought that only militarymally of up to one year in the field oron UN system-wide job vacancies.components are deployed by govern-two years at headquarters.ments to serve in such missions, while itICSC directly links to about 40 UN sy-is not well known that UN lead missions DPKO provides excellent organizational stem organisations, some of them arehave an administrative component to charts, e.g., one chart showing all pea- well known like UNESCO, UNICEF,assist each operation. On the www.cekeeping operations on a world map. WHO, UNHCR, UNDP, UNAIDS, theun.org website, clicking on Peace andThere are currently 16 UN peacekeeping World Bank and the IMF, or especially toSecurity, one arrives at the site of the operations, lead by DPKO, deployed onthose who live in the Bonn area, the UNDepartment of Peacekeeping Operati- four continents, seven in Africa, one in Volunteers organization, UNV, or the UNons (DPKO). This department providesthe Americas, three in Asia and the Pa-Framework Convention on Climatepolitical and executive direction to UN cific, two in Europe and three in thechange, UNFCCC. The International Cri-peacekeeping operations and maintains Middle East. minal Court, ICC, located in The Hague,contact with the Security Council, troop has been in the news and the Interna-financial contributors, and parties to theJoB oPPoRTUNITIES IN THE UNITEDtional Atomic Energy Agency, IAEA, inconflict in implementation of SecurityNATIoNS SySTEM Vienna has also made some headlines,Council mandates. It provides guidanceIn addition to the UN Secretariat, there but not many people have heard of theand support on military, police, mine ac- are many organisations that belong toInternational Civil Aviation Organisation,tion and other relevant issues to other the UN system, also called family of or-ICAO, located in Montreal, Canada, orUN political and peacebuilding missions.ganisations, like UN agencies, fundsthe World Meteorological Organisation,The Department of Field Support (DFS) and programmes, who all have establis- WMO, in Geneva, nor the Internationalprovides support in the areas of finance, hed their own websites. Interested per-Seabed Authority, located in Jamaica.logistics, information, communication sons are encouraged to look for jobAbundant information provided byand technology, human resources and openings directly on the website of thethese international organizations makesgeneral administration to help missions respective organisation or can access jobfascinating reading, and one can learnpromote peace and security. postings through the International Civil much that is not found in the news.Service Commissions site: (www. Each of these organisations posts theirJobs are at UNHQ in New York, in oneicsc.un.org). Here one finds truly ama-employment information on their web-of four regional hubs, and in the field zing information about the worldwide site, lists the current vacancies, applica-missions and all vacancies are posted onUnited Nations System. ICSC, located intion procedures and selection criteria.the UN careers portal. In addition to ad- New York, was established as an inde-ministrative support staff, Police Officers pendent body by the UN General As- I hope this snapshot informationare also welcome to apply, as more will sembly, and its mandate is to regulate has been helpful!be recruited to serve in the missions.and coordinate the conditions of serviceSince the UN does not have its own mi-of staff in the UN common system,Die Autorin:litary force, it depends on contributions while promoting and maintaining highfrom Member States, so military person- standards of service. There is a wideDr. Christa E. Rieth ist International Con-nel must first inquire with their own go- range of information available on con- sultant fr die UNO und lebt in Sanvernments about possible deployment ditions of service, and persons interested Diego, CA, USA und Hamburg, Deutsch-options. For information, all military per- in UN system jobs should definitely ex-land.sonnel working under the UN Blue Be-plore the site before applying. It clearlyrets are first and foremost members ofstates UN Human Resources policies, Sa- bluedesign- Fotolia.com 10 11. AIRLINE NEWS URAL AIRLINEAIR FRANCEDie russische Fluggesellschaft Ural Air-Air France bietet ihren Gsten der Eco-line hat den Start fr die ab diesemnomy Class ab dem 6. Februar 2013 aufFrhjahr geplante Verbindung zwischen 58 ausgewhlten Kurz- und Mittelstrek-Sankt Petersburg und Kln/Bonn bis aufken die Wahl zwischen zwei Tarifvarian-Weiteres verschoben.ten. Reisende, die mit eingechecktemGepck fliegen, buchen knftig denAusschlaggebend ist nach Angaben derClassic-Tarif. Passagiere, die ohne auf-Airline das mige Interesse sowohl auf gegebenes Gepck reisen mchten,russischer als auch auf deutscher Seite.knnen den MiNi-Tarif whlen. FrDie Route war im Juli 2012 angekndigtbeide Tarife gilt: Jeder Fluggast darf wei-worden und sollte dreimal wchentlich terhin ein Handgepckstck bis maximalbedient werden. 12 Kilogramm kostenfrei mit an Bordnehmen. Auch der Service an Bord sollDer Flug von der Rheinmetropole nachdurch diese neuen Tarife nicht geschm-Moskau, der seit April 2012 ebenfalls lert werden. Die Passagiere erhaltendreimal wchentlich stattfindet, bleibt nach wie vor einen Imbiss, Getrnkeweiterhin bestehen. Auch die Saisonver- und Zeitungen.bindung von Mnchen nach Jekaterin-burg wird bis zum 29. Mrz einmal pro Flugtickets im Classic-Tarif sind one-Woche bedient.way ab 69 Euro inklusive Steuern undeinem aufzugebendem Gepckstck++++++++++++++++++++++++++++buchbar. Im MiNi-Tarif erhalten Kun-den Oneway-Tickets bereits ab 49 Euro CATHAY PACIFIC einschlielich der Steuern.Die hongkonger Fluggesellschaft CathayPacific erweitert ihr Streckennetz undIn Deutschland gilt dieses Angebot frfliegt ab sofort nach Zhengzhou. Ab die Flugverbindungen von HamburgFrankfurt am Main knnen Passagiere nach Toulouse sowie von Berlin nacham gleichen Tag ber Hongkong kom-Marseille und Toulouse.fortabel in die Hauptstadt der ProvinzHenan weiterfliegen. Dies kann vorallem fr Geschftsreisende interessantsein, denn die zweitgrte Stadt in Zen-tralchina ist eines der wichtigsten wirt-schaftlichen Zentren des Landes.Zum 25. Januar 2013 folgte eine weitereneue Verbindung von Hongkong nachWenzhou in China, von der ebenfallsberuflich Reisende profitieren knnen.Das Wirtschafts- und Industriezentrumin der sdstlichen Zhejiang-Provinz istaufgrund seiner geographischen Lageschwierig mit Zgen zu erreichen unddaher, laut Aussage der Airline, ein ge-fragtes Flugziel.++++++++++++++++++++++++++++ Karen Roach - Fotolia.com11 12. AIRLINE NEWS AIRBERLINMAASTRICHT AIRLINEseine Wintergarderobe am Incheon In-Ab dem 25. Februar 2013 erweitert Air-Die im Sommer 2012 neu gegrndete ternational Airport zur Aufbewahrungberlin ihr Streckennetz und fliegt tglichMaastricht Airline bietet ihren Flugg- abgeben. Die Mntel und Jacken wer-nonstop von Berlin nach Madrid. Auf sten drei gefragte Destinationen an. Dieden in Schutzfolie gehllt und gelagertdieser Strecke setzt die Airline eine Boe-Strecke von Maastricht nach Amsterdam und knnen bequem auf dem Rckfluging 737-800 mit 186 Sitzpltzen ein.wird tglich viermal bedient. Flugtickets wieder abgeholt werden.sind ab 79 Euro inklusive Steuern undDer Flieger startet an allen Wochenta-Gebhren buchbar. Der Garderoben-Service gilt fr alle in-gen um 8.50 Uhr in der deutschenternational reisenden Fluggste abHauptstadt und erreicht die spanische Daneben fliegt die neue Airline tglich Korea und fr Transitpassagiere abHauptstadt um 12.00 Uhr. Auf demauer samstags von Maastricth nachDeutschland und ist tglich von 4.30Rckflug verlsst die Maschine um Berlin und zweimal pro Tag von Maas-Uhr bis 21.00 Uhr geffnet. Die Aufbe-13.15 Uhr die drittgrte Stadt der Eu- tricht nach Mnchen. Die Flugtickets frwahrung ist fr fnf Tage kostenlos. An-ropischen Union und erreicht die deut- Berlin und Mnchen erhalten Flugpas-schlieend kostet die Lagerung 2.500sche Metropole an der Spree um 16.15sagiere ab 149 Euro einschlielich Steu-Won (etwa 1,80 Euro) pro Tag.Uhr.ern und Gebhren.Iberia stellt die Route zum 19. JanuarAlle Verbindungen werden mit Maschi-2013 ein. Mit dem Ausbau des Stre-nen des Typs Fokker 50 bedient.ckennetzes von Airberlin bleibt den Rei-senden diese Destination erhalten.++++++++++++++++++++++++++++Weiterhin baut Ariberlin ihr Amerika-Angebot aus und fliegt knftig im Rah-men einer Codeshare-Erweiterung mitAmerican Airlines sehr viel mehr Ziele inden USA an. Eines der neuen Ziele istChicago. Airberlin fliegt die Metropoleam Lake Michigan ab dem 23. Mrz2013 dreimal wchentlich nonstop abBerlin an und mit Beginn des Sommer-flugplans 2013 fnfmal die Woche. Vondiesem wichtigem Drehkreuz stehenden Kunden von Airberlin rund 32 An-schlussziele zur Verfgung.Airberlin verbindet als einzige Airline die fusolino - Fotolia.comdeutsche Hauptstadt mit der drittgr-KOREAN AIRten Stadt der USA. Der Codeshare um-Wer knftig mit Korean Air fliegt, solltefasst mittlerweile 99 Strecken undseine Bordkarte gut aufbewahren. Dennenthlt ab dem 12. April 2013 eine tg- die Fluggesellschaft bietet ihren Passa-liche Nonstop-Verbindung von Dssel-gieren ein Vorteilsprogramm an, mitdorf nach Chicago. Ab New York, Miami dem sie Vergnstigungen und weitereund Los Angeles stehen ab sofort elfVorteile beim Besuch von touristischenweitere Anschlussziele innerhalb derSehenswrdigkeiten, Theatern, Restau-USA mit Airberlin-Flugnummern zur Ver-rants und Einkaufszentren, in Bankenfgung. sowie im ffentlichen Nahverkehr erhal-ten. Insgesamt beteiligen sich 27 Partner++++++++++++++++++++++++++++daran.Das neue Programm gilt fr alle Kundender Airline, die aus dem Ausland nachKorea fliegen. Die Vergnstigungen undLeistungen erhalten Reisende bis zu sie-ben Tage nach Abflug bei Vorlage vonAusweis und Bordkarte.Bis Ende Februar gilt zustzlich noch einweiteres Serviceangebot: Wer berSeoul weiter zu den derzeit warmen Zie-len Hawaii oder Australien reist, kann 12 13. VERMISCHTES HEISSE SCHOKOLADE MNNER EU-WEIT SCHMECKT AM BESTEN AUSHUFIGER IM JOB ALS FRAUENORANGER TASSE In der Europischen Union (EU) gingenHeie Schokolade schmeckt aus einer 2011 75 Prozent der Mnner und 62orange- oder cremefarbenen Tasse bes- Prozent der Frauen einer Erwerbsttig-ser als aus andersfarbigen. Eine weiekeit nach. Bezogen auf Deutschland sindoder rote Tasse verbessert den Ge-es 81 Prozent der mnnlichen und 71schmack hingegen nicht. Wie das On- Prozent der weiblichen Bevlkerung, dieline-Magazin Gizmodo schreibt, sind zueinen Job ausben. Dies hat das Statisti-diesen Ergebnissen Forscher der Poly- GiZGRAPHICS - Fotolia.comsche Bundesamt mitgeteilt.technischen Universitt Valencia und derOxford University gekommen. Sie teste- WOHER DIE CHINESISCHEN Den grten Unterschied bei den Ge-ten den Konsum von Trinkschokolade anTIERKREISZEICHEN KOMMENschlechtern wies Malta auf: Dort waren57 Versuchsteilnehmern, die mit groer In China wird das Neujahrsfest in der ers- 79 Prozent der Mnner, aber nur 43 Pro-Mehrheit Schokolade aus einer orange ten Neumondnacht zwischen Ende Ja- zent der Frauen erwerbsttig. Fast aus-oder creme gefrbten Tasse bevorzug- nuar und Mitte Februar gefeiert. geglichen waren hingegen die Quotenten.in Litauen, wo 68 Prozent der Mnner Seit dem chinesischen Neujahrsfest amund 67 Prozent der Frauen arbeiteten.Tatschlich ist der Einfluss von Farben10. Februar regiert die Wasser-Schlangeauf die Geschmackswahrnehmung be-das gerade begonnene Mondjahr. EndeIm EU-Durchschnitt sind 91 Prozent derreits bekannt. So wird ein wrziges Ge-Januar 2014 gibt sie das Zepter an das Mnner und 68 Prozent der Frauen inricht beispielsweise schrfer wahrge-dynamische Pferd ab. Wie in der westli-Vollzeit ttig (zum Vergleich Deutsch-nommen, wenn es rot ist. Die Farbe chen Astrologie gibt es auch in der chi- land: 90 Prozent Mnner, 54 Pro-eines Behltnisses kann also die emp-nesischen zwlf Symbole, die jedochzent Frauen).fundenen Eigenschaften einer Speisereine Tiersymbole und jeweils einemoder eines Getrnks verstrken.Jahr zugeordnet sind.Dasselbe Forscherteam hatte in einer an- Eine Legende erzhlt, dass Buddha vielederen Studie herausgefunden, dass derTiere zu sich eingeladen hat, aber nurGeschmack von Erdbeermousse aufzwlf Tiere kamen. Buddha belohnteeinem weien Teller als intensiver wahr- jedes erschienene Tier entsprechend dergenommen wird als auf einem anders-Reihenfolge der Ankunft mit seinemfarbigen. Kaffee wiederum in einem Jahr im regelmigen Turnus von zwlfbraunen Behltnis wirkt strker und aro- Jahren. Jedes Tier sollte whrend seinesmatischer, whrend rot ihn abschwcht, Jahres Einfluss auf das Schicksal dergelb und blau einen milderen Ge- Menschen, die in dieser Zeit geborenschmack hervorrufen. Limonade auswerden, ausben knnen. Die Reihen-einer rosafarbenen Dose schmeckt ser folge ihrer Ankunft bestimmt bis heuteund aus einer blauen Dose konsu- die Jahresfolge der Tierkreiszeichen. strixcode - Fotolia.commiert, wirkt sie erfrischender. Die kluge Schlange kam als sechstes Tier bei Buddha an, die listige Ratte war als erste zur Stelle vor dem Bffel. Dieser hatte sie gutmtig auf seinem Rcken mitgenommen und die Ratte, bei Buddha ankommend, war flugs vom Rcken gesprungen. (Reihenfolge der Tierkreiszeichen: Ratte, Bffel, Tiger, Hase, Drache, Schlange, Pferd, Ziege, Affe, Hahn, Hund, Schwein.) Literaturtipp: 2013 Chinese Zodiac Year of The Water Snake and Famous People kalomirael - Fotolia.com Autorin: Barbara Heyken M.A. Sinolo- gin/zertifizierte interkulturelle Trai- nerin ([email protected]) 13 14. GESUNDHEIT INTERNATIONALHUNGER IN KINDHEIT BEWAHRTmanchmal Hunger litten, wiesen bis zuMENTALE FRISCHE IM ALTEReinem Drittel einen geringeren kogniti-Wer in der Kindheit fter hungern ven Rckgang auf.musste, scheint sich im Alter besserementale Fhigkeiten zu bewahren als Eine konkrete Ursache dafr konntenPersonen, die von Hungerphasen ver- die Mediziner bislang nicht herausfin-schont geblieben sind. Das haben For- den. Sie vermuten, dass die berlegung,scher des Rush University Medical wie man bei Nahrungsmangel an andereCenters in Chicago herausgefunden. FrRessourcen gelangen knne, die geisti-die Erhebung untersuchten sie 6.000 gen Fhigkeiten trainiert hat. GetreuMenschen im Durchschnittsalter von 75 dem Motto: Wohlstand frdert eine ge-Jahren unter anderem zu ihrem Ge- wisse Trgheit, whrend Mangelsundheitszustand im Kindesalter. Daseher anspornt.verblffende Ergebnis: Jene, die als Kind vector_master - Fotolia.comENGLAND: STARKER ANSTIEGVON NOROVIRUS-FLLENEngland verzeichnete 2012 einen ex-tremen Anstieg von Erkrankungen infotrontof - Fotolia.com aufgrund des Norovirus. So geht dieHealth Protection Agency (HPA) davonaus, dass es in England und Wales seit NEUE TOOLS ist, die Uhr zurck- oder vorzustellendem Sommer 2012 zu 880.000 FllenGEGEN DEN JETLAGund wann es Zeit fr die Nachtruhegekommen ist. Das entspricht einemGeschftsreisende, die regelmig inter-wird. Anstieg von 83 Prozent im Vergleichnational unterwegs sind, leiden oft zum Vorjahreszeitraum. Offizielle Be-unter Jetlag, einer Strung des Schlaf- Dem Jetlag-Phnomen hat sich ebenfallssttigungen durch Laboruntersuchun-Wach-Rhythmus aufgrund unterschied- ein australisches Unternehmen ange- gen gibt es allerdings nur in etwaslicher Zeitzonen. Ein kanadischer For-nommen, das eine Art Sonnenbrille, dermehr als 3.000 Fllen.scher hat nun einen Rechner, den Jetso genannte Re-Timer, auf den MarktLag Rooster, entwickelt, ber den Viel- gebracht hat, die hnlich wie Sonnen- Die HPA argumentiert jedoch, dass esflieger online ermitteln knnen, wann strahlen wirkt. Bei entsprechendem Tra- sich bei den gemeldeten Fllen ledig-und in welcher Intensitt sie einen Jet-gen vor und nach dem Flug knne der lich um die Spitze des Eisberges han-lag zu erwarten haben und welcheRe-Timer dabei helfen, die innere Uhr delt. Auf jede registrierte ErkrankungManahmen sie vor und nach der Reiseauf den Zeitzonenwechsel und denkommen noch einmal 288 nicht ge-ergreifen knnen. Das Tool gibt bei-damit verbundenen Konsequenzen vor- meldete. Diese Diskrepanz sei ent-spielsweise Tipps, wann man Licht mei-zubereiten. Unter re-timer.com erfahren standen, weil viele Erkrankten nichtden und wann man es suchen sollte Interessierte mehr ber die Wun-zum Arzt gehen. Schottland meldeteoder zu welchem Zeitpunkt es sinnvoll derbrille.fr den Winter 2012 insgesamt 2.016Erkrankungen 46 Prozent mehr alsim Jahr 2011.Noroviren sind sehr ansteckend undknnen ber den Kontakt mit einer in-fizierten Person, verunreinigten Ober-flchen oder Objekten, ber Lebens-mittel und kontaminiertes Wasserbertragen werden. Die Symptomebei erkrankten Menschen sind vorallem Erbrechen und Durchfall. patanders - Fotolia.com 15 15. AUS ALLER WELTAuf Sizilien, im Balkan und in Osteuropakommt es in letzter Zeit hufiger vor,dass Betrger im Straenverkehr mitihrem Auto an dem des Touristen vor-beifahren und signalisieren, dass mit sei-nem Kfz etwas nicht in Ordnung sei.Verunsichert halten die auslndischenGste am Straenrand an, verlassen dasAuto, um sich vom Helfer den ver-meintlichen Schaden zeigen zu lassen.In der Zwischenzeit entwendet der Kom-plize alle Wertgegenstnde, die sich imAuto des Reisenden befinden. jojje11 - Fotolia.com Eine besonders perfide Abzocke habensich Banden in Indien ausgedacht. DortDIE FNF AKTUELLSTENdes Jetski-Verleihs gezwungen, zumwerden Touristen von Studenten auf der TOURISTENFALLENGeldautomaten zu gehen und die erfor- Strae angesprochen, die sich als Reise-Australiens Direkt-Reiseversicherer hat derliche Summe abzuheben. Reisende in fhrer anbieten und als Gegenleistungdie derzeit fnf gngigsten Touristenfal- Phuket sollten sich vorerst also nirgends den Kauf von Lehrbchern haben wol-len in verschiedenen Lndern verffent- einen Jetski ausleihen. len. Nach der Stadtfhrung gehen sielicht und Reisende davor gewarnt, in diemit dem ahnungslosen Touristen in eineFalle zu tappen. So sei eine beliebte Ma- Nepper und Schlepper erwarten Rei-Buchhandlung, wo dieser die Bchersche, Jetskis, die sich Touris ausleihen, sende auch in Paris. Dort treiben einigetatschlich erwirbt, allerdings ohne esleicht zu beschdigen. Der Trick wird be- Zigeuner ihr Unwesen, indem sie Rei-zu wissen zu einem vllig berteuer-sonders hufig auf der Insel Phuket insenden einen goldenen Ring vor dieten Preis. Den Profit teilen sich Buch-Thailand angewendet. Die BetroffenenNase halten und bitten, diesen zur Poli-hndler und Student.leihen sich einen Jetski aus und werden zei zu bringen, da sie selbst grad keinebei der Rckgabe von den Verleihern auf Zeit dazu htten. Die Belohnung dafr Bei den genannten Destinationen han-den Schaden aufmerksam gemacht unddrften sie behalten, wenn der Touristdelt es sich brigens um die beliebtestensollen dafr zahlen. Wer sich weigert,dem Finder vorab seinen Anteil am Fin-Reiseziele der Australier, so der Di-wird von einem besonderen Freundderlohn auszahlt. rektversicherer.KANADA KANN EINWANDERER Hintergrund fr diese berdurchschnitt- NACHHALTIG INTEGRIEREN lichen Ergebnisse bei der Integration istKanada gehrt mit Deutschland zu denwahrscheinlich die Tatsache, dass Ka-Lndern mit den hchsten Anteilen annada Zuwanderungswillige nach einemZuwanderern weltweit. Doch whrendtransparenten Punktesystem berwie-hierzulande ein groer Teil der Zuwan-gend nach Ausbildung, Sprachfhigkei-derer nur ber geringe Qualifikationenten und dem Alter auswhlt. Dieseverfgt, haben in Kanada 45 Prozent der Vorgehensweise zielt damit auf hoch-Migranten einen Hochschulabschluss, qualifizierte Fachkrfte. Durchschnittlich75 Prozent zwischen 25 und 54 Jahrenund gering qualifizierte Arbeitskrfte mitsind erwerbsttig in Deutschland sind Jobangebot erhalten zunchst nur einees nur 69 Prozent. Darber berichtet dasbefristete Aufenthaltserlaubnis.Portal ihre-vorsorge.de.Besonders beeindrucken in Kanada dieKinder der Migranten. berwiegend miteinem akademischen Abschluss, ber-treffen sie den Nachwuchs der Einhei-mischen bei weitem. In Deutschlandliegen Migrantenkinder bei den mittle-ren und hheren Bildungsabschlssendeutlich hinter den Einheimischen. Nurbei den niedrigsten Abschlssen, alsomaximal der Realschule, sind Migran-tenkinder mehr als doppelt so hufigvertreten. wolfelarry - Fotolia.com 16 16. AUS ALLER WELT MALTA UND60 deutsche Unternehmen sind derzeitDEUTSCHLAND VERSTRKENauf der Insel aktiv. Dass sich Malta aberZUSAMMENARBEITnoch mehr Engagement deutscher Fir-Die deutsche und maltesische Wirtschaft men wnscht, betont die dortige Kam-wollen knftig enger zusammenarbei- mer in der Vereinbarung ausdrcklich.ten. Krzlich haben die deutsche undAuch ihre Zusammenarbeit bei europa-die maltesische Handelskammer in Mal- politischen Themen wollen der DIHKtas Hauptstadt Valetta ein entsprechen- und die maltesische Handelskammerdes Memorandum of Understanding knftig ausbauen, insbesondere im Rah-(MoU) unterschrieben. men des europischen DachverbandesEurochambres.Das mit 410.000 Einwohnern kleinsteEU-Mitgliedsland wirbt mit qualifizierten Um die aktuelle Finanzkrise zu berwin-Mitarbeitern, steuerlichen Anreizen und den, sei ein besseres Verstndniseiner logistisch guten Lage zwischender politischen, wirtschaftlichenEuropa und dem nordafrikanischenund kultu- rellen RahmenbedingungenRaum um Auslandsinvestitionen. Bereitsaller Partner in der EU erforderlich. Rui Vale de Sousa - Fotolia.comIMPRESSUMWARUM EINIGE AMERIKANER Randy Harris - Fotolia.com IHR LAND VERLASSEN240 US-Amerikaner haben im drittenHERAUSGEBER:Quartal 2012 ihren Pass abgegeben undBUND DER AUSLANDS-damit auch ihre Staatsbrgerschaft. Dar-ERWERBSTTIGEN E.V. ber berichtet das Schweizer MagazinKHNEHFE 3 20 Minuten. Die Steuerbehrde IRS in22761 HAMBURG den USA gibt demnach weitgehend un-TEL. +49-40-30 6874-0 beachtet alle viertel Jahre eine Liste allderer Staatsbrger heraus, die Good-WWW.BDAE.COMbye America sagen. Offiziell heit derReport Quarterly Publication of Indivi-REDAKTION:duals, Who Have Chosen To Expatriate.ANNE-KATRIN [email protected] der Grnde fr die Auswande-rung, so schreibt 20 Minuten, seienSANJA ZIVKoVIcdie Steuern. Anders als die meisten an-deren Staaten pflegen die USA das Prin-GESTALTUNG / LAYOUT:zip, dass ihre Brger auch dann an denPRADEEP DHARMAPALAN Fiskus zahlen mssen, wenn ihr Wohn-sitz lngst woanders ist nach demLEKTORAT: Motto: Einmal Amerikaner, immer steu-ANDREA KRAUSerpflichtig. Einziger Ausweg ist die end-gltige Auswanderung oder RckgabeCOPYRIGHT:des Passes.DIE BEITRGE IM BDAE-NEWSLETTER SIND URHE- Ein weiterer Grund dafr, warum man-BERREcHTLIcH GEScHTZTche Amerikaner ihrer Heimat endgltigUND DRFEN NIcHT oHNE den Rcken kehren, seien Behinderun-ScHRIFTLIcHE GENEHMI- gen auf dem Karriereweg. DemnachGUNG DURcH DEN HERAUS-zwingen die US-Offenlegungsvorschrif-GEBER REPRoDUZIERTten Manager nicht nur zur Meldung derWERDEN. eigenen Einkommens- und Vermgens-verhltnisse, sondern sie mssen zustz-DIE BEITRGE DES BDAE-lich Informationen ber die Konten ihrerNEWSLETTERS SPIEGELN DIEFirmen nach bersee melden, wenn sieMEINUNG DER REDAKTIoN dafr verantwortlich sind.UND NIcHT UNBEDINGT DIEDES BDAE WIDER. 17